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Stellvertretender Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 01.02.2024

Anzeigeninhalt:

01.02.2024, über Kienbaum Consultants International GmbH
Berlin
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Steuerung der laufenden Geschäfte der Organisation Verantwortung für die interne Hauptabteilung Zentrale Aufgaben (Abteilungen Finanzen & Vermögen, Interne Services und Immobilien), für die interne Hauptabteilung Steuerung (Abteilungen Rehabilitation und Leistungen, Mitglieder und Beiträge, Recht, Controlling und Statistik) sowie für die Abteilung Personal und für weitere Stabsabteilungen lt. Geschäftsverteilungsplan Verantwortung für die Überwachung des Haushalts, der Liquidität und der Kostenentwicklung Vertretung des Hauptgeschäftsführers im Verhinderungsfall und Betreuung der Selbstverwaltungsorgane in Abstimmung mit ihm Unterstützung des Hauptgeschäftsführers in der BG BAU in strategischen Fragestellungen und in enger Abstimmung mit den Organen der Selbstverwaltung der BG BAU Steuerung der organisatorischen Weiterentwicklung der BG BAU, insbesondere Entwicklung und Umsetzung von innovativen, digitalen, nachhaltigen, kundenorientierten und betriebswirtschaftlichen Konzepten Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der BG BAU Kompetenter Ansprechpartner für die Anliegen der Mitgliedsunternehmen und Versicherten sowie Vertretung von deren Interessen Zusammenarbeit mit internen Gremien wie Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte Externe Interessenvertretung gegenüber Politik, Wirtschaft und Verbänden sowie Vertretung der BG Bau in der Öffentlichkeit und den Medien
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder sonstige Befähigung für den höheren berufsgenossenschaftlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse in der Sozialversicherung, insbesondere der Gesetzlichen Unfallversicherung Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in einer größeren Organisation Projekterfahrungen, vorzugsweise im Bereich der digitalen Transformation Langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organen Nachhaltiges Mindset und Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der BG BAU Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Fingerspitzengefühl Wirtschaftliches Denken und Handeln mit strategisch-konzeptioneller Prägung Fähigkeit, die Wertschätzung und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen Besoldungsgruppe B7 BBesO (oder entsprechende außertarifliche Bruttovergütung).

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