d) - Schwerpunkt Zivilrecht

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Paderborn

Informationen zur Anzeige:

Volljurist (m/w/d) - Schwerpunkt Zivilrecht

Erzbistum Paderborn

Paderborn

Aktualität: 15.01.2026

Anzeigeninhalt:

15.01.2026, Erzbistum Paderborn

Paderborn

Volljurist (m/w/d) - Schwerpunkt Zivilrecht

Aufgaben:

Bearbeiten von Rechtsangelegenheiten des allgemeines Zivilrechts, insbesondere des Mietrechts einschließlich des Rechts der (Mit-)nutzungsverträge über Immobilien, des Erbbaurechts, des Ausländer- und Asylrechts, des IT-Rechts und Rechts der Digitalisierung, des Werkvertragsrechts (ohne das priv. Bau- und Architektenrecht), des Vergabe- und Beschaffungsrechts außerhalb des Baurechts
Beraten und Begleiten der Fachbereiche im Erzbischöflichen Generalvikariat, der Kirchengemeinden und kirchlichen Institutionen bei Rechtsfragen zu den o.g. Rechtsgebieten
Wahrnehmen von Gerichts- und Behördenterminen sowie Teilnehmen an bzw. Führen von Verhandlungen mit Privatpersonen und Vertretern kirchlicher und sonstiger Institutionen
Koordinieren der Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Behörden, Rechtsanwälten etc.)

Qualifikationen:

Sie besitzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung zum/zur Volljuristen/-in (zweite juristische Staatsprüfung)
Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen in den genannten Rechtsgebieten sammeln und verfügen über eine hohe Einarbeitungsbereitschaft in das Religionsverfassungsrecht und das kirchliche Vermögensverwaltungsrecht
Ihre eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist geprägt durch Diskretion und Sorgfalt sowie ein hohes Maß an Entscheidungsbereitschaft
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten:

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Und vieles mehr

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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