Vorsitzende­­/­­r der Geschäftsführung (m/w/d)

Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Führungsposition, bevorzugt in einem kommunalen, wohnungswirtschaftlichen oder öffentlich geprägten Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfolge in der Verantwortung für Finanzen, Controlling, Unternehmensplanung und Investitionssteuerung; Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Fördermittelrecht von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Organisations- und Unternehmensentwicklung, idealerweise mit Erfahrungen in Post-Merger-Integrationen oder vergleichbaren Veränderungssituationen Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Steuerung mit operativer Umsetzung zu verbinden - insbesondere in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz Vertrautheit mit den Anforderungen kommunaler Steuerungslogiken und politischer Entscheidungsprozesse; sicheres Agieren im Zusammenspiel mit kommunalen Gremien Idealerweise Erfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft bzw. ein tiefes Verständnis für die wohnungspolitischen, sozialen und städtebaulichen Herausforderungen großer Ballungsräume Ausgeprägte digitale Kompetenz sowie Interesse an Innovation, Transformation und nachhaltigen Steuerungsmodellen Persönlichkeit Strategische Denkweise, die das große Ganze im Blick behält und dabei wirtschaftliche, rechtliche, soziale und politische Zielsetzungen intelligent miteinander verbindet Ausgeprägte Führungsstärke, kombiniert mit Teamorientierung, Dialogfähigkeit und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu führen und zu entwickeln Hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft - sowohl intern (gegenüber Belegschaft und Führungskräften) als auch extern (gegenüber Stadt, Öffentlichkeit, Medien, Partnern) Politisches Gespür sowie die Fähigkeit, auch in komplexen oder kontroversen Situationen souverän und vermittelnd zu agieren Integrität, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Gesellschaft, Stadt und Belegschaft Gestaltungswille und unternehmerisches Denken, gepaart mit der Fähigkeit, operative Exzellenz mit langfristiger Perspektive zu verbinden Krisenfestigkeit und Entscheidungsstärke, auch unter hohem öffentlichen und politischen Erwartungsdruck Hohes Maß an Identifikation mit dem Auftrag der Münchner Wohnen, bezahlbaren Wohnraum für alle Münchnerinnen und Münchner zu schaffen und den sozialen Zusammenhalt der Stadt aktiv mitzugestalten Bereitschaft zu einer langfristigen Bindung an das Unternehmen und zur kontinuierlichen Begleitung seiner Entwicklung in einem dynamischen Umfeld