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Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 02.05.2023
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02.05.2023, über Kienbaum Consultants International GmbH
Berlin
Vorstandsvorsitzende/r (m/w/d)
Sie verantworten die inhaltliche Ausrichtung der Stiftung und vertreten die Stiftung gegenüber der Politik, dem Bildungswesen und der Öffentlichkeit. Dazu gehören:
Strategische Entwicklung des Programmportfolios der Stiftung und deren Umsetzung im Lichte wachsender Herausforderungen und der Transformation des Bildungswesens
Qualitätssicherung und wissenschaftliche Fundierung bestehender und neuer Angebote
Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und politischen Kommunikation zur Platzierung der Stiftung als einzigartige Bildungsinitiative mit zukunftsweisenden Angeboten
Ausbau der Vernetzung und Kooperation mit wichtigen und neuen Stakeholdern - auch mit Blick auf Fundraising
Konzeptionelle Impulse und Debattenbeiträge zur Zukunft der frühkindlichen MINT-Bildung
Gemeinsam mit der Kaufmännischen Vorständin vertreten Sie die Stiftung gerichtlich und außergerichtlich und verantworten kollegial
Die Führung der Stiftung und ihrer Mitarbeitenden
Die digitale Weiterentwicklung der Stiftung und ihrer Angebote
Change Management und Organisationsentwicklung
Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat, dem Kuratorium und dem Wissenschaftlichen Beirat; Gremienarbeit
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss
Sichtbarkeit und »Standing« in der Bildungs-Community; belastbares Netzwerk in Bildungsforschung und -verwaltung
Führungserfahrung vorzugsweise in Organisationen von Bildung und Weiterbildung oder Wissenschaft; zeitgemäßes Führungsverständnis mit modernen Instrumenten
Wünschenswert: Erfahrung im »Multi-Stakeholder-Management«; Gremienerfahrung
Ausgeprägte Analysefähigkeit und hohe strategische Kompetenz
Planungsstärke, Organisationstalent und erwiesene Umsetzungskraft
Change Management Erfahrung und Digitalisierungskompetenz
Gesucht wird eine konzeptionsstarke und gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und Freude an der Arbeit im Bildungswesen die erfolgreiche Entwicklung der Stiftung unternehmerisch gestaltet. Dazu braucht es Kommunikationsstärke und Netzwerkkompetenz ebenso wie Integrations- und Moderationskraft und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und durch Veränderung zu führen.
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