Co-Geschäftsführung (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 28.03.2024
28.03.2024, Hannover Marketing & Tourismus GmbH (HMTG)
Hannover
Co-Geschäftsführung (m/w/d)
Die damit verbundene Aufgabenerweiterung der HMTG wird in der Organisationsstruktur durch den neu geschaffenen Aufgabenbereich Geschäftsführung Standortmarketing konsequent abgebildet. Die Schwerpunkte liegen in den Segmenten Strategieentwicklung und Schaffung attraktiver Standortfaktoren, die auf Image, Wirtschaftsförderung und Fachkräftegewinnung einzahlen. Daneben werden die Segmente Vermarktung, Cities & Tourismus sowie Kongresse & Großveranstaltungen die bisherigen Aufgabenstellungen unverändert umsetzen.
Sie sind gleichberechtigt innerhalb der Co-Geschäftsführung (m/w/d) und berichten an den Aufsichtsrat
Geschäftsführung für die Sparte Standortmarketing
Übernahme von weiteren Verantwortungsbereichen nach erfolgter Festlegung des Geschäftsverteilungsplanes
Entwicklung einer umfassenden Standortmarketingstrategie
Konzeptionierung und Realisierung von Maßnahmen und zielgruppenspezifischen Kampagnen
Budgetsteuerung
Controlling/Erfolgsmessung aller relevanten Aktivitäten
Gremienarbeit
Vertretung/Repräsentation der HMTG nach außen
Führung der Gesellschaft und des Teams Standortmarketing
Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Personal
Auswahl und Steuerung von Dienstleister:innen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholder:innen und dem Aufsichtsrat
Für diese mit einem hohen Gestaltungspotenzial ausgestattete Aufgabe sprechen wir ambitionierte und dynamische Persönlichkeiten an, die über eine profunde Erfahrung insbesondere im Bereich des Standortmarketings verfügen. Die gemeinsame und übergreifende Zielsetzung der Aktivitäten in den einzelnen Sparten wird darin bestehen, den Standort Hannover und die Region im deutschen und internationalen Wettbewerb noch weiter zu stärken. Von einem gut abgestimmten Standortmarketing werden die vorhandenen Sparten wesentlich profitieren. Dazu gehören insbesondere Aspekte wie etwa die Belebung der Innenstädte, die Entwicklung attraktiver Kulturangebote aber auch ganz allgemein die Steigerung der Lebensqualität für Land und Stadt. Qualifizierte Persönlichkeiten sind in der Lage, die Interessen und Erwartungen der beteiligten Stakeholder:innen aufzunehmen, in einem strukturierten Entscheidungsprozess besonnen zu kanalisieren und gemeinsam getragene Lösungen zu entwickeln. Eine solide Strategieentwicklung stellt sicher, dass übergreifende Zielsetzungen gemeinsam mit den anderen Sparten definiert werden. Die auf dieser Basis entwickelte Maßnahmenplanung zeichnet sich einerseits durch Aspekte wie Kreativität und Schlagkraft aus, andererseits werden möglichst messbare Ergebnisse erzielt, die ein günstiges Kosten-Nutzen-Verhältnis sicherstellen.
Ausgewiesene langjährige und erfolgreiche Leitungserfahrung bzw. Motivation und Potenzial für den Schritt in die Gesamtverantwortung
Umfassende fachliche Kompetenz, insbesondere im Bereich Standortmarketing in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise auch bereits internationale Erfahrung
Profunde Erfahrung in eigenständiger und erfolgreicher Steuerung und Begleitung von Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Umfassendes Verständnis für die Wünsche und Erwartungen der Stadt und der Region
Hohes Engagement, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein vereint mit Integrationsfähigkeit, ausgeprägten kommunikativen und sozialen Kompetenzen
Überdurchschnittlich ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen sowie konzeptionellen Denken und Handeln
Fähigkeit zum Ausgleich, um unterschiedliche Interessen zu moderieren und zusammenzuführen
Identifikation mit ambitionierten Zielsetzungen für eine bestmögliche Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität von Stadt und Region sowie der Schaffung wettbewerbsfähiger Arbeitsbedingungen
Aktive Mitgestaltung einer positiven Kultur der gemeinsamen Zielerreichung und Sicherstellung einer hohen Arbeitgeberattraktivität
Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Studienbereichen Marketing, PR, Tourismus oder BWL
Die Ausschreibung richtet sich auch an Persönlichkeiten, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Marketing, Tourismus, Standortmarketing oder Kulturmanagement
Erfahrungswerte im nationalen und internationalen bzw. europäischen Ausschreibungsmanagement sind vorteilhaft