auto mega store GmbH
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse
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Ergolding
Informationen zur Anzeige:
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse
Ergolding
Aktualität: 19.07.2026
Anzeigeninhalt:
19.07.2026, auto mega store GmbH
Ergolding
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Recruiting, Onboarding & Personalprozesse
Über uns:
Die auto mega store GmbH steht für unkomplizierten, transparenten und fairen Fahrzeughandel.
Mit über 650 Fahrzeugen vor Ort in Ergolding und einer großen Online-Auswahl zählen wir zu den führenden Gebrauchtwagen-Anbietern in der Region.
Persönliche Beratung, Verlässlichkeit und Kompetenz prägen unser tägliches Handeln - sowohl im Kundenkontakt als auch innerhalb unseres Teams.
Gemeinsam gestalten wir den Fahrzeugkauf nach unserem Motto: »mega einfach - einfach mega« .
Aufgaben:
- Unterstützung und Betreuung des gesamten Personalprozesses - vom Recruiting bis zum Offboarding
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement und die Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege der Personalstammdaten und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Organisation und Umsetzung von Onboarding-Programmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Abläufe
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Ein wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial
- Familiäres Arbeitsumfeld und wertschätzende Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hohe Eigenverantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
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