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Abteilungsleiterin ­­/­­ Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d) 04.04.2026 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Freiburg
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d)
Freiburg
Aktualität: 04.04.2026

Anzeigeninhalt:

04.04.2026, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Freiburg
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Verkauf (w/m/d)
Aufgaben:
Personalverantwortliche Leitung und Steuerung der Verkaufsteams an den Standorten Freiburg und Stuttgart Planung, Steuerung, Kontrolle sowie ständige Optimierung der Verkaufsprozesse der Verkaufsteams auf der Basis von betriebs- und immobilienwirtschaftlichen Unternehmensstrukturen und Konzepten Sicherstellung und Realisierung der Verkaufsziele Konzeptionelle Erarbeitung von Verwertungsstrategien unter Berücksichtigung rechtlicher, planerischer und finanzieller Aspekte und deren Durchsetzung Steuerung der Durchführung von übergeordneten Maßnahmen zur Entwicklung von Liegenschaften mit der Zielrichtung Verkauf Leitung der Verkaufsteams unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, rechtlichen sowie risikomäßigen Aspekten in der fachlichen Bearbeitung sowie Abwicklung von: Besonders schwierigen und bedeutenden Verkaufsobjekten, insbesondere Konversionsliegenschaften mit Altlastenproblematik, deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen sind Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes-​/bundespolitischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse Sonstigen Fachaufgaben mit hoher Komplexität, erheblichen finanziellen Auswirkungen bzw. ungewöhnlich komplizierten Rechtsfragen Identifizierung von Anentwicklungspotenzialen der im Portfolio befindlichen Liegenschaften, fachliche Leitung des Verkaufsteams bei der Anentwicklung der Liegenschaften sowie Klärung und Erörterung bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Rahmenbedingungen mit Kommunen mit dem Ziel der Anentwicklung, Fachlich beratende Unterstützung der Sparten Facility Management, Portfoliomanagement und Bundesforst beim Ankauf von Liegenschaften Leitung der Bearbeitung sowie verantwortliche Abwicklung schwieriger Ankaufsfälle von mit Erbbaurechten belasteten Grundstücken der BImA/Geltungmachung von Heimanfallansprüchen bundesweit Vertretung der Bundesanstalt gegenüber Planungsträgern, Investoren, kommunalen Entscheidungsträgern und Interessenvertretungen sowie Herstellung und Pflege dieser Kontakte Bearbeitung von politischen Anfragen bzw. Presseanfragen
Qualifikationen:
Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischen Staatsexamen (Volljuristin/Volljurist [m/w/d]), mindestens eines der Staatsexamen mit der Note »befriedigend« abgeschlossen Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige aktuelle praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung und Verwertung von Immobilien Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Ausgeprägte Fachkenntnisse und aktuelle Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verkauf von besonders komplexen Konversions- und/oder Großliegenschaften sowie im Bereich der Altlasten-​/Kampfmittelproblematiken Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, umfassende Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Liegenschaftsrechts, fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen beim Verkauf oder der Verwaltung von mit Erbbaurechten belasteten Grundstücken sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen Weitere Anforderungen: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung; Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu regelmäßigen, überwiegend planbaren sowie teils ganz- bzw. mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet (auch als Selbstfahrer/​-in)

Berufsfeld

Bundesland

Standorte