Schweizer und britische Manager haben höchste Bezüge
Die Digitalisierung fordert alle Unternehmen und die akademische BWL heraus. Welche Antworten liefert das Strategische Management? Wie plant man langfristig mit Daten in Echtzeit?
Rücken Frauen zunehmend in Führungspositionen vor, wie es viele Unternehmen als Ziel ausgegeben haben? Ja, schon. Aber nur sehr langsam, wie vier Beispiele zeigen.
Mittelständler arbeiten im Ausland oft mit einem Mix aus lokalen Kräften und Expats. Gute Leute zu finden bleibt aber schwierig.
Der Schlüssel zu mehr Produktivität im Zeitalter der Ideen heißt: Bewegung, Schlaf und Spaziergang - statt Kontrolle, Zeiterfassung und Anwesenheit.
Internetgestützte Plattformen gelten als neue Form der Ökonomie - und Isinay Kemmler macht da auf ihre Weise seit einiger Zeit schon mit.
Die Vorstandschefs der Dax-Konzerne verdienen so viel Geld wie nie. Bald könnten sie noch mehr kassieren.
Betrug, Bestechung oder gefälschte Lebensläufe - persönliche Verfehlungen werden vielen Vorstandsvorsitzenden zum Verhängnis
Wirtschaftsleistung fünf Quartale nacheinander gestiegen
Wie Skandale Unternehmen im Inneren verändern
Industrie 4.0 verändert die Arbeitswelt
Mehrheit der deutschen Führungskräfte bekommt weniger als 50 E-Mails am Tag
Innerhalb einer Dekade wechseln zwei Drittel der Mittelständler die Führungsspitze aus. Der Generationswechsel kann viel Gutes bewirken - wenn er genutzt wird.
Hufbeschlag in Österreich als neues Gewerbe zugelassen
Nikolaus von Bomhard ist eine Ausnahmeerscheinung unter Deutschlands Konzernchefs.
Die Routinen übernimmt der Rechner, und Outsourcing kann rückgängig gemacht werden
Hire and fire - wenn dieses Prinzip irgendwo gilt, dann in der Telekommunikationsindustrie.
Die Deutsche Bank zahlt ihrem Aufsichtsratsvorsitzenden Paul Achleitner so viel Gehalt wie kein anderes Unternehmen im Dax.
Wie sieht das typische Vorstandsmitglied eines Dax-Konzerns aus?
Die Vorstandsgremien der großen börsennotierten Unternehmen werden noch immer von Männern dominiert.
Rechnungswesen und Controlling sind ideale Einsatzgebiete für den Computer. Aber was macht dann künftig ein Finanzvorstand? Er hat seine Berechtigung - wenn er sich neuen Herausforderungen stellt.
Oft bestimmt in Deutschland das Elternhaus über große Karrieren. Herkunft zählt. Aber Vorstandsetagen sind auch offen für soziale Aufsteiger - das zeigen einige bemerkenswerte Beispiele.
Den Aufstieg ins Spitzenmanagement schaffen fast nur Kinder aus der Oberschicht, haben Soziologen lange behauptet. Stimmt das noch, oder ist das Klassenkampfgerede?
Führungskräfte haben die Bedeutung des Themas erkannt, aber Aufsichtsräte und Staat hinken hinterher
Fragen an: Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft
Kritiker zweifeln an der Effizienz und an der Rechtmäßigkeit der neuen Pläne gegen die Arbeitslosigkeit
Als Anwalt in die Rechtsabteilung eines Unternehmens gehen? Die Arbeit als Syndikus ist spannender, als es zunächst klingt. Doch beim Gehalt liegen die Kanzleien vorne.
Unternehmensberater erleben derzeit glänzende Zeiten.
Auch Führungskräfte müssen dafür sorgen, dass ihr Wissen nicht veraltet. Im stressigen Alltag helfen neben klassischen Kursen neue App-Angebote - oder der eigene Azubi.
Spitzenmanager werden in der Schweiz besser bezahlt als in Deutschland. Dies zeigt eine Analyse der auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsgesellschaft HKP.
Zusammenarbeit ist ein Kennzeichen der neuen digitalen Welt - zwischen den Unternehmen und innerhalb der Unternehmen. Das verändert auch die Unternehmensstruktur.
Bekommen die da oben noch mit, worüber die da unten sich Sorgen machen? Politiker, Manager, Medien und staatliche Institutionen erleben eine Vertrauenserosion. Wie konnte das passieren? Antworten aus der Spitze der Wirtschaft.
Regionale Wertschöpfungsketten ersetzen unflexible globale Lieferketten
Das Image der Unternehmensberater ist zwar angekratzt, aber die Branche erlebt goldene Zeiten und sucht viele Mitarbeiter. Was Berufseinsteiger wissen müssen.
Chef sein, aber nur zwei Tage in der Woche am Arbeitsplatz - geht das überhaupt? Ja! Sogar Mittelständler versuchen es. Damit es klappt, muss aber einiges beachtet werden.
Jetzt wird über Gesetze diskutiert, dabei gibt es doch den Aufsichtsrat und die Hauptversammlung. Leider haben diese Gremien Exzesse aber nicht verhindert.
Umfrage unter 1,4 Millionen Fach- und Führungskräften / Schlusslicht ist allerdings Österreich
Entsprechend der wirtschaftlichen Position und besonderen Bedeutung des Fußballs in Deutschland liegen die Vereine der Bundesliga bei den Management-Gehältern innerhalb der Sportbusinessbranche weit vorne.
Bekanntermaßen kann ein Arbeitgeber jene Mitarbeiter, die Vorgesetzte beleidigen, abmahnen und in schweren Fällen auch fristlos kündigen. Die Beurteilung hängt im Einzelfall stark vom Umfeld und den Gepflogenheiten im Betrieb ab.
Die BWL nimmt viele offene Fragen mit ins Jahr 2017
Will Deutschland in der digitalen Welt Erfolg haben, müssen die Manager einen Kontrollverlust in Kauf nehmen.
Jeder Dritte hält Führungskräfte für korrupt
Ab Januar müssen Unternehmen belegen, wie sie Klima und Umwelt schonen. Manager sind nervös. Ihnen droht der Kampf mit Bürokratie und Kulturwandel.
Die Digitalisierung führt zu grundlegenden Veränderungen in der Wirtschaft. Damit steigt die Unsicherheit. Für regelverliebte Controller eine besondere Herausforderung.
In den bevorstehenden Brexit-Verhandlungen geht es auch um den Handel. Wer hat dabei mehr zu verlieren, die EU oder die Briten?
Die Chefs von Adidas und Fresenius haben die beste Leistung und das beste Image unter Deutschlands Managern.
Daimler und die Banken wollen plötzlich wie coole Start-ups sein. Sie lösen Abteilungsgrenzen auf, um die Schwarmintelligenz der Mitarbeiter anzuzapfen. Keine neue Idee - meinen es die Chefs aber diesmal ernst?
Bessere Nahrung, eine Wertschöpfung in der Region, weniger Kohlendioxid-Ausstoß, Rettung der Welt. Aber die Wahrheit ist dann: Wer ein kritisches Wort sagt, fliegt raus.
Die digitale Vernetzung stellt viele Modelle der Betriebswirtschaftslehre in Frage.
Der Abstand zu den normal verdienenden Mitarbeitern ist etwas geschrumpft
Manager und Politiker arbeiten seit einiger Zeit in einer Stimmung großen Misstrauens. Warum ist das so? Und was könnte man besser machen? Im Managerjahr 2016 gab es darauf den einen oder anderen Hinweis. Es fehlt an einem Leitbild für die oftmals digitale Zukunft.
Bosch zahlt keine individuellen Boni mehr - der nächste Konzern wird Daimler sein
Um Kommunikation unter Kollegen zu verbessern, hat das Softwareunternehmen Amadeus ein Computerspiel entwickelt. Hilft das, eine offene Kultur zu fördern?
Google hat für diese Zeitung ausgewertet, nach welchen Dax-Vorstandsvorsitzenden in diesem Jahr am häufigsten im Internet gesucht wurde. Wer unten auf der Liste steht, muss sich nicht grämen.
Die Biographien vieler Dax-Vorstände folgen einem ähnlichen Muster. Doch die Gremien wandeln sich: Dort sitzen weniger Juristen und mehr Frauen. "Eigengewächse" haben weiter gute Chancen.
Der Markt der Unternehmensberater boomt. Im vergangenen Jahr stieg der Gesamtumsatz der Branche in Deutschland auf den Rekordwert von rund 27,0 Milliarden Euro.
Unternehmen vom alten Schlag machen plötzlich auf Start-up. Doch die neue Arbeitswelt überfordert viele. Wie viel Wandel ist richtig?
Auf Führungskräfte prasseln viele Informationen ein. Durch das Internet hat sich die Zahl der Botschaften von außerhalb des Unternehmens dramatisch erhöht. Das kann dann auch schnell zu viel werden.
Ob Schmiergeld, Bilanztricks oder illegale Absprachen: Fast jeder vierte deutsche Manager hat bereits Betrugs- oder Korruptionsfälle im eigenen Unternehmen erlebt. Auf den niedrigeren Hierarchiestufen sogar häufiger als auf den oberen.
Wenn schon Manager, dann in Düsseldorf - und am besten bei einem Konzern: So ließe sich pointiert eine Umfrage der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Führungskräften in der deutschen Wirtschaft zusammenfassen.
Die Komplexität einer globalen Arbeitswelt ist schwer alleine in den Griff zu bekommen. Professionelle Ratgeber helfen, doch nicht alle sind seriös - wo die Tücken in der Auslese liegen.
Alphatiere wie Winterkorn, Hoeneß und Middelhoff halten sich für unfehlbar. Wenn sie scheitern, müssen andere schuld sein.
Teamarbeit ist in der modernen Berufswelt sehr beliebt. Die Risiken werden oft unterschätzt. Wie kann man verhindern, dass eine Gruppe scheitert?
gesetzliche Regelung gegen Exzesse wird vorbereitet
Die Entlohnung der Manager ist in den vergangenen Jahren schneller gestiegen als die des Rests der Bevölkerung, und niemand weiß, warum.
Personalabteilungen waren früher für die Urlaubsplanung und die Gehaltsabrechnung zuständig. Heute besteht ihre Hauptaufgabe darin, international Talente zu suchen, zu finden, zu fördern und an das Unternehmen zu binden. Vorbild könnte der Profi-Fußball sein.
Unternehmen schicken Mitarbeiter häufig ins Ausland, oft auch in gefährliche Regionen. Das kann in einem rechtlichen Chaos enden. Wie findet man sich dennoch zurecht?
Deutschlands Personalberater können sich nicht über mangelnde Aufträge beschweren.
Experten müssen nicht automatisch gute Führungskräfte sein. Damit sie trotzdem Karriere machen können, bieten Unternehmen Fachlaufbahnen an. Um das Personal kümmern sich andere.
MARKT & STRATEGIE - Standpunkt: Ludger Ramme
Viele Aktionäre klagen über sehr hohe Vergütungen von Vorständen oder Aufsichtsräten in manchen Unternehmen.
Der Unternehmer herkömmlichen Typs mit seiner Intuition wurde abgelöst von Managern, die auf Modelle und Techniken setzen. Das führte zur Finanzkrise. Jetzt sind aber wieder gebildete Führungskräfte gefragt.
Führungskräfte der Chemie sehen bei einer Umfrage das jeweils andere Geschlecht bevorzugt
Wer als Manager nach oben will, braucht für den Aufstieg eine Führungsfunktion mit echter Gewinn- und Verlustverantwortung, in der er sich bewähren kann. Im Idealfall mausert man sich zum seriellen Performer und erklettert nach und nach die Karriereleiter – Rückschläge inbegriffen.
Erfolgszwang, Überlastungsstress, ständige Erreichbarkeit: für immer mehr Berufstätige die Hauptauslöser für ein Burn-out-Syndrom. Insbesondere Manager, Führungskräfte und Selbständige sind zunehmend von diesem überlastungsbedingten Erschöpfungszustand betroffen.
Doppelsieg für Adidas: Der amtierende Chef in Herzogenaurach, Herbert Hainer, hat seit Jahresbeginn die beste Performance an der Börse hingelegt.
Verspätungen und Zeitdruck auf Dienstreisen verursachen Fachleuten zufolge versteckte Kosten in Millionenhöhe
Wie nie zuvor kaufen sich Staatsunternehmen aus der Volksrepublik im deutschen Mittelstand ein. Wie kommen Manager hierzulande mit dem Kulturbruch klar?
Welcher Führungsstil ist der beste? Die richtige Antwort hängt auch von den Mitarbeitern ab. Der ideale Vorgesetzte kann ohnehin alles auf einmal.
Mitarbeiter müssen sich heutzutage selbst verkaufen - aber dabei nicht schamlos übertreiben