Sechs Schritte, mit denen Beschäftigte mehr Geld aushandeln können
Moderne Arbeitnehmer sind mobil. Deshalb müssen Unternehmen heute in sozialen Netzwerken nach Talenten suchen und auf Smartphones für sich werben. Doch viele Personaler tun sich damit schwer.
Manche Leute glauben, dass Knigge-Trainer zum Lachen in den Keller gehen. Das mag einerseits an der förmlichen Strenge liegen, mit der einige dem Thema mehr Bedeutung geben wollen – andererseits bedient die Annahme das uralte Vorurteil, gutes Benehmen sei eine Sache für ältere Leute. In Wahrheit sind Manieren der Hidden Champion im Wettrennen um die begehrtesten Stellen und geben nicht selten den letzten Ausschlag, für welche Bewerbung sich eine Firma entscheidet. Höchste Zeit also, umzudenken und dem Social Topic Nummer 1 Aufmerksamkeit zu schenken.
So gern sie im Urlaub ins Ausland fahren - wenn es um ihren Beruf geht, sind die Deutschen vor allem eines: heimatverliebt. Über einen Trend, der Personalchefs erfinderisch werden lässt.
Man muss gut lügen können in diesem Job. Wenn Hakan Isik versucht, geeignete Kandidaten für seine Aufträge zu finden, dann nimmt er immer wieder neue Namen und Identitäten an, erfindet die unterschiedlichsten Geschichten. Mal erzählt er der Telefonzentrale eines Unternehmens, er komme von der Goethe-Universität und brauche für eine Umfrage die Kontaktdaten der Produktmanager des Hauses. Mal gibt er sich als Vertreter eines Autobauers aus, der in einem Zulieferunternehmen denjenigen sprechen möchte, der die Großkunden betreut. "Jeder hier hat mehrfache Persönlichkeiten und verschiedene Email-Adressen", sagt Isik.
Das Arbeitszeugnis verrät, was wir im Beruf geleistet haben - und was nicht. Es wird verfasst in einem geheimen Sprachcode. Wer ihn entschlüsselt, erlebt manche Überraschung.
Auf der Suche nach den perfekten Job greift man gern auf Beziehungen zurück
Vor allem Hochqualifizierte machen immer häufiger auch im Ausland Karriere. Viele kehren aber auch wieder zurück. Die OECD erkennt dennoch Warnsignale.
Wo bekommen Fach- und Führungskräfte die höchsten Gehälter? Wo ist die Kluft zwischen Männern und Frauen am größten? Der Gehaltsatlas von Gehalt.de und der Frankfurter Allgemeinen Zeitung deckt die Unterschiede auf.
Die Beratungsfirmen konkurrieren nicht nur um Kunden - sondern auch um die besten Fachkräfte. Doch welches sind die besten Argumente, um potentielle Berater für das eigene Unternehmen zu gewinnen? Ein Überblick.
Mitarbeiter müssen sich heutzutage selbst verkaufen - aber dabei nicht schamlos übertreiben