In der DZ Bank müssen alle Führungskräfte einen "digitalen Führerschein" machen.
Industrie 4.0 verändert die Arbeitswelt
Mehrheit der deutschen Führungskräfte bekommt weniger als 50 E-Mails am Tag
Löhne steigen weiter / Zinsschritt im Juni erwartet
EZB-Analyse: Der Aufschwung wird überschätzt / Unterauslastung beträgt 15 Prozent
Wenn der Chef T-Shirt oder Hoodie trägt und die Kundenberaterin Leggings, dann ist es gar nicht so leicht zu erkennen, wer eigentlich im Unternehmen das Sagen hat. Einen kleinen Trick gibt’s trotzdem.
Innerhalb einer Dekade wechseln zwei Drittel der Mittelständler die Führungsspitze aus. Der Generationswechsel kann viel Gutes bewirken - wenn er genutzt wird.
Wer in Australien studiert, wird schnell als Tourist verspottet. Doch die Ansprüche in Sydney und anderswo sind hoch. Wer sich zudem mit Kosten und Heimweh arrangiert, wird reicht belohnt.
An deutschen Business Schools blüht die Start-up-Kultur. Die Erfolgsgeschichten häufen sich, Netzwerke werden größer - und die Stars der Szene bauen Talente auf.
Früher galt es als Schwäche, einen Berater zu nehmen. Heute ist es schick, ins Coaching zu gehen. Längst nicht nur im Top-Management.
Individuelle Boni galten als ideale Motivation für Manager. Doch viele Unternehmen schaffen das Vergütungsmodell jetzt ab. Zu ungenau, ungerecht und zeitraubend, lautet die Kritik. Für mehr Geld müssen sich die Führungskräfte nun anders anstrengen.
Die Werkshallen werden nicht menschenleer sein. Und der Manager wird sich auch mal was von Untergebenen sagen lassen müssen. Gedanken der Personalchefin von Siemens, Janina Kugel, zur digitalen Arbeitswelt.
Eat. Pray. Love. Work. Digitale Nomaden ziehen gerne nach Bali. Das liegt nicht nur am guten Netz und den angenehmen Außentemperaturen
Studie zum Weltglückstag: Worin liegt der Schlüssel zum Glück?
Die Wirtschaft erholt sich rasch, aber viele Spanier sind arm - obwohl sie arbeiten
Spieleentwickler ködert Bewerber mit großen Versprechen
Kundenorientierung, Wertebalance, Vielfalt und Verantwortung zählen auch heute noch
Im Sommerquartal 0,3 Prozent Plus im Euroraum
Opposition: Seltsame Schwankung / Hollande verbindet Kandidatur mit Erwerbslosenzahl
Viele Betriebe wollen etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter tun. Mit kleinen elektronischen Helfern wird das nun einfacher. Aber Fitness-Wettbewerbe unter Kollegen haben auch Schattenseiten.
Aber im September etwas weniger neue Stellen als gedacht
Zürichs Hochschullandschaft blüht. Die ETH ist sogar den amerikanischen und britischen Eliteunis auf den Fersen. Die Stadt steht ohnehin für höchstes Niveau - auch abseits des Campus
Daimler und die Banken wollen plötzlich wie coole Start-ups sein. Sie lösen Abteilungsgrenzen auf, um die Schwarmintelligenz der Mitarbeiter anzuzapfen. Keine neue Idee - meinen es die Chefs aber diesmal ernst?
Google hat für diese Zeitung ausgewertet, nach welchen Dax-Vorstandsvorsitzenden in diesem Jahr am häufigsten im Internet gesucht wurde. Wer unten auf der Liste steht, muss sich nicht grämen.
Offene Stellen sind zunehmend schwierig zu besetzen
Wie die Digitalisierung auch die Personalarbeit auf den Kopf stellt
In den Krisenländern im Süden Europas haben viele junge Menschen kaum eine Aussicht auf eine Anstellung. Perspektiven geben da deutsche Unternehmen.
Aller Mobilität und Digitalisierung zum Trotz bleibt das Arbeitsumfeld von hoher Bedeutung. Ein Rundgang durch die Arbeitswelt der Zukunft.
Alphatiere wie Winterkorn, Hoeneß und Middelhoff halten sich für unfehlbar. Wenn sie scheitern, müssen andere schuld sein.
Und wie wäre es mit einem Studium in New York? Oder Paris, London, Schanghai? Korrespondenten der F.A.Z. haben die Hochschulszene in vier der aufregendsten Städte der Welt beleuchtet. Eine Serie über große Unterschiede, aber auch große Möglichkeiten. Zum Auftakt: New York.
Moderne Arbeitnehmer sind mobil. Deshalb müssen Unternehmen heute in sozialen Netzwerken nach Talenten suchen und auf Smartphones für sich werben. Doch viele Personaler tun sich damit schwer.
Wer in London studiert, kommt ohne die Unterstützung anderer kaum aus. Horrende Studiengebühren, hohe Mieten und verstopfte Straßen kosten Nerven - aber für alles gibt es Auswege.
Eine widersprüchliche Weltstadt: Die oft niedrigen Gebühren machen ein Studium in Paris attraktiv. Allerdings ist das Leben abseits des Campus kostspielig. Und werden ausländische Studenten die Stadt nach den Terroranschlägen meiden?
Die moderne Führungskraft gibt sich volksnah - distanzlose Kumpanei ist jedoch gefährlich.
Manche Leute glauben, dass Knigge-Trainer zum Lachen in den Keller gehen. Das mag einerseits an der förmlichen Strenge liegen, mit der einige dem Thema mehr Bedeutung geben wollen – andererseits bedient die Annahme das uralte Vorurteil, gutes Benehmen sei eine Sache für ältere Leute. In Wahrheit sind Manieren der Hidden Champion im Wettrennen um die begehrtesten Stellen und geben nicht selten den letzten Ausschlag, für welche Bewerbung sich eine Firma entscheidet. Höchste Zeit also, umzudenken und dem Social Topic Nummer 1 Aufmerksamkeit zu schenken.
Immer mehr Selbständige in Deutschland streben in die Freien Berufe. Doch zugleich stagniert die Zahl der neugegründeten gewerblichen Unternehmen.
Der Unternehmer herkömmlichen Typs mit seiner Intuition wurde abgelöst von Managern, die auf Modelle und Techniken setzen. Das führte zur Finanzkrise. Jetzt sind aber wieder gebildete Führungskräfte gefragt.
Wer heute ein Unternehmen gründet, klaut sich die Idee im Silicon Valley und sucht sich einen Geldgeber. Am besten in Berlin.
Doppelsieg für Adidas: Der amtierende Chef in Herzogenaurach, Herbert Hainer, hat seit Jahresbeginn die beste Performance an der Börse hingelegt.
Vernetzung löst die Unternehmenshierarchie ab
Wie Software die Arbeit von Personalmanagern übernimmt
Chinas Wirtschaft wächst rasant. Trotzdem sind die Menschen nicht sehr glücklich. Warum eigentlich?
Welcher Führungsstil ist der beste? Die richtige Antwort hängt auch von den Mitarbeitern ab. Der ideale Vorgesetzte kann ohnehin alles auf einmal.
Stellenanzeigen in eigener Sache wollen sorgsam formuliert sein. Je konkreter, desto besser. Floskeln wie "erfolgreich" oder "teamfähig" sprechen Personalchefs nicht an.
So kreativ wie möglich präsentieren sie sich in Videos, auf Plakatwänden und sogar auf Schokoladenverpackungen: Personal Branding ist vor allem unter Kreativen in - hat allerdings auch einige Tücken.
Über ihre Kunden wissen Unternehmen fast alles: deren Wünsche, deren Vorlieben, deren Verhalten. Über ihre eigenen Mitarbeiter wissen Unternehmen fast nichts - ein Fehler.