Du arbeitest in unserem Fachbereich Personal & Recht in einem engagierten Team, das sich um unsere Personalpolitik und unser Personalcontrolling kümmert. Der Job eignet sich sehr gut, um erste Berührungspunkte zu HR-Themen zu bekommen oder zu vertiefen. Du erhältst zum Start eine gründliche Einarbeitung und hast immer Kontaktpersonen, an die du dich wenden kannst. Du setzt Arbeitszeitänderungen in SAP um und pflegst Sonderurlaube ein. Du berechnest und erfasst Rufbereitschaften und bearbeitest Mehrarbeitsanträge. Du beantwortest Anfragen unserer Mitarbeitenden zur Zeitwirtschaft - telefonisch und per E-Mail.