Du weißt, wie wichtig es ist, den Status quo zu hinterfragen, um besser und effizienter zu werden? Dann bist Du genau der oder die Richtige, um mit uns die Prozesse in unseren HR-Systemen Workday und SAP HCM unter die Lupe zu nehmen und anschließend mit guten Ideen weiterzubringen. Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du daran, die Zusammenarbeit zwischen internen Einheiten und unserem Shared Service Center geschmeidiger zu gestalten und findest Wege, unsere bestehenden Ticketleistungen zu optimieren. Auch für die Prozessverbesserung auf Kundenseite können wir auf Dich setzen: Mit gut durchdachten Chatflows trägst Du dazu bei, unseren Virtual Agent zu optimieren - und hast dabei von der Konzeption über den Test bis hin zur Implementierung Deine Finger im Spiel. Frischen Wind bringst Du nicht nur als Teil unseres HR Change Squads bei HR-Projekten aus Prozess- und Governance-Sicht rein, sondern ebenso, wenn Du ins Projekt-Pioneering hineinschnupperst. Und auch ins Stakeholder-Management erhältst Du wertvolle Einblicke und hilfst Deinem Team tatkräftig dabei, eine gute Zusammenarbeit zwischen den Risiko- und den Shared-Service-Einheiten zu pflegen.