Du bist Teil eines 14-köpfigen HR-Teams, das die gängige Breite der Personalarbeit in einem mittelständigen Unternehmen abdeckt - und in verschiedenen Themen sogar mit unseren Mutterkonzernen eng kooperiert Unterstützung der HR-Leitung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts Gestaltung und regelmäßige Aktualisierung der HR-Dokumentenvorlagen sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von kleineren Teilprojekten Unterstützung in Themen der Personalentwicklung