Du unterstützt das Leadership Partner Team bei vielfältigen HR-Themen wie der Beratung von Führungskräften zu disziplinarischer Führung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Onboarding, Vergütung, Arbeitszeit und Zeitwirtschaft. Außerdem wirkst du mit bei der eigenständigen Umsetzung definierter Auftragsumfänge zu diversen Personalthemen und erhältst regelmäßig Feedback von deinem Ansprechpartner. Darüber hinaus trägst du koordiniert zum Auftragseingangsmanagement und zur Koordination von Themen der operativen Personalarbeit bei. Zudem unterstützt du beim Kontakt zum Betriebsrat und fungierst als Ansprechpartnerin für alle Führungskräfte des zu betreuenden Fachbereichs. Außerdem hilfst du bei der Erstellung von Auswertungen, der Aufbereitung von Daten sowie bei Analysen zur Prozessoptimierung. Darüber hinaus gewinnst du Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalwesens und der zu betreuenden Fachbereiche.