Eigenständige Betreuung von Studierenden vom Onboarding bis zum Austritt Mitarbeit im Recruiting, wie z.B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung bei der Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Operative Unterstützung im HR-Tagesgeschäft durch Stammdatenpflege und Übernahme von administrativen Aufgaben wie z.B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsvertraglichen Dokumenten und Bescheinigungen Umsetzung von ersten eigenen Projekten im HR-Bereich