Erstellen von Stellenausschreibungen für unterschiedliche Recruiting KanäleBewerbermanagement von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, der Bewerberkorrespondenz bis hin zur Koordination der Vorstellungsgespräche Operative Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie digitale Personalaktenpflege Erstellung und Bearbeitung allgemeiner Mitarbeiterkorrespondenz Betreuung und Pflege der HR Themen (News, Informationen) im Intranet Unterstützung bei Projektarbeiten im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Personalrekrutierung, Personalmarketing und Personalbetreuung Mitwirkung bei der Digitalisierung des Personalbereichs