Der Einsatz soll je zur Hälfte in den Gruppen »Personalentwicklung« und »Reisen & Personalnebenleistungen« erfolgen. Aufgaben in der Gruppe »Personalentwicklung«: Unterstützung bei der Organisation interner Veranstaltungen: Terminierung, Teilnahmemanagement Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting von Auszubildenden und dual Studierenden: Bewerbungsmanagement, Vorbereitung von Veranstaltungen (z. B. im Rahmen des Onboardings), Anlage und Pflege von Personalakten Aufgaben in der Gruppe »Reisen & Personalnebenleistungen«: Bearbeiten der Eingangspost Digitale Rechnungen vom Reisebüro prüfen, kontieren und zuordnen Kreditkarten-Abrechnung vom Reisebüro vervollständigen und prüfen Rückläufe des Dienstleisters für Reisekostenabrechnungen bearbeiten Kleine Reisekostenabrechnungen vorerfassen