Durch eigenständige Recherche in verschiedenen Online-Plattformen, sozialen Netzwerken und Datenbanken identifizieren Sie passende Profile für die offenen Positionen  Sie sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über Telefon, E-Mail oder soziale Medien an, um ihr Interesse an beruflichen Möglichkeiten zu wecken und knüpfen erste Kontakte Dabei arbeiten Sie eng mit den Personalverantwortlichen zusammen, um die Anforderungen der einzelnen Positionen zu verstehen und bei der Organisation von Bewerbungsgesprächen zu unterstützen Sie finden neue Wege im Recruiting und unterstützen tatkräftig rund um das Thema Mitarbeitergewinnung  Das Mitwirken im operativen Personalmanagement und in HR-Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben