Tatkräftige Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung, z.B. bei der Zeitdaten- und Stammdatenerfassung und bei Ablagetätigkeiten Mitwirkung im Recruiting, u.a. durch die Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Vertragsunterlagen sowie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen HR-Trends und -Entwicklungen Mitarbeit in spannenden HR-Projekten, u.a. hinsichtlich Digitalisierung Unterstützung bei sämtlichen weiteren, administrativen HR-Tätigkeiten, bspw. Arbeitszeugnisse erstellen, Unterschriften einholen, Termine organisieren