Arbeitszeit: 15-20 Std. / Woche Unterstützung beim Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter Übernahme von kleineren HR-Projekten (z.B. im Bereich Prozessverbesserung oder Employer Branding) Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Personalstammdatenpflege, Vertragserstellung, Zeugnisse etc.) Unterstützung in der allgemeinen Sachbearbeitung mit Bezug zum Personalwesen Kooperative Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Business