Entwicklung und kontinuierliche Optimierung datenbasierter Suchstrategien mit Fokus auf KPIs und Performance-Analysen Unterstützung bei der Analyse und Interpretation von Talent-Acquisition- und Recruiting-Daten zur Ableitung von Handlungs- und Optimierungsempfehlungen Durchführung von KPI-basierten Reportings und Aufbereitung relevanter Daten für Stakeholder Mitwirkung bei der datengetriebenen Recherche, Identifikation und Ansprache von Talenten über Business-Plattformen wie LinkedIn oder Xing Unterstützung bei der Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Kandidat:innen Enge Zusammenarbeit mit dem Business zur Optimierung von Reporting-Prozessen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen