Unterstützung des lokalen HR Business Partners im Tagesgeschäft und bei anstehenden Projekten Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, einschließlich der Sammlung von Dokumenten und der Koordination der Einarbeitung Erstellung und Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten in unseren IT-Systemen Mitwirkung an Initiativen, die das Engagement der Mitarbeiter, die Teambildung und eine positive Arbeitskultur fördern Erstellung von Key Figures zu verschiedenen HR-Kennzahlen