Der erfolgreiche Führungseinstieg

Veranstalter:

Die Akademie
+49 7551 9368-185
beratung@die-akademie.de

Zielgruppe:

Nachwuchs-Führungskräfte, die ihre erste Führungsrolle übernehmen, sowie erfahrenere Führungskräfte, die die Führungsposition wechseln und ihre ersten 100 Tage mit der neuen Führungsverantwortung nachhaltig erfolgreich gestalten möchten.

Termin & Ort:

vom 25.07.2019 bis 18.10.2019
in Hamburg

Dauer:

3 Monate

Veranstaltungsort:

Best Western Plus Hotel Böttcherhof, 22113 Hamburg

Preis:

2.844,10 Euro

Trainer:

Jacqueline Haase

Inhalt:

Finden Sie mit uns heraus, worauf es in den ersten 100 Tagen ankommt, und stärken Sie Ihre Führungskompetenzen. Ganz gleich, ob Sie Ihre erste Führungsrolle übernehmen oder bereits Führungserfahrung haben und Ihre Führungsposition wechseln – die ersten 100 Tage sind für den nachhaltigen Erfolg in Ihrer neuen Rolle maßgebend. Dabei ist es wichtig, Entscheidungen nicht zu überstürzen sowie durch Transparenz und Zielrichtung das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. In diesem Blended-Learning-Programm begleiten wir Sie über mehrere Monate hinweg durch die Anfangszeit in Ihrer neuen Position. Sie bereiten sich zielgerichtet auf die typischen Herausforderungen als „Neue“ oder „Neuer“ vor und lernen wichtige Methoden kennen, um sich optimal in Ihrer Rolle einzufinden und zu positionieren. Der Aufbau des Programms gibt Ihnen die Gelegenheit, das Gelernte direkt in Ihre Führungsarbeit einfließen zu lassen und Ihr Führungsverhalten zu reflektieren, für sich und in Ihrer Lerngruppe. Aufgrund der dadurch entstehenden inneren Klarheit erleben Sie Ursachen und Wirkung in Ihrem Handeln und treffen bewusst Entscheidungen. So schaffen Sie die optimalen Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen. Professionelle Begleitung durch die ersten 100 Tage
  • Sie bereiten Ihre persönliche Führungssituation gezielt vor.
  • Sie entwickeln während des Erlebens im Führungsalltag einen konkreten Aktionsplan, den Sie direkt anwenden können.
  • Sie reflektieren zeitnah Ihre Erfahrungen in der neuen Rolle und erhalten konstruktives Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Ihren Umsetzungsstrategien.
  • Sie schaffen ein professionelles Beziehungsnetzwerk, das Sie in Ihrer Funktion als Führungskraft nachhaltig unterstützt.
  • Sie bauen Ihre Stärken und Potenziale zielgerichtet aus.
  • Sie entwickeln Sicherheit und Selbstbewusstsein in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft.
"Persönliche Begleitung über mehrere Monate in einer ausgewogenen Mischung aus persönlichen Präsenztagen und virtuellen Anteilen mit Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Reflexion, Selbsterfahrung in der Praxis, Praxissimulation und kollegialer Fallberatung sowie einer Einzeltrainingseinheit. Die Nutzung einer digitalen Lernplattform während des Programms ermöglicht Ihnen außerdem den aktiven Austausch mit Ihrem Trainer und der Lerngruppe."