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Stellvertretender Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 19.02.2024
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19.02.2024, über Kienbaum Consultants International GmbH
Berlin
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Steuerung der laufenden Geschäfte der Organisation
Verantwortung für die interne Hauptabteilung Zentrale Aufgaben (Abteilungen Finanzen & Vermögen, Interne Services und Immobilien), für die interne Hauptabteilung Steuerung (Abteilungen Rehabilitation und Leistungen, Mitglieder und Beiträge, Recht, Controlling und Statistik) sowie für die Abteilung Personal und für weitere Stabsabteilungen lt. Geschäftsverteilungsplan
Verantwortung für die Überwachung des Haushalts, der Liquidität und der Kostenentwicklung
Vertretung des Hauptgeschäftsführers im Verhinderungsfall und Betreuung der Selbstverwaltungsorgane in Abstimmung mit ihm
Unterstützung des Hauptgeschäftsführers in der BG BAU in strategischen Fragestellungen und in enger Abstimmung mit den Organen der Selbstverwaltung der BG BAU
Steuerung der organisatorischen Weiterentwicklung der BG BAU, insbesondere Entwicklung und Umsetzung von innovativen, digitalen, nachhaltigen, kundenorientierten und betriebswirtschaftlichen Konzepten
Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der BG BAU
Kompetenter Ansprechpartner für die Anliegen der Mitgliedsunternehmen und Versicherten sowie Vertretung von deren Interessen
Zusammenarbeit mit internen Gremien wie Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte
Externe Interessenvertretung gegenüber Politik, Wirtschaft und Verbänden sowie Vertretung der BG Bau in der Öffentlichkeit und den Medien
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder sonstige Befähigung für den höheren berufsgenossenschaftlichen Dienst
Sehr gute Kenntnisse in der Sozialversicherung, insbesondere der Gesetzlichen Unfallversicherung
Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in einer größeren Organisation
Projekterfahrungen, vorzugsweise im Bereich der digitalen Transformation
Langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organen
Nachhaltiges Mindset und Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der BG BAU
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Fingerspitzengefühl
Wirtschaftliches Denken und Handeln mit strategisch-konzeptioneller Prägung
Fähigkeit, die Wertschätzung und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen
Besoldungsgruppe B7 BBesO (oder entsprechende außertarifliche Bruttovergütung).
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