»One Health« - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte! Das Sachgebiet GI1 »Hygiene« sucht für das Projekt »Fortführung und Weiterentwicklung der laborgestützten Surveillance in Bayern« in Erlangen oder Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bioinformatiker (m/w/d) oder Informatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Biowissenschaften / Life Sciences Kennziffer 24216 Im Rahmen des Projekts wurden und werden am LGL neue Labor- und Datenanalysemethoden für die Untersuchung von Abwasserproben auf eine Vielzahl von Krankheitserregern etabliert. Unter anderem molekularbiologische Nachweise und weitergehende Analytik, wie Next-Generation-Sequencing von Erregern aus Abwasserproben, dienen bereits als Monitoringsystem, um die Dynamik und Ausbreitung von Krankheitserregern zu erkennen. Die hierbei gewonnenen Daten sollen neben der Aufarbeitung zur kontinuierlichen Berichterstattung für Fachnutzerinnen und -nutzer sowie die Bevölkerung auch zur Entwicklung neuartiger Surveillance-Ansätze dienen. Hierzu suchen wir Unterstützung durch einen engagierten neuen Kollegen (m/w/d) mit Expertise in datengestützter Mustererkennung, Trendanalytik und Berichterstattung sowie dem Betrieb zugehöriger IT-Systeme. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Weiterentwicklung des Abwassermonitorings und der laborgestützten Surveillance Entwicklung von Datenanalyse- und Reportingtools Aufbau und Betrieb entsprechender IT-Infrastrukturen, Integration neuer Systeme in und die bestehende Infrastruktur und deren Erweiterung sowie Prozessoptimierung Unterstützung bei der Generierung und wissenschaftlichen Auswertung der Ergebnisse Vorstellung der Ergebnisse, ggf. durch wissenschaftliche Veröffentlichungen in einschlägigen Medien und auf Veranstaltungen Betreuung und Weiterentwicklung z. B. webbasierter Berichterstattungssysteme, wie Dashboards etc. Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Kooperationspartnern, u. a. aus Forschung und Wissenschaft / Universitäten, öffentlichen Einrichtungen ebenso wie z. B. der kommunalen Abwasserwirtschaft Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie(-informatik) oder Informatik mit oben genanntem Schwerpunkt bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung im Bereich Life Sciences (Master bzw. Diplom [Univ.]) Berufserfahrungen in oben genannten Bereichen Erfahrung in der Entwicklung von Datenanalyse- und Reportingtools im Bereich der Biowissenschaften Kenntnisse in den Programmiersprachen / der Verwendung von Python, R, Java sowie SQL Kenntnisse in der Verwendung / anwendungsbezogenen Administration von Linux(-Server)-Systemen Kenntnisse in üblicher Office-Software (MS Office) Erfahrung in Wasseranalytik, Mikrobiologie oder Molekularbiologie, Genomanalysen und Metagenomanalysen wünschenswert Erfahrung im Projektmanagement und wissenschaftlichen Arbeiten, in der Vortragstätigkeit und im Erstellen von einschlägigen Publikationen Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen Teamfähigkeit Umfassende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau C1 nach GER) Bereitschaft zu Dienstreisen Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) Kantine vor Ort bzw. in der Nähe Kostenfreie Parkmöglichkeit Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule Vergünstigung im ÖPNV (»Jobticket«) am Standort Oberschleißheim Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 12.01.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Dudler, Tel. 09131 6808-5236, und Frau Dr. Huber, Tel. 09131 6808-5266, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 - Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de