Hier finden Sie unsere neuesten Angebote
Geschäftsführer:in für die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Werra-Meißner-Kreis mbH
2024-11-20
HEADSAHEAD GmbH
Werra-Meißner-Kreis
20.11.2024HEADSAHEAD GmbHWerra-Meißner-KreisGeschäftsführer:in für die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Werra-Meißner-Kreis mbHAufgaben:In dieser zentralen und verantwortungsvollen Position verantworten Sie die strategische und operative Steuerung aller Aktivitäten der Wirtschaftsförderungsgesellschaft und repräsentieren diese gegenüber Politik, Verbänden, Kammern, Wirtschaft und Medien nach außen. Zudem sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation verantwortlich. Sie entwickeln insbesondere ein strategisches Zukunftskonzept, neue Forschungs- und Entwicklungsprojekte und treiben die Digitalisierung voran. Ihr Ziel ist dabei, die Gesellschaft zukunftsgerecht aufzustellen. Für eine erfolgreiche Vermarktung bestehender Gewerbeflächen und -objekte setzen Sie sich aktiv ein und unterstützen die 16 Städte und Gemeinden des Werra-Meißner-Kreises bei ihrer Gewerbeflächenentwicklung. Weitere Hauptaufgaben sind die aktive Netzwerkpflege mit allen relevanten Stakeholdern sowie die Akquisition neuer Beteiligungsprojekte. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den einzelnen Kommunen und Organisationen in der Region sowie diversen Gremien zusammen. Schließlich agieren Sie als Impulsgeber:in bei Entwicklungsthemen wie Nachhaltigkeit und Transformation.
Als Geschäftsführer:in verantworten Sie das Finanzmanagement und die Wirtschafts- und Liquiditätsplanung. Zudem berichten Sie an die Organe der Wirtschaftsförderungsgesellschaft. Eine zielorientierte Führung und fokussierte Weiterentwicklung des vierköpfigen Teams rundet Ihr breites Aufgabengebiet ab.Qualifikationen:Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung, die Sie im Bereich Wirtschafts- oder Strukturförderung oder in einem vergleichbaren Umfeld erworben haben. Sie kennen sich mit politischen Strukturen und Entscheidungsprozessen aus und haben ein gutes Verständnis für Strukturen und Entscheidungswege in der Verwaltung entwickelt. Außerdem verfügen Sie über sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Sie nehmen aktuelle Themen aktiv auf und sind in der Lage, eine Organisation strategisch weiterzuentwickeln. Zudem weisen Sie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse auf und bringen fundierte Erfahrungen im Marketing mit. Als versierte:r Netzwerker:in nutzen Sie idealerweise Ihre vielfältigen Kontakte in der Region und repräsentieren den Bereich Wirtschaftsförderung in der Öffentlichkeit als kompetente Ansprechperson.
Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit strategischer Weitsicht. Darüber hinaus agieren Sie zielorientiert sowie entscheidungs- und durchsetzungsstark. Durch Ihr souveränes, dynamisches und überzeugendes Auftreten fällt es Ihnen leicht, alle relevanten Akteur:innen mitzunehmen. Ihre hohe Identifikation mit dem Werra-Meißner-Kreis begeistert auch andere für diese Region. Mit einem modernen, wertschätzenden Führungsstil motivieren Sie Ihr Team und legen einen Fokus auf die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
19.11.2024Fürsorge mit Herz GmbHBad VilbelStellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)Aufgaben:Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden
Sie unterstützen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung
Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt
Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher
Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe)
Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs
Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS)
Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen
Servicegespräche, Pflegeberatungsgespräche nach SGB XI §37 Abs.3, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst
PflegegradmanagementQualifikationen:Als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung »Gesundheits- und Krankenpfleger/in« bzw.»Altenpfleger/in« wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI.
Sie besitzen bereits Verantwortungsbewusstsein in leitender Tätigkeit
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI)
Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen
Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar
Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen
Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen
Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox)
Führerschein Klasse B
19.11.2024OEMUS MEDIA AGLeipzigBuchhalter:in (m/w/d)Aufgaben:Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit Kostenstellen und Kostenträgern
Zahlungsverkehr und Mahnwesen
Überprüfung und Buchung der Kreditkartenabrechnungen
Weiterberechnungen an Dritte
Zuarbeit zum Jahresabschlusses
Unterstützung und Bearbeitung allg. Sachbearbeitungsaufgaben in der VerwaltungQualifikationen:Dazu kommt ein Mindset aus Beständigkeit, Selbständigkeit und »die Freude am Abhaken« sowie großes Interesse an »Getting-things-done«. Kurz gesagt: wir suchen eine gezielte Verstärkung für unser herzliches Buchhaltungsteam. Dabei ist uns vor allem wichtig, wer du bist und was dich ausmacht. Wir wünschen uns eine harmonische und empathische Ergänzung.
Gewissenhaftigkeit
Deine Arbeitsweise ist gründlich und präzise. Du baust Strukturen und Prozesse auf und bringst Ordnung in jedes Chaos. Hohe Standards und ein Streben nach Perfektion, Sorgfalt und Genauigkeit spiegeln sich in deiner Arbeitsweise wider. Du schaust lieber nochmal genauer drauf, anstatt hinterher den Stress durch Ungenauigkeiten zu haben. Routine? Genau deins!
Empathie
Du magst es im Team zu arbeiten. Unser harmonisches, herzliches Miteinander ist uns sehr wichtig und wir ziehen daraus Motivation. Wir lachen gemeinsam und helfen uns in schwierigen Situationen. Das Verständnis für den anderen und auch mal ein ehrliches Wort, sorgen bei uns für ein beständiges und verbundenes Team. In Stresssituationen gerätst du nicht gleich in Panik, bleibst ausgeglichen und schaust mit deinem analytischen Blick in Richtung Problemlösung.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Abschluss als Bilanzbuchhalter/in oder Zusatzausbildung von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
Kenntnisse gängiger Buchhaltungssoftware (MS Dynamics oder DATEV)
Key Account Manager (m/w/d) / Junior Key Account Manager (m/w/d)
2024-11-14
WTS Wenko Team Service GmbH
Großraum Rhein-Main-Neckar
14.11.2024WTS Wenko Team Service GmbHGroßraum Rhein-Main-NeckarKey Account Manager (m/w/d) / Junior Key Account Manager (m/w/d)Aufgaben:Akquise und Betreuung von filialisierten selbständigen Lebensmitteleinzelhändlern
Entwicklung der Bestandkunden
Vermarktung unserer Dienstleistung im LEH, sowie im filialisierten Bereich der Getränkemärkte
Exzellentes Beziehungsmanagement auf allen relevanten Kundenebenen
Durchführung von betriebswirtschaftliche Analysen (Kunden, Märkte, Wettbewerber)
Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien
Jahresgespräche führenQualifikationen:Kfm Ausbildung/Kenntnisse
Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Vertriebserfahrung im LEH und fundierte Kenntnisse des LEH´s inklusive eines bestehenden Netzwerks mit
Sie haben Erfahrung mit dem Vertrieb einer Dienstleistung
Als Verhandlungsprofi sind Sie abschlussorientiert und lassen sich von der Aussicht auf herausragende Ergebnisse motivieren
Hohe Reisebereitschaft
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Kommunikationsstark, engagiert, selbstständig und belastbar
Persönliches Format, um von unseren Kunden als versierter und überzeugender Gesprächspartner anerkannt zu werden
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Power Point)
PKW-Führerschein
Wissenschaftliche Geschäftsführung (m/w/d)
2024-11-13
Helmholtz-Zentrum hereon GmbH
Geesthacht, Berlin, Hamburg
13.11.2024Helmholtz-Zentrum hereon GmbHGeesthacht, Berlin, HamburgWissenschaftliche Geschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Die wissenschaftliche Geschäftsführung leitet das Zentrum gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführerin. Die wissenschaftliche Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung und das Forschungsportfolio des Zentrums, um sich als exzellente Forschungseinrichtung im internationalen Vergleich zu positionieren.
Die vorrangige Aufgabe der neuen wissenschaftlichen Geschäftsführung ist die Weiterentwicklung und Implementierung der neuen strategischen Ausrichtung des Zentrums in Verbindung mit einer Adjustierung der wissenschaftlichen Schwerpunkte. Die starken etablierten Forschungsfelder sollen zu einem kohärenten Forschungs portfolio zusammengeführt werden, welches alle Aktivitäten übergreifend und systemorientiert bündelt, um nachhaltige Technologien für komplexe natürliche Umgebungen der nächsten Generation zu erforschen und zu demonstrieren. Die Forschung zu Grundlagen, Technologien, Nutzungsszenarien und Forschungsinfrastrukturen für Digitale Zwillinge bildet ein wesentliches Merkmal der neuen strategischen Ausrichtung und eine inhaltliche Klammer des Forschungsportfolios. Diese herausfordernde Neuausrichtung erfordert ein professionelles Change-Management, das die wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung gemeinsam vorantreiben. Transparenz, Teilhabe und Kommunikation sind dabei wesentliche Elemente für den Erfolg.
Die wissenschaftliche und die kaufmännische Geschäftsführung verantworten die notwendigen Abstimmungen mit den Gremien des Forschungszentrums, den Zuwendungsgebern sowie der Helmholtz-Gemeinschaft gemeinsam. Die wissenschaftliche Geschäftsführung repräsentiert das Zentrum und seine Forschung nach außen, insbesondere an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Sie ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen strategischen Partnern im Hochschulbereich, in der außeruniversitären Forschung und in der Industrie.Qualifikationen:Es wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber ein international anerkanntes wissenschaftliches Profil hat, welches die neue strategische Ausrichtung des Zentrums unterstützt. Erwünscht sind langjährige Erfahrungen in der interdisziplinären Forschung, welche in einem integrierenden Ansatz mathematisch-informatische und experimentelle Methoden problemorientiert in den wissenschaftlichen Aktivitätsfeldern des Hereon zusammenführt. Umfangreiche Erfahrungen bei der partizipativen Leitung größerer wissenschaftlicher Einrichtungen bzw. Forschungsorganisationen und im Management größerer nationaler und internationaler Forschungsverbünde werden vorausgesetzt, Erfahrungen im Change-Management sind erwünscht. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und umfangreiche internationale Erfahrungen werden erwartet.
Dieses Kompetenzprofil soll die wissenschaftliche Geschäftsführung in die Lage versetzen, im Lichte der neuen strategischen Ausrichtung einschlägige Trends zu erkennen, um neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu befördern, Entwicklungen zu induzieren und die entstehenden Prototypen in die Anwendung zu überführen. Die Initiierung und Führung von größeren, nationalen und internationalen Forschungsverbünden wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit, zur Gremienarbeit und zur Vermittlung von Wissenschaft in die Gesellschaft.
Die Bewerberin oder der Bewerber soll sich durch überzeugende wissenschaftliche und persönliche Führungseigenschaften wie Organisationstalent und Kommunikationsstärke, Entscheidungskraft, Kontaktfreude sowie Vernetzung nach innen und außen sowie die Fähigkeit zur Rekrutierung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszeichnen.
Deutsch und Englisch müssen in Schrift und Wort verhandlungssicher beherrscht werden.
12.11.2024SMF GmbHDortmundTeam Lead SAP Technologies (w/m/d)Aufgaben:Du begleitest den Weg unserer Kunden zu den neuen SAP Technologien. Idealerweise kennst du dich bereits mit der SAP Business Technology Platform (BTP) aus oder bringst die Bereitschaft mit, dich schnell in die relevanten Themen und Services einzuarbeiten.
Du schlüpfst in die Rolle des SAP Cloud Architects, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden passende Schnittstellen- und Entwicklungskonzepte und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
Du berätst unsere Kunden in strategischen sowie praktischen Fragestellungen und hast keine Scheu auch eigene Arbeitspakete voranzutreiben.
Du verantwortest die Erbringung der SAP Entwicklungsservices sowie Produkte, die von deinem Team umgesetzt werden und trittst gegenüber Kunden als Ansprechpartner auf.
Du bleibst technologisch gerne am Ball und nutzt dafür unsere Kontakte zur SAP.
Du agierst als Schnittstelle zum Marketing sowie Vertrieb, um relevante Themen nach außen zu tragen und Akquiseprozesse zu unterstützen.
Du entwickelst dein Team stätig weiter und unterstützt unser Wachstum, indem du neue Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnst.Qualifikationen:Neue SAP Technologien begeistern dich und das Einbringen neuer Kompetenzen ins Team macht dir Spaß?
Du arbeitest gerne in Kundenprojekten und magst es Verantwortung zu übernehmen?
Du verstehst es andere zu begeistern und zu motivieren?
Dann müssen wir uns kennenlernen!
Wir besetzen ab dem 01.01.2025 die Position »Team Lead SAP Technologies (w/m/d)« in Festanstellung.
Du bist ein erfahrener SAP-Experte und hast bereits viele Projekte in unterschiedlichen Rollen erfolgreich umgesetzt.
Neue Technologien wie SAP BTP, Fiori Elements und S/4HANA begeistern dich.
Du verfügst über einen SAP ERP Background und bist vertraut mit den Themen, wie ABAP/ABAP OO, Schnittstellen, Webentwicklung, Formulare und/oder Workflows.
Idealerweise besitzt du fundierte Kenntnisse in gängigen SAP-Prozessen, insb. im Umfeld SD/MM.
Du bist ein Teamplayer und kommunizierst gerne.
Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung oder bist gespannt darauf, gemeinsam mit uns die ersten Schritte einer Führungskarriere zu gehen.
Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
Chief Sales Officer (CSO) all gender Mediabranche
2024-11-12
über REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung
Köln, Düsseldorf, Bonn
12.11.2024über REGITZ CONSULTING Personal- und UnternehmensberatungKöln, Düsseldorf, BonnChief Sales Officer (CSO) all gender MediabrancheAufgaben:Du hast die Chance die Erfolgsgeschichte des Unternehmens in verantwortlicher Position als CSO zu managen. Mit dem bestehenden und schnell wachsenden Sales Team arbeiten Sie aktiv an der Umsetzung der hochgesteckten Unternehmensziele. Dabei ist es für unseren Mandanten von entscheidender Bedeutung die vorhandene »Startup und Digital Culture« fortzuführen. In der Rolle des CSO gilt es die Perspektiven und Chancen im Markt zu nutzen und für die Mitarbeitenden das Potential des Unternehmens sichtbar und erlebbar darzustellen.
Es wird die Möglichkeit geboten, in einem sehr dynamischen Umfeld persönlich schnell zu wachsen und das Unternehmen als Marktleader zu positionieren
Gesucht werden Persönlichkeiten, die Erfolge in schnell wachsenden B2B Unternehmen nachweisen können, am besten aus der Mediabranche und als nächste Herausforderung die 100 Mio. EUR Umsatzmarke erreichen möchten
Du führst disziplinarisch und fachlich das bundesweite Sales Team sowie gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung, dabei bist Du für die Skalierung und Strukturierung der Vertriebsorganisation verantwortlich
Du optimierst die Vertriebsprozesse kontinuierlich und gestaltest die Workflows und Datenstrukturen im firmeneigenen CRM entsprechend
Du definierst vertriebsrelevante KPIs und steuerst den Sales-Bereich mit Performance-Analysen und Erfolgscontrolling über ein Dashboard. Dabei führst Du Budget-Controlling, Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad- hoc- Auswertungen durch und entwickelst geeignete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Erreichung der Ziele auf Basis der durchgeführten Analysen
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung sowie Erfolgsmessung verschiedener Sales Kampagnen unter Konzeption von zielgruppenspezifischen Omnichannel-Marketingkonzepten und Inhalten analog der Customer Journey
Du koordinierst die operative Umsetzung von Kampagnen
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Marketing- und Kommunikationsunterlagen auf Grundlage analytischer Daten und Marktauswertungen
Du benutzt Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Ansprache potenzieller Kunden und Themen
Du entwickelst die Vertriebsstrategie weiter mit der Geschäftsführung und setzQualifikationen:Du bist ein Hunter/Treiber und hast....
... ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Medien/ Kommunikation oder vergleichbares
... mehr als 10 Jahre B2B Sales Managementerfahrung von größeren Teams, idealerweise im Media Bereich
... idealerweise Erfahrungen im Bereich und klassischer Out-of-Home-Werbung
... nachweisliche Erfolge in der Erreichung und Übertreffung der Umsatzziele als CSO
... Erfahrung im Auf- und Ausbau skalierbarer Sales Organisationen sowie im Management von schnell wachsenden B2B Sales-Strukturen
... tiefe Einblicke in der Steuerung Perfomance getriebener Sales Organisationen und ihrer Prozesse über marktübliche Dashboard Lösungen
... Erfahrung im Bereich der Lead Generation mit neuen Methoden
... du bist der Head = Permanente persönliche Präsenz und Repräsentation der Services bei Leads, Kunden und Partnern
... ein souveränes Auftreten sowie verbindliche Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Stakeholdern
... ein sehr gutes und belastbares Netzwerk in die Mediabranche und im Endkundenbereich
... eine unkomplizierte, agile Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, methodenbasierte Arbeitsweise
12.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion HeilbronnGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für die Gesamtführung und strategische Ausrichtung des Unternehmens mit rund 100 Mitarbeitenden entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Organisationsentwicklung
Übergeordnete Kontrolle der Zielerreichung und zentraler Leistungskennzahlen
Definition und Umsetzung zukunftsweisender Unternehmensziele und -strategien in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche
Strategische Lenkung von Markt- und Vertriebsaktivitäten sowie Führung und Entscheidungshoheit bei Schlüsselprojekten und der Preisstrategie auf Top-Management-Ebene
Kontinuierliche, strategische Abstimmung und Koordination mit der Konzernzentrale zur Sicherstellung der Zielkonformität
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Bereich Umwelt- und ArbeitsschutzQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: kommunikationsstarke, authentische und empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie hohem strategischen Denkvermögen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
Fundierte ganzheitliche Führungserfahrung auf oberer Managementebene, gerne mit umfassender Geschäftsverantwortung, in der Automobilzulieferindustrie, gerne mit Fokus auf Bremssysteme
Erfahrung in der Formulierung und Verankerung strategischer Ziele sowie in der Sicherstellung des nachhaltigen Geschäftserfolgs
Expertise im Key Account Management und routinierter Umgang mit modernen ERP- und CRM-Systemen sowie übergreifende Optimierung von Geschäftsprozessen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft
Vertriebsleiter/ Sales Manager (m/w/d)
2024-11-11
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Region Heilbronn
11.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion HeilbronnVertriebsleiter/ Sales Manager (m/w/d)Aufgaben:Führung und Strukturierung des Vertriebsteams zur Sicherstellung eines effizienten und leistungsstarken Vertriebs
Festlegung und Überwachung von Vertriebszielen zur Förderung des Umsatzwachstums
Steuerung und Optimierung des Sales Funnels
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch effektives Account Management
Unterstützung des Vertriebsteams auf Senior-Ebene
Abschluss von Kundenverträgen und Abstimmung von Abrufkonditionen
Kundenakquise und Kundenbindung sowie Marktanalyse und -beobachtung
Kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Angebotswesen, in der Musterbearbeitung, Vertragsprüfung und -vorbereitung sowie im pünktlichen Zahlungseingang, auch nach SerienstartQualifikationen:Kommunikationsstarke und authentische Vertriebs-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie einem maximalen Qualitäts- und Serviceanspruch
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
Umfangreiche Vertriebserfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden in der Automobilbranche
Führungserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in einem internationalen Zulieferunternehmen mit globalen Kunden, vorzugsweise mit Fokus auf Bremsen
Fundierte Kenntnisse der Standards und Abläufe im Automobilsektor, umfassende Erfahrung in Forecast, AOP und Ergebnisprognosen und routinierter Umgang mit modernen ERP- und CRM-Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft
Director IT & Services (m/w/d)
2024-11-08
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Raum Stuttgart
08.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRaum StuttgartDirector IT & Services (m/w/d)Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung von circa 75 Mitarbeitenden in der IT
Leitung der weltweiten IT- und Service-Organisation inklusive Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen
Weiterentwicklung und Harmonisierung der ITLandschaft
Implementierung eines globalen SAP S/4 HANASystems
Transformation der IT-Abteilung von einer Großunternehmensstruktur zu einem mittelständischen Unternehmen
Schnittstellenmanagement zu allen relevanten Stakeholdern
Budgetverantwortung und strategische Positionierung der IT als Business-PartnerQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: durchsetzungsstark mit »Driver«- Mentalität, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein analytisches Mindset
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich
Mindestens zehn Jahre Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer internationalen IT-Organisation, idealerweise im produzierenden Gewerbe (Automobilindustrie oder vergleichbar)
Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere SAP
Tiefgehendes Wissen von modernen Software- und Hardwaretechnologien
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Professur Textildesign im Kontext von Genderforschung
2024-11-08
Hochschule Niederrhein
Mönchengladbach
08.11.2024Hochschule NiederrheinMönchengladbachProfessur Textildesign im Kontext von GenderforschungAufgaben:Vertretung des Lehr- und Forschungsgebiets des Textildesigns in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Textil- und Bekleidungstechnik
Vermittlung von fachspezifischen Inhalten sowie soziokulturellen, ästhetischen, ökologischen, ökonomischen und technologischen Zusammenhängen bei der Betreuung von Kollektionsentwicklungen
Innovative und zukunftsorientierte Entwicklung des Designfelds, Gendergerechtigkeit, Diversity und Nachhaltigkeit und angewandte künstliche Intelligenz
Betreuung Studierender in individueller und engagierter Form und mit hoher Präsenz
Erschließung und anwendungsnahe Umsetzung von Forschungsvorhaben einschließlich des industriellen Transfers, eingebettet in das Forschungsinstitut für Textil- und Bekleidung der Hochschule Niederrhein (FTB)
Im Bedarfsfall Lehrexport in andere Studiengänge der HochschuleQualifikationen:Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Textildesign, Design oder Industriedesign mit dem Schwerpunkt Textil sowie eine einschlägige Promotion oder eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und können zusätzliche künstlerische Leistungen nachweisen. Sie können besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden nachweisen, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, erworben wurden. Gemäß den besonderen Anforderungen der ausgeschriebenen Professur können an die Stelle der letztgenannten Voraussetzung zusätzlich wissenschaftliche Leistungen (z. B. wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung) treten.
Herausragende künstlerische und anwendungsbezogene Leistungen auf dem Gebiet der konzeptionellen Gestaltung textiler Produkte
Kenntnisse der künstlerischen Grundlagen (wie z. B. Naturzeichnen) und methodischen Verfahren vom Textilentwurf bis zur analogen und digitalen Umsetzung und Simulation textiler Produkte unter Berücksichtigung industrieller Produktionstechniken
Kenntnisse über die Integration von KI-Technologien in den Designprozess,
Kenntnisse im Erarbeiten von Designkonzepten im Kontext mit der Nachhaltigkeit textiler Produkte und einer zirkulären Textilwirtschaft
Erfahrung bei der Einwerbung von Projekten, Drittmitteln oder der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Modenschauen
Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten
Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache auf dem Niveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Interdisziplinäre Projektarbeiten im Rahmen der technischen und managementorientierten Studiengänge des Fachbereiches, ebenso wie Projektkooperationen mit der Industrie
Bearbeitung von Forschungsprojekten, auch im Rahmen der Masterstudiengänge im europäischen und internationalen Umfeld
Kenntnisse in interdisziplinären Design-Sparten wie Automotive Interior Design oder 3D-Druck
Nachweise der erfolgreichen Führung von interdisziplinären Arbeits- oder Forschungsgruppen
Veröffentlichungen (Fachzeitschriften, Social Media, Trendvorträge und Weiteres)
Engagement für den Aufbau und das Management unserer Materialbibilothek
Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG):
Abgeschlossenes Hochschulstudium;
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.
Gemäß den besonderen Anforderungen der ausgeschriebenen Professur können an die Stelle der letztgenannten Voraussetzung zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Beschäftigte an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung) treten.
Abweichend von den beiden zuletzt genannten Einstellungsvoraussetzungen kann auch eingestellt werden, wer eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen nachweist. Der Nachweis der zusätzlichen künstlerischen Leistungen wird in der Regel durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit erbracht, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
07.11.2024über Fricke Finance & Legal GbRRhein-Main-GebietHead of Legal (m/w/d)Aufgaben:Allgemeine Rechtsberatung in Handelsangelegenheiten
Risikomanagement
Verhandlung und Entwurf einer Vielzahl von Vertraulichkeitsvereinbarungen, Handelsverträgen, Lieferantenverträgen und Lizenzen für geistiges Eigentum
Unterstützung bei Akquisitionen, Joint Ventures und Veräußerungen des Unternehmens und der gesamten Gruppe
Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften (Code of Business Conduct), behördlichen Vorschriften, Corporate Governance und EHS
Unterstützung bei der Steuerung von Rechtsstreitigkeiten und externen Anwälten
Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Geschäftsbereiche des Unternehmens und der lokalen Betriebe für rechtliche FragenQualifikationen:Sie sind Volljurist (m/w/d) mit Abschluss in deutschem Recht an einer führenden deutschen juristischen Fakultät und LL.M. an einer angesehenen amerikanischen juristischen Fakultät
Mehr als 15 Jahre Erfahrung als Unternehmensjurist/in, vorzugsweise in einem multinationalen Produktions- und/oder Vertriebsunternehmen mit Schwerpunkt auf allgemeiner kommerzieller Arbeit, Vertragsgestaltung und -verhandlung, Akquisitionen und Rechtsstreitigkeiten, oder in einer internationalen Anwaltskanzlei, die diesen Arbeitsbereich abdeckt
Praktische Erfahrung mit Compliance-Funktionen sowie Erfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Produkthaftung, Vertrieb/Marketing, Fusionen und Übernahmen, Beschaffung, Kartellrecht, Personalwesen, Finanzwesen und Einkauf
Erfahrungen in KSA oder im Nahen Osten sind von Vorteil
Bereitschaft zum Reisen
Fließende Englischkenntnisse
Hohe persönliche Integrität und Ethik
Praktisch und pragmatisch
Internationaler Ansatz
Fähigkeit, sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld anzupassen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Scharfes Auge für die Suche nach Effizienzsteigerungen
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation, die aus unterschiedlichen Kulturen stammen
Teamfähigkeit
07.11.2024Raiffeisenverband Westfalen-Lippe e.V.MünsterWirtschaftsprüfer (w/m/d)Aufgaben:Sie möchten als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) die Mandanten als Teil eines hervorragenden Teams umfassend unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig und können sich sofort bei uns bewerben!
Als Leitung eines Prüfungsteams verantworten Sie Abschluss- und Konzernprüfungen (HGB) für Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und Rechtsformen.
Bei Ihnen und bei uns steht Teamgeist ganz oben.
Sie organisieren eigenständig Ihre Aufgaben und erfähren dabei das genossenschaftliche WIR-Gefühl .
Sie führen selbstständig hoch qualifizierte Prüfungsteams und begleiten deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Bei der Prüfung sehen Sie sich auf Augenhöhe mit den Mandanten und entwickeln gemeinsam mit dem Team kontinuierlich die Prüfung zur Förderung der Verbandsmitglieder weiter.
Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen im Rahmen unseres digitalen Prüfungsablaufs ein, um interessante Prüfungsthemen gemeinsam mit einem exzellenten Team zu lösen.Qualifikationen:Neben der Qualifikation als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungslegung, Prüfung, Finanzen, Steuern oder Controlling .
Sie zeigen eine hohe IT-Affinität, sind motiviert und verfügen über ein Verständnis für betriebliche Prozessabläufe und als Teamplayer verfolgen Sie einen kooperativen Führungsstil.
07.11.2024Stiftung kreuznacher diakonieBad KreuznachJurist (w/m/d)Aufgaben:Als Jurist (w/m/d)
Decken Sie das gesamte Spektrum rechtlicher Fragestellungen in einem mittelständischen Konzern im Gesundheits- und Sozialbereich ab
Erarbeiten Sie Entscheidungshilfen für den Vorstand und stehen den einzelnen Fachbereichen als kompetenter Ansprechpartner für alle auftretenden Rechtsfragen zur Verfügung
Entwerfen und prüfen Sie Verträge und erstellen Sie Gutachten auf unterschiedlichsten Rechtsgebieten
Begleiten Sie gerichtliche und außergerichtliche Rechtstreitigkeiten, vorwiegend in den Rechtsgebieten Zivil-, Verwaltungs-, Arbeits- und Strafrecht und führen die Korrespondenz mit mandatierten Rechtsanwälten
Beraten Sie bei der Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse (einschließlich der Entwicklung und Pflege von Vertrags- bzw. Vordrucksmuster)
Bereiten Sie Informationen zu praxisrelevanten aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung für alle Geschäftsfelder und Fachbereiche auf
Nehmen Sie an interdisziplinären Projekten teilQualifikationen:Haben ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften abgeschlossen
Verstehen sich als Generalist mit Interesse an allen bei einem großen sozialen Träger vorkommenden Rechtsfragen
Zeichnen sich durch eine hohe Resilienz, Flexibilität und Belastbarkeit aus
Haben Interesse an einer familienfreundlichen Tätigkeit von 50-100% mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten
Sie achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)
Group Vice President Sales West- / Nord-Europa (m/w/d)
2024-11-06
über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Süddeutschland
06.11.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHSüddeutschlandGroup Vice President Sales West- / Nord-Europa (m/w/d)Aufgaben:Breite internationale strategische Vertriebsleitung - Überregionale Zusammenarbeit fördern - Best-Practise durchsetzen - Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und -prozesse
Ihnen obliegen die strategiekonforme, umsatzverantwortliche (> 350 Mio. EUR) und ergebnisverantwortliche Führung und motivierende, operative, konzeptionelle und prozessoptimierende Steuerung der Tochtergesellschaften und Niederlassungen in West- und Nordeuropa. Es sollen einerseits relevante Konzernstrategien besser durchgesetzt und durch angemessene Reportingstrukturen die Transparenz erhöht werden, andererseits sollen den Interessen und landesspezifischen Erfordernissen der Tochtergesellschaften im Konzern mehr Gehör verschafft werden. Die Managementaufgabe muss sowohl für die Landesgesellschaften als auch den Konzern auf lange Sicht einen spürbaren Mehrwert erzielen. Die Kommunikation und der Informationsaustausch zwischen den weltweiten Regionen, den Zentralfunktionen sowie mit dem Konzernvorstand soll optimiert werden. Die kultursensible Führung und Respektierung der teilweise äußerst unterschiedlichen Marktgegebenheiten und -gewohnheiten sind beizubehaltende Erfolgsfaktoren. Es gilt, Marktpotenziale durch systematischere Entwicklung von Marktstrategien und stringentere Umsetzung unter Nutzung von Best-Practice-Erfahrungen zu realisieren sowie die Rückkopplung von Marktbedürfnissen und -veränderungen in die Konzernstrategien zu verbessern.Qualifikationen:Unternehmer-Manager - Umsetzungsstark - Strategisch - interkulturelle Kompetenz - Prozessorientiert
Ich suche das Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbarer Ausbildung. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Funktionen als europaweit verantwortliche Vertriebsleitung, BU-Leitung, Group Director oder Vice President in erfolgreichen, FMCG-nahen Industrieunternehmen mit B2B-Geschäft. Als Komponenten- und Systemzulieferer kennen Sie die Herausforderungen der Betreuung und Belieferung von Distributoren sowie vieler industrieller Verarbeiter, u. a. mit handwerklichen Strukturen bis hin zu Key-Account-Kunden als Großabnehmer. Auch die Kommunikation mit und Einbindung von relevanten Entscheidern wie Planungsbüros und Meinungsbildnern sollte für Sie nicht neu sein. Eine P&L-Umsatzverantwortung >300 Mio. EUR und die Führung von > 500 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Den Umgang mit Premiumprodukten sind Sie gewohnt, Brand-Management gehört zu Ihrem Erfahrungsrepertoire. Ihr Berufsweg umfasste Tätigkeiten in größeren und gut strukturierten Konzernen, idealerweise mit europäischen Wurzeln. Längere Auslandsaufenthalte bzw. die Arbeit im internationalen Umfeld in den wichtigsten internationalen Regionen war für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie die komplexe Rolle einer Gruppenfunktion in einem größeren Unternehmen bereits eingeübt. Ihre Stärken liegen im strategischen Marketing, Business Development und in den Ansprüchen, stetig Prozesse weiterentwickeln und selbst als Vorbild nutzen zu wollen. Sie kommunizieren in Wort und Schrift sicher in Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei einem gesunden, wachsenden, langfristig orientierten Familienunternehmen mit einem exzellenten, innovativen, vielseitigen Produktportfolio interessiert, sollten wir miteinander sprechen. Mein Gesprächsangebot gilt auch entsprechend qualifizierten Personen, die derzeit keine Veränderung beabsichtigen, jedoch einen Gedankenaustausch mit mir begrüßen würden.
Referent Sozial-, Klimaschutz- und Arbeitsmarktpolitik (m/w/d)
2024-11-05
Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.
Limburg an der Lahn
05.11.2024Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.Limburg an der LahnReferent Sozial-, Klimaschutz- und Arbeitsmarktpolitik (m/w/d)Aufgaben:In den Kompetenzfeldern werden Themen multiprofessionell entwickelt, Schnittstellen zu verschiedenen Referaten definiert und Inhalte vernetzt bearbeitet. Dabei vertreten Sie ihren Zuständigkeitsbereich und nehmen folgende Aufgaben wahr:
Sie sind zuständig für alle Fragen und das Monitoring der sozialen Sicherungssysteme, des Klimaschutzes und des Arbeitsmarktes.
Sie informieren und beraten unsere Caritasverbände, Fachverbände und Mitglieder eigenständig, erarbeiten Stellungnahmen und Positionspapiere, verfassen Fachvorträge und Pressemitteilungen.
Sie vertreten den Diözesancaritasverband in relevanten Gremien der Caritas und der Freien Wohlfahrtspflege auf Länderebene in Hessen und Rheinland-Pfalz.
Sie unterhalten und initiieren Kontakte zu den Sozialverbänden im Bistum Limburg, den Gewerkschaften, den Parteien und den Landesregierungen.
Sie wirken an innerverbandlichen Prozessen und Projekten mit.Qualifikationen:Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus dem Spektrum der Sozial- oder Politikwissenschaften (Diplom, Master oder vergleichbar),
Sie verfügen über Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Bereich der sozialen Sicherung und der politischen Gremienarbeit,
Sie haben ein Gespür für sozialpolitische Fragen, verfügen über sehr gute Sprach- und Textkompetenzen und können in Gesprächen, Verhandlungen und schriftlichen Stellungnahmen adressatenadäquat überzeugen,
Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement und der Moderation sowie eine digitale Affinität,
Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft für ein- und mehrtägige Dienstreisen mit,
Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas.
30.10.2024KRONOS TITAN GmbHLeverkusenInternen Business Analyst SAP/ERT und Power BI (m/w/d)Aufgaben:Integration von Daten aus verschiedenen Quellen der Produktionsbetriebe in Power BI
Entwicklung und Pflege der Datenpipelines, interaktiven Dashboards und Berichte
Erstellung regelmäßiger und bedarfsgerechter Berichte gemäß den Anforderungen der Produktionsbetriebe und der Werkleitung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess von Berichten und Dashboards
Überwachung der Power BI Umgebung und Sicherstellung der Datenqualität
Schulung und Unterstützung von Endbenutzern in der Anwendung von Power BI und zukünftig Microsoft Fabric
Durchführung/Unterstützung bei betrieblichen Digitalisierungsprojekten ERPQualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
Sie besitzen mehrjährige Kenntnisse im Bereich Datenanalyse; ERP (idealerweise SAP), Power BI
Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Sie haben Erfahrungen mit Entscheidungsfindungen in einer komplexen und agilen Unternehmenskultur
Sie verfügen über Know-how im Projekt- und Prozessmanagement
Sie besitzen gute Deutsch und Englischkenntnisse
Geschäftsführer:in (m/w/d)
2024-10-28
Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Consultants International GmbH
Düsseldorf
28.10.2024Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Consultants International GmbHDüsseldorfGeschäftsführer:in (m/w/d)Aufgaben:Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung
Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat
Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards
Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung
Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen
Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung
Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen
Führung von rund 25 MitarbeitendenQualifikationen:Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in
Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen
Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen
Führungserfahrung
Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte
Persönliche Qualifikation:
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden
Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren
Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz
Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil
Geschäftsführung (m/w/d)
2024-10-28
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Baden-Württemberg
28.10.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-WürttembergGeschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Ziel- und ergebnisorientiere Führung des Unternehmens im Spannungsfeld politischer und unternehmerischer Interessen
Die strategische und operative Gesamtleitung der internen kaufmännischen, logistischen und technischen Abteilungen zählen hierbei zu Ihren Hauptaufgaben
Weiterhin sind die Investitionsplanungen, die Pflege der guten Beziehung zu politischen Entscheidern und Geschäftspartnern von besonderer Bedeutung
Ein ebenfalls wichtiger Teil der Aufgaben ist die Arbeit in der Öffentlichkeit durch Überzeugungskraft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Begeisterung für die gemeinsamen ZieleQualifikationen:Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsunternehmen (Bus)
Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, gerne mit verkehrswirtschaftlichem Schwerpunkt
Eine hohe Affinität zur Branche und zum Mittelstand sind ebenso vorhandene Eigenschaften wie unternehmerisches Denken und Handeln
Als Führungskraft sind Begriffe wie Vorbildfunktion, Einsatzfreude und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität für Sie nicht neu
Höchste Loyalität und Seriosität dem Unternehmen sowie seinen Gesellschaftern gegenüber sind selbstverständlich
26.10.2024POLI-TAPE Klebefolien GmbHRemagenLeitung Customer Service (m/w/d)Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des Customer Service Teams
Monitoring & Analyse der Servicequalität und Steigerung der Kundenzufriedenheit
Qualitätssicherung und Kostenkontrolle sowie die Auswertung von Kennzahlen
Erstellen von Berichten und Statistiken
Entwicklung und Umsetzung qualitativer Standards im Kundenbeziehungsmanagement
Schnittstellenfunktion mit Reporting an die Geschäftsführung
Führung der Prozesse und kontinuierliche Verbesserung von AbläufenQualifikationen:Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Service Teams inkl. Service-KPIs
Gutes technisches Verständnis und Erfahrung mit Customer Service Tools
Kenntnisse im KundenserviceManagement und in der Kundenbindung
Starke Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Kundenorientiertes Denken und hohe Problemlösungskompetenz
Verhandlungssichere Deutschund Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
26.10.2024über Fricke Finance & LegalMitteldeutschlandLeiter (m/w/d) der RechtsabteilungAufgaben:Führung und Koordinierung der Mitarbeitenden der Rechtsabteilung, Entwicklung der Strukturen und Prozessabläufe, Optimierung der Büroorganisation und Fortentwicklung der Digitalisierung der Rechtsabteilung
Vollumfängliche Beratung und Vertretung der Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
Einbringen in verbandsinterne Tätigkeiten
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
Pflege der Mitgliedsunternehmen über die rechtliche Betreuung hinaus
Wahrnehmung von NetzwerktätigkeitenQualifikationen:Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Examina
Optional: Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialrecht
(Erste) Führungserfahrung
Entwicklung von rechtssicheren und pragmatischen Lösungen für Arbeitgeber/Unternehmen
Deutsch und Englisch
Verlässlichkeit und Seriosität
Vertrauenswerte und gestandene Persönlichkeit
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Offenheit und Kommunikationsstärke
26.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRFrankfurt am MainSpezialist Finanzbuchhaltung (m/w/d)Aufgaben:Eigenständige Bearbeitung und Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive der Kontenabstimmung und -pflege
Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen und Reisekosten unter Berücksichtigung der entsprechenden Gesetzesvorgaben und internen Richtlinien
Unterstützung bei der Erstellung der regelmäßigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Konzernrechnungswesen, Treasury und Controlling
Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Mitarbeit in (abteilungsübergreifenden) ProjektenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Steuerfachangestellter (m/w/d))
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens respektive in einer Steuerkanzlei
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV und Flowers)
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (ab B1)
Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail
Freude am Arbeiten im und mit dem Team, Kommunikationsstärke
Senior OWM KEy Accountant (m/w/d)
2024-10-26
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Region Stuttgart
26.10.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartSenior OWM KEy Accountant (m/w/d)Aufgaben:Technischer Vertrieb von schwingungstechnischen Lösungen in der Industrie, insbesondere für die bedeutenden OEM'S
Aktive Kundengewinnung und -betreuung im Außendienst; vorwiegend in DE und Nachbarländern
Abstimmung länder- und regionsübergreifender Kundenbeziehungen
Aufbau und Weiterentwicklung von Kunden (OEM´s) und Netzwerken; sowie Social Networking
Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit Unterstützung durch die Zentrale; insbesondere Roadshows, Messen und Webinare
Konzeption und Erstellung eines kundengerechten Leistungsangebotes
Planung der Verkaufstaktik für eine erfolgreiche Auftragsgewinnung mit identifizierten Stellen
Steuerung von Vertriebspartnern und länderverantwortlichen Kollegen
Mitarbeit an Business- und Budgetplanungen
Regelmäßiges Reporting über Markt- und KundenentwicklungenQualifikationen:Engagierte Vertriebspersönlichkeit für innovatives Traditionsunternehmen
Authentische Vertriebspersönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, klarer Kommunikation, hohem Gestaltungswillen sowie ausgeprägter Beharrlichkeit und Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit technischer bzw. kaufmännischer Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technisch anspruchsvollen Produkten
Umfassende Erfahrung im Umgang mit OEM-Kunden
Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (ca. 50%)
26.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRRaum StuttgartHead of Accounts Receivable (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie Change-Management zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
Steuerung und Überwachung der laufenden Ausführung der Debitorenbuchhaltung von den in- und ausländischen Tochtergesellschaften
Restrukturierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen, u.a. durch Leitung und fachliche Begleitung von Projektarbeiten
Sicherstellung, Weiterentwicklung & Implementierung des Berichtswesens und des Kennzahlensystems im Forderungsmanagement
Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen & Aufgaben, welche von externen Dienstleistern übernommen werden können
Koordination & Begleitung der Neugestaltung von internen ProzessenQualifikationen:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. zum Bilanzbuchhalter (w/m/d)
Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder alternativ in einem Beratungsunternehmen
Erfahrung und Kompetenz in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams
Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
Sehr gute SAP-Kenntnisse
Internationale Arbeitsweise
Idealerweise Shared Services Erfahrungen
26.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRTirol (Österreich)Senior Projektcontroller (m/w/d)Aufgaben:Überwachung des Budgets und der Kosten der Projekte
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen der Projekte und Bewertung der Chancen und Risiken
Erstellung von Abweichungsanalysen, Kostenkontrollen und wirtschaftliche Beratung der Projektleiter
Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Finance- und Projektabteilung
Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen, Forecast-Ist-Vergleichen
Ermittlung von Abweichungen, Bewertung und Abstimmung der Konsequenzen mit den Projektverantwortlichen und dem ManagementQualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im Controlling
Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil
Gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse erforderlich
Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive und flexible Persönlichkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Belastbar und agil
Selbständig und Teamplayer
Leitung Einkauf und Logistik (m/w/d) Strategische und operative Weiterentwicklung der Supply Chain bei Hidden Champion
2024-10-26
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Dreiländereck Deutschland, Schweiz, Frankreich
26.10.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchDreiländereck Deutschland, Schweiz, FrankreichLeitung Einkauf und Logistik (m/w/d) Strategische und operative Weiterentwicklung der Supply Chain bei Hidden ChampionAufgaben:Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Lager / Logistik, Teilefertigung und Arbeitsvorbereitung
Führung von etwa 45 Mitarbeitenden
Mitglied im Führungsteam
Direkter Berichtsweg an den Firmeninhaber
Verantwortliche Führung der gesamten Terminierung im Wertschöpfungsprozess
Überwachung der Kapazitätsauslastung und Sicherstellen der termin- und kostengerechten Herstellung aller für die Montage notwendigen Teile
Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Einkaufs mit einem Einkaufsvolumen von ca. 20 Mio. Euro
Durchführen eines aktiven Lieferanten-Managements inkl. »Make-or-buy«-Entscheidungen« zur Kostenreduktion und Steigerung der eigenen Wertschöpfung
Bestandsmanagement für den Wertschöpfungsprozess
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse und Strukturen mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung
Führung und Weiterentwicklung des Teams im VerantwortungsbereichQualifikationen:Kommunikationsstarke, authentische und empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie hohem strategischen Denkvermögen
Modernes Leistungsverständnis, klarer Gestaltungswille, verbunden mit der Bereitschaft, nah am Shopfloor zu agieren sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität im operativen Arbeitsalltag zu zeigen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf bzw. der Materialwirtschaft in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen, idealerweise aus dem Maschinen- und Anlagenbau
Sehr gute Kenntnisse moderner Einkaufs- und Supply-Chain-Prozesse und Instrumente
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und der Aufgabe
Gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Strategic Buyer (m/w/d) Technical Components
2024-10-26
über Fricke Finance & Legal GbR
Nordrhein-Westfalen
26.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRNordrhein-WestfalenStrategic Buyer (m/w/d) Technical ComponentsAufgaben:Einkaufsverantwortung für definierte technische Warengruppen
Entwicklung und Implementierung langfristiger Warengruppen-Strategien für produktionsrelevante Materialien, um Kosten zu optimieren und eine hohe Lieferqualität sicherzustellen sowie Auf- und Ausbau des entsprechenden Lieferantenstamms
Aufbau, Pflege und Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit nationalen und internationalen Lieferanten, Bewertung der Lieferantenperformance und Durchführung regelmäßiger Audits.
Analyse von Einkaufsdaten sowie gezielter Einsatz von KPIs zur Steuerung der Lieferantenaktivitäten
Zentrale Schnittstelle zwischen dem Einkauf und den technischen Fachabteilungen
Eigenständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen bei gleichzeitiger Verbesserung der Leistungsparameter Qualität, Lieferzeit und Versorgungssicherheit
Durchführung von VA/VE Analysen
Maßgebliche Unterstützung bei der Automatisierung der Geschäftsprozesse
Projekteinkauf in cross-funktionalen Teams
Sicherstellung TCO (Bewertung aller Kosten) durch frühe LieferanteneinbindungQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von technischen Komponenten und Dienstleistungen sowie Investitionsgütern (aus den Bereichen Automotive, Chemie, FMCG von Vorteil)
Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Lieferanten und in der Verhandlung komplexer Verträge
Fundiertes Verständnis der Beschaffungsmärkte, Einkaufsprozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Einkaufsstrategien und zur Identifizierung von Kostensenkungspotenzialen
Ausgeprägtes technisches Verständnis mit sehr gutem Kommunikationsvermögen
Anwendungskenntnis strategischer Einkaufsmethoden und -tools
Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und bevorzugt Power BI
Reisebereitschaft
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Flexibler Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Zielorientierung
Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und stark in der Umsetzung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten über alle Hierarchieebenen
Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams effektiv zusammenzuarbeiten
Partner (m/w/d) im Bereich Steuerrecht
2024-10-26
über Fricke Finance & Legal GbR
Großraum Düsseldorf
26.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRGroßraum DüsseldorfPartner (m/w/d) im Bereich SteuerrechtAufgaben:Beratung und Begleitung von mittelständischen Unternehmensgruppen und Familienunternehmen in steuerrechtlichen Angelegenheiten, etwa bei der Planung und Gestaltung von Unternehmens- und Vermögensnachfolgen
Eigenständige und kreative Entwicklung von rechtssicheren und wirtschaftlich sinnvollen Lösungen, gemeinsam im interdisziplinären Team, sowie sichere und selbständige Durchführung verantwortungsvoller Projekte für anspruchsvolle Mandanten
Ausarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten zu steuerrechtlichen Einzelfragen und Sonderthemen sowie die Gestaltung von SteuerstrukturierungenQualifikationen:Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Staatsexamina
Zusatzqualifikation als Steuerberater (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht
Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, unternehmerische Einstellung
Fähigkeit, auch komplexe juristische Sachverhalte nicht-juristischen Ansprechpersonen erfolgreich vermitteln zu können
Deutsch und Englisch - sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationssichere Persönlichkeit
Ausgeprägte Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken
Selbstsicheres Auftreten und Offenheit
25.10.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüddeutschlandCFO (m/w/d)Aufgaben:Fortführung der langfristigen Finanzstrategie, um das Unternehmen nachhaltig erfolgreich in die Zukunft zu führen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, IT, Einkauf und Personalwesen
Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens in einem anspruchsvollen Umfeld, gemeinsam mit den Geschäftsführerkollegen (m/w/d)
Vertretung des Unternehmens gegenüber den Gesellschaftern und des Beirats als verlässlicher Partner
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und Fairness
Treffen fundierter Geschäftsentscheidungen auf der Basis solider Finanzdaten und Ermittlung des Investitionsbedarfs zur Erreichung von operativen und langfristigen Zielvorgaben
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Konsequente Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse und Umsetzen von Projekten
Anerkannter Gesprächspartner für Banken, Kreditversicherer, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Juristen
Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessverbesserung in den verantworteten BereichenQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: Analytisch starke und weitsichtige Unternehmerpersönlichkeit, zielorientiert, klare und überzeugende Kommunikation, Treiber von Veränderungen mit hoher sozialer Kompetenz; Durchsetzungsstärke und Entschlossenheit runden Ihr Profil ab
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit fachlichen Schwerpunkten in Controlling und / oder Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung als CFO oder kaufmännischer Leiter in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise innerhalb der Automotive-Branche
Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlich erfolgreichen Realisierung von Projekten
Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
Fachliches Know-How in allen Bereichen des Finanz- und Rechnungswesens, inkl. Controlling und Einkauf sowie HR
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stv. Geschäftsführung Bereich "Versorgung und angrenzende Themen" (m/w/d)
2024-10-25
Baden-Württembergische Versorgungsanstalt für Ärzte, Zahnärzte und Tierärzte (BWVA) über Kienbaum Consultants International GmbH
Tübingen
25.10.2024Baden-Württembergische Versorgungsanstalt für Ärzte, Zahnärzte und Tierärzte (BWVA) über Kienbaum Consultants International GmbHTübingenStv. Geschäftsführung Bereich "Versorgung und angrenzende Themen" (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für die organisatorische und prozessuale strategische Weiterentwicklung sowie den Workflow im Bereich »Versorgung und angrenzende Themen«
Zuarbeit bezüglich des Bereichs »Versorgung und angrenzende Themen« für den Jahresbericht
Bearbeitung grundsätzlicher juristischer Themen (insb. Widerspruchsfälle, Verwaltungsgerichtsverfahren, einzelne zivilgerichtliche Verfahren im Familienrecht und Rentenrecht, Datenschutz und IT-Recht sowie für die BWVA politisch relevante rechtliche Themen)
Vertretung der BWVA bei Gerichten und Behörden sowie Begleitung anwaltlicher Vertretungen der Versorgungsanstalt
Auf- und Ausbau der bereichsspezifischen Internen Revision (Planung/Durchführung, Revisionsberichte, Follow-ups)
Unterstützung des Geschäftsführers in Vorbereitung von Kontakten mit Aufsichtsbehörden rund um Versorgungs- und angrenzende Themen und Teilnahme/Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Gremien, Mitgliederversammlung, etc.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie zweites juristisches Staatsexamen, beide Examina möglichst mit Prädikat
Fundiertes juristisches Wissen im Verwaltungsrecht, insbesondere in der Renten- oder Versorgungsverwaltung, sowie möglichst im Sozialversicherungsrecht und öffentlichen Dienstrecht und in Verwaltungs- und Zivilgerichtsverfahren
Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere in der strategischen und digitalen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
Kenntnisse im Bereich Interne Revision zur Entwicklung und Kontrolle von transparenten und nachhaltigen Prozessen
Personalführungserfahrung und Kenntnisse moderner Personalführungsansätze
Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und digitales Mindset
Selbstständig und eigeninitiativ agierende, integre, zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
25.10.2024über Fricke Finance & LegalLeipzig, MünchenSenior Legal Counsel (m/w/d)Aufgaben:Sie sind innerhalb der Rechtsabteilung verantwortlich für die rechtliche Beratung des Produktmanagements und der Produktentwicklung in allen relevanten Fragen, insbesondere im Bereich Vertragsrecht und Geistiges Eigentum.
Erste Kontaktperson für das Produktmanagement bei der rechtskonformen Weiterentwicklung der digitalen Geschäftsmodelle mit besonderem Fokus auf dem öffentlichen Sektor
Sicherstellung einer ganzheitlichen, rechtskonformen Produktentwicklung, die alle rechtlichen Bereiche berücksichtigt, Abhängigkeiten identifiziert und adressiert
Unterstützung des Compliance-Teams bei juristischen Fragestellungen und bei der Erstellung und Bearbeitung der strategischen Compliance-Ziele; Mitverantwortung für die Umsetzung der vom Compliance-Team erarbeiteten Produktanforderungen
Unterstützung des Sales-Teams bei der Durchführung und Betreuung von öffentlichen Beschaffungsvorhaben; Kontaktperson für Geschäftsleitung, Fachbereiche und Kunden bezüglich vergaberechtlicher Fragen
Entwerfen und Prüfen von Standardverträgen und Produktbeschreibungen, sowie Erstellen interner RichtlinienQualifikationen:Sie sind Volljurist (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder einem digitalen Unternehmen und haben praktische Erfahrung bei der Beratung von neuen Produkten
Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Wettbewerbsrecht
Sie kommunizieren und verhandeln gerne und sicher in deutscher und englischer Sprache
Sie denken analytisch, sind entscheidungsfreudig und überzeugen mit Ihrer zielgerichteten und sorgfältigen Arbeitsweise
Sie sind eine dynamische und absolut zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und interkulturellem Fingerspitzengefühl
Sie sind hands on, gepaart mit einer strategischen Denkweise und können juristische Inhalte sehr gut verständlich mit Nichtjuristen besprechen
25.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRSaarlandHead of Accounting (m/w/d)Aufgaben:Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich Accounting (Einzel- und Konzernabschlüsse)
Sicherstellung der termingerechten Vorlage von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresab¬schlüssen nach HGB und IFRS sowie local GAAP
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, Controlling und Treasury sowie den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im In- und Ausland
Kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe in der Buchhaltung, auch mit dem Ziel eines fast close-Reportings
Erstellung und Aktualisierung von IFRS-Bilanzierungsrichtlinien
Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung des 6-köpfigen Accounting-TeamsQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im Accounting mit Personalverantwortung
Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil
Idealerweise Berufserfahrung aus dem Umfeld erneuerbare Energien, dem Projektgeschäft oder der Baubranche
Internationale Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
24.10.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchGroßraum StuttgartCFO (m/w/d)Aufgaben:Projektgeschäft - breite CFO-Rolle für erfolgreichen Mittelständler
Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Finanzstrategie und Weiterentwicklung eines modernen, effektiven Controllingsystems
Führung und fachliche Weiterentwicklung der Bereiche Controlling, Accounting, Einkauf, HR, Recht und weiterer Spezialisten mit über 30 Mitarbeitern
Gesamtheitliche Führung und Weiterentwicklung der Gruppe gemeinsam mit den Geschäftsführerkollegen
Unterstützung der Wachstumsstrategie auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Spezialisten
Risiko- und Vertragsmanagement sowie Compliance
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern, Juristen u.a.
Sicherstellung rechtzeitiger Monats- und Jahresabschlüsse in allen Gesellschaften
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und Exzellenz
Sicherstellung einer kontinuierlichen Prozessverbesserung in den verantworteten Bereichen und im internen SchnittstellenmanagementQualifikationen:Kommunikationsstarke, ergebnisorientierte Unternehmer-Persönlichkeit. Treiber von Veränderungen mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit fachlichen Schwerpunkten in Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Führungserfahrung und Verantwortung als CFO z.B. auch einer größeren Business Unit
Erfahrung im Projektgeschäft aus artverwandten Gewerken im Bauwesen, Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbarer Industrien
Expertise im Controlling und darüber hinaus gehende Erfahrung im Accounting, Treasury, Einkauf, HR und Vertragswesen (BGB- und VOB Kenntnisse)
Fundiertes Know-how in den Bereichen Finanzplanung und -analyse, Rechnungslegung, Unternehmensfinanzierung und Risikomanagement
Erfahrung mit der Einführung von ERP- Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
(Senior) Portfolio Manager (m/w/d) - Fixed Income Kapitalanlagen
2024-10-24
über Fricke Finance & Legal
Baden-Württemberg
24.10.2024über Fricke Finance & LegalBaden-Württemberg(Senior) Portfolio Manager (m/w/d) - Fixed Income KapitalanlagenAufgaben:Für die Erweiterung des Teams suchen wir einen Kandidaten (m/w/d), der im Schwerpunkt die (Mit-)Verantwortung für das Fixed Income-Portfolio übernehmen und im Team seinen Beitrag für die Steuerung der gesamten Kapitalanlagen (Asset Allokation) erbringen wird.
Ansprechpartner für Handelspartner, externe Asset Manager, KVGen und Verwahrstellen
Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen und taktischen Asset Allokation
Betreuung und Weiterentwicklung der Fixed Income Bestände
Analyse der Kapitalmärkte
Analyse und Zerlegung von Strukturierten Produkten
Handel von Wertpapieren
Weiterentwicklung des Investmentprozesses sowie der PortfoliokonstruktionQualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
Zusatzqualifikation im Bereich des Investmentmanagements wie bspw. CFA/CIIA wünschenswert
Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage mit Schwerpunkt im Bereich Fixed Income (und idealerweise Portfolioverantwortung)
Tiefgehende Kenntnisse der globalen Finanzmärkte, insbesondere des Fixed Income Marktes
Breite Produktexpertise im Bereich Investment Grade
Verständnis für strukturierte FI-Produkte und deren Bewertung (Pricing)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Teamorientierung
Vertriebsdirektor (m/w/d) institutionelle Investoren
2024-10-24
Hahn-Immobilien-Beteiligungs AG
Bergisch Gladbach
24.10.2024Hahn-Immobilien-Beteiligungs AGBergisch GladbachVertriebsdirektor (m/w/d) institutionelle InvestorenAufgaben:Akquisition und umfassende Betreuung der institutionellen Investoren in Deutschland sowie im europäischen Ausland
Ermittlung des Anlagebedarfs der einzelnen Anleger der Zielgruppe im Rahmen regelmäßiger Gespräche
Entwicklung von bedarfsgerechten Anlagestrukturen sowie Anlagevehikeln
Durchführung von Vertriebsaktivitäten im Rahmen von Kundenveranstaltungen sowie individuellen Produktpräsentationen
Kontinuierliche Markt- und Kundenbeobachtung sowie Analysen von Konkurrenzprodukten
Erstellung und Aktualisierung von Produktpräsentationen und Marketingunterlagen
Weiterentwicklung der allgemeinen Vertriebsstrategie
Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktangebotes sowie der Produkteinführung
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Portfolio-Management und weiteren Fachabteilungen der Hahn GruppeQualifikationen:Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige vertriebsorientierte Tätigkeit im institutionellen Kundengeschäft, wünschenswert in der Immobilienbranche
Fundiertes Produktwissen im Segment der Immobilien-AIFF
Akquisitions- sowie Abschlussstärke
Kenntnisse der gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen institutioneller Kunden
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Steuerberater (m/w/d) als Geschäftsführer der Steuerberatungsgesellschaft
2024-10-23
über Fricke Finance & Legal
Erlangen
23.10.2024über Fricke Finance & LegalErlangenSteuerberater (m/w/d) als Geschäftsführer der SteuerberatungsgesellschaftAufgaben:Weiterer Ausbau und Entwicklung der etablierten und hervorragend aufgestellten Steuerberatungsgesellschaft
Übernahme der Lohnbuchführungen und Finanzbuchhaltungen für die Mandanten
Erstellung von Steuererklärungen sowie Jahresabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften
Beratung und Begleitung bei Unternehmensgründungen, Unternehmensumstrukturierungen, Unternehmensnachfolgen, Unternehmenskrisen bzw. -sanierungen
Gründungsprüfungen, UnternehmensbewertungenQualifikationen:Steuerberater (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
Entwicklung pragmatischer steuerlich fundierter Lösungen
Kommunikationssichere Persönlichkeit
Selbstsicheres Auftreten und Offenheit
Teamfähigkeit
23.10.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHHessenGlobal CEO (m/w/d) MaschinenbauAufgaben:Die Zukunft sicherstellen durch positive Unternehmensentwicklung, Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und langfristiges, profitables Wachstum
Als Global CEO (m/w/d) tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung, sind direkt verantwortlich für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und berichten an den CEO der Holding. Sie führen übergreifend die internationale Gruppe, entwickeln die Strategie weiter und setzen diese zusammen mit Ihrem Managementteam konsequent gemäß der von Ihnen erarbeiteten Roadmap um. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die Sicherstellung der nachhaltig positiven Unternehmensentwicklung, der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Optimierung der Kostenstruktur und das Erreichen profitablen Wachstums. In Ihrem Fokus stehen darüber hinaus der Ausbau der globalen Marktposition als deutscher Premiumanbieter, die langfristige Sicherstellung der Technologieführerschaft und Innovationsfähigkeit sowie die gezielte, systematische Weiterentwicklung des Produktportfolios hin zu kompletten Automatisierungslösungen durch die Erarbeitung und Umsetzung einer an den Märkten ausgerichteten Entwicklungs- und Produktstrategie. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Weiterentwicklung der Organisation und der Prozesse sowie die Festigung einer modernen Führungs- und Leistungskultur.Qualifikationen:Überzeugende, authentische, unternehmerische General Management-Persönlichkeit mit klarem Ergebnisbezug, Führungsstärke und interkultureller Kompetenz
Sie sind die hochschulausgebildete, marktnahe Ingenieurspersönlichkeit des Maschinen- oder Anlagenbaus resp. des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine der Breite der Aufgabe entsprechende, kaufmännische Zusatzausbildung (MBA) und bringen mehrjährige Erfahrung als Generalist in der Führung von international operierenden, eigenverantwortlichen Unternehmen oder Unternehmensbereichen des anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbaus mit komplexem Projekt- und Lösungsgeschäft oder vergleichbaren Aufgabenstellungen mit. Idealerweise haben Sie Ihre Erfahrung bereits als CEO/Geschäftsführer mit voller Funktions- und GuV-Verantwortung gesammelt und haben herausragende Ergebnisse erzielt. Sie verfügen über durch Erfolge nachgewiesene Kompetenzen in der Restrukturierung und Weiterentwicklung einer international agierenden Unternehmensgruppe mit starker Marke, führender Technologie und hoher Präsenz in den Märkten - insbesondere Europa, Amerika, Asien. Kenntnisse in der Technologie des Laserschneidens sind wünschenswert. Als starke Führungspersönlichkeit mit klarem Ergebnisbezug geben Sie Impulse, sind zupackend und durchsetzungsstark. Durch ein offenes und klares Führungs- und Kommunikationsverhalten verstehen Sie es, Menschen - auch im internationalen Umfeld - zu erreichen, zu begeistern und in Veränderungsprozessen zu führen. Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit, interkulturelle Kompetenz, Marktnähe und ein Bewusstsein für wertorientierte, nachhaltige Unternehmensführung, runden Ihr Profil ab.
Verwaltungsdirektor (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitstelle
2024-10-23
Kliniken Hartenstein GmbH & Co. KG
Bad Wildungen-Reinhardshausen
23.10.2024Kliniken Hartenstein GmbH & Co. KGBad Wildungen-ReinhardshausenVerwaltungsdirektor (m/w/d) in unbefristeter VollzeitstelleAufgaben:Leitung einer renommierten Rehabilitationsklinik
Kaufmännische und organisatorische Verantwortung
Personal- und Patientenmanagement
Marketingstrategie
In Ihrer Funktion als Verwaltungsdirektor oder -direktorin berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.Qualifikationen:Sind Sie eine strategisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, unsere Einrichtung im Sinne der Firmenphilosophie weiterzuführen und unsere gute Marktposition auszubauen?
Ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium
Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
Erfahrung im Bereich Reha- oder Akutmedizin
Aufgeschlossenheit für organisatorische und konzeptuelle Weiterentwicklung
Allein-Geschäftsführer / CEO (m/w/d) Maschinenbau
2024-10-22
über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Nordrhein-Westfalen
22.10.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHNordrhein-WestfalenAllein-Geschäftsführer / CEO (m/w/d) MaschinenbauAufgaben:Das Unternehmen strategisch und operativ in die Zukunft führen, auf das »nächste Level« bringen und eine nachhaltige positive Unternehmensentwicklung sicherstellen
Als Allein-Geschäftsführer / CEO (m/w/d) tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung, führen das Unternehmen strategisch und operativ und berichten an den Beirat und die Vertreter der Gesellschafter. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die Weiterentwicklung und tatkräftige Umsetzung der Unternehmensstrategie, die Sicherstellung profitablen Wachstums in den relevanten Zielmärkten, den Erhalt und Ausbau der Technologieführerschaft und Innovationsfähigkeit, die aus den Marktbedarfen abgeleitete Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie die Modernisierung der Prozesse, Systeme und Strukturen. Sie schaffen eine wettbewerbsgerechte Kostenstruktur durch entsprechende Weichenstellung in der Produktentwicklung, der Projektabwicklung sowie entlang der Wertschöpfungskette. Darüber hinaus entwickeln Sie eine moderne Führungs- und Leistungskultur, agieren durch persönliches Vorbild als Leitfigur für den Change-Prozess und sorgen durch eine entsprechende Personalentwicklung für das Vorhandensein der für die Zukunft benötigten Führungs- und Fachkompetenzen.Qualifikationen:Unternehmerische, international erfahrene, mittelstandstaugliche Führungspersönlichkeit mit klarem Ergebnisbezug, Marktnähe und Technikaffinität
Wir suchen die hochschulausgebildete, marktnahe Ingenieurspersönlichkeit des Maschinen- oder Anlagenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine der Breite der Aufgabe entsprechende, kaufmännische Zusatzausbildung (MBA). Sie haben mehrjährige Erfahrung als Generalist in der ergebnisverantwortlichen Führung von international operierenden, eigenverantwortlichen Unternehmen oder Unternehmensbereichen, die Sie als Geschäftsführer/in oder Mitglied der Geschäftsleitung im Mittelstand in Unternehmen des technologisch führenden Maschinen- und Anlagenbaus erworben haben. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung im internationalen Projektgeschäft mit komplexer Anwendungstechnik und auftragsbezogener Konstruktion. Als souveräne, unternehmerische und überzeugende Persönlichkeit geben Sie Impulse, sind zupackend, Hands-On, durchsetzungsstark und verstehen es, die Menschen zu begeistern und zu führen. Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit, pragmatische Lösungsorientierung, interkulturelle Kompetenz und Werte, die zu einem mittelständischen Unternehmen passen, runden Ihr Profil ab.
22.10.2024über Fricke Finance & Legal GbRHamburgSpezialist Konzernrechnungswesen (m/w/d)Aufgaben:Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und der Berichterstattung des Konzerns (IFRS-Konzernabschluss)
Koordination und Abstimmung der monatlichen Berichterstattung der ausländischen Tochterunternehmen
Weiterentwicklung des Reporting Packages auf Basis neuer Anforderungen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften und Standards
Mitarbeit bei M&A-Projekten und Integration neuer Tochterunternehmen in den IFRS-Konzernabschluss
Ansprechpartner für Anfragen der Tochterunternehmen und der Wirtschaftsprüfer
Aktualisierung des konzernweiten Bilanzierungshandbuchs für die UnternehmensgruppeQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich bzw. Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt; gerne ergänzt um die Qualifikation als Bilanzbuchhalter
Erfahrungen in ähnlichen Positionen im Bereich (Konzern-)Rechnungswesen bzw. einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft
Gute Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB und IFRS
Erfahrungen in der Erstellung von Präsentationen und Berichten
Kenntnisse im Projektmanagement
Erfahrungen aus IT/ERP Projekten sind von Vorteil
Hohes Interesse an Gestaltung der Finanz- und Reportingsysteme
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise
Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail
Hands on gepaart mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke
21.11.2024Hepako GmbHRaisting am AmmerseeIndustriemechaniker / Verfahrensmechaniker (m/w/d)Aufgaben:Projektbegleitung neuer Teile - von der Bemusterung bis zur Serienproduktion
Einrichten, Überwachen und Anpassen von Fertigungsmaschinen
Wartung, kleinere Reparaturen und Fehlerbehebung
Ständige Optimierung der ProduktionsprozesseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinenbautechniker oder als Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Feinwerkmechaniker o. ä.
Begeisterung für Technik und präzises Arbeiten
Du liest technische Zeichnungen und CAD-Modelle problemlos.
Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist
Erfahrung in der Gummiteilfertigung ist nice-to-have, aber überhaupt kein Muss!
Industriemechaniker / Betriebselektriker / Mechatroniker (m/w/d)
2024-11-21
PEKU Folien GmbH
Neumarkt
21.11.2024PEKU Folien GmbHNeumarktIndustriemechaniker / Betriebselektriker / Mechatroniker (m/w/d)Aufgaben:Inspektion, Reparatur und Wartung von Produktionsanlagen
Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit von Fertigungsanlagen
Ständige Verbesserung unserer Anlagen
Beseitigen von Störungen
Planung der vorbeugenden InstandhaltungQualifikationen:Abgeschlossene technische Ausbildung: Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung
Gerne Berufserfahrung auch in einer vergleichbaren Tätigkeit
Zuverlässigkeit und Interesse an technischen Verbesserungen
21.11.2024MFZ Münchner Förderzentrum GmbHMünchenPflegehilfskraft für eine Wohngruppe (m/w/d)Aufgaben:Sie arbeiten in einer Wohngruppe mit 7 bis 8 Bewohnenden
Sie arbeiten im Gruppen- und Schichtdienst, sowie anteilig in der Förderstätte
Sie beteiligen sich aktiv an Teambesprechungen
Sie sind mitverantwortlich für eine ganzheitliche Betreuung und Pflege der meist körperbehinderten Erwachsenen
Sie stellen ein anspruchsvolles Wohnheimangebot sicher
Sie beteiligen sich an der Umsetzung von sogenannten Förderzielen
Sie arbeiten mit allen Bereichen des Hauses interdisziplinär zusammenQualifikationen:Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang und in der Pflege mit schwer- und mehrfachbehinderten Menschen
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Sie arbeiten gerne interdisziplinär
Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben einen vollständigen Masernschutz
pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Studiengang Sozialpädagogik (Dipl. FH), Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar
2024-11-21
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.
Schäftlarn
21.11.2024Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.Schäftlarnpädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Studiengang Sozialpädagogik (Dipl. FH), Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbarAufgaben:* Eigenverantwortliches sozialpädagogisches Arbeiten am Standort Schule
* Vielschichtige, bedarfsgerechte Projektarbeit mit Einbringen eigener
Ideen und Stärken
* Arbeiten an einem modernen Schulstandort in einem
multiprofessionellen Fach-Team SchuleQualifikationen:* für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit
Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören
* für die Kooperation mit den örtlichen Schulen, Lehrkräften,
Kinderbetreuungs- und Jugendhilfeeinrichtungen selbstverständlich ist
* idealerweise mit Projekterfahrung im Bereich Sozialtraining und
Lernen
* die in Krisensituationen souverän agiert
* die im schulischen Alltag kreative Angebote durchführt
Serviceingenieur*in/-techniker*in mit Schwerpunkt Elektrik
2024-11-21
Brückner Servtec GmbH
Siegsdorf
21.11.2024Brückner Servtec GmbHSiegsdorfServiceingenieur*in/-techniker*in mit Schwerpunkt ElektrikAufgaben:Selbstständige Durchführung des weltweiten technischen Kundensupports via Telefon, E-Mail und Remote-Service
Beratung der Kunden in allen elektrotechnischen Fragen sowie zur Anlagenoptimierung
Kommunikation mit Unterlieferanten und Auslandsvertretungen
Vorbereitung und Koordination sowie eigene Durchführung von weltweiten Service-Einsätzen
Mitwirkung bei der Modifikation bestehender AnlagenQualifikationen:Abgeschlossenes technisches Studium (Uni/TU/FH) bzw. Techniker-/HTL-Abschluss im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik
Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer technischen Einheit mit Kundennähe
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu weltweiter temporärer Reisetätigkeit
21.11.2024Gemeinde BötzingenBötzingenStaatl. anerkannte Erzieher (m/w/d)Aufgaben:Pädagogische TätigkeitenQualifikationen:Oder vergleichbare pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d) mit der Befähigung zur Gruppenleitung in Voll- oder Teilzeit.
Technischer Einkäufer*in mit Schwerpunkt Fertigungsteile
2024-11-21
Brückner Maschinenbau GmbH
Siegsdorf
21.11.2024Brückner Maschinenbau GmbHSiegsdorfTechnischer Einkäufer*in mit Schwerpunkt FertigungsteileAufgaben:Eigenverantwortliche Beschaffung von Fertigungsteilen am nationalen sowie internationalen Liefermarkt
Bindeglied zwischen den Engineering-Abteilungen und den Liefermärkten sowie Integration der Lieferanten bei Neuentwicklungen
Strategischer Auf- und Ausbau der Supply Chain
Durchführung von Wertanalyse-Projekten und Kostenreduzierungsmaßnahmen
Lieferantenbeurteilung, -EntwicklungQualifikationen:Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Fort- bzw. Weiterbildung zum Techniker/Meister oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (U/TU/FH), vorzugsweise Maschinenbau
Einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen im internationalen Anlagen- bzw. Maschinenbau wünschenswert
Gute Englischkenntnisse
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in MS Office und SAP von Vorteil
Bereitschaft zu temporären In- und Auslandsreisen
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Consultant SAP Business One - Logistik/Finance (w/m/d)
2024-11-21
UNIORG Gruppe
Dortmund, Chemnitz, Augsburg
21.11.2024UNIORG GruppeDortmund, Chemnitz, AugsburgConsultant SAP Business One - Logistik/Finance (w/m/d)Aufgaben:Innovative und anspruchsvolle Prozess- und Organisationsberatung zur Optimierung von Logistikprozessen bzw. Finanzprozessen im SAP Umfeld
Realisierung von Geschäftsprozessen in allen SAP Business One Logistik bzw. Finanz Modulen in Zusammenarbeit mit den internen Fachkräften unserer Kunden
Konzeption, Umsetzung und Modellierung effizienter Lösungsansätze mit SAP
Integration von weiteren Softwarekomponenten in die ERP-Lösung
Umsetzung von Änderungsanforderungen (Customizing)Qualifikationen:Ein (Fach-) Hochschulstudium, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SQL Datenbanken, IT-Infrastruktur, Windows Server, Virtualisierung, Programmierung, MS .NET C#
Kenntnisse von Linux-Systemen und SAP HANA Datenbanken sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Consultant SAP S/4HANA Public Cloud - Finance (w/m/d)
2024-11-21
UNIORG Gruppe
Dortmund, Chemnitz, Berlin
21.11.2024UNIORG GruppeDortmund, Chemnitz, BerlinConsultant SAP S/4HANA Public Cloud - Finance (w/m/d)Aufgaben:Innovative und anspruchsvolle Prozess- und Organisationsberatung zur Optimierung von Finanzprozessen im SAP S/4 HANA Public Cloud Umfeld
Konzeption, Umsetzung und Modellierung effizienter Lösungsansätze mit SAP FI, CO und PS
Begleitung der Kunden bei nationalen und internationalen SAP S/4 HANA Public Cloud Projekten zur Optimierung von Finanzprozessen im SAP S/4 HANA Public Cloud Umfeld
Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen in der gesamten Finanzabteilung
Realisierung von Geschäftsprozessen in allen SAP Finanz Modulen in Zusammenarbeit mit den internen Fachkräften unserer KundeQualifikationen:Ein (Fach-) Hochschulstudium, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende Erfahrung in der Durchführung von Projekten in mind. einem SAP Modul (z.B. FI oder CO) sowie modulübergreifende Integrationskenntnisse
Interesse an neuen SAP-Technologien und idealerweise schon erste Erfahrungen mit S/4HANA Cloud
Hervorragende analytische Fähigkeiten und ergebnisorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Consultant SAP S/4HANA Public Cloud - Logistik (w/m/d)
2024-11-21
UNIORG Gruppe
Dortmund, Chemnitz, Dresden, Berlin, Leipzig
21.11.2024UNIORG GruppeDortmund, Chemnitz, Dresden, Berlin, LeipzigConsultant SAP S/4HANA Public Cloud - Logistik (w/m/d)Aufgaben:Innovative und anspruchsvolle Prozess- und Organisationsberatung zur Optimierung von Logistikprozessen im SAP S/4 HANA Public Cloud Umfeld
Konzeption, Umsetzung und Modellierung effizienter Lösungsansätze mit SAP MM, PP, PS, WM und QM
Begleitung der Kunden bei nationalen und internationalen SAP S/4 HANA Public Cloud Projekten
Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen in der gesamten Logistikabteilung
Realisierung von Geschäftsprozessen in allen SAP Logistik Modulen in Zusammenarbeit mit den internen Fachkräften unserer KundeQualifikationen:Ein (Fach-) Hochschulstudium, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende Erfahrung in der Durchführung von Projekten in mind. einem SAP Modul (z.B. SD/MM/WM oder PP) sowie modulübergreifende Integrationskenntnisse
Interesse an neuen SAP-Technologien und idealerweise schon erste Erfahrungen mit S/4HANA Cloud
Hervorragende analytische Fähigkeiten und ergebnisorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse