Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Bauingenieur (w/m/d) Straßenbau 2026-10-09 Die Autobahn GmbH des Bundes Hamm

09.10.2026Die Autobahn GmbH des BundesHammBauingenieur (w/m/d) StraßenbauAufgaben:Durchführung von Vergabeverfahren inkl. der Prüfung und fachlichen Bewertung der Angebote Vertragsabwicklung und Kostenkontrolle der Projekte inkl. des Nachtragsmanagements Bauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung inkl. der Abrechnungen von Bauleistungen Planung und Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für schwierige Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen (Ausbau-, Umbau- und Erhaltungsmaßnahmen)Qualifikationen:Abschluss als Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) (w/m/d) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Neu- und Ausbaumaßnahmen von Autobahnen Umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus Bereitschaft zu Dienstreisen und eventuell Wochenend- und Nachtarbeit Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Freude an der Arbeit im Team

Geschäftsführer (m/w/d) 2026-10-09 Berufsbildungswerk Stendal gGmbH über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Stendal

09.10.2026Berufsbildungswerk Stendal gGmbH über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHStendalGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und stärken seine Positionierung als innovativer Anbieter. Sie entwickeln die strategische Perspektive des BBW weiter, leiten daraus konkrete Ziele ab und treiben die Umsetzung voran. Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung und behalten Auslastung, Ergebnisentwicklung, Kosten, Investitionen und Risiken im Blick. Die Verantwortlichen der unterschiedlichen Fachabteilungen führen Sie klar, verbindlich und zukunftsorientiert. Dabei entwickeln Sie die Personal- und Leitungsstrukturen weiter und schaffen Orientierung für die gemeinsame Arbeit. Bestehende Projekte entwickeln Sie weiter und prüfen neue beziehungsweise veränderte Geschäftsfelder auf ihre fachliche und wirtschaftliche Tragfähigkeit. Sie pflegen und erweitern tragfähige Beziehungen zu Kostenträgern, zuweisenden Behörden, Kammern und Innungen sowie Verbundpartnern und vertreten das Unternehmen souverän gegenüber Ministerien und weiteren Institutionen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit juristischer, verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlicher beziehungsweise sozial- oder erziehungswissenschaftlicher Fachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation. Für die Aufgabe bringen Sie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und im Umgang mit Gremien mit. Strategisches und analytisches Denken prägen Ihr Handeln. Idealerweise kennen Sie die Anforderungen eines öffentlich finanzierten, sozialwirtschaftlichen, bildungsbezogenen oder rehabilitationsbezogenen Unternehmens und verfügen über Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzbücher. Als kommunikativ kompetente, qualitätsbewusste, integre und offene Führungspersönlichkeit geben Sie auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung. Ihre engagierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise verbinden Sie mit hoher sozialer Kompetenz, insbesondere im Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Konfliktsituationen. Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Flexibilität und Teamfähigkeit. Mitarbeitende führen und nachhaltig motivieren sowie Organisationsstrukturen gestalten zu können, rundet Ihr Profil ab.

Director Corporate Development (m/w/d) 2026-10-08 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Großraum Köln - Siegen - Gummersbach

08.10.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Großraum Köln - Siegen - GummersbachDirector Corporate Development (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und gestalten als Mitglied des obersten Führungskreises die strategische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte. Sie führen bereichsübergreifende Vorhaben von der Planung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Dabei stimmen Sie die Beteiligten auf gemeinsame Ziele ab, steuern die Umsetzung und überprüfen anhand konkreter Ergebnisse, ob die Maßnahmen die beabsichtigte Wirkung erzielen. Erkenntnisse aus der Praxis nutzen Sie, um Lösungen gezielt weiterzuentwickeln.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, der Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mit technischem Bezug. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in strategisch geprägten Funktionen gesammelt. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten. Dabei verbinden Sie ein breites Verständnis für betriebliche Zusammenhänge mit der Fähigkeit, unterschiedliche Themen und Interessen auf gemeinsame Ziele auszurichten. Idealerweise haben Sie in einem technisch geprägten, produzierenden oder regulierten Umfeld gearbeitet. Sie denken unternehmerisch, erfassen komplexe Zusammenhänge rasch und entwickeln daraus tragfähige Lösungsansätze. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen sowie die Fähigkeit aus, Chancen frühzeitig zu erkennen und Themen selbstständig voranzutreiben. Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen für neue Ideen zu gewinnen und Veränderungen mit Klarheit und Verbindlichkeit voranzubringen. So sorgen Sie dafür, dass Wachstum, Internationalisierung und neue Anforderungen durch passende Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse getragen werden. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Vorstandsmitglied (m/w/d) 2026-10-07 Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) über Rochus Mummert Healthcare Consulting München

07.10.2026Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) über Rochus Mummert Healthcare ConsultingMünchenVorstandsmitglied (m/w/d)Aufgaben:Sie tragen als Teil des zweiköpfigen Vorstands die unternehmerische Gesamtverantwortung für den kbo-Verbund und gestalten die strategische Ausrichtung sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden definieren Sie die Schwerpunkte Ihrer Verantwortungsbereiche und prägen die inhaltliche, kulturelle und strategische Dimension des Unternehmens. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Dabei stärken Sie die Identifikation der Mitarbeitenden mit kbo und fördern eine Führungs- und Arbeitskultur, die den gesellschaftlichen Anforderungen an einen modernen psychiatrischen Versorger gerecht wird. Gemeinsam mit den Geschäftsführungen der kbo-Einrichtungen treiben Sie innovative, sektorenübergreifende Versorgungskonzepte voran und setzen Impulse für die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung des Verbunds. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie den Dialog mit Betroffenen-, Angehörigen- und Versorgerverbänden sowie regionalen und überregionalen Partnern. Sie wirken in Fachgremien mit und stärken die Vernetzung im psychiatrischen Versorgungsraum. Die Weiterentwicklung interner Governance-Strukturen, die Steuerung strategischer Projekte und die Optimierung von Führungsinstrumenten verantworten Sie in enger Abstimmung mit dem Vorstandsteam und den Führungskräften des Verbunds.Qualifikationen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit gesundheitsökonomischer, sozialwissenschaftlicher, medizinischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung. Eine Promotion ist von Vorteil. Mehrjährige, nachweisbare Erfolge auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene in größeren, komplexen Gesundheits- oder Sozialeinrichtungen mit umfassender Ergebnisverantwortung, idealerweise mit Bezug zur Psychiatrie, zeichnen Sie aus. Ihre Fähigkeit, in einem partnerschaftlich agierenden Führungsteam die Balance zwischen gemeinsamer Verantwortung und klarer Ressortleitung zu wahren, haben Sie bereits unter Beweis gestellt. Ausgeprägte Beziehungskompetenz und strategisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern von Betroffenenverbänden über Kostenträger bis zu politischen Gremien prägen Ihre Arbeitsweise. Integrität, Dialogfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil sind für Sie selbstverständlich. Sie identifizieren sich mit dem öffentlichen Versorgungsauftrag und der besonderen Verantwortung gegenüber vulnerablen Patientengruppen.

Geschäftsführung (m|w|d) 2026-09-30 Blühendes Barock Gartenschau Ludwigsburg GmbH über Kienbaum Consultants International GmbH Ludwigsburg

30.09.2026Blühendes Barock Gartenschau Ludwigsburg GmbH über Kienbaum Consultants International GmbHLudwigsburgGeschäftsführung (m|w|d)Aufgaben:Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in enger Abstimmung mit Aufsichtsrat und Gesellschaftern Sicherstellung einer nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Unternehmensführung mit Ergebnisverantwortung sowie Verantwortung für die Mitarbeitenden Steuerung von Finanzen, Controlling und Ressourcen sowie Weiterentwicklung der Geschäftsfelder und Erlösquellen unter Beibehaltung des gewachsenen Charakters mit dem Ziel einer eigenständigen Finanzierung Führung der laufenden Geschäfte einschließlich der Vertragsbeziehungen sowie Weiterentwicklung der Organisation Strategische Weiterentwicklung der historischen Park- und Gartenanlage unter Berücksichtigung gärtnerischer, denkmalpflegerischer, ökologischer und wirtschaftlicher Anforderungen, insbesondere mit Blick auf den Klimawandel Verantwortung für erforderliche Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Investitionen und die Entwicklung des Märchengartens Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse sowie des Ticketings, Zutritts-, Sicherheits- und Besuchermanagements Verantwortung für Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Besucher-, Kultur- und Veranstaltungsangebots unter Berücksichtigung von Attraktivität, Wirtschaftlichkeit und Verträglichkeit für die historische Gartenanlage Verantwortung für Kommunikation, Vermarktung und öffentliche Positionierung sowie Repräsentation gegenüber Öffentlichkeit, Medien, Politik und Verwaltung Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Gesellschaftern sowie souveräne Vertretung gegenüber politischen, insbesondere kommunalen GremienQualifikationen:Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, des Kultur- oder Projektmanagements, der Landschaftsarchitektur, des Gartenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch umfangreiche einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige einschlägige Führungs- und Managementerfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung Fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Finanzen und Controlling Gutes Verständnis für gärtnerische und landschaftsgestalterische Belange sowie Interesse an der grünen Branche; einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verständnis der rechtlichen und Governance-Anforderungen einer öffentlichen Gesellschaft; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltung und politischen Gremien ist wünschenswert Verständnis für Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Investitions-, Bau- und Sanierungsthemen Persönlichkeit Überzeugende, begeisterungsfähige und repräsentationsstarke Führungspersönlichkeit mit persönlicher Präsenz und einem nahbaren, wertschätzenden Führungsstil Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Interessen Souveränes, gewinnendes und glaubwürdiges Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Öffentlichkeit, Medien und politischen Gremien Politisches Gespür, diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit Unternehmerisches Denken sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Leiter*in Benchmarking & Organisationsberatung der Deutschen Rentenversicherung 2026-09-29 Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin

29.09.2026Deutsche Rentenversicherung BundBerlinLeiter*in Benchmarking & Organisationsberatung der Deutschen RentenversicherungAufgaben:Kurz: Sie unterstützt durch valide Analysen, Zahlen, Daten und Instrumente die organisatorische Entwicklung der Rentenversicherung. In besonderer Vertrauensstellung und mit tiefem Verständnis für die Leistungen und Strukturen der Rentenversicherung gestalten und moderieren Sie die strategische Ausrichtung Ihrer Abteilung. Sie initiieren und koordinieren trägerübergreifende, effizienzsteigernde Vorhaben, vermitteln zwischen allen Stakeholdern und leiten Ihr Team mit dem Ziel der Etablierung zukunftsfähiger, wirtschaftlicher Strukturen und Abläufe. Dazu übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: Leitung von Veränderungen der Organisation in der Rentenversicherung: Auf der Grundlage von Analysen und Interpretationen Ihrer Abteilung und dem stetigen Austausch mit allen Stakeholdern initiieren, beraten und moderieren Sie notwendige organisatorische Entwicklungen und führen diese bis zur Umsetzungsreife. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung: Sie schaffen einen strategischen Rahmen für die bestehenden und künftigen Aufgaben des rund 20 Personen starken, hybriden Expertenteams. Von der Etablierung kreativer, auch träger- und abteilungsübergreifender Austauschformate über das fachliche Sparring bis hin zu konkreten Vorgaben bringen Sie sich zielführend ein. Vertreten und Repräsentieren der Abteilung bei internen und externen Stakeholdern: Als Gesicht der Abteilung präsentieren, erläutern und vertreten Sie aktuelle Sachstände, Entwicklungen und Entscheidungen gegenüber Ministerien und Aufsichten (primär dem BMAS, BAS und BRH), internen Gremien, Selbstverwaltungsorganen und Führungsebenen.Qualifikationen:Als versierte Netzwerker-Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher Expertise für Veränderungsprozesse besitzen Sie die Fähigkeit, ein zielgerichtetes Miteinander in Multistakeholder-Systemen zu erzeugen. Ihren umfangreichen Erfahrungsschatz in der Gestaltung, Entwicklung und Steuerung von Organisationen bringen Sie zielgerichtet und mit einem hohen Verständnis für Organisationskulturen und mit gesunder sozialer Empathie ein. Auch in einem dynamischen Umfeld und sich verändernden Rahmenbedingungen behalten Sie den Überblick und manövrieren sicher zwischen politischen und administrativen Erfordernissen. Zusätzlich verfügen Sie über: Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung: Akademischer Grad Master/Diplom Uni in einer aufgabenrelevanten Fachrichtung, z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Expertenteams und die Fähigkeit, diese zu strategischen Zielen zu führen und gemeinsame Visionen umzusetzen Projektleitungserfahrung in der Organisationsentwicklung: Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung von größeren Projekten der Organisationsgestaltung und können auch bereits Projekterfolge vorweisen Langjährige berufliche Erfahrung in der Entwicklung komplexer Organisationsstrukturen: Nachweisliche Erfahrung in verantwortlicher Position im Rahmen der deutschen Sozialversicherung Offenheit für neue Themen und Innovationen: Hohe Lernbereitschaft zum Aufbau eines ganzheitlichen Verständnisses der komplexen Strukturen und heterogenen Kulturen, sowie den gestalterischen Willen zum Ableiten und Erproben geeigneter Lösungen

Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenbau- und Geotechnik 2026-09-29 Die Autobahn GmbH des Bundes Hamm

29.09.2026Die Autobahn GmbH des BundesHammAbteilungsleitung (w/m/d) Streckenbau- und GeotechnikAufgaben:Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Als Abteilungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Streckenbau- und Geotechnik und gestalten maßgeblich die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung inklusive Personalentwicklung Verantwortung für Budget und Ressourcen sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerfüllung Steuerung, Koordination und fachliche Betreuung in den Bereichen Straßenbautechnik Geotechnik sowie Erd- und Grundbau Abfall- und Stoffstrommanagement Kontroll- und Baustoffprüfungen Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und ArbeitsabläufenQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Geotechnik, Ingenieurgeologie, Stoffstrommanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender fachlicher Expertise Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Umfeld komplexer Infrastrukturprojekte Fundierte Kenntnisse im Abfall- und Stoffstrommanagement sowie in der Durchführung und Steuerung von Kontroll- und Baustoffprüfungen Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Haushalts- und Vergaberecht Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Leitung Finanzvorstand / Head of Finance (m/w/d) 2026-09-28 Fördermüller - Kanzlei Müller Köln

28.09.2026Fördermüller - Kanzlei MüllerKölnLeitung Finanzvorstand / Head of Finance (m/w/d)Aufgaben:Leitung und Verantwortung für das Rechnungswesen und Controlling Entwicklung und Implementierung von Finanzmanagement-Strategien Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Durchführung von Finanzanalysen Risikomanagement und Unternehmensfinanzierung zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität Führung und Entwicklung des Finanzteams sowie Verantwortung für die Finanzberichterstattung Je nach Erfahrung und persönlichem Profil besteht die Perspektive, den Finanzbereich maßgeblich aufzubauen, weiterzuentwickeln und langfristig auf Führungsebene zu verantworten .Qualifikationen:Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzanalyse und Kostenrechnung Erfahrung in der strategischen Planung und im Liquiditätsmanagement Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Risikomanagement Umfassendes Wissen über Compliance-Vorgaben und Steuerrecht Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen

Professur "Wirtschaftsinformatik und Datenbanken mit dem Schwerpunkt IT-Venture-Design, Digital Enterprise und innovativer Lehre in Makerspace-Settings (W2)" 2026-09-26 Hochschule Düsseldorf University of Applied Sciences Düsseldorf

26.09.2026Hochschule Düsseldorf University of Applied SciencesDüsseldorfProfessur "Wirtschaftsinformatik und Datenbanken mit dem Schwerpunkt IT-Venture-Design, Digital Enterprise und innovativer Lehre in Makerspace-Settings (W2)"Aufgaben:Übernahme von Lehrveranstaltungen , insbesondere in der Vertiefung Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik und Grundlagenveranstaltungen, in allen Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Konzipierung, Verantwortung und Vertretung der Lehre in teilweise neuen Modulen insbesondere in den Bereichen DataLab - Data-Driven Innovation, Virtual Enterprise Lab, Smart Systems Studio Weiterentwicklung der Studiengänge und Aufbau von Kontakten zur Industrie und Verbänden Entwicklung der Forschung in den zu verantwortenden Bereichen Unterstützung der Internationalisierung der Hochschule durch englischsprachige Veranstaltungen, aktive Stärkung des Forschungsprofils sowie Drittmitteleinwerbung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachgebieten Engagement in der akademischen Selbstverwaltung , bspw. in Gremien oder bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Zu den obligatorischen projektspezifischen Aufgaben zählen: Erfüllung des Lehrdeputates in der Maker Education und flankierenden, innovativen Lehr-/Lernformen mit den inhaltlich-thematischen Schwerpunkten der nachhaltigen Entwicklung oder der Digitalisierung , idealerweise mit fachlicher Expertise in beiden Schwerpunkten Lehre in den didaktischen Settings der HBNE-Didaktik , des Service Learnings und/oder des forschenden Lernens Umsetzung didaktischer Ansätze zur Förderung studentischer Selbstlernprozesse in problem- und lösungsorientierten sowie projekt- und teambasierten Lehrveranstaltungen Beteiligung an inter- und transdisziplinärer Lehre Mitarbeit an den strukturellen und didaktischen Projektentwicklungsmaßnahmen (Projektarbeitskreis, kollegiale Unterstützung, Lehrdokumentation, Projektmeetings) Teilnahme an den projektbegleitenden hochschuldidaktischen Fortbildungen Beteiligung an Transferaktivitäten (Projektpublikationen, Informationsveranstaltungen, Mitwirkung an Fachtagungen, Netzwerkarbeit) Kooperation und Abstimmung mit den die Makerspaces betreuenden wissenschaftlichen Mitarbeiter*innenQualifikationen:Ein abgeschlossenes künstlerisches oder gestalterisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation können Sie vorweisen. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektro- und Informationstechnik und angrenzende Bereiche Qualifizierte Promotion in einem technischen Gebiet der Wirtschaftsinformatik, der Informatik und/oder der Elektro- und Informationstechnik Mehrjährige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Datenbanken im Hinblick auf das zu vertretende Lehrgebiet Nachweisbare Erfahrungen in Durchführung von industriellen Projekten Verhandlungs- und präsentationssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1-Niveau) Erfahrung in der akademischen Lehre ist von Vorteil Bereitschaft, sich in die Ansätze der Maker Education einzuarbeiten und die eigene Lehre entsprechend zu gestalten

Kaufmännische Geschäftsführung | Arbeitsdirektor:in (m/w/d) 2026-09-25 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Köln

25.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnKaufmännische Geschäftsführung | Arbeitsdirektor:in (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Sie verantworten kaufmännische und Querschnitts-Ressorts wie insbesondere das Personalmanagement in eigener Verantwortung als Arbeitsdirektor: in. Ihr Wirken ist getragen von dem Verständnis einer gemeinsamen unternehmerischen Verantwortung innerhalb der Geschäftsführung. Die Fortschreibung der Unternehmensstrategie gestalten sie und setzen sie gemeinsam um. Dabei koordiniert und repräsentiert der/die Vorsitzende der Geschäftsführung die Geschäftsführung nach außen gegenüber Aufsichtsrat und Öffentlichkeit. Konkret umfasst Ihr Aufgabengebiet die kaufmännische Steuerung und Absicherung des Unternehmens sowie die Organisation und Entwicklung wichtiger Querschnittsfunktionen wie Finanzen, IT, Recht, Einkauf, Compliance und das Gebäudemanagement. Als Arbeitsdirektor:in kommt Ihnen eine besondere Verantwortung für das Personalmanagement und strategische Personalentscheidungen zu.Qualifikationen:Qualifikationen. Im Vordergrund stehen nachweisbare Erfahrungen und Erfolge in der Führung größerer kaufmännischer Ressorts und von Querschnittsfunktionen, möglichst mit einem Schwerpunkt auf Personalmanagement und wünschenswert in der Kommunalwirtschaft erworben. Ihre Identifikation mit dem öffentlichen Auftrag der AWB ist deutlich spürbar, die Ziele des Unternehmens bestimmen Ihr Handeln. Wir suchen das Gespräch mit integren, reifen Persönlichkeiten, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Konsequenz im Handeln auszeichnen. Teamfähigkeit, Führen durch Vorbild und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern sind für Sie selbstverständlich. Der gemeinsame Erfolg steht über der persönlichen Profilierung. Klare, wertschätzende Kommunikation, Stärken im Innovations- und Veränderungsmanagement runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.

Vorsitz der Geschäftsführung (m/w/d) 2026-09-25 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Köln

25.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnVorsitz der Geschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Vorsitz der Geschäftsführung Aufgabenschwerpunkte. Mit dem Vorsitz der Geschäftsführung sind Sie zuständig für die übergeordnete strategische Ausrichtung des Unternehmens, die Koordination der Aufgaben der Geschäftsführung und die Vertretung der AWB nach außen. Ihre dedizierte Ressortverantwortung umfasst das operative Geschäft: Abfallwirtschaft, Stadtreinigung incl. Betriebshöfe, Fahrzeug- und Gerätemanagement und Werkstatt. Als »Gesicht der AWB nach außen« und mit Verantwortung für Kommunikation und Medien sind Sie erste Ansprechperson für Aufsichtsrat und Öffentlichkeit. Ihre Verantwortung für Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Qualitätssicherung, unterstützt durch weitere Digitalisierung und Einbindung neuer Technologien, runden die anspruchsvollen Aufgaben ab, deren Umsetzung Sie in gemeinsamer, kollegialer unternehmerischer Verantwortung in einer Zweier-Geschäftsführung sicherstellen.Qualifikationen:Qualifikationen. Im Vordergrund stehen nachweisbare Erfahrungen und Erfolge in der Führung größerer operativer Organisationen und Betriebe der Entsorgungswirtschaft, wünschenswert in der Kommunalwirtschaft erworben. Ihre Identifikation mit dem öffentlichen Auftrag der AWB ist deutlich spürbar, die Ziele des Unternehmens bestimmen Ihr Handeln. Wir suchen das Gespräch mit integren, reifen Persönlichkeiten, die sich durch Verantwortungsbewußtsein, Ehrlichkeit und Konsequenz im Handeln auszeichnen. Teamfähigkeit, Führen durch Vorbild und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Geschäftsführung, mit dem Aufsichtsrat, den Sozialpartnern und der Stadt Köln sind für Sie selbstverständlich. Der gemeinsame Erfolg steht über der persönlichen Profilierung. Klare, wertschätzende Kommunikation, Stärken im Innovations- und Veränderungsmanagement wie auch Mut zu Entscheidungen kennzeichnen Ihr Profil. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund.

Geschäftsführer:in Finanzen, Verwaltung & IT (m/w/d) 2026-09-24 Max-Planck-Förderstiftung München

24.09.2026Max-Planck-FörderstiftungMünchenGeschäftsführer:in Finanzen, Verwaltung & IT (m/w/d)Aufgaben:Als Mitglied einer dreiköpfigen Geschäftsführung übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Verwaltung und IT und gestalten die weitere Entwicklung einer der bedeutendsten wissenschaftsfördernden Stiftungen Deutschlands aktiv mit. Sie verbinden kaufmännische Steuerung mit Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Governance und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Die Max-Planck-Förderstiftung wird von einem ehrenamtlichen Stiftungsvorstand geführt, der die organschaftliche Verantwortung trägt. An diesen berichtet die Geschäftsführung, die für die operative Führung und Weiterentwicklung der Stiftung verantwortlich ist. In diesem Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand, Geschäftsführung, Bereichsleitungen und weiteren Gremien. Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Organisation, IT/KI, Compliance und Governance Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Steuerungsinstrumenten im Zuge der weiteren Professionalisierung der Stiftung Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben, einschließlich des Einsatzes von KI und neuen Technologien Koordination der Geschäftsleitungsarbeit sowie enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Stiftungsvorstand Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams und Bereichsleitungen mit Klarheit, Wertschätzung, Verbindlichkeit und einem motivierenden Führungsstil.Qualifikationen:Sie sind eine integrative Führungspersönlichkeit mit starker unternehmerischer Prägung und ausgeprägter Organisations- und Umsetzungskompetenz. Sie verbinden strategisches Denken mit Pragmatismus und bewegen sich sicher in komplexen Governance-Strukturen. Mehrjährige Führungsverantwortung in einer kaufmännischen, administrativen oder operativen Leitungsfunktion Fundierte Erfahrung in Finanzsteuerung, Organisationsentwicklung, Governance und Compliance Erfahrung in der Steuerung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten - Erfahrung in der Anwendung von KI Ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung und Freude in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Aufsichtsgremien oder vergleichbaren Stakeholdern Einen modernen, verbindlichen und entwicklungsorientierten Führungsstil Affinität zu Wissenschaft, Forschung, Philanthropie und/oder dem Stiftungsumfeld Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Master/Uni-Diplom) 2026-09-24 bast Bundesanstalt für Straßen- und Verkehrswesen Bergisch Gladbach

24.09.2026bast Bundesanstalt für Straßen- und VerkehrswesenBergisch GladbachBauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (Master/Uni-Diplom)Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung der straßenbautechnischen Fragestellungen im Rahmen eines vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt geförderten Forschungsprojektes zu innovativen Strategien zur Wiederherstellung der Funktionalität von Straßeninfrastrukturen nach Schadensereignissen. Entwicklung und Erprobung reaktiver Maßnahmen zur Wiederherstellung oder temporären Ertüchtigung des Straßenoberbaus nach Katastrophen Entwicklung eines modularen Maßnahmenkatalogs einschließlich Entscheidungskonzept zur Wiederherstellung des Straßenoberbaus Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Entwicklung gesamtheitlicher, sektorübergreifender Maßnahmenkataloge für die (temporäre) Wiederherstellung der Infrastruktur Aktive Begleitung der praktischen Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Testfeld und Konzeption des Monitorings Entwicklung von Methoden zur Analyse und Klassifizierung detektierter Schäden am Straßenoberbau Identifikation geeigneter Messverfahren zur Schadenserfassung an Straßenoberbauten Erarbeitung von (teil-)automatisierten Auswertemethoden zur Verarbeitung von Messdaten mit dem Ziel der Klassifizierung von detektierten Schäden am Straßenoberbau Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur sektorübergreifenden Informationsverschneidung unter Berücksichtigung gegenseitiger Beeinflussungen und Abhängigkeiten Dokumentation der Ergebnisse in Forschungsberichten Selbständige Erarbeitung von wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen sowie Vortragen der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Forschungsverbünden Einbringen der Forschungsergebnisse in die Regelwerke und die PraxisQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Tätigkeit oder in der Baupraxis Entsprechende fundierte Kenntnisse im Bereich der Straßenbautechnik sowie der Straßenerhaltung (Baustoffe; Verfahren: erforderlich; Maschinentechnik: wünschenswert) Entsprechende Erfahrung mit zerstörungsfreien Prüfverfahren (z. B. Georadar, FWD, TSD) Grundkenntnisse in der Verkehrstechnik Problemverständnis für die im Rahmen des Forschungsprojektes mitwirkenden Disziplinen (z. B. Geotechnik, Ingenieurbau, Ver-/Entsorgungsinfrastruktur) Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen und in der Datenanalyse (GIS, BIM, Digitale Zwillinge) Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere in Verbundprojekten und interdisziplinären Projekten Selbständigkeit und Initiative Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur präzisen, sachlichen und verständlichen Formulierung (mündlich und schriftlich) als Grundlage für die Verfassung umfangreicher Forschungsberichte (in deutscher Sprache) Fähigkeit zur Zusammenarbeit Zeitmanagement Planungs- und Organisationsfähigkeit Denk- und Urteilsfähigkeit Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit Kommunikations- und Informationsfähigkeit Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)

Head of Controlling and Business Support (m/w/d) 2026-09-22 über Fricke Finance & Legal keine Angabe

22.09.2026über Fricke Finance & Legalkeine AngabeHead of Controlling and Business Support (m/w/d)Aufgaben:Sie übernehmen eine zentrale Steuerungsfunktion für einen international ausgerichteten Geschäftsbereich und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die kaufmännische Weiterentwicklung und Performance-Steuerung. Dabei führen und entwickeln Sie vier Teams mit insgesamt rund 30 Mitarbeitenden und schaffen optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie gestalten die finanzielle Planung und Steuerung aktiv mit - von der langfristigen Unternehmensplanung über die Budgetierung bis hin zu Forecasts und aussagekräftigen Managementanalysen. Sie schaffen Transparenz über die wesentlichen Werttreiber des Geschäfts, entwickeln Szenarien und leiten aus Abweichungen und Kennzahlen konkrete Maßnahmen und Handlungsempfehlungen ab. Sie treiben die Weiterentwicklung des Controllings voran und nutzen Digitalisierung, Automatisierung und moderne Tools, um Prozesse effizienter und die Steuerungsinformationen noch aussagekräftiger zu machen. Als strategischer Business Partner agieren Sie auf Augenhöhe mit dem Management, erkennen frühzeitig Chancen und Risiken und unterstützen bei unternehmerischen Veränderungsprozessen sowie bei Integrationsprojekten. Sie entwickeln moderne Standards für Controlling und Reporting weiter und arbeiten dabei eng mit zentralen Funktionen, internationalen Gesellschaften sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen zusammen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine weiterführende Qualifikation bzw. ein MBA ist von Vorteil. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Controlling- bzw. Finance-Funktionen in einem internationalen Unternehmensumfeld mit, idealerweise in einem produzierenden oder technologieorientierten Unternehmen. Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Befähigung von Mitarbeitenden zeichnen Sie aus. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Planung, Forecasting, Performance Management und Financial Planning & Analysis und verstehen es, finanzielle Zusammenhänge mit den operativen Anforderungen des Geschäfts zu verbinden. Ein sicherer Umgang mit modernen ERP-, Planungs- und Reporting-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung und datenbasierten Steuerungsinstrumenten runden Ihr fachliches Profil ab. Sie denken analytisch und konzeptionell, arbeiten strukturiert und bringen gleichzeitig die notwendige Umsetzungsstärke mit, um Themen nachhaltig voranzutreiben. Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern überzeugen Sie durch Souveränität, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für unterschiedliche Interessen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende für Veränderungen begeistern und aktiv in Entwicklungsprozesse einbinden kann. Mit einem modernen, wertschätzenden Führungsverständnis fördern Sie Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und eine konstruktive Zusammenarbeit. Sie verbinden strategisch-konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

Technische/r Geschäftsführer/in (w/m/d) 2026-09-21 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Selaestus Personal Management Berlin

21.09.2026BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Selaestus Personal ManagementBerlinTechnische/r Geschäftsführer/in (w/m/d)Aufgaben:- Property Management, Facility Management, Gebäudemanagement, Projektsteuerung, Architektur, HOAI, Baumanagement, Immobilienwirtschaft, Stadtentwicklung, Bestandsbewirtschaftung, Bauunterhalt, Infrastruktur, Real Estate, Sanierung, Transformation, öffentliches Unternehmen - Sie übernehmen die kollegiale unternehmerische Gesamtverantwortung für die BIM in einer Doppelspitze mit der kaufmännischen Geschäftsführung, berichten direkt an den Aufsichtsrat. Die technische Ressortverantwortung umfasst die beiden Geschäftsbereiche »Planen und Bauen« und »Immobilienbewirtschaftung« sowie Baucontrolling (gemäß LHO) mit aktuell rund 500 Mitarbeitenden. Der Geschäftsbereich »Planen und Bauen« umfasst vier Fachbereiche mit rund 240 Mitarbeitenden (Bauherrenvertretung und Projektsteuerung) und einem Baubudget von ca. 400 Mio. EUR p.a. für über 1.000 Bau- und Modernisierungsmaßnahmen. Der Geschäftsbereich »Immobilienbewirtschaftung« inkludiert die Fachbereiche Property Management und -Services sowie Energiemanagement mit rund 260 Mitarbeitenden und steuert das Facility Management für rund 6 Mio. m² Nettoraumfläche öffentlichen Immobilienbestands mit Verantwortung für Betriebssicherheit, Bewirtschaftungsqualität und Kosteneffizienz. Sie tragen die strategische Verantwortung für die zukünftige Ausrichtung des Bauportfolios in der Entwicklung, Vorbereitung, Realisierung und Umsetzung mit der Zielerreichung der Klimaziele 2045. Zugleich verantworten Sie die effiziente Bewirtschaftung der Immobilienbestände. Neue Themenstellungen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Quartiere) sowie Innovationsthemen (z.B. Smart City, Smart Building) treiben Sie engagiert voran. Im engen Schnittstellenmanagement mit den kaufmännischen Bereichen stellen Sie Ihre Organisationeinheiten fachlich, methodisch und organisatorisch passgenau auf, um die hoch investiven Vorhaben technisch effizient zu managen und zu controllen. Sie verantworten die Budget-, Personal- und Maßnahmenplanung, reporten gegenüber Gesellschaftern und Aufsichtsrat und sorgen dafür, dass der operative Geschäftsbetrieb reibungslos läuft und alle gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben eingehalten werden. Ihnen obliegen die souveräne, unternehmerisch geprägte und zugleich teamorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den technischen Bereichen. Sie stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen sicher angesichts demographischer Veränderungen, fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Service-orientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Als Veränderungsmanager/in befähigen Sie die Organisation, Veränderungen prozessual, organisatorisch, kapazitativ wie auch kompetenzseitig zu initiieren und zu begleiten. Sie verbessern kontinuierlich Strukturen und Abläufe, um Effizienz und Servicequalität zu steigern. Sie entwickeln bereichsübergreifend Steuerungs- und Kennzahlensysteme weiter, die eine transparente Erfolgsmessung ermöglichen. Mit diplomatischer Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke und transparenter Kommunikation agieren Sie gegenüber Gesellschafter, Gremien, Behörden, Mieter/innen, Kund/innen, Partnern und sonstigen Stakeholdern. Sie arbeiten vertrauensvoll mit der/m Geschäftsführungskollegen/in und den Interessenvertretungen zusammen. Sie repräsentieren das Unternehmen gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Öffentlichkeit, pflegen partnerschaftliche Beziehungen zu politischen und gesellschaftlichen Akteuren, sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber den Stakeholdern. Dienst- und Arbeitsort ist Berlin.Qualifikationen:Sie sind eine integrative, ziel- und ergebnisorientierte sowie umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit politischem Gespür. Mit einem guten Präsentations- und Kommunikationsvermögen sowie gelebter Wirtschaftlichkeits- und Dienstleistungsorientierung treten Sie authentisch, souverän und kompetent nach innen und außen auf allen Hierarchie-Ebenen auf. Eine hohe Einsatz-bereitschaft verbunden mit einer ausgeprägten Kund/innen- und Qualitätsorientierung in Vorbildfunktion sind für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen auch durch Ihre sozialen Kompetenzen, Ihre diplomatische Beharrlichkeit und Ihre Team- und Integrationsfähigkeiten. Sie sind analytisch und konzeptionell-kompetent mit fundierter Expertise im ganzheitlichen insbesondere technischen Management größerer und komplexer Strukturen und Projekte. Sie blicken zurück auf eine profunde Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche sowie auf eine ausgeprägte Expertise in der Leitung operativer Einheiten mit entsprechender Personal- und Budgetverantwortung, bevorzugt im kommunalen / öffentlichen Kontext. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes bevorzugt technisches Studium in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar, optimalerweise ergänzt um eine immobilienökonomische Zusatzqualifikation. Sie verfügen über fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse - einschließlich relevanter Vorschriften und Gesetze des öffentlichen Bauens - sowie über profundes Wissen in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement. Sie sind versiert in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationseinheiten und haben vertiefte Erfahrung darin gesammelt, Geschäftsbereiche systematisch und nachhaltig zu entwickeln. Ihr Wissen im Change- und Projektmanagement und in der Steuerung von Unternehmenseinheiten auf Basis von KPIs ist ausgezeichnet. Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Öffentlichkeit, im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Entscheidungsstrukturen. Sie gehen solide mit gängigen ERP-Systemen und digitalen Tools der Immobilienwirtschaft um, besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft in Berlin zu leben, ist gewünscht.

Kaufmännische/r Geschäftsführer/in (w/m/d) 2026-09-21 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Selaestus Personal Management Berlin

21.09.2026BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Selaestus Personal ManagementBerlinKaufmännische/r Geschäftsführer/in (w/m/d)Aufgaben:- Property Management, Facility Management, Gebäudemanagement, Portfolio-management, Assetmanagement, Immobilienwirtschaft, Kommunalwirtschaft, Bestandsbewirtschaftung, Bauunterhalt, Infrastruktur, Real Estate, Sanierung, Transformation, öffentliches Unternehmen - Sie übernehmen die kollegiale unternehmerische Gesamtverantwortung für die BIM in einer Doppelspitze mit der technischen Geschäftsführung. Es besteht eine direkte Berichtslinie zum Aufsichtsrat. Die kaufmännische Ressortverantwortung umfasst Finanzen, Controlling, Einkauf, HR, IT, Projektmanagement, Portfolio-, Asset- und Kund:innenmanagement, Strategie und Kommunikation, Risikomanagement, Recht und Compliance mit aktuell rund 500 Mitarbeitenden. Ihnen obliegen die unternehmerisch geprägte, souveräne und zugleich teamorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie stellen die notwendigen und zukunfts-gerichteten Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeitenden sicher und fördern die auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung sowie Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie identifizieren und gestalten Restrukturierungspotenziale im kaufmännischen Bereich und im engen Schnittstellenmanagement mit dem technischen Ressort strategisch wie operativ. Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss sowie die kaufmännische und strategische Steuerung der Gesellschaft. Sie entwickeln strategische Steuerungs- und Controllinginstrumente für die BIM und mit Blick auf die Liegenschaftspolitik des Landes Berlin kontinuierlich weiter. Sie harmonisieren und optimieren Strukturen und Prozesse, treiben maßgeblich Innovation und Digitalisierung voran, schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltig leistungsfähige und effiziente Organisations- und Verwaltungsstruktur. Als Veränderungsmanager/in befähigen Sie die Organisation, Veränderungen prozessual, organisatorisch, kapazitativ wie auch kompetenzseitig zu initiieren und zu begleiten. Mit diplomatischer Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie hoher Kommunikations-kompetenz agieren Sie in enger Abstimmung mit Gesellschafter und Gremien, beraten Politik und Verwaltung beim Einsatz der landeseigenen Immobilien. Sie arbeiten vertrauensvoll mit der/m Geschäftsführungskollegen/in, den Interessenvertretungen sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen, begleiten komplexe Vertragsgestaltungen. Sie repräsentieren das Unternehmen gemeinsam mit der technischen Geschäftsführung gegenüber Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Öffentlichkeit. Sie pflegen partnerschaftliche Beziehungen zu politischen und gesellschaftlichen Akteuren, sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber Mieter/innen, Kund/innen, Partnern und sonstigen Stakeholdern. Dienst- und Arbeitsort ist Berlin.Qualifikationen:Sie sind eine integrative, diplomatisch gewandte, gestaltungsstarke und entscheidungs-freudige Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem und politischem Gespür sowie einer visionär-strategischen Denkweise. Mit hoher Eigeninitiative, Moderations- und diplomatischem Durchsetzungsvermögen verfolgen Sie in einem politisch geprägten Umfeld zwischen unterschiedlichen Interessen systematisch und nachhaltig die Unternehmensziele. Sie sorgen für die konsequente Umsetzung wirtschaftlicher Ziele im Rahmen eines öffentlichen, gemeinwohlorientierten Auftrags. Sie sind analytisch und konzeptionell-kompetent mit fundierter Expertise im ganzheitlichen insbesondere kaufmännischen Management größerer und komplexer Strukturen und Projekte. Sie agieren mit hoher Service- und Wirtschaftlichkeitsorientierung, treten souverän, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf allen Hierarchieebenen nach innen und nach außen auf. Ihre Kommunikation ist klar und verbindlich. Sie besitzen ein einschlägiges erfolgreich abgeschlossenes akademisches Studium, ergänzt um weitere Qualifikationen. Sie blicken zurück auf eine mehrjährige, profunde Berufserfahrung verbunden mit einer nachweislich ausgeprägten strategischen, konzeptionellen und operativen Führungs- und Restrukturierungsexpertise in der Immobilienwirtschaft, in öffentlichen / kommunalen Gesellschaften oder Verwaltungen. Ihr Verständnis für die strategische und operative Steuerung und Bewirtschaftung von (öffentlichen) Immobilienportfolios ist tiefgehend, Sie kennen die relevanten gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen, fördern nachhaltiges Immobilienmanagement. Sie sind sehr versiert in Struktur- und Prozessoptimierungen. Ihr Wissen im Change- und Projektmanagement, in der Steuerung von Unternehmenseinheiten auf Basis von KPIs sowie in der kulturellen Entwicklung von Unternehmen ist ausgezeichnet. Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Öffentlichkeit, im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Entscheidungsstrukturen. Sie gehen solide mit gängigen ERP-Systemen und digitalen Tools der Immobilienwirtschaft um, besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft in Berlin zu leben, ist gewünscht.

Vorständin/Vorstand / Chief Executive Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG 2026-09-20 ÖBB-Holding AG über Odgers Berndtson Wien

20.09.2026ÖBB-Holding AG über Odgers BerndtsonWienVorständin/Vorstand / Chief Executive Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AGAufgaben:Die zur Ausschreibung gelangende Vorstandsposition vertritt den ÖBB-Konzern im Innen- und Außenverhältnis als Vorstandsvorsitzende:r und koordiniert und steuert die mittel- und langfristige Strategieausrichtung des ÖBB-Konzerns und wirkt auf deren Umsetzung in allen Gesellschaften des Konzernumfeldes hin.Qualifikationen:Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einem Mobilitätsunternehmen. Gefragt ist hohe wirtschaftliche Kompetenz, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Kenntnisse in der Steuerung komplexer Einheiten mit klarer Kostendisziplin. Erfahrungen in einem national und europäisch hochregulierten Bereich, internationale Expertise sowie Kenntnisse der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen sind von Vorteil. Mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung des ÖBB-Konzerns und dessen Positionierung als wettbewerbsfähigen Mobilitätsdienstleister im nationalen und europäischen Marktumfeld sowie eines aktiven Beitrages des Unternehmens zum Klimaschutz werden Personen gesucht, die bereits konkrete Strategien und Programme für nachhaltige Mobilität/Transport und Effizienzsteigerung entwickelt und nachweislich Strategien für Marktwachstum generiert haben. Neben fundierter Ausbildung auf Universitätsniveau überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken, ergebnis- und umsetzungsstarke Handlungsweise, werteorientierte Führungskompetenz, Innovationsorientierung sowie überzeugende Nachhaltigkeitsausrichtung. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Co-Geschäftsführung (m/w/d) 2026-09-18 Verband der Getreide-, Mühlen- und Stärkewirtschaft VGMS e.V. Berlin

18.09.2026Verband der Getreide-, Mühlen- und Stärkewirtschaft VGMS e.V.BerlinCo-Geschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:In der Co-Geschäftsführung übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Verbandes und gestalten den anstehenden Generationswechsel aktiv mit. Sie bündeln die Interessen der Mitglieder zu klaren Positionen und übersetzen fachliche Substanz in überzeugende Botschaften für Politik, Verwaltung, Medien, Zivilgesellschaft und Öffentlichkeit. Ziel ist es, den VGMS als sichtbare, moderne und wirksame Stimme der Branche weiter zu stärken. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Agenda »VGMS 2030« sowie Erschließung relevanter Zukunftsthemen für den Verband Ausbau und Stärkung belastbarer Beziehungen zu Politik, Verwaltung, Verbänden und weiteren Stakeholdern auf Bundes- und EU-Ebene Stärkung der Sichtbarkeit und öffentlichen Positionierung der Branche, insbesondere mit Blick auf ihre Systemrelevanz; wirksame Bespielung aller modernen Kommunikationskanäle; Repräsentation des Verbandes in verschiedenen Formaten Weiterentwicklung von Kommunikationsansätzen in Krisenzeiten und zu zentralen Zukunfts- und übergreifenden Branchenthemen wie z.B. Nachhaltigkeit, Resilienz, Energiepolitik Unterstützung der Mitgliedergewinnung sowie Stärkung des Nutzens und der Attraktivität des Verbandes Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Präsidium, Geschäftsstelle und Mitgliedsunternehmen Diese Position bietet die Möglichkeit, die Zukunft einer systemrelevanten Branche aktiv mitzugestalten. In einer Zeit wachsender politischer und gesellschaftlicher Aufmerksamkeit prägen Sie die strategische Entwicklung eines etablierten Branchenverbandes und vertreten die Interessen seiner Mitglieder an entscheidender Stelle. Gleichzeitig bietet die Rolle die Perspektive, mittelfristig die alleinige Geschäftsführung des Verbandes zu übernehmen.Qualifikationen:Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem politischem Gespür, strategischer Urteilskraft und hoher kommunikativer Wirksamkeit. Sie denken systemisch, erkennen politische, regulatorische und marktrelevante Entwicklungen frühzeitig und leiten daraus eine überzeugende Agenda für den Verband ab. Mit unternehmerischer Gestaltungskraft, klarer Prioritätensetzung und Entscheidungsstärke schaffen Sie Verbindlichkeit und setzen strategische Vorhaben wirksam um. Sie treten souverän und authentisch auf, verbinden kommunikative Durchsetzungskraft mit diplomatischem Geschick und können unterschiedliche Interessenlagen innerhalb und außerhalb des Verbandes konstruktiv zusammenführen. Als moderne, integrative Führungspersönlichkeit geben Sie Ihrem Team Orientierung, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, in dem vorhandene Expertise wirksam genutzt und weiterentwickelt wird. Darüber hinaus bringen Sie folgende Erfahrungskriterien mit: Mehrjährige Führungs- oder Steuerungserfahrung in der politischen Interessenvertretung, z.B. in einem Verband, einem Unternehmen, den Medien, einer politischen Institution, einer Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld Fundierte Kenntnisse politischer Meinungsbildungs-, Entscheidungs- und Gesetzgebungsprozesse auf nationaler und europäischer Ebene Nachgewiesene Fähigkeit, auf Bundesebene glaubwürdig zu agieren sowie institutionelle und wirtschaftliche Netzwerke aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln Erfahrung in der überzeugenden Kommunikation und Platzierung komplexer Sachverhalte über verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich Social Media und traditioneller Medien Verständnis für die Perspektiven, Prozesse und wirtschaftlichen Herausforderungen mittelständischer Unternehmen; Kenntnisse der Ernährungswirtschaft oder angrenzender Branchen sind vorteilhaft Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und in der Budgetverantwortung Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaft, Nachhaltigkeit, Ernährungswissenschaft, Agrarwirtschaft, Jura oder Politikwissenschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von großem Vorteil

CFO (m/w/d) 2026-09-18 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Nordrhein-Westfalen

18.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Nordrhein-WestfalenCFO (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Als Mitglied der Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Funktionen sowie die zentralen Unternehmensservices. Sie führen ein interdisziplinäres Team und stellen effiziente Abläufe sowie eine leistungsfähige Organisationsstruktur sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen und Accounting, Controlling, Project Management Office, Beschaffung, IT/OT und HR-Services. Darüber hinaus begleiten Sie den weiteren Aufbau einer rechtlich eigenständigen US-Gesellschaft und gestalten die hierfür erforderlichen Reporting-, Steuerungs- und Kontrollstrukturen aktiv mit. Gemeinsam mit Corporate Development leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und steuern bereichsübergreifende Initiativen im Kontext von Wachstum und organisatorischer Weiterentwicklung.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Hochschulstudiums verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion in einem technologie- oder industriegeprägten Umfeld. Darüber hinaus haben Sie langjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer strategischer Projekte in einem technologisch oder industriell geprägten Umfeld. Sie bringen fundierte Kenntnisse im internationalen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in komplexen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen mit und verfügen über ein gutes Verständnis moderner IT-, OT- sowie datenbezogener Systeme. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln, strategische Stärke, Umsetzungsorientierung und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen zu treffen. Sie führen kooperativ und zugleich klar, können unterschiedliche Interessen zusammenführen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für gemeinsame Ziele gewinnen. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten sowie Erfahrung im aktiven Gestalten von Veränderungsprozessen runden Ihr Profil ab. Fließende Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen werden vorausgesetzt.

Vorstand (m/w/d) 2026-09-17 IKK classic über Dr. Heimeier Executive Search GmbH bundesweit

17.09.2026IKK classic über Dr. Heimeier Executive Search GmbHbundesweitVorstand (m/w/d)Aufgaben:Vorstandsaufgabe bei Innungskrankenkasse In dieser Funktion verantworten Sie die Ressorts Personal und Administration sowie Unternehmenssteuerung einschließlich IT und Digitalisierung mit insgesamt rund 800 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den weiteren Vorstandsmitgliedern gestalten Sie die strategische, wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung der IKK classic. Innerhalb des eigenen Ressorts besteht die Verantwortung dafür, Strukturen, Prozesse, Ressourcen und technologische Voraussetzungen so auszurichten, dass die Organisation ihren gesetzlichen Versorgungsauftrag auch unter sich verändernden Rahmenbedingungen wirtschaftlich, effizient und zukunftsfähig erfüllen kann. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung von Strategie, Organisation, Personal und Technologie. Sie stellen dabei die Weiterentwicklung von Organisation und Führung sowie eine zukunftsorientierte Personalstrategie ebenso sicher, wie die konsequente Nutzung von Digitalisierung und moderner Technologien. Von besonderer Bedeutung ist die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen, Orientierung zu geben und gleichzeitig eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit sicherzustellen.Qualifikationen:Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, strategisch versierte und zugleich umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung in einer großen, komplexen Organisation zu übernehmen und deren weitere Transformation maßgeblich zu gestalten. Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und langjährige Führungserfahrung in einer großen, komplexen und idealerweise dezentral aufgestellten Organisation sowie einer Fort- oder Weiterbildung im Krankenkassendienst. Entscheidend sind neben der formalen Qualifikation insbesondere die im bisherigen Berufsweg erworbenen Management-, Führungs- und Transformationserfahrungen. Sie haben anspruchsvolle Veränderungs- und Transformationsprozesse erfolgreich gesteuert und bereits einen breiten strategischen und personellen Verantwortungsbereich wahrgenommen. Erfahrung auf Geschäftsführungs-, Vorstands- oder vergleichbare Managementerfahrungen mit Verantwortung für Ergebnisse, Kosten und Qualität sind von Vorteil. Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, idealerweise der gesetzlichen Krankenversicherung, sind wünschenswert. Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch strategische Weitsicht, Entscheidungskompetenz und Umsetzungsorientierung und Empathie. Sie führen authentisch, verbindlich und integrativ, geben auch in Veränderungssituationen Orientierung und verstehen es, Menschen partnerschaftlich und durch Ihr Vorbild für neue Wege zu gewinnen und zu begeistern. Ein souveräner Umgang mit Gremien und unterschiedlichen Stakeholdern, politisches Gespür, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) 2026-09-16 SÜDWESTMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. Ravensburg

16.09.2026SÜDWESTMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.RavensburgVolljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)Aufgaben:Sie beraten und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts. Sie betreuen und führen arbeitsrechtliche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungsstellen). Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeitskreise.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Volljurist (m/w/d), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt. Sie haben belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und sind erfahren in der Prozessführung. Sie entwickeln eigenständig Lösungen und tragen diese sicher vor. Gesellschaftspolitisches Interesse rundet Ihr Profil ab.

Head of Accounting & Tax (m/w/d) 2026-09-15 über Fricke Finance & Legal Rheinland-Pfalz

15.09.2026über Fricke Finance & LegalRheinland-PfalzHead of Accounting & Tax (m/w/d)Aufgaben:Verantwortliche Leitung der Abteilung Accounting & Tax mit dem zugeordneten Mitarbeiterteam Sicherstellung der regelmäßigen Abschlüsse der deutschen Gesellschaften und Durchführung des Reportings nach HGB Aktive Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses - inklusive der Qualitätssicherung der internationalen Einzelabschlüsse Definition, Implementierung und laufende Weiterentwicklung der Bilanzierungsgrundsätze sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen Verantwortliche Koordination sämtlicher steuerlicher Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der Steuerung der ERP-Landschaft Ansprechpartner und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Partnern und Behörden (Wirtschaftsprüfung, Steuerberater und ERP-Berater, etc.) Zentraler Ansprechpartner für internationale Tochtergesellschaften, Geschäftsführung und Senior Management in Bezug auf BilanzierungsfragestellungenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwesen, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder einem verwandten Fachgebiet; gerne ergänzt um die Qualifikation Bilanzbuchhalter Ab 7-10 Jahre Erfahrung in der Bilanzierung und Reporting nach HGB in Konzernstrukturen mit internationalen Tochtergesellschaften, diese Erfahrung stammt idealerweise aus einem mittelständischen Industrieumfeld Ergänzende Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist von Vorteil Sichere Kenntnisse in der Erstellung konsolidierter Konzernabschlüsse Stabiles Wissen in dem Themenfeld Steuern / Steuerrecht Erfahrung in der Definition und Sicherstellung von Bilanzierungsgrundsätzen Bestehende und sehr gute Führungs-, Überzeugungs- und Change-Management-Fähigkeiten; Erfahrung als Finance-Business-Partner Sicherer Umgang mit und Affinität zu ERP-Systemen (vorzugsweise SAP), Reporting-Tools und digitalen Finanzlösungen Erfahrung in der verantwortlichen Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Partnern und Beratern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Direktor People & Culture (m/w/d) 2026-09-15 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Mainz

15.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MainzDirektor People & Culture (m/w/d)Aufgaben:Zuständigkeit für die Bereiche Personalmanagement, Personalverwaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 20 Mitarbeitenden an den Standorten Mainz und Saarbrücken Strategische Verantwortung für die Personalarbeit sowie Beratung von Vorstand und Führungskräften Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personal- und Kulturstrategie sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen Sicherstellung einer leistungsfähigen HR-Organisation durch die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an strategischen Zukunftsthemen der BankQualifikationen:Abgeschlossenes Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise im Bankenumfeld; Kenntnisse der Genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil Fundierte Führungserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im modernen Personalmanagement, Kollektiv-, Arbeits- und Tarifrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Bankenumfeld Strategische, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, ausgeprägter Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten der Sparda-Bank Südwest eG

Bereichsleitung Organisation / IT (m/w/d) 2026-09-15 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Hameln

15.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.HamelnBereichsleitung Organisation / IT (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse als Impulsgeber:in für organisatorische Exzellenz, Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Neben den Abteilungen Prozessorganisation und Technische Organisation sind in dem Bereich mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden zudem verschiedene Beauftragtenfunktionen organisatorisch angebunden. Perspektivisch wird darüber hinaus die derzeit eigenständige Abteilung Gebäudemanagement dem Bereich wieder zugeordnet. Als Bereichsleitung zeichnen Sie für die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, für die Optimierung und Digitalisierung bankweiter Prozesse sowie für die Sicherstellung eines leistungsfähigen IT-Betriebs und einer zukunftsgerichteten IT-Architektur verantwortlich. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation. Sie initiieren und steuern bereichsübergreifende Projekte, verantworten das Multiprojektmanagement und sorgen für die effiziente Umsetzung strategischer Initiativen. Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie den Vorstand sowie die Führungskräfte in allen Fragen der Organisation, Unternehmenssteuerung und Prozessgestaltung. Sie übernehmen Verantwortung für Themen wie Kostenmanagement, Immobilienmanagement und ausgewählte Aspekte der Personalplanung. Die Tätigkeit umfasst ebenso die Mitwirkung in internen und externen Gremien innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und wird durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden abgerundet.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, die Sie typischerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Lehrinstitut) erworben haben. Ergänzend bringen Sie eine langjährige Berufserfahrung in Organisations- und IT-Funktionen innerhalb eines Kreditinstituts oder einer vergleichbaren Organisation mit. Sie überzeugen durch ausgeprägte fachliche Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, IT sowie Projektmanagement. Insbesondere verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen sowie in der Steuerung komplexer Transformationsund Digitalisierungsinitiativen. Ihr hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denkvermögen und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke. Ein ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein sowie ein hoher Qualitätsanspruch ergänzen Ihr Profil. Als Führungspersönlichkeit sehen Sie sich als Teamplayer:in und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu entwickeln und zielgerichtet zu steuern.

Geschäftsbereichsleiter Strategische Infrastrukturentwicklung, Bau und Technik (m/w/d) 2026-09-15 Uniklinikum Essen über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Essen

15.09.2026Uniklinikum Essen über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHEssenGeschäftsbereichsleiter Strategische Infrastrukturentwicklung, Bau und Technik (m/w/d)Aufgaben:Sie tragen die Gesamtverantwortung für den neu gegründeten Geschäftsbereich Bauen, Infrastruktur und Technik - mit voller Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung über alle Fachbereiche und mehr als 100 Mitarbeitenden. Den Aufbau einer leistungsfähigen, intern verankerten Planungs- und Steuerungskompetenz gestalten Sie mit Nachdruck - und definieren dabei die Zusammenarbeit mit externen Partnern neu: zielgerichtet, mit klaren Verantwortlichkeiten und hohem Qualitätsanspruch. Sämtliche Baumaßnahmen des Campus verantworten Sie in ihrer gesamten Bandbreite - von laufender Instandhaltung über anspruchsvolle Umbauten bis hin zu komplexen Großbauvorhaben mit erheblichem Investitionsvolumen. Sie etablieren professionelle Projektmanagement-Strukturen und Qualitätssicherungsprozesse, führen Generalplanungsteams über alle Leistungsphasen und entwickeln Vergabeorganisation sowie technisches Controlling systematisch weiter. Schnittstellen zu Klinikbetrieb, Forschung, Universitätsleitung und externen Partnern steuern Sie sicher - mit dem Anspruch, Qualität, Termine und Budgets konsequent im Griff zu behalten. Sie gewinnen, führen und entwickeln ein hochqualifiziertes Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und dem Gespür für die Menschen, die diesen Bereich tragen. Sie übernehmen eine der gestaltungsreichsten Führungsaufgaben im deutschen Krankenhauswesen - und prägen die bauliche und technische Zukunft einer bedeutenden Universitätsklinik in Deutschland mit dem Freiraum, den eine solche Verantwortung braucht. Ein ambitioniertes Projektportfolio mit erheblichem Investitionsvolumen bietet Ihnen die Bühne für Vorhaben mit echter Substanz, langfristiger Sichtbarkeit und bleibendem Wert. Sie sind direkt an den kaufmännischen Vorstand und die strategischen Gremien angebunden - mit kurzen Entscheidungswegen und eingebettet in ein interdisziplinäres Netzwerk aus Medizin, Wissenschaft und Verwaltung.Qualifikationen:Ihr fachliches Fundament bildet ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, idealerweise ergänzt durch eine akademische Weiterqualifizierung; Architekt:innen mit vergleichbarer technischer Tiefe und Projektverantwortung werden ausdrücklich berücksichtigt. Sie blicken auf eine Projektbiografie, die sowohl in der Breite als auch in der Größenordnung überzeugt - mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von Großprojekten mit substanziellem Investitionsvolumen, sowohl aus industriellen Kontexten als auch aus dem Umfeld öffentlicher Auftraggeber. Die Baustelle kennen Sie aus eigener Anschauung - Sie verstehen Projektmanagement als operative Führungsaufgabe, die Präsenz, Urteilsvermögen und technisches Verständnis gleichermaßen verlangt. In Ingenieurbau, Projektmanagement und BIM sind Sie fachlich wie wirtschaftlich sicher aufgestellt; die Führung von Generalplanungsteams ist Ihnen vertraut - Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht bringen Sie idealerweise mit. Sie denken strategisch, handeln entschlossen und führen mit dem Selbstverständnis einer Persönlichkeit, die Komplexität nicht scheut - sondern als Voraussetzung begreift, um wirklich etwas zu bewegen.

Hauptgeschäftsführer (m/w/d) für die Industrie-und Handelskammer Frankfurt am Main 2026-09-15 IHK Frankfurt über HEADSAHEAD GmbH Frankfurt am Main

15.09.2026IHK Frankfurt über HEADSAHEAD GmbHFrankfurt am MainHauptgeschäftsführer (m/w/d) für die Industrie-und Handelskammer Frankfurt am MainAufgaben:In der herausgehobenen Position als Hauptgeschäftsführer (w/m/d) der IHK Frankfurt am Main steuern und koordinieren Sie die strategischen und operativen Aktivitäten der gesamten Organisation mit ihren zahlreichen Gremien. Sie agieren als Impulsgeber für eine Stärkung der Wirtschaftsregion Frankfurt am Main und die Schaffung innovativer Service-Angebote für die Mitgliedsunternehmen. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Präsidium und dem Ehrenamt vertreten Sie die Organisation und geben ihr eine klare Ausrichtung. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt. Zudem sind Sie kompetente Ansprechperson für Mitgliedsunternehmen, Politik und Verwaltung und vertreten überzeugend die Interessen der Mitgliedsunternehmen auf regionaler, Landes- oder Bundesebene gegenüber Politik, Verwaltung, Kommunen und Medien. Wo erforderlich, stimmen Sie sich eng mit DIHK und HIHK ab. Sie treten dafür ein, dass die staatlichen und kommunalen Rahmenbedingungen am Wirtschaftsstandort verbessert werden, so dass es für Unternehmen leichter und attraktiver wird, hier zu investieren. Sie setzen sich mit aktuellen wirtschaftsrelevanten politischen Themen wie Wettbewerbsfähigkeit, Deregulierung, Entbürokratisierung, Digitalisierung, KI, Demografie, Umwelt- und Klimaschutz u. a. auseinander und vertreten die Kernaufgaben der IHK Frankfurt am Main glaubhaft nach innen und nach außen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, insbesondere den Geschäftsführern, sowie die Gesamtverantwortung für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Organisation und Personal.Qualifikationen:Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren beruflichen Ausbildungsgang (DQR-Niveau 7). Zudem bringen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in einer Organisation oder Funktion mit Wirtschaftsbezug mit, z.B. einer Verwaltung, einer Kammer, einem Wirtschaftsverband, einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft oder einem privatwirtschaftlichen Unternehmen. Aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn verfügen Sie über gute Kenntnisse öffentlich-rechtlicher und politischer Strukturen und Prozesse oder auch der Selbstverwaltung. Zudem sind Sie mit den aktuell relevanten wirtschaftlichen Themenstellungen bestens vertraut und haben Tätigkeiten in politischen Strukturen und in der Interessenvertretung ausgeübt. Darüber hinaus verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Fundierte wirtschaftliche Kenntnisse, ein tiefes Verständnis politischer Zusammenhänge sowie Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Gremien komplettieren Ihr Kompetenz-Profil. Sie kommunizieren als versierter Netzwerker bzw. versierte Netzwerkerin in Wirtschaft, Politik und Verwaltung mit sehr guter Medienkompetenz professionell und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Managementkompetenzen, sowohl strategisch-konzeptionell als auch im Hinblick auf Ihre Transformations- und Innovationsfähigkeit. Sie agieren entscheidungsstark und effizient in der Umsetzung. Als gestandene, vertrauensvolle Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen zielorientierten, partizipativen Führungsstil. Dieser zeichnet sich durch Motivation, Wertschätzung und Gewährung von Freiräumen für die Mitarbeitenden sowie eine integrative, individuelle und situative Führung mit Offenheit und Transparenz aus. Zudem legen Sie einen Fokus auf die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und fördern Talente. Persönlich überzeugen Sie mit einem souveränen, gewinnenden Auftreten sowie zukunfts- und lösungsorientiertem Denken und Handeln mit strategischer Weitsicht. Zudem zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Mitgliederorientierung und ein gutes Dienstleistungsverständnis aus. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, Empathie und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihren Partnern innerhalb und außerhalb der Organisation runden Ihr persönliches Profil ab.

Head of Finance 2026-09-14 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Rhein-Main-Gebiet

14.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Rhein-Main-GebietHead of FinanceAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich einschließlich der IT, von Accounting und Controlling über das Liquiditätsmanagement bis hin zum Reporting an die Beteiligungsgruppe. Als Mitglied des sechsköpfigen Management-Teams berichten Sie direkt an den Geschäftsführer, agieren als Sparringspartner:in in finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen und tragen maßgeblich zu Transparenz, Profitabilität und wirtschaftlicher Stabilität bei. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB samt Überleitung auf IFRS sowie die Steuerung der Budget-, Forecast-, Cashflow- und Working-Capital-Prozesse. Als zentrale operative Schlüsselposition innerhalb einer eingespielten und bewusst schlank aufgestellten Organisation sorgen Sie für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Ausbau des Controllings, insbesondere im Produktions- und Kostencontrolling sowie einer profitabilitätsorientierten, datenbasierten KPI-Steuerung in einem rohstoff- bzw. metallpreisgeprägten Umfeld. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung der Finance-Prozesse weiter voran. Nicht zuletzt entwickeln Sie als Führungskraft Ihr dreiköpfiges Team kontinuierlich weiter und erhalten ein leistungsorientiertes, motivierendes Umfeld.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. In einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Industrieunternehmen, konnten Sie bereits Führungserfahrung sowie fundierte generalistische Kenntnisse im Finanzwesen und im operativen wie strategischen Controlling sammeln. Hinzu kommen sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen und Power BI, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit dem Reporting an Gesellschafter oder eine Holding. Ergänzt wird Ihr Profil durch Expertise im Accounting und in der Liquiditätssteuerung (Working-Capital-Management) sowie im produktionsnahen Kostencontrolling (Kostenrechnung, Herstellkosten, KPI-Steuerung). Als integre, pragmatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität übernehmen Sie gerne Verantwortung, denken dabei langfristig und überzeugen durch hohe Umsetzungsstärke. Bodenständig und nahbar, zeichnen Sie sich durch ausgewiesene soziale Kompetenz aus und fördern ein integratives Miteinander. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Identifikation mit den Werten des deutschen Mittelstands runden Ihr Profil ab.

Bereichsleitung Marktfolge Aktiv - Verhinderungsvertretung 2026-09-14 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Memmingen

14.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MemmingenBereichsleitung Marktfolge Aktiv - VerhinderungsvertretungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Ressort- und Gesamtvorstand sowie intensiv eingebunden in die Strategie- und Steuerungsprozesse der Sparkasse verantworten Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Marktfolge Aktiv mit 110 Mitarbeitenden in den vier Abteilungen Individualkreditgeschäft, gewerbliches Kreditgeschäft, Retailgeschäft und Kreditsekretariat. Ihre Verantwortung umfasst die Gestaltung einer durchgängigen, effizienten, risikoorientierten sowie aufsichts- und MaRisk-konformen Kreditprozessarchitektur. Ebenso wichtig ist die zukunftsorientierte Entwicklung und weitere Industrialisierung des gesunden Kreditgeschäfts unter Beachtung der Risikostrategie der Sparkasse. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt daher in der qualifizierten Analyse und Votierung von Kreditengagements, insbesondere im großvolumigen Firmenkundengeschäft. In enger und vertrauensvoller Abstimmung mit den Marktbereichen tragen Sie zu ausgewogenen Kreditentscheidungen im Spannungsfeld zwischen Risiko, Regulatorik, Kosteneffizienz und Kundenzufriedenheit bei. Der ergebnis- und wertorientierten Führung wird im Rahmen Ihres breiten Aufgabenbereiches ein hoher Stellenwert beigemessen. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung kann mit der Funktion zudem die Bestellung zum stellvertretenden Vorstandsmitglied verbunden werden.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über eine fundierte bankspezifische Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Abschlusses. Für eine mögliche Bestellung zum stellvertretenden Vorstandsmitglied erfüllen Sie bereits die Voraussetzungen nach § 25c KWG. Alternativ kann die Qualifizierung bei der Sparkasse abgeschlossen oder erworben werden. Umfassende Erfahrungen im gewerblichen Kreditmanagement, insbesondere in der Kreditanalyse und -entscheidung, werden vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Know-how in der Gestaltung und Organisation effizienter und regelkonformer Prozesse im Kreditgeschäft und sind dabei motiviert, die Kreditprozesse der Sparkasse zukunftsorientiert und unter intensiver Nutzung von KI und Digitalisierungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln. Sie sind in der Lage, die Marktfolge Aktiv strukturiert und revisionssicher zu gestalten und dabei auch aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher zu berücksichtigen. In der Bereichsleitung überzeugen Sie durch Entscheidungsstärke und Verlässlichkeit. Sie denken strategisch und handeln zugleich umsetzungs- sowie ergebnisorientiert. Als integre Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie und ausgeprägter Orientierung an den Mitarbeitenden besitzen Sie die Fähigkeit, auch regional verteilte Teams wertschätzend und nachhaltig zu motivieren.

CFO 2026-09-14 WeylChem Group über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Frankfurt am Main

14.09.2026WeylChem Group über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Frankfurt am MainCFOAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in der finanziellen und strategischen Steuerung des Unternehmensverbunds. Gemeinsam mit dem CEO gestalten Sie die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und schaffen Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der einzelnen Gesellschaften. Sie verantworten die Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten, begleiten Jahres- und Konzernabschlussthemen und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Gesellschafter. Darüber hinaus treiben Sie strategische Projekte wie Integrationen, Restrukturierungen und Transformationsvorhaben aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Geschäftsführungen agieren Sie als Sparringspartner auf Augenhöhe. Die Position verbindet klassische CFO-Aufgaben mit einer Vielzahl strategischer, organisatorischer und rechtlicher Fragestellungen und eröffnet damit die Möglichkeit, die Entwicklung einer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.Qualifikationen:Qualifikationen. Basis für eine erfolgreiche Ausübung der Rolle ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer verwandten Fachrichtung. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Finanzfunktionen eines produzierenden Unternehmens mit, beispielsweise als CFO, kaufmännische:r Geschäftsführer:in oder in einer vergleichbaren Position. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Controlling und Rechnungswesen und sind mit Abschluss- und Konsolidierungsprozessen nach IFRS vertraut, Erfahrungen mit HGB-Abschlüssen sind wünschenswert. Zudem haben Sie bereits unternehmensweite Veränderungsinitiativen in einem komplexen Umfeld erfolgreich begleitet. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Pragmatismus und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Sie treffen auch unter Unsicherheit fundierte Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und bewegen sich sicher zwischen strategischer Perspektive und operativer Detailtiefe. Ihr Profil wird durch verhandlungssichere Englischkenntnisse ergänzt. Weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Französisch, sind von Vorteil. Die Bereitschaft, die internationalen Standorte der Unternehmensgruppe anlassbezogen zu besuchen, wird vorausgesetzt.

Sektionsleitung Personal, Recht und Vergabe 2026-09-14 Münchner Wohnen GmbH über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. München

14.09.2026Münchner Wohnen GmbH über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MünchenSektionsleitung Personal, Recht und VergabeAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In direkter Berichtslinie an den CEO führen Sie rund 110 Mitarbeitende in Recht, Personalentwicklung & -controlling, Personalmanagement & -administration und Vergabe sowie der vertraglichen Begleitung von Bau-Kooperationen. Als Chief Legal Officer richten Sie die Sektion strategisch entlang der Unternehmensziele aus, beraten die Geschäftsführung in rechtlichen Angelegenheiten und Haftungsfragen und agieren als Schnittstelle zu externen Kanzleien und Steuerberatungen. Außerdem tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen, steuern Personalbudgets und fördern eine konzernweit einheitliche, wertschätzende und zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Damit tragen Sie entscheidend zur weiteren Konsolidierung der Organisation bei. Darüber hinaus gewährleisten Sie einen rechtskonformen Vergabeprozess und begleiten bauliche Kooperationsprojekte aus juristischer Sicht.Qualifikationen:Qualifikationen. Als Volljurist*in verfügen Sie über einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise mit übergeordneter Verantwortung für die Rechts- und Personalabteilungen sowie den Vergabebereich. Insbesondere bringen Sie fundierte Kenntnisse im Vergabe-, Immobilien-, Gesellschafts- sowie im Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit. Anknüpfungspunkte im Wirtschaftsstrafrecht und / oder Steuerrecht sind von Vorteil. Mit der Schnittstelle zum Betriebsrat sind Sie bereits vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und unternehmerisch-strategische Stärke, hohes Risikobewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Ergebnisorientierung. Als Führungskraft zeichnen Sie sich weiter durch Verlässlichkeit, Empathie, Durchsetzungs- und Konfliktstärke aus. Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Veränderungsprojekte und eine hohe Identifikation mit dem kommunalen Umfeld runden Ihr Profil ab.

Geschäftsführer (m|w|d) 2026-09-13 Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) über Kienbaum Consultants International GmbH Bochum

13.09.2026Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) über Kienbaum Consultants International GmbHBochumGeschäftsführer (m|w|d)Aufgaben:Wirtschaftliche und fachliche Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Weiterentwicklung gemäß den gesetzlichen und den Vorgaben des Gesellschafters / Aufsichtsrates, inkl. der Personalführung eines multidisziplinären Teams aus Gesundheitswissenschaft, Epidemiologie, IT, Dokumentation und Verwaltung Strategische und operative Entwicklung des Registers und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Datenqualität, Interoperabilität und moderne Datenarchitekturen; im Speziellen: Steuerung und Förderung von Projekten zur Nutzung von KI-gestützten Verfahren (z. B. Text-Mining, automatisierte Datenvalidierung, Mustererkennung) Stärkung der Nutzung der vorhandenen Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Qualitätssicherung der gesundheitlichen Versorgung und für wissenschaftliche Projekte und Analysen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leiter sowie der Option der Generierung / Einwerbung von Drittmittel-Projekten Vertrauensvolle Kooperation und Vernetzung des Registers mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Fachgesellschaften und der Selbstverwaltung sowie Sicherstellung der gesetzlich geforderten Erfassung und Verarbeitung von Krebsregisterdaten Repräsentation in bundesweiten Gremien, in der Öffentlichkeit sowie bei Fachverbänden und InteressengruppenQualifikationen:Abgeschlossenes akademisches Studium in Gesundheits- / Wirtschafts- / Naturwissenschaften, Medizinökonomie, Public Health, medizinischer Informatik, Biostatistik, Epidemiologie, der Humanmedizin oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfolgreiche Managementerfahrung in einer wissenschaftsnahen, datenintensiven oder gesundheitsbezogenen Organisation und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz in Budgetsteuerung, Controlling, Organisationsentwicklung und wirtschaftlicher Ressourcenplanung Idealerweise Kenntnisse in klinischer oder epidemiologischer Krebsregistrierung, dem Gesundheitsdatenmanagement oder onkologischer Versorgungsforschung und Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen Fundierte Erfahrung in Digitalisierungsvorhaben, Datenarchitekturen, Interoperabilität oder IT-gestützten Meldeprozessen und Kenntnisse moderner Datenanalyseverfahren, idealerweise inklusive KI-gestützter Methoden Verhandlungssichere, selbstreflektierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Mitarbeitende / ein multidisziplinäres Team zu motivieren und zu entwickeln Organisations- und Verhandlungsgeschick; Bereitschaft zur vertrauensvollen, lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern und Akteuren und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien Strategisches Denken, Innovationsfreude und die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern Hohe Integrations- und Vernetzungsfähigkeit im Gesundheitswesen und in der Wissenschaft

Geschäftsführer:in 2026-09-12 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Rhöndorf

12.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.RhöndorfGeschäftsführer:inAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Kollegen verantworten Sie die strategische und operative Führung des Verbands. Ihr Fokus liegt auf Öffentlichkeitsarbeit, Presse sowie den kaufmännischen Zentralfunktionen. Sie entwickeln die Positionierung des BDF gezielt weiter, stärken dessen Präsenz in Politik und Wirtschaft und treiben moderne Kommunikations- wie Marketingansätze voran. Damit gestalten Sie die Rahmenbedingen der Branche proaktiv. Parallel sichern Sie die wirtschaftliche Steuerung des BDF und entwickeln leistungsfähige Strukturen und Teams. Sie repräsentieren den Verband souverän im politischen und gesellschaftlichen Umfeld, stärken die relevanten Netzwerke und verbinden Interessenlagen zu tragfähigen Lösungen. Zudem koordinieren Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegen die Vertriebsstandorte FertighausWelten und steuern die BDF-Akademie.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis Ihres Studiums mit Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtsoder bautechnischem Fokus bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, haben Sie sich zu einer unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einem Umfeld mit hoher Außenwirkung entwickelt - idealerweise im Verbands-, politiknahen oder Bau- bzw. Immobilienkontext. Sie vereinen strategische und kommunikative Stärke mit kaufmännischer Steuerungskompetenz und verstehen es, Organisationen klar auszurichten und wirkungsvoll zu entwickeln. Ihr Auftreten ist souverän und überzeugend, Ihre Fähigkeit zur Positionierung komplexer Themen ausgeprägt. Gleichzeitig führen Sie strukturiert, verbindlich sowie mit klarem Ergebnisfokus und verfügen über die notwendige Integrationskraft, um unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen.

Kaufmännische Leitung 2026-09-12 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Raum Ostwestfalen

12.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Raum OstwestfalenKaufmännische LeitungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungswesen. Darüber hinaus verantworten Sie die Bereiche IT, Einkauf und Personal und sind Mitglied eines vierköpfigen Management-Teams. Sie stellen eine transparente, zukunftsorientierte Finanzsteuerung sicher und schaffen als zentrale Ansprechperson für finanzwirtschaftliche und steuerrechtliche Fragestellungen belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung der periodischen Abschlüsse nach HGB sowie das an internationalen Börsenstandards ausgerichtete Reporting an die Holding. Darüber hinaus steuern Sie die Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozesse und gewährleisten deren Qualität und Verlässlichkeit. Nicht zuletzt entwickeln Sie als Führungskraft Ihr zehnköpfiges Team kontinuierlich weiter und fördern eine leistungsorientierte, motivierende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und einen konstruktiven Austausch fördert.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung in einem technologieorientierten, mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld gesammelt. Dabei haben Sie sich fundierte generalistische Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im operativen und strategischen Controlling erarbeitet. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und entwickeln auf dieser Grundlage belastbare, moderne Finanzkonzepte und leiten proaktiv notwendige Veränderungsprozesse ein. Als bodenständige und nahbare Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale Kompetenz und verfügen über die notwendige Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, um auch in anspruchsvollen Situationen klar und lösungsorientiert zu agieren. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Identifikation mit den Werten des deutschen Mittelstands, insbesondere mit einem familiär geprägten Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen sowie einer pragmatischen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb 2026-09-12 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Wipperfürth

12.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.WipperfürthVorstandsmitglied GesamtvertriebAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Zukunftsausrichtung des Hauses. Dabei gilt es, den erfolgreichen Kurs der Bank fortzusetzen, ihre Marktposition nachhaltig auszubauen und neue Wachstumspotenziale zu erschließen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Vertriebsaktivitäten der Bank - vom Privat- und Firmenkundengeschäft über das Private Banking bis hin zum Vertriebsmanagement, dem Marketing sowie der Internen Revision. Sie entwickeln den Gesamtvertrieb strategisch weiter, erschließen neue Marktpotenziale und treiben moderne Vertriebs- und Beratungskonzepte konsequent voran. Unterstützt werden Sie von rund 130 Mitarbeitenden, von denen 5 Führungskräfte direkt an Sie berichten. Sie fördern eine leistungsorientierte und zugleich wertschätzende Führungskultur und repräsentieren die Bank souverän nach innen und außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation (z. B. Hochschulstudium). Zudem erfüllen Sie die Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG. Sie verfügen über fundierte Vertriebserfahrung im Firmen- und Privatkundengeschäft, idealerweise auf Vorstands- oder zweiter Führungsebene eines regionalen Kreditinstituts. Sie verstehen es, Kundenpotenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu gestalten. Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick sowie ein sicheres Gespür für Chancen und Risiken zeichnen Sie ebenso aus wie Klarheit, Integrationsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil. Sie begeistern Mitarbeitende, übertragen Verantwortung und gestalten Veränderungsprozesse aktiv. Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. Nicht zuletzt identifizieren Sie sich mit den Werten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und bringen die Bereitschaft mit, sich im Geschäftsgebiet zu engagieren und zu verankern.

Head of Group Finance (m/w/d) 2026-09-12 über Fricke Finance & Legal Rhein-Main-Gebiet

12.09.2026über Fricke Finance & LegalRhein-Main-GebietHead of Group Finance (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für das Rechnungswesen und das Reporting an die Muttergesellschaft für mehrere Gesellschaften in Deutschland und Europa Verantwortung für das zeitnahe und effiziente Controlling und Reporting, mit einem ausgeprägten Verständnis für das operative Geschäft Business Partner der weltweiten Einheiten als kaufmännisches Bindeglied Monatliche Bereitstellung und Präsentation eines in sich abgestimmten Berichtswesens, inklusive der konsolidierten Abschlüsse nach HGB und US GAAP Steuerung der Budgetierung und Forecast-Prozesse für die Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der kaufmännischen Reporting-Instrumente und Informationssysteme (SAP Hana) sowie aktive Mitgestaltung einer global integrierten Systemwelt Controlling der Kosten und Erlöse der Unternehmenseinheiten Übernahme von Sonderprojekten Führung und Motivation von MitarbeiternQualifikationen:Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o.ä. mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen / Reporting eines international agierenden Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Unternehmensberatung Solide Kenntnisse in (Group) Accounting und Konsolidierung Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools wie SAP Hana oder anderen gängigen IT-Systemen Gute Kenntnisse der nationalen / internationalen Rechnungslegung Erfahrung im Controlling, Reporting, Budgeting and Forecasting Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kaufmännische Geschäftsführung 2026-09-12 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Freiburg im Breisgau

12.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Freiburg im BreisgauKaufmännische GeschäftsführungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit der technischen Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung der ASF. Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere die Leitung der Bereiche Personal, Rechnungswesen, IT, Gebührenwesen, Marketing, Unternehmensprozesse und Compliance, das Gebrauchtwarenkaufhaus sowie die Prokura der ASF Solar. Sie stellen eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens sicher. Darüber hinaus obliegen Ihnen die Planung, Steuerung und Kontrolle von Budgets, Investitionen und wirtschaftlichen Kennzahlen. Zudem treiben Sie die Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen voran, insbesondere in der Dynamik zwischen öffentlichem Auftrag, wirtschaftlichem Handeln und Dienstleistungsorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürger. Eine weitere zentrale Aufgabe ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Verwaltung, Politik und Wirtschaft. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen sicher. Mit Ihrem Führungsverständnis fördern Sie eine moderne, effiziente und serviceorientierte Unternehmenskultur.Qualifikationen:Qualifikationen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Betriebswissenschaften. Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion in der Entsorgungs-, Versorgungs- oder Infrastrukturbranche - idealerweise im kommunalen Umfeld - zurück. Unabdingbar sind fundierte Kenntnisse in den übergreifenden Managementaufgaben, in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Finanzierung sowie im Umgang mit öffentlichen Strukturen. Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen kommunaler Unternehmen und dem öffentlichen Preis- und Gebührenrecht sind zudem von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sie bringen Erfahrung in der Führung komplexer Organisationseinheiten mit und verbinden strategisches Denken mit Gestaltungswillen. Ihr Profil runden ein klarer, wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Entscheidungsfähigkeit ab.

Bereichsleitung operatives Bestandsmanagement (m/w/d) 2026-09-12 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Berlin

12.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.BerlinBereichsleitung operatives Bestandsmanagement (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Bestandsmanagement - das Herzstück des Unternehmens. Mit rund 200 Mitarbeitenden steuern Sie die kunden-, zukunfts- und wirtschaftlichkeitsorientierte Bewirtschaftung und entwickeln Organisation, Prozesse und Servicequalität konsequent weiter. Sie stellen sicher, dass zentrale Kennzahlen budget- und kostenkonform erreicht werden, bauen das Steuerungssystem weiter aus und begleiten die Organisation aktiv im Wachstums- und Changeprozess. Dabei fördern Sie eine leistungsstarke, teamorientierte sowie eigenverantwortliche Zusammenarbeit und schaffen klare Zuschnitte und Standards. Die Digitalisierung treiben Sie laufend bedarfsgerecht voran. Im Sparring mit dem Vorstand entwickeln Sie strategische Handlungsempfehlungen. Zudem vertreten Sie die GEWOBAG souverän auch nach außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie über langjährige Führungserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft. Ihr Hintergrund kann kaufmännisch oder technisch geprägt sein - entscheidend sind fundierte Kenntnisse in der Steuerung größerer Immobilienbestände, ausgeprägtes immobilienwirtschaftliches Know-how und nachweisbare Erfolge im Projektmanagement sowie der Gestaltung von Transformationsprozessen. Sie verbinden Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Strukturen weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie denken strategisch und unternehmerisch, steuern auf Basis von Kennzahlen und treffen auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen. Persönlich identifizieren Sie sich mit dem gesellschaftlichen Auftrag eines kommunalen Wohnungsunternehmens und bewegen sich souverän im Spannungsfeld wirtschaftlicher, sozialer und politischer Anforderungen.

Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d) 2026-09-11 Universität Stuttgart Stuttgart

11.09.2026Universität StuttgartStuttgartHauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d)Aufgaben:Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Studienangebots, Gewinnung und Förderung herausragender Studierender, Stetige Verbesserung der Lehrqualität, Stärkung der interdisziplinären Arbeit im Studium, Internationalisierung der Lehre, Gestaltung einer zukunftsorientierten Lehrerbildung und die Verbesserung der Weiterbildungsangebote, Leitung der relevanten Senatsausschüsse, Koordination von Großprojekten in der Lehre, Fachaufsicht über das Studiendezernat sowie die Bereiche Qualitätsentwicklung, Zentrum für Lehre und Weiterbildung, Professional School of Education, Sprachenzentrum, School for Talents und MINT-Kolleg BW.Qualifikationen:Wir erwarten eine wissenschaftlich ausgewiesene, engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulbereich. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sollten Sie vertiefte inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studium und Lehre an einer Hochschule mitbringen. Voraussetzungen für die Position sind ausgeprägte Erfahrungen und nachgewiesene Erfolge im Bereich des Lehrens und des Lehrmanagements sowie innovative Konzepte und Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs Lehre und Weiterbildung. Erwartet werden zudem eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es gelten ferner die Voraussetzungen des Landeshochschulgesetzes.

Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer (m/w/d) 2026-09-11 Institut für Lasertechnologien in der Medizin und Messtechnik an der Universität Ulm (ILM) über Kienbaum Consultants International GmbH Ulm

11.09.2026Institut für Lasertechnologien in der Medizin und Messtechnik an der Universität Ulm (ILM) über Kienbaum Consultants International GmbHUlmVorstandsvorsitzender und Geschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung Strategische Planung und zukunftssichere Transformation der Organisation des ILM, mit dem Schwerpunkt auf einer Stärkung der anwendungsorientierten Forschung sowie der Weiterentwicklung und Optimierung des Technologie- und Wissenstransfers in die Wirtschaft Signifikanter Ausbau der Zusammenarbeit mit Unternehmen (Fokus auf KMU), anderen Forschungseinrichtungen und Industrienetzwerken sowie Akquisition und Steuerung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten aus Industrie und öffentlicher Hand mit dem Ziel der Erhöhung der Finanzierungsquote des ILM aus diesen Bereichen Stärkung der Positionierung des Instituts als leistungsfähiger Partner für wirtschaftsnahe R&D und TechnologietransferQualifikationen:Abgeschlossenes akademisches Studium bspw. in Physik, Ingenieurwissenschaften, Photonik / Lasertechnik Medizintechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder wissenschaftliche Reputation in einem der Themenfelder des ILM Führungs- und Managementkompetenz; mehrjährige Erfahrung in einer universitären- / außeruniversitären Forschungseinrichtung, Hochschule oder technologieorientierten Organisation bzw. im Industrieumfeld ist erwünscht Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung wissenschaftlicher- / Forschungsorganisationen bzw. forschungsnahen Unternehmen, dem Technologietransfer bzw. im R&D-Management sowie in der Gestaltung von Veränderungs- und Business-Development-Prozessen Hohe Digitalaffinität und Kommunikationsstärke / Mitnehmen der Mitarbeitenden bei Change-Prozessen Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungsförderlandschaft sowie nachweisliche Erfolge bei der Einwerbung öffentlicher Drittmittel bzw. aus Kooperationen mit Industriepartnern und Stiftern Souveräner Umgang mit Gremien sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen, Ministerien, Hochschulen sowie in der wirtschaftsnahen Forschung und Entwicklung Fachliche Expertise in einer der Kompetenzbereiche des Instituts bzw. berufliche Erfahrung in der Industrie oder in einer wirtschaftsnahen Forschungseinrichtung werden erwartet Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt) 2026-09-10 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Hamburg

10.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.HamburgVorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit dem Vorstandssprecher tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Genossenschaft und deren zukünftige Ausrichtung. Sie verantworten vor allem die technischen und infrastrukturellen Bereiche mit in Summe ca. 35 Mitarbeitenden und steuern die nachhaltige Entwicklung des Wohnungsbestandes sowie der Quartiere. Im Fokus stehen die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie, die Weiterentwicklung digitaler Prozesse, insbesondere im technischen Umfeld, sowie die Realisierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Ihr Team führen und entwickeln Sie wertschätzend, arbeiten vertrauensvoll mit den relevanten Gremien und Stakeholdern zusammen und pflegen ein tragfähiges Netzwerk nach außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Bestenfalls haben Sie ein (bau-)technisches Studium abgeschlossen, mindestens aber bringen Sie eine kaufmännische Qualifikation mit und haben darauf aufbauend fundierte technische Expertise in strategischen Führungsrollen in der Immobilienwirtschaft gesammelt. Mit den zentralen Themen rund um Neubau, Modernisierung und nachhaltige Bestandsentwicklung inkl. Fragen des Planungsund Baumanagements sind Sie daher bestens vertraut. Sie denken strategisch, über den Tellerrand und setzen Ihre Themen konsequent um. Ihr Gespür für technologische Entwicklungen nutzen Sie, um Digitalisierung und nachhaltige Lösungen wirksam voranzubringen. Gleichzeitig identifizieren Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten. Persönlich überzeugen Sie durch Verbindlichkeit, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke. Sie führen Teams vertrauensvoll, integrieren Interessen zielführend und agieren souverän im Umgang mit sämtlichen Schnittstellen.

Pflegefachhelfer (m/w/d) 2026-10-11 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee Murnau

11.10.2026Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau StaffelseeMurnauPflegefachhelfer (m/w/d)Aufgaben:Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kund*innen durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Durchführen der täglichen Grundpflege Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungQualifikationen:Ausbildung zum Pflegefachhelfer wünschenswert Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft zum Schichtdienst Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten Empathische Grundhaltung und Teamgeist

Pflegefachhelfer*in (m/w/d) 2026-10-11 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Neu-Ulm

11.10.2026Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm LudwigsfeldNeu-UlmPflegefachhelfer*in (m/w/d)Aufgaben:Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Durchführen der täglichen Grundpflege Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungQualifikationen:Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft zum Schichtdienst Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten Empathische Grundhaltung und Teamgeist Vollständig nachweisbarer Corona Impfschutz

Pflegefachkraft (m/w/d) 2026-10-11 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz München

11.10.2026Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-WestkreuzMünchenPflegefachkraft (m/w/d)Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren HilfsmittelQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst Vollständig nachweisbarer Corona Impfschutz

Pflegefachkraft (m/w/d) 2026-10-11 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching Olching

11.10.2026Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen OlchingOlchingPflegefachkraft (m/w/d)Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren HilfsmittelQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst

ATA / Pflegefachkraft für die Anästhesie im MZV MedCenter Bayreuth (m/w/d) 2026-10-11 Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth

11.10.2026Klinikum Bayreuth GmbHBayreuthATA / Pflegefachkraft für die Anästhesie im MZV MedCenter Bayreuth (m/w/d)Aufgaben:* Übernahme von pflegerischen und medizinisch-technischen Tätigkeiten innerhalb des Fachbereichs * Assistenz bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Narkose in Teamarbeit mit dem Anästhesisten * Adäquate Versorgung unserer Patienten im Aufwachraum * Wirtschaftlicher sowie fachgerechter Umgang mit Medikamenten, Betäubungsmitteln und MaterialienQualifikationen:* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (ATA) (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Fachweiterbildung mit Schwerpunkt Anästhesie und Intensivpflege * Aufgeschlossene und positive Einstellung zum vorgesehenen Arbeitsbereich sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität * Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Quereinsteiger (m/w/d) 2026-10-11 GSD SicherheitsDienst GmbH Osnabrück, Nienburg

11.10.2026GSD SicherheitsDienst GmbHOsnabrück, NienburgQuereinsteiger (m/w/d)Aufgaben:Wir ermöglichen Ihnen den Einstieg in die spannende Welt der Gleisbausicherung und bieten Ihnen eine umfassende Ausbildung. Zu Beginn vermitteln wir Ihnen in einem zweiwöchigen Lehrgang zum Sicherungsposten (SIPO) alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten für einen erfolgreichen Start. Im Anschluss daran bieten wir Ihnen weitere Lehrgänge und Schulungen, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.Qualifikationen:Mindestalter 21 Jahre Gutes Seh- und Hörvermögen PKW-Führerschein (wünschenswert) Körperliche Tauglichkeit und psychologische Eignung (wird festgestellt) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Pünktlichkeit

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d) 2026-10-11 Steuerpioniere W. R. & Partner verschiedene Standorte

11.10.2026Steuerpioniere W. R. & Partnerverschiedene StandorteSteuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d)Aufgaben:Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Erstellung von Einnahmen-Überschussrechnungen, Steuererklärungen für Privatpersonen und Jahresabschlüsse nach HGB ggf. eigenverantwortliche Bearbeitung des MandantenstammsQualifikationen:Du bist ausgebildeter Steuerfachangestellter (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftswissenschaftliches Studium BWL / VWL / Steuerfachkraft / Prüfungsassistent etc.) Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office Praktische Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil Erfahrung beim Steuerberater wichtig Du bist verantwortungsbewusst, freundlich und begeisterungsfähig

Consultant IT Network (m/w/d) 2026-10-11 Finanz Informatik GmbH & Co. KG Hannover, Münster, Frankfurt

11.10.2026Finanz Informatik GmbH & Co. KGHannover, Münster, FrankfurtConsultant IT Network (m/w/d)Aufgaben:Beratung und Betreuung von Standardkunden sowie Kunden mit erhöhten Anforderungen (Großkunden, Kunden in FI-Gremien, komplexe Individualkunden und Landesbanken) zu den Netzprodukten, sowie für das Themenbündel »Netzinfrastruktur« der Finanz Informatik: * Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Kunden (Sparkassen, Verbundpartnern, Servicegesellschaften, sowie Landesbanken) bei der Konzeption, Auswahl und Implementierung von IT-Systemen, Prozessen und Lösungen; auch in Form von Projekten * (Leitende) Mitarbeit in komplexen Projekten zur Entwicklung und Bereitstellung von Infrastrukturlösungen im Netzumfeld * Präsentation von Arbeitsergebnissen intern und extern bis auf Entscheidungsebene (IT-Leiter und Orgaleiter) im Rahmen von Beratung und Projekten * Ansprechpartner für Infrastrukturlösungen des Themenbündels Netzinfrastruktur * Aufnahme der Kundenanforderungen und gemeinsame Erarbeitung eines Lösungskonzeptes mit dem ProduktverantwortlichenQualifikationen:* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung * Mindestens 2 - 3 Jahre fachbezogene Berufserfahrungen in der IT-Branche und im Netzumfeld * Umfassende Kenntnisse in der Netzinfrastruktur und im Projektmanagement * Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern * Hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit Bereitschaft zu Reisetätigkeiten * Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit * Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und (leitende) Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten zu übernehmen

Ergotherapeut (m/w/d) 2026-10-11 KWA Stift Rottal Bad Griesbach im Rottal

11.10.2026KWA Stift RottalBad Griesbach im RottalErgotherapeut (m/w/d)Aufgaben:* Verantwortung: Du führst abwechslungsreiche ergotherapeutische Einzel- und Gruppentherapien durch, bei denen sich jeder Beteiligte gut aufgehoben fühlt. * Dokumentation: Du erstellst Befunde, Therapie- und Entlassungsberichte mit großer Sorgfalt. * Einfühlungsvermögen: Du führst Beratungsgespräche mit Patienten und Angehörigen und hast jederzeit ein offenes Ohr für alle Beteiligten. * Ganzheitlichkeit: Du bietest auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Hilfsmittelberatung, Erprobung und Empfehlung für Rehapatienten an. * Kooperation: Du arbeitest in einem fachübergreifenden Team und legst großen Wert auf ein positives Miteinander.Qualifikationen:* Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Ergotherapeuten (m/w/d). * Mindestanforderung: Du hast ein Praktikum in Neurologie bzw. im funktionellen Bereich absolviert. * Kommunikation: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und schätzt den offenen Austausch mit anderen Menschen. * Auftreten: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement zeichnen dich aus. * Stärke: Du zeigst hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität. * Offenheit: Du arbeitest auch gerne am Computer.

Pflegefachhelfer (m/w/d) stationär 2026-10-11 KWA Luise-Kiesselbach-Haus München

11.10.2026KWA Luise-Kiesselbach-HausMünchenPflegefachhelfer (m/w/d) stationärAufgaben:* Durchführung von Pflege gemäß dem aktuellen Stand pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben * Sicherung der Selbstbestimmung, Lebensqualität und Zufriedenheit unserer BewohnerInnen * Führen des Dokumentationssystems, verbunden mit der Weitergabe von Informationen und Beobachtungen * Durchführung hauswirtschaftlicher TätigkeitenQualifikationen:* Sie haben einen erfolgreichen Abschluss der 1-jährigen Ausbildung zur PflegefachhelferIn * Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit * Sie arbeiten gerne im Team * Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen * Sie sind bereit zu Wechselschicht- und Wochenenddienst * Sie haben bereits erste Erfahrung in EDV-gestützter Pflegedokumentation * Sie sind bereit, an Pflichtfortbildungen teilzunehmen * Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift