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10.01.2026Honda R&D Europe (Deutschland) GmbHOffenbach am MainWirtschaftsjurist (m/w/d)Aufgaben:Ihre vielfältigen Aufgaben
Gestaltung und rechtliche Prüfung von Verträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und anderen Dokumenten
Allgemeine Beratung in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei rechtlichen Neuerungen
Unterstützung bei der Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien und Vorschriften, auch im Hinblick auf gesetzliche Änderungen
Registrierung und Überwachung von Dokumenten im Rahmen der Vertragsverwaltung
Unterstützung im Einkauf sowie bei sonstigen administrativen Tätigkeiten
Der Tätigkeitsbereich bietet Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, mit externen Auftraggebern, Behörden und Anwälten zusammenzuarbeiten.Qualifikationen:Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit sind die besten Voraussetzungen, um als Wirtschaftsjurist (m/w/d) in unserem international geprägten Arbeitsumfeld durchzustarten.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem Bezug oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im rechtlichen Bereich
Fachkompetenz in der Vertragsgestaltung und Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie in der DSGVO
Erste Erfahrungen im Einkaufswesen von Vorteil
Versierter Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, diplomatisches Geschick und unternehmerisches Gespür. Als Teamplayer punkten Sie zudem mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer interkulturellen Kompetenz sowie Ihrer hohen Motivation.
Geschäftsführung / Museumsleitung für das Weltkulturerbe Rammelsberg - Museum & Besucherbergwerk (m/w/d)
2026-01-09
Weltkulturerbe Erzbergwerk Rammelsberg Goslar GmbH über KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbH
Goslar
09.01.2026Weltkulturerbe Erzbergwerk Rammelsberg Goslar GmbH über KULTUREXPERTEN Dr. Scheytt GmbHGoslarGeschäftsführung / Museumsleitung für das Weltkulturerbe Rammelsberg - Museum & Besucherbergwerk (m/w/d)Aufgaben:Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe stehen die Führung des Museums- und Besucherbergwerks, die Weiterentwicklung zentraler Projekte und die Sicherung des Standortes als kulturelles Erbe. Sie stärken die regionale, nationale und internationale Sichtbarkeit des Rammelsbergs und repräsentieren die Einrichtung in wichtigen Netzwerken.
Daraus ergibt sich ein vielseitiges Spektrum an ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten, welches im Wesentlichen folgende weitere Aufgaben umfasst:
Strategische Weiterentwicklung des Hauses, inkl. der Errichtung/Betrieb einer Bauhütte
(Weiter)Entwicklung des Museumskonzepts
Erstellung eines denkmalgerechten und nachhaltigen Raumnutzungskonzepts für den gesamten Rammelsberg
Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sowie Sicherstellung einer effizienten und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team
Ausstellungs- und Sanierungsplanung
Umfangreiche Fördermittelakquise
Repräsentation des Hauses nach innen und außen, Betreuung der Gremien, Vertretung in der Kunst- und Kulturszene, bei Politik, Wirtschaft, Wissenschaft auch in internationalen Zusammenhängen
Kooperation mit anderen Welterbestätten, Museen, wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie national und international relevanten Institutionen
Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und BelastbarkeitQualifikationen:Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, souveräner Kommunikationsfähigkeit und einer tiefen Begeisterung für Industriekultur sowie museale und denkmalpflegerische Arbeit.
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium - wünschenswert mit dem Schwerpunkt Geschichts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studienabschluss
Umfassender Berufserfahrung auf dem Gebiet des Museumswesens u.a. im Schwerpunkt Industriekultur
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen in der Museumsarbeit aufzugreifen wie etwa Digitalisierung oder Nachhaltigkeit
Erfahrungen im Bereich der kooperativen und Vernetzung heterogener Strukturen
Gute betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse
Fundierte Kompetenzen im Bereich Kultur- und Veranstaltungsmanagement sowie im Ausstellungswesen
Sicherer Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Wirtschaft sowie den Medien
Manager Regulatory and IT Risk Management (m/w/d)
2026-01-07
Econocom Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
07.01.2026Econocom Deutschland GmbHFrankfurt am MainManager Regulatory and IT Risk Management (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen eines Finanzdienstleistungsinstituts, insbesondere im Kontext von MaRisk, BAIT und DORA
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Pflege interner Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) sowie den bankaufsichtlichen Anforderungen an die IT (BAIT)
Monitoring aktueller regulatorischer Entwicklungen sowie Bewertung und Kommunikation potentieller Auswirkungen auf das Institut
Umsetzung der Anforderungen aus der EU-Verordnung DORA
Proaktive Bearbeitung von Prüfungsfeststellungen aus internen und externen Audits sowie Nachverfolgung der Maßnahmenumsetzung
Mitwirkung bei der Aktualisierung von Risikostrategien und -berichten für die Geschäftsführung und externe Stakeholder
Beratung der Fachabteilungen zu regulatorischen Fragestellungen, z. B. bei der Einführung neuer Produkte oder dem Eintritt in neue Märkte
Übernahme fachlich-methodischer Projekte mit Fokus auf Regulatorik und Risikomanagement
Fachliche Führung eines Mitarbeiters (m/w/d)Qualifikationen:Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder berufliche Aus- und Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den Themenfeldern Regulatorik und Aufsichtsrecht
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zu Regulatorik oder Risikomanagement, idealerweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem regulierten Finanzdienstleister
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und der Deutschen Bundesbank
Sehr gute Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gewinnende, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Engagierter, flexibler sowie belastbarer Teamplayer
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sozialpädagogische / Psychologische Honorarfachkraft (m/w/d) - Abulante Hilfen zur Erziehung - Hanau und Maintal
2026-01-06
LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfe
Hanau
06.01.2026LernportaL - Institut für Bildung und ErziehungshilfeHanauSozialpädagogische / Psychologische Honorarfachkraft (m/w/d) - Abulante Hilfen zur Erziehung - Hanau und MaintalAufgaben:Durchführung ambulanter Hilfen zur Erziehung, insbesondere:
Sozialpädagogische Familienhilfe (§ 31 SGB VIII)
Erziehungsbeistandschaft / Betreuungshelfer (§ 30 SGB VIII)
Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
Hilfe zur Selbsthilfe
Abwendung von 8a Fällen
Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Förderung von Selbstständigkeit,
Alltagskompetenzen und sozialer Teilhabe
Ressourcenorientierte Arbeit im Lebensumfeld der Klient*innen
Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
Fachliche Dokumentation und Teilnahme an HilfeplangesprächenQualifikationen:Die unser Team mit Engagement, Fachkompetenz und professioneller Haltung bereichern.
Besonders willkommen sind mehrsprachige Bewerber*innen Um unsere Zielgruppe noch passgenauer zu erreichen, legen wir besonderen Wert auf Mehrsprachigkeit .
Insbesondere Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Griechisch, Persisch, Russische sowie weiteren Sprachen sind ausdrücklich erwünscht.
Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA oder MA) in:
Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
Erziehungswissenschaften
Psychologie
Berufserfahrung in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Empathie, Belastbarkeit und professionelle Haltung
Bereitschaft zur Arbeit im aufsuchenden Setting
Führerschein Klasse B von Vorteil
Besonders willkommen
Mehrsprachige Honorarfachkräfte sind ausdrücklich erwünscht, insbesondere mit Kenntnissen in:
Türkisch
Arabisch
Griechisch
Weiteren Sprachen
Diese Kompetenzen unterstützen eine kultursensible und zielgruppengerechte Arbeit.
Sozialpädagoge BA/MA oder Psychologe BA/MA als Familien und Einzelfallhelferin fürs Stadtgebiet Hanau gesucht
2026-01-06
LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfe
Hanau
06.01.2026LernportaL - Institut für Bildung und ErziehungshilfeHanauSozialpädagoge BA/MA oder Psychologe BA/MA als Familien und Einzelfallhelferin fürs Stadtgebiet Hanau gesuchtAufgaben:Aufsuchende Arbeit im Rahmen von Familien- und Einzelfallhilfe gem. §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII
Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
Anbindung der Familie in den Sozialraum
Abwehr von Gefährdungssituationen im Rahmen des Kinderschutzes gem. § 8a SGBVIII
Dokumentation und Berichtswesen
Psychosoziale Beratung von KlientenQualifikationen:Erziehungswissenschaft BA, MA
Psychologe BA, MA
Die mit Engagement und Fachkompetenz unser Team bereichern.
Besonders willkommen sind mehrsprachige BewerberInnen:
Um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und zu unterstützen, legen wir besonderen Wert auf die Fähigkeit, in mehreren Sprachen kommunizieren zu können. Insbesondere sind Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Griechisch und anderen Sprachen erwünscht.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
Kreativität
Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)
Führerschein
Leitung Regulierung und Recht (m/w/d)
2026-01-06
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Bonn, Berlin
06.01.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Bonn, BerlinLeitung Regulierung und Recht (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In den oben skizzierten Feldern verantworten Sie das juristische Vorgehen und beraten die Geschäftsführung, den Vorstand und die Mitgliedsunternehmen. Konkret beinhaltet dies das Führen von komplexen Regulierungsverfahren vor der Bundesnetzagentur, nationalen Gerichten und auf EU-Ebene. Im Kontext der politischen Interessenvertretung verantworten Sie die Erarbeitung von juristischen Stellungnahmen, bereiten regulatorische Konsultationen vor und begleiten diese. Grundlage ist eine von Ihnen entwickelte und abgestimmte (rechtliche) Strategie zur Wahrung der Mitgliederinteressen, die Sie stetig überprüfen und gegebenenfalls anpassen. Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführungen und Rechtsabteilungen der Mitgliedsunternehmen, auch über Regulierungsrecht hinaus, etwa im Bereich von Vertragsrecht oder bei Kooperationsmodellen. Erforderlich dafür ist die Koordination verschiedenster Akteure wie auch externer Kanzleien oder Beratungen. Für diese Aufgaben braucht es das Interesse und die Fähigkeit, in Führung zu gehen und sich sowohl mit Sachthemen zu exponieren wie auch intern ein kleines Team zu führen und zu entwickeln.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über möglichst passgenaue Erfahrungen in der regulierungsrechtlichen Interessenvertretung im Bereich der Telekommunikation. Neben sehr gutem juristischem Handwerkszeug kommt den persönlichen Eigenschaften eine besondere Bedeutung zu: Wir suchen das Gespräch mit Menschen, die sich mit hohem Engagement kraftvoll für die Mitgliederinteressen einsetzen. Dafür erforderlich sind sichtbare Präsenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, wie auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strategisch zu analysieren und daraus sachgerechte Maßnahmen abzuleiten. Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Ziele zu erreichen, runden das anspruchsvolle Profil ab. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich ebenso wie Anwesenheit an den Standorten Bonn, Berlin und mitunter Brüssel.
Verkäufer im Außendienst (m/w/d) / Vertriebspartner im Außendienst (m/w/d)
2026-01-02
Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH
verschiedene Standorte
02.01.2026Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbHverschiedene StandorteVerkäufer im Außendienst (m/w/d) / Vertriebspartner im Außendienst (m/w/d)Aufgaben:Du besuchst Bestands- und Neukunden im Umkreis von 100 Kilometern rund um deinen Wohnort.
Du informierst Firmen über die Werbemöglichkeiten in unseren Medien.
Du verkaufst Print- und Online-Anzeigen.
Du organisierst deine Arbeitstage vom Home-Office aus und bereitest diese nach.Qualifikationen:Du hast Spaß am Umgang mit Kunden. Erfahrung im Direktvertrieb ist von Vorteil, aber auch als Quereinsteiger/-in wirst du bei uns zum Verkaufsprofi.
Du bist motiviert, ehrgeizig und fleißig.
Kunden überzeugst du durch seriöses Auftreten und dein Kommunikationstalent.
Du bist bereits selbstständig - z. B. als Handelsvertreter/-in - oder willst es werden.
Du hast einen Führerschein und bist mit deinem Pkw mobil.
02.01.2026AKTIVBANK AGFrankfurtReferentin Regulatory Risk & Aufsichtsrecht (w/m/d)Aufgaben:Sie unterstützen unser Regulatory Risk Team in zentralen aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Steuerungs- und Kontrollprozesse mit.
Sie arbeiten im Risikocontrolling mit - von der Risikoinventur bis zur Berichterstattung und unterstützen bei der Überwachung der Risikotragfähigkeit und der Einhaltung von Risiko-Limiten.
Sie wirken im aufsichtsrechtlichen Meldewesen und konzernbezogenen Meldungen mit.
Sie unterstützen das Liquiditätsmanagement und die regulatorischen Schnittstellenthemen Compliance und Beauftragtenwesen.
Sie stehen im engen Austausch mit unseren Fachbereichen und Führungskräften.Qualifikationen:Eine Bankausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Aufsichtsrecht, Risikocontrolling, Meldewesen oder einem vergleichbaren Umfeld.
Grundlegendes und praxisnahes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk).
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und ein sichere Umgang mit MS-Office.
Teamgeist, Lernbereitschaft und Freude daran, gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.
Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht
2026-01-01
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Frankfurt am Main
01.01.2026Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich WertpapieraufsichtAufgaben:Mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht
Decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten dieser Unternehmen
Analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße
Analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
Vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS/IFRS mitQualifikationen:Sie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom oder Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung/-wesen
Das Wirtschaftsprüferexamen nach WPO haben Sie erfolgreich bestanden
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung
Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d.h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht
2026-01-01
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Frankfurt am Main
01.01.2026Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich WertpapieraufsichtAufgaben:Mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht
Analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungslegungsverstöße am organisierten Markt notierter Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeitsberichterstattung, und leiten gegebenenfalls entsprechende Schritte ein
Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse dieser Unternehmen und decken mögliche Rechnungslegungsverstöße auf
Entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und internationaler Institutionen vorQualifikationen:Sie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom oder Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung/-wesen
Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung finanzieller und idealerweise nichtfinanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung/ESG
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS
Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute)
Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten
Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten
Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden
Leitung Kaufmännisches Property Management (m/w/d)
2025-12-29
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Köln
29.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnLeitung Kaufmännisches Property Management (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direkter Berichtslinie an den Head of Direct Real Estate und einem 13-köpfigen Team verantworten Sie die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Sie stellen die kaufmännische Objektbetreuung mit effizienten, hochwertigen Prozessen sicher und haben die Unternehmens- und Ertragsziele kontinuierlich im Blick. Das Mietvertragsmanagement obliegt Ihnen ebenso wie die Steuerung externer FM-Dienstleister:innen und Lieferant:innen. Sie begleiten Investment-, Vermietungs- und Portfoliostrategien und zahlen mit regelmäßigen Reportings auf die Unternehmenssteuerung und -planung ein. Als Führungskraft treiben Sie Change-, Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen voran.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis Ihrer immobilienwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder einem abgeschlossenen Studium verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Property oder Asset Management, idealerweise im Gewerbeimmobilienbereich. Die Bandbreite der kaufmännischen Immobilienverwaltung ist Ihnen vertraut und Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementsystemen, bestenfalls SAP-RE/FX. Persönlich zeichnen Sie sich durch Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus, bringen Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und einen vorausschauenden Arbeitsansatz mit. Ihre Schnittstellen und die zugehörigen Prozesse entwickeln Sie gerne weiter und überzeugen durch Professionalität, hohe soziale Kompetenz sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Als Führungskraft agieren Sie klar, motivierend und authentisch. So fördern Sie ein gleichermaßen kooperatives wie leistungs- und zielorientiertes Miteinander.
Geschäftsführer:in Hausverwaltung
2025-12-29
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Rhein-Lippe
26.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.WiesbadenVorstandsmitglied (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte .
Gemeinsam mit dem Vorstandskollegen sind Sie für die strategische und operative Ausrichtung des Caritasverbandes verantwortlich. Sie steuern u. a. die Bereiche Personalwesen, IT/Organisationsentwicklung, Immobilien sowie die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft mbH mit dem Ziel innovative Angebote und langfristige Strategien zur Zukunftssicherung des Verbandes zu entwickeln. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Kirche, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus fördern Sie eine partizipative Unternehmenskultur und steuern Ihre Mitarbeitenden ziel- und ergebnisorientiert.Qualifikationen:Qualifikationen .
Auf der Grundlage eines (Fach-)Hochschulabschlusses der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige Leitungserfahrung in der Altenhilfe und in kaufmännischen Funktionen, auch gerne außerhalb der Wohlfahrtspflege. Sie sind versiert im Umgang mit modernen, IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch analytisches und strategisches Denken sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus. Sie verstehen es Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert zu führen sowie durch Vorbildwirkung zu motivieren und sind bereit, sich langfristig gesellschaftlich und kirchlich in der Region Wiesbaden zu engagieren.
Leitung zentrale kaufmännische Bewirtschaftung (m/w/d)
2025-12-23
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Aachen
23.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.AachenLeitung zentrale kaufmännische Bewirtschaftung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser bereichsübergreifenden Position verantworten Sie die zentrale kaufmännische Bewirtschaftung inklusive Betriebskostenabrechnung, Forderungsmanagement, Mietenkalkulation, Versicherungswesen sowie Koordination der Hausmeisterservices mit in Summe rund 25 Mitarbeitenden. In direkter Berichtslinie an die Bereichsleitung Wohnungswirtschaft sorgen Sie für eine kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Strukturen und die weitere Standardisierung des Reportings.Qualifikationen:Qualifikationen. Basierend auf Ihrem immobilienwirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft gesammelt, idealerweise in leitender Position, und dabei fundierte Kenntnisse der relevanten kaufmännischen Bewirtschaftungsprozesse gesammelt. Durch Ihre Lösungs- und Zukunftsorientierung und Ihr Gespür für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Strukturen tragen Sie aktiv zur effizienten Weiterentwicklung der Organisation bei. Weiter überzeugen Sie durch Empathie, Serviceorientierung und diplomatisches Geschick. Als Führungskraft agieren Sie verlässlich, vertrauenswürdig, motivierend und geben klare Orientierung.
Kaufmännischer Vorstand und Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
2025-12-23
Die Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf
Schleswig
23.12.2025Die Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss GottorfSchleswigKaufmännischer Vorstand und Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Zu den übergreifenden Leitungsaufgaben des Vorstands gehören insbesondere die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Stiftung, die Gestaltung der personellen und organisatorischen Angelegenheiten, Berichterstattungen gegenüber dem Stiftungsrat sowie die Vertretung der Stiftung in der Öffentlichkeit gegenüber Förderern, Partner- und Forschungsinstitutionen, Politik und Landesverwaltung. Darüber hinaus sind Sie gemeinsam für ca.170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Die Umsetzung des MUT-Projektes (MUT = Museumstransformation) für Schloss Gottorf ist mit umfangreichen Bauarbeiten und der vollständigen Überarbeitung der Dauerausstellungen verbunden.
Als Vorstand sind Sie gemeinsam erste Ansprechpersonen für Gremien der Stiftung gegenüber der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Sie sind zuständig für das Einwerben von Drittmitteln, entwickeln und überprüfen Zielvereinbarungen und vertreten die Stiftung gerichtlich und außergerichtlich. Als Kaufmännischer Vorstand üben Sie hauptverantwortlich die Funktion der Bauherrschaft aus und sind ferner operativ für die Vermögensverwaltung der Stiftung zuständig. Sie bringen Ihre Expertise in Rechts- und Grundsatzangelegenheiten in die Vorstandsarbeit mit ein.
Als Kaufmännischer Vorstand leiten Sie außerdem die Abteilung »Zentrale Dienste«. In dieser Position zählen insbesondere Personalführung, Personalmanagement, die Aufstellung des Wirtschafts- und Stellenplans sowie Liquiditäts- und Betriebsmittelplanung einschließlich Risikoanalysen, Finanzbuchhaltung, Facility Management, IT, Rechtsfragen, Veranstaltungsmanagement sowie Vertrieb und Geschäftsführung der Service-GmbH zu Ihrem unmittelbaren Verantwortungsbereich. Ihre Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an den vier Standorten der Stiftung setzen wir voraus.Qualifikationen:Sie sind eine agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung, die es vermag, die Stiftung mit starken inhaltlichen Ideen und Impulsen kontinuierlich weiter auszubauen. Aufgrund Ihres souveränen und überzeugenden Auftretens gelingt es Ihnen, die Stiftung im Zusammenspiel mit dem Wissenschaftlichen Vorstand gegenüber Stiftungsgremien, Beteiligten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik im In- und Ausland überzeugend zu repräsentieren sowie ein wirkungsvolles Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Management sowie in Personalentwicklung und Personalführung. Darüber hinaus verfügen Sie über
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, Fachhochschule) in einer einschlägigen Fachrichtung wie etwa Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Kulturmanagement
Langjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen mit den Bereichen Budgetverantwortung, Verwaltung und Recht
Die Fähigkeit aktuelle Herausforderungen und künftig relevante Themen in der Museumsarbeit aufzugreifen wie etwa Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie Erschließen neuer Zielgruppen
Offenheit und Verständnis für die musealen inhaltlichen Schwerpunkte der Stiftung
Kompetenzen in der Organisationsentwicklung, im Change-Management sowie im Umgang mit einer dezentral aufgestellten Einrichtung
Die Fähigkeit zum Einsatz zeitgemäßer Methoden für die diversen musealen Arbeitsfelder, insbesondere auch in der modernen Verwaltungsarbeit
Erfahrung in der Drittmittelakquise und administratives Geschick
Gespür für rechtliche Fragestellungen
Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsträgern
Kompetenzen im Umgang mit Immobilien bzw. Bauvorhaben
Ausgeprägte Fähigkeiten in Netzwerkarbeit und Kontaktpflege sowie in der Ansprache unterschiedlicher Akteure
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Sprachkompetenzen in einer skandinavischen Sprache
Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d)
2025-12-20
MINISTERIUM DER FINANZEN RHEINLAND-PFALZ
Mainz
20.12.2025MINISTERIUM DER FINANZEN RHEINLAND-PFALZMainzGeschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer sind Sie Teil der Geschäftsleitung des Landesbetriebs LBB und für die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Führung der Geschäfte verantwortlich. Sie vertreten den Landesbetrieb LBB in allen übergeordneten, nicht einzelnen Geschäftsbereichen zugeordneten Angelegenheiten und sind für die Präsentation des Landesbetriebs LBB in der Öffentlichkeit zuständig. Ihnen obliegt die strategische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Landesbetriebs LBB.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) sowie idealerweise die Befähigung für das 4. Einstiegsamt in der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik (ehem. höherer technischer Dienst) vorzugsweise durch ein Referendariat oder vergleichbare Lebens-/ Berufserfahrung.
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, die in der Lage ist, den Landesbetrieb LBB wirtschaftlich, effizient und transparent zu führen.
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in hervorgehobener Position in öffentlichen Unternehmen oder Verwaltungen der Immobilien-, Planungs- oder Bauwirtschaft wird erwartet. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine fundierte fachliche Expertise in der Entwicklung und Finanzierung großer öffentlicher Bauprojekte sind von Vorteil.
Wir erwarten weit überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Motivation, strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Zielstrebigkeit.
Leitung Rechnungswesen und Steuern
2025-12-20
Stadtwerke Bielefeld über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Bielefeld
20.12.2025Stadtwerke Bielefeld über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.BielefeldLeitung Rechnungswesen und SteuernAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das externe Rechnungswesen und die Steuern des gesamten Stadtwerkekonzerns. In Ihrer Zuständigkeit liegt die Erstellung der Einzelabschlüsse und des Konzernabschlusses der SWB-Gruppe (unterjährige Abschlüsse und Jahresabschluss) nach HGB. Des Weiteren gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Buchführung, die Einhaltung aller Rechnungslegungsvorschriften, die kaufmännische Abwicklung von Fördermitteln sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung der konzerneinheitlichen Bilanzierungsrichtlinien. Die Erstellung und Abwicklung sämtlicher Steuererklärungen, -anmeldungen und Zölle sowie die Entwicklung von Strategien zur steuerlichen Optimierung und die Prüfung von Steuerbescheiden liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem steuern Sie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden sowie weiteren externen Stellen und beraten das Management in sämtlichen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen aktiv voran und sorgen für eine effiziente, transparente Finanz- und Steuerorganisation. Zentral für diese Rolle sind die vertrauensvolle Führung Ihrer Mitarbeitenden, die Entwicklung von Potenzialen sowie die enge Zusammenarbeit mit den anderen kaufmännischen Bereichen, insbesondere dem Controlling.Qualifikationen:Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf externem Rechnungswesen und Steuern. Mehrjährige Führungserfahrung im externen Rechnungswesen, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung, werden vorausgesetzt. Sie verfügen über fundiertes Know-how im Handelsrecht, in der Buchhaltung sowie in den verschiedenen Steuerarten; energiewirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den relevanten IT-Systemen SAP R/3 und S/4 sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie verstehen, komplexe Sachverhalte klar und verständlich gegenüber der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mit Ihrem authentischen, empathischen Führungsstil motivieren Sie Ihr Team und geben Orientierung und Sicherheit in Entscheidungsprozessen. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
Leitung des Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung (m|w|d)
2025-12-20
Stadt Aschaffenburg über Kienbaum Consultants International GmbH
Aschaffenburg
20.12.2025Stadt Aschaffenburg über Kienbaum Consultants International GmbHAschaffenburgLeitung des Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung (m|w|d)Aufgaben:Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und rechtssichere Ausrichtung des gesamten Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung.
Führung und Entwicklung der rund 150 Mitarbeitenden sowie Stärkung moderner, klarer Führungs- und Entscheidungsstrukturen.
Sicherstellung effizienter, bürgerinnen- und bürgerorientierter und digitalisierter Abläufe in allen Aufgabenbereichen (u. a. Bürgerinnen- und Bürgerservice, Ordnung, Umwelt, Verkehr, Recht / Vergabe).
Verantwortung für ordnungs- und sicherheitsrelevante Themen sowie zentrale Umwelt- und Verbraucherschutzaufgaben.
Steuerung verkehrsrechtlicher Fragestellungen sowie Koordination rechtlicher Grundsatzangelegenheiten und Vergabepraxis.
Enge Zusammenarbeit mit Oberbürgermeister, Referatsleitungen und politischen Gremien sowie souveräne Moderation unterschiedlicher Interessenlagen.Qualifikationen:Volljuristische Qualifikation (Zweites Staatsexamen), Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht wünschenswert.
Sicherheit im Umgang mit komplexen Rechtsmaterien, verwaltungsinternen Prozessen, politischen Entscheidungswegen und öffentlich sichtbaren Themenlagen.
Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten bzw. erkennbares Potenzial für eine solche Rolle sowie Verständnis für moderne, digitale Verwaltungsprozesse.
Souveräne, integre und belastbare Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, strategischem Denkvermögen und hoher Entscheidungsfähigkeit.
Ausgeprägtes politisches und diplomatisches Feingefühl, verbunden mit Neutralität und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen konstruktiv auszugleichen.
Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit sowie Klarheit in der Darstellung komplexer Sachverhalte.
Empathisches, kooperatives Führungsverständnis, hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und Verantwortung wirksam zu übertragen.
20.12.2025thomas gruppeHennigsdorfMitarbeiter im Rechnungswesen / Buchhaltung (m/w/d)Aufgaben:Sie bearbeiten und klären in Eigenverantwortung Debitorenkonten
Sie übernehmen das Mahnwesen und Forderungsbeitreibung
Sie überwachen die Warenkreditversicherung - Vergabe von Kreditlimits und Schadenmeldungen
Sie unterstützen bei den Monats- und Jahresabschlüssen
Sie übernehmen Aufgaben aus der Kreditoren- und der HauptbuchhaltungQualifikationen:Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbes. Excel
Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (vorzugsweise SAP)
Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus
Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit
Sie wollen in Ihrer beruflichen Entwicklung einen Schritt weiterkommen und neue Erfahrungen sammeln.
Mit Berufserfahrung runden Sie Ihr Profil ab
Kreisgeschäftsführung (m/w/d)
2025-12-20
über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Duisburg
20.12.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.DuisburgKreisgeschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Vorstandskollegen verantworten Sie eine zukunftsorientierte organisatorische Transformation und weitere Entwicklung des Verbandes. Sie steuern die Geschäftsstelle und die Tochtergesellschaften strategisch und operativ aus kaufmännischer und sozialfachlicher Sicht und sorgen für eine innovative marktspezifische Angebotsstruktur. Als Repräsentant des Verbandes arbeiten Sie mit externen Ansprechpartnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammen. In einer wertschätzenden Führung und Förderung der Mitarbeitenden sorgen Sie für ein motivierendes Arbeitsumfeld und sichern somit die Attraktivität der erfolgreichen Rotkreuzarbeit in der Region.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf der Grundlage eines abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen oder sozialfachlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliches Fachwissen in komplexen Non-Profit- Organisationen gesammelt. In persönlicher Hinsicht werden strategisches Denken, Innovationsfreude und Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit vorausgesetzt. Gesucht wird eine charismatische, verbindliche und empathische Führungskraft, die es versteht, Netzwerke auszubauen und auch ehrenamtliche Mitarbeitende zielorientiert einzubinden, zu motivieren und zu fördern.
20.12.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Frankfurt am MainGeschäftsführer:inAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In der Rolle übernehmen Sie im Zuge einer Nachfolgeregelung die strategische und operative Verantwortung für die Servicegesellschaft. Als Impulsgeber: in entwickeln Sie die Gesellschaft mit einem unternehmerischen Blick weiter und gestalten innovative, marktorientierte Angebote, die Sie gegenüber den Kundinnen und Kunden vorstellen und vermarkten. Sie sind Teil des Leitungsteams im Verband, stehen mit dessen Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen in engem Austausch und pflegen eine offene, bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Für die Weiterentwicklung und Steuerung Ihrer Geschäftsbereiche übernehmen Sie die Verantwortung und stellen so die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens sicher. Unterstützt werden Sie von einem Team aus erfahrenen Mitarbeiter:innen, für deren Führung und Entwicklung Sie zuständig sind.Qualifikationen:Qualifikationen. Grundlage Ihrer Arbeit ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Berufs- und Führungserfahrung haben Sie in einem Dienstleistungs-, Messe-, Event- oder Verbandsumfeld gesammelt, vorzugsweise mit einem Bezug zu innovativen Wirtschaftszweigen. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung, Marketing oder strategische Steuerung und verbinden diese mit unternehmerischem Weitblick. Dabei vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse der Märkte zu erfassen, zu analysieren und daraus neue Geschäftsfelder zu erschließen. Ergänzende Erfahrungen im Bereich Messe- und Veranstaltungsplanung sind von Vorteil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr offenes und kontaktstarkes Auftreten aus und verstehen es, Beziehungen aufzubauen und diese geschäftlich erfolgreich zu gestalten. Durch Ihre überzeugende Art bringen Sie Ihr Team hinter sich und sind als Ansprechpartner:in präsent, nahbar und authentisch. Sie führen partnerschaftlich und zielgerichtet, fördern die Zusammenarbeit und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und geben gleichzeitig eine klare strategische Richtung vor, an der sich Entscheidungen und Prioritäten ausrichten.
Underwriter Sachversicherung (m/w/d)
2025-12-20
Lampe & Schwartze KG
Bremen, Hannover, Hamburg, Bielefeld, Düsseldorf
20.12.2025Lampe & Schwartze KGBremen, Hannover, Hamburg, Bielefeld, DüsseldorfUnderwriter Sachversicherung (m/w/d)Aufgaben:Bewertung und Beurteilung von Risiken im Bereich Gewerbe- und Industriesachversicherung
Erstellung und Kalkulation individueller Versicherungsangebote und Deckungskonzepte
Prüfung von Anträgen, Vertragsunterlagen und bestehenden Versicherungsverträgen
Analyse von Markt-, Branchen- und Risikoinformationen zur fundierten Entscheidungsfindung
Durchführung von Risikoanalysen vor Ort im Rahmen von Besichtigungen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Maklern und internen Fachabteilungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte und Zeichnungsrichtlinien
Mitwirkung bei der Schadenprävention und Risikoberatung für Kunden und PartnerQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung zum/zur Geprüften Versicherungsfachwirt/in (m/w/d) oder Studium im Bereich Versicherungswesen / Risk Management
Erste Berufserfahrung im Underwriting Sach oder in einer ähnlichen Position wünschenswert
Ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
Sichere Entscheidungsfähigkeit und hohe Verantwortung im Umgang mit Risiken
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes und professionelles Auftreten
20.12.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnGeschäftsführende DirektionAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Der bevorstehende Wiedereinzug hat bereits jetzt zu einer spürbaren Aufbruchstimmung geführt. Auch auf Basis des entstandenen Momentums bieten sich Ihnen nicht alltägliche Gestaltungsspielräume für die strategische Neuausrichtung, die Optimierung von Strukturen und die Nutzung von Synergien. In Ihrer Rolle sind Sie Teil des Betriebsleitungsgremiums und arbeiten eng mit den Intendanten der Opern- und Schauspielsparten zusammen. Gemeinsam treffen Sie wirtschaftliche Entscheidungen und sichern die Einhaltung des Wirtschaftsplans. Ihre Verantwortung umfasst die Bereiche Finanzwesen, Personal und Verwaltung, die Werkstätten, die technischen Bühnengewerke sowie das Qualitätsmanagementsystem. Des Weiteren sind Sie zentrale Ansprechperson für die Kooperation mit dem Gürzenich-Orchester sowie weiteren Partner:innen und vertreten die Bühnen gegenüber Stadt, Politik und Gremien.Qualifikationen:Qualifikationen. Gesucht wird eine erfahrene, engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die unternehmerisches Denken mit Leidenschaft für die Kultur und einem profunden Verständnis für die Belange eines großen Theaterbetriebs vereint. Betriebswirtschaftliche, arbeits- und bühnentarifrechtliche Kompetenz, die Sie durch ein entsprechendes Studium (Jura, BWL, Kulturmanagement o.ä.) sowie berufliche Praxis in leitender Position in einem vergleichbaren Kulturbetrieb erlangt haben, werden vorausgesetzt. Sie haben Erfahrungen im Veränderungs-, Qualitäts- und Projektmanagement gesammelt und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz aus. Als integrative Führungskraft steuern Sie die in Ihrem Geschäftsbereich tätigen Mitarbeitenden gleichermaßen ziel- wie teamorientiert. Auf Ihr tragfähiges Netzwerk im Kultur- und Theaterbereich können Sie jederzeit zurückgreifen.
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)
2025-12-19
Unfallkasse Hessen (UKH) über Kienbaum Consultants International GmbH
Frankfurt am Main
19.12.2025Unfallkasse Hessen (UKH) über Kienbaum Consultants International GmbHFrankfurt am MainLeitung Strategische Planung und Steuerung (m/w/d)Aufgaben:Weiterentwicklung der strategischen Steuerung der UKH sowie Aufbau und Optimierung eines modernen Systems zur strategischen Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle.
Strategische Beratung der Geschäftsführung einschließlich Unterstützung bei der Formulierung, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Ziele sowie Begleitung relevanter Veränderungsprozesse.
Durchführung von Umfeld-, Trend-, Markt- und Wirkungsanalysen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
Konzeption und Etablierung eines strategischen Berichtswesens, Entwicklung eines Kennzahlensystems einschließlich Frühwarnindikatoren sowie Vorbereitung eines kennzahlenbasierten Jahresberichts.
Unterstützung der Führungskräfte bei der Ableitung und Verankerung strategischer Ziele sowie Sicherstellung der Verzahnung von strategischer Steuerung, Organisationsentwicklung, Budgetplanung und IT.
Präsentation strategischer Themen gegenüber internen Gremien sowie externen Institutionen (z. B. DGUV, weitere Unfallversicherungsträger).
Übernahme von Sonderaufgaben.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Public Management, Sozialwissenschaften mit Steuerungs-/Controllingbezug) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher, strategisch gestaltender Funktion - vorzugsweise bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, in der öffentlichen Verwaltung oder in einem öffentlichen Beteiligungsunternehmen vergleichbarer Größenordnung.
Fundierte Erfahrungen vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung in strategischer Planung und Steuerung, im Einsatz von Steuerungsinstrumenten (z. B. Balanced Scorecard) sowie im strategischen Controlling und in der Entwicklung von Kennzahlensystemen.
Ausgeprägte Zahlen- und Analyseaffinität sowie sicherer Umgang mit modernen IT-gestützten Steuerungsinstrumenten.
Vorteilhaft sind Kenntnisse der gesetzlichen Unfallversicherung oder die Bereitschaft, sich zügig und fundiert in deren Strukturen einzuarbeiten.
Persönlichkeit :
Hohe Teamkompetenz und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen.
Strategisches Denkvermögen, Integrität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
Hohe Sozialkompetenz sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit Ausgleichs- und Vermittlungskompetenz.
Strukturierte, lösungsorientierte und zugleich flexible Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
Innovationsbereitschaft, Veränderungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Methoden.
Identifikation mit den sozialen Werten der UKH.
Chief Services Officer (m/w/d)
2025-12-19
MEDIAN Group über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH
Berlin
19.12.2025MEDIAN Group über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHBerlinChief Services Officer (m/w/d)Aufgaben:In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung und nachhaltige Transformation einer zentralen Serviceorganisation über Ländergrenzen hinweg. Als Teil der Geschäftsleitung in Deutschland mit direkter Berichtslinie an den Group CEO tragen Sie strategi-sche Verantwortung für 19 internationale Servicegesellschaften mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einem Gesamtumsatz von 180 Millionen Euro. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind, die Menschen begeistert, Teams über Ländergrenzen hinweg zusammenführt und kom-plexe Organisationen zukunftsfähig transformiert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist am Hauptsitz in Berlin angesiedelt und erfordert regelmäßige Reisetätigkeit zwischen den internationalen Standorten der Gruppe.
Sie verantworten den Geschäftsbereich Services auf internationaler Gruppenebene mit Standorten in Deutschland, Spanien und England - mit Ergebnisverantwortung für die deutschen Service-Gesellschaften und strategischer Steuerungsverantwortung für vier Fachbereiche (Cleaning, Catering, Bau & Facility Management, Einkauf) über alle Länder hinweg.
Die Führung Ihrer Direct Reports sowie die Förderung einer kooperativen Führungskultur über Ländergrenzen hinweg gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
Sie steuern den strategischen cross-border Einkauf als zentralen Hebel für Effizienz und Skalierung - durch Harmonisierung von Beschaffungsprozessen, internationale Lieferantenkonsolidierung und die Realisierung von Synergiepotenzialen über Ländergrenzen hinweg.
Die strategische Weiterentwicklung der Servicebereiche mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Zukunftsfähigkeit liegt in Ihrer Verantwortung - Sie gestalten Digitalisierungs- und Change-Prozesse zur kontinuierlichen Transformation.
Sie etablieren eine datengetriebene Steuerungskultur auf Basis aussagekräftiger KPIs und sichern operative Exzellenz durch die Überführung strategischer Zielbilder in konkrete Maßnahmen.
Sie implementieren robuste Governance-Strukturen als strategischen Enabler: Compliance-Frameworks, Dokumentationsstandards und regulatorische Prozesse für internationale Skalierung.Qualifikationen:Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master/Diplom) bildet Ihre fachliche Basis, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung in einem der Servicebereiche (z. B. Gastronomie, Facility Management, technisches Handwerk).
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Service-Organisationen - entweder in der Unternehmensleitung von KMU oder in der zweiten Führungsebene von Konzernen. Die Steuerung komplexer Matrixorganisationen ist Ihnen vertraut.
Sie übersetzen komplexe Kennzahlensysteme in strategische Handlungsfelder und steuern deren Umsetzung über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg - insbesondere im internationalen Procurement (Lieferantenkonsolidierung, Contract Management, digitale Beschaffung). Hierbei kombinieren Sie analytische Tiefe mit operativer Umsetzungsstärke.
Ihre Erfahrungen aus serviceorientierten Branchen außerhalb des Gesundheitswesens nutzen Sie gezielt, um innovative Steuerungs- und Serviceansätze einzubringen und zu etablieren
Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Compliance-Standards und Governance-Prozessen in internationalen Organisationen rundet Ihr Profil ab.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständliche Arbeitssprache, Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
Referent (m/w/d) Kommunikation - ab Mitte 2026
2025-12-19
SÜDWESTMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
19.12.2025SÜDWESTMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.StuttgartReferent (m/w/d) Kommunikation - ab Mitte 2026Aufgaben:Sie stimmen Themen inhaltlich mit den Fachabteilungen ab, arbeiten Verbandspositionen heraus und verfassen auf dieser Basis Pressemitteilungen.
Sie unterstützen bei Veranstaltungen sowie bei sämtlichen Online- und Social-Media-Aktivitäten.
Sie beantworten Anfragen von Journalisten und platzieren unsere Themen in den Medien.
Sie schreiben Gastbeiträge, Reden und Grußworte für Verbandsvertreter.
Sie erarbeiten fundierte Briefings für TV- und Radioauftritte sowie für Interviews mit Printmedien.
Sie arbeiten eng und effizient mit dem Hauptgeschäftsführer bei allen Medienaktivitäten zusammen.
Sie pflegen Kontakte zu wichtigen Stakeholdern in den Bereichen Medien, Wirtschaft und Politik.
Sie sind bereit, Abendtermine zu besuchen, und betreiben dauerhaft und stetig Kontaktpflege, insbesondere in der Stuttgarter Gesellschaft.
Sie betreuen bzw. briefen Agenturen und Dienstleister und arbeiten mit ihnen zusammen.
Sie konzipieren und steuern Kampagnen.
Sie vertreten den Geschäftsführer in Gremien und bei Terminen.Qualifikationen:Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, möglichst in Kommunikations-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Journalismus.
Sie haben umfassende Erfahrung in Politik- bzw. Wirtschaftsredaktionen in anerkannten Printmedien.
Sie verfügen über sehr gute stilistische Fähigkeiten und kommunizieren sicher in Wort und Schrift.
Sie können komplexe politische und wirtschaftliche Sachverhalte sprachlich anspruchsvoll für die Medienarbeit wiedergeben.
Sie sind in der Lage, professionelle Texte zu verfassen - von klassischen Pressemitteilungen bis hin zu Texten für die Social-Media-Kanäle oder die Websites unserer Verbände.
Sie bringen herausragende konzeptionelle und strategische Fähigkeiten mit.
Sie übernehmen gerne Verantwortung, setzen Themen schnell um, haben ein gutes Zeitmanagement und können gut mit Zeitdruck umgehen.
Sie besitzen fundiertes Wissen über politische Zusammenhänge - auf Landes- und Bundesebene genauso wie auf EU-Ebene.
Sie verfolgen die Nachrichtenlage intensiv und sind immer nah an aktuellen politischen und wirtschaftspolitischen Themen dran.
Sie interessieren sich für die Tarifpolitik und sind bereit, sich in diesen Bereich intensiv einzuarbeiten.
Sie sind offen für neue Tools, Digitalisierung und KI sowie deren Implementierung.
Wirtschaftsprüfer*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Versicherungen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht
2025-12-18
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Frankfurt am Main
18.12.2025Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Versicherungen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich WertpapieraufsichtAufgaben:Decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten von an einem organisierten Markt notierten Unternehmen
Beauftragen, steuern und überwachen Sie externe Wirtschaftsprüfer*innen bei der Durchführung durch Sie beauftragter Prüfungsmandate
Analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
Vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS/IFRS mitQualifikationen:Sie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften bzw. der Mathematik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen
Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Versicherungen unter Anwendung der IAS/IFRS, idealerweise in der Prüfungsleitung
Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten
Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Geschäftsleitung Kampagnen und Kommunikation (m/w/(d)
2025-12-18
Amnesty International Deutschland e.V.
Berlin
18.12.2025Amnesty International Deutschland e.V.BerlinGeschäftsleitung Kampagnen und Kommunikation (m/w/(d)Aufgaben:Mit dieser Position übernehmen Sie eine Führungsaufgabe, die Sie gemeinsam
mit Ihren drei Kolleginnen in der Geschäftsleitung sowie im engen Austausch
mit dem ehrenamtlichen Vorstand und im Rahmen des laufenden
Transformationsprozesses einer komplexen Organisation ausgestalten. Vor dem
Hintergrund einer sich rasant verändernden politischen Gesamtlage stärken
Sie den öffentlichen Auftritt und die Kampagnenarbeit gemeinsam mit dem
erweiterten Leitungsteam (Teamleitungsebene) und tragen mit Ihren zwei
Teams (jeweils knapp 20 Personen) dazu bei, die Organisation auf
wirkungsvolle und diskriminierungskritische Kampagnenarbeit auszurichten.
Sie treffen als politisch denkender Kopf Entscheidungen in einem
vielstimmigen internen Umfeld und sorgen für klare Prioritäten und hohe
Qualität - immer mit dem Ziel, durch Kommunikation und zugespitzte
Kampagnen Aufmerksamkeit und politische Veränderung zu bewirken und das im
Kontext organisatorischer Transformation. Dabei verstehen Sie Innovation
und Veränderung als fortlaufenden Prozess der Transformation, die Sie
gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Leitungsteam aktiv begleiten.
Ihr strategischer Fokus liegt auf Organisationsentwicklung,
Transformationskommunikation, Zukunftsfestigkeit der Kommunikationskanäle
der Organisation, von Aktivist*innen getragenen Kampagnen und auf der
Stärkung von vernetztem Denken, Diversität und Digitalisierung.
Ziel Ihrer Aktivitäten ist es, durch einen klaren Fokus auf Impact und
Sichtbarkeit die politischen Inhalte und Veränderungsziele von Amnesty
International Deutschland zu fördern. Hinzu kommt die intensive und aktive
Begleitung des umfassenden Transformationsprozesses in Geschäftsstelle und
Verein, in engster Abstimmung innerhalb der Geschäftsleitung und mit dem
ehrenamtlichen Vorstand.Qualifikationen:Die Generalsekretärin vertritt die deutsche Sektion nach außen in allen
inhaltlichen und politischen Fragen und auf internationaler Ebene. Die
Geschäftsleitung Movement Building verantwortet die Bereiche Fundraising
und Activism, entwickelt Formate für Menschenrechtsbildung und
-mobilisierung sowie People Powered Movement. Der Verantwortungsbereich der
kaufmännischen Geschäftsleitung umfasst Management- und Prozessqualität
sowie finanzielle und organisationale Stabilität (inkl. Personal und
Digitaler Transformation). Der Verantwortungsbereich Kampagnen und
Kommunikation ist für die menschenrechtliche Wirkungssteuerung zuständig,
welche durch globale Kampagnen zu Menschenrechtsanliegen und
öffentlichkeitswirksame Kommunikation in Politik und Gesellschaft erreicht
wird.
18.12.2025PMCI Executive Consulting GmbHLangenfeldSenior Personalberater / Partner (m/w/d)Aufgaben:Als Senior Personalberater*in übernehmen Sie, zusammen mit Ihrem Team, Verantwortung für anspruchsvolle Executive-Search-Projekte - von der Kundenakquise über die Beratung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Sie agieren als Sparringspartner*in, entwickeln nachhaltige Beziehungen zu Ihren Kund*innen und begleiten Kandidat*innen vertrauensvoll durch den Besetzungsprozess.
Aufbau, Pflege und Ausbau von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Eigenständige Akquise, Steuerung und Realisierung Ihrer Beratungsprojekte
Strategischer Sparringspartner und Impulsgeber für unsere Auftraggeber
Repräsentation von PMCI Executive ConsultingQualifikationen:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Executive Search / Personalberatung
Tiefes Verständnis für Märkte, Branchen und Unternehmensstrukturen
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu akquirieren und zu führen
Freude an Kommunikation, Netzwerken und an der Arbeit mit Menschen
Souveränes Auftreten und Beratungskompetenz auf Führungsebene
Executive Search mit Haltung und Leidenschaft
18.12.2025Lampe & Schwartze KGBremenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)Aufgaben:Gemeinsam im Team betreuen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen im operativen Tagesgeschäft.
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises
Vorbereitung und Durchführung von Kontenabstimmungen im Rahmen der Jahresabschlüsse
Sie übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Anlage und Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung verschiedener Schreiben, die Fehlzeitenerfassung und die Weiterführung und Pflege digitaler Personalakten.
Sie bearbeiten unsere Benefit-Themen wie Jobrad, Deutschlandticket, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung u. a.
Sie organisieren wiederkehrende Veranstaltungen wie das quartalsweise Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Kaminabende mit der Geschäftsleitung etc.
Sie sind Ansprechpartner für die regelmäßigen betriebsärztlichen Untersuchungen und Impfungen.Qualifikationen:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position.
Sie haben mindestens erste - Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sind Grundvoraussetzung.
Sie organisieren gern und sind auch IT- und zahlenaffin.
Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe
2025-12-17
Main-Kinzig-Kreis
Gelnhausen
17.12.2025Main-Kinzig-KreisGelnhausenSachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der EingliederungshilfeAufgaben:Leistungsvertragsmanagement SGB IX
Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität
Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen
Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen
Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle
Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
Erarbeitung von Qualitätsstandards
Erstellen von Wirkungsanalysen
Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile
Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern
Entwicklung von Finanzierungsmodellen
Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)
Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis
Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe
Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern
Erarbeitung von fachpolitischen VorlagenQualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- bzw. Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)
Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen
Fundierte Kenntnisse des SGB IX
Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen
Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise
Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit
Vernetztes Denken und Handeln
Sehr gute Verhandlungskompetenz
Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
Vorstandsmitglied Produktion (m/w/d)
2025-12-17
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Reinheim
17.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.ReinheimVorstandsmitglied Produktion (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Kerninhalt Ihres Ressorts ist die Produktion, wobei der weitere Ressortzuschnitt (zum Beispiel Risikomanagement / IT / Operations) abhängig von Ihren Vorerfahrungen und Präferenzen gestaltet werden kann. Im Rahmen Ihrer Aufgabe stellen Sie die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios des Institutes sicher, welches auch die überregionale Immobilienfinanzierung sowie ein überregionales Einlagengeschäft umfasst. Es liegt in Ihrer Verantwortung, einen effizienten, kostengünstigen und reibungslosen Geschäftsablauf zu gewährleisten. Ihrem Selbstverständnis entsprechend fungieren Sie dabei zukunftsgestaltend und den Marktbereichen gegenüber dienstleistungsorientiert. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst zudem die Repräsentation des Hauses sowie die Pflege wichtiger Kontakte in der Wirtschaft und im öffentlichen Leben.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser verantwortungsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung über eine zusätzliche theoretische Qualifikation. Zudem liegt entweder die Vorstandsqualifikation gemäß § 25c KWG bereits vollständig vor oder Sie können diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit in einem überschaubaren Zeitraum abschließend erlangen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Marktfolge und bringen ein umfassendes Know-how insbesondere im anspruchsvollen, komplexen Kreditgeschäft inklusive der aufsichtsrechtlichen Implikationen mit. Zudem sind Sie in der Lage, Risiken mit sicherem Blick zu erkennen und haben gleichermaßen ein gutes Gespür für Marktentwicklungen sowie den Vertrieb. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre Innovationsfreude sowie strategische und konzeptionelle Kompetenzen. Sie agieren teamorientiert und empathisch. Zudem verstehen Sie es, mit Ihrer Integrationsfähigkeit, einem souveränen Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartner zu gewinnen. Sie pflegen einen kooperativen, werteorientierten Führungsstil und sind in der Lage, Fähigkeiten, Potenziale und Motivatoren ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.
17.12.2025thomas gruppeWeimarLeiter Personalverwaltung (m/w/d)Aufgaben:Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland
Einbindung neuer Abrechnungskreise
Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung)
Schnittstelle zur externen SAP-BetreuungQualifikationen:Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Personalbereich mit Verständnis für Strukturen, Menschen und Zahlen
Ausgezeichnete und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting
Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP HCM
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
17.12.2025thomas gruppeWeimarPersonalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Payroll (m/w/d)Aufgaben:Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe
Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten
Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungs-wesen gemäß gesetzlichen Vorgaben
Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der UnternehmenssteuerungQualifikationen:Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (m/w/d) (z.?B. als Fachassistentin Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR Payroll oder Steuerfachangestellter (m/w/d)) - alternativ bringen Sie eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit
Sie haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe aus der Praxis
Sie sind routiniert im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise mit SAP, Sage, DATEV oder vergleichbarer Software
Sie bringen eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an
Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab
Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII
2025-12-16
Main-Kinzig-Kreis
Gelnhausen
16.12.2025Main-Kinzig-KreisGelnhausenLeistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XIIAufgaben:Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege
Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.:
Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens
Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen
Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren »OPEN Prosoz« und Führen der elektronischen Akte im »d.3 smart explorer«
Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes
Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen
Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der PflegeeinrichtungenQualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium der »Allgemeinen Verwaltung« bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in
Oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts
Oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit
Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation
Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung
Verhandlungskompetenz
Vorstandsmitglied Firmenkunden und Private Banking (m/w/d)
2025-12-16
Volksbank Mittlerer Neckar eG über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Esslingen am Neckar
16.12.2025Volksbank Mittlerer Neckar eG über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Esslingen am NeckarVorstandsmitglied Firmenkunden und Private Banking (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen übernehmen Sie in dieser Funktion Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Volksbank Mittlerer Neckar eG. Ziel ist es, die positive Entwicklung der Bank weiter fortzusetzen und die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen sowie zukunftsfähig auszubauen. Ihr Ressortzuschnitt umfasst das Firmenkundengeschäft, das Private Banking sowie den Bereich ,Rund um die Immobilie' mit einer Führungsspanne von rund 145 Mitarbeitenden, davon 3 Bereichsleitungen. Sie gestalten damit die strategische Weiterentwicklung eines wesentlichen Teils des Vertriebes der Volksbank und treiben innovative, marktorientierte Lösungen voran. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams sowie die Übernahme repräsentativer Funktionen.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung über eine weiterführende Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar). Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird erwartet, kann aber im Einzelfall auch in einer kurzen Übergangszeit finalisiert werden. Im Rahmen Ihres bisherigen Engagements im Vorstand oder auf zweiter Führungsebene eines Kreditinstitutes haben Sie profunde und qualifizierte Erfahrungen im Vertrieb mit Schwerpunkt im Firmenkundenbereich gesammelt. Sie besitzen eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie eine spürbare Vertriebsaffinität. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem Selbstverständnis als Impulsgeber:in sowie durch Ihr souveränes Auftreten, Ihre Entscheidungsstärke sowie Ihre Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Ausgeprägte logisch-analytische Fähigkeiten in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
16.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.WuppertalGeschäftsführer:inAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig. Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran. Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus.Qualifikationen:Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt. Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung. Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche.
Kaufmännische Leitung (ppa.) (m/w/d)
2025-12-16
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Viersen
16.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.ViersenKaufmännische Leitung (ppa.) (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an den Vorstand verantworten Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen für die Gruppe und die Gesellschaften in der Geschäftsbesorgung. Mit Ihrem ca. 10-köpfigen Team kümmern Sie sich um Finanz- und Rechnungswesen, Betriebskosten, Steuern, Controlling und Reporting. Sie sind für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse verantwortlich, haben das Liquiditätsmanagement und sämtliche Finanzierungsfragen im Blick und sorgen für eine vorausschauende Wirtschaftsplanung. Zugehörige Prozesse, Kosten und Strukturen optimieren Sie fortlaufend. Sie bilden die zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfungen und Steuerberatungen und vertreten die VAB auch nach außen. Ihr Team führen und entwickeln Sie motivierend weiter.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis Ihres kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im kaufmännischen Bereich gesammelt, idealerweise in der kommunalen Wohnungswirtschaft. Sie sind abschlusssicher nach HGB und bringen bestenfalls Kenntnisse in der Konzernbilanzierung mit. Weiterhin zeichnen Sie sich durch IT- und Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Sorgfalt aus. Als Führungskraft agieren Sie wertschätzend, verlässlich und verantwortungsbewusst. Sie bieten Orientierung und Leitplanken, sind aber gleichzeitig offen für gute Ideen. Kommunikative Stärke, Souveränität sowie gute analytischkonzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
2025-12-16
über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Lüneburg
16.12.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.LüneburgKaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Gemeinsam mit Ihrem technischen Kollegen, der den Vorsitz der Geschäftsführung übernehmen wird, obliegt Ihnen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen, seine Stiftung und die Beteiligungen. Direkt steuern Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen und den Mieter:innenservice mit jeweils einer Abteilungsleitung. Sie sind für das Liquiditätsmanagement und die Finanzierungsstrategie des Unternehmens verantwortlich und haben auch das Ressort Personal bei sich. Die Motivation und Eigenverantwortung Ihres Teams fördern Sie kontinuierlich, arbeiten vertrauensvoll mit Ihrem Kollegen zusammen und vertreten die LüWoBau souverän gegenüber dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, in der Öffentlichkeit und Verbandslandschaft sowie in Politik, Wirtschaft und Verwaltung.Qualifikationen:Auf der Grundlage Ihres kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Studiums bzw. einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise aus dem kommunalen Umfeld. Sie beherrschen die kaufmännischen Kernprozesse eines Wohnungsunternehmens sicher, sind mit Förderthematiken sowie der Unternehmensplanung und -steuerung vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen. Sie vereinen wirtschaftliches Denken mit sozialer und ökologischer Verantwortung. Mit dem kommunalen Auftrag, bezahlbaren, d. h. wohngeldfähigen, nachhaltigen Wohnraum zu schaffen, können Sie sich in hohem Maße identifizieren. Als teamorientierte Führungspersönlichkeit fördern Sie Motivation, Kompetenz und Zusammenhalt. Ihr Kommunikationsstil ist offen und verbindlich, Ihr Handeln geprägt von Klarheit, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikative Stärke kommt Ihnen auch an der Schnittstelle nach außen zugute.
Fachärzt:in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
2025-12-16
Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland GmbH
Falkensee
16.12.2025Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland GmbHFalkenseeFachärzt:in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)Aufgaben:Als Kinderärzt/in behandeln Sie alle akuten und chronischen Krankheiten. Sie führen die Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen sowie verschiedenen Beratungen durch, um Krankheiten und Fehlentwicklungen zu vermeiden bzw. frühzeitig zu erkennen.
STIKO-empfohlene Impfungen und Impfberatung, Impfungen von Kindern und Erwachsenen
Sonographische Untersuchungen des Bauchraums (Bauch-Ultraschall), Sonographische Untersuchung der Säuglingshüfte
Hör-, Seh- und Sprachtests, Entwicklungsdiagnostik
Blutentnahmen (Diagnostik bei akuten und chronischen Erkrankungen, zur präoperativen Vorbereitung usw.), Urinuntersuchungen
Allergieberatung und ggf. -diagnostik (Laboruntersuchung)
EKG, Spirometrie, Ernährungsberatung
Unterstützung bei der Beantragung von Mutter-Kind-Kuren und Rehabilitationsbehandlungen
Psychosomatische Grundversorgung
Individuelle Gesundheitsleistungen
Automatisierte Sehtestung (Plus-Optix-Sehscreening)
Kita Tauglichkeitsbescheinigung, SportuntersuchungenQualifikationen:Eine gültige deutsche Approbation,
Die Facharztbezeichnung "Pädiatrie«
Etwaige Zusatzqualifikationen sind gerne gesehen und erwünscht
Ausgeprägte Interesse und das richtige Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie für die Patient:innen unserer Region
16.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Mayen bei KoblenzEinkaufsleitung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser erfolgskritischen Position tragen Sie die Verantwortung für den strategischen, taktischen und operativen Einkauf der Unternehmensgruppe sowie zwei Ersatzteillager, verknüpft mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen für Güter und Dienstleistungen im unteren bis mittleren dreistelligen Millionenbereich. Im Zuge einer geplanten Reorganisation soll u.a. erstmalig ein Category Management eingeführt werden. Sie verfolgen das Ziel, das Profil des Einkaufs zu schärfen und ihn zu einem integralen, leistungsstarken und wertschöpfenden Element innerhalb des Unternehmensgefüges weiterzuentwickeln. Auf Basis der fortlaufenden Analyse der Bedarfe, Beschaffungsmärkte und Lieferanten entwickeln Sie passgenaue Einkaufsstrategien und gewährleisten die Versorgungssicherheit entlang der gesamten Lieferkette. Die Ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden steuern Sie gleichermaßen integrativ wie ergebnisorientiert und befähigen sie für die zukünftigen Aufgaben.Qualifikationen:Qualifikationen. Mit diesem Angebot sprechen wir unternehmerisch denkende und nachhaltig handelnde Persönlichkeiten an, die über ein zeitgemäßes Verständnis der Supply Chain und eine hohe Affinität zu mittelständischen Strukturen verfügen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate berufliche Qualifikation mit. Unabdingbar sind zudem mehrjährige, generalistisch geprägte Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position. Fundierte Praxiskenntnisse im Category Management werden ebenso vorausgesetzt wie strategische Kompetenzen, exzellente kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Prozessorientierung aus. Die Zusammenarbeit mit internen wie externen Ansprechpartner:innen gestalten Sie fair und wertschätzend; als erprobte Führungskraft stehen Sie für einen kollegialen und mitarbeiterorientierten Umgang.
16.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.ViersenGeschäftsführer:inAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation mit 41 Mitarbeitenden in drei Abteilungen: Wasserwirtschaft, Wasserwerke sowie Grundwasserschutz, Kooperationen und Außenanlagen inklusive Biodiversität. Sie steuern den Betrieb und die Weiterentwicklung von neun Wasserwerken, Wassergewinnungsanlagen, Hochbehältern, Wassertürmen und Rohrtransportleitungen und entwickeln Konzepte, um die Versorgungssicherheit bspw. vor dem Hintergrund des endenden Braunkohleabbaus in der Region langfristig zu gewährleisten. Als Teil des Leistungsteams der NEW AG bringen Sie Ihre Expertise in konzernweite Entscheidungsprozesse ein und gestalten Transformationsprojekte und Digitalisierungsvorhaben aktiv mit. In enger Abstimmung mit der NEW Netz GmbH - der Betreiberin der Wassernetze - obliegt Ihnen die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Richtung einer volldigitalisierten und automatisierten Wasserversorgung. Sie sichern die Einhaltung technischer, gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben und fördern ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus vertreten Sie die NEW sowohl fachlich in Gremien und Netzwerken als auch repräsentativ bei lokalen Veranstaltungen und gegenüber kommunalen Partnern.Qualifikationen:Qualifikationen. Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie hohe fachliche Souveränität ein. Die Grundlage dafür ist eine wissenschaftliche technische Ausbildung mit Schwerpunkt Hydrogeologie, Wasserwirtschaft oder ingenieurtechnische Umweltfragen. Aufbauend dazu bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in wasserwirtschaftlich geprägten Organisationen, beispielsweise der Wasserversorgung, Wasserverwendung oder einschlägigen (Zweck-)Verbänden mit. Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lösungen runden Ihr fachliches Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Klarheit und Verantwortungsbewusstsein. Als Führungskraft arbeiten Sie verbindlich und wertschätzend, befähigen Mitarbeitende zur Übernahme von Verantwortung und gestalten ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Sie profitieren von Interesse und Affinität zu den repräsentativen Aufgaben und sollten sich mit dem Auftrag einer sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlich stabilen Wasserversorgung identifizieren.
Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)
2025-12-15
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Osnabrück
15.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.OsnabrückVorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Position obliegt Ihnen die Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen »Bildung, Schule und Sport«, »Kultur«, »Kinder, Jugend und Familie« sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks. Sie sind für die Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Ihrem Vorstandsbereich zuständig. Grundlage Ihres Handelns sind die vom Rat beschlossenen strategischen Ziele der Stadt Osnabrück, an denen Sie die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs ausrichten. Zudem treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran. Gemeinsam und kollegial nehmen Sie sich mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen der vielfältigen Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. Der Zuschnitt der Vorstandsbereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. Mit der Übernahme des Vorstandsbereiches geht die Funktion der Ersten Stadträtin / des Ersten Stadtrates einher.Qualifikationen:Qualifikationen. Ausgehend von einem abgeschlossenen Studium oder der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) blicken Sie auf mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung zurück. Sie haben bereits eine verantwortungsvolle Leitungsposition inne und bringen fundierte Managementund Steuerungskompetenzen mit. Zudem können Sie Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien vorweisen. Darüber hinaus überzeugen Sie mit strategischem und unternehmerischem Geschick sowie Change-Management-Kompetenz. Ziel- und Ergebnisorientierung sind Ihnen zu eigen. Sie besitzen sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie ein verbindliches Auftreten. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Reflexionsvermögen, Belastbarkeit sowie Konfliktmanagementkompetenz aus. Durch Ihr modernes und motivierendes Führungsverständnis fördern Sie eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit. Nicht zuletzt können Sie sich für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt begeistern und die Stadt mit Überzeugung vertreten.
Bereichsleitung Kundencenter (m/w/d)
2025-12-15
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Wiesbaden
15.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.WiesbadenBereichsleitung Kundencenter (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion gestalten Sie maßgeblich die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Wiesbadener Volksbank eG in den zugeordneten Vertriebskanälen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei das gesamte Kundencenter mit rund 80 Mitarbeitenden sowie zwei direkt berichtenden Abteilungsleitungen. Da sich der Bereich im Aufbau befindet, verfügen Sie über weitreichenden Gestaltungsspielraum zur zukunftsgerichteten Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebskanälen. Zudem verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Bereichs, leiten klare Ziele aus der Gesamtbankstrategie ab und steuern deren Umsetzung konsequent. Sie schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld und begleiten Ihre Teams aktiv in ihrer Professionalisierung. Mit souveränem Auftreten repräsentieren Sie die Wiesbadener Volksbank eG, pflegen relevante Netzwerke und tragen die genossenschaftlichen Werte überzeugend nach außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie umfassende Leitungserfahrung in vertriebsnahen Einheiten - idealerweise innerhalb eines Regionalinstituts - sowie fundierte Kenntnisse im Retailgeschäft, in der funktionsübergreifenden Steuerung von Vertriebsprozessen und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen mit. Eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung, hohe digitale Affinität, Innovationsfreude und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Omnikanal- Strukturen runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Mitarbeiterorientierung und unternehmerischer Klarheit.
Leitung Hauptabteilung Distribution, Daten und Publikumsprodukte (m/w/d)
2025-12-15
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Köln
15.12.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnLeitung Hauptabteilung Distribution, Daten und Publikumsprodukte (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Zentrale Publikumsprodukte wie die ARD Mediathek oder App-Angebote (z. B. Sportschau) sollen weiter konsequent an den Bedürfnissen des Publikums ausgerichtet und zeitgemäß zu diesem transportiert werden. Im Rahmen einer tiefgreifenden Transformation sind wesentliche Aufgabenbereiche neu geschnitten und zugeordnet worden. Die nun gesuchte Persönlichkeit ist verantwortlich für die technische Umsetzung der Web-, App-, Portal- und Plattformlösungen ebenso wie für die crossmedial ausgerichtete Sendezentrale als Schnittstelle zur Produktion. Die Verantwortung für die Programmverbreitung rundet das anspruchsvolle Aufgabenfeld ab. Die Priorisierung von Zielen, die sinnvolle Balance zwischen publizistischen, technischen und finanziellen Aspekten sowie die intelligente, offene Nutzung sich rasant entwickelnder technologischer Möglichkeiten sind Voraussetzungen, um die Organisation als einen ARD-weit anerkannten Impulsgeber und verlässlichen internen Dienstleister zu etablieren. Mit ihrem kooperativem, veränderungsoffenem und innovationsorientiertem Führungsverständnis sind Sie treibende Kraft und gesuchte Orientierungsgröße für ein großes, engagiertes und qualifiziertes Team.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder eines vergleichbaren Ausbildungshintergrundes verfügen Sie über möglichst passgenaue Erfahrungen in der technischen Bereitstellung und Entwicklung von modernen Publikumsprodukten und Streamingtechnologien. Als geschätzte Führungskraft haben Sie bewiesen, Veränderungs- und Transformationsprozesse mit Offenheit, Gestaltungsfreude und klarer Zielorientierung voranzutreiben. Zudem arbeiten Sie sicher mit Zielen und KPIs, die Sie zur wirkungsvollen Steuerung von Projekten und Teams einsetzen. Mit Ihren strategischen und analytischen Fähigkeiten können Sie komplexe Sachverhalte und Problemstellungen strukturieren und daraus tragfähige Lösungen ableiten und umsetzen. Als Teamplayer:in schaffen Sie bereichsübergreifende, ARD-weite Netzwerke, nutzen Synergien und führen Teams erfolgreich zu gemeinsamen Ergebnissen. Dabei überzeugen Sie durch eine souveräne, klare Kommunikation und sorgen für ein motivierendes sowie wertschätzendes Miteinander. Diskursfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Loyalität runden Ihr Profil ab, den Werten und Zielen des öffentlich-rechtlichen Rundfunks fühlen Sie sich verbunden.
Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker allgemeine Reparaturen (m/w/d)
2026-01-13
Gessner & Jacobi GmbH & Co. KG
Hannover
13.01.2026Gessner & Jacobi GmbH & Co. KGHannoverKfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker allgemeine Reparaturen (m/w/d)Aufgaben:Sie bearbeiten Reparaturaufträge gleichbleibend präzise, termingerecht und qualitätsbewusst. Zudem sind Sie den Herausforderungen durch die rasante technische Entwicklung unserer Fahrzeuge jederzeit gewachsenQualifikationen:Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung
Einsatzfähigkeit modernster Diagnosemethoden
Engagement und Lernbereitschaft
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
13.01.2026QEST Quantenelektronische Systeme GmbHHolzgerlingenSenior Projektmanager (m/w/d)Aufgaben:Projektmanagement für anspruchsvolle kundenspezifische Produktentwicklungen in einem internationalen Umfeld
Aktive Betreuung der Projekte von der Projektplanung bis zum erfolgreichen Serienstart
Verantwortung für die Einhaltung und Steuerung der Qualitäts-, Entwicklungs-, Zeit- und Budgetziele
Kundenbetreuung und partnerschaftliche Zusammenarbeit während Design, Realisierung, Einführung und Betrieb
Steuerung eines internen, interdisziplinären Projektteams und externen Projektpartnern
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Tools und Methoden des ProjektmanagementsystemsQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder BWL mit technischer Affinität
Zertifizierung als Projektmanager nach PMI oder IPMA
Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise für Entwicklungsprojekte im Bereich Automobil, Satellitenkommunikation und/oder Luftfahrt
Interesse an und nachgewiesenes Potential für die Übernahme der Stellvertretung der Teamleitung
Erfahrung im Bereich Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik ist von Vorteil
Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Betriebsingenieur Gewinnung und Aufbereitung (m/w/d)
2026-01-13
Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
Menden (Sauerland)
13.01.2026Lhoist Germany Rheinkalk GmbHMenden (Sauerland)Betriebsingenieur Gewinnung und Aufbereitung (m/w/d)Aufgaben:Unterstützung der Betriebsleitung im Tagesgeschäft und bei Prozessoptimierungen
Fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter in Abstimmung mit dem Betriebsleiter
Sicherstellung und Steuerung der Qualitätsstandards im Gewinnungsbetrieb
Umsetzung der unternehmensweiten Safety Guidelines und Förderung einer Sicherheitskultur
Erstellung von Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen gemäß gesetzlichen Vorgaben
Planung der Kurz- und Mittelfristabbauphasen sowie Flottenplanung und -optimierung
Mitwirkung bei der Ressourcen- und Tätigkeitsplanung
Koordination von Fremdfirmen und Überwachung der Arbeitssicherheit
Eigenständige Bearbeitung von Projekten zur Effizienzsteigerung
Schnittstelle zu interdisziplinären Fachabteilungen (z. B. Instandhaltung, Qualität, Umwelt)Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bergbau, Rohstoffingenieurwesen oder vergleichbar
Kenntnisse in Bergbauplanungssoftware (z. B. GEOVIA Surpac) wünschenswert
Sehr gutes technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Datenbankmanagement
Kenntnisse in Sprengtechnik von Vorteil
Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
13.01.2026Stadtverwaltung MühlackerMühlackerTechnische Prüfung (m/w/d)Aufgaben:Prüfung von Baumaßnahmen hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Bauausführung und Abrechnung
Prüfung von Vergaben für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen
Beratung der Fachämter zu diesen Themen
Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Bauleitung oder der Prüfung
Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Abrechnungswesen, im Honorarrecht und in bautechnischen Bestimmungen
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Freundliches und sicheres Auftreten
Gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Fortbildung
Möglichst Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder in Betriebswirtschaftslehre
13.01.2026Stadtverwaltung MühlackerMühlackerEnergiemanager (m/w/d)Aufgaben:Aufnahme und Fortschreibung von Gebäudesubstanz und Gebäudetechnik sowie Dokumentation des Ist-Zustands
Erarbeitung von Sanierungsprioritäten und Erstellung von energetischen Sanierungskonzepten auch mit externer Unterstützung
Fachliche Beratung bei kommunalen Bau- und Sanierungsprojekten
Schwachstellenanalyse, Aufdeckung von Energieeinsparpotentialen und Betriebsoptimierung
Erarbeitung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen auch im nicht und gering investiven Bereich
Aufbau und Implementierung eines Energiecontrollings mit Datenermittlung und Aufbau einer Datenbank
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Überwachung, Steuerung und Programmierung der Gebäudeleittechnik
Integration von erneuerbaren Energien
Aufbereitung der Energiedaten und Erstellung des jährlichen Energieberichts
Erarbeitung einer Dienstanweisung Energie für alle Bereiche der Stadtverwaltung
Ansprechperson für alle städtischen Nutzenden
Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
Innovative Konzeptideen zur Digitalisierung des Gebäudebetriebs
Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft
Sicheres und freundliches Auftreten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B