Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Hauptgeschäftsführung (all genders) 2024-12-20 IHK Schwerin über Hoffmann & Partner Executive Consulting Schwerin

20.12.2024IHK Schwerin über Hoffmann & Partner Executive ConsultingSchwerinHauptgeschäftsführung (all genders)Aufgaben:Strategische, wirtschaftliche und nachhaltige (ESG) Gesamtsteuerung, Planung und Umsetzung im Rahmen der Richtlinien und Beschlüsse der Vollversammlung und des Präsidiums - in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Ehrenamt, den 70 Mitarbeitenden, der Mitbestimmungs- und Interessensvertretung; Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und dienstleistungsorientierten Kultur des Miteinanders Aktive Gesamtinteressenvertretung der regionalen Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung in Abstimmung mit dem Ehrenamt und im Austausch mit den Mitgliedsunternehmen; Vertretung der Kammer gemeinsam mit dem Präsidenten nach außen Permanente Markt- und Trendanalyse sowie Betrachtung der wirtschaftlichen Entwicklung; Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen für Zukunfts- und Innovationsthemen für die Wirtschaft der Region, Digitalisierung sowohl der externen als auch internen Prozesse Budgetverantwortung und Gewährleistung des rechtmäßigen Handelns der Kammer; Vorbereitung und Beratung der Selbstverwaltungsgremien; Umsetzung der Beschlüsse Führung der Bereiche Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung und Unternehmensförderung, Innovation und Umwelt, Standortpolitik und International, Recht, Steuern und Zentrale Dienste sowie die Stabstellen: Medien & Kommunikation und ControllingQualifikationen:Abgeschlossene akademische Qualifikation; vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, öffentliche Verwaltung Langjährige Erfahrungen in zuvor genannten Aufgabenstellungen mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen Ausgeprägte Kompetenz, die wirtschaftlichen Interessen der Betriebe zu berücksichtigen und zusätzlich durch überzeugendes Handeln zu fördern; Kenntnisse im öffentlichen Recht und sehr gutes Verständnis für die regionale Wirtschaft und ihre Unternehmen Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Mitbestimmungsgremien sowie der Politik und Öffentlichkeit Persönliche Anforderungen: Stabile Persönlichkeit, die ihre Position glaubhaft zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten Treiber von Veränderungen - ist in der Lage, Komplexität zu managen, Chancen/Risiken zu identifizieren, in Entscheidungen zu integrieren, daraus Handlungsoptionen/Maßnahmen abzuleiten sowie deren Umsetzung nachzuhalten Moderner Führungsstil in Verbindung mit Authentizität, adressatengerechter Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und der Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen Analytisches, ganzheitliches und vernetztes Denken - berücksichtigt die ökonomischen, ökologischen, sozialen und politischen Auswirkungen des eigenen Handelns und bindet diese mit Verhandlungsgeschick ein Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Leiter Vertrieb (m/w/d) 2024-12-20 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Raum Stuttgart

20.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRaum StuttgartLeiter Vertrieb (m/w/d)Aufgaben:Direktes Berichtswesen an die Geschäftsführung Ergebnisorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeitenden Neukundenakquisition Koordination der Vertriebsaktivitäten Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz und Ergebnis, Ausbau von Marktanteilen und Erhöhung des Umsatzes Aktive Marktbearbeitung und Betreuung bestehender Schlüsselkunden und Mitarbeit bei Aufbau und Pflege neuer, langfristig orientierter Kundenbeziehungen Marktanalysen zur Unterstützung künftiger Produkt-entwicklung und Absatzplanung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien Vertragsverhandlung und -abschluss von Verträgen mit nationalen und internationalen Kunden Mitarbeit bei der UnternehmensstrategieQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: hohe Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Akquisitionsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussorientierung, ausgeprägte internationale Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder eine andere, adäquate technische Aus- und Weiterbildung Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt innerhalb der Automobilindustrie (gerne Tier1- oder Tier2-Zulieferer) Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Vertriebs- und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Planung, Kalkulation, Budgetierung) Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen ERP-Software Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu Geschäftsreisen

Personalleitung (m/w/d) 2024-12-20 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Stuttgart

20.12.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartPersonalleitung (m/w/d)Aufgaben:Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personal Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Verantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften Strategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf relevanten Arbeitsmärkten Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: kommunikationsstark, lösungsorientiert mit hoher Sozialkompetenz, proaktiver und pragmatischer HR-Generalist Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation Ca. fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, bevorzugt in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld Führungserfahrung idealerweise vorhanden; Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent werden gleichermaßen berücksichtigt und geschätzt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gute Kenntnisse des Arbeit-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Standortleiter (m/w/d) 2024-12-20 IHK Nord Westfalen Bocholt

20.12.2024IHK Nord WestfalenBocholtStandortleiter (m/w/d)Aufgaben:Sie leiten unseren Standort Westmünsterland. Sie setzen sich im Rahmen der Gesamtinteressenvertretung für bestmögliche Start- und Standortbedingungen der 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Borken und Coesfeld ein. Sie bearbeiten lokale und regionale Themen und Projekte, die Auswirkungen auf die Wirtschaft haben. Sie vertreten die IHK in regionalen Arbeitskreisen und Netzwerken. Sie betreuen gemeinsam mit den Regionalbe-auftragten die Regionalausschüsse für die Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und Warendorf als Stimme der gewerblichen Wirtschaft vor Ort. Sie verantworten IHK-übergreifend volkswirtschaftliche Analysen und regionale Konjunkturberichterstattungen.Qualifikationen:Ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Master), Umfangreiche Berufserfahrung, Eine fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, Eine regionale Verwurzelung im und Kenntnisse über das Westmünsterland (wünschenswert), Umfassende volkswirtschaftliche Kenntnisse, Eine offene, aufgeschlossene und kommunikative Art mit Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau und der Pflege von Netzwerken, Ausgeprägtes unternehmerisches, strategisches und politisches Denken, Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft, Neue Ideen, Kreativität und eine ausgeprägte Entscheidungsfreudigkeit, Zeitliche Flexibilität und Mobilität im IHK-Bezirk.

Buchhalter*in 2024-12-20 Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Heidelberg

20.12.2024Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und VölkerrechtHeidelbergBuchhalter*inAufgaben:Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft. Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten. Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie. Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich. Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.Qualifikationen:Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team

Geschäftsbereichsleitung "Planen und Bauen" (m/w/d) 2024-12-19 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Selaestus Personal Management GmbH Berlin

19.12.2024BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH über Selaestus Personal Management GmbHBerlinGeschäftsbereichsleitung "Planen und Bauen" (m/w/d)Aufgaben:Als Mitglied der Geschäftsleitung mit der Aussicht auf Prokura berichten Sie an den technischen Geschäftsführer. Sie führen, entwickeln und optimieren Ihre Organisationseinheit mit rund 220 qualifizierten Mitarbeitenden zielgerichtet in Vorbildfunktion weiter, betreiben aktives Schnittstellen-management. Als »Change-Agent:in« befähigen Sie die Organisation zu Veränderungen. Sie tragen die strategische Verantwortung für die zukünftige Ausrichtung der Bauprojekte in der Entwicklung, Vorbereitung, Realisierung und Umsetzung. Neue Themenstellungen (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Quartiere), sowie Innovationsthemen (z.B. Smart City, Smart Building) treiben Sie darüber hinaus engagiert voran. Operativ stellen Sie den Geschäftsbereich fachlich, methodisch und organisatorisch passgenau auf, um die hoch investiven Vorhaben technisch und kaufmännisch effizient zu managen. Sie tragen maßgeblich zur nachhaltigen Stadtentwicklung Berlins bei.Qualifikationen:Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes bevorzugt technisches Studium in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen sowie fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse - einschließlich relevanter Vorschriften -, profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement. Sie sind versiert in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Organisations-einheiten, im Gremien- und Stakeholdermanagement und im kommunalpolitischen Umfeld. Ihre Berufs- und Führungserfahrung ist profunde. Sie sind eine authentisch auftretende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, unternehmerischem Denken und gelebter Dienstleistungsorientierung. Sie agieren ziel- und ergebnisorientiert, treten mit überzeugendem Präsentations- und Kommunikationsvermögen sicher, souverän und kompetent nach innen und nach außen auf allen Hierarchie-Ebenen auf.

Vizepräsidentin / Vizepräsident (w/m/d) 2024-12-19 Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) Berlin, Braunschweig

19.12.2024Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL)Berlin, BraunschweigVizepräsidentin / Vizepräsident (w/m/d)Aufgaben:Verantwortliche Wahrnehmung der Funktion der Vizepräsidentin/des Vizepräsidenten als ständige Vertreterin/ständiger Vertreter des Präsidenten Krisenmanagement Führung und Steuerung der präsidialen Stabsstellen »Strategische IT«, »Informationssicherheit«, und »Qualitätsmanagement« Fachliche Zuständigkeit für die Belange der Zentralabteilung Steuerung der digitalen Transformation im BVL Strategische Weiterentwicklung des BVL und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen Beauftragte/Beauftragter für den Arbeitsschutz Beauftragte/Beauftragter für Nachhaltigkeit und Steuerung der Bereiche Nachhaltigkeit und Business Continuity Management Zusammenarbeit mit den entsprechenden Ministerien, Behörden und Facheinrichtungen auf Bundes- und Länderebene sowie der EUQualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Rechtswissenschaften und über die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst sowie über mehrjährige, umfassende Leitungserfahrung größerer Organisationsbereiche. Sie bringen Erfahrungen in der Ministerialverwaltung des Bundes oder eines Landes oder aus einer vergleichbaren Tätigkeit mit. Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Transformationsprozessen, insbesondere mit der digitalen Transformation. Sie verfügen über ausgeprägte, moderne Führungs- und Kommunikations- und Changemanagementfähigkeiten sowie Erfahrung im Krisenmanagement. Sie besitzen Strategie- und Innovationsfähigkeit und bringen Erfahrungen in der Strategieentwicklung und -umsetzung mit. Sie besitzen eine sehr gute Organisationsfähigkeit. Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit. Sie besitzen Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft. Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen? Sie besitzen die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten. Sie haben eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Sie besitzen sehr gute deutsche sowie englische Sprachkenntnisse in Schrift und Sprache. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen der Arbeitsweise von EU- und internationalen Gremien. Sie besitzen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Buchhalter:in (m/w/d) 2024-12-19 OEMUS MEDIA AG Leipzig

19.12.2024OEMUS MEDIA AGLeipzigBuchhalter:in (m/w/d)Aufgaben:Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit Kostenstellen und Kostenträgern Zahlungsverkehr und Mahnwesen Überprüfung und Buchung der Kreditkartenabrechnungen Weiterberechnungen an Dritte Zuarbeit zum Jahresabschlusses Unterstützung und Bearbeitung allg. Sachbearbeitungsaufgaben in der VerwaltungQualifikationen:Dazu kommt ein Mindset aus Beständigkeit, Selbständigkeit und »die Freude am Abhaken« sowie großes Interesse an »Getting-things-done«. Kurz gesagt: wir suchen eine gezielte Verstärkung für unser herzliches Buchhaltungsteam. Dabei ist uns vor allem wichtig, wer du bist und was dich ausmacht. Wir wünschen uns eine harmonische und empathische Ergänzung. Gewissenhaftigkeit Deine Arbeitsweise ist gründlich und präzise. Du baust Strukturen und Prozesse auf und bringst Ordnung in jedes Chaos. Hohe Standards und ein Streben nach Perfektion, Sorgfalt und Genauigkeit spiegeln sich in deiner Arbeitsweise wider. Du schaust lieber nochmal genauer drauf, anstatt hinterher den Stress durch Ungenauigkeiten zu haben. Routine? Genau deins! Empathie Du magst es im Team zu arbeiten. Unser harmonisches, herzliches Miteinander ist uns sehr wichtig und wir ziehen daraus Motivation. Wir lachen gemeinsam und helfen uns in schwierigen Situationen. Das Verständnis für den anderen und auch mal ein ehrliches Wort, sorgen bei uns für ein beständiges und verbundenes Team. In Stresssituationen gerätst du nicht gleich in Panik, bleibst ausgeglichen und schaust mit deinem analytischen Blick in Richtung Problemlösung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Abschluss als Bilanzbuchhalter/in oder Zusatzausbildung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung Kenntnisse gängiger Buchhaltungssoftware (MS Dynamics oder DATEV)

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) 2024-12-19 Fürsorge mit Herz GmbH Bad Vilbel

19.12.2024Fürsorge mit Herz GmbHBad VilbelStellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)Aufgaben:Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden Sie unterstützen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe) Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS) Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen Servicegespräche, Pflegeberatungsgespräche nach SGB XI §37 Abs.3, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst PflegegradmanagementQualifikationen:Als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung »Gesundheits- und Krankenpfleger/in« bzw.»Altenpfleger/in« wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI. Sie besitzen bereits Verantwortungsbewusstsein in leitender Tätigkeit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI) Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox) Führerschein Klasse B

(Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Industrie-Armaturen 2024-12-18 über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Baden-Württemberg

18.12.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHBaden-Württemberg(Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Industrie-ArmaturenAufgaben:Business Development über neue Technologien, Einsatzgebiete und Regionen - Prozesse weiterentwickeln - Steuerung internationaler Standorte Ihnen obliegen die Überwachung und ergebnisverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts sowie die Steuerung aller Unternehmensfunktionen (Technik, Vertrieb, Produktion, Finanzen). In mittelständischer Manier ist eine Geschäftsführung Impulsgeber für ein systematisches Business Development. Für neue Geschäftsaktivitäten und den Aufbau neuer Absatzmärkte ist der Blick über den Tellerrand des Gewohnten erforderlich. Die Gruppenstruktur, die übergeordneten Prozesse als auch die Methoden im Detail müssen teilweise - der erreichten Unternehmenskomplexität geschuldet - nachjustiert bzw. mit Blick auf die Wachstumsziele vorausschauend neugestaltet und dimensioniert werden. Die mittelständische Flexibilität, Kundenorientiertheit und wertschätzende Menschenbezogenheit, für die das Unternehmen steht und die erhalten werden sollen, erfordern einen Wandel mit Augenmaß, aber auch Stringenz, das Notwendige umzusetzen. Durch den Einsatz der Produkte in systemkritischen Anlagen sind die einzuhaltenden Qualitätsanforderungen, die Einhaltung der formalen gesetzlichen Richtlinien (Compliance, Exportvorschriften, ...) und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter in allen Bereichen weltweit sicherzustellen. Die Möglichkeiten der Digitalisierung sind umfassender auszunutzen. Das technologiebestimmte Geschäftsfeld und die Unternehmensgröße erfordern es, fachlich als kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe mit hinreichend internationaler vor-Ort-Präsenz wahrgenommen zu werden und relevante Themen selbst besetzen zu können. Lokal als auch international, wo es kulturell hilfreich ist, als Repräsentant des Unternehmens vor Ort aufzutreten, ist eine weitere Aufgabe in der Rolle.Qualifikationen:Unternehmer-Manager - Umsetzungsstark - Mittelstandskompatibel - International Ich suche das Gespräch mit einer mittelstandsaffinen und Familienunternehmen-kompatiblen Manager-Persönlichkeit mit idealerweise klassisch technischem Studium wie Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Technische Physik, .... Ein solides kaufmännisches Wissen ist vorhanden. Sie kommen zwingend aus der Komponenten-Zulieferindustrie für den Anlagenbau und verfahrenstechnische Anlagen (optimal: Zulieferer für Gas-, Öl-, Energie-, Petrochemische- oder Chemische Anlagenbetreiber). Sie verfügen über internationale ergebnisverantwortliche Führungserfahrung als Geschäftsführer oder BU-Leitung mit breiter funktioneller Verantwortung in innovativen, entwickelnden, produzierenden und gut strukturierten Unternehmen des genannten Branchenumfeldes. Business Development über Innovation und geographische Expansion ist ein Schwerpunkt Ihres Berufsweges der - notwendig für die breite Rolle - auch durch eine inhaltliche Auseinandersetzung mit wesentlichen operativen Funktionen (Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf, Marketing, Vertrieb, HR, Finanzen, IT) gekennzeichnet ist. Eine Umsatzgrößenverantwortung von > 50 Mio. EUR sowie die Führung von > 400 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Sie zeichnen sich durch Augenmaß, Pragmatismus, operative und menschliche Nähe sowie auf der anderen Seite konsequentes Handeln aus. Aus Ihrem Fundus von State-of-the-Art-Methoden gelingt es Ihnen, die jeweils angemessenen in der richtigen Dosierung im Unternehmen umzusetzen. Sie können ehrgeiziges und erfolgreiches Change-Management in Situationen ohne Not belegen. Internationale Reisebereitschaft wird erwartet. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und beherrschen Englisch. Sie sind integer, verlässlich, strukturiert, umsetzungsstark, konsequent, innovativ, handeln als Vorbild und besitzen den Mut, größere Veränderungen anzugehen. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem attraktiven Umfeld interessiert, freue ich mich über Ihre Bewerbung. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer FD24225.

Account Manager (w/m/d) für den Medienvertrieb 2024-12-17 MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG Unterschleißheim

17.12.2024MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KGUnterschleißheimAccount Manager (w/m/d) für den MedienvertriebAufgaben:Sie sind erster Ansprechpartner für den Verlagskunden Nach umfassender Einarbeitung verantworten Sie die marktgerechte vertriebliche Steuerung eines definierten Zeitschriften-Portfolios Sie erstellen umfangreiche Reportings, bewerten Kennzahlen und wenden die Ergebnisse auf die Praxis an Sie arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich in regelmäßiger Abstimmung mit dem Team Mit Ihren analytischen Qualitäten unterstützen Sie das Team und begeistern den Verlagskunden mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenzufriedenheit Sie haben die Möglichkeit, Ihr Know-how in spannende, teamübergreifende Projekte einzubringenQualifikationen:Sie haben bereits erste Erfahrungen als Account Manager? Sie arbeiten am liebsten im Team & selbstbestimmt? Ein krisensicherer Job & gute Vergütung sind Ihnen wichtig? Entwicklungsmöglichkeiten & abwechslungsreiche Aufgaben ein Muss? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands Marktführer im Pressevertrieb! Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder sind Bachelor-Absolvent Gerne geben wir auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance Sie haben Spaß an der Arbeit mit Zahlen und verfügen darüber hinaus über analytisches Denken und Handeln Sie sind ein Teamplayer Ihre Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und vorausschauend Sie sind sicher im Umgang mit MS-Excel und bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Key Account Manager (m/w/d) / Junior Key Account Manager (m/w/d) 2024-12-14 WTS Wenko Team Service GmbH Großraum Rhein-Main-Neckar

14.12.2024WTS Wenko Team Service GmbHGroßraum Rhein-Main-NeckarKey Account Manager (m/w/d) / Junior Key Account Manager (m/w/d)Aufgaben:Akquise und Betreuung von filialisierten selbständigen Lebensmitteleinzelhändlern Entwicklung der Bestandkunden Vermarktung unserer Dienstleistung im LEH, sowie im filialisierten Bereich der Getränkemärkte Exzellentes Beziehungsmanagement auf allen relevanten Kundenebenen Durchführung von betriebswirtschaftliche Analysen (Kunden, Märkte, Wettbewerber) Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien Jahresgespräche führenQualifikationen:Kfm Ausbildung/Kenntnisse Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Vertriebserfahrung im LEH und fundierte Kenntnisse des LEH´s inklusive eines bestehenden Netzwerks mit Sie haben Erfahrung mit dem Vertrieb einer Dienstleistung Als Verhandlungsprofi sind Sie abschlussorientiert und lassen sich von der Aussicht auf herausragende Ergebnisse motivieren Hohe Reisebereitschaft Flexibilität und Zuverlässigkeit Kommunikationsstark, engagiert, selbstständig und belastbar Persönliches Format, um von unseren Kunden als versierter und überzeugender Gesprächspartner anerkannt zu werden Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Power Point) PKW-Führerschein

Wissenschaftliche Geschäftsführung (m/w/d) 2024-12-13 Helmholtz-Zentrum hereon GmbH Geesthacht, Berlin, Hamburg

13.12.2024Helmholtz-Zentrum hereon GmbHGeesthacht, Berlin, HamburgWissenschaftliche Geschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Die wissenschaftliche Geschäftsführung leitet das Zentrum gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführerin. Die wissenschaftliche Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung und das Forschungsportfolio des Zentrums, um sich als exzellente Forschungseinrichtung im internationalen Vergleich zu positionieren. Die vorrangige Aufgabe der neuen wissenschaftlichen Geschäftsführung ist die Weiterentwicklung und Implementierung der neuen strategischen Ausrichtung des Zentrums in Verbindung mit einer Adjustierung der wissenschaftlichen Schwerpunkte. Die starken etablierten Forschungsfelder sollen zu einem kohärenten Forschungs portfolio zusammengeführt werden, welches alle Aktivitäten übergreifend und systemorientiert bündelt, um nachhaltige Technologien für komplexe natürliche Umgebungen der nächsten Generation zu erforschen und zu demonstrieren. Die Forschung zu Grundlagen, Technologien, Nutzungsszenarien und Forschungsinfrastrukturen für Digitale Zwillinge bildet ein wesentliches Merkmal der neuen strategischen Ausrichtung und eine inhaltliche Klammer des Forschungsportfolios. Diese herausfordernde Neuausrichtung erfordert ein professionelles Change-Management, das die wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung gemeinsam vorantreiben. Transparenz, Teilhabe und Kommunikation sind dabei wesentliche Elemente für den Erfolg. Die wissenschaftliche und die kaufmännische Geschäftsführung verantworten die notwendigen Abstimmungen mit den Gremien des Forschungszentrums, den Zuwendungsgebern sowie der Helmholtz-Gemeinschaft gemeinsam. Die wissenschaftliche Geschäftsführung repräsentiert das Zentrum und seine Forschung nach außen, insbesondere an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Sie ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen strategischen Partnern im Hochschulbereich, in der außeruniversitären Forschung und in der Industrie.Qualifikationen:Es wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber ein international anerkanntes wissenschaftliches Profil hat, welches die neue strategische Ausrichtung des Zentrums unterstützt. Erwünscht sind langjährige Erfahrungen in der interdisziplinären Forschung, welche in einem integrierenden Ansatz mathematisch-informatische und experimentelle Methoden problemorientiert in den wissenschaftlichen Aktivitätsfeldern des Hereon zusammenführt. Umfangreiche Erfahrungen bei der partizipativen Leitung größerer wissenschaftlicher Einrichtungen bzw. Forschungsorganisationen und im Management größerer nationaler und internationaler Forschungsverbünde werden vorausgesetzt, Erfahrungen im Change-Management sind erwünscht. Sehr gute Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems und umfangreiche internationale Erfahrungen werden erwartet. Dieses Kompetenzprofil soll die wissenschaftliche Geschäftsführung in die Lage versetzen, im Lichte der neuen strategischen Ausrichtung einschlägige Trends zu erkennen, um neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu befördern, Entwicklungen zu induzieren und die entstehenden Prototypen in die Anwendung zu überführen. Die Initiierung und Führung von größeren, nationalen und internationalen Forschungsverbünden wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit, zur Gremienarbeit und zur Vermittlung von Wissenschaft in die Gesellschaft. Die Bewerberin oder der Bewerber soll sich durch überzeugende wissenschaftliche und persönliche Führungseigenschaften wie Organisationstalent und Kommunikationsstärke, Entscheidungskraft, Kontaktfreude sowie Vernetzung nach innen und außen sowie die Fähigkeit zur Rekrutierung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszeichnen. Deutsch und Englisch müssen in Schrift und Wort verhandlungssicher beherrscht werden.

Mitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt Personal 2024-12-12 Volksbank Darmstadt Mainz eG über Kienbaum Consultants International GmbH Darmstadt, Mainz

12.12.2024Volksbank Darmstadt Mainz eG über Kienbaum Consultants International GmbHDarmstadt, MainzMitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt PersonalAufgaben:Das zukünftige Vorstandsmitglied wird insbesondere die Verantwortung für das Ressort Personal tragen. Die weiteren Ressortverantwortlichkeiten werden entsprechend der Erfahrungen und Kompetenzen der Person (m/w/d) ergänzt werden. Im Fokus des Verantwortungsbereiches wird die strategische Personalarbeit stehen. Dies mit Blick auf die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie, die Personalplanung, die Ausstattung der Organisation mit den relevanten Kompetenzen für die Zukunft sowie die Weiterentwicklung des Employer Brands als attraktiver und moderner Arbeitgeber.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Bankausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- / Vorstands- oder Bereichsleitungsebene eines Finanzdienstleisters, vorzugsweise einer großen Genossenschaftsbank oder Regionalbank, mit moderner Personalpolitik Erfüllung bzw. Vorhandensein der Voraussetzungen für die zeitnahe Erfüllung der Geschäftsleitereignung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit. Fundierte Expertise in der Begleitung der Entwicklung der Personalstrategie sowie in der Beratung des Vorstandsgremiums in strategischen HR-Themen Fähigkeit und Wille zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Kenntnisse in der strategischen Nachfolgeplanung, auch unter Berücksichtigung zukünftig erforderlicher Kompetenzen Tiefgehende Expertise in der Entwicklung einer starken und modernen Arbeitgebermarke sowie in der Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie Know-how in den Bereichen Vergütung und Performance Management, auch hinsichtlich der langfristigen Bindung von Talenten und Führungskräften Sichere Kenntnisse moderner HR-Prozesse, -Systeme und Tools inkl. HR-Analytics Begeisterung für zukunftsorientierte, visionäre Personalarbeit mit innovativen Lösungen und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu managen / umzusetzen Kenntnisse der relevanten regulatorischen / gesetzlichen Anforderungen, insbesondere auch hinsichtlich der IVV Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften

Vorstandsmitglied (m/w/d) Schwerpunkt Privatkundengeschäft 2024-12-12 Sparkasse Pforzheim Calw Pforzheim

12.12.2024Sparkasse Pforzheim CalwPforzheimVorstandsmitglied (m/w/d) Schwerpunkt PrivatkundengeschäftAufgaben:Im Vorstandteam verantworten Sie gemeinsam die strategische Ausrichtung und unternehmerische Steuerung der Sparkasse mit dem Ziel, ihre positive Entwicklung langfristig und nachhaltig zu gewährleisten sowie die Position des Hauses als erste Adresse im Geschäftsgebiet zu festigen. Sie verantworten das Privatkundengeschäft, Einlagen- und Dienstleistungsgeschäft, Vermögenskundengeschäft, Wertpapiergeschäft und die Geschäftskunden. Dies umfasst unsere Regionalmärkte Nord und Süd, die Bereiche Zentraler Vertrieb, S-Vermögen, Versicherungs- und VorsorgeCenter sowie ImmobilienSparkasse. Sie stärken die hervorragende Marktposition im privaten Kundengeschäft durch konsequente Ausschöpfung der Marktpotenziale unter Berücksichtigung der Unternehmensplanung und Risikopolitik. Auch unter anspruchsvollen Bedingungen behalten Sie die strategischen Ziele im Blick. Bei bedeutenden Kunden engagieren Sie sich persönlich und übernehmen darüber hinaus zahlreiche repräsentative Aufgaben.Qualifikationen:Sie verfügen auf der Grundlage einer fundierten theoretischen Qualifikation (Lehrinstitut, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium) über umfassende Kenntnisse des Bankgeschäfts. Ihre bisherige berufliche Entwicklung dokumentiert Ihren Gestaltungswillen ebenso wie Ihre Umsetzungskraft. Sie verfügen über ein profundes Know-how im gesamten Einlagen- und Anlagegeschäft sowie im Provisionsgeschäft. Sie verstehen es, Ihre Kundenorientierung mit unternehmerischem Handeln und strategischer Kompetenz zu verbinden und somit Ihr Handeln auf nachhaltigen Erfolg auszurichten. Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten. Nicht zuletzt überzeugen Sie Ihre Mitarbeitenden durch Ihre vertrauensgeprägte, motivierende und zugleich konsequente Führung. Selbstverständlich erfüllen Sie die KWG-rechtlichen Voraussetzungen.

Team Lead SAP Technologies (w/m/d) 2024-12-12 SMF GmbH Dortmund

12.12.2024SMF GmbHDortmundTeam Lead SAP Technologies (w/m/d)Aufgaben:Du begleitest den Weg unserer Kunden zu den neuen SAP Technologien. Idealerweise kennst du dich bereits mit der SAP Business Technology Platform (BTP) aus oder bringst die Bereitschaft mit, dich schnell in die relevanten Themen und Services einzuarbeiten. Du schlüpfst in die Rolle des SAP Cloud Architects, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden passende Schnittstellen- und Entwicklungskonzepte und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um. Du berätst unsere Kunden in strategischen sowie praktischen Fragestellungen und hast keine Scheu auch eigene Arbeitspakete voranzutreiben. Du verantwortest die Erbringung der SAP Entwicklungsservices sowie Produkte, die von deinem Team umgesetzt werden und trittst gegenüber Kunden als Ansprechpartner auf. Du bleibst technologisch gerne am Ball und nutzt dafür unsere Kontakte zur SAP. Du agierst als Schnittstelle zum Marketing sowie Vertrieb, um relevante Themen nach außen zu tragen und Akquiseprozesse zu unterstützen. Du entwickelst dein Team stätig weiter und unterstützt unser Wachstum, indem du neue Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnst.Qualifikationen:Neue SAP Technologien begeistern dich und das Einbringen neuer Kompetenzen ins Team macht dir Spaß? Du arbeitest gerne in Kundenprojekten und magst es Verantwortung zu übernehmen? Du verstehst es andere zu begeistern und zu motivieren? Dann müssen wir uns kennenlernen! Wir besetzen ab dem 01.01.2025 die Position »Team Lead SAP Technologies (w/m/d)« in Festanstellung. Du bist ein erfahrener SAP-Experte und hast bereits viele Projekte in unterschiedlichen Rollen erfolgreich umgesetzt. Neue Technologien wie SAP BTP, Fiori Elements und S/4HANA begeistern dich. Du verfügst über einen SAP ERP Background und bist vertraut mit den Themen, wie ABAP/ABAP OO, Schnittstellen, Webentwicklung, Formulare und/oder Workflows. Idealerweise besitzt du fundierte Kenntnisse in gängigen SAP-Prozessen, insb. im Umfeld SD/MM. Du bist ein Teamplayer und kommunizierst gerne. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung oder bist gespannt darauf, gemeinsam mit uns die ersten Schritte einer Führungskarriere zu gehen. Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.

Sales Account Manager Industry (m/w/d) 2024-12-10 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Pforzheim

10.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion PforzheimSales Account Manager Industry (m/w/d)Aufgaben:Leitung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten für den Bereich Industrie sowie Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne für die Business Unit Industry Aktive Neukundengewinnung und Leadgenerierung Aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung der Kunden aus dem non-automotive-Segment. Technische und kaufmännische Kundenberatung Organisation von Kundenbesuchen Permanente Beobachtung und Bewertung von Markt und Wettbewerb zur Identifikation neuer Trends und Kundenbedürfnisse Regelmäßiges Reporting an den Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Kunden Intensive Zusammenarbeit mit dem Bereich Customer Service und allen relevanten technischen Bereichen Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-Planung Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Koordination von Kundenanforderungen und zur Lösung von Problemen.Qualifikationen:Ihre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen, interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Belastbarkeit Hands-On-Mentalität, intrinsisch motiviert und starke Überzeugungsfähigkeiten Sehr gut ausgeprägte Networking-Fähigkeiten und »Hunter«-Qualitäten Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker oder Meister), vorzugsweise ein technisches Studium (z.B. Ingenieurswissenschaften) 5-10 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im B2B-Umfeld Gute Kenntnisse industrieller Technologien; Erfahrung mit Metallprodukten für verschiedene Industrie-Anwendungen ist wünschenswert. Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sales Account Manager Plating/ Galvanik (m/w/d) 2024-12-10 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Pforzheim

10.12.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion PforzheimSales Account Manager Plating/ Galvanik (m/w/d)Aufgaben:Leitung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten für den Bereich Galvanik sowie Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne für dieses, für das Unternehmen sehr wichtige, Geschäftssegment Aktive Neukundengewinnung sowie aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung der Kunden aus dem automotive und dem non-automotive Umfeld Technische und kaufmännische Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Oberflächenbeschichtung Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen Permanente Beobachtung und Bewertung von Markt und Wettbewerb zur Identifikation neuer Trends und Kundenbedürfnisse Regelmäßiges Reporting an die Gesamtvertriebsleitung (m/w/d) Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Kunden Intensive Zusammenarbeit mit den Forschungs- und Entwicklungsteams, um kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Koordination von Kundenanforderungen und zur Lösung von Problemen. Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-PlanungQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen, interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Offenheit, Belastbarkeit Hands-On-Mentalität, intrinsisch motiviert und starke Überzeugungsfähigkeiten Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten und »Hunter«-Qualitäten Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker oder Meister), vorzugsweise ein technisches Studium (z.B. Ingenieurswissenschaften) 5-10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der Galvanikindustrie eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im B2B-Umfeld Gute Kenntnisse innerhalb der Galvanotechnik (Band- oder Gestellgalvanik), weitere Erfahrungen mit Metallbeschichtungen sind wünschenswert. Ausgeprägtes technologisches und technisches Verständnis für Beschichtungen, Anlagen und chemische Prozesse Fließende, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Must-Have

Leitung Produktmanagement (m/w/d) 2024-12-10 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Nord-Baden-Württemberg

10.12.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNord-Baden-WürttembergLeitung Produktmanagement (m/w/d)Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Produktion Strategische Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios in Abstimmung mit den weiteren Stakeholdern im Top-Management Verantwortung für die Markteinführung und langfristige Vermarktungsstrategie der neuen Produkt- Generation Analyse und ggf. Anpassung bzw. Erweiterung der bestehenden Vertriebskanäle Professionelles Product-Life-Cycle-Management Treiber und Motivator für permanente Weiterentwicklungen in Bezug auf Produkte, Preise und Marktplätze Analyse und Bewertung von Markt- und Kundenanforderungen sowie frühzeitiges Aufgreifen von ZukunftstrendsQualifikationen:Authentische und überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Gestaltungswillen und strategischem Weitblick Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) Mehrjährige Berufs- und auch Führungserfahrung im Produktmanagement von technik- und gerne auch designgeprägten Produkten - B2B und B2C Nachweisbare Erfolge in der Leitung von komplexen, strategischen Produkteinführungen Fundiertes Wissen und Erfahrung in Produktstrategie, strategischem Marketing und PLM Projektmanagement Erfahrung und -Knowhow Analysestärke und Erfahrung in der Einführung und Nutzung von KI-basierten Business Analytics Tools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und gewisse Reisebereitschaft

Geschäftsführer:in (m/w/d) 2024-12-06 Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH Nauen

06.12.2024Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbHNauenGeschäftsführer:in (m/w/d)Aufgaben:Ihre Aufgaben umfassen: Die operative Unternehmensführung im engen Verbund mit dem Hauptgeschäftsführer und den übrigen operativen Geschäftsführungen der Unternehmensgruppe im Rahmen des Wirtschaftsplanes, Führung und Förderung der Führungsebenen der GSG und der Mitarbeitenden Berichte in Form von Quartalsberichten, Jahresabschlüssen und zum Risikomanagement Verantwortung aller administrativer, betriebswirtschaftlicher Aufgaben Anpassung und Optimierung der Organisationsstruktur sowie die Sicherstellung der wesentlichen Kernprozesse und -abläufe entsprechend der Anforderungen der Kunden der GSG Sicherstellung des zertifizierten Qualitätsmanagements und der Unternehmenskommunikation im Rahmen der Vorgaben der UnternehmensgruppeQualifikationen:Wir wünschen uns von Ihnen Dienstleistung aktiv zu leben: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer / CEO oder in hoher verantwortlicher Führungsfunktion, möglichst in vergleichbaren, dienstleistenden Geschäftsfeldern, Sie haben ein abgeschlossenes technisches, kaufmännisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium, verfügen idealerweise über Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und besitzen technischen, gerne auch IT-technischen Sachverstand Sie zeichnen sich durch moderne Führung, Entscheidungsfreude und Umsetzungserfolg aus, finden sich in wirtschaftlichem Denken und Handeln, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohem Verantwortungsbewusstsein und guten analytischen Fähigkeiten wieder.

Professur für Cyber Security Engineering 2024-12-05 Technische Hochschule Köln Köln

05.12.2024Technische Hochschule KölnKölnProfessur für Cyber Security EngineeringAufgaben:Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-Fach und eine Promotion, vorzugsweise in Informatik mit dem Schwerpunkt Cyber-Sicherheit. Sie beschäftigen sich in Theorie und Praxis mit Cyber-Sicherheit und können insbesondere das Gebiet der Cyber-Sicherheit in Netzwerken und verteilten Systemen oder das Gebiet des Software- und Hardware-Security-Engineerings überzeugend in Lehre und Forschung vertreten. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.

Referent Sozial-, Klimaschutz- und Arbeitsmarktpolitik (m/w/d) 2024-12-05 Caritasverband für die Diözese Limburg e.V. Limburg an der Lahn

05.12.2024Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.Limburg an der LahnReferent Sozial-, Klimaschutz- und Arbeitsmarktpolitik (m/w/d)Aufgaben:In den Kompetenzfeldern werden Themen multiprofessionell entwickelt, Schnittstellen zu verschiedenen Referaten definiert und Inhalte vernetzt bearbeitet. Dabei vertreten Sie ihren Zuständigkeitsbereich und nehmen folgende Aufgaben wahr: Sie sind zuständig für alle Fragen und das Monitoring der sozialen Sicherungssysteme, des Klimaschutzes und des Arbeitsmarktes. Sie informieren und beraten unsere Caritasverbände, Fachverbände und Mitglieder eigenständig, erarbeiten Stellungnahmen und Positionspapiere, verfassen Fachvorträge und Pressemitteilungen. Sie vertreten den Diözesancaritasverband in relevanten Gremien der Caritas und der Freien Wohlfahrtspflege auf Länderebene in Hessen und Rheinland-Pfalz. Sie unterhalten und initiieren Kontakte zu den Sozialverbänden im Bistum Limburg, den Gewerkschaften, den Parteien und den Landesregierungen. Sie wirken an innerverbandlichen Prozessen und Projekten mit.Qualifikationen:Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus dem Spektrum der Sozial- oder Politikwissenschaften (Diplom, Master oder vergleichbar), Sie verfügen über Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Bereich der sozialen Sicherung und der politischen Gremienarbeit, Sie haben ein Gespür für sozialpolitische Fragen, verfügen über sehr gute Sprach- und Textkompetenzen und können in Gesprächen, Verhandlungen und schriftlichen Stellungnahmen adressatenadäquat überzeugen, Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement und der Moderation sowie eine digitale Affinität, Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft für ein- und mehrtägige Dienstreisen mit, Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas.

Geschäftsführer:in 2024-12-04 Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. über HEADSAHEAD GmbH Köln

04.12.2024Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. über HEADSAHEAD GmbHKölnGeschäftsführer:inAufgaben:Als Geschäftsführer:in des AGVDE sind Sie für die Steuerung der strategischen und operativen Aktivitäten sowie wirtschaftliche Führung des Verbandes verantwortlich mit dem Ziel, diesen zukunftsgerichtet aufzustellen und den Mitgliedsunternehmen innovative Serviceangebote zu bieten. Sie vertreten den Verband nach außen und geben ihm in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand eine klare Ausrichtung, erarbeiten die Verbandsstrategie und die tarifpolitischen Ziele. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen des Weiteren das überzeugende und vertrauensvolle Führen von Tarifverhandlungen (firmenbezogen oder bundesweit) und die Beratung der Mitgliedsunternehmen sowie ihre Interessenvertretung auf regionaler, Landes- oder Bundesebene gegenüber Politik und Medien. Zudem agieren Sie als Impulsgeber:in für die zukunftsorientierte Transformation und proaktive Weiterentwicklung des Verbandes, insbesondere die Weiterverfolgung der sozialpartnerschaftlichen Entwicklung mit den Gewerkschaften ver.di, EVG und GDL und die Modernisierung von Tarifwerken. Die Verbandsarbeit stellt einen weiteren Hauptbereich Ihrer Aufgaben dar, insbesondere die Pflege und der Ausbau des bestehenden Netzwerks zu anderen Wirtschaftsvertretern, Gewerkschaften und sonstigen relevanten Institutionen, die Vertretung des AGVDE in verschiedenen Gremien und die Koordination der verbandsinternen Organe. Zudem tragen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisationsentwicklung und die personellen Angelegenheiten der Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle.Qualifikationen:Idealerweise sind Sie Volljurist:in und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie Erfahrung und Expertise in der Führung von Tarifverhandlungen. Diese Expertise haben Sie durch eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem Arbeitgeberverband oder als (Syndikus-) Rechtsanwalt oder in einem vergleichbaren Umfeld erworben. Darüber hinaus bringen Sie ein gutes gesellschafts- und wirtschaftspolitisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Wissen um die Belange der Mitgliedsfirmen mit. Durch Ihre hohe Fachkenntnis sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in und können komplexe (juristische) Sachverhalte einfach darstellen. Fundierte kaufmännische Kenntnisse komplettieren Ihre fachliche Kompetenz. Als aktive:r Netzwerker:in in Wirtschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Politik und Verwaltung überzeugen Sie durch eine professionelle Kommunikation. Zudem bringen Sie fundierte General-Management-Kompetenzen mit und verfügen über eine hohe Transformations- und Innovationsfähigkeit, auch digital. Des Weiteren pflegen Sie einen modernen, wertschätzenden Führungsstil, der von Offenheit und Transparenz geprägt ist, sowie Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden legt. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischer Weitsicht und Blick für realistische Zielsetzungen. Gleichzeitig verfügen Sie über eine herausragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen. Aufgrund Ihrer ausgeprägten Mitgliederorientierung und Ihres guten Dienstleistungsverständnisses fällt es Ihnen leicht, innovative Service-Angebote für Ihre Mitgliedsunternehmen zu entwickeln. Eine hohe persönliche Belastbarkeit, Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Head of Controlling (m/w/d) 2024-12-03 über Fricke Finance & Legal GbR Großraum Düsseldorf

03.12.2024über Fricke Finance & Legal GbRGroßraum DüsseldorfHead of Controlling (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung von vier Mitarbeitern im Controlling Verantwortung für das Controlling der deutschen Tochtergesellschaft Erster Ansprechpartner für die Konzernzentrale für alle controlling-relevanten Themen Ausbau und Weiterentwicklung des Controllings Optimierung bzw. Vereinheitlichung von Prozessen, Methoden und Systemen Identifizierung von Potenzialen und Erstellung von Aktionsplänen Sicherstellung eines termingerechten Reporting-Prozesses für das Budget und den Forecast Umsetzung von strategischen Projekten (u.a. Unterstützung bei M&A Aktivitäten oder anstehenden Systemimplementierung)Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Controlling im internationalen Umfeld Unternehmerische Person, die Business-Partnership mit einem modernen Controllingsystem verbindet Idealerweise erste Führungserfahrung Ausgeprägte SAP-Kenntnisse, (Power)BI und idealerweise SQL Deutsch Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Hands on gepaart mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke

(Geschäfts-)Bereichsleiter (m/w/d) 2024-12-03 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Süddeutschland

03.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüddeutschland(Geschäfts-)Bereichsleiter (m/w/d)Aufgaben:Sicherung und Ausbau der marktführenden Position Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus Vertrieb, Produktmanagement und Anwendungstechnik auch im Hinblick auf die Demographie Übernahme der globalen Umsatzverantwortung und Sicherstellung der Ertragsziele Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vision zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Kontinuierliche globale Marktbearbeitung und Portfolioentwicklung Optimierung der Organisation und Einführung eines globalen Key Account Managements Ausbau interner und externer Netzwerke und Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Branchenevents Effiziente Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Planungsprozesse zur Zielerreichung Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Teams Mitgestaltung der Marketingstrategien und Repräsentation des Geschäftsbereichs im UnternehmenQualifikationen:Visionäre, markgeprägte Führungskraft zur Stärkung eines zentralen Branchensegments Ihre Persönlichkeit: vertrieblich geprägte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Innovationsfähigkeit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem technischen Studiengang Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen Vertrieb oder Produktmanagement, idealerweise in der Zulieferindustrie des Maschinenbaus oder der Prozessindustrie Ausgeprägte Kenntnisse in Umsatz- und Ergebnisverantwortung, sowie der Marktanalyse und Geschäftsentwicklung, gerne mit Bezug zur Stahlerzeugung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (m/w/d) 2024-12-03 Stadt Lehrte Lehrte

03.12.2024Stadt LehrteLehrteStadtbaurätin / Stadtbaurat (m/w/d)Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltungsleitung über den Fachbereich Bauen und Umwelt bestehend aus den Fachdiensten Stadtplanung, Bauordnung, Gebäudewirtschaft, Straßen und Verkehr, Grünplanung und Umwelt sowie Baubetrieb und beinhaltet die Verantwortung auch gegenüber der Politik und der Öffentlichkeit. Im Fokus der zu besetzenden Position liegen die Gestaltung und Weiterentwicklung der Stadt Lehrte und seiner Ortsteile, insbesondere im Rahmen des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes und den damit verbundenen Klimafolgenanpassungen. Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.Qualifikationen:Vorausgesetzt werden Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung, Bauingenieurswesen, Stadtplanung oder Architektur, Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern.

Professur für "Software- und Systemarchitektur" 2024-12-02 Fachhochschule Dortmund Dortmund

02.12.2024Fachhochschule DortmundDortmundProfessur für "Software- und Systemarchitektur"Aufgaben:Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber vertreten Sie das Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung und engagieren sich in der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate in deutscher und englischer Sprache. Erwartet wird der Auf- und Ausbau von Forschungs- und Transferaktivitäten. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagen- und im Wahlpflichtbereich in der anwendungsorientierten Lehre der Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs. Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.Qualifikationen:Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Softwareengineering/Softwaretechnik oder eng verwandten Gebieten. Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossene Promotion nach. Sie bringen Ihre anwendungsbezogenen Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der folgenden Fachgebiete in Lehre und Forschung ein: - Softwarearchitekturen für Edge/Cloud-Computing - Softwareentwicklung für eingebettete Systeme und/oder Echtzeitsysteme - Verfahren und Konzepte der funktionalen Sicherheit und/oder IT-Sicherheit - Künstliche Intelligenz in der Informationstechnik Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus einem der folgenden Bereiche: - Methoden der Softwareentwicklung, beispielsweise agile Entwicklung, modellbasierte Entwicklung, Automatisierung von Entwicklungsprozessen, DevOps - Entwicklung von Systemarchitekturen, beispielsweise mit Virtualisierung und Microservices Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

Alleinvertretungsberechtigte/r Geschäftsführer/in 2024-11-28 med update GmbH Wiesbaden

28.11.2024med update GmbHWiesbadenAlleinvertretungsberechtigte/r Geschäftsführer/inAufgaben:Strategische Gesamtverantwortung : Leitung und Steuerung des operativen Geschäfts mit dem Ziel, das Unternehmen nachhaltig als führenden Anbieter ärztlicher Fortbildungen zu positionieren. Entwicklung innovativer Formate : Einführung und Etablierung neuer Fortbildungskonzepte, die sich an den aktuellen Bedürfnissen und Entwicklungen der medizinischen Praxis orientieren. Förderung der Digitalisierung : Ausbau und Integration digitaler Fortbildungsangebote, um eine moderne und flexible Lernerfahrung für Ärztinnen und Ärzte zu gewährleisten. Führung und Teamentwicklung : Inspirierende und wertschätzende Führung des Teams mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und langfristiger Bindung der Mitarbeitenden. Netzwerkpflege : Aufbau und Stärkung von Kooperationen mit medizinischen Fachgesellschaften, Institutionen und Partnern der Gesundheitsbranche. Verantwortung für Ressourcen : Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von Budgets, Personal und Infrastruktur zur Optimierung des operativen Geschäfts.Qualifikationen:Hochschulabschluss : Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Medizin oder verwandte Fachrichtungen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in der Organisation von Veranstaltungen, der Erwachsenenbildung oder im Gesundheitswesen. Kompetenzen : Fundiertes Wissen in betriebswirtschaftlichen, juristischen und datenschutzrechtlichen Themen. Schnelle Einarbeitung in komplexe Sachverhalte ist für Sie selbstverständlich. Affinität zur Fort- und Weiterbildung : Begeisterung für die Themen Bildung und Gesundheitswesen sowie ein Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen von Ärztinnen und Ärzten. Digitalisierungsexpertise : Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen. Führungsstärke und Empathie : Sie führen mit Klarheit und Menschlichkeit und schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit.

Leitung Vertrieb International (m/w/d) 2024-11-28 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Süddeutschland

28.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüddeutschlandLeitung Vertrieb International (m/w/d)Aufgaben:Strategische Vertriebsverantwortung in einem global agierenden Anlagenbauunternehmen Strategische und operative Leitung des globalen Vertriebs mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung, Identifikation neuer Märkte, Geschäftsmodellentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen Sicherstellung erstklassiger Vertriebsarbeit inkl. Marktbearbeitung, Kundenbetreuung und strategischer Projektüberwachung Weiterer Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen und Partnerschaften Einführung einer nachhaltig ausgerichteten Performance-Kultur, Umsetzung von Best Practices, Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Projektabwicklung Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams Steuerung und Koordination der Vertriebstöchter Hauptansprechpartner für Kundenprojekte und externe StakeholderQualifikationen:Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Weitblick, analytischem Denken, operativer Durchsetzungskraft und Werteorientierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienausrichtung Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in leitender Vertriebsfunktion innerhalb des international agierenden Maschinen- und Anlagenbaus Ausgeprägte Hands-On-Mentalität Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung Erfahrung in der Führung internationaler Teams und in der Steuerung komplexer Projekte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen

Geschäftsführer:in (m/w/d) 2024-11-27 Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Consultants International GmbH Düsseldorf

27.11.2024Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS) über Kienbaum Consultants International GmbHDüsseldorfGeschäftsführer:in (m/w/d)Aufgaben:Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen Führung von rund 25 MitarbeitendenQualifikationen:Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen Führungserfahrung Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte Persönliche Qualifikation: Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil

Bereichsleiter (m/w/d) Finanzen 2024-11-27 über Fricke Finance & Legal GbR Offenburg (Baden-Württemberg)

27.11.2024über Fricke Finance & Legal GbROffenburg (Baden-Württemberg)Bereichsleiter (m/w/d) FinanzenAufgaben:Übernahme der strategischen Verantwortung für die finanziellen Kernbereiche Konzerncontrolling, Konzernrechnungswesen, Rechnungslegung und laufende Buchhaltung Entwicklung und Umsetzung von Standards und Richtlinien für die Finanzprozesse im gesamten Konzern Enge Zusammenarbeit mit dem CFO zur Gestaltung und Implementierung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie Sicherstellung einer präzisen Budgetplanung, Forecasts und Analysen für die strategische und operative Entscheidungsfindung Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Finanzprozesse Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Transparenz und Rentabilität der Finanzabteilungen Überwachung und Koordination des Konzernabschlusses sowie der Einzelabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Unterstützung bei internen und externen Audits, um die Compliance und Integrität der Finanzberichte zu gewährleisten Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der laufenden Buchhaltungsprozesse Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abwicklung der Transaktionen Implementierung von Best Practices im Buchhaltungsbereich, um die Effizienz und Genauigkeit zu maximieren Erstellung und Präsentation von Finanzberichten und Analysen für den CFO und andere FührungskräfteQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Finanzwesen, idealerweise erworben in der Gesundheitsbranche wie Krankenhaus, in der Holding eines Klinikbetreibers bzw. Health-Care-Unternehmens Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Rechnungslegung (HGB und IFRS) und Buchhaltung Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Hohe Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung

Geschäftsführung (m/w/d) 2024-11-27 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Baden-Württemberg

27.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-WürttembergGeschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Ziel- und ergebnisorientiere Führung des Unternehmens im Spannungsfeld politischer und unternehmerischer Interessen Die strategische und operative Gesamtleitung der internen kaufmännischen, logistischen und technischen Abteilungen zählen hierbei zu Ihren Hauptaufgaben Weiterhin sind die Investitionsplanungen, die Pflege der guten Beziehung zu politischen Entscheidern und Geschäftspartnern von besonderer Bedeutung Ein ebenfalls wichtiger Teil der Aufgaben ist die Arbeit in der Öffentlichkeit durch Überzeugungskraft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Begeisterung für die gemeinsamen ZieleQualifikationen:Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsunternehmen (Bus) Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, gerne mit verkehrswirtschaftlichem Schwerpunkt Eine hohe Affinität zur Branche und zum Mittelstand sind ebenso vorhandene Eigenschaften wie unternehmerisches Denken und Handeln Als Führungskraft sind Begriffe wie Vorbildfunktion, Einsatzfreude und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität für Sie nicht neu Höchste Loyalität und Seriosität dem Unternehmen sowie seinen Gesellschaftern gegenüber sind selbstverständlich

Personalleiter/in (m/w/d) 2024-11-26 BG ETEM über Kienbaum Consultants International GmbH Köln

26.11.2024BG ETEM über Kienbaum Consultants International GmbHKölnPersonalleiter/in (m/w/d)Aufgaben:Gesamtleitung und Steuerung der Bereiche Personalbetreuung, Organisationsmanagement, Personalhaushalt, Personalentwicklung und -ausbildung, Gehaltsabrechnung, SAPHCM, Reisekosten und Beihilfe an den Standorten Köln, Augsburg und Wiesbaden Umsetzung der zwischen Hauptgeschäftsführung und Selbstverwaltung abgestimmten Personalpolitik Personalcontrolling Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Leitungen der Abteilungen und Stabsreferate Konzeption und Umsetzung eines zeitgemäßen Employer-Branding Personalakquise für Professionals, Auszubildende und Studierende Effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften, der Gleichstellungsbeauftragten, den Gremien der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung Beratung der Selbstverwaltung, Hauptgeschäftsführung und der Führungskräfte der Berufsgenossenschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich Leitung des Fachboards SAP HCM Aufbau und Pflege eines trägerübergreifenden Netzwerks im Personalwesen und zur Aufsicht Zusammenarbeit und Mitarbeit in BG-übergreifenden Gremien auf Ebene der DGUV, insbesondere im Arbeitskreis der Personalleiter und PersonalleiterinnenQualifikationen:Wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss, bevorzugt in Jura oder Betriebswirtschaftslehre Gute Kenntnisse und Erfahrungen in weiteren relevanten Gebieten des Personalwesens (z. B. Personalbemessung, Stellenplanung und -bewertung, Arbeitgebermarketing, Personalrecruiting, Personalentwicklung) Fundierte Kenntnisse des Dienstordnungs- und/oder Beamtenrechts sowie des öffentlich-rechtlichen Tarifrechts von Vorteil Fundierte Kenntnisse des Personalvertretungsrechts von Vorteil Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Diplomatisches Geschick, unternehmerisches Denken Kommunikationsvermögen und soziale Kompetenz

Spezialist Finanzbuchhaltung (m/w/d) 2024-11-26 über Fricke Finance & Legal GbR Frankfurt am Main

26.11.2024über Fricke Finance & Legal GbRFrankfurt am MainSpezialist Finanzbuchhaltung (m/w/d)Aufgaben:Eigenständige Bearbeitung und Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive der Kontenabstimmung und -pflege Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen und Reisekosten unter Berücksichtigung der entsprechenden Gesetzesvorgaben und internen Richtlinien Unterstützung bei der Erstellung der regelmäßigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Konzernrechnungswesen, Treasury und Controlling Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Mitarbeit in (abteilungsübergreifenden) ProjektenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (Steuerfachangestellter (m/w/d)) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens respektive in einer Steuerkanzlei Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV und Flowers) Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (ab B1) Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Freude am Arbeiten im und mit dem Team, Kommunikationsstärke

Head of Accounts Receivable (m/w/d) 2024-11-26 über Fricke Finance & Legal GbR Raum Stuttgart

26.11.2024über Fricke Finance & Legal GbRRaum StuttgartHead of Accounts Receivable (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie Change-Management zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Steuerung und Überwachung der laufenden Ausführung der Debitorenbuchhaltung von den in- und ausländischen Tochtergesellschaften Restrukturierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen, u.a. durch Leitung und fachliche Begleitung von Projektarbeiten Sicherstellung, Weiterentwicklung & Implementierung des Berichtswesens und des Kennzahlensystems im Forderungsmanagement Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen & Aufgaben, welche von externen Dienstleistern übernommen werden können Koordination & Begleitung der Neugestaltung von internen ProzessenQualifikationen:Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder alternativ in einem Beratungsunternehmen Erfahrung und Kompetenz in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Sehr gute SAP-Kenntnisse Internationale Arbeitsweise Idealerweise Shared Services Erfahrungen

Senior Projektcontroller (m/w/d) 2024-11-26 über Fricke Finance & Legal GbR Tirol (Österreich)

26.11.2024über Fricke Finance & Legal GbRTirol (Österreich)Senior Projektcontroller (m/w/d)Aufgaben:Überwachung des Budgets und der Kosten der Projekte Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen der Projekte und Bewertung der Chancen und Risiken Erstellung von Abweichungsanalysen, Kostenkontrollen und wirtschaftliche Beratung der Projektleiter Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Finance- und Projektabteilung Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen, Forecast-Ist-Vergleichen Ermittlung von Abweichungen, Bewertung und Abstimmung der Konsequenzen mit den Projektverantwortlichen und dem ManagementQualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in einem internationalen Unternehmen von Vorteil Gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Proaktive und flexible Persönlichkeit Fähigkeit zur Konfliktlösung Hohes Verantwortungsbewusstsein Belastbar und agil Selbständig und Teamplayer

Director IT & Services (m/w/d) 2024-11-26 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Raum Stuttgart

26.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRaum StuttgartDirector IT & Services (m/w/d)Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung von circa 75 Mitarbeitenden in der IT Leitung der weltweiten IT- und Service-Organisation inklusive Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen Weiterentwicklung und Harmonisierung der ITLandschaft Implementierung eines globalen SAP S/4 HANASystems Transformation der IT-Abteilung von einer Großunternehmensstruktur zu einem mittelständischen Unternehmen Schnittstellenmanagement zu allen relevanten Stakeholdern Budgetverantwortung und strategische Positionierung der IT als Business-PartnerQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: durchsetzungsstark mit »Driver«- Mentalität, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein analytisches Mindset Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich Mindestens zehn Jahre Erfahrung in einer leitenden Position innerhalb einer internationalen IT-Organisation, idealerweise im produzierenden Gewerbe (Automobilindustrie oder vergleichbar) Fundierte Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere SAP Tiefgehendes Wissen von modernen Software- und Hardwaretechnologien Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Wirtschaftsprüfer (w/m/d) 2024-11-25 Raiffeisenverband Westfalen-Lippe e.V. Münster

25.11.2024Raiffeisenverband Westfalen-Lippe e.V.MünsterWirtschaftsprüfer (w/m/d)Aufgaben:Sie möchten als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) die Mandanten als Teil eines hervorragenden Teams umfassend unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig und können sich sofort bei uns bewerben! Als Leitung eines Prüfungsteams verantworten Sie Abschluss- und Konzernprüfungen (HGB) für Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und Rechtsformen. Bei Ihnen und bei uns steht Teamgeist ganz oben. Sie organisieren eigenständig Ihre Aufgaben und erfähren dabei das genossenschaftliche WIR-Gefühl . Sie führen selbstständig hoch qualifizierte Prüfungsteams und begleiten deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Bei der Prüfung sehen Sie sich auf Augenhöhe mit den Mandanten und entwickeln gemeinsam mit dem Team kontinuierlich die Prüfung zur Förderung der Verbandsmitglieder weiter. Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen im Rahmen unseres digitalen Prüfungsablaufs ein, um interessante Prüfungsthemen gemeinsam mit einem exzellenten Team zu lösen.Qualifikationen:Neben der Qualifikation als Wirtschaftsprüfer (w/m/d) verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungslegung, Prüfung, Finanzen, Steuern oder Controlling . Sie zeigen eine hohe IT-Affinität, sind motiviert und verfügen über ein Verständnis für betriebliche Prozessabläufe und als Teamplayer verfolgen Sie einen kooperativen Führungsstil.

Senior Legal Counsel (m/w/d) 2024-11-25 über Fricke Finance & Legal Leipzig, München

25.11.2024über Fricke Finance & LegalLeipzig, MünchenSenior Legal Counsel (m/w/d)Aufgaben:Sie sind innerhalb der Rechtsabteilung verantwortlich für die rechtliche Beratung des Produktmanagements und der Produktentwicklung in allen relevanten Fragen, insbesondere im Bereich Vertragsrecht und Geistiges Eigentum. Erste Kontaktperson für das Produktmanagement bei der rechtskonformen Weiterentwicklung der digitalen Geschäftsmodelle mit besonderem Fokus auf dem öffentlichen Sektor Sicherstellung einer ganzheitlichen, rechtskonformen Produktentwicklung, die alle rechtlichen Bereiche berücksichtigt, Abhängigkeiten identifiziert und adressiert Unterstützung des Compliance-Teams bei juristischen Fragestellungen und bei der Erstellung und Bearbeitung der strategischen Compliance-Ziele; Mitverantwortung für die Umsetzung der vom Compliance-Team erarbeiteten Produktanforderungen Unterstützung des Sales-Teams bei der Durchführung und Betreuung von öffentlichen Beschaffungsvorhaben; Kontaktperson für Geschäftsleitung, Fachbereiche und Kunden bezüglich vergaberechtlicher Fragen Entwerfen und Prüfen von Standardverträgen und Produktbeschreibungen, sowie Erstellen interner RichtlinienQualifikationen:Sie sind Volljurist (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder einem digitalen Unternehmen und haben praktische Erfahrung bei der Beratung von neuen Produkten Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Wettbewerbsrecht Sie kommunizieren und verhandeln gerne und sicher in deutscher und englischer Sprache Sie denken analytisch, sind entscheidungsfreudig und überzeugen mit Ihrer zielgerichteten und sorgfältigen Arbeitsweise Sie sind eine dynamische und absolut zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, Kommunikationsgeschick und interkulturellem Fingerspitzengefühl Sie sind hands on, gepaart mit einer strategischen Denkweise und können juristische Inhalte sehr gut verständlich mit Nichtjuristen besprechen

Head of Accounting (m/w/d) 2024-11-25 über Fricke Finance & Legal GbR Saarland

25.11.2024über Fricke Finance & Legal GbRSaarlandHead of Accounting (m/w/d)Aufgaben:Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich Accounting (Einzel- und Konzernabschlüsse) Sicherstellung der termingerechten Vorlage von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresab¬schlüssen nach HGB und IFRS sowie local GAAP Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Procurement, Controlling und Treasury sowie den Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im In- und Ausland Kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe in der Buchhaltung, auch mit dem Ziel eines fast close-Reportings Erstellung und Aktualisierung von IFRS-Bilanzierungsrichtlinien Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung des 6-köpfigen Accounting-TeamsQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im Accounting mit Personalverantwortung Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil Idealerweise Berufserfahrung aus dem Umfeld erneuerbare Energien, dem Projektgeschäft oder der Baubranche Internationale Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Group Vice President Sales West- / Nord-Europa (m/w/d) 2024-11-24 über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Süddeutschland

24.11.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHSüddeutschlandGroup Vice President Sales West- / Nord-Europa (m/w/d)Aufgaben:Breite internationale strategische Vertriebsleitung - Überregionale Zusammenarbeit fördern - Best-Practise durchsetzen - Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und -prozesse Ihnen obliegen die strategiekonforme, umsatzverantwortliche (> 350 Mio. EUR) und ergebnisverantwortliche Führung und motivierende, operative, konzeptionelle und prozessoptimierende Steuerung der Tochtergesellschaften und Niederlassungen in West- und Nordeuropa. Es sollen einerseits relevante Konzernstrategien besser durchgesetzt und durch angemessene Reportingstrukturen die Transparenz erhöht werden, andererseits sollen den Interessen und landesspezifischen Erfordernissen der Tochtergesellschaften im Konzern mehr Gehör verschafft werden. Die Managementaufgabe muss sowohl für die Landesgesellschaften als auch den Konzern auf lange Sicht einen spürbaren Mehrwert erzielen. Die Kommunikation und der Informationsaustausch zwischen den weltweiten Regionen, den Zentralfunktionen sowie mit dem Konzernvorstand soll optimiert werden. Die kultursensible Führung und Respektierung der teilweise äußerst unterschiedlichen Marktgegebenheiten und -gewohnheiten sind beizubehaltende Erfolgsfaktoren. Es gilt, Marktpotenziale durch systematischere Entwicklung von Marktstrategien und stringentere Umsetzung unter Nutzung von Best-Practice-Erfahrungen zu realisieren sowie die Rückkopplung von Marktbedürfnissen und -veränderungen in die Konzernstrategien zu verbessern.Qualifikationen:Unternehmer-Manager - Umsetzungsstark - Strategisch - interkulturelle Kompetenz - Prozessorientiert Ich suche das Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbarer Ausbildung. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Funktionen als europaweit verantwortliche Vertriebsleitung, BU-Leitung, Group Director oder Vice President in erfolgreichen, FMCG-nahen Industrieunternehmen mit B2B-Geschäft. Als Komponenten- und Systemzulieferer kennen Sie die Herausforderungen der Betreuung und Belieferung von Distributoren sowie vieler industrieller Verarbeiter, u. a. mit handwerklichen Strukturen bis hin zu Key-Account-Kunden als Großabnehmer. Auch die Kommunikation mit und Einbindung von relevanten Entscheidern wie Planungsbüros und Meinungsbildnern sollte für Sie nicht neu sein. Eine P&L-Umsatzverantwortung >300 Mio. EUR und die Führung von > 500 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Den Umgang mit Premiumprodukten sind Sie gewohnt, Brand-Management gehört zu Ihrem Erfahrungsrepertoire. Ihr Berufsweg umfasste Tätigkeiten in größeren und gut strukturierten Konzernen, idealerweise mit europäischen Wurzeln. Längere Auslandsaufenthalte bzw. die Arbeit im internationalen Umfeld in den wichtigsten internationalen Regionen war für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie die komplexe Rolle einer Gruppenfunktion in einem größeren Unternehmen bereits eingeübt. Ihre Stärken liegen im strategischen Marketing, Business Development und in den Ansprüchen, stetig Prozesse weiterentwickeln und selbst als Vorbild nutzen zu wollen. Sie kommunizieren in Wort und Schrift sicher in Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei einem gesunden, wachsenden, langfristig orientierten Familienunternehmen mit einem exzellenten, innovativen, vielseitigen Produktportfolio interessiert, sollten wir miteinander sprechen. Mein Gesprächsangebot gilt auch entsprechend qualifizierten Personen, die derzeit keine Veränderung beabsichtigen, jedoch einen Gedankenaustausch mit mir begrüßen würden.

(Senior) Portfolio Manager (m/w/d) - Fixed Income Kapitalanlagen 2024-11-24 über Fricke Finance & Legal Baden-Württemberg

24.11.2024über Fricke Finance & LegalBaden-Württemberg(Senior) Portfolio Manager (m/w/d) - Fixed Income KapitalanlagenAufgaben:Für die Erweiterung des Teams suchen wir einen Kandidaten (m/w/d), der im Schwerpunkt die (Mit-)Verantwortung für das Fixed Income-Portfolio übernehmen und im Team seinen Beitrag für die Steuerung der gesamten Kapitalanlagen (Asset Allokation) erbringen wird. Ansprechpartner für Handelspartner, externe Asset Manager, KVGen und Verwahrstellen Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen und taktischen Asset Allokation Betreuung und Weiterentwicklung der Fixed Income Bestände Analyse der Kapitalmärkte Analyse und Zerlegung von Strukturierten Produkten Handel von Wertpapieren Weiterentwicklung des Investmentprozesses sowie der PortfoliokonstruktionQualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen Zusatzqualifikation im Bereich des Investmentmanagements wie bspw. CFA/CIIA wünschenswert Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage mit Schwerpunkt im Bereich Fixed Income (und idealerweise Portfolioverantwortung) Tiefgehende Kenntnisse der globalen Finanzmärkte, insbesondere des Fixed Income Marktes Breite Produktexpertise im Bereich Investment Grade Verständnis für strukturierte FI-Produkte und deren Bewertung (Pricing) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Teamorientierung

Geschäftsführer (m/w/d) 2024-11-24 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Heilbronn

24.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion HeilbronnGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für die Gesamtführung und strategische Ausrichtung des Unternehmens mit rund 100 Mitarbeitenden entlang der gesamten Wertschöpfungskette Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Organisationsentwicklung Übergeordnete Kontrolle der Zielerreichung und zentraler Leistungskennzahlen Definition und Umsetzung zukunftsweisender Unternehmensziele und -strategien in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachbereiche Strategische Lenkung von Markt- und Vertriebsaktivitäten sowie Führung und Entscheidungshoheit bei Schlüsselprojekten und der Preisstrategie auf Top-Management-Ebene Kontinuierliche, strategische Abstimmung und Koordination mit der Konzernzentrale zur Sicherstellung der Zielkonformität Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften im Bereich Umwelt- und ArbeitsschutzQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: kommunikationsstarke, authentische und empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie hohem strategischen Denkvermögen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium Fundierte ganzheitliche Führungserfahrung auf oberer Managementebene, gerne mit umfassender Geschäftsverantwortung, in der Automobilzulieferindustrie, gerne mit Fokus auf Bremssysteme Erfahrung in der Formulierung und Verankerung strategischer Ziele sowie in der Sicherstellung des nachhaltigen Geschäftserfolgs Expertise im Key Account Management und routinierter Umgang mit modernen ERP- und CRM-Systemen sowie übergreifende Optimierung von Geschäftsprozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft

Vertriebsleiter/ Sales Manager (m/w/d) 2024-11-23 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Heilbronn

23.11.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion HeilbronnVertriebsleiter/ Sales Manager (m/w/d)Aufgaben:Führung und Strukturierung des Vertriebsteams zur Sicherstellung eines effizienten und leistungsstarken Vertriebs Festlegung und Überwachung von Vertriebszielen zur Förderung des Umsatzwachstums Steuerung und Optimierung des Sales Funnels Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch effektives Account Management Unterstützung des Vertriebsteams auf Senior-Ebene Abschluss von Kundenverträgen und Abstimmung von Abrufkonditionen Kundenakquise und Kundenbindung sowie Marktanalyse und -beobachtung Kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Angebotswesen, in der Musterbearbeitung, Vertragsprüfung und -vorbereitung sowie im pünktlichen Zahlungseingang, auch nach SerienstartQualifikationen:Kommunikationsstarke und authentische Vertriebs-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie einem maximalen Qualitäts- und Serviceanspruch Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium Umfangreiche Vertriebserfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden in der Automobilbranche Führungserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in einem internationalen Zulieferunternehmen mit globalen Kunden, vorzugsweise mit Fokus auf Bremsen Fundierte Kenntnisse der Standards und Abläufe im Automobilsektor, umfassende Erfahrung in Forecast, AOP und Ergebnisprognosen und routinierter Umgang mit modernen ERP- und CRM-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität und internationale Reisebereitschaft

Global CEO (m/w/d) Maschinenbau 2024-11-23 über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Hessen

23.11.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHHessenGlobal CEO (m/w/d) MaschinenbauAufgaben:Die Zukunft sicherstellen durch positive Unternehmensentwicklung, Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und langfristiges, profitables Wachstum Als Global CEO (m/w/d) tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung, sind direkt verantwortlich für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und berichten an den CEO der Holding. Sie führen übergreifend die internationale Gruppe, entwickeln die Strategie weiter und setzen diese zusammen mit Ihrem Managementteam konsequent gemäß der von Ihnen erarbeiteten Roadmap um. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die Sicherstellung der nachhaltig positiven Unternehmensentwicklung, der Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Optimierung der Kostenstruktur und das Erreichen profitablen Wachstums. In Ihrem Fokus stehen darüber hinaus der Ausbau der globalen Marktposition als deutscher Premiumanbieter, die langfristige Sicherstellung der Technologieführerschaft und Innovationsfähigkeit sowie die gezielte, systematische Weiterentwicklung des Produktportfolios hin zu kompletten Automatisierungslösungen durch die Erarbeitung und Umsetzung einer an den Märkten ausgerichteten Entwicklungs- und Produktstrategie. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Weiterentwicklung der Organisation und der Prozesse sowie die Festigung einer modernen Führungs- und Leistungskultur.Qualifikationen:Überzeugende, authentische, unternehmerische General Management-Persönlichkeit mit klarem Ergebnisbezug, Führungsstärke und interkultureller Kompetenz Sie sind die hochschulausgebildete, marktnahe Ingenieurspersönlichkeit des Maschinen- oder Anlagenbaus resp. des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine der Breite der Aufgabe entsprechende, kaufmännische Zusatzausbildung (MBA) und bringen mehrjährige Erfahrung als Generalist in der Führung von international operierenden, eigenverantwortlichen Unternehmen oder Unternehmensbereichen des anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbaus mit komplexem Projekt- und Lösungsgeschäft oder vergleichbaren Aufgabenstellungen mit. Idealerweise haben Sie Ihre Erfahrung bereits als CEO/Geschäftsführer mit voller Funktions- und GuV-Verantwortung gesammelt und haben herausragende Ergebnisse erzielt. Sie verfügen über durch Erfolge nachgewiesene Kompetenzen in der Restrukturierung und Weiterentwicklung einer international agierenden Unternehmensgruppe mit starker Marke, führender Technologie und hoher Präsenz in den Märkten - insbesondere Europa, Amerika, Asien. Kenntnisse in der Technologie des Laserschneidens sind wünschenswert. Als starke Führungspersönlichkeit mit klarem Ergebnisbezug geben Sie Impulse, sind zupackend und durchsetzungsstark. Durch ein offenes und klares Führungs- und Kommunikationsverhalten verstehen Sie es, Menschen - auch im internationalen Umfeld - zu erreichen, zu begeistern und in Veränderungsprozessen zu führen. Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit, interkulturelle Kompetenz, Marktnähe und ein Bewusstsein für wertorientierte, nachhaltige Unternehmensführung, runden Ihr Profil ab.

Internen Business Analyst SAP/ERT und Power BI (m/w/d) 2024-11-23 KRONOS TITAN GmbH Leverkusen

23.11.2024KRONOS TITAN GmbHLeverkusenInternen Business Analyst SAP/ERT und Power BI (m/w/d)Aufgaben:Integration von Daten aus verschiedenen Quellen der Produktionsbetriebe in Power BI Entwicklung und Pflege der Datenpipelines, interaktiven Dashboards und Berichte Erstellung regelmäßiger und bedarfsgerechter Berichte gemäß den Anforderungen der Produktionsbetriebe und der Werkleitung Kontinuierlicher Verbesserungsprozess von Berichten und Dashboards Überwachung der Power BI Umgebung und Sicherstellung der Datenqualität Schulung und Unterstützung von Endbenutzern in der Anwendung von Power BI und zukünftig Microsoft Fabric Durchführung/Unterstützung bei betrieblichen Digitalisierungsprojekten ERPQualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Sie besitzen mehrjährige Kenntnisse im Bereich Datenanalyse; ERP (idealerweise SAP), Power BI Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich kontinuierlicher Verbesserungsprozess Sie haben Erfahrungen mit Entscheidungsfindungen in einer komplexen und agilen Unternehmenskultur Sie verfügen über Know-how im Projekt- und Prozessmanagement Sie besitzen gute Deutsch und Englischkenntnisse

Servicetechniker / Monteure (m/w/d) 2024-12-23 Kiefer GmbH Einsatzgebiet Nordrhein-Westfalen

23.12.2024Kiefer GmbHEinsatzgebiet Nordrhein-WestfalenServicetechniker / Monteure (m/w/d)Aufgaben:Durchführung von Wartung-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an unseren Kommunalfahrzeugen und Friedhofsbaggern Kundenbetreuung vor Ort Selbstständige Lösungserarbeitung bei technischen Problemen Enge Zusammenarbeit mit unserem Kundendienstteam am Standort DorfenQualifikationen:Technische Ausbildung mit Berufserfahrung, vorzugsweise aus dem Bereich der Bau- oder Landmaschinenbranche oder KFZ-Branche Fachkenntnisse in Hydraulik und KFZ-Elektrik Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil Teamgeist PKW-Führerschein, vorteilhaft wäre die Führerscheinklasse C Reisebereitschaft (überwiegend Tagestouren ohne Übernachtungen)

Software Enwickler PHP (m/w/d) 2024-12-23 NPO Applications GmbH Oberhausen

23.12.2024NPO Applications GmbHOberhausenSoftware Enwickler PHP (m/w/d)Aufgaben:Als (angehender) Full-Stack-Entwickler wirst Du mit der Pflege und Weiterentwicklung unserer Enterprise-Webapplikationen vertraut gemacht, bekommst aber auch genügend Freiraum/Weiterbildungsangebote, um neue Techniken für Dich und das Team zu erforschen Du unterstützt uns auch bei der Entwicklung unserer Hybrid-(Mobile/Desktop)-Apps Du entwickelst sowohl im Backend mit PHP, Symfony /Zend und Doctrine/Propel, als auch im Frontend mit HTML, CSS und JavaScript (ExtJS, jQuery) Tools wie PHPStorm, Git, Vagrant, Bitbucket, JIRA unterstützen Deine Arbeit Die Funktionsfähigkeit der Anwendungen überprüfst Du mit Unit-, Integrations- und GUI-Tests (z.B. mit PHPSpec und PHPUnit)Qualifikationen:Hochschulabschluss mit IT-Ausrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung mit PHP und in der Erstellung von Weboberflächen mit HTML/CSS/JavaScript nach MVC Sicherer Umgang mit relationalen DBMS sowie ORM-Tools Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen Bewusstsein für Softwarequalität und deren praktische Umsetzung durch Clean-Code-Prinzipien, Coding Conventions und konsequente Anwendung von Design-Patterns Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Technisch-/Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) 2024-12-23 Kiefer GmbH Dorfen

23.12.2024Kiefer GmbHDorfenTechnisch-/Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)Aufgaben:Unterstützung in Planungs- und Umsetzungsprojekten Strukturierung und Verwaltung im Bereich Angebots- und Auftragssachbearbeitung Technische Abklärung in Abstimmung mit den internen Abteilungen und dem Vertrieb Selbständige Kundenbetreuung wie Beantwortung von technischen Kundenanfragen, am Telefon und per E-Mail Erstellen von Auswertungen und Statistiken anhand betriebswirtschaftlicher KennzahleQualifikationen:Technische Ausbildung, idealerweise im Fahrzeugbau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit hohem technischem Verständnis Logisch analytisches Denken Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Buchhalter Debitoren/Kreditoren (m/w/d) 2024-12-23 LESORA GmbH Freiburg

23.12.2024LESORA GmbHFreiburgBuchhalter Debitoren/Kreditoren (m/w/d)Aufgaben:In dieser verantwortungsvollen Position bist Du Teil des Finanzbuchhaltung Teams und unterstützt unsere Organisation, im Zuge des Wachstums, bei dem erfolgreichen Ausbau der Buchhaltung, um unsere Geschäftsziele effektiv zu erreichen. So gestaltest Du die Zukunft mit deiner Arbeit aktiv und entscheidend mit. Du erfasst und verwaltest Rechnungseingänge und -ausgänge Du bist zuständig für interne und externe Klärung von Belastungsanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement Du erstellst Zahlläufe für Lastschrifteinzüge bis zur Freigabe Du unterstützt die Bilanzbuchhalter bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) Du korrespondierst zu Kunden/Debitoren und Geschäftspartnern mit Deiner freundlichen und wertschätzenden ArtQualifikationen:Du hast eine kaufmännische abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau/mann, Bankkauffrau/mann oder vergleichbarer Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position und bist es gewohnt die Aufgaben diskret und strukturiert zu bearbeiten Du arbeitest teamorientiert und mit einem guten Sinn für Eigenverantwortung Du bist versiert im Umgang mit MS-office Programmen wie Outlook, Word, Excel Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift auf allen Ebenen