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CFO (m/w/d) - Region DACH und Italien 2025-01-23 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Stuttgart, München, remote
23.01.2025Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchStuttgart, München, remoteCFO (m/w/d) - Region DACH und ItalienAufgaben:Reporting an den CEO sowie den CFO der Gruppe Finanzseitige Steuerung des Business, Controlling und Weiterentwicklung der Controllingsysteme Führung und Weiterentwicklung der Teams in Finanzen, Controlling & Accounting Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts Erstellung von Management-Reportings und Tracking relevanter KPIs Mitwirkung an der strategischen (Finanz-) Planung und Entscheidungsfindung im 3-köpfigen Board Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Budgets, Forecasts und Reportings nach HGB für mehrere Gesellschaften Unternehmens- und Liquiditätsplanung und -steuerung gemeinsam mit dem CEO Ansprechpartner für externe Partner wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Einarbeitung in Finanz- und Steuersysteme der Gesellschaften in CH, AT und IT Unterstützung bei AkquisitionsprojektenQualifikationen:Unternehmerische Prägung mit Blick für das Ganze, Analyse- und Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Ergebnisorientierung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Finanzen, Accounting und Controlling, idealerweise innerhalb einer Konzernstruktur Gerne Branchenerfahrung im Veranstaltungs- und Dienstleisterumfeld Führungserfahrung und kaufmännische Gesamtverantwortung für eine BU Erfahrung in der Bilanzierungen nach HGB Vertraut mit dem deutschen Finanz- und Steuersystem sowie grundlegende Kenntnisse der Besonderheiten in Österreich, der Schweiz und Italien Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
Leitung Stabsstelle Konzerntreasury (d/w/m) Geschäftsbereich Finanzen 2025-01-23 Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin
23.01.2025Charité - Universitätsmedizin BerlinBerlinLeitung Stabsstelle Konzerntreasury (d/w/m) Geschäftsbereich FinanzenAufgaben:Optimierung des Liquiditätsmanagements und der Finanzierungsstrategien finden Sie spannend und Sie optimieren gerne Prozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! Als Leitung der Stabsstelle Konzerntreasury sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Treasury-Bereichs mit Einnahmen von jährlich rund 2,83 Mrd. EUR und Ausgaben von rund 2,87 Mrd. EUR und das bei dem größten und renommiertesten Universitätsklinikums Europas. Auf Sie wartet ein Team von drei Mitarbeitenden, die Sie führen und ein achtköpfiges Leitungsteam des Geschäftsbereichs Finanzen, mit dem Sie eng und kollegial zusammenarbeiten. Eine gute Teamatmosphäre ist uns sehr wichtig, daher führen wir regelmäßig Team-Workshops durch. Sie arbeiten an dem modernen Digitalisierungsstandort der Charité in Berlin Mitte. Mobiles Arbeiten ist möglich, sodass der Job eine hohe Flexibilität bietet. Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Treasury-Bereichs Führung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Personen Optimierung des Liquiditätsmanagements und der Finanzierungsstrategien Analyse und Reporting von Finanzkennzahlen sowie Erstellung von Prognosen Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Banken und Finanzinstituten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs für die Charité und einzelner Tochtergesellschaften Ausbau und Weiterentwicklung des Cash-Managements Bank Relationship ManagementQualifikationen:Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Treasury Erfahrung im Umgang mit einem Treasury Management System Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Präsentationskompetenzen
Redakteur:in Online (w/m/d) 2025-01-23 OEMUS MEDIA AG Leipzig
23.01.2025OEMUS MEDIA AGLeipzigRedakteur:in Online (w/m/d)Aufgaben:Du hast einen sehr guten Überblick über die Newslage und den Gesamt-Traffic Du fütterst unser Content Management System täglich mit neuer Frischware, verfasst News und recherchierst neue Themen und Trends rund um das dentale Geschehen Du visualisierst unseren Content mittels Bildern, Videos und Grafiken Du bist täglich im Austausch mit unseren Kunden Du kontrollierst die ordnungsgemäße Durchführung und Veröffentlichung der Anzeigenschaltung und kümmerst dich um deren Nachbearbeitung Du hast unsere Reichweiten und Social Media Auftritte immer im Blick und katapultierst unsere Themen zu maximaler Performance Du nimmst aktiv an der Themengestaltung auf dem Portal, unserer Newsletter und unserer Livestreamings teilQualifikationen:Du hast ein abgeschlossenes journalistisches Volontariat; ein Studium im Bereich (Online-)Journalismus/Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Du kannst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer Online-Redaktion nachweisen Template, Content Management System, Bouncelist, Click-Through-Rate und Photoshop sollten keine Fremdwörter für dich sein Du bist teamfähig, zuverlässig und kommunikativ Du hast Lust auf Selbstständigkeit und Flexibilität und keine Angst vor Zeitdruck Du verfügst über Eigeninitiative und Engagement sowie eine gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) Du bewahrst in hektischen Situationen den Überblick und hast ein Händchen dafür, deine Aufgaben mithilfe eines guten Selbstmanagements zu priorisieren Du hast eine hohe Affinität und Freude im Umgang mit Zahlentools (bspw. Google Analytics, cleverreach oder ähnlichen Auswertungsprogrammen) und Sozialen Netzwerken wie Instagram, LinkedIn, Tiktok und Co. In der Praxis nachgewiesenes Schreibtalent und Textsicherheit Du beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift
Business Development Manager eCommerce Plattform (m/w/d) 2025-01-23 über domanda personalberatung Raum Köln
23.01.2025über domanda personalberatungRaum KölnBusiness Development Manager eCommerce Plattform (m/w/d)Aufgaben:Leitung der Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Handelsplattform mit dem Ziel, die Conversion Rates gezielt zu steigern Aktive Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur durch eigenständige Spezifikation von Features, Vorantreiben von Roadmaps und Übernahme von Verantwortung für Teilprodukte Verantwortung für die periodische Budget- und Forecast-Planung, um sicherzustellen, dass Maßnahmen effizient und zielgerichtet umgesetzt werden Entwicklung innovativer Strategien zur Digitalisierung und Diversifizierung unseres Geschäftsmodells Einsatz datenbasierter Ansätze, um Prozesse zu optimieren und die Customer Journey zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams sowie Projektmanager/innen, um Roadmaps erfolgreich umzusetzen Identifikation und erfolgreiche Integration neuer Technologien, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffenQualifikationen:Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Online-Medien, IT-Management, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügen Sie über ein Praxiswerdegang, der durch entsprechende Zusatzqualifikationen ergänzt wurde Relevante Erfahrung in der Leitung von digitalen Transformationsprojekten, IT-Projekten oder im Plattformmanagement- idealerweise im Bereich eCommerce Fundiertes Know-how in digitalen Geschäftsmodellen, Customer Experience und datenbasierter Strategieentwicklung, sowie in der Integration innovativer Technologien Kenntnisse von eCommerce-Plattformen auf Basis von Intershop von Vorteil Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Hands-On Mentalität
Steuerberater (m/w/d) 2025-01-22 über domanda personalberatung Köln
22.01.2025über domanda personalberatungKölnSteuerberater (m/w/d)Aufgaben:Eigenständige laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung der Mandanten Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Personen- und Kapitalgesellschaften Erstellung privater Steuererklärungen (u.a. Einkommensteuer, Erbschaftsteuer, Gewerbesteuer) Betreuung von steuerlichen Betriebsprüfungen Teilnahme an handelsrechtlichen Jahresabschlussprüfungen und Übernahme der Funktion des Prüfungsleiters Durchführung von Rechtsbehelfsverfahren sowie laufende Abstimmung mit den FinanzbehördenQualifikationen:Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen und Rechnungswesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung Abgeschlossenes Steuerberaterexamen Berufserfahrung in einer mittelgroßen Steuerberatungskanzlei Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert Leidenschaft für das Steuerrecht und die Beratung von Mandanten Sorgfältiges, eigenständiges Arbeiten sowie unternehmerisches Denken
Geschäftsführung (m/w/d) 2025-01-22 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Giesen
22.01.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.GiesenGeschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Nach einer angemessenen Übergangszeit tragen Sie in der alleinigen Geschäftsführung die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und sind erste:r Ansprechpartner:in für den Gesellschafterkreis. Mit sehr guter Marktkenntnis und Gespür für zukünftige Entwicklungen sichern Sie den weiteren Erfolg sowie den Ausbau der internationalen Präsenz und der bereits heute außergewöhnlich hohen Marktabdeckung. Der Pflege und Vertiefung der bestehenden Kundenkontakte messen Sie besondere Bedeutung bei und repräsentieren die SOCON überzeugend, bspw. auf Kongressen oder in Verbänden. Neben umfassendem technologischen Know-how verfügen Sie über belastbare Erfahrung in der Leitung und Entwicklung einer unternehmerischen Einheit sowie in kaufmännischen Fragestellungen.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis Ihres erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums der Ingenieur- oder Geowissenschaften (bspw. in einem Zweig der Geophysik oder des Bergbaus) verfügen Sie über mehrere Jahre Führungserfahrung vorzugsweise in einem Unternehmen der Kavernenindustrie. Sie bringen sowohl eine tiefe technologische Expertise (Bohrlochvermessung, Markscheidewesen o.ä.) mit als auch die kaufmännischen Grundlagen, um ein Unternehmen erfolgreich steuern zu können. Persönlich überzeugen Sie durch einen unternehmerischen Antritt, einen teamorientierten, wertschätzenden Führungsstil, eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortung. Sämtlichen internen und externen Stakeholdern begegnen Sie mit Souveränität, kommunikativer und sozialer Kompetenz. Verhandlungssicheres Englisch und eine hohe, auch internationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Leitung (m/w/d) Private Banking 2025-01-20 NGS Global Europe Executive Search GmbH & Co. KG Hagen
20.01.2025NGS Global Europe Executive Search GmbH & Co. KGHagenLeitung (m/w/d) Private BankingAufgaben:Direkt an den ressortverantwortlichen Vorstand berichtend führen Sie ca. 13 sehr gut qualifizierte Mitarbeitende, darunter zwei Gruppenleiter und insgesamt neun gestandene Private Banker. Ihre zentrale Aufgabe liegt darin, aufbauend auf dem vorhandenen regionalen Kundenstamm der Sparkasse durch die aktive, effiziente und konsequente Steuerung der Einheit sowie durch entsprechende akquisitorische Tätigkeit in engem Schulterschluss mit dem Firmenkundenbereich, das Private Banking der Sparkasse in der potenzialstarken Region erfolgreich zu positionieren. Dabei nutzen Sie und Ihr Team proaktiv die Möglichkeiten des im Hinblick auf Strategie, Segmentierung, Infrastruktur und Prozesse bestens und nach modernsten Erkenntnissen aufgestellten Hauses. Von besonderer Bedeutung sind die engagierte, effiziente und kooperative Führung, Steuerung und Motivation aller direkt und indirekt zugeordneten Mitarbeitenden. Sie leisten wesentliche Beiträge zum Ausbau der Teamdynamik, zum weiteren kulturellen Zusammenwachsen nach der Fusion und zur erfolgreichen Gestaltung einiger demografisch bedingter Nachfolgeregelungen. Sie leiten das Coaching und die Vertriebsaktivitäten der Berater an, sind jedoch auch selbst erfolgreich bei der systematischen Akquisition von Neukunden aktiv.Qualifikationen:Ein einschlägiges bankbetriebswirtschaftliches Fundament ist die Basis für mehrjährige umfassende Erfahrung in der erfolgreichen Führung von marktorientierten Private-Banking-Einheiten sowie in der Akquisition und Betreuung vermögender Privatkunden in einer Sparkasse oder Bank. Sie kennen möglichst alle in Frage kommenden Vermögensanlageprodukte und Sie sind in der Lage, sie auch bei einem hohen Grad an Erklärungsbedürftigkeit sowohl direkt an die Zielkunden als auch indirekt über die Steuerung Ihrer Mitarbeitenden proaktiv in den Markt zu tragen. Ausgeprägte Eigenmotivation und großes berufliches Engagement verbinden Sie mit Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie einem überdurchschnittlichen intellektuellen Potential. Klare und verbindliche Kommunikation, rechtzeitige Intervention, Durchsetzungsstärke auch bei Widerständen und klare und konsequente Ergebnissteuerung zeichnen Sie aus. Das Handeln entlang und innerhalb des Wertekanons der Sparkasse steht für Sie dazu nicht im Gegensatz. Sie denken und handeln gleichermaßen gesamtbankbezogen wie unternehmerisch. Sie besitzen die Fähigkeit zum vernetzten, übergreifenden und analytischen Denken, verbunden mit hocheffizientem und selbstständigem Arbeiten sowie der Bereitschaft zum permanenten Lernen. Empathie, natürliche Autorität, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ergeben eine positive menschliche Ausstrahlung, die an allen persönlichen Schnittstellen wirksam wird.
Abteilungsleitung Forschung und Wissenschaftsförderung (m/w/d) 2025-01-20 Universität Hamburg über Kienbaum Consultants International GmbH Hamburg
20.01.2025Universität Hamburg über Kienbaum Consultants International GmbHHamburgAbteilungsleitung Forschung und Wissenschaftsförderung (m/w/d)Aufgaben:Die Abteilungsleitung trägt die fachliche- und disziplinarische Führungs- und Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeitende und ist maßgeblich für die strategische Ausrichtung der Forschungsabteilung verantwortlich. Sie stellt sicher, dass die Forschungsabteilung als proaktiver Dienstleister für die Wissenschaftler:innen der Universität agiert. Die Abteilung ist derzeit in drei Referate gegliedert, deren Leitungen jeweils Teams unterstellt sind. Hauptaufgaben sind die Forschungsstrategie, Forschungsförderung, Förderung von Early Career Researchers, Forschungsinformation und -kommunikation, Vertragsmanagement: Netzwerkarbeit und Partnermanagement sowie Forschungsintegrität und -sicherheit und Forschungsinfrastrukturen. Neben der operativen Führung der Forschungsabteilung steht gleichrangig die Weiterentwicklung der forschungsstrategischen Ausrichtung - in Abstimmung mit dem Vizepräsidenten für Forschung und dem Präsidium der Universität. Die Abteilungsleitung soll zusammen mit ihrem/seinem Team aktiv Strategievorschläge entwickeln, die langfristig die Exzellenz der Universität Hamburg im Forschungsbereich weiterentwickeln und sicherstellen. Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen wird die kritische Reflexion und ggf. Veränderung des aktuellen Aufgabenspektrums eine wichtige Aufgabe der Abteilungsleitung sein.Qualifikationen:Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) Herausragende Kenntnisse der Wissenschafts- und Forschungslandschaft in Deutschland und der relevanten Forschungsförderungs-Einrichtungen/-Institutionen, inkl. der EU Langjährige, erfolgreiche Leitungserfahrung und nachweisliche Führungs- und Steuerungs-Kompetenz von Teams im Wissenschafts-Administrationsumfeld zur Sicherstellung hoher Dienstleistungs- bzw. Qualitätsstandards und stetiger Optimierung der Prozesse Unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, vertieftes prozessuales Denken und klare Sicht auf die Herausforderungen Transparente und nachvollziehbare Vorgehensweise bei Veränderungsprozessen und hohe Verhandlungskompetenz, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick Erfahrung in zukunftsweisender Personalentwicklung verbunden mit einem modernen, teamorientierten Führungsstil Führungsstärke und -freude; die Fähigkeit, Menschen empathisch für sich zu gewinnen, mit hoher Integrität und Loyalität sowie ausgeprägter Digitalaffinität Sehr hohe Kommunikationsstärke und werteorientierte Führung; der/die künftige Stelleninhaber:in kann die Perspektiven der verschiedenen Interessengruppen austarieren und lebt eine transparente, partnerschaftliche Zusammenarbeit Souveränes, integratives Auftreten (natürliches Standing), dynamische, pragmatische und verlässliche Persönlichkeit Sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse werden erwartet Wille zur Integration in die lokalen Netzwerke und Identifikation mit der Hansestadt Hamburg
Buchhalter*in 2025-01-19 Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Heidelberg
19.01.2025Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und VölkerrechtHeidelbergBuchhalter*inAufgaben:Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung: Durchführung der vollständigen Abwicklung von Geschäftsvorfällen, von der Vorkontierung bis zur termingerechten Durchführung der Zahlläufe. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Buchung der Wareneingänge im Bereich der Materialwirtschaft. Verwaltung des Anlagevermögens: Überwachung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Bestellung über die systematische Abschreibung bis hin zur Aussonderung von Vermögenswerten. Planung und Koordination von Inventuren: Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen unter Verwendung moderner RFID-Technologie. Prozessgestaltung und -optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Ihrem Verantwortungsbereich. Unterstützung bei der SAP-Integration in die Systeme der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft und HANA Migration.Qualifikationen:Ausbildung zum*r Buchhalterin, Bilanzbuchhalterin oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung nach HGB und fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (FI, insbesondere FI-AA) oder vergleichbaren Systemen Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs-, Steuer- und Haushaltsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Geduld und sicheres Auftreten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Initiative zur Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit im Team
Abteilungsdirektor:in Marktfolge Firmenkunden & Öffentliche Hand 2025-01-17 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Potsdam
17.01.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.PotsdamAbteilungsdirektor:in Marktfolge Firmenkunden & Öffentliche HandAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion sind Sie dem ressortzuständigen Vorstandsmitglied zugeordnet, beraten bei großen bzw. kritischen Kreditengagements und wirken kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit und Ertragskraft des Institutes stetig auszubauen. Sie zeichnen verantwortlich für die operative und strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches Marktfolge für die entsprechenden Zielgruppen. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Analyse und Votierung im Kreditneugeschäft und in der Bestandsüberwachung von Firmenkundenengagements über die Überwachung und Steuerung des gewerblichen Kreditportfolios bis hin zur Durchführung der quartalsweisen Sitzungen des »Kreditkomitees«. Des Weiteren sind Sie für die Weiterentwicklung des Bereiches einschließlich der Digitalisierung und Gestaltung von Kreditprozessen, die organisatorischen Abläufen sowie die Umsetzung der MaRisk verantwortlich. Nicht zuletzt obliegt Ihnen die werteorientierte und inspirierende Führung der 41 zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, verfügen Sie über eine fundierte bankspezifische Ausbildung ergänzt durch einen Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie sich im Laufe Ihrer mehrjährigen Tätigkeit - vorzugsweise in einer regionalen Bank - eine ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Marktfolge mit Schwerpunkt Firmenkunden einschließlich Kommunal- und Bauträger- sowie gewerbliche Immobilienfinanzierung und im Konsortialkreditgeschäft angeeignet. Grundlage Ihres Erfolges ist Ihre starke Kunden- und Qualitätsorientierung. Sie bringen darüber hinaus ein ausgeprägtes Gespür für die Chancen und Risiken des Marktes mit und begegnen zukünftigen strategischen Herausforderungen durch Ihr vorausschauendes und innovatives Agieren. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise, Engagement und Einsatzbereitschaft aus. Souveränes Auftreten, kommunikatives Geschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Als werteorientierte Führungskraft gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.
Geschäftsführer:in (m/w/d) der Helmholtz-Gemeinschaft 2025-01-16 Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e. V. Berlin
16.01.2025Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e. V.BerlinGeschäftsführer:in (m/w/d) der Helmholtz-GemeinschaftAufgaben:Vertretung des Helmholtz-Gemeinschaft e. V. nach außen und innen als besondere/r Vertreter:in gemäß § 30 BGB Unterstützung, Beratung und Vertretung des Präsidenten bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben gemeinsam mit den Mitgliedern des Präsidiums der Helmholtz-Gemeinschaft Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Helmholtz-Zentren und den Helmholtz Kooperationspartnern Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Zuwendungsgebern von Bund und Ländern. Zuständigkeit für die Verhandlungen mit den Zuwendungsgebern (BMBF und 16 Landesministerien) über den Rahmen und den Einsatz des Budgets der Helmholtz-Gemeinschaft im Rahmen des Paktes für Forschung und Innovation Leitung der Geschäftsstelle der Helmholtz-Gemeinschaft mit ihren rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Berlin, Bonn, Brüssel, Peking und Tel Aviv Prozessverantwortung für die Verfahren zur Mittelvergabe und für das jährliche Controlling innerhalb der Gemeinschaft im Rahmen der programmorientierten Förderung und der Ausbauinvestitionen sowie für die Projektfinanzierung über den Impulsfonds des Präsidenten Organisation des Gremien- und Stakeholder-Managements (Mitgliederversammlung, Präsidium, Senat, wissenschaftliche Beiräte, Ausschuss der Zuwendungsgeber) Aktive Mitgestaltung des Dialogs mit politischen Stakeholdern Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Kommunikationsstrategie, des Branding von Helmholtz sowie Mitgestaltung des politischen Austauschs Schaffung von Transparenz über die Ressourcenallokation und die Output-Kennzahlen Anstoß zentrenübergreifender Prozesse der Weiterentwicklung in den Bereichen Kommunikation, Verwaltung sowie der Vernetzung Aktive Mitwirkung bei der internationalen Positionierung der Helmholtz Gemeinschaft Unterstützung und Etablierung nachhaltiger Partnerschaften zwischen Wissenschaft und Wirtschaft mit Hilfe von Instrumenten des Technologietransfers (u.a. Ausgründungsunterstützung/Validierungsförderung) Verantwortung für die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte und die Helmholtz Information & Data Science Academy Unterstützung der fünf »Information & Data Science Plattformen« zur Stärkung des innergemeinschaftlichen Austauschs und zur Katalyse von KooperationenQualifikationen:Sie sind eine wissenschaftsaffine, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Management- und Führungsfähigkeit. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit ausgewiesener betriebswirtschaftlicher Qualifikation. Sie können langjährige Berufserfahrung in der verantwortlichen Leitung einer komplexen Organisation inkl. Budgetmanagement, Personalführung und strategischer Kommunikation vorweisen. Die strategische Organisationsentwicklung, Digitalisierungsprozesse sowie die Gestaltung einer organisationsübergreifenden Zusammenarbeit gehören zu Ihrem Erfahrungsportfolio. Sie überblicken das deutsche Wissenschaftssystem gesamtheitlich und bringen Verständnis für die Finanzierungssystematik der außeruniversitären Forschung in Deutschland mit. Sie zeichnen sich durch Innovationskraft sowie eine ausgeprägte Chancenorientierung in Kombination mit Begeisterungsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz bei gleichzeitiger Verbindlichkeit aus. In der Zusammenarbeit agieren Sie teamorientiert und können unterschiedliche Stakeholder integrativ und konstruktiv für wichtige Themen begeistern und in Prozesse einbinden. Erfahrungen in der Interaktion mit Zuwendungsgebern von Bund und Ländern sind von Vorteil. Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mit.
Account Manager (w/m/d) für den Medienvertrieb 2025-01-16 MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG Unterschleißheim
16.01.2025MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KGUnterschleißheimAccount Manager (w/m/d) für den MedienvertriebAufgaben:Sie sind erster Ansprechpartner für den Verlagskunden Nach umfassender Einarbeitung verantworten Sie die marktgerechte vertriebliche Steuerung eines definierten Zeitschriften-Portfolios Sie erstellen umfangreiche Reportings, bewerten Kennzahlen und wenden die Ergebnisse auf die Praxis an Sie arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich in regelmäßiger Abstimmung mit dem Team Mit Ihren analytischen Qualitäten unterstützen Sie das Team und begeistern den Verlagskunden mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenzufriedenheit Sie haben die Möglichkeit, Ihr Know-how in spannende, teamübergreifende Projekte einzubringenQualifikationen:Sie haben bereits erste Erfahrungen als Account Manager? Sie arbeiten am liebsten im Team & selbstbestimmt? Ein krisensicherer Job & gute Vergütung sind Ihnen wichtig? Entwicklungsmöglichkeiten & abwechslungsreiche Aufgaben ein Muss? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands Marktführer im Pressevertrieb! Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder sind Bachelor-Absolvent Gerne geben wir auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance Sie haben Spaß an der Arbeit mit Zahlen und verfügen darüber hinaus über analytisches Denken und Handeln Sie sind ein Teamplayer Ihre Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und vorausschauend Sie sind sicher im Umgang mit MS-Excel und bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) 2025-01-13 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Nordrhein-Westfalen
13.01.2025Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenLeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für von Einzelabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht für die deutsche Gesellschaft Leitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Verantwortung für Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Klärung von Zahlungsdifferenzen Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzbuchhaltungsprozesse in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Controlling Unterstützung bei der Konzern-Konsolidierung sowie Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und Betreuung von Intercompany-Transaktionen Aktive Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie Verwaltung von Darlehens-, Leasing- und VersicherungsverträgenQualifikationen:Engagierter und werteorientierter Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch Flexibilität, Belastbarkeit und einem gesunden Durchsetzungsvermögen ergänzt wird. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung/Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung innerhalb eines produzierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse in SAP FI, wünschenswerte Erfahrung mit IFRS und Konsolidierungsprozesse. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitglied des Vorstands (m/w/d) Markt 2025-01-13 Sparkasse Coburg - Lichtenfels über Kienbaum Consultants International GmbH Coburg, Lichtenfels
13.01.2025Sparkasse Coburg - Lichtenfels über Kienbaum Consultants International GmbHCoburg, LichtenfelsMitglied des Vorstands (m/w/d) MarktAufgaben:Das Vorstandsressort umfasst die Verantwortung für vier Unternehmensbereichsleitungen und 300 Mitarbeitende insgesamt: Privatkundengeschäft Coburg / Privatkundengeschäft Lichtenfels / Zentraler Vertrieb (Baufinanzierung, Immobilien-Center, / Service Center (Inbound und Outbound) / Firmenkunden und Private Banking / Handel (Depot-A: ca. 1 Mrd. EUR) Gemeinschaftliche Ausrichtung und Steuerung der Sparkasse in Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie der vertrieblichen Gesamtbankzielplanung im Einklang mit der Geschäftsstrategie. Definition und Umsetzung der entsprechenden Handlungsmaßnahmen und Steuerungsmechanismen Verantwortung für alle Bereiche des Marktes (Filialen, Finanzierungs- und Vermögensberatung, Eigenanlagen) Motivierende und wertschätzende Leitung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf der Marktseite Agieren als Vorbild und Impulsgeber im Vertrieb: Führung und Befähigung der Vertriebsmitarbeiter:innen, Begleitung der Vertriebsmitarbeiter:innen bei anspruchsvollen Kundenterminen, aktive Marktbeobachtung und Ergreifung von Marktchancen in der Region. Die ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung der Kunden bildet dabei stets die Maxime Weitergehender Ausbau des Provisionsgeschäftes und konstante Weiterentwicklung des Kreditgeschäftes Weiterentwicklung moderner Kommunikationswege zum Kunden Sicherstellung der Erhaltung der Filialstruktur Konsequente Forcierung der Digitalisierung innerhalb des Verantwortungsbereichs, wie auch ganzheitlich für die Sparkasse, um eine zukunftsfähige Finanzinfrastruktur und einen Mix aus Filialen vor Ort und anwenderfreundlichen Onlineangeboten aufzustellen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie den GremienQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Bankausbildung mit berufsbegleitendem Studium (z. B. Lehrinstitut) Mehrjährige Führungserfahrung auf Vorstands- oder Bereichsleitungsebene einer Regionalbank, idealerweise einer Sparkasse Erfüllung der Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung und Erfüllung der Anforderungen nach § 25c KWG. Breit aufgestellte Fachkenntnisse aller Bereiche des Bankgeschäftes Führungsverantwortung auf der Marktseite für das Privatkunden- oder Firmenkundengeschäft und Private Banking Nachweisbare Erfolge in der strategischen Ausrichtung und Führung von Vertriebseinheiten Tiefgehende Fachexpertise der Produkte und Beratungsleitungen in allen Kundensegmenten. Fundiertes Know-how sowohl auf der Anlage- als auch auf der Finanzierungsseite Fundierte Kenntnisse der Marktentwicklung, sicheres Gespür für die Identifikation von Geschäftspotentialen und Erfahrung in der Ableitung entsprechender Maßnahmen Impulsgeber, der die Vertriebseinheit kontinuierlich nach vorn entwickelt Mehrjährige Erfahrung in der Akquisition sowie im nachhaltigen Aufbau von Kundenbeziehungen. Fähigkeit und Wille, sich in der Region intensiv zu vernetzen und die Bank zu repräsentieren Erfahrung in der Weiterentwicklung von Beratungslösungen und Prozessen
Unternehmensbereichsleitung Interne Revision (m/w/d) 2025-01-13 Sparkasse Coburg - Lichtenfels über Kienbaum Consultants International GmbH Coburg, Lichtenfels
13.01.2025Sparkasse Coburg - Lichtenfels über Kienbaum Consultants International GmbHCoburg, LichtenfelsUnternehmensbereichsleitung Interne Revision (m/w/d)Aufgaben:Der / die zukünftige Stelleninhaber:in übernimmt die strategische und operative Verantwortung für die Prüfungsprozesse, die Mitarbeiterführung, die Qualitätskontrolle, die Beratung des Vorstands sowie die Weiterentwicklung der Prüfungskonzepte und die Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen. Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Prüfungsstrategie im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG, WpHG) Beratung des Vorstands und der Geschäftsleitung in allen prüfungsrelevanten Themen sowie zur Optimierung von Geschäftsprozessen Verantwortung für die Sicherstellung einer unabhängigen und objektiven Prüfungstätigkeit gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien Führung, Motivation, Beurteilung und Einsatz der Mitarbeiter:innen Planung, Organisation und Überwachung der Geschäftsabläufe im Verantwortungsbereich, insbesondere Erstellung und Fortschreibung des risikoorientierten Prüfungsplanes Erteilung der Prüfungsaufträge und Koordination des Prüfereinsatzes Durchführung von System-, Aufbau-, Funktions- oder projektbegleitenden Prüfungen in verschiedenen Prüfungsfeldern Qualitätssicherung von Prüfungsberichten und -unterlagen der Mitarbeiter:innen der Internen Revision Überwachung der Erledigung von Prüfungsfeststellungen Erstellung von Quartals- und Jahresberichten über die Tätigkeit der Internen Revision und Kurzvorstellung der Berichte im Risikoausschuss Beratung des Vorstandes sowie einzelner Fachbereiche hinsichtlich revisionsrelevanter Sachverhalte Weiterentwicklung der Prüfungskonzepte im Rahmen der Standards und regulatorischen Vorgaben Unterstützung und Begleitung bei externen Prüfungen Mitgestaltung und Digitalisierung von Revisionsprozessen zur Effizienzsteigerung und QualitätsverbesserungQualifikationen:Mehrjährige Erfahrung in der Innen- bzw. Kreditrevision einer Regionalbank, idealerweise einer Sparkasse, oder als Prüfer bei einem regionalen Prüfungsverband Fundiertes Know-how der regulatorischen Anforderungen an das Geschäftsmodell einer Sparkasse Einschlägige Erfahrung in der Prüfung der Geschäftsabläufe, des Anlage- und Kreditgeschäftes sowie des Risikomanagements im Regionalbankgeschäft Ausgeprägte Kenntnisse in der Prüfung von Prozessen Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Fähigkeit, Berichte zu interpretieren und externe Partner effizient und erfolgskritisch zu steuern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern zur Jahresabschlussprüfung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Idealerweise Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Personalführung sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder. Vorausschauende Personalentwicklung mit Blick auf zukünftig notwendige Kompetenzen im Team
Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht 2025-01-10 Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) Frankfurt am Main
10.01.2025Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich WertpapieraufsichtAufgaben:Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse am organisierten Markt notierter Unternehmen und decken mögliche Rechnungslegungsverstöße auf Analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungslegungsverstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeitsberichterstattung, und leiten gegebenenfalls entsprechende Schritte ein Entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und internationaler Institutionen vorQualifikationen:Sie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung finanzieller und idealerweise nichtfinanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung / ESG Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute) Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Biowissenschaftler*in als Projektmitarbeiter*in (m/w/d) 2025-01-10 Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main Frankfurt am Main
10.01.2025Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am MainFrankfurt am MainBiowissenschaftler*in als Projektmitarbeiter*in (m/w/d)Aufgaben:Der Fachinformationsdienst Biodiversitätsforschung (BIOfid; https://www.biofid.de/ ) wird als Drittmittelprojekt von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Rahmen des Programms "Wissenschaftliche Literatur- und Informationsversorgungssysteme (LIS)" gefördert und zielt auf den Aufbau von überregionalen fachspezifischen Informations- und Kommunikationsstrukturen ab. Das Projekt umfasst Aufgaben im Text-Mining und der semantischen Erschließung von Volltexten, die Digitalisierung historischer Biodiversitätsliteratur, das Hosting von Open-Access-Zeitschriften und die Literaturbeschaffung sowie die überregionale Informationsversorgung von Forschenden. Neben der UB JCS, bei der die Federführung liegt, sind auch die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung und das Institut für Informatik der Goethe-Universität an BIOfid beteiligt. Sie arbeiten in einem interdisziplinären und dynamischen Team in enger Zusammenarbeit mit dem FID-Referenten an innovativen Diensten, die die umfangreichen Kollektionen der Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg sowie zahlreiche deutsche, europäische und internationale Bestände in neuer integrierter Form der Wissenschaft zugänglich machen. Vorbereitung von Segmenten biologischer Fachliteratur für die Digitalisierung und das Text-Mining, einschließlich Prüfung von inhaltlichen u. urheberrechtlichen Voraussetzungen (Korpusmanagement) Überwachung der Prozesse bei der Digitalisierung inkl. Qualitätsmanagement Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des BIOfid-Portals und der Semantischen Suche in Biodiversitätsliteratur Mitwirkung beim Transfer von Digitalisaten in die Biodiversity Heritage Library oder vergleichbare Portale Projektmanagement, einschließlich Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen, Verwalten und Dokumentieren von Arbeitspaketen (per Ticketsystem), Organisation von Sitzungen des Wissenschaftlichen Beirats Mitwirkung bei der Abstimmung mit FID-Projekten verwandter Fächer Konzeptionelle und praktische Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Vor- und Nachbereitung von Workshops und UmfragenQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie, möglichst mit Schwerpunkt im Bereich Biodiversitätsforschung, oder Studium eines verwandten Faches (Umwelt-, Agrar-, Forstwissenschaften) mit ausgeprägten Kenntnissen zum Themenfeld Biodiversität Sehr gute Kenntnisse zu biologischen Fachtermini und zu Problemen der Benennung von Organismen Kenntnisse zum Urheberrecht und zu Open Access sowie zu Forschungsdaten Nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich der Wissenschaftskommunikation Sehr gute Englisch-Kenntnisse Erfahrungen im Bereich Evaluation und Nutzungsforschung sind von Vorteil Erfahrungen in der Vermittlung von Projektergebnissen an eine bestimmte Zielgruppe und bei der Ermittlung von Bedarfen für die Weiterentwicklung von Services sind erwünscht Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten sowie organisatorisches Geschick Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Buchhalter (m/w/d) 2025-01-10 FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbH Frankfurt am Main
10.01.2025FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbHFrankfurt am MainBuchhalter (m/w/d)Aufgaben:Als Teil unserer Mandantenbuchhaltung sind Sie verantwortlich für das Kontieren und Buchen von Debitoren, Kreditoren, Banken und Kassen . Sie prüfen und bearbeiten Eingangsrechnungen und stellen sicher, dass alle Buchungen korrekt und zeitnah erfolgen. Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und tragen somit zur finanziellen Transparenz bei. Die Abstimmung von Konten, die Bearbeitung offener Posten sowie die Pflege von Stammdaten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sorgen für die reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs und haben dabei stets die Fristen im Blick.Qualifikationen:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ; eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter wäre von Vorteil. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer persönlichen Fortbildung/Weiterentwicklung . Sie bringen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und haben Kenntnisse in Zahlungsverkehrssystemen und bestenfalls gute Anwenderkenntnisse in SAP (FI) . Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich aus durch analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis . Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sorgfältig und genau und garantieren so eine hohe Qualität Ihrer Arbeit.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer 2025-01-09 Main-Kinzig-Kreis Gelnhausen
09.01.2025Main-Kinzig-KreisGelnhausenMitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das GeschäftszimmerAufgaben:Wahrnehmung von Aufgaben des Geschäftszimmers Erledigung von allgemeinen Verwaltungs- und Büroaufgaben Administrative und verwaltungsmäßige Abwicklung und Mitarbeit im Bereich der Betreuungsregistrierungen Durchführung von amtlichen Beglaubigungen Statistikwesen Aktenführung, auch EDV-gestützt Erteilung von Erstauskünften an Bürgerinnen und Bürger, insbesondere zum Thema Vorsorgevollmachten, Betreuungs- und Patientenverfügungen Vorbereitung der Auswahlverfahren für Betreuerbewerbungen Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Terminen Wahrnehmung von Sonderaufgaben für die SachgebietsleitungQualifikationen:Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Themengebiet der Betreuungsbehörde Die Einarbeitung in die Fachsoftware »OctowareTN« Sensibilität im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen Eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation Eine dienstleistungsorientierte, wertschätzende Grundhaltung
Buchhalter:in (m/w/d) 2025-01-09 OEMUS MEDIA AG Leipzig
09.01.2025OEMUS MEDIA AGLeipzigBuchhalter:in (m/w/d)Aufgaben:Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit Kostenstellen und Kostenträgern Zahlungsverkehr und Mahnwesen Überprüfung und Buchung der Kreditkartenabrechnungen Weiterberechnungen an Dritte Zuarbeit zum Jahresabschluss Unterstützung und Bearbeitung allg. Sachbearbeitungsaufgaben in der VerwaltungQualifikationen:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Abschluss als Bilanzbuchhalter/in oder Zusatzausbildung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung Kenntnisse gängiger Buchhaltungssoftware (MS Dynamics oder DATEV)
Business Development Manager (m/w/d) Semiconductor 2025-01-08 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search nördliches Baden-Württemberg
08.01.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Searchnördliches Baden-WürttembergBusiness Development Manager (m/w/d) SemiconductorAufgaben:Verantwortung für alle Marketing- und Vertriebsaktivitäten im Bereich Semiconductor Erarbeitung, Analyse und Bewertung von Marktentwicklung, Markttrends und Kundenpotenzialen im Bereich Semiconductor Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erschließung neuer Marktsegmente und zur Stärkung der Marktposition Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit strategischen Kunden Verantwortung für Umsatz-, Pricing- und Margenmanagement der Branchen-Produkte Semiconductor Erarbeitung und Vermittlung von Branchenwissen sowie Produkt- und Prozesskompetenz im Unternehmen Leitung, Unterstützung und Beratung des Sales Teams inkl. Vertragsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Unternehmensprodukte und -Dienstleistungen im Bereich SemiconductorQualifikationen:Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, ausgeprägter analytischer Kompetenz und Kundenorientierung gepaart mit souveränem Verhandlungsgeschick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Anerkannte Management- und Führungsausbildung Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Key Account Management, Customer Success, B2B-Management oder Sales Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Branche Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland
COO (m/w/d) 2025-01-07 über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Ostdeutschland
07.01.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.OstdeutschlandCOO (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Als Mitglied der Geschäftsführung tragen Sie in dieser Schlüsselposition maßgebliche Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung der Gesellschaft und damit ihren wirtschaftlichen Erfolg. Ihr Ressort umfasst die Bereiche Projektabwicklung (inklusive Fertigung und Montage) und Vertrieb. Wartung und Service liegen ebenfalls in Ihrer Zuständigkeit. Mit dem Ziel, die Effizienz der Projekte zu erhöhen und ihre Laufzeit zu verringern, optimieren Sie die bestehenden Strukturen und Prozesse; ferner treiben Sie Innovationen voran. Darüber hinaus gewährleisten Sie auf Basis kontinuierlicher Wettbewerbsanalysen eine systematische Marktbearbeitung und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten im In- und Ausland. In Ihren Aufgaben werden Sie von hochqualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützt.Qualifikationen:Qualifikationen. Mit diesem Angebot sprechen wir unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten an, die bereits Verantwortung in einer vergleichbaren Aufgabe auf Geschäftsführungsebene getragen haben. Ihre hohe Lösungs- und Technologiekompetenz in der Verfahrenstechnik und Automatisierung basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen, technischen Hochschulstudium. Zudem haben Sie mehrjährige Praxiserfahrungen in der Wasserwirtschaft bzw. im Anlagenbau gesammelt und umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und der effizienten Steuerung komplexer Baustellen erworben. Ein profundes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen rundet Ihr fachliches Profil ab. Persönlich zeichnen Sie sich durch visionäre Kraft, gepaart mit sehr guten analytisch-strategischen Kompetenzen, aus. Sie haben Freude daran, die »extra Meile« zu gehen und finden mit Ihrer Bodenhaftung, Ihrer Kontaktstärke und Ihrer Begeisterungsfähigkeit Akzeptanz auf allen Ebenen. Als erprobte Führungskraft stiften Sie Identifikation und steuern Ihr Team stringent, wertschätzend und integrativ.
Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe 2025-01-06 Main-Kinzig-Kreis Gelnhausen
06.01.2025Main-Kinzig-KreisGelnhausenSachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der EingliederungshilfeAufgaben:Für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Leistungsvertragsmanagement SGB IX Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen) Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe Erarbeitung von Qualitätsstandards Erstellen von Wirkungsanalysen Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern Entwicklung von Finanzierungsmodellen Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.) Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern Erarbeitung von fachpolitischen VorlagenQualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium der »Allgemeinen Verwaltung« bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung Oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in Oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts Oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung Oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen Fundierte Kenntnisse des SGB IX Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit Vernetztes Denken und Handeln Sehr gute Verhandlungskompetenz Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
Geschäftsführer:in (m/w/d) 2025-01-05 Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbH Nauen
05.01.2025Gesundheitsservicegesellschaft Havelland mbHNauenGeschäftsführer:in (m/w/d)Aufgaben:Ihre Aufgaben umfassen: Die operative Unternehmensführung im engen Verbund mit dem Hauptgeschäftsführer und den übrigen operativen Geschäftsführungen der Unternehmensgruppe im Rahmen des Wirtschaftsplanes, Führung und Förderung der Führungsebenen der GSG und der Mitarbeitenden Berichte in Form von Quartalsberichten, Jahresabschlüssen und zum Risikomanagement Verantwortung aller administrativer, betriebswirtschaftlicher Aufgaben Anpassung und Optimierung der Organisationsstruktur sowie die Sicherstellung der wesentlichen Kernprozesse und -abläufe entsprechend der Anforderungen der Kunden der GSG Sicherstellung des zertifizierten Qualitätsmanagements und der Unternehmenskommunikation im Rahmen der Vorgaben der UnternehmensgruppeQualifikationen:Wir wünschen uns von Ihnen Dienstleistung aktiv zu leben: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer / CEO oder in hoher verantwortlicher Führungsfunktion, möglichst in vergleichbaren, dienstleistenden Geschäftsfeldern, Sie haben ein abgeschlossenes technisches, kaufmännisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium, verfügen idealerweise über Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und besitzen technischen, gerne auch IT-technischen Sachverstand Sie zeichnen sich durch moderne Führung, Entscheidungsfreude und Umsetzungserfolg aus, finden sich in wirtschaftlichem Denken und Handeln, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohem Verantwortungsbewusstsein und guten analytischen Fähigkeiten wieder.
Bereichsleitung Private Banking (m/w/d) 2025-01-03 ifp | Executive Search. Management Diagnostik Dortmund
03.01.2025ifp | Executive Search. Management DiagnostikDortmundBereichsleitung Private Banking (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Institutes stetig auszubauen. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Neuausrichtung und dem Management des Private Bankings mit der professionellen und ganzheitlichen Beratung der Privat- und Firmenkunden in allen Fragen der Finanzanlage. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie ein Anlagevolumen von circa 1,9 Mrd. EUR. Es gilt, die gute Marktposition sowohl in kunden- als auch in ertragsorientierter Hinsicht weiterzuentwickeln. Dazu bauen Sie die Vertriebsaktivitäten stetig aus, übernehmen repräsentative Aufgaben und widmen sich gemeinsam mit Ihren rund 30 Mitarbeitenden sowohl der professionellen Bestandskundenbetreuung als auch der zielgerichteten Gewinnung neuer Klientel. Sie sind stark in die Strategiearbeit eingebunden und tragen Sorge für ein zeitgemäßes und nachhaltiges Produktmanagement. Ein bedeutender Aufgabenschwerpunkt liegt in der stetigen sowie nachhaltigen Optimierung der Prozesse und der Aufbauorganisation des Bereichs. In diesem Zusammenhang bieten sich Ihnen mit der Verantwortung für das Projekt »Private Banking 2.0« umfassende Gestaltungsmöglichkeiten. So können Sie zentrale Strukturen und Prozesse grundlegend überdenken und reorganisieren.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine bankfachliche Ausbildung sowie den Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend sind Ihre ausprägte fachliche Kompetenz in der Betreuung vermögender Klientel sowie Ihre spürbare Vertriebs- und Kundenorientierung. Sie bringen darüber hinaus umfassende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset mit. Persönlich überzeugen Sie durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke. Zudem verstehen Sie es, mit souveränem Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zu gewinnen. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Als teamorientierte und wertschätzende Führungskraft gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.
Fondsmanager (w/m/d) für Einzelhandels- und Mischimmobilien 2025-01-03 GRR GARBE Retail Real Estate GmbH Nürnberg
03.01.2025GRR GARBE Retail Real Estate GmbHNürnbergFondsmanager (w/m/d) für Einzelhandels- und MischimmobilienAufgaben:Businessplanung Und eigenverantwortliche Fondssteuerung Erstellung von Jahresplanungen Sowie Vorbereitung und Überwachung der Umsetzung (inklusive Soll-Ist-Analysen, mittels MS Excel) Cash-Flow Modeling Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Steuerung des Liquiditätsmanagements auf Portfolioebene Begleitung von An- und Verkäufen Von Immobilien mit objektkonkreten Businessplänen (MS-Excel-Dokumente) und Abstimmung mit Anlegern sowie der KVG Empfehlungen für operatives Bestandsmanagement Revitalisierungsmaßnahmen und Projektentwicklungen Schnittstellenfunktion Und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen Erstellung von Präsentationen Für Investorengespräche und Anlageausschusssitzungen Sicherstellung des laufenden Reportings An den Investor / Eigentümer / die KVGQualifikationen:Abgeschlossenes Studium Einer wirtschaftswissenschaftlichen, mathematischen oder immobilienwirtschaftlichen Fachrichtung Analytische Fähigkeiten Und hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Prozessen Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz Im Austausch mit allen wesentlichen Shareholdern Engagement Und hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung In statistischer und ökonometrischer Methodik von Vorteil Sehr gute Kenntnisse In MS Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse In Wort und Schrift
Portfoliomanager (w/m/d) für Einzelhandels- und Mischimmobilien 2025-01-03 GRR GARBE Retail Nürnberg
03.01.2025GRR GARBE RetailNürnbergPortfoliomanager (w/m/d) für Einzelhandels- und MischimmobilienAufgaben:Begleitung der Fondskonzeption (offener Spezial-AIF) mit Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen (mittels MS Excel) Erstellung von Jahresplanungen Sowie Vorbereitung und Überwachung der Umsetzung (inklusive Soll-Ist-Analysen, mittels MS Excel) Entwicklung und Darstellung Von Szenarien auf Portfolioebene und Abgabe von Handlungsempfehlungen zur Zielerreichung Cash-Flow Modeling Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Steuerung des Liquiditätsmanagements auf Portfolioebene Begleitung von An- und Verkäufen Von Immobilien mit objektkonkreten Businessplänen (MS-Excel-Dokumente) Empfehlungen für operatives Bestandsmanagement Revitalisierungsmaßnahmen und Projektentwicklungen Durchführung Von Portfolio-Clusterungen (mittels MS Excel) Monitoring Des Immobilienbestandes hinsichtlich der Wertentwicklung und Performance auf Basis des Asset-ManagementsQualifikationen:Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaftliches, mathematisches oder immobilienwirtschaftliches Studium Analytische Fähigkeiten Und hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Prozessen Engagement Und hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung In statistischer und ökonometrischer Methodik von Vorteil Sehr gute Kenntnisse In MS Excel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse In Wort und Schrift
Hauptamtliches Vorstandsmitglied (m/w/d) 2025-01-03 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Dortmund
03.01.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.DortmundHauptamtliches Vorstandsmitglied (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Genossenschaft und ihre Tochtergesellschaften - aktuell gemeinsam mit zwei nebenamtlichen Vorstandskollegen. Für die zukunftsorientierte Unternehmenssteuerung sind Sie ebenso verantwortlich wie für ein nachhaltiges, kostenbewusstes Bestandsmanagement und bedarfsgerechte Neubauten bzw. Quartiersentwicklungen. Die Klimaneutralität bis 2045, aber auch die weitere Prozessoptimierung und Digitalisierung treiben Sie pragmatisch, innovativ und im Einklang mit den Bedarfen der Mitgliedschaft voran. Dabei betreiben Sie aktives Stakeholdermanagement und repräsentieren die Genossenschaft gegenüber Kommunen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie in der Verbandsarbeit. Insbesondere mit den Gremien und der Mitgliedervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen. Ihr Team führen Sie wertschätzend, motivierend und empathisch.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis Ihres kaufmännischen Studiums, einer bankspezifischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation erfüllen Sie die Vorstandsvoraussetzungen gemäß § 25c KWG bzw. sind bereit, diese zeitnah nachzuholen. Sie haben einschlägige Führungserfahrung im wohnungswirtschaftlichen Umfeld, idealerweise aus einer Genossenschaft mit Spareinrichtung. Mit den Werten und Idealen der Genossenschaft können Sie sich in höchstem Maße identifizieren und verbinden Kenntnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung mit einem ganzheitlichen Verständnis für die kaufmännischen und technischen Zusammenhänge in Bewirtschaftung, Modernisierung und Neubau. Souveränität und Empathie paaren Sie mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit, hohem Verantwortungsbewusstsein und einem fundierten Netzwerk. Diplomatisch, unternehmerisch und mit aufrichtigem Interesse für die Mitgliedschaft entwickeln Sie die Genossenschaft kontinuierlich weiter.
Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung 2025-01-02 FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbH Frankfurt am Main
02.01.2025FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbHFrankfurt am MainLeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungAufgaben:Sie  führen unser sechsköpfiges Payroll-Team und stellen die komplette Entgeltabrechnung für die F.A.Z., deren Tochtergesellschaften und Beteiligungen sicher. Für einen fest definierten Personenkreis der Verlagsgruppe übernehmen Sie selbst die Personalabrechnung (SAP HCM) unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Unseren Mitarbeiter/-innen und Führungskräften stehen Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen rund um alle abrechnungs- und altersversorgungsrelevanten Themen kompetent und serviceorientiert zur Seite. Sie verantworten die Erstellung von personalwirtschaftlichen Analysen , Statistiken und Reports ebenso wie die Personalkostenplanung . Darüber hinaus arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung (entgelt-) relevanter HR-Prozesse mit und stellen eine unserer wesentlichen internen Schnittstellen dar.Qualifikationen:Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit Personalschwerpunkt und besitzen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung . Sie bringen umfangreiche Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  mit und halten diese stets auf dem neusten Stand. Mit Ihrer ausgeprägten IT-Affinität und Ihrer Begeisterung für Digitalisierung sind Sie motiviert, Prozesse neu zu denken und Veränderungen aktiv zu gestalten . Sie arbeiten gerne im Team, sind  kommunikationsstark  und bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung  mit. Die Arbeit im HRM bedeutet für Sie, Wandel zu leben - Ihr resilientes Wesen sowie Ihre Prozess- und Kundenorientierung kommen Ihnen dabei zugute.
Spezialistin (m/w/d) Problemkreditmanagement 2025-01-02 AKTIVBANK AG Frankfurt am Main
02.01.2025AKTIVBANK AGFrankfurt am MainSpezialistin (m/w/d) ProblemkreditmanagementAufgaben:Sie betreuen und bearbeiten die Ihnen zugeordneten Intensiv-, Sanierungs- und Abwicklungsengagements Sie arbeiten an der Erstellung und Umsetzung einer Sanierungs- oder Abwicklungsstrategie aktiv mit und verhandeln und überwachen Rückzahlungsvereinbarungen jeweils unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Kunden Sie begutachten im Bedarfsfall vor Ort die vertraglich vereinbarten Sicherungsrechte und unterstützen aktiv bei einer bestmöglichen Verwertung Sie sind Ansprechperson für die beteiligten Parteien im Sanierungs- oder Abwicklungsprozess und übernehmen die Kommunikation Sie unterstützen unsere Kreditanalysten und die Kundenbetreuung mit Ihrer fachlichen ExpertiseQualifikationen:Sie haben eine abgeschlossene (bank-) kaufmännische Ausbildung oder sind Rechtsanwaltsfachangestellte/r Alternativ bringen Sie eine entsprechende Weiterbildung sowie praktische Erfahrungen im Forderungsmanagement / Inkassowesen bzw. in der Kreditabwicklung und Betreuung von Intensiv- und Sanierungsengagements (B2B) mit Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bringen Grundkenntnisse im Insolvenzrecht und Verständnis juristischer Zusammenhänge mit Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C1) in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Begeisterung für Teamarbeit und Ihre Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht 2025-01-02 Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) Frankfurt am Main
02.01.2025Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich WertpapieraufsichtAufgaben:Decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten dieser Unternehmen Analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße Analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein Vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mitQualifikationen:Sie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen Das Wirtschaftsprüferexamen nach WPO haben Sie erfolgreich bestanden Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Professur für "Software- und Systemarchitektur" 2025-01-01 Fachhochschule Dortmund Dortmund
01.01.2025Fachhochschule DortmundDortmundProfessur für "Software- und Systemarchitektur"Aufgaben:Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber vertreten Sie das Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung und engagieren sich in der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate in deutscher und englischer Sprache. Erwartet wird der Auf- und Ausbau von Forschungs- und Transferaktivitäten. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagen- und im Wahlpflichtbereich in der anwendungsorientierten Lehre der Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs. Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.Qualifikationen:Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Softwareengineering/Softwaretechnik oder eng verwandten Gebieten. Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossene Promotion nach. Sie bringen Ihre anwendungsbezogenen Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der folgenden Fachgebiete in Lehre und Forschung ein: - Softwarearchitekturen für Edge/Cloud-Computing - Softwareentwicklung für eingebettete Systeme und/oder Echtzeitsysteme - Verfahren und Konzepte der funktionalen Sicherheit und/oder IT-Sicherheit - Künstliche Intelligenz in der Informationstechnik Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus einem der folgenden Bereiche: - Methoden der Softwareentwicklung, beispielsweise agile Entwicklung, modellbasierte Entwicklung, Automatisierung von Entwicklungsprozessen, DevOps - Entwicklung von Systemarchitekturen, beispielsweise mit Virtualisierung und Microservices Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
Geschäftsführer (m/w/d) Italien 2024-12-29 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Norditalien
29.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNorditalienGeschäftsführer (m/w/d) ItalienAufgaben:Leitung des italienischen Produktions-Standortes inklusive der Verantwortung für Umsatz, Vertrieb, Finanzen sowie Operations; natürlich mit der entsprechenden Unterstruktur Starker Fokus auf Operations und Sales Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Betriebseffizienz als auch zur Generierung von Kosteneinsparungen Sicherstellung einer effizienten und erfolgreichen Produktion in allen Bereichen durch Nutzung der Methoden des Lean-Managements Überwachung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Analyse von Markttrends und Durchführung von Wettbewerbsanalysen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder Pflege und Ausbau bestehender, langfristiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer hervorragenden Kundenzufriedenheit Proaktive Akquise neuer Projekte und Aufträge zur weiteren Expansion im Markt Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am italienischen Standort Anfängliche enge Zusammenarbeit mit dem aktuellen Geschäftsführer, um eine nahtlose Übergabe der operativen und strategischen Verantwortung zu gewährleisten. Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft Führung des Gesamtbetriebs in enger Abstimmung mit dem Executive BoardQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: Führungsstärke, Empathie, strukturierte Arbeitsweise, Integrität und Leidenschaft sowie eine offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare andere Studienausrichtung Mind. zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition, gerne als Geschäftsführer (m/w/d), innerhalb der Automobilzulieferindustrie ist zwingend erforderlich Nachweisbare Expertise und Erfolge im Bereich Sales - Top Key Account Management in Richtung weltweit bekannter Automobilhersteller Erfahrung im Bereich internationaler Standortoptimierung und -entwicklung Stark ausgeprägte Kundenorientierung Souveränes Auftreten; gepaart mit Kommunikationsgeschick im internationalen Kontext Sehr gute italienische und englische Sprachkenntnisse; deutsche Sprachkenntnisse von Vorteil
Leitung Vertrieb International (m/w/d) 2024-12-28 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Süddeutschland
28.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüddeutschlandLeitung Vertrieb International (m/w/d)Aufgaben:Strategische Vertriebsverantwortung in einem global agierenden Anlagenbauunternehmen Strategische und operative Leitung des globalen Vertriebs mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung, Identifikation neuer Märkte, Geschäftsmodellentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen Sicherstellung erstklassiger Vertriebsarbeit inkl. Marktbearbeitung, Kundenbetreuung und strategischer Projektüberwachung Weiterer Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen und Partnerschaften Einführung einer nachhaltig ausgerichteten Performance-Kultur, Umsetzung von Best Practices, Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Projektabwicklung Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsteams Steuerung und Koordination der Vertriebstöchter Hauptansprechpartner für Kundenprojekte und externe StakeholderQualifikationen:Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Weitblick, analytischem Denken, operativer Durchsetzungskraft und Werteorientierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienausrichtung Mindestens 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in leitender Vertriebsfunktion innerhalb des international agierenden Maschinen- und Anlagenbaus Ausgeprägte Hands-On-Mentalität Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung Erfahrung in der Führung internationaler Teams und in der Steuerung komplexer Projekte Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen
Geschäftsführer:in 2024-12-28 Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. über HEADSAHEAD GmbH Köln
28.12.2024Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. über HEADSAHEAD GmbHKölnGeschäftsführer:inAufgaben:Als Geschäftsführer:in des AGVDE sind Sie für die Steuerung der strategischen und operativen Aktivitäten sowie wirtschaftliche Führung des Verbandes verantwortlich mit dem Ziel, diesen zukunftsgerichtet aufzustellen und den Mitgliedsunternehmen innovative Serviceangebote zu bieten. Sie vertreten den Verband nach außen und geben ihm in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstand eine klare Ausrichtung, erarbeiten die Verbandsstrategie und die tarifpolitischen Ziele. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen des Weiteren das überzeugende und vertrauensvolle Führen von Tarifverhandlungen (firmenbezogen oder bundesweit) und die Beratung der Mitgliedsunternehmen sowie ihre Interessenvertretung auf regionaler, Landes- oder Bundesebene gegenüber Politik und Medien. Zudem agieren Sie als Impulsgeber:in für die zukunftsorientierte Transformation und proaktive Weiterentwicklung des Verbandes, insbesondere die Weiterverfolgung der sozialpartnerschaftlichen Entwicklung mit den Gewerkschaften ver.di, EVG und GDL und die Modernisierung von Tarifwerken. Die Verbandsarbeit stellt einen weiteren Hauptbereich Ihrer Aufgaben dar, insbesondere die Pflege und der Ausbau des bestehenden Netzwerks zu anderen Wirtschaftsvertretern, Gewerkschaften und sonstigen relevanten Institutionen, die Vertretung des AGVDE in verschiedenen Gremien und die Koordination der verbandsinternen Organe. Zudem tragen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisationsentwicklung und die personellen Angelegenheiten der Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle.Qualifikationen:Idealerweise sind Sie Volljurist:in und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie Erfahrung und Expertise in der Führung von Tarifverhandlungen. Diese Expertise haben Sie durch eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einem Arbeitgeberverband oder als (Syndikus-) Rechtsanwalt oder in einem vergleichbaren Umfeld erworben. Darüber hinaus bringen Sie ein gutes gesellschafts- und wirtschaftspolitisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Wissen um die Belange der Mitgliedsfirmen mit. Durch Ihre hohe Fachkenntnis sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in und können komplexe (juristische) Sachverhalte einfach darstellen. Fundierte kaufmännische Kenntnisse komplettieren Ihre fachliche Kompetenz. Als aktive:r Netzwerker:in in Wirtschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Politik und Verwaltung überzeugen Sie durch eine professionelle Kommunikation. Zudem bringen Sie fundierte General-Management-Kompetenzen mit und verfügen über eine hohe Transformations- und Innovationsfähigkeit, auch digital. Des Weiteren pflegen Sie einen modernen, wertschätzenden Führungsstil, der von Offenheit und Transparenz geprägt ist, sowie Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden legt. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischer Weitsicht und Blick für realistische Zielsetzungen. Gleichzeitig verfügen Sie über eine herausragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen. Aufgrund Ihrer ausgeprägten Mitgliederorientierung und Ihres guten Dienstleistungsverständnisses fällt es Ihnen leicht, innovative Service-Angebote für Ihre Mitgliedsunternehmen zu entwickeln. Eine hohe persönliche Belastbarkeit, Engagement sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Leitung Produktmanagement (m/w/d) 2024-12-28 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Nord-Baden-Württemberg
28.12.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNord-Baden-WürttembergLeitung Produktmanagement (m/w/d)Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Produktion Strategische Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios in Abstimmung mit den weiteren Stakeholdern im Top-Management Verantwortung für die Markteinführung und langfristige Vermarktungsstrategie der neuen Produkt- Generation Analyse und ggf. Anpassung bzw. Erweiterung der bestehenden Vertriebskanäle Professionelles Product-Life-Cycle-Management Treiber und Motivator für permanente Weiterentwicklungen in Bezug auf Produkte, Preise und Marktplätze Analyse und Bewertung von Markt- und Kundenanforderungen sowie frühzeitiges Aufgreifen von ZukunftstrendsQualifikationen:Authentische und überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Gestaltungswillen und strategischem Weitblick Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) Mehrjährige Berufs- und auch Führungserfahrung im Produktmanagement von technik- und gerne auch designgeprägten Produkten - B2B und B2C Nachweisbare Erfolge in der Leitung von komplexen, strategischen Produkteinführungen Fundiertes Wissen und Erfahrung in Produktstrategie, strategischem Marketing und PLM Projektmanagement Erfahrung und -Knowhow Analysestärke und Erfahrung in der Einführung und Nutzung von KI-basierten Business Analytics Tools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und gewisse Reisebereitschaft
Sales Account Manager Plating/ Galvanik (m/w/d) 2024-12-28 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Pforzheim
28.12.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion PforzheimSales Account Manager Plating/ Galvanik (m/w/d)Aufgaben:Leitung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten für den Bereich Galvanik sowie Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne für dieses, für das Unternehmen sehr wichtige, Geschäftssegment Aktive Neukundengewinnung sowie aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung der Kunden aus dem automotive und dem non-automotive Umfeld Technische und kaufmännische Kundenberatung mit dem Schwerpunkt Oberflächenbeschichtung Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen Permanente Beobachtung und Bewertung von Markt und Wettbewerb zur Identifikation neuer Trends und Kundenbedürfnisse Regelmäßiges Reporting an die Gesamtvertriebsleitung (m/w/d) Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Kunden Intensive Zusammenarbeit mit den Forschungs- und Entwicklungsteams, um kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Koordination von Kundenanforderungen und zur Lösung von Problemen. Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-PlanungQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen, interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Offenheit, Belastbarkeit Hands-On-Mentalität, intrinsisch motiviert und starke Überzeugungsfähigkeiten Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten und »Hunter«-Qualitäten Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker oder Meister), vorzugsweise ein technisches Studium (z.B. Ingenieurswissenschaften) 5-10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der Galvanikindustrie eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im B2B-Umfeld Gute Kenntnisse innerhalb der Galvanotechnik (Band- oder Gestellgalvanik), weitere Erfahrungen mit Metallbeschichtungen sind wünschenswert. Ausgeprägtes technologisches und technisches Verständnis für Beschichtungen, Anlagen und chemische Prozesse Fließende, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Must-Have
Sales Account Manager Industry (m/w/d) 2024-12-28 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Pforzheim
28.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion PforzheimSales Account Manager Industry (m/w/d)Aufgaben:Leitung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten für den Bereich Industrie sowie Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne für die Business Unit Industry Aktive Neukundengewinnung und Leadgenerierung Aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung der Kunden aus dem non-automotive-Segment. Technische und kaufmännische Kundenberatung Organisation von Kundenbesuchen Permanente Beobachtung und Bewertung von Markt und Wettbewerb zur Identifikation neuer Trends und Kundenbedürfnisse Regelmäßiges Reporting an den Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Kunden Intensive Zusammenarbeit mit dem Bereich Customer Service und allen relevanten technischen Bereichen Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-Planung Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Koordination von Kundenanforderungen und zur Lösung von Problemen.Qualifikationen:Ihre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen, interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Belastbarkeit Hands-On-Mentalität, intrinsisch motiviert und starke Überzeugungsfähigkeiten Sehr gut ausgeprägte Networking-Fähigkeiten und »Hunter«-Qualitäten Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker oder Meister), vorzugsweise ein technisches Studium (z.B. Ingenieurswissenschaften) 5-10 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im B2B-Umfeld Gute Kenntnisse industrieller Technologien; Erfahrung mit Metallprodukten für verschiedene Industrie-Anwendungen ist wünschenswert. Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Managing Director Aftermarket (m/w/d) 2024-12-27 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Baden-Württemberg
27.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-WürttembergManaging Director Aftermarket (m/w/d)Aufgaben:Operative und strategische Ausrichtung sowie Führung des Bereichs Aftermarket mit der Verantwortung für Umsatz und Ergebnis Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufs- und Markenstrategien zur Steigerung der Profitabilität und der Markenbekanntheit Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftspotenziale Reporting der Unternehmensperformance an die Konzernleitung Optimierung von Logistik- und Lagerprozessen durch Implementierung moderner Lean Management-Prinzipien Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams Verantwortung für Finanzplanung, Jahresabschlüsse und Lagebericht Sicherstellung von Compliance und Einhaltung der GeschäftsordnungQualifikationen:Unternehmerisch geprägte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit. Begeisterungsfähigkeit mit einem Gespür für Trends, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams Analytische sowie strukturierte Arbeits- und Herangehensweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Ingenieurswissenschaften (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare andere Qualifikation Hohe technische Kompetenz Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Vertrieb oder im Bereich Aftermarket Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft
Bereichsleiter (m/w/d) Finanzen 2024-12-27 über Fricke Finance & Legal GbR Offenburg (Baden-Württemberg)
27.12.2024über Fricke Finance & Legal GbROffenburg (Baden-Württemberg)Bereichsleiter (m/w/d) FinanzenAufgaben:Übernahme der strategischen Verantwortung für die finanziellen Kernbereiche Konzerncontrolling, Konzernrechnungswesen, Rechnungslegung und laufende Buchhaltung Entwicklung und Umsetzung von Standards und Richtlinien für die Finanzprozesse im gesamten Konzern Enge Zusammenarbeit mit dem CFO zur Gestaltung und Implementierung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie Sicherstellung einer präzisen Budgetplanung, Forecasts und Analysen für die strategische und operative Entscheidungsfindung Kontrolle der Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Finanzprozesse Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Transparenz und Rentabilität der Finanzabteilungen Überwachung und Koordination des Konzernabschlusses sowie der Einzelabschlüsse nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Unterstützung bei internen und externen Audits, um die Compliance und Integrität der Finanzberichte zu gewährleisten Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der laufenden Buchhaltungsprozesse Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Abwicklung der Transaktionen Implementierung von Best Practices im Buchhaltungsbereich, um die Effizienz und Genauigkeit zu maximieren Erstellung und Präsentation von Finanzberichten und Analysen für den CFO und andere FührungskräfteQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Finanzwesen, idealerweise erworben in der Gesundheitsbranche wie Krankenhaus, in der Holding eines Klinikbetreibers bzw. Health-Care-Unternehmens Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Rechnungslegung (HGB und IFRS) und Buchhaltung Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz Hohe Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
(Geschäfts-)Bereichsleiter (m/w/d) 2024-12-27 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Süddeutschland
27.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüddeutschland(Geschäfts-)Bereichsleiter (m/w/d)Aufgaben:Sicherung und Ausbau der marktführenden Position Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus Vertrieb, Produktmanagement und Anwendungstechnik auch im Hinblick auf die Demographie Übernahme der globalen Umsatzverantwortung und Sicherstellung der Ertragsziele Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vision zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Kontinuierliche globale Marktbearbeitung und Portfolioentwicklung Optimierung der Organisation und Einführung eines globalen Key Account Managements Ausbau interner und externer Netzwerke und Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Branchenevents Effiziente Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Planungsprozesse zur Zielerreichung Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Teams Mitgestaltung der Marketingstrategien und Repräsentation des Geschäftsbereichs im UnternehmenQualifikationen:Visionäre, markgeprägte Führungskraft zur Stärkung eines zentralen Branchensegments Ihre Persönlichkeit: vertrieblich geprägte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Innovationsfähigkeit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem technischen Studiengang Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen Vertrieb oder Produktmanagement, idealerweise in der Zulieferindustrie des Maschinenbaus oder der Prozessindustrie Ausgeprägte Kenntnisse in Umsatz- und Ergebnisverantwortung, sowie der Marktanalyse und Geschäftsentwicklung, gerne mit Bezug zur Stahlerzeugung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Head of Controlling (m/w/d) 2024-12-27 über Fricke Finance & Legal GbR Großraum Düsseldorf
27.12.2024über Fricke Finance & Legal GbRGroßraum DüsseldorfHead of Controlling (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung von vier Mitarbeitern im Controlling Verantwortung für das Controlling der deutschen Tochtergesellschaft Erster Ansprechpartner für die Konzernzentrale für alle controlling-relevanten Themen Ausbau und Weiterentwicklung des Controllings Optimierung bzw. Vereinheitlichung von Prozessen, Methoden und Systemen Identifizierung von Potenzialen und Erstellung von Aktionsplänen Sicherstellung eines termingerechten Reporting-Prozesses für das Budget und den Forecast Umsetzung von strategischen Projekten (u.a. Unterstützung bei M&A Aktivitäten oder anstehenden Systemimplementierung)Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling Fundierte Berufserfahrung im Controlling im internationalen Umfeld Unternehmerische Person, die Business-Partnership mit einem modernen Controllingsystem verbindet Idealerweise erste Führungserfahrung Ausgeprägte SAP-Kenntnisse, (Power)BI und idealerweise SQL Deutsch Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Hands on gepaart mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke
Personalleitung (m/w/d) 2024-12-26 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Stuttgart
26.12.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartPersonalleitung (m/w/d)Aufgaben:Weiterentwicklung eines professionellen HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich Personal Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Verantwortung für die qualifizierte Durchführung und laufende Optimierung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften Strategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung Weiterentwicklung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf relevanten Arbeitsmärkten Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: kommunikationsstark, lösungsorientiert mit hoher Sozialkompetenz, proaktiver und pragmatischer HR-Generalist Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation Ca. fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, bevorzugt in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld Führungserfahrung idealerweise vorhanden; Erfahrungen als HR Business Partner oder Personalreferent werden gleichermaßen berücksichtigt und geschätzt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gute Kenntnisse des Arbeit-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leiter Vertrieb (m/w/d) 2024-12-26 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Raum Stuttgart
26.12.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRaum StuttgartLeiter Vertrieb (m/w/d)Aufgaben:Direktes Berichtswesen an die Geschäftsführung Ergebnisorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeitenden Neukundenakquisition Koordination der Vertriebsaktivitäten Verantwortung für Auftragseingang, Umsatz und Ergebnis, Ausbau von Marktanteilen und Erhöhung des Umsatzes Aktive Marktbearbeitung und Betreuung bestehender Schlüsselkunden und Mitarbeit bei Aufbau und Pflege neuer, langfristig orientierter Kundenbeziehungen Marktanalysen zur Unterstützung künftiger Produkt-entwicklung und Absatzplanung Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien Vertragsverhandlung und -abschluss von Verträgen mit nationalen und internationalen Kunden Mitarbeit bei der UnternehmensstrategieQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: hohe Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Akquisitionsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Abschlussorientierung, ausgeprägte internationale Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder eine andere, adäquate technische Aus- und Weiterbildung Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt innerhalb der Automobilindustrie (gerne Tier1- oder Tier2-Zulieferer) Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Vertriebs- und Führungserfahrung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Planung, Kalkulation, Budgetierung) Sicherer Umgang mit MS Office sowie einer gängigen ERP-Software Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu Geschäftsreisen
Hauptgeschäftsführung (all genders) 2024-12-26 IHK Schwerin über Hoffmann & Partner Executive Consulting Schwerin
26.12.2024IHK Schwerin über Hoffmann & Partner Executive ConsultingSchwerinHauptgeschäftsführung (all genders)Aufgaben:Strategische, wirtschaftliche und nachhaltige (ESG) Gesamtsteuerung, Planung und Umsetzung im Rahmen der Richtlinien und Beschlüsse der Vollversammlung und des Präsidiums - in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Ehrenamt, den 70 Mitarbeitenden, der Mitbestimmungs- und Interessensvertretung; Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und dienstleistungsorientierten Kultur des Miteinanders Aktive Gesamtinteressenvertretung der regionalen Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung in Abstimmung mit dem Ehrenamt und im Austausch mit den Mitgliedsunternehmen; Vertretung der Kammer gemeinsam mit dem Präsidenten nach außen Permanente Markt- und Trendanalyse sowie Betrachtung der wirtschaftlichen Entwicklung; Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen für Zukunfts- und Innovationsthemen für die Wirtschaft der Region, Digitalisierung sowohl der externen als auch internen Prozesse Budgetverantwortung und Gewährleistung des rechtmäßigen Handelns der Kammer; Vorbereitung und Beratung der Selbstverwaltungsgremien; Umsetzung der Beschlüsse Führung der Bereiche Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung und Unternehmensförderung, Innovation und Umwelt, Standortpolitik und International, Recht, Steuern und Zentrale Dienste sowie die Stabstellen: Medien & Kommunikation und ControllingQualifikationen:Abgeschlossene akademische Qualifikation; vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, öffentliche Verwaltung Langjährige Erfahrungen in zuvor genannten Aufgabenstellungen mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen Ausgeprägte Kompetenz, die wirtschaftlichen Interessen der Betriebe zu berücksichtigen und zusätzlich durch überzeugendes Handeln zu fördern; Kenntnisse im öffentlichen Recht und sehr gutes Verständnis für die regionale Wirtschaft und ihre Unternehmen Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Mitbestimmungsgremien sowie der Politik und Öffentlichkeit Persönliche Anforderungen: Stabile Persönlichkeit, die ihre Position glaubhaft zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten Treiber von Veränderungen - ist in der Lage, Komplexität zu managen, Chancen/Risiken zu identifizieren, in Entscheidungen zu integrieren, daraus Handlungsoptionen/Maßnahmen abzuleiten sowie deren Umsetzung nachzuhalten Moderner Führungsstil in Verbindung mit Authentizität, adressatengerechter Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und der Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen Analytisches, ganzheitliches und vernetztes Denken - berücksichtigt die ökonomischen, ökologischen, sozialen und politischen Auswirkungen des eigenen Handelns und bindet diese mit Verhandlungsgeschick ein Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Mitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt Personal 2024-12-24 Volksbank Darmstadt Mainz eG über Kienbaum Consultants International GmbH Darmstadt, Mainz
24.12.2024Volksbank Darmstadt Mainz eG über Kienbaum Consultants International GmbHDarmstadt, MainzMitglied des Vorstands (m|w|d) Schwerpunkt PersonalAufgaben:Das zukünftige Vorstandsmitglied wird insbesondere die Verantwortung für das Ressort Personal tragen. Die weiteren Ressortverantwortlichkeiten werden entsprechend der Erfahrungen und Kompetenzen der Person (m/w/d) ergänzt werden. Im Fokus des Verantwortungsbereiches wird die strategische Personalarbeit stehen. Dies mit Blick auf die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie, die Personalplanung, die Ausstattung der Organisation mit den relevanten Kompetenzen für die Zukunft sowie die Weiterentwicklung des Employer Brands als attraktiver und moderner Arbeitgeber.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Bankausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- / Vorstands- oder Bereichsleitungsebene eines Finanzdienstleisters, vorzugsweise einer großen Genossenschaftsbank oder Regionalbank, mit moderner Personalpolitik Erfüllung bzw. Vorhandensein der Voraussetzungen für die zeitnahe Erfüllung der Geschäftsleitereignung Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit. Fundierte Expertise in der Begleitung der Entwicklung der Personalstrategie sowie in der Beratung des Vorstandsgremiums in strategischen HR-Themen Fähigkeit und Wille zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Kenntnisse in der strategischen Nachfolgeplanung, auch unter Berücksichtigung zukünftig erforderlicher Kompetenzen Tiefgehende Expertise in der Entwicklung einer starken und modernen Arbeitgebermarke sowie in der Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie Know-how in den Bereichen Vergütung und Performance Management, auch hinsichtlich der langfristigen Bindung von Talenten und Führungskräften Sichere Kenntnisse moderner HR-Prozesse, -Systeme und Tools inkl. HR-Analytics Begeisterung für zukunftsorientierte, visionäre Personalarbeit mit innovativen Lösungen und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu managen / umzusetzen Kenntnisse der relevanten regulatorischen / gesetzlichen Anforderungen, insbesondere auch hinsichtlich der IVV Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
(Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Industrie-Armaturen 2024-12-24 über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Baden-Württemberg
24.12.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHBaden-Württemberg(Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Industrie-ArmaturenAufgaben:Business Development über neue Technologien, Einsatzgebiete und Regionen - Prozesse weiterentwickeln - Steuerung internationaler Standorte Ihnen obliegen die Überwachung und ergebnisverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts sowie die Steuerung aller Unternehmensfunktionen (Technik, Vertrieb, Produktion, Finanzen). In mittelständischer Manier ist eine Geschäftsführung Impulsgeber für ein systematisches Business Development. Für neue Geschäftsaktivitäten und den Aufbau neuer Absatzmärkte ist der Blick über den Tellerrand des Gewohnten erforderlich. Die Gruppenstruktur, die übergeordneten Prozesse als auch die Methoden im Detail müssen teilweise - der erreichten Unternehmenskomplexität geschuldet - nachjustiert bzw. mit Blick auf die Wachstumsziele vorausschauend neugestaltet und dimensioniert werden. Die mittelständische Flexibilität, Kundenorientiertheit und wertschätzende Menschenbezogenheit, für die das Unternehmen steht und die erhalten werden sollen, erfordern einen Wandel mit Augenmaß, aber auch Stringenz, das Notwendige umzusetzen. Durch den Einsatz der Produkte in systemkritischen Anlagen sind die einzuhaltenden Qualitätsanforderungen, die Einhaltung der formalen gesetzlichen Richtlinien (Compliance, Exportvorschriften, ...) und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter in allen Bereichen weltweit sicherzustellen. Die Möglichkeiten der Digitalisierung sind umfassender auszunutzen. Das technologiebestimmte Geschäftsfeld und die Unternehmensgröße erfordern es, fachlich als kompetenter Gesprächspartner auf Augenhöhe mit hinreichend internationaler vor-Ort-Präsenz wahrgenommen zu werden und relevante Themen selbst besetzen zu können. Lokal als auch international, wo es kulturell hilfreich ist, als Repräsentant des Unternehmens vor Ort aufzutreten, ist eine weitere Aufgabe in der Rolle.Qualifikationen:Unternehmer-Manager - Umsetzungsstark - Mittelstandskompatibel - International Ich suche das Gespräch mit einer mittelstandsaffinen und Familienunternehmen-kompatiblen Manager-Persönlichkeit mit idealerweise klassisch technischem Studium wie Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Technische Physik, .... Ein solides kaufmännisches Wissen ist vorhanden. Sie kommen zwingend aus der Komponenten-Zulieferindustrie für den Anlagenbau und verfahrenstechnische Anlagen (optimal: Zulieferer für Gas-, Öl-, Energie-, Petrochemische- oder Chemische Anlagenbetreiber). Sie verfügen über internationale ergebnisverantwortliche Führungserfahrung als Geschäftsführer oder BU-Leitung mit breiter funktioneller Verantwortung in innovativen, entwickelnden, produzierenden und gut strukturierten Unternehmen des genannten Branchenumfeldes. Business Development über Innovation und geographische Expansion ist ein Schwerpunkt Ihres Berufsweges der - notwendig für die breite Rolle - auch durch eine inhaltliche Auseinandersetzung mit wesentlichen operativen Funktionen (Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf, Marketing, Vertrieb, HR, Finanzen, IT) gekennzeichnet ist. Eine Umsatzgrößenverantwortung von > 50 Mio. EUR sowie die Führung von > 400 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Sie zeichnen sich durch Augenmaß, Pragmatismus, operative und menschliche Nähe sowie auf der anderen Seite konsequentes Handeln aus. Aus Ihrem Fundus von State-of-the-Art-Methoden gelingt es Ihnen, die jeweils angemessenen in der richtigen Dosierung im Unternehmen umzusetzen. Sie können ehrgeiziges und erfolgreiches Change-Management in Situationen ohne Not belegen. Internationale Reisebereitschaft wird erwartet. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und beherrschen Englisch. Sie sind integer, verlässlich, strukturiert, umsetzungsstark, konsequent, innovativ, handeln als Vorbild und besitzen den Mut, größere Veränderungen anzugehen. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem attraktiven Umfeld interessiert, freue ich mich über Ihre Bewerbung. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer FD24225.
Group Vice President Sales West- / Nord-Europa (m/w/d) 2024-12-24 über Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Süddeutschland
24.12.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHSüddeutschlandGroup Vice President Sales West- / Nord-Europa (m/w/d)Aufgaben:Breite internationale strategische Vertriebsleitung - Überregionale Zusammenarbeit fördern - Best-Practise durchsetzen - Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen und -prozesse Ihnen obliegen die strategiekonforme, umsatzverantwortliche (> 350 Mio. EUR) und ergebnisverantwortliche Führung und motivierende, operative, konzeptionelle und prozessoptimierende Steuerung der Tochtergesellschaften und Niederlassungen in West- und Nordeuropa. Es sollen einerseits relevante Konzernstrategien besser durchgesetzt und durch angemessene Reportingstrukturen die Transparenz erhöht werden, andererseits sollen den Interessen und landesspezifischen Erfordernissen der Tochtergesellschaften im Konzern mehr Gehör verschafft werden. Die Managementaufgabe muss sowohl für die Landesgesellschaften als auch den Konzern auf lange Sicht einen spürbaren Mehrwert erzielen. Die Kommunikation und der Informationsaustausch zwischen den weltweiten Regionen, den Zentralfunktionen sowie mit dem Konzernvorstand soll optimiert werden. Die kultursensible Führung und Respektierung der teilweise äußerst unterschiedlichen Marktgegebenheiten und -gewohnheiten sind beizubehaltende Erfolgsfaktoren. Es gilt, Marktpotenziale durch systematischere Entwicklung von Marktstrategien und stringentere Umsetzung unter Nutzung von Best-Practice-Erfahrungen zu realisieren sowie die Rückkopplung von Marktbedürfnissen und -veränderungen in die Konzernstrategien zu verbessern.Qualifikationen:Unternehmer-Manager - Umsetzungsstark - Strategisch - interkulturelle Kompetenz - Prozessorientiert Ich suche das Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbarer Ausbildung. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Funktionen als europaweit verantwortliche Vertriebsleitung, BU-Leitung, Group Director oder Vice President in erfolgreichen, FMCG-nahen Industrieunternehmen mit B2B-Geschäft. Als Komponenten- und Systemzulieferer kennen Sie die Herausforderungen der Betreuung und Belieferung von Distributoren sowie vieler industrieller Verarbeiter, u. a. mit handwerklichen Strukturen bis hin zu Key-Account-Kunden als Großabnehmer. Auch die Kommunikation mit und Einbindung von relevanten Entscheidern wie Planungsbüros und Meinungsbildnern sollte für Sie nicht neu sein. Eine P&L-Umsatzverantwortung >300 Mio. EUR und die Führung von > 500 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Den Umgang mit Premiumprodukten sind Sie gewohnt, Brand-Management gehört zu Ihrem Erfahrungsrepertoire. Ihr Berufsweg umfasste Tätigkeiten in größeren und gut strukturierten Konzernen, idealerweise mit europäischen Wurzeln. Längere Auslandsaufenthalte bzw. die Arbeit im internationalen Umfeld in den wichtigsten internationalen Regionen war für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie die komplexe Rolle einer Gruppenfunktion in einem größeren Unternehmen bereits eingeübt. Ihre Stärken liegen im strategischen Marketing, Business Development und in den Ansprüchen, stetig Prozesse weiterentwickeln und selbst als Vorbild nutzen zu wollen. Sie kommunizieren in Wort und Schrift sicher in Englisch und Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum bei einem gesunden, wachsenden, langfristig orientierten Familienunternehmen mit einem exzellenten, innovativen, vielseitigen Produktportfolio interessiert, sollten wir miteinander sprechen. Mein Gesprächsangebot gilt auch entsprechend qualifizierten Personen, die derzeit keine Veränderung beabsichtigen, jedoch einen Gedankenaustausch mit mir begrüßen würden.
Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d) 2025-01-23 Procar Automobile Wuppertal GmbH & Co. KG Iserlohn
23.01.2025Procar Automobile Wuppertal GmbH & Co. KGIserlohnServicetechniker / Elektroniker (m/w/d)Aufgaben:Allgemeine Kfz-Instandhaltungen und Kfz-Reparaturen von Personenkraftwagen der von uns vertretenen Marken Prüf- und Diagnosearbeiten sowie Feststellung und Beseitigung von Störungen in der Elektrik und Elektronik Sicherstellen einer schnellen und anforderungsgerechten Lösung von technischen ProblemstellungenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker/-in, Kfz-Mechatroniker/-in oder Kfz-Elektriker/-in Idealerweise geprüfte/r Elektroniker/in oder Servicetechniker/in oder Kommunikationselektriker/-in Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit Flexibler Arbeitseinsatz
Karosseriebauer / -mechaniker (m/w/d) 2025-01-23 Procar Automobile Wuppertal GmbH & Co. KG Düsseldorf
23.01.2025Procar Automobile Wuppertal GmbH & Co. KGDüsseldorfKarosseriebauer / -mechaniker (m/w/d)Aufgaben:Kfz-Instandhaltungen und Kfz-Reparaturen von Personenkraftwagen der von uns vertretenen Marken Beseitigung der Unfallschäden Austausch der Fahrzeugverglasung Montage des FahrzeugzubehörsQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit Flexibler Arbeitseinsatz
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