Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Head of Controlling & Working Capital (m/w/d) 2024-07-26 über Fricke Finance & Legal GbR keine Angabe

26.07.2024über Fricke Finance & Legal GbRkeine AngabeHead of Controlling & Working Capital (m/w/d)Aufgaben:Leitung von drei Teams mit insgesamt 12 FTE im Controlling bestehend aus Performance, Systems und Working Capital Entwicklung und Implementierung von Performance-Messgrößen und -KPIs sowie entsprechender Maßnahmen Verantwortung für die Analyse und Optimierung der finanziellen Performance des Unternehmens zur Sicherstellung der Unternehmensziele und des Business Cases unseres PE-Investors Erstellung von regelmäßigen Performanceberichten und Präsentation der Ergebnisse sowie Führung von Projekten Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Performanceziele zu setzen und zu überwachenQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Performance Controlling bzw. FP&A , Controlling oder in einer Unternehmensberatung Umfassende Kenntnisse in der Analyse von Finanzdaten und der Ableitung von Handlungsempfehlungen Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Performance-Messgrößen Sicherer Umgang mit Controlling-Tools und -Systemen Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Hands on gepaart mit strategischem Denken Pragmatismus MS Office Ausgeprägte Excel und PowerPoint Kenntnisse

Head of Accounting (m/w/d) 2024-07-26 über Fricke Finance & Legal GbR Raum Saarland

26.07.2024über Fricke Finance & Legal GbRRaum SaarlandHead of Accounting (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung von 13 Mitarbeitern, aufgeteilt auf zwei Buchhaltungsteams (Haupt- und Nebenbuchhaltung) Übernahme der Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, für die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Rechnungswesen und der Digitalisierung im Finanzbereich Umsetzung von rechnungslegungsbezogenen gesetzlichen Änderungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und FinanzbehördenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Sie können einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen mit entsprechender Führungsverantwortung vorweisen Bilanzierungssicherheit nach HGB Fundierte Erfahrung mit SAP R/3 und/oder S/4 HANA Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Proaktive und flexible Persönlichkeit Fähigkeit zur Konfliktlösung Offenheit

Hauptgeschäftsführer (m/w/d) 2024-07-26 Industrie- und Handelskammer (IHK) über HEADSAHEAD GmbH Berlin

26.07.2024Industrie- und Handelskammer (IHK) über HEADSAHEAD GmbHBerlinHauptgeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:In der Position des Hauptgeschäftsführers (m/w/d) steuern Sie die strategischen und operativen Aktivitäten der IHK Berlin mit dem Ziel, die Wirtschaftsregion zu stärken sowie innovative Serviceangebote für die Mitgliedsunternehmen zu schaffen. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Präsidium sowie dem Ehrenamt geben Sie der Organisation gemeinsam eine klare Ausrichtung. Neben der inhaltlich strategischen Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt ist der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als Hauptgeschäftsführer (m/w/d) die Gesamtinteressenvertretung der Mitgliedsunternehmen. Dabei schlagen Sie eine Brücke zwischen den Unternehmen, der Öffentlichkeit sowie der Politik und betreiben langjährige, strategische Lobbyarbeit. Zudem agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Mitgliedsunternehmen, Politik und Verwaltung sowie als Impulsgeber (m/w/d) für die Förderung des Wirtschaftsstandortes Berlin. Sie führen große Projekte mit politischer Bedeutung weiter und agieren auch hierbei partnerschaftlich mit dem Ehrenamt. Darüber hinaus verantworten Sie eine zukunftsorientierte Transformation der Organisation und entwickeln diese in allen Handlungsfeldern proaktiv weiter. Sie setzen sich mit aktuellen Themen auseinander und vertreten die Kernthemen der IHK Berlin glaubhaft nach innen und außen.Qualifikationen:Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, bevorzugt der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder haben einen vergleichbaren Ausbildungsgang abgeschlossen und entsprechende Berufserfahrung gesammelt. Sie sind eine gestandene Führungskraft und bringen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Organisation mit Wirtschaftsbezug mit. Als Persönlichkeit aus Kammern, (Wirtschafts-)Verbänden, der Politik und Verwaltung und/oder als Manager (m/w/d) privatwirtschaftlicher Unternehmen sind Sie für die Position von besonderem Interesse. Die aktuellen wirtschaftspolitischen Fragestellungen sowie die strategischen, alle Branchen betreffenden Herausforderungen von Unternehmen sind Ihnen bestens bekannt. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gutes Verständnis für volkswirtschaftliche Zusammenhänge. Auch im Umgang mit Wirtschaft, Politik und Verwaltung sowie mit politischen Interessen, Gesamtinteressenvertretungen und branchenübergreifenden Interessenskonflikten sind Sie sehr versiert. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung mit öffentlich-rechtlichen Strukturen und Prozessen sowie der Selbstverwaltung und Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Gremien runden Ihr Kompetenzprofil ab. Als ausgezeichneter Netzwerker (m/w/d) in Wirtschaft, Politik und Verwaltung und mit ausgeprägter Medienkompetenz sowie rhetorischer Stärke kommunizieren Sie professionell und verhandlungssicher in deutscher Sprache. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise internationale Erfahrung in die Position ein und sind in der Lage, sich fließend auf Englisch zu verständigen. Ihre Managementkompetenzen zeigen sich sowohl auf strategisch-konzeptioneller Ebene als auch hinsichtlich Ihrer Transformations- und Innovationsfähigkeit. Mit Entscheidungsfreude setzen Sie Ihre Vorhaben effizient um und haben dabei stets alle Stakeholder im Blick. Persönlich überzeugen Sie durch Ihren sicheren, gewinnenden Auftritt sowie Ihr lösungsorientiertes Denken und Handeln mit strategischem Weitblick. Ebenso zeichnen Sie sich durch ein hohes Engagement, Belastbarkeit, Mitgliederorientierung und Dienstleistungsverständnis aus. Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeigen Sie zudem in hohem Maße.

Finance Manager / COO Wirtschaftsingenieur (m/w/d) 2024-07-26 über Fricke Finance & Legal GbR keine Angabe

26.07.2024über Fricke Finance & Legal GbRkeine AngabeFinance Manager / COO Wirtschaftsingenieur (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen und Controlling des Unternehmens Erstellung von monatlichen Finanzberichten, Budgets und Forecasts sowie Analysen Überwachung und Analyse der finanziellen Leistungskennzahlen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen Liquiditätsmanagement zur Sicherung der finanziellen Stabilität Erarbeitung eines kurz- und langfristigen Finanzplans Als Kaufm. Geschäftsführer verantwortlich für die Bereiche Warenwirtschaft, Logistik, Einkauf, Operations Sicherstellung einer reibungslosen Lieferkette und Bestandsverwaltung Die Verantwortlichkeit für das Supply Chain Management bezieht sich auch auf Produkte die im Direct-to Consumer Geschäft über die Schwesterngesellschaft verkauft werden Der Kaufm. Geschäftsführer ist des Weiteren auch für die Bereiche IT und HR verantwortlich Optimierung von Prozessen, um Effizienzsteigerungen zu erreichenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit den Schwerpunkten, Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Steuern Relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Unternehmen (mit eigener Produktion) Gute Kenntnisse im Controlling, der Bilanzierung und in angrenzenden Bereichen wie Warenwirtschaft, Logistik, IT bzw. HR Kenntnisse aus dem Bereich Antriebssysteme bzw. Möbelindustrie sind von Vorteil Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um die Finanzabteilung und operative Teams effektiv zu leiten Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern Fähigkeit und Lust, sich in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und Veränderungen zu initiieren Unternehmerisches Mindset Hohe Technikaffinität

(Senior) Legal Counsel (m/w/d) - Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Litigation 2024-07-26 über Fricke Finance & Legal GbR Rhein-Main-Gebiet

26.07.2024über Fricke Finance & Legal GbRRhein-Main-Gebiet(Senior) Legal Counsel (m/w/d) - Syndikusanwalt mit Schwerpunkt LitigationAufgaben:Strategische Begleitung der laufenden Gerichtsverfahren in allen Instanzen sowie vor dem EuGH Eigenständige Führung von Gerichtsverfahren und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten Entwicklung von Leitfäden, Textvorlagen und Arbeitsanweisungen sowie rechtssicherer Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden, Unternehmen, Verbrauchern und internen Stakeholdern Rechtliche Beratung bei und Betreuung von Verbraucherbeschwerden Auswertung aktueller Gesetzgebungsverfahren und Rechtsprechung Mitarbeit und Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere bei der Entwicklung neuer Produkte und Services in allen Geschäftsbereichen, auch auf Grundlage agiler Methoden Rechtliche Absicherung des Unternehmens sowie Beteiligungen und Setzen von rechtlichen StandardsQualifikationen:Zwei (überdurchschnittliche) juristische Staatsexamen Relevante Berufserfahrung in der Rechtsabteilung einer Bank bzw. einem Finanzdienstleister oder als Rechtsanwalt in einer (international agierenden) Wirtschaftskanzlei Erfahrung in der Führung von Rechtsstreitigkeiten / Prozessführung sowie Gerichtsverhandlungen Kenntnisse im Datenschutz- und Verbraucherschutzrecht sowie im Zivil- und Zivilprozessrecht IT-Affinität und Interesse an der Automatisierung und Digitalisierung juristischer Tätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Zielorientierung in Kombination mit der Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 2024-07-26 über Fricke Finance & Legal GbR Saarland

26.07.2024über Fricke Finance & Legal GbRSaarlandLeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)Aufgaben:Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Ermittlung und Dokumentation von Rückstellungen und Abgrenzungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung Erstellung des Reportings Verbesserung und Weiterentwicklung von vorhanden Buchhaltungsprozessen und Implementierung neuer Buchungslogiken und Automatismen Optimierung der Arbeits¬abläufe und Prozesse im Accounting Weiterentwicklung der internen kauf¬männi¬schen Prozesse Kontaktperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BehördenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion eines international agierenden Industrieunternehmens Relevante Führungserfahrung Sehr gute HGB-Kenntnisse Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen im Finanzwesen Kenntnisse in Datev von Vorteil Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Deutsch in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität Hands on gepaart mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke

(Junior) Marketing & Partnership Manager (m/w/d) 2024-07-26 FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbH Frankfurt am Main

26.07.2024FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbHFrankfurt am Main(Junior) Marketing & Partnership Manager (m/w/d)Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Betreuung von Online-Portalen mit dem Schwerpunkt der Leseförderung, unter anderem FAZ-SCHULE.NET: Hierbei entwickeln Sie innovative Ansätze zur Leadgenerierung und konzipieren adäquate Maßnahmen zur Kundenbindung sowie Betreuung des Content-Management-Systems. Sie planen und setzen alle Marketingmaßnahmen um, darunter unter anderem die Gestaltung des monatlichen Newsletters und Mediaplanung zur Akquise neuer FAZSCHULE.NET-Nutzer. Sie betreuen bestehende und akquirieren neue Kooperationspartner (B2B) im Bildungssektor (Bestands- sowie Neukunden) mit dem Ziel der Generierung von Content und Mehrwerten für Lehrer. Sie gestalten Werbemittel (unter anderem Anzeigen, Give-aways, Folder). Ihnen obliegt die selbständige Steuerung von Agenturen und Dienstleistern im Bildungsbereich intern sowie extern. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Messen (didacta) sowie die Organisation von Veranstaltungen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Lehramt L3 oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen solide Kenntnisse im Vertriebsmarketing (Print/Digital) mit. Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung in der Durchführung von Messen und Veranstaltungen sammeln. Verkäuferisches Geschick, Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und eine gewinnende Persönlichkeit zeichnen Sie aus. Sie haben eine Affinität zu Bildungsthemen und Innovationsgespür. Sie bringen ein hohes Maß an Kreativität mit und haben Spaß am Texten.

Technischer Geschäftsführer (m/w/d) 2024-07-25 über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Region Hamburg

25.07.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHRegion HamburgTechnischer Geschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung als Alleingeschäftsführer (m/w/d) inkl. dem gesamten Herstellungsprozess aller Produkte Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens im Einklang mit der Gesamtstrategie der Unternehmensgruppe. Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse Systematische Weiterentwicklung der technologischen Kompetenz Förderung und Integration neuer Technologien und Fertigungsverfahren Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Definition von Verbesserungsprojekten sowie konsequente Realisierung von Potenzialen Budgetverantwortung zur Erreichung der finanziellen Ziele Verbesserung der operativen Performance der Werke mit Fokus auf Qualität, Liefertermine, Kundenzufriedenheit sowie Profitabilität Rekrutierung, Schulung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden anhand eines modernen FührungsmindsetsQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: Authentische Führungskompetenz, Energie und Gestaltungswille, Kommunikations- und Umsetzungsstärke, integrative Teamplayerqualitäten und eine gute Balance zwischen Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick, stark ausgeprägte Affinität zu technischen Produkten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer Produktion oder eines Werkes oder als technischer Geschäftsführer (m/w/d) eines kleineren mittelständischen Betriebes Mehrjährige Berufserfahrung im Fertigungsbereich, idealerweise in der Metallverarbeitung Erfahrung in der strategischen Planung, im Change- Management und dem Shop-Floor-Management Gute Kenntnisse in der Fertigungssteuerung sowie im Thema KVP bzw. Lean-Management Kenntnisse eines mittelständischen ERP-Systems (idealerweise SAP) und Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und Abläufen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung 2024-07-25 Peter Kattenbeck GmbH Nürnberg

25.07.2024Peter Kattenbeck GmbHNürnbergKaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) DebitorenbuchhaltungAufgaben:Rechnungserstellung: Sie erstellen korrekte und fristgerechte Rechnungen für unsere Kunden. Kundenkorrespondenz: Bei Rückfragen stehen Sie unseren Kunden freundlich und kompetent mit Rat und Tat zur Seite. Schnittstelle zum Außendienst: Sie arbeiten eng mit unseren Außendienstmitarbeitern zusammen. Pflege der Kunden- und Auftragsdatenbank: Sie halten unsere Kundendaten und Auftragsdaten stets aktuell und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Debitorenbuchhaltung.Qualifikationen:Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen ist ideal, aber auch Quereinsteiger mit guten Excel-Kenntnissen sind willkommen Sie sind zuverlässig, gewissenhaft und arbeiten genau Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten Sie sind teamfähig, lernwillig und arbeiten selbstständig

Leiterin/Leiter der Abteilung Bau- und Liegenschaftsmanagement (m/w/d) 2024-07-24 Hochschule Geisenheim University Geisenheim

24.07.2024Hochschule Geisenheim UniversityGeisenheimLeiterin/Leiter der Abteilung Bau- und Liegenschaftsmanagement (m/w/d)Aufgaben:Mit der Besetzung der ausgeschriebenen Position sollen die beiden bislang unabhängig voneinander geführten Abteilungen Infrastruktur und Bauentwicklung unter einer einheitlichen Leitung im Verantwortungsbereich der Kanzlerin zusammengeführt und zukunftsorientiert ausgerichtet werden. Als anspruchsvolle Management- und zugleich herausfordernde Gestaltungsaufgabe obliegt Ihnen die Verantwortung für die bauliche und infrastrukturell-technische Campusentwicklung der Hochschule Geisenheim mit über 50 Gebäuden und mehr als 56 ha Flächen. Führung der im Zuge der Reorganisation zukunftsweisend auszurichtenden Abteilung Bau- und Liegenschaftsmanagement mit derzeit rd. 60 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bauentwicklung, Bauunterhaltung und zentrale Services (Reinigung, Fuhrpark, Poststelle, allgemeine Hausdienste, Objektverwaltung, etc.) Nutzer- bzw. Bauherrenvertretung bei Umbau-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des Landes Hessen am Standort und bei hochschuleigenen Baumaßnahmen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten Bedarfsplanung, Koordination, Überwachung Bauausführung und Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abnahme von Bauunterhaltungsmaßnahmen Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Statiker, Gutachter, etc.) Unterstützung und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen bzw. Organisationseinheiten der Hochschule Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Behörden und Verwaltungen (Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH), Ministerien, Bauaufsicht, Denkmalschutzbehörde, Naturschutzbehörde sowie der kommunalen Verwaltung der Stadt Geisenheim) Begehung von Baustellen und Teilnahme an Ortsterminen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Klärung baurechtlicher Fragen Beratung der Hochschulleitung in Bauangelegenheiten Mitwirkung bzw. Zuarbeit an Baubudgetierungen und Hochschulhaushalt Etablierung eines CAFM-SystemsQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Fachrichtung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil Bauvorlageberechtigung für das Land Hessen ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht, im Vergaberecht und in der HOAI Kenntnisse im Facility-Management und zu Themen des klimaneutralen und nachhaltigen Bauens Gute Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen und Bau-Software- Anwendungen wie z. B. AVA, CAD (vorzugsweise ArchiCAD), Terminplanung, bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen (inkl. des öffentlichen Finanzwesens) Hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs- und Präsentationsvermögen Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1-Niveau GER) sowie Englischkenntnisse (B2-Niveau) Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens Sinnhaftigkeit - verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung

Industriemechaniker (m/w/d) 2024-07-24 PITTLER T&S GmbH Dietzenbach

24.07.2024PITTLER T&S GmbHDietzenbachIndustriemechaniker (m/w/d)Aufgaben:Interpretation und Anwendung technischer Dokumente wie Konstruktionszeichnungen, Fertigungs- und Montagepläne sowie Bedienungsanleitungen Anwendung eines ausgeprägten räumlichen Vorstellungsvermögens Zusammenbau von Maschinenbaugruppen Geometrische Vermessung von Maschinenbaugruppen Installation und Anschluss von Pneumatik-, Hydraulik-, Kühlungs- und Schmierungskomponenten gemäß Plan Instandsetzung von Schlitteneinheiten, Werkzeugträgern und anderen Maschinenbaugruppen Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungsmaßnahmen an Anlagen beim Kunden vor Ort Bereitschaft zur Montage im In- und AuslandQualifikationen:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis für Maschinen und Anlagen Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft aus Wir setzen eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit voraus

Leiter Entwicklung (m/w/d) Motoren 2024-07-23 über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Baden-Württemberg

23.07.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHBaden-WürttembergLeiter Entwicklung (m/w/d) MotorenAufgaben:Neuaufsetzen des Bereiches Entwicklung Motoren in koordinierter Abstimmung mit dem Nachbarbereich Getriebe und weiteren Schnittstellen im Konzern Führen des Entwicklungsbereiches mit mehreren Fachkreisen und insgesamt über 90 Mitarbeitenden Neugestaltung des Bereiches in die Dimensionen Technologie- und Produktentwicklung mit verstärktem Fokus auf der technologischen Exzellenz auch bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung Führungsleistung mit Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für eine gemeinsame Überzeugung der definierten Stoßrichtungen Konsequenz und Nachdrücklichkeit in der Steuerung des Bereiches hinsichtlich Entwicklungsmethoden, Ergebnisorientierung und Messbarkeit Regelmäßiger (Best-Practice) Austausch mit Entwicklungseinheiten in Asien, Amerika und Europa sowie Abstimmung mit den Werken Aktives Networking zu Forschungseinrichtungen und Universitäten Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen gemeinsam mit den entsprechenden Schnittstellen im Konzern und im Blick halten aller weltweiten Normen und VorschriftenQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: Technologischer Visionär mit Bodenhaftung und Führungsstärke, Standing, Durchsetzungskraft und Empathie Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (alternativ Maschinenbau o.ä.) Mehrjährige Führungserfahrung in einem international tätigen Technologie- und Industrieunternehmen im Themengebiet (Elektro-) Motorenentwicklung Umfassende Erfahrung mit den Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Innovationsprozessen Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit zwischen Entwicklungseinheiten und mit Werken Intensive und aktuelle Kenntnisse von Normen und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Elektromotoren Gespür für kaufmännische Zusammenhänge und unternehmerisches Denken Sehr gute Englischkenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft

ERP-System- und Kundenprozessmanager (m/w/d) 2024-07-22 FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbH Frankfurt am Main

22.07.2024FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG GmbHFrankfurt am MainERP-System- und Kundenprozessmanager (m/w/d)Aufgaben:Sie übernehmen die fortlaufende Optimierung unserer Geschäfts-/Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen (End-to-End). Dabei legen Sie ein besonderes Augenmerk auf die Kundenprozesse zur Steigerung des Kundenerlebnisses (User Experience). Sie erarbeiten Lösungsansätze für die Anforderungen unserer Vertriebsleitung und bringen sich in die Konzeption und Umsetzung dieser Vorhaben ein - Identifikation, Gestaltung, Dokumentation und Umsetzung von Soll-Prozessen. Als Tool-Owner für unser ERP-System (plenigo) erstellen Sie IT-Anforderungen, bewerten Prozessimplikationen durch Systemanpassungen gemeinsam mit allen Stakeholdern und verantworten das Testmanagement bei der Implementierung neuer Vertriebsprozesse . Sie übernehmen Prozessmanagementtätigkeiten und sind eine unserer wesentlichen Schnittstellen für Prozesse zwischen den Bereichen Customer Care, IT und Product + Sales. Zudem werden Sie auch in operative Weiterentwicklungen eingebunden und erzielen Quick Wins ; beispielsweise durch die eingängige Anlage und Pflege von Produkten, Angeboten und Preisen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation , idealerweise mit medienspezifischer Ausrichtung. Sie bringen Erfahrung im Prozess- oder Projektmanagement mit und haben ein sehr gutes System- und Datenverständnis - erste plenigo- und/oder SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie haben Freunde an der Evaluation von Geschäfts-/Vertriebsprozessen und zeichnen sich durch Ihre strukturierte , analytische und konzeptionelle Denkweise aus. Durch Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung , Ihr kommunikatives Geschick und Ihre proaktive Arbeitsweise erzielen Sie auch bei zunächst herausfordernden Gegebenheiten kundenorientiere Ergebnisse. Persönlich überzeugen Sie durch Umsetzungsstärke sowie verbindliches Auftreten in Kombination mit einem soliden Teamgeist einer gewissen Portion Resilienz.

Revisor/-in (m/w/d) 2024-07-21 VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Karlsruhe

21.07.2024VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der LänderKarlsruheRevisor/-in (m/w/d)Aufgaben:Im Referat IR30 sind Sie unter anderem für Prüfungen rund um die Themen Versicherung und Leistung, Compliance Management und Datenschutz verantwortlich. Sie führen als Prüfungsleitung risikoorientierte, unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen durch. Dies erfolgt schwerpunktmäßig im Rahmen der Durchführung von ex ante-Betrachtungen. Sie bewerten Geschäftsprozesse und interne Kontrollsysteme hinsichtlich ihrer Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Zweckmäßigkeit und erkennen hierdurch Risikopotenziale und Schwachstellen. Sie führen Bestandsauswertungen durch und analysieren diese. Sie stimmen Sachverhalte, dazugehörige Feststellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab, fassen Ihre Ergebnisse in aussagekräftigen Prüfungsberichten für den hauptamtlichen Vorstand zusammen und überwachen die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen (Followup). Sie wirken aktiv und übergreifend bei der kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Revisionsprozesses mit und orientieren sich dabei an den Grundprinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR). Sie sind Ansprechperson für Revisionsthemen gegenüber internen Schnittstellen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel BWL mit dem Schwerpunkt Versicherungen, Wirtschaftsrecht) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Sie haben eine abgeschlossene Zertifizierung zum/zur Revisor/-in (m/w/d) (wie zum Beispiel Certified Internal Auditor (CIA) des IIA, Interne/r- Revisor/-in DIIR, zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungsunternehmen (DVA)) oder bringen die Bereitschaft mit, sich hierzu zu qualifizieren und sich regelmäßig weiterzubilden. Sie besitzen Berufserfahrung in einer Internen Revision oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und haben dabei bereits Verantwortung in der Durchführung von Prüfungen übernommen. Sie haben idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung und dem VB-Satzungsrecht. Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil und können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen. Sie argumentieren souverän und wertschätzend und agieren verantwortungsbewusst. Sie haben Freude an der Arbeit im Team.

Industrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) 2024-07-20 Inmet Stahl GmbH & Co. KG Bochum

20.07.2024Inmet Stahl GmbH & Co. KGBochumIndustrieelektriker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenbereich Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen und Anlagen in der Stahlindustrie Durchführungen von elektrischen Messungen und Tests Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten Fehleranalyse und Störungsbehebung bei elektrischen Systemen und Anlagen Durchführung von Prüfungen und Abnahmen nach den geltenden Vorschriften und NormenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen und Anlagen in der Stahlindustrie Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik und Regelungstechnik Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten Grundlegende Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Chief Information Officer (m|w|d) 2024-07-19 über Kienbaum Consultants International GmbH Darmstadt

19.07.2024über Kienbaum Consultants International GmbHDarmstadtChief Information Officer (m|w|d)Aufgaben:Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien, die Kolleg*innen in allen Ebenen der EKHN bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen Optimierung interner und externer Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Anwendererfahrung Definition der Ziele und Strategien sowie Neugestaltung des Hauptstabsbereich Führung eines wachsenden und engagierten Teams (30-60 Mitarbeitende) Repräsentation des Arbeitsbereichs in kirchlichen Gremien und Beratung zu Entscheidungen in der Kirchenverwaltung Begrenzung der Risiken im IT-Betrieb und bei der Einführung neuer IT-Lösungen durch sorgfältige Planung, Informationssicherheitsmanagement und strategisches Risikomanagement Vertretung der EKHN nach außen in Bezug auf Digitalisierungs- und IT-Themen gegenüber der EKD, anderen Landeskirchen und vergleichbaren EinrichtungenQualifikationen:Engagierte Leitungspersönlichkeit mit strategischer Denkweise und Erfahrungen mit digitalen Transformationen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, (Wirtschafts-) Informatik, Data Science oder Management Information Systems und/oder Cyber-Security Mehrjährige Führungserfahrungen größerer Organisationseinheiten; Leitungserfahrung auf landeskirchlicher Ebene oder im Bereich der Öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Präzise sowie analytische Arbeitsweise, gepaart mit sehr guten Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten Vernetztes Denken, auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus Pflege einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen und durch präzise Kommunikation zielorientierte Entscheidungen zu unterstützen Routine im Umgang mit partizipativ ausgestalteten Gremienstrukturen Starke Kund*innen-/Nutzer*innen-Orientierung Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Gewissenhaftigkeit, Durchsetzungskraft sowie Konfliktlösungsfähigkeit Hohe Identifikation mit der evangelischen Kirche

Wirtschaftsprüfer / Steuerberater (m/w/d) 2024-07-18 BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Münster

18.07.2024BDO AG WirtschaftsprüfungsgesellschaftMünsterWirtschaftsprüfer / Steuerberater (m/w/d)Aufgaben:Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB und weiteren spezialgesetzlichen Regelungen sowie die Präsentation der Ergebnisse beim Mandanten. Du betreust mittelständische Unternehmen, öffentliche Intuitionen und gemeinnützige Einrichtungen in rechnungslegungsrelevanten, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Du bist für die Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen sowie für die Identifizierung von Potenzialen im Rahmen eines risikoorientierten Prüfungsansatzes verantwortlich. Du übernimmst die fachliche und persönliche Leitung eines Teams. Du wirkst aktiv mit bei der Mandatsakquisition.Qualifikationen:Du hast Dein Wirtschaftsprüfer- und/oder Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert und bist erfahren in der Prüfung und Beratung von Unternehmen und ihren Gesellschaftern. Deine offene und überzeugende Persönlichkeit sowie Dein unternehmerisches Denken und Handeln schafft Dir Akzeptanz bei Mandanten. Du denkst analytisch, arbeitest eigenständig und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Du bist souverän im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) mit fachlichen Qualifikationen in der Biologie, der Gewässer- oder Tierökologie sowie in vergleichbaren Fachrichtungen 2024-07-17 Bundesanstalt für Gewässerkunde Koblenz

17.07.2024Bundesanstalt für GewässerkundeKoblenzReferatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) mit fachlichen Qualifikationen in der Biologie, der Gewässer- oder Tierökologie sowie in vergleichbaren FachrichtungenAufgaben:Sie leiten und vertreten das Referat U4 »Tierökologie«. Dessen Aufgabenspektrum umfasst u. a. die Konzeption und Durchführung tierökologischer Untersuchungen zum Systemverständnis von Fließ-, Übergangs und Küstengewässern; die Erfassung und Analyse der faunistischen Biodiversität und ihrer Wirkungsbeziehungen zu abiotischen und biotischen Systemkomponenten; die Charakterisierung und Analyse von Lebensräumen und ihrer ökologischen Wechselwirkungen (z. B. Nahrungsnetzanalysen, physiologische Fitness); die Erarbeitung und Weiterentwicklung innovativer Methoden zur Erfassung und Bewertung der aquatischen und (semi-)terrestrischen Fauna und Biodiversität; die tierökologische Fachberatung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) im Kontext des Betriebs, der Unterhaltung und des Ausbaus der Bundeswasserstraßen u. a. im Hinblick auf deren ökologische Durchgängigkeit und ökologische Entwicklung; die fachwissenschaftliche Beratung des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) sowie des Bundesministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz (BMUV) zu tierökologischen Fragestellungen. Sie führen und motivieren die derzeit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gestalten die zukunftsorientierte Entwicklung des Referates durch die Optimierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen sowie die richtungsweisende Vorbereitung relevanter Themen. Hierzu zählen auch Konzeption und Akquise angewandter Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie die Einwerbung von Drittmitteln. Durch Ihre versierte Steuerung des Referates und mit Ihrer fachlichen Expertise und Erfahrung sichern Sie die Qualität der vielfältigen fachlichen Referatsprodukte, der qualifizierten Politikberatung und der praktischen Beratung der WSV. Zudem vertreten Sie die Themen und Aufgaben des Referats in übergeordneten Zusammenhängen innerhalb und außerhalb der BfG und fördern so auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei fachübergreifenden Arbeiten der BfG, bei der Beratung von BMDV, WSV sowie des BMUV im Küsten- und Binnenbereich.Qualifikationen:Sie sind eine gut vernetzte fachlich vielseitige Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen und persönlichen Merkmalen: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Biologie, Tier- oder Gewässerökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen Das wäre wünschenswert: Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse im Hinblick auf gewässer- und auenbezogene ökosystemare Zusammenhänge, insbesondere im Bereich der Tierökologie. Sie können eine der Führungsposition angemessene Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) vorzugsweise in der Wasserstraßen-, Umwelt- oder Gewässerverwaltung des Bundes oder der Länder nachweisen. Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Initiative aus und verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, kooperativem und zielorientiertem Handeln. Sie verfügen über Kommunikations- und Informationsfähigkeit, über Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick und denken konzeptionell und vernetzt. Ihr Führungshandeln ist davon geprägt, einen vertrauensvollen, motivierenden Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gestalten sowie Ziele und Aufgaben unter deren Beteiligung zu definieren und umzusetzen. Sie handeln auch in emotional herausfordernden Situationen adressatenorientiert, vorausschauend, konstruktiv und angemessen. Sie verfügen über Entscheidungskompetenz mit der Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen zu treffen sowie diese sachlich und überzeugend zu vertreten. Sie sind bereit, sich auf planbare ein- oder mehrtägige Dienstreisen zu begeben. Ihre Deutsch- sowie Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Im Hinblick auf Umsetzungsbewerberinnen/Umsetzungsbewerber behält sich die BfG vor, nicht nach Eignung, Befähigung und Leistung, sondern nach dienstlichen und organisatorischen Bedürfnissen zu entscheiden.

Programme Manager Legal Operations (m-f-d) 2024-07-17 FSC Global Development GmbH Bonn

17.07.2024FSC Global Development GmbHBonnProgramme Manager Legal Operations (m-f-d)Aufgaben:We are looking for an engaged Programme Manager Legal Operations who brings solid expertise and a passion for FSC's mission, to work with us in a multinational environment. You will lead the recently established Legal Operations Programme and thereby aim to increase the efficiency in our legal operations and the legal services offered to internal and external clients. In this regard you will leverage technology for operational optimization by participating in processes leading to the enhancement of existing legal tech tools, as well as the introduction of new ones (e.g., for contract management, trademark infringement management, intranet, learning platforms and other). Furthermore, your role includes project coordination and planning. As a result, you will need to closely cooperate with managers, officers and assistants in the team, but also with other entities and units in the FSC Group, as well as Network Partners. You will play a key role in developing the Legal Operations Programme further, including guiding and training team members. MAIN ROLES & RESPONSIBILITIES As Programme Manager Legal Operations, you will be responsible for the implementation and quality control of group-wide strategic operations with the involvement of the legal team and a focus on digitization, automation, process optimization and standardization. Together with your team you will coordinate and drive forward key strategic or legal projects in cooperation with colleagues from various units for joint success. The responsibilities and tasks will include in particular the following: Supporting legal operations and driving improvements for in-house counsels, legal officers and legal assistants. Undertaking quality control checks of external law and tax firms. Defining rules, standards and work processes with an overarching effect. Ensuring seamless integration and enhancement of solutions into internal workflows and business processes. Developing decision templates, presenting them and discussing the results. Managing projects, developing quality control mechanisms and managing relationships with stakeholders in relevant projects. Searching for and implementing new software solutions for our various activities, including trademark enforcement activities. Supporting the yearly budget planning and being responsible for cost control. Procurement planning for the Legal Department. Leading, guiding and building up the team in Legal Operations.Qualifikationen:University degree in law, e.g., LL.M., J.D. (for lawyers educated in Germany: First State Examination is required, Second State Examination is a plus but not necessary) or, alternatively, a university degree in economics, business or social studies. Additional certifications in fields, such as compliance, data protection, or corporate governance, are advantageous. Experience in the area of legal operations. Experience in building up and leading an internal team. Experience in dealing with authorities and law firms is desirable. Fluency in English (spoken and written) is required. Fluency in German is a big advantage. Spanish and/or French is/are a plus. Quick cognitive ability and excellent time management skills with the ability to perform well while handling simultaneously several functions. Service-oriented attitude while focusing on solving legal challenges with a strong sense of diligence and accuracy. Strong negotiation and communication skills. Ability to develop and implement strategic initiatives. Proven ability to plan and organize work proactively. Experience in project management, financial management, and analytics. Proficiency in standard software packages, in particular MS Office package, Adobe Acrobat. Experience with DocuSign, Dynamics 365, MS SharePoint, MS Vision and MS Project is helpful. Experience with contract databases or general knowledge management platforms is an asset. Ability to work as a team player in a multi-cultural, inter-disciplinary and multi-lingual team. Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance.

Landesgeschäftsführer/-in (m/w/d) 2024-07-15 BUND Naturschutz in Bayern e. V. (BN) Regensburg

15.07.2024BUND Naturschutz in Bayern e. V. (BN)RegensburgLandesgeschäftsführer/-in (m/w/d)Aufgaben:In einem kommunikativen und konsensorientierten Modell gestalten Sie gemeinsam mit dem 1. Vorsitzenden Richard Mergner, dem Landesbeauftragten (fachlicher Geschäftsführer) und den weiteren ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern den Verband und machen ihn fit für die kommenden Veränderungen. Als Vorstandsmitglied sind Sie mitverantwortlich für die inhaltliche Leitung und Entwicklung des BUND Naturschutz in Bayern e. V. Wir wünschen uns, dass Sie im Rahmen dieser Vorstandsarbeit auf die wesentlichen Inhalte und Aufgaben unserer Organisation positiven Einfluss nehmen, Akzente setzen, erforderliche Innovationen in Gang bringen und durch einen ermutigenden Führungsstil den Vorstand und die Mitglieder des Vereines für Ihre Ideen motivieren, aber dabei das Wohl des Ganzen berücksichtigen. Damit sollen Sie insbesondere auf Management und Führung des Vereines, Kampagnen und Lobbyarbeit, Unterstützung Ehrenamtlicher und strategische Ausrichtung und inhaltliche Steuerung des BUND Naturschutz Einfluss nehmen. Management / Gesamtorganisation und -leitung des BN Betreuung der Gremien des Verbandes Führung und Überwachung der Finanzen eines Vereines mit rund 70 Millionen Bilanzsumme sowie Kostenmanagement Sicherstellung der Finanzierung des Verbandes, Konzept und Einführung neuer Finanzquellen sowie vertiefte Steuerung (im Team) der Marketing- und der Öffentlichkeitsarbeit Personal- und Sozialangelegenheiten im Landesverband mit rund 270 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, Gestaltung Haustarif und Betriebsvereinbarungen auf Arbeitgeberseite, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Abschluss der Arbeitsverträge in Zusammenarbeit mit dem Justiziariat Sicherstellung der Beratung / Betreuung der Kreisgruppen in finanziellen, personellen, organisatorischen und rechtlichen Angelegenheiten Vertragsangelegenheiten, auch mit dem BUND - und Vertretung der Interessen des BUND Naturschutz nach außen im BUND im Besonderen Entscheidung über den Ankauf ökologisch wertvoller Grundstücke entsprechend den Richtlinien des Verbandes Betreuung von Verbandsklagen und Rechtsstreitigkeiten gemeinsam mit dem Justiziariat Vertretung des BN und Kontaktpflege mit Verbänden, Behörden, Organisationen national und international Geschäftsführung der beiden GmbHs des BUND Naturschutz und Vorstandstätigkeiten in der Stiftung des BUND Naturschutz Bei vielen dieser Aufgaben werden Sie direkt von dem/der stellvertretenden Geschäftsführer/-in, der Finanzreferentin und dem Team in der Geschäftsstelle Regensburg unterstützt.Qualifikationen:Erforderlich ist ein Studienabschluss, vorzugsweise im ökonomischen, rechtlichen und/oder organisatorischen Bereich sowie fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in grundlegenden Fragen des Umwelt- und Naturschutzes. Nur mit fundierten, mehrjährigen Erfahrungen in Vereinen oder Verbänden und geeigneter Führungskompetenz können Sie uns sofort hilfreich zur Seite stehen. Sie haben bereits erfolgreich mit NGOs, vorzugsweise dem BUND und/oder seinen Landesverbänden zusammengearbeitet und haben möglichst vertiefte Kenntnisse im gemeinnützigen Sektor (Vereinsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht). Engagement für und Affinität zu den Zielen des BN zeichnen Sie in besonderer Weise aus. Sie verstehen sich darauf, schwierige Sachverhalte unkompliziert mündlich und schriftlich darzustellen. Sie sind entscheidungsfreudig und besitzen eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, haben aber gleichzeitig auch ein besonderes Verständnis für Partizipationsprozesse. Ihre Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken ist ebenso wie Ihre schnelle Auffassungsgabe überzeugend. Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Fachleuten aus allen Bereichen, insbesondere die Kooperation mit dem Ehrenamt. Außerdem erwarten wir ein hohes Maß an Konzeptionsstärke, Eigeninitiative und Kreativität. Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz sind für Sie selbstverständlich. Als Führungskraft sind Sie emphatisch und integrierend. Sie treffen nachvollziehbare Entscheidungen, kommunizieren klar, stoßen Veränderungen an und setzen diese geduldig durch.

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Stadtpolizei (Ltd. Magistratsdirektor:in) 2024-07-15 Stadt Frankfurt am Main Frankfurt am Main

15.07.2024Stadt Frankfurt am MainFrankfurt am MainAbteilungsleiter:in (w/m/d) Stadtpolizei (Ltd. Magistratsdirektor:in)Aufgaben:Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, in Abgrenzung zum Aufgabengebiet der Landespolizei Personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Stadtpolizei mit aktuell 200 Mitarbeitenden Steuerung und Koordinierung der Aufgabenerledigung sowie der strategischen und operativen Maßnahmen der Stadtpolizei Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Koordinierung des täglichen Dienstes sowie besonderer Einsätze Lageabhängiges Führen größerer Einsätze des Außendienstes der Stadtpolizei Federführende Bearbeitung von Vorgängen mit übergeordneter Bedeutung Beratung der Amtsleitung und des Dezernats IX in Fragen der Sicherheit und Ordnung Repräsentieren der Stadtpolizei des Ordnungsamtes gegenüber kommunalen Verbänden und Behörden sowie anderen externen AnsprechpersonenQualifikationen:Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) Langjährige Verwaltungs- oder Polizeipraxis mit umfangreichen Kenntnissen in Verwaltungs-, Organisations- und Personalangelegenheiten oder annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten Innovative und kooperative Führungspersönlichkeit mit langjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung in fachlicher und personeller Hinsicht in einer vergleichbaren Organisationseinheit im öffentlichen Dienst Wünschenswert sind Erfahrungen im Polizeivollzugsdienst Leistungsfähige und dynamische Persönlichkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden Hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft Entscheidungsfreude und innovatives Denken Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit Umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Gefahrenabwehr- und Straf- / Strafprozessrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht Eingehende Kenntnisse in der Führungslehre und in der Führung von Einsätzen Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Auffassungsgabe bei komplexen Aufgabenstellungen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, auch im Hinblick auf die digitale Transformation

Pflegecontroller (w/m/d) 2024-07-15 Stiftung kreuznacher diakonie Bad Kreuznach

15.07.2024Stiftung kreuznacher diakonieBad KreuznachPflegecontroller (w/m/d)Aufgaben:Übernehmen und entwickeln Sie das Berichtswesen (u.a. zu den Pflegepersonaluntergrenzen und zur Personalausstattung Psychiatrie) weiter Sind Sie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Berichtswesens zur Pflegepersonalbemessungsverordnung (PPR 2.0) verantwortlich Erstellen Sie Handlungsempfehlungen und begleiten diese mit Erarbeiten Sie Personalbedarfs-, Wirtschaftlichkeits- und ad-hoc-Analysen Überwachen Sie die Effizienz und Effektivität des Personaleinsatzes Arbeiten Sie aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung eines BI-Systems mitQualifikationen:Verfügen über ein betriebswirtschaftliches bzw. pflegewissenschaftliches Studium oder über eine vergleichbare kaufmännische bzw.pflegerische Ausbildung Besitzen wünschenswerterweise Erfahrung im Controlling oder der Pflege Sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere MS Excel) und SAP Sind engagiert, besitzen Eigenverantwortung und einen gewissenhaften, strukturierten Arbeitsstil Sind teamorientiert, belastbar und bringen lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit Besitzen ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und professionelle Umgangsformen Achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)

Projektleiter:innen (w/m/d) Stadterneuerung 2024-07-13 Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT Frankfurt am Main

13.07.2024Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRATFrankfurt am MainProjektleiter:innen (w/m/d) StadterneuerungAufgaben:Vorbereitung, Planung und Durchführung von Stadterneuerungsverfahren und integrierten Stadtteilplanungen Entwurf von städtebaulichen Konzepten, Vorbereitung von städtebaulichen Wettbewerben und Begleitung von Fachplanungen Koordinierung externer Planungsleistungen und von Abstimmungsprozessen Steuerung von Einzelmaßnahmen, Verhandlungen mit Bauherren Vorbereitung und Koordination des Einsatzes von finanziellen Mitteln (Antragsverfahren, Abwicklung und Abrechnung von Städtefördermitteln), strategisches Fördermittelmanagement Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Koordinierung und Kooperation von Fachämtern Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Begleitung von unterschiedlichen Beteiligungsprozessen innerhalb von Stadterneuerungsverfahren und integrierten Stadtteilplanungen Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie zu planungs- und baurechtlichen Fragen im Rahmen städtischer FörderprogrammeQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Ing. (TH/TU)) Fachrichtung Städtebau, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbare Fachrichtung Möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Stadterneuerung oder Stadtplanung Erfahrungen mit der terminlichen und wirtschaftlichen Abwicklung von Projekten mit eigenen Haushaltsmitteln ist erwünscht Erfahrungen mit Beteiligungsprozessen von Bürger:innen Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bau- und Planungsrecht sowie mit sonstigen einschlägigen Gesetzen und Vorschriften Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Handeln Kooperations- und Integrationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Selbstorganisationskompetenz und Kenntnisse in Projektmanagementmethoden Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Rechtsreferendar (m/w/d) 2024-07-12 RWE AG Essen

12.07.2024RWE AGEssenRechtsreferendar (m/w/d)Aufgaben:Bearbeitung vielschichtiger Aufgaben von Syndikusrechtsanwält*innen in einem internationalen Umfeld Mitarbeit in den Rechtsabteilungen der RWE AG und ihrer Konzerngesellschaften in den Bereichen Erneuerbare Energien, konventionelle Erzeugung oder Energiehandel Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Projektteams, ggf. projektbezogener Einsatz im Ausland Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechtsfragen aller Art mit frei wählbarem Schwerpunkt (bspw. Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht, (Anlagen-)Baurecht, Energierecht, Energiehandelsrecht und/oder allgemeines Vertragsrecht) Beteiligung an anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten in den Bereichen Mergers & Acquisitions oder Anlagenbau (z. B. erneuerbare Energieerzeugung)Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (belegt durch Examenszeugnis) Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift (Hauptarbeitssprache) Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht mündlich und schriftlich zusammenzufassen Sorgfältige Arbeitsweise und starke Teamplayereigenschaften Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Prorektorin / Prorektor für Forschung, Innovation und Transfer (FIT) (w/m/d) 2024-07-11 Fachhochschule Aachen Aachen

11.07.2024Fachhochschule AachenAachenProrektorin / Prorektor für Forschung, Innovation und Transfer (FIT) (w/m/d)Aufgaben:Als Prorektorin / Prorektor für Forschung, Innovation und Transfer (FIT) treiben Sie die strategische Ausrichtung und Fortentwicklung der anwendungsbezogenen Forschung und des Innovationstransfers der FH Aachen durch eine klare Profilierung voran. Ein besonderes Augenmerk legen Sie dabei auf den weiteren Prozess des Strukturwandels in der Region. Hierfür entwickeln Sie Strukturen, die das Forschungs- und Entwicklungspotenzial der FH Aachen in den Transformationsprozess erfolgreich einbringen. Als Prorektorin / Prorektor einer der forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland legen Sie einen Fokus auf die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln. Sie schaffen Anreizsysteme für »Forschende und Innovationsschaffende« sowie entsprechende Controlling- Instrumente und -Prozesse. Als Prorektorin / Prorektor für FIT fördern Sie den wissenschaftlichen Nachwuchs. Hierzu entwickeln Sie die Strukturen im Bereich der Doktorand:innenausbildung weiter. Zudem beteiligen Sie sich im Rahmen der Selbstverwaltung an der Weiterentwicklung des neugegründeten Promotionskollegs NRW. Als zuständiges Rektoratsmitglied sind Sie für die weitere Entwicklung und Ausgestaltung des Gründungszentrums verantwortlich. Weiterhin obliegt Ihnen die Geschäftsführung der FH Aachen Akademie und die Zuständigkeit für den Bereich Weiterbildung. Die Prorektorin / der Prorektor für FIT gehört zu den hauptamtlichen Mitgliedern der Hochschulleitung. In dieser Funktion gestalten Sie die Hochschule gemeinsam mit den weiteren Rektoratsmitgliedern in einem Team aktiv und kollegial mit. Sie werden für die Dauer von sechs Jahren in der Regel in ein Beamtenverhältnis auf Zeit zur FH Aachen berufen. Wiederwahl ist möglich.Qualifikationen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besitzen idealerweise eine besondere Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten und eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungs- und Forschungserfahrung. Sie haben Forschung, Innovation und Transfer aus unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt, z. B. durch eigene Forschungsprojekte, durch die Leitung eines Instituts oder die Betreuung von Promotionen. Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung und Kompetenzen im Bereich der akademischen Selbstverwaltung (z. B. als Rektorats- oder Präsidiumsmitglied, Dekanin oder Dekan, Leiterin oder Leiter einer wissenschaftlichen Einrichtung).

Referent für Wirtschaftspolitik (m/w/d) 2024-07-09 Verband der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie e.V. (VdL) Frankfurt am Main

09.07.2024Verband der deutschen Lack- und Druckfarbenindustrie e.V. (VdL)Frankfurt am MainReferent für Wirtschaftspolitik (m/w/d)Aufgaben:Sie verantworten den Bereich Wirtschaft und Finanzen. Dazu beobachten Sie die konjunkturelle Entwicklung der verschiedenen Teilbranchen unserer Industrie und der Wertschöpfungsketten, erstellen Marktberichte und betreuen branchenrelevante Marktinformationssysteme, verfassen Artikel für die einschlägigen Fachmedien, unterstützen unsere Wirtschaftspressekonferenz und betreuen die Finanzen des Verbandes. Daneben werden Sie für technische oder wirtschaftliche Problemstellungen einiger unserer Fachgruppen zuständig sein. Sie arbeiten in einem kleinen Team, was Ihnen erhebliche eigene Gestaltungsmöglichkeiten bietet.Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften Erste praktische Berufserfahrung in Wirtschaftsverbänden oder Unternehmen wünschenswert Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Soziale und kommunikative Kompetenz Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Professur für "Software- und Systemarchitektur" 2024-07-09 Fachhochschule Dortmund Dortmund

09.07.2024Fachhochschule DortmundDortmundProfessur für "Software- und Systemarchitektur"Aufgaben:Die ausgeschriebene Professur ist im Fachbereich Informationstechnik angesiedelt und knüpft an die technologischen Kompetenzen in den Bereichen Smarte Systeme, IT-Netzwerke, IT-Sicherheit, Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Robotik an. Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber vertreten Sie das Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung und engagieren sich in der Weiterentwicklung innovativer Lehrformate in deutscher und englischer Sprache. Erwartet wird der Auf- und Ausbau von Forschungs- und Transferaktivitäten. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagen- und im Wahlpflichtbereich in der anwendungsorientierten Lehre der Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs. Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.Qualifikationen:Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Softwareengineering/Softwaretechnik oder eng verwandten Gebieten. Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossene Promotion nach. Sie bringen Ihre anwendungsbezogenen Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der folgenden Fachgebiete in Lehre und Forschung ein: - Softwarearchitekturen für Edge/Cloud-Computing - Softwareentwicklung für eingebettete Systeme und/oder Echtzeitsysteme - Verfahren und Konzepte der funktionalen Sicherheit und/oder IT-Sicherheit - Künstliche Intelligenz in der Informationstechnik Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen aus einem der folgenden Bereiche: - Methoden der Softwareentwicklung, beispielsweise agile Entwicklung, modellbasierte Entwicklung, Automatisierung von Entwicklungsprozessen, DevOps - Entwicklung von Systemarchitekturen, beispielsweise mit Virtualisierung und Microservices Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

Professur für "Medizintechnik" 2024-07-09 Fachhochschule Dortmund Dortmund

09.07.2024Fachhochschule DortmundDortmundProfessur für "Medizintechnik"Aufgaben:Verstärken Sie unser Team für die sehr gut nachgefragten Studiengänge zur Biomedizintechnik (Bachelor of Science, B.Sc.) und Biomedizinischen Informationstechnik (Master of Science, M.Sc.) durch Ihren Antritt der Professur für "Medizintechnik". Sie vertreten als zukünftiger Stelleninhaber:In dieses Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung. Sie übernehmen mit Begeisterung Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagen- und Wahlpflichtbereich der angebotenen Bachelor- und Master-Studiengänge des Fachbereichs. Sie engagieren sich bei der Weiterentwicklung zukunftsweisender Lehrformate in deutscher und englischer Sprache und Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre. Sie integrieren sich in die Lehr- und Forschungsstruktur des Fachbereichs und tragen weiter zur Profilierung bei. Sie pflegen Kontakte mit Mediziner:Innen, Unternehmen und anderen Organisationen und gehen Kooperationen ein.Qualifikationen:Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich der Medizintechnik, biomedizinischen Technik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einem eng verwandten Gebiet. Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossene Promotion nach. Sie bringen Ihre anwendungsbezogenen, medizinischen und ingenieurtechnischen Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der folgenden Fachgebiete in die Lehre und Forschung ein: Kardiovaskuläres System Neurophysiologie Datenanalyse (maschinelles Lernen, Bild- und Signalverarbeitung) für medizinische Aufgaben Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

Geschäftsführer (all genders) 2024-07-08 über Hoffmann & Partner Berlin

08.07.2024über Hoffmann & PartnerBerlinGeschäftsführer (all genders)Aufgaben:Der zukünftige Stelleninhaber (all genders) zeichnet in direkter Berichtslinie zum Präsidenten für die strategische und operative Führung der rund 100 Mitarbeitenden verantwortlich. Zu den Herausforderungen des »Geschäftsführers (all genders)« gehören unter anderem die engere Vernetzung der Mitglieder- und Partnerorganisation, die organisationale Weiterentwicklung der Geschäftsstelle, die Implementierung eines professionellen Projektmanagements und die stetige Fortentwicklung der IT- und Kommunikationssysteme. Zudem ist der zukünftige Stelleninhaber (all genders) in der Lage, die Interessen der Mitglieder parkettsicher auf der politischen Bühne auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene zu vertreten.Qualifikationen:Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbares Hoch- bzw. Fachhochschulstudium, idealerweise mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Agrarwirtschaft/-ökonomie oder vergleichbarer Ausrichtung, sowie mehrjährige Erfahrungen als Vorstand / Hauptgeschäftsführer / Generalsekretär (all genders) bzw. in der Führung von Hauptabteilungen / Referaten mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen Weiterentwicklung von Strukturen und Geschäftsfeldern in z. B. Kammern, Verbänden, Vereinen, Genossenschaften, Stiftungen und Unternehmen mit starker Nähe zur Agrarwirtschaft verfügen.

Referentin/Referent Medienaufsicht (m/w/d) journalistische Sorgfaltspflichten/Werbung und Impressum 2024-07-08 Niedersächsische Landesmedienanstalt (NLM) Hannover

08.07.2024Niedersächsische Landesmedienanstalt (NLM)HannoverReferentin/Referent Medienaufsicht (m/w/d) journalistische Sorgfaltspflichten/Werbung und ImpressumAufgaben:Sie sind zuständig für die Aufsicht der von der NLM zugelassenen privaten Rundfunkprogramme und Telemedienangebote von Anbietern aus Niedersachsen nach den gesetzlichen Vorgaben des Gesetzes über digitale Dienste (DDG), MStV und der Satzungen der Landesmedienanstalten. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der Telemedienaufsicht in den Bereichen journalistische Sorgfaltspflichten, Werbung und Impressum. Zu den hiermit verbundenen Tätigkeiten zählen unter anderem: Analyse und Bewertung von Medieninhalten auf der Grundlage der gesetzlichen Vorgaben und journalistischen Qualitätskriterien Führen von Aufsichtsverfahren gegen Anbieter von Telemedien und Rundfunkanbieter Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit in Arbeits- und Prüfgruppen der Organe der Landesmedienanstalten Kommunikation und Zusammenarbeit mit für die Aufsichtsbereiche relevanten Einrichtungen und Organisationen, wie z. B. Presserat, Social-Media-Agenturen und weiteren Aufsichtsbehörden (Glücksspielaufsicht, Gewerbeaufsichtsamt etc.) Koordination der Monitoring- und Rechercheprozesse zur Ermittlung potenzieller Verstöße in den genannten Aufsichtsbereichen Bearbeitung von Beschwerden und Hinweisen aus der ÖffentlichkeitQualifikationen:Hochschulabschluss im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich des Journalismus, idealerweise abgeschlossenes Volontariat Idealerweise Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Medienaufsicht, möglichst in den Aufsichtsbereichen journalistische Sorgfalt, Werbung und Impressum Ausgeprägtes Interesse und Neugier für neue Entwicklungen im Medienbereich und vertiefte Kenntnisse im Bereich Internet und Social Media Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte, neue Fachgebiete und Themenfelder Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, die Sichtung von drastischen Medieninhalten zu verarbeiten Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen

Landesrätin bzw. Landesrat (w/m/d) 2024-07-08 Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) Münster

Fachbereichsleitung (m/w/d) Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau 2024-07-06 Stadt Recklinghausen Recklinghausen

06.07.2024Stadt RecklinghausenRecklinghausenFachbereichsleitung (m/w/d) Mobilität, Stadtgrün und StraßenbauAufgaben:Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Schwerpunkte: Leitung und strategische Entwicklung des Fachbereichs mit zwei Abteilungen und fünf Sachgebieten Fachliche und motivierende Führung eines Fachbereichs mit ca. 50 Beschäftigten Umsetzung und Begleitung der Verkehrswende in Recklinghausen Umsetzung von Verkehrskonzepten für alle Verkehrsarten und Infrastrukturprojekten in den Bereichen ÖPNV, Rad- und Fußverkehr sowie Straßenwesen Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den Ratsgremien und der ÖffentlichkeitQualifikationen:Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium des Ingenieurwe-sens. Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW der Fachrichtung Straßenwesen. Alternativ verfügen Sie bei einem abgeschlossenen Bachelor FH- oder Diplom FH-Ingenieurstudium über mindestens 10 Jahre einschlägiger Berufserfahrung. Mindestens fünfjährige Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.

Leiter Rechnungswesen (m/w/d) 2024-07-03 über Fricke Finance & Legal GbR Frankfurt am Main

03.07.2024über Fricke Finance & Legal GbRFrankfurt am MainLeiter Rechnungswesen (m/w/d)Aufgaben:Leitung und weiterer Aufbau des Bereichs Rechnungswesen Führung und Koordinierung der Buchhaltungs-Teams innerhalb der Gruppe sowie aller operativen buchhalterischen Funktionen Einhaltung einheitlicher Buchungsstandards, Konsolidierung der Tochtergesellschaften, Sicherstellung der Reporting-Qualität Verbuchung von Erstkonsolidierungen der Akquisitionen und fachliche Entscheidungen bei Fragen hinsichtlich z. B. Purchase Price Allocations, Zeitpunkte des Einbezugs, usw. Sicherstellung der Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (GuV, Bilanz, Cash-Flow); in enger Zusammenarbeit mit Controlling Team Erstellung des Jahresabschlusses, in enger Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern Kontaktperson für die Durchführung und Koordination von Abschlussprüfungsprozessen / Testaten Sicherstellung der steuerlichen Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern Kontinuierliche Verbesserung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Erstellung und Implementierung einheitlicher Konzern-Buchungsrichtlinien Automatisierung manueller Reporting-Prozesse im Unternehmen Verkürzung der Berichtszyklen (z.B. Einführung Fast Close) Erhöhung der Qualität sowie Datengenauigkeit (z. B. Unterstützung bei Einführung BI Tools) Unterstützung des CFOs bei der periodischen Erstellung von Compliance Zertifikaten im Rahmen der Fremdfinanzierung Zentraler Ansprechpartner für externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Finanzamt) sowie interne Stakeholder für alle buchhalterischen und steuerlichen ThemenQualifikationen:Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich bzw. Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt; gerne ergänzt um die Qualifikation als Bilanzbuchhalter Relevante Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Accounting, Steuern Und/oder relevanten Finanzfunktionen Fundierte anwendbare Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) und dem deutschen Steuerrecht Erfahrung im Aufbau und der Führung von Accounting Teams vorteilhaft Praktische Erfahrung in der Erstkonsolidierung von Zukäufen und den zugehörigen Aspekten wie PPA usw. sowie der laufenden Konsolidierung von Gesellschaften Kenntnisse in der Begleitung von Jahresabschlussprüfungen Erfahrung im Umgang mit Gesellschaftsstrukturen und deren Auswirkungen Gewinnabführungsverträgen, steuerlichen Organschaften, etc. von Vorteil Kenntnisse in Datev, Erfahrung mit LucaNet und BI-Tools wünschenswert Hohes Interesse an Gestaltung der Finanz- und Reportingsysteme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Blick für das Detail Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber relevanten internen und externen Stakeholdern (Management, Mitarbeiter, Wirtschaftsprüfer, Berater) Hands on gepaart mit strategischem Denken und Kommunikationsstärke Start-Up ähnlichen Strukturen mit hoher professioneller Erfahrung und flachen Hierarchien

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) IT - Services, Facility, Beschaffung/Vergabe 2024-07-03 AOK-Bundesverband über Kienbaum Consultants International GmbH Berlin

03.07.2024AOK-Bundesverband über Kienbaum Consultants International GmbHBerlinGeschäftsbereichsleiter (m/w/d) IT - Services, Facility, Beschaffung/VergabeAufgaben:Führen Sie den Bereich Services mit über 40 Mitarbeitenden und berichten Sie direkt an den Vorstand. Entwickeln Sie Strategien und Konzepte zur bestmöglichen Aufstellung des AOK-Bundesverbandes in den Bereichen interne IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Prozesse und Verwaltung einschließlich der Facility und Beschaffung (inkl. Vergabe) und sorgen Sie so für die optimale Funktionsfähigkeit dieser Bereiche. Verantworten und steuern Sie die systematische Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse des AOK-Bundesverbandes. Beraten und unterstützen Sie den Geschäftsführenden Vorstand, die Bereichsleitungen und Gremien in (IT-) infrastrukturellen und administrativen Fragestellungen.Qualifikationen:Sie haben Ihr Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Themenfeldern IT, Prozessoptimierung und/oder Verwaltung erfolgreich abgeschlossen. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT oder Administration mit Leitungs- und Führungsverantwortung, idealerweise in einem öffentlich-rechtlich geprägten Umfeld, bringen Sie mit. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sowie den Nachweis erfolgreich abgeschlossener Projekte im Bereich der IT-Administration, Prozessoptimierung oder Verwaltungsmodernisierung. Mit der Optimierung und Digitalisierung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen, einschließlich des Wissensmanagements, kennen Sie sich aus. Strategisches, innovatives und ergebnisorientiertes Denken gehören zu Ihren Stärken. Sie sind gut darin, Pläne zu entwickeln und diese umzusetzen. Ihre wertschätzende und klare Kommunikation sowie die ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.

Geschäftsführer (m/w/d) 2024-07-03 über Kienbaum Consultants International GmbH Münsterland

03.07.2024über Kienbaum Consultants International GmbHMünsterlandGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Ganzheitliche Geschäftsführungsverantwortung und Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen Aktive, wertorientierte Betreuung des Immobilienbestandes (inklusive Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen) sowie Steuerung und Überwachung von anspruchsvollen Immobilienprojekten Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der Kapitalanlagen (Aktien, Renten, Immobilien, Alternative Investments) und damit für die Risikodiversifizierung Strategische Steuerung des Beteiligungsmanagements; dieses beinhaltet sowohl das operative Geschäft als auch die Rolle als Impulsgeber für neue Projekte Geschäftsführung von Tochtergesellschaften Leitung der kaufmännischen Verwaltung verschiedener Stiftungen und Einrichtungen sowie aller Tochtergesellschaften Beratendes Mitglied in Anlagebeiräten verschiedener StiftungenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Erfahrungen (Controlling, Finanzen) sowie solide juristische Grundkenntnisse Hohe Projektmanagementkompetenz; breite Kompetenzen in der Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte (u. a. Spezialimmobilien) unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität inklusive des aktiven Bestandsmanagements sind wünschenswert Ergänzende Berufserfahrung in der Vermögensverwaltung sowie der nachhaltigen Kapitalanlage über alle liquiden und illiquiden Asset-Klassen ist von Vorteil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im kommunalen Umfeld Motivierende, integrative und moderne Führungskompetenz Erfahrungen im Umgang mit (politischen) Gremien/Gesellschaftsgremien, Blick für das Machbare Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die Meinungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit ideal verbinden kann. Es wird ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der Aufbruchstimmung vermitteln kann bei gleichzeitlicher Beibehaltung der Werte des Unternehmens. Ein ausgeprägt offener Umgang mit zielorientierter Kommunikation wäre ebenso wichtig für den Erfolg in der Aufgabe wie eine innovative, unternehmerische Denkweise. Geboten werden hohe Freiheitsgrade sowie das Wirken in einem Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung.

Geschäftsbereichsleiter HR (m/w/d) - Personalmanagement, Personalentwicklung 2024-07-03 AOK-Bundesverband über Kienbaum Consultants International GmbH Berlin

03.07.2024AOK-Bundesverband über Kienbaum Consultants International GmbHBerlinGeschäftsbereichsleiter HR (m/w/d) - Personalmanagement, PersonalentwicklungAufgaben:Führen Sie den Bereich HR mit ca. 30 Mitarbeitenden und berichten Sie direkt an den Vorstand. Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Personalgewinnung, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und verantworten das Betriebliche Gesundheitsmanagement des AOK-Bundesverbandes. Sie beraten und unterstützen den Geschäftsführenden Vorstand in personellen Fragestellungen. Sie steuern laufende HR-Prozesse des AOK-Bundesverbandes, deren Optimierung und Digitalisierung. Sie koordinieren und begleiten AOK-übergreifende strategische Projekte in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, berufliche Bildung sowie gemeinschaftliche HR-IT-Projekte. Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten des AOK-Bundesverbandes in personellen Fragen und fördern die Unternehmensentwicklung sowie die Zusammenarbeit.Qualifikationen:Sie haben ein Hochschulstudium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben. Sie verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie über umfassende Kenntnisse in den o. g. Themen des Personalwesens, idealerweise mit Bezug auf den öffentlich-rechtlichen Tarifbereich oder vergleichbarer Systeme. Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit und Steuerung komplexer Gremien mit. Know-how im Projektmanagement und fundierte Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen bringen Sie mit. Mit den volkswirtschaftlichen, sozial- und gesundheitspolitischen Zusammenhängen in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie der AOK-Marktsituation und -Unternehmensstrategie sind Sie vertraut. Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Vernetztes, strategisches, dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.

Controller (m/w/d) 2024-07-03 Ameropa-Reisen GmbH Bad Homburg

03.07.2024Ameropa-Reisen GmbHBad HomburgController (m/w/d)Aufgaben:Federführung beim monatlichen Berichtswesen inkl. Budget-, Forecast-, und Prognoseerstellung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen Erstellung von Plan-Ist-Analysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Beratung der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen Sicherstellung der Budget- und Mittelfristplanung unter Beteiligung der Fachbereiche einschließlich Bereitstellung der dafür erforderlichen Planungsinstrumente Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Deckungsbeitragsrechnungen inkl. Weiterentwicklung der dazu angewendeten Instrumente (Projektcontrolling) Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung aller geschäftsrelevanten KPIs zur kaufmännischen Steuerung aller Ausgaben Projekt-, Produkt- und Vertriebscontrolling Mitwirken bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung Erstellen von Ad-Hoc-Analysen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei SonderaufgabenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Finanzwesen von Vorteil oder entsprechende Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen/Controlling; Kenntnisse des Touristikmarktes wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint) sowie EDV-Kenntnisse in multidimensionalen Datenbanken und Analysetools (Power BI wünschenswert) Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohes Engagement und Hands-on-Mentalität Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Handeln und Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Komplexreduktion Selbständige, strukturierte, exakte Arbeitsweise und die Fähigkeit Ergebnisse verständlich zu präsentieren Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Geschäftsbereichsleitung Real Estate (m/w/d) Unternehmerparks / Light Industrial 2024-07-03 über REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Köln

03.07.2024über REGITZ CONSULTING Personal- und UnternehmensberatungKölnGeschäftsbereichsleitung Real Estate (m/w/d) Unternehmerparks / Light IndustrialAufgaben:Die Geschäftsbereichsleitung Unternehmerparks / Light lndustrial übernimmt die Verantwortung für die strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Unternehmerparkprojekten sowie die Etablierung einer langfristig handlungsfähigen Organisationsstruktur. Diese Rolle erfordert exzellente Führungsqualitäten, tiefgehende Marktkenntnisse, eine starke Erfolgsbilanz in der Immobilienentwicklung und signifikante Erfahrung im Aufbau von Unternehmensstrukturen. Darüber hinaus sind Sie der »Außenminister" des Unternehmens und »erster Ansprechpartner" für die relevanten Stakeholder unseres Mandanten, z.B. Oberbürgermeister, Wirtschaftsförderungen und Banken. Strategische Planung und Leitung: Entwicklung und Implementierung der Geschäftsstrategie für den Bereich Unternehmerparks / Light Industrial. Business Development: Weiterentwicklung des bestehenden Produktes und Identifikation neuer Marktpotentiale. Projektmanagement: Überwachung und Steuerung aller Phasen der Projektentwicklung, von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Bereich Unternehmerpark. Teamführung: Leitung und Motivation eines Teams von Projektmanagern, Architekten und Ingenieuren. Budget- und Ressourcenmanagement: Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und effiziente Ressourcennutzung. Bestands-/Assetmanagement: Steuerung der relevanten Bereiche und Aufbau eines Asset Management - Konzeptes mit den vorhandenen Mitarbeitern zur Steuerung, Weiterentwicklung und Werterhalt der Bestandsimmobilien. Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Behörden, Kunden und anderen relevanten Stakeholdern. Nachhaltigkeit: Förderung nachhaltiger Bau- und Entwicklungspraktiken. Organisation: Aufbau wachstumsorientierter Unternehmensstrukturen. Shareholder-Management: Transparente Kommunikation, Berichterstattung sowie Einbindung der Entscheidungsgremien und zentralen Funktionsbereiche, z.B. Finance oder HR der Holding.Qualifikationen:Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Geschäftsbereichen oder Sparten in der Immobilienbranche einer Immobiliengruppe, vorzugsweise im Bereich Unternehmerparks / Light lndustrial. Erfahrung im erfolgreichen Aufbau von Start-ups ist wünschenswert. Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten. Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse des Immobilienmarktes und der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Methodenkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten. Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Persönliche Eigenschaften Ergebnisorientierung: Starkes Engagement für die Erreichung der Projektziele. Innovationsfähigkeit: Bereitschaft, innovative Ansätze und Technologien zu integrieren. Flexibilität: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Teamplayer: Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Resilienz: Fähigkeit, auch mit schwierigen Situationen oder Rückschlägen umzugehen und die Gesamtsituation wieder in die Erfolgsbahn zu führen.

General Manager, Türkiye (f/m/d) 2024-07-03 World Cargo Solutions GmbH Istanbul (Türkei)

03.07.2024World Cargo Solutions GmbHIstanbul (Türkei)General Manager, Türkiye (f/m/d)Aufgaben:Dubai based headquarter for sales, finance, administration and human resources Gross Salary Level (annual): competitive remuneration package Take responsibility for the implementation of the annual cargo business plan according budget in line with local cargo strategies and defined key performance indicators Actively support the WCS Global Sales Director and coordinate with the local Cargo Sales Officers to achieve and exceed revenue targets and generate additional ancillary revenue Actively support the WCS Director Network and coordinate with the local cargo reservation team to ensure WCS quality and operational standards Develops the strategic view of WCS Actively promote WCS products and provide excellent and consistent product solutions to customers Proactively review account performance on a regular basis and identify additional revenue opportunities Assist in setting the annual revenue budget and freight business plan Collect, analyze and report on market conditions, trends and activities to provide competitive advantage Proactively implement e-initiative programs to drive adoption of e-booking and other agent self-service capabilities Any other appropriate assignment as requested People Development and Performance Management Lead, support and encourage our team to achieve success Build a strong and motivated team to foster positive team spirit and facilitate teamwork Supervise and mentor direct reports, encouraging effective collaboration Demonstrate leadership and lead by example in accordance with WCS' core values Maintain an active and ongoing dialog regarding employee goals and individual performance Actively engage with employees to improve communication and their understanding of departmental objectives Enhance the employee experience in line with the role level and the internal brand promise Gives directives to the staff of WCS Assures adequate training and continuous improvement of skills and performance of the personnel Administrative responsibility for the areas of finance, human resources and taxes Responsible for coordinating external accounting services, legal counsel, auditors, IT service providers, etc. Supervision and management of day-to-day operations in liaison with General Handling Agents (GHA), cargo warehouse providers, etc. Responsible for strict compliance with tax regulations, other national and compliance regulations, ensuring that employment obligations as well as company, company associated carrier and international regulatory requirements are met Responsible that safety and security requirements are met Establishes a continuous evaluation of quality objectives for WCS Represent WCS at trade association meetings and conventionsQualifikationen:University/College degree or equivalent experience in airline business, marketing, logistics or management is preferred Minimum of 5 years' work experience in the freight/airfreight, forwarding sector Minimum of 3 years' experience in a leadership role and managing a team Excellent leadership skills Excellent positive communication and negotiation skills, assertiveness Excellent organizational skills Strong analytical and problem-solving skills Understanding of financial management and broader management principles and techniques Ability to travel extensively, both domestically and internationally Excellent oral and written Turkish and English language skills Familiarity with management systems Experience and ability to work in a multinational and multicultural company with emphasis on teamwork Valid driver's license and willingness to drive/travel in the area Must have the right to work and live in the Republic of Türkiye

Geschäftsführer (m/w/d) Sensorik 2024-07-02 über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Baden-Württemberg

02.07.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHBaden-WürttembergGeschäftsführer (m/w/d) SensorikAufgaben:Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Definition der Technologie-Roadmap auf Basis von Kennzahlen und strategischen Initiativen Fachliche und disziplinarische Führung von knapp 40 Mitarbeitenden in Vertrieb, Entwicklung, Produktion etc. Positionierung des Unternehmens als Technologiepartner in relevanten Märkten Ausbau der sehr vielversprechenden Kundenbasis und Gewinnung passender Projekte Aufstellung des Unternehmens als schnell wachsendes Technologieunternehmen durch Steuerung des Innovationsprozesses und Sicherstellung der Technologieführerschaft Gestaltung von Veränderungen und Umsetzung von Operational Excellence sowie Weiterentwicklung der Strukturen und ProzesseQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: authentische und analytisch starke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Prägung, Weitblick, Gestaltungswille, Werteorientierung und soziale Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem Hintergrund (Ingenieurwissenschaften) in Kombination mit Betriebswirtschaftslehre Führungserfahrung als Geschäftsführung oder Vertriebsleitung im Mittelstand oder Erfahrung in der Leitung einer Business-Unit in einem größeren Unternehmen Nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung, im Vertrieb B2B oder Key-Account-Management Hintergrund in den Bereichen Sensorik, Messtechnik, Antriebstechnik o.ä. sowie ERP-System-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Geschäftsleitung Vertrieb & Organisation (m/w/d) 2024-07-02 über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH Region Stuttgart

02.07.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHRegion StuttgartGeschäftsleitung Vertrieb & Organisation (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung des Bereichs Vertrieb mit Fokus auf den Operativen Vertrieb Entwicklung von Neugeschäft und Ausbau des Kundenstammes mit einem kundenorientierten und effizienten Außen- und Innendienst Persönliche Betreuung von wichtigen Key-Accounts auf Management-Ebene Erstellen von Länder-, Branchen-, und Wettbewerbsanalysen Verantwortlich für den Bereich Operations (Finanzen, Administration und Personal), in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Geschäftsführer; dazu gehört u.a. Sicherstellung der 5-Jahres-Planung, Rechnungslegung, Mahnwesen, Personalverwaltung Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Vertrieb und in der Verwaltung Rekrutierung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit HR aus dem Headquarter Übernahme von strategischen Aufgaben wie z.B. der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Key-Account Strategien Ausbau und Pflege des Netzwerks zu Stakeholdern und entsprechendes Lobbying Präsentation des Unternehmens nach außen hin zu OEM´s + Key Account Kunden als auch bei MessenQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, Gestaltungswille sowie Prozess- und Lösungsorientierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Authentische Führungspersönlichkeit (disziplinarisch und fachlich erfahren) mit Vorbildcharakter, Empathie und Werteorientierung bzw. Wertschätzung Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Leitung einer Business Unit oder eines kleineren Unternehmens mit P&L- Verantwortung Erfahrung vorzugsweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder Industrie; insbesondere aus dem HVAC (Kälte, Lüftung, Klima)- Bereich Fundierte Kenntnisse und kaufmännische Erfahrung im Umfeld technischer (Groß-) Projekte, VOB und allgemeines Vertragsrecht Verhandlungsführung im Industrie- und ggf. baunahen Umfeld sowie ausgeprägte Kundenorientierung Hands-on-Mentalität und mittelstandskompatibel Ausgeprägte Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu bewahren Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. B2) Hohe Reisebereitschaft (ca. 30 Prozent, vorwiegend Tagesreisen in Deutschland und Europa)

Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle 2024-07-01 Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) Frankfurt am Main

01.07.2024Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die BilanzkontrolleAufgaben:Decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße auf von Unternehmen, die an einem organisierten Markt notiert sind Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten von an einem organisierten Markt notierten Unternehmen Analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße, analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein Vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS/IFRS mitQualifikationen:Sie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

Bereichsleitung People & Organization (m|w|d) 2024-06-30 Hermes Germany GmbH über Kienbaum Consultants International GmbH Hamburg

30.06.2024Hermes Germany GmbH über Kienbaum Consultants International GmbHHamburgBereichsleitung People & Organization (m|w|d)Aufgaben:Führung der Abteilung »People & Organization« mit ca. 80 Mitarbeitenden in drei Departments »People & Organization«, »People Experience« und »People Services« unter der Leitung von drei Head of Departments sowie direkte Führung eines Direct Reports »HR Strategy & Transformation« Strategische und operative Verantwortung des gesamten Personalbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles - u. a. Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung Administration, Gehaltsabrechnung, aber auch Restrukturierung Zukunftsgerichtete Gestaltung der »People & Organization«-Strategie für die Gesamtorganisation in Anlehnung an die Unternehmensstrategie Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens als Teil eines kleinen Leitungsteams im engen Zusammenwirken mit der Geschäftsführung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches »People & Organization« auf dem bereits erfolgreich eingeschlagenen Weg der HR-Transformation Begleitung und Beratung der Stakeholder des Unternehmens, insbesondere der Geschäftsführung und des Top-Managements sowie Gewerkschaften und Betriebsräten Aktive Mitarbeit im Personalleiterkreis der Otto GroupQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium Fundierte Berufs- und Leitungserfahrung im breiten HR-Spektrum; aus Unternehmen mit modernen, digitalen HR-Prozessen kommend Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Teams Umfangreiche Projekt- und Prozesssteuerungskompetenz inkl. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Transformation Kollektiv- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von komplexen, unternehmensweiten Veränderungsprozessen Digitalisierungskompetenz Aktives Stakeholdermanagement; Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern / AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht, die Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke vereint. Eine souveräne Führungskraft, die offen und motivierend agiert, kommunikativ überzeugt und Verhandlungsgeschick mitbringt, wäre ideal. Modernes, digitales Mindset und die Fähigkeit, Veränderungen zu treiben, werden gewünscht. Neben Ergebnisorientierung und einer Hands-on-Prägung wird ein Impulsgeber (m/w/d) für Innovationen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur gesucht.

Projektmanager Produktmanagement (m/w/d) 2024-06-30 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Nord-Baden-Württemberg

30.06.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNord-Baden-WürttembergProjektmanager Produktmanagement (m/w/d)Aufgaben:Führung des interdisziplinären Projektteams und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Produktion Strategische Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios in Abstimmung mit den weiteren Stakeholdern im Top-Management Verantwortung für die Markteinführung und langfristige Vermarktungsstrategie der neuen Produkt-Generation Analyse und ggf. Anpassung bzw. Erweiterung der bestehenden Vertriebskanäle Professionelles Product-Life-Cycle-Management Treiber und Motivator für permanente Weiterentwicklungen in Bezug auf Produkte, Preise und Marktplätze Perspektivisch: Analyse und Bewertung von Markt- und Kundenanforderungen sowie frühzeitiges Aufgreifen von ZukunftstrendsQualifikationen:Authentische und überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Gestaltungswillen und strategischem Weitblick Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) Mehrjährige Berufs- und auch Führungserfahrung im Produktmanagement von technik- und gerne auch designgeprägten Produkten - B2B und B2C Nachweisbare Erfolge in der Leitung von komplexen, strategischen Produkteinführungen Fundiertes Wissen und Erfahrung in Produktstrategie, strategischem Marketing und PLM Projektmanagement Erfahrung und Knowhow Analysestärke und Erfahrung in der Einführung und Nutzung von KI-basierten Business Analytics Tools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und gewisse Reisebereitschaft

Leitung Bereich Evidenzbasierte Medizin (m/w/d) 2024-06-30 Medizinischer Dienst Bund über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Berlin

30.06.2024Medizinischer Dienst Bund über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHBerlinLeitung Bereich Evidenzbasierte Medizin (m/w/d)Aufgaben:Eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs mit 17 Mitarbeitenden in zwei interdisziplinären Teams Verantwortung für die methodische Beratung des GKV-Spitzenverbandes, insbesondere im Gemeinsamen Bundesausschuss Erarbeitung von Nutzenbewertungen zu medikamentösen und nicht-medikamentösen medizinischen Interventionen sowie diagnostischen Verfahren und Vertretung der Ergebnisse nach innen und außen Engagierte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens im Sinne einer fachlich ausgerichteten Expertenorganisation im deutschen GesundheitswesenQualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Medizin, Epidemiologie, Public Health oder eines vergleichbaren Fachgebiets Promotion, eine Habilitation wäre von Vorteil, ist aber keine Bedingung Starke wissenschaftliche Expertise sowie fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Medizin, Epidemiologie und Versorgungsforschung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich evidenzbasierte Medizin, idealerweise in einer leitenden Funktion Erfahrung in der Durchführung systematischer Reviews, idealerweise auch in der Entwicklung von Leitlinien Vertrautheit mit den Strukturen und Prozessen des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere im Bereich der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung

Head of Accounting (m/w/d) 2024-06-29 über Fricke Finance & Legal GbR Rhein-Neckar-Region

29.06.2024über Fricke Finance & Legal GbRRhein-Neckar-RegionHead of Accounting (m/w/d)Aufgaben:Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitern Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung einschließlich der Buchung von Bankkonten, der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung und der Lohnbuchhaltung und Durchführung von Umsatzsteueranmeldungen Monatliche Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen für den Vorstand der Unternehmensgruppe und das Management der Tochtergesellschaften Verbesserung und Weiterentwicklung von vorhanden Buchhaltungsprozessen und Implementierung neuer Buchungslogiken und Automatismen Kontaktperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BehördenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne auch mit (erster) Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Proaktive und flexible Persönlichkeit Fähigkeit zur Konfliktlösung Offenheit

Leiter (m/w/d) des Amtes für Bildung, Betreuung und Sport 2024-06-29 Große Kreisstadt Biberach Biberach

29.06.2024Große Kreisstadt BiberachBiberachLeiter (m/w/d) des Amtes für Bildung, Betreuung und SportAufgaben:Bedarfs- und Entwicklungsplanung für die Kindertageseinrichtungen und Schulen in der Stadt sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Einrichtungen Schulträgeraufgaben für 13 städtische Schulen mit Zuständigkeit für die Schul-Digitalisierung Abstimmung mit den freien Trägern von Kindertageseinrichtungen Vernetzung der Schulen und Kindertageseinrichtungen mit den vielfältigen Bildungs- und Kulturangeboten sowie sportlichen Aktivitäten Koordination und Förderung der Kinder-, Jugend- und Sportangebote in enger Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen und Trägern Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende Haushaltsplanung und BudgetverantwortungQualifikationen:Abschluss als Master of Arts / Bachelor- Public Management (m/w/d), ein Studium in Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Ein hohes Interesse an den Bereichen Pädagogik, Kinderbetreuung und Bildung Führungserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung Berufs- und Verwaltungserfahrung im Bereich Bildung, Betreuung und Sport ist von Vorteil

Leitung (w/m/d) für die Abteilung 7 (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) 2024-06-29 Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) Borna

29.06.2024Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)BornaLeitung (w/m/d) für die Abteilung 7 (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz)Aufgaben:Zum 1. Januar 2023 ist das Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) in Kraft getreten. Durch dieses Gesetz werden in Deutschland ansässige Unternehmen ab einer bestimmten Größe verpflichtet, ihrer Verantwortung in der Lieferkette in Bezug auf die Achtung international anerkannter Menschenrechte und bestimmter umweltbezogener Pflichten besser nachzukommen. Damit werden zum einen die Rechte der von Unternehmensaktivitäten betroffenen Menschen in den Lieferketten gestärkt, zum anderen den legitimen Interessen der Unternehmen an Rechtssicherheit und fairen Wettbewerbsbedingungen Rechnung getragen. Das BAFA nimmt als durchführende Behörde vielfältige Prüf- und Kontrollaufgaben wahr: Es prüft die Einhaltung der gesetzlichen Pflichten in Unternehmen auf Antrag Betroffener und im eigenen Ermessen und berücksichtigt entsprechende Hinweise; Es geht Verstößen gegen das Gesetz nach und reagiert ggf. auch mit Zwangs- und Bußgeldern; Es prüft die jährlich von erfassten Unternehmen zu erstellenden Berichte zur Erfüllung der gesetzlichen Pflichten; Um die Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Sorgfaltspflichten zu unterstützen, entwickelt und veröffentlicht es Handreichungen. Sie übernehmen die Leitung dieser Abteilung mit u. a. den folgenden Tätigkeiten: Führung der Mitarbeitenden und der Abteilung Weiterentwicklung der konzeptionellen Aufstellung der Abteilung und der Strategie zur erfolgreichen Anwendung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes, auch mit Blick auf künftige EU-Vorgaben Fachliche Verantwortung für die Implementierung der Aufgaben sowie Weiterentwicklung der notwendigen Strukturen und Verfahrensabläufe Austausch und Kommunikation mit den fachlich betroffenen Bundesministerien und mit Stakeholdern Da die Abteilung 7 derzeit die einzige Abteilung des BAFA in Borna ist, übernehmen Sie bis auf Weiteres auch die Standortleitung in Borna.Qualifikationen:Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) mit zwei mindestens befriedigenden juristischen Staatsexamen oder verfügen über einen überdurchschnittlichen Masterabschluss der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder über einen vergleichbaren Studienabschluss. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion. Sie verfügen über Erfahrungen bei der Etablierung von Aufsichts- und Kontrollstrukturen. Wünschenswert sind Kenntnisse über die Inhalte und Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes. Des Weiteren verfügen Sie idealerweise über vertiefte Kenntnisse im Bereich des Menschenrechtsschutzes. Erfahrungen beim Aufbau von Organisationseinheiten sowie in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, CSR/Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung, im Umgang mit europäischen und internationalen Unternehmensstrukturen sind von Vorteil. Sie sind eine engagierte und leistungsbereite Persönlichkeit mit der ausgeprägten Fähigkeit zur vertrauensvollen, kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie zeichnen sich durch eine moderne, teamorientierte Mitarbeiterführung aus, motivieren und fördern Ihre Mitarbeitenden und sind darüber hinaus bereit, sich auch fachlich in neue Sachverhalte einzuarbeiten. Sie äußern sich mündlich und schriftlich adressatengerecht, strukturiert und präzise. Zudem zeichnen Sie sich durch ein freundliches sowie serviceorientiertes Auftreten aus und verfügen über ein besonders ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit. Sie bringen Sensibilität für Gleichstellungsfragen mit sowie gender- und interkulturelle Kompetenz. Arbeitserfahrungen im behördlichen Umfeld werden begrüßt. Ein grundsätzliches Verständnis für die digitalen Anforderungen unserer Zeit sowie zu modernen Kooperationsformen runden Ihr Profil ab. Neben der deutschen Sprache beherrschen Sie die englische Sprache verhandlungssicher. Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG).

Fachdienstleiter*in Gesundheit und Sachgebietsleitung des Amtsärztlichen Dienstes (m|w|d) 2024-06-28 Kreis Schleswig-Flensburg über Kienbaum Consultants International GmbH Schleswig

28.06.2024Kreis Schleswig-Flensburg über Kienbaum Consultants International GmbHSchleswigFachdienstleiter*in Gesundheit und Sachgebietsleitung des Amtsärztlichen Dienstes (m|w|d)Aufgaben:In dieser abwechslungsreichen Funktion führen und steuern Sie den Fachdienst in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht: Sie wirken bei der Haushaltsplanung mit und entwickeln das fachdienstbezogene Aufsichts- und Qualitätsmanagementkonzept weiter und verantworten die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs (z. B. Digitalisierung). Ihre Dienst- und Fachaufsicht über Ihre Mitarbeitenden nehmen Sie dabei im Rahmen eines modernen Personalmanagements wahr. Darüber hinaus fördern Sie eine lösungsorientierte und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Fachteams, mit anderen Diensten sowie externen Kooperationspartnern und Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie sind das Gesicht und vertreten den Fachdienst in Gremien, insbesondere im Gesundheits- und Brandschutzausschuss. Als Leitung des Amtsärztlichen Dienstes wirken sie bspw. aktiv bei Amts- und sozialmedizinischen Untersuchungen mit, erstellen Gutachten bzw. Begutachtungen für Gerichte und Behörden und führen Plausibilitätskontrollen der Todesbescheinigungen durch.Qualifikationen:Wir suchen eine*n gestandene*n zukünftige*n Fachdienstleiter*in, der*die als Mediziner*in Leitungsverantwortung in Einrichtungen des Gesundheitswesens und praktische Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit sowie im Change-Management mitbringt. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation ist Voraussetzung, die Ausbildung zum*zur Fachärztin*Facharzt z. B. in einem klinischen Fach, der Allgemeinmedizin oder in einem für den öffentlichen Gesundheitsdienst relevanten Fachgebiet mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung ist erwünscht. Neben Ihrer fachlichen Expertise ist uns Ihre Persönlichkeit wichtig. Wie führen und motivieren Sie? Welche sozialen und persönlichen Kompetenzen gewinnt unser Kunde mit Ihnen? Sie überzeugen uns durch Ihr gutes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen ebenso wie durch Ihre ausgeprägte strategische Denkweise und Interdisziplinarität. Methodenkompetenz in den Bereichen Transformation sowie Konzeptions-Kompetenz wenden Sie in Ihrem Arbeitsumfeld bereits an. Ihren Job erledigen Sie engagiert, proaktiv und lösungsorientiert; in Stresssituation behalten Sie dabei einen kühlen Kopf. Ihre Mitarbeitenden gewinnen Sie aufgrund Ihres wertschätzenden Führungsverständnisses sowie Ihrer Vitalität und positiven Gelassenheit. Eine ausgeprägte Bürger- und Netzwerkorientierung sowie Präsenz und Aufrichtigkeit runden Ihr Profil ab und machen Sie für den Kreis Schleswig-Flensburg zum*zur idealen Kandidat*in.

Technische Leitung (m/w/d) 2024-06-27 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search München

27.06.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchMünchenTechnische Leitung (m/w/d)Aufgaben:Leitung der technischen Infrastruktur in renommiertem Traditionshotel Sicherstellung und Optimierung der Haustechnik Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 28 Mitarbeitenden inkl. Schulung und Sensibilisierung für einen gleichbleibend hohen Qualitätsanspruch im Maintenance-Bereich Management aller Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten inkl. Klimatechnik Verantwortung für komplexe Bau- sowie Umbaumaßnahmen Verantwortung für das Sicherheitskonzept inkl. Arbeitssicherheit, sämtlicher Sicherheitspläne, Schnittstellenfunktion zu sicherheitsrelevanten Behörden sowie Überwachung der Einhaltung von Brandschutzvorgaben Beauftragung und Koordination externer Dienstleister Eruierung von Kostensenkungspotenzialen und Realisierung von Energiesparmaßnahmen Interner Berater im Verantwortungsbereich für die GeschäftsleitungQualifikationen:Anpackender, kommunikationsstarker Teamplayer mit höchster Dienstleistungsorientierung und Loyalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung in einem technischen Beruf oder dem Gebäudemanagement Mehrjährige Berufserfahrung in großen Häusern der Hotellerie, des Messe- bzw. Kongresswesens, Kliniken, dem Facility-Management kultureller Einrichtungen oder angrenzenden Bereichen Tiefreichende Kenntnisse in der Haus- bzw. Elektrotechnik Sehr gute Kenntnisse in der Versorgungstechnik Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bauwesen Sehr gutes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- sowie Facility-Management-Produkten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse