Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Leiter / Leiterin (m/w/d) in der Funktion eines Burghauptmanns/einer Frau Burghauptmann 2025-03-25 Wartburg-Stiftung Eisenach

25.03.2025Wartburg-StiftungEisenachLeiter / Leiterin (m/w/d) in der Funktion eines Burghauptmanns/einer Frau BurghauptmannAufgaben:Dem Leiter/der Leiterin obliegen insbesondere die wissenschaftliche und künstlerische Leitung der Wartburg, die Verwaltung der Stiftung mit ihrem Vermögen sowie die Ausübung von Pflichten als Gesellschafterin des Tochterunternehmens Wirtschaftsbetriebe Wartburg GmbH. Gesucht wird eine erfahrene, dynamische und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit, die mit regionalen, nationalen und internationalen Institutionen zusammenarbeitet sowie die Stiftung nach innen und außen vertritt. Zur inhaltlichen und programmatischen Weiterentwicklung der Stiftung werden für diese Aufgabe die ausgeprägte Fähigkeit zur organisatorischen Führung über Institutions- und Mediengrenzen hinweg, kulturelle, wissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz für die Gesamtleitung des Hauses sowie Ideen für eine zeitgemäße Präsentation der Wartburg und ihr weitergehendes, ideengeschichtliches, kulturelles Erbe erwartet. Aufgrund aktuell anstehender Sanierungen sind grundlegende Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von großen Projekten im Zuwendungsbau sowie im Denkmalschutz Voraussetzung. Überdies und wegen der großen kulturtouristischen Bedeutung der Wartburg sind Erfahrungen im Bereich des Kulturtourismus und des Marketings von Kulturinstitutionen wünschenswert.Qualifikationen:Gesucht wird eine erfahrene, dynamische und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit, die mit regionalen, nationalen und internationalen Institutionen zusammenarbeitet sowie die Stiftung nach innen und außen vertritt. Zur inhaltlichen und programmatischen Weiterentwicklung der Stiftung werden für diese Aufgabe die ausgeprägte Fähigkeit zur organisatorischen Führung über Institutions- und Mediengrenzen hinweg, kulturelle, wissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Kompetenz für die Gesamtleitung des Hauses sowie Ideen für eine zeitgemäße Präsentation der Wartburg und ihr weitergehendes, ideengeschichtliches, kulturelles Erbe erwartet. Aufgrund aktuell anstehender Sanierungen sind grundlegende Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von großen Projekten im Zuwendungsbau sowie im Denkmalschutz Voraussetzung. Überdies und wegen der großen kulturtouristischen Bedeutung der Wartburg sind Erfahrungen im Bereich des Kulturtourismus und des Marketings von Kulturinstitutionen wünschenswert. Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Geschichte, Philosophie, Kunstwissenschaft), Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit mit kooperativem, integrativem Führungsstil und sehr gutes Kommunikationsvermögen, Langjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller, vergleichbarer Position mit Budget- und Führungsverantwortung, Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung in Steuerung und Begleitung von Projekten des Zuwendungsbaus, Glaubhaft nachgewiesene Erfahrungen mit dem Bau- und Denkmalrecht, dem Haushaltsrecht, dem Arbeits- und Tarifrecht Umfassende fachliche Kompetenzen in den relevanten Sammlungsbereichen sowie im Bereich der Digitalisierung Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit, Gute Kenntnisse über und Erfahrungen mit Verwaltungs- und Behördenstrukturen, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien, Erfahrungen im Umgang mit Medien und Öffentlichkeit sowie im Fundraising Nachgewiesene nationale und internationale Vernetzung Erfahrungen mit der Einwerbung von öffentlichen und privaten Drittmitteln Erfahrungen im Umgang mit UNESCO-Welterbe-Einrichtungen Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und zur Arbeit am Abend und an Wochenenden Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Controllerin / Controller (d/w/m) Zentralfunktionscontrolling 2025-03-25 Charité - Universitätsmedizin Berlin Berlin-Mitte

25.03.2025Charité - Universitätsmedizin BerlinBerlin-MitteControllerin / Controller (d/w/m) ZentralfunktionscontrollingAufgaben:Im Zentralfunktionscontrolling erwarten Sie anspruchsvolle und fachübergreifende Aufgaben mit komplexen Zusammenhängen. Sie sind u. a. verantwortlich für: Budgeterstellung sowie Überwachung der zentralen Geschäfts- und Verwaltungsbereiche, inkl. Erlös-, Personal- und Sachkostenplanung im Rahmen der Gesamtwirtschaftsplanung, mit Fokus auf die Infrastruktur- und Dienstleistungsbereiche der Charité Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens sowie Standard- und Spezialauswertungen für die Gemeinkosten Unterstützung bei strategisch-kaufmännischen Projekten, überwiegend mit Schwerpunkt Infrastruktur und nicht-medizinische Dienstleistungen Kaufmännische Weiterentwicklung und Steuerung der Dienstleistungsverträge in enger Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft Charité Facility Management GmbH (CFM) Zuarbeit für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie für den Forecast und das wirtschaftliche Risikomanagement Berichterstattung an Geschäftsbereichsleitungen, Vorstand und Aufsichtsrat Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsbereichs- und Abteilungsleitungen der Verwaltungsbereiche In dieser Funktion berichten Sie an die Abteilungsleitung des Zentralfunktionscontrollings.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- / Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling und / oder Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Controlling Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Datenmengen Solide Kenntnisse der kaufmännischen Kostenrechnung Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke, gutes Selbstmanagement und hohe Lösungsorientierung Eigeninitiative, Teamgeist, Lernbereitschaft sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-CO und SAP-FI Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied 2025-03-25 über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Rheinland

25.03.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.RheinlandGeschäftsführendes VorstandsmitgliedAufgaben:Gemeinsam mit den haupt- und ehrenamtlichen Vorstandskollegen sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Hier ist die Fortführung der bereits begonnenen Transformation von einem Schadenausgleichsverband zu einem modernen Prämienversicherer eine Ihrer zentralen Aufgaben. Sie stellen zudem mit Ihrem Team eine ordnungsgemäße Schadenabwicklung - insbesondere bei Transportmittelschäden - sicher und arbeiten mit an der Entwicklung und Implementierung wettbewerbsfähiger Produkte. Im Rahmen Ihrer Zuständigkeit für die Themen Recht, Betrieb, Betriebsorganisation, IT und Compliance sorgen Sie u. a. für die Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und verhandeln die Rückversicherungsverträge. Darüber hinaus organisieren Sie im Zuge Ihrer Verbandsarbeit die jährliche Mitgliederversammlung und kümmern sich um Satzungsänderungen.Qualifikationen:Nach Ihrem abgeschlossenen Studium (Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbares) haben Sie mehrere Jahre erfolgreich im Versicherungsumfeld - bevorzugt in den Sparten Schaden/Unfall - gearbeitet und Expertise in der Bearbeitung von Haftpflicht- und Kaskoschäden aufgebaut. Sie kennen sich im Haftpflichtrecht gut aus und haben Erfahrungen mit Solvency II. Als selbstbewusste und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit zeichnet Sie Flexibilität und Diplomatie im Umgang mit anderen, insbesondere im Verbandsumfeld, aus. Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, operative Umsetzungsstärke und ein sicheres Entscheidungsverhalten. Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungsfreude und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind gewünscht.

Asset Manager (m/w/d) Immobilien 2025-03-24 Software AG Stiftung Darmstadt

24.03.2025Software AG StiftungDarmstadtAsset Manager (m/w/d) ImmobilienAufgaben:Asset Management für unser Immobilienportfolio mit dem Schwerpunkt Vermietung von Büroimmobilien, insbesondere Ausbau der Vermietungsquoten und gezielte Ausschöpfung von Wertsteigerungspotenzialen Führen von Mietvertragsverhandlungen auf Entscheiderebene Steuerung und Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit Maklern sowie externen Asset und Property ManagernQualifikationen:Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, bevorzugt mit einer Zusatzqualifikation in der Immobilienbranche Mehrjährige Berufspraxis sowie fundierte Erfahrung in der Vermietung von Büroimmobilien Kenntnisse der relevanten Gesetze und Richtlinien - speziell im Gewerbemietrecht Expertise im Umgang mit MS Office sowie idealerweise im Einsatz von Diamant Software Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Hohe Reisebereitschaft (Tagesreisen) sowie Flexibilität bei der Terminplanung Analytisches Denkvermögen, Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise

Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) 2025-03-24 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Metropolregion Rhein-Neckar

24.03.2025Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchMetropolregion Rhein-NeckarLeiter Finanzen und Controlling (m/w/d)Aufgaben:Führung & Weiterentwicklung des Finanz- und Controlling-Teams in Deutschland sowie an den internationalen Standorten Strategische kaufmännische Ausrichtung des Unternehmens mit Fokus auf Wachstum und Prozessoptimierung Erstellung und Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB), Steuerfragen, Konsolidierung sowie Planung und Forecasting Projekt-Controlling sowie Performance-Management zur Sicherstellung wirtschaftlich erfolgreicher Projekte Regelmäßiges Reporting zu den relevanten Performance- und Liquiditätskennzahlen für die Geschäftsführung Optimierung und Digitalisierung der Finanz- und Controlling-Systeme (inkl. IFRS) sowie Leitung von Verbesserungsprojekten Schaffung von Struktur & Transparenz durch Kennzahlenanalyse, Planabweichungen und enge Verzahnung von Accounting und ControllingQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisch geprägt, modernes Führungsverständnis, Gestaltungswille, entscheidungsfreudig, intrinsischer Antrieb für nachhaltige Optimierung, Hands-on- Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Mittelstandskompatibilität Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, gepaart mit entsprechender Berufspraxis Mehrjährige Erfahrung als kaufmännischer Bereichsleiter in einem international aufgestellten Unternehmen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau Tiefgehende Kenntnisse in Finanzen und Controlling Hohe Affinität für die Themen IT und Digitalisierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute ERP-Kenntnisse sowie exzellente Kenntnisse in Microsoft Excel & Power BI

Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik 2025-03-23 Hochschule Darmstadt Darmstadt

23.03.2025Hochschule DarmstadtDarmstadtElektroniker*in für Energie und GebäudetechnikAufgaben:Betreuung aller elektrotechnischen Anlagen der Hochschule Darmstadt in Bezug auf Instandhaltung: d.h.: Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung Gewährleistung der Betriebsbereitschaft verschiedener Sicherheitsanlagen und Notrufsysteme Neuinstallation von elektrotechnischen Anlagen an der Hochschule Darmstadt Bereitstellungen von Stromversorgungen und deren Betriebssicherheit durch die E-Werkstatt Anfertigen von speziellen elektrischen Schaltungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Lagerbetreuung und VerwaltungQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Energie und Gebäudetechnik oder vergleichbar Detaillierte elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere der anerkannten Regeln der Technik Detaillierte Kenntnisse in den Anlagen (Aufbau, Funktionsweise, Bedienung) Von Vorteil ist gültiger Führerschein der Klasse B EDV-Grundkenntnisse z.B. MS-Office-Paket Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2 mit Nachweis) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Fortbildung Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Engagement Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Vorsitzende / Vorsitzender des Vorstands 2025-03-21 Carl Friedrich von Siemens Stiftung über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. München

21.03.2025Carl Friedrich von Siemens Stiftung über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MünchenVorsitzende / Vorsitzender des VorstandsAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Aufgabe obliegt Ihnen gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die strategische Planung und Entwicklung der Stiftungstätigkeit im Rahmen der satzungsgemäßen Ziele der Stiftung und der Richtlinien des Stiftungsrats. Dabei tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Vorstandsarbeit, insbesondere die Leitung und Steuerung der fördernden und operativen Arbeit der Stiftung. Sie vertreten den Stiftungsvorstand gegenüber dem Stiftungsrat und den von ihm berufenen Beiräten. Sie repräsentieren die Stiftung nach außen ebenso wie in Kooperationen. In Ihrem originären Arbeitsbereich sind Sie für das programmatische Profil der Stiftung verantwortlich. Dieser umfasst Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ebenso wie die gezielte Unterstützung von Bibliotheken und die Konzeption von Veranstaltungen.Qualifikationen:Qualifikationen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die aus dem Bereich der Wissenschaft kommt und bereits über einschlägige berufliche Erfahrungen verfügt. Für die exponierte Position erwarten wir einen herausragenden wissenschaftlichen Lebenslauf und Expertise im Wissenschaftsmanagement sowie Interdisziplinarität, Internationalität und die bereits erwiesene Fähigkeit zum fachübergreifenden Diskurs. Die eigene wissenschaftliche Arbeit sollte Ihnen weiterhin wichtig sein. Ein souveräner Umgang mit renommierten Vertreterinnen und Vertretern der Wissenschaft, innerhalb und außerhalb der Stiftungsgremien, und kompetente Personalführung sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit in der Stiftung.

Managing Director (m/w/d) 2025-03-21 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Nordrhein-Westfalen

21.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenManaging Director (m/w/d)Aufgaben:Steuerung von Wachstum, Innovation und operativer Exzellenz in innovativem Technologieunternehmen Unternehmensführung & Zielerreichung: Sicherstellung der Erreichung von Wachstums- und Gewinnzielen Strategische Weiterentwicklung: Definition und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Wachstumsstrategie in Abstimmung mit der Muttergesellschaft Geschäftsentwicklung & Markterweiterung: Identifikation neuer Märkte und internationale Expansion sowie Erschließung neuer Umsatzquellen (digitale Angebote, Service-Modelle, Partnerschaften) Kunden- & Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und der Gruppe zur Stärkung des geschäftlichen Erfolgs Operative Exzellenz & Effizienzsteigerung: Optimierung interner Prozesse, kontinuierliche Verbesserung und Steigerung der Profitabilität Führung & Unternehmenskultur: Förderung einer innovationsgetriebenen, nachhaltigen und kundenorientierten Unternehmenskultur sowie Motivation und Entwicklung des Teams Repräsentation & Markenstärkung: Positionierung des Unternehmens als führenden Anbieter und Vorbild für die zentralen Werte der GruppeQualifikationen:Empathische und entschlossene Führungspersönlichkeit mit strategischem und operativem Denken, ausgeprägter Lösungsorientierung, exzellenten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie starkem Kunden- und Qualitätsfokus Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einem technischen Produktionsunternehmen Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb sowie in der erfolgreichen Weiterentwicklung eines mittelständischen Produktionsunternehmens mit messbarer Umsatz- und Gewinnsteigerung Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Reisebereitschaft

stellv. Pflegedienstleiter/Pflegedienstleiterin (Aschaffenburg) (m/w/d) 2025-03-21 Fürsorge mit Herz GmbH Aschaffenburg

21.03.2025Fürsorge mit Herz GmbHAschaffenburgstellv. Pflegedienstleiter/Pflegedienstleiterin (Aschaffenburg) (m/w/d)Aufgaben:Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden Sie übernehmen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe) Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS) Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen Servicegespräche, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst PflegegradmanagementQualifikationen:Als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung »Gesundheits- und Krankenpfleger/in« bzw.»Altenpfleger/in« wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI. Sie besitzen bereits Führungserfahrung in leitender Tätigkeit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI) Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox) Führerschein Klasse B

Direktor (m/w(d) Campus für Sozialpädagogik 2025-03-20 Oberlinhaus Freudenstadt Freudenstadt

20.03.2025Oberlinhaus FreudenstadtFreudenstadtDirektor (m/w(d) Campus für SozialpädagogikAufgaben:Als Teil der zweiköpfigen Geschäftsführung verantworten Sie die Personalführung und Wirtschaftlichkeit in den Ihnen zugeordneten Aufgabenbereichen und arbeiten mit den Organen und internen Gremien an der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung des Oberlinhauses als diakonischer Bildungsträger. Sie vertreten das Oberlinhaus nach innen und außen, arbeiten vertrauensvoll mit Behörden wie Regierungspräsidium, Agentur für Arbeit, Jugendämtern zusammen, wirken in unterschiedlichen Gremien mit und vertreten den Direktor des Oberlinhauses Freudenstadt. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Schulleitung der staatlich anerkannten sozialpädagogischen und berufsvorbereitenden Schulen und die Leitung der Berufsausbildung, die Sprachschule sowie weitere Förderangebote mit insgesamt 450 Plätzen sowie der dem Aufgabengebiet zugehörigen Internatsangeboten und die Kinderkrippe des Oberlinhauses.Qualifikationen:Für die sich dynamisch entwickelnden Aufgabenbereiche suchen wir Sie als eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die langjährige Unterrichts- und Prüfungserfahrung in der Sek II, idealerweise an einer Fachschule für Sozialpädagogik oder an Berufsbildenden Schulen mitbringt. Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen, arbeiten lösungsorientiert, verfügen über die Fähigkeit sich in unterschiedliche Teamstrukturen einzubringen und diese weiterzuentwickeln und besitzen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Qualitätsentwicklungsprozessen.

Global Head of Research & Development (m/w/d) 2025-03-20 über HEIKE MAHLER + PARTNER EXECUTIVE SEARCH Süddeutschland

20.03.2025über HEIKE MAHLER + PARTNER EXECUTIVE SEARCHSüddeutschlandGlobal Head of Research & Development (m/w/d)Aufgaben:Der die Gesamtverantwortung für das Fahrzeug mit den Kernbereichen Mechanik, Elektrik, Electronic, Software, Hydraulik und Prototyping/Testing übernimmt. Die Verantwortung beinhaltet die Schärfung der R&D-Strategie, deren zeitgerechte Umsetzung und die Ausrichtung des Teams auf eine durch Leadership und Performance geprägte Unternehmenskultur. Gemeinsam mit seinem Team und bereichsübergreifend in Kooperation mit dem Produktmanagement initiiert und koordiniert er Produktentwicklungsstrategien zur Sicherstellung eines umfassenden Angebots innovativer, technisch hervorragender Produktprogramme in einem speziellen Markt der Nutzfahrzeugtechnik. In seiner Funktion berichtet er direkt an den Geschäftsführer des Unternehmens und führt fachlich als auch disziplinarisch ein Team von 40 Mitarbeitenden. Weitere Kernthemen im Rahmen einer markt- und kundenorientierten Entwicklung von Produkten (Target Costing) sind Elektrifizierung, Management von Modernisierungsprojekten, Initiierung neuer Marktsegmente, kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse sowie die Etablierung eines starken «One Team»-Spirits.Qualifikationen:Wir denken an eine authentische, klar strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Stärken in Strategie, analytischem Sachverstand und Ausdauer, um komplexe Entwicklungsprozesse zu managen. Das Mindset ist digital und agil, die strategische Denkweise wird durch eine hands-on-geprägte Umsetzungsstärke ergänzt. Die Position erfordert ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, erwünscht sind ein Studium Maschinenbau mit Vertiefung Fahrzeugbau, Konstruktions- und/oder Produktionstechnik, eine erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in Entwicklung und Konstruktion in einer hochwertig entwickelten R&D-Organisation bei einem namhaften Markenunternehmen der Branche oder einer themenverwandten Branche. Auch Führungspersönlichkeiten aus der zweiten Reihe, auf dem Sprung in die Direktorenebene sind sehr willkommen. Das bekannte Markenunternehmen bietet moderne Strukturen, sowohl auf nationaler als auch auf globaler Ebene, ein hohes Maß an unternehmerischer Freiheit und ein Produktportfolio mit wegweisender Technologie.

Geschäftsführer:in Vertrieb 2025-03-20 über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Nordrhein-Westfalen

20.03.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Nordrhein-WestfalenGeschäftsführer:in VertriebAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Innerhalb des Führungsgremiums verantworten Sie die Bereiche Vertrieb & Marketing sowie das Produktmanagement. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Produkt- und Marktstrategie. Hierbei steht insbesondere der Aufbau internationaler Vertriebsstrukturen im Vordergrund. Sie gewinnen neue strategische Geschäftspartner und pflegen bestehende Kundenbeziehungen, u.a. im Fachgroßhandel. Auf Basis fortlaufender Analysen verbessern Sie die Marktdurchdringung und Markenpositionierung durch geeignete Marketingmaßnahmen. Des Weiteren gilt es, das bestehende Produktportfolio zu optimieren und in enger Abstimmung mit der F&E-Abteilung neue innovative Lösungen zu entwickeln. Last but not least tragen Sie die Verantwortung für ein Team von hochqualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden, das Sie gleichermaßen wertschätzend wie ergebnisorientiert steuern.Qualifikationen:Qualifikationen. Mit diesem Angebot sprechen wir Unternehmerpersönlichkeiten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einer hohen Affinität zu mittelständischen Strukturen an. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (beispielsweise Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Praxiserfahrungen in einer marktnahen Führungsposition im Bereich (passiver) Netzwerkkomponenten oder der Gebäudeautomation bzw. einer verwandten Branche gesammelt. Unerlässlich sind nachgewiesene Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte und im internationalen Vertriebsaufbau. Ihr professionelles Kontaktnetzwerk schließt Planungsbüros wie auch den Großhandel mit ein. Persönlich zeichnen Sie sich durch sehr gute kommunikative und analytisch-strategische Kompetenzen aus. Ihre Bodenhaftung sowie Ihr souveränes, authentisches Auftreten, gepaart mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, öffnen Ihnen Türen auf nationaler wie internationaler Ebene. Als erprobte Führungspersönlichkeit mit Charisma fungieren Sie als Vorbild und nehmen Ihr Team mit auf den gemeinsamen Weg.

Eichfacharbeiter/in (m/w/d) 2025-03-20 Hessische Eichdirektion Kassel

20.03.2025Hessische EichdirektionKasselEichfacharbeiter/in (m/w/d)Aufgaben:Mitarbeit bei der Durchführung messtechnischer Prüfungen von Kraftstoffzapfanlagen Waagen Führen eines Dienstkraftfahrzeugs, u. a. mit Anhänger Betreuung des Fuhrparks der Außenstelle KasselQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/in der Metall-/Elektrobranche oder vergleichbare Qualifikation Führerschein der Klasse B oder 3 Bereitschaft zum Außendienst vorwiegend im Großraum Kassel Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Für regelmäßigen Außendienst erforderliche körperliche Belastbarkeit Möglichst Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC

Referent (w/m/d) Außendienst bAV 2025-03-19 Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands Köln

19.03.2025Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen DeutschlandsKölnReferent (w/m/d) Außendienst bAVAufgaben:Beraten: Du berätst Arbeitgeber und Versicherte in allen Fragen zur Zusatzversorgung mit den Schnittstellen zur gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Altersversorgung. Präsentieren: Auf Veranstaltungen repräsentierst Du die KZVK souverän, stellst unsere Leistungen vor und zeigst, warum unsere Versorgung so viele Vorteile bietet. Prüfen: Bei unseren beteiligten Arbeitgebern prüfst Du die Versicherungspflicht der Mitarbeitenden sowie die korrekte Meldung der Entgelte. Expertise teilen: In Seminaren vermittelst Du das Fachwissen zur Zusatzversorgung, erklärst komplexere Themen verständlich und förderst den Austausch mit Personalabteilungen und Mitarbeitervertretungen. Planen und organisieren: Du koordinierst Deine Aufgaben eigenständig und bist gerne unterwegs - sowohl in der Nähe als auch deutschlandweit.Qualifikationen:Du hast ein Studium in BWL oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankwesen erfolgreich abgeschlossen - am besten mit sehr guten Noten. Idealerweise bringst Du erste Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung mit und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Du kommunizierst mit unterschiedlichen Personengruppen souverän und trittst selbstbewusst auf - egal, ob Du vor einer Gruppe präsentierst oder in einem Beratungsgespräch überzeugst. Kundenzufriedenheit und Qualität sind Dir dabei sehr wichtig. Unerlässlich sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau. Du arbeitest selbstständig, denkst analytisch und bist gleichzeitig ein Teamplayer mit kreativen Ideen. Dienstreisen? Für Dich kein Problem! Du schätzt den persönlichen Kontakt vor Ort und bist ebenso routiniert in der digitalen Kommunikation, um Vertrauen zu unseren Arbeitgebern und Versicherten aufzubauen.

Assistenz Kongress- und Eventmanagement (w/m/d) - befristete Anstellung in Teilzeit ab 30h oder Vollzeit 2025-03-18 OEMUS MEDIA AG Leipzig

18.03.2025OEMUS MEDIA AGLeipzigAssistenz Kongress- und Eventmanagement (w/m/d) - befristete Anstellung in Teilzeit ab 30h oder VollzeitAufgaben:Teilnehmermanagement und Marketing: Du sorgst dafür, dass unsere Kongressteilnehmer bestens informiert und betreut sind Eventmanagement: Du unterstützt bei der Planung von Veranstaltungen, die in Erinnerung bleiben Rechnungslegung und Statistik: Du behältst den Überblick über das Kongressbudget und sorgst für eine transparente Abrechnung Allgemeine Sachbearbeitung- und Sekretariatsaufgaben: Du bist die zentrale Anlaufstelle für viele organisatorische BelangeQualifikationen:Du bist teamfähig, zuverlässig und hast eine offene Kommunikation Du schätzt Selbstständigkeit und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du bringst Eigeninitiative und Engagement mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) Du hast ein Händchen dafür, deine Aufgaben mithilfe eines guten Selbstmanagements zu priorisieren

Bereichsleitung Privatkunden & Verhinderungsvertretung (m/w/d) 2025-03-18 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Essen

18.03.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.EssenBereichsleitung Privatkunden & Verhinderungsvertretung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser exponierten Funktion tragen Sie aktiv dazu bei, die Entwicklung des Kreditinstituts stetig auszubauen und fungieren zudem als wichtige:r Sparringspartner:in des Vorstandes, dem Sie direkt zugeordnet sind. Sobald die Vorstandsqualifikation vorliegt, stellt eine mögliche Verantwortung als Verhinderungsvertretung des Vorstandes eine spannende Perspektive dar. Sie zeichnen verantwortlich für die strategische und operative Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereiches Privatkunden, welcher das Kerngeschäft der Sparkasse darstellt. Dabei erstreckt sich die Verantwortung über die 27 Filialen bis hin zu den medialen und digitalen Beratungseinheiten; die insgesamt 29 Führungskräfte dieser Einheiten berichten direkt an Sie. Es gilt, sowohl kunden- als auch vertriebsorientiert zu agieren und die gute Marktposition weiter auszubauen. Ihnen obliegt die wertschätzende und zielorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, die Sie motivieren und weiterentwickeln. Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch Ihre Präsenz als Netzwerkpartner:in mit hoher Kundenorientierung im Geschäftsgebiet.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese vielseitige Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss. Darüber hinaus haben Sie im Laufe Ihrer berufspraktischen Tätigkeit umfassende Leitungserfahrungen im Privatkundensegment gesammelt und sich ausgeprägte Vertriebskompetenzen - vorzugsweise in einem Regionalinstitut - angeeignet. Zur möglichen Übernahme der Funktion als Verhinderungsvertretung erfüllen Sie idealerweise bereits die Voraussetzungen nach §25c KWG. Alternativ kann die Qualifizierung bei der Sparkasse Essen durchlaufen oder final abgeschlossen werden. Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sind Sie in der Lage, Ihren Verantwortungsbereich sowie das Produkt- und Leistungsportfolio mit gutem Gespür für die Marktentwicklungen auszurichten. Mit einer ausgeprägten Veränderungsinitiative und Gestaltungswillen gehen Sie mutig bei Change-Prozessen voraus und begeistern andere für Ihre Ideen und Konzepte. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke. Insgesamt bringen Sie eine gute Balance von Kunden- bzw. Mitarbeiterorientierung und Unternehmertum mit und verstehen es, sich als Führungskraft klar und selbstbewusst zu positionieren.

Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in) 2025-03-17 Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Frankfurt am Main

17.03.2025Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRATFrankfurt am MainStändige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)Aufgaben:Die Aufgaben sind vielseitig, komplex und interessant. Sie spiegeln das weite Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider. Leitung des Revisionsamts mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Amtsleitung als dessen ständige Vertretung Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes Qualitätssicherung der internen Prozesse und der Arbeitsergebnisse Abstimmen und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen Erstellen und Sicherstellen der Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts Genehmigen der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen Vertreten der Prüfungsergebnisse und Teilnahme an Schlussgesprächen Beratende Teilnahme an städtischen Projekten Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen Gutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen Beratung der Entscheidungsträger:innen Schnittstelle zwischen Verwaltung und PolitikQualifikationen:Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Nachgewiesene, einschlägige, langjährige Berufserfahrung sowie erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch und strategisch zu erfassen sowie lösungsorientierte zu bearbeiten Empathie und Sensibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit Sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Konflikt-, Kritik- sowie Reflexionsfähigkeit; Erfahrungen im Konfliktmanagement Innovationsfähigkeit, digitales Mindset und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Prüfwesen, den geprüften Stellen sowie neuen zukunftsweisenden Entwicklungen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen in verantwortlicher Position sowie im Changemanagement Diversity- / Genderkompetenz

Geschäftsführung 2025-03-17 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Jena

17.03.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.JenaGeschäftsführungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion treiben Sie neben der Sicherstellung des laufenden Betriebs der Jenaer Bäder maßgeblich deren strategische Weiterentwicklung voran. Sie positionieren die Bäder mit innovativen Konzepten und entsprechender Kommunikationsstrategie nachhaltig am Markt und steigern langfristig die Wirtschaftlichkeit, wobei Sie auch die Nachhaltigkeitsziele der Stadt fest im Blick haben. Besonders im Fokus steht dabei die Gesamtverantwortung und Steuerung des Umbaus und der Neugestaltung des Freizeitbades »GalaxSea«. Als Geschäftsführung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Stadtwerken Jena, der Stadtverwaltung und Politik sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und nutzen gezielt Ihr Netzwerk. Sie führen Ihre Mitarbeitenden engagiert und teamorientiert und setzen dabei auf Motivation, Teamgeist und Vertrauen sowie auf die Weiterentwicklung einer effizienten Aufbauorganisation.Qualifikationen:Qualifikationen. Die Grundlage für diese vielseitige Aufgabe bildet ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit stringenter, mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenfeld, idealerweise im kommunalen Kontext. Sie sind als Generalist:in mit fundierten kaufmännischen Fähigkeiten zu bezeichnen. So bringen Sie gute Kenntnisse im Finanzmanagement mit, sind erfahren in der Organisation und Steuerung von Betriebsabläufen und verfügen über nachweisliche Kompetenz im Marketing und Vertrieb. Persönlich überzeugen Sie durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis. Sie denken ganzheitlich strategisch sowie lösungsorientiert und sind in der Lage, schnell und effektiv fundierte Entscheidungen zu treffen. Ein modernes Führungsverständnis und eine starke sowie zugleich emphatische Mitarbeiterführung zeichnen Sie darüber hinaus aus.

Leitung Finanzen / Controlling (m/w/d) 2025-03-17 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Rhein-Main-Gebiet

17.03.2025ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Rhein-Main-GebietLeitung Finanzen / Controlling (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser neu eingerichteten Funktion berichten Sie direkt an den kaufmännischen Geschäftsleiter und sind als Sparringspartner/in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen kaufmännischen Themen gefragt. Mit Ihrem rund 30-köpfigen Team entwickeln Sie die Bereiche Finanzen, Controlling, Versicherungs- & Risikomanagement sowie Revision kontinuierlich weiter. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Steuerung und der Optimierung kaufmännischer Prozesse, bspw. im Bereich Investitionscontrolling, Finanzierungsfragen, der Absicherung finanzieller Risiken sowie der Weiterentwicklung moderner Controlling- und Steuerungssysteme. Die bevorstehende SAP S/4HANA-Migration gestalten Sie aktiv mit und treiben die Digitalisierung im kaufmännischen Bereich voran. Als Stellvertreter/in des kaufmännischen Geschäftsleiters und Prokurist/in übernehmen Sie zudem Ergebnisverantwortung und sind in strategische Finanzentscheidungen eingebunden.Qualifikationen:Qualifikationen. Mit einem betriebswirtschaftlichen Studium und einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise in einem industriellen Umfeld - bringen Sie ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten mit. Sie denken unternehmerisch, haben ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und setzen leistungsfähige Controlling-Tools gezielt ein. Ihre Kontakt- und Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und Ihre Teams gemeinsam weiterzuentwickeln sowie Eigenverantwortung zu stärken. Mit Ihrem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz sowie Ihrer ganzheitlichen Perspektive setzen Sie Veränderungsprozesse effizient um und erzielen nachhaltige wirtschaftliche Erfolge. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sozialpädagoge BA/MA oder Psychologe BA/MA (m/w/d) als Familien und EinzelfallberaterIn fürs Gebiet Hoch-Taunus-Kreis gesucht 2025-03-17 LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfe Oberursel (Taunus), Usingen

17.03.2025LernportaL - Institut für Bildung und ErziehungshilfeOberursel (Taunus), UsingenSozialpädagoge BA/MA oder Psychologe BA/MA (m/w/d) als Familien und EinzelfallberaterIn fürs Gebiet Hoch-Taunus-Kreis gesuchtAufgaben:Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen Anbindung der Familie in den Sozialraum Abwehr von Gefährdungssituationen Dokumentation und Berichtswesen Psychosoziale Beratung von KlientenQualifikationen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings Kreativität Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Zentrale fachliche Dienste 2025-03-16 Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT Frankfurt am Main

16.03.2025Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRATFrankfurt am MainAbteilungsleiter:in (w/m/d) Zentrale fachliche DiensteAufgaben:Leitung der Abteilung sowie Führung und Entwicklung der derzeit 27 Mitarbeitenden Beratung der Amts- und Dezernatsleitung zur strategischen Anwendung bauplanungsrechtlicher Instrumente Behandlung und Entscheidung von Grundsatzfragen sowie Übernahme der formellen Verantwortung im Rahmen satzungsgebender Verfahren Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Amtes, insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsverfahren sowie bauplanungsrechtliche Formalverfahren Leitung von Arbeits- und Projektgruppen sowie im Einzelfall Federführung von Aufgaben sowie Projekten mit grundsätzlicher Bedeutung und besonderer Komplexität Vertretung der Arbeitsinhalte in der Öffentlichkeit sowie Bericht über die Arbeitsstände und -ergebnisse in den politischen GremienQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / Master)) vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Geographie oder in einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche Möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) Langjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Themenfelder bauplanungsrechtliche Formalverfahren, Öffentlichkeitsarbeit oder IT-Koordination und Geoinformation, vorzugsweise in einer öffentlichen Planungsverwaltung Ausgeprägte Führungskompetenz mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Einschlägige Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht Nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten und Prozessen Ein hohes Maß an Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte strategische Kompetenzen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie digitale Affinität Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Schmuckexperte:in bzw. Trainee für die Bewertung von Schmuck und Uhren inklusive Fachberatung 2025-03-16 Dorotheum GmbH & Co KG Frankfurt

16.03.2025Dorotheum GmbH & Co KGFrankfurtSchmuckexperte:in bzw. Trainee für die Bewertung von Schmuck und Uhren inklusive FachberatungAufgaben:Bewertung von Schmuck, Edelmetallen und Uhren zur Vergabe von Pfandkrediten An- und Verkauf von Edelmetallen und Schmuck Kundenberatung im Pfandbereich und Juwelier Kassa- und leichte Lagertätigkeiten, Mitwirkung bei Versteigerungen Allgemeine BürotätigkeitenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gold-/Silberschmiedende oder Uhrmachende bzw. mehrjährige Praxis im Schmuckbereich MS-Office-Kenntnisse Servicebewusstsein, Kundenorientierung und Flexibilität Genauigkeit im Umgang mit Geld sowie gutes Zahlenverständnis Freude am Umgang mit Kund:innen

Fachärztin / Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d) 2025-03-16 Havelland Kliniken GmbH Nauen, Rathenow

16.03.2025Havelland Kliniken GmbHNauen, RathenowFachärztin / Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d)Aufgaben:Ihr Arbeitsort kann z.B. unsere Klinik Rathenow im grünen Westhavelland sein, die die medizinische Regelversorgung im westlichen Landkreis gewährleistet und eng mit Nauen verzahnt ist. Die Stadt Rathenow verfügt über eine gute Zuganbindung nach Berlin, bietet bezahlbares Wohnen und viel Potential für Familien und Freizeit. Unsere Operationsabteilung und Intensivstation ist mit modernster Technik ausgestattet. Das Team der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, führt im Jahr ca. 3500 Narkosen am Standort Rathenow durch. Auf der Intensivstation können 7 Intensivpatienten betreut werden. Die Weiterbildungs-ermächtigung im Fach Anästhesie beträgt 3,5 Jahre. Die Arbeit in unseren Kliniken ist geprägt durch eine gute Kooperation unter Fachabteilungen und eine übersichtliche und effiziente Struktur mit modernen Rahmenbedingungen und motivierten Kollegen.Qualifikationen:Sie sind Facharzt (m/w/d) für Anästhesie und Intensivmedizin mit deutscher Approbation Sie verfügen ggf. schon über die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Sie verfügen über Teamfähigkeit sowie Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sie zeichnet eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise aus Sie haben eine außergewöhnliche Motivation Veränderungsprozesse anzustoßen und erfolgreich umzusetzen

Sachgebietsleiter:in Controlling und Reporting (w/m/d) 2025-03-16 Havelland Kliniken GmbH Nauen

16.03.2025Havelland Kliniken GmbHNauenSachgebietsleiter:in Controlling und Reporting (w/m/d)Aufgaben:Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Sachgebietes Controlling Verantwortung für den Bereich Controlling und Beteiligungscontrolling Sicherstellung und Weiterentwicklung des betriebswirtschaftlichen Reportings der Unternehmensgruppe auf Einzelgesellschafts- sowie Konzernebene (Leistung, Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Kapitalflussrechnung) Begleitung und Optimierung der Forecast- und Planungsprozesse auf Einzelgesellschafts- sowie Konzernebene Ansprechpartner:in für die Verwaltungsleitungen und Geschäftsführer:innen der Gesellschaften der Unternehmensgruppe in Bezug auf controllingrelevante Fragestellungen Weiterentwicklung und Optimierung der im Controlling eingesetzten Software (Corporate Planner)Qualifikationen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik , idealer Weise mit dem Schwerpunkt Controlling oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in der Personalführung mit einem modernen, loyalen und teamorientierten Führungsstil sowie einer Organisations- und Umsetzungsstärke Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit einer konzeptionellen Herangehensweise Erfahrungen mit SAP R/3 CO, FI und dem Corporate Planner Ein technisches Verständnis für die Skalierbarkeit von controllingrelevanten Softwaresystemen Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin / Gastroenterologie (w/m/d) 2025-03-16 Havelland Kliniken GmbH Rathenow

16.03.2025Havelland Kliniken GmbHRathenowFachärztin / Facharzt für Innere Medizin / Gastroenterologie (w/m/d)Aufgaben:klassisch die Patientenversorgung, also die stationäre, ambulante und operative Befundung, Diagnostik, Therapie und Dokumentation von gastroenterologischen und kardiologischen Erkrankungen. Unser Team besteht aus unserem Chefarzt, Oberärzten, Fachärzten bzw. Weiterbildungsassistenten.Qualifikationen:Approbierte/r Fachärztin / Facharzt (m/w/d) mit der Berufsbezeichnung für Innere Medizin/ Gastroenterologie, ausgestattet mit fundierter nachweislicher Berufserfahrung

Fachärzt:in Pädiatrie (w/m/d) 2025-03-15 Havelland Kliniken GmbH Rathenow

15.03.2025Havelland Kliniken GmbHRathenowFachärzt:in Pädiatrie (w/m/d)Aufgaben:Es finden tägliche Visiten und Konsultationen durch die entsprechenden Kliniken auf der Station statt. Darüber hinaus bieten wir den Eltern ambulante Beratungsgespräche mit den jeweiligen Facharztkolleg:innen an. Mit dem hebammengeführten Kreißsaal wird eng zusammengearbeitet.Qualifikationen:Die Anerkennung des Abschlusses mit deutscher Approbation Facharzt/Fachärztin für Pädiatrie (m/w/d) bzw. - für die Kinder- und Jugendmedizin Berufserfahrung wünschenswert

Vorsitzende:r der Geschäftsführung 2025-03-15 über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Essen

15.03.2025über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.EssenVorsitzende:r der GeschäftsführungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Kern Ihrer Verantwortung sind die einheitliche Geschäftsführung und die öffentliche Erscheinung der Stiftung nach dem Leitbild und der beschlossenen Strategie. Sie sind insbesondere zuständig für die Qualität und Konsistenz des Gesamtprojektportfolios, schlagen dem Beirat eine Allokation der Fördermittel vor und sorgen für die Sichtbarmachung von Strategie und Leitbild in der Kommunikation. Dafür braucht es eine kluge und umsichtige Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Stiftungsgruppe, mit den verschiedenen Gremien und den Kooperationspartnern. Als Vorsitzende:r der Geschäftsführung halten Sie sich über alle wesentlichen Themen informiert und sichern so Ihre strategische Vorausschau und Ihren langfristigen Blick auf die Entwicklung der Stiftung insgesamt. Dabei gelingt Ihnen die Pflege und der Ausbau eines relevanten Netzwerks aus Gesellschaft, Wissenschaft und Politik gleichermaßen wie auch die Unterstützung und Positionierung der Spezialistinnen und Spezialisten im Hause. Hier zeichnen Sie Ihr positives Menschenbild wie auch Ihr guter Blick auf Talente und Entwicklungspotenziale aus.Qualifikationen:Qualifikationen. Wir suchen das Gespräch mit erfahrenen, gestandenen Führungspersönlichkeiten, die sich authentisch mit den Stiftungszielen verbinden können. Wir richten uns damit an Persönlichkeiten mit einem breiten, generalistischen Management-Repertoire, die möglichst über tiefgehende Kenntnisse des internationalen Stiftungssektors, seiner Praktiken und der relevanten Herausforderungen verfügen. Dazu gehören ein profundes Verständnis des Wissenschaftssystems als zentraler Ankerpunkt vieler Projekte ebenso wie eine breite, belastbare Vernetzung in Wissenschaft, Politik, Zivilgesellschaft und Wirtschaft. Gravitas und intellektuelle Stärke verschaffen Ihnen hohe Akzeptanz und ermöglichen Ihnen in Kooperationen über Sektorgrenzen hinweg zu denken und diese zu gestalten. Ihre hervorragenden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache, runden das anspruchsvolle Profil ab wie auch Ihre exzellenten Führungskompetenzen, die sich mit Ihrer nahbaren und gewinnenden Persönlichkeit verbinden.

Leitung (w/m/d) des Kulturamtes 2025-03-14 Wissenschaftsstadt Darmstadt Darmstadt

14.03.2025Wissenschaftsstadt DarmstadtDarmstadtLeitung (w/m/d) des KulturamtesAufgaben:Leitung des Kulturamtes mit ca. 100 Beschäftigen, einschließlich der angegliederten Institute Wahrnehmen der Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und den Kulturetat in Absprache mit dem Oberbürgermeister der Wissenschaftsstadt Darmstadt Vertrauensvolles und zielorientiertes Zusammenarbeiten mit dem Kulturreferenten, den Ämtern der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie Institutionen, Stiftungen, Vereinen, Initiativen und Akteurinnen und Akteuren der Kulturszene Strukturelles und inhaltliches Weiterentwickeln des Kulturamtes, Modernisieren von Verwaltungsprozessen sowie der Personalführung und -entwicklung innerhalb des Amtes in Absprache mit dem Oberbürgermeister und den zu beteiligenden Querschnittseinheiten Weiterentwickeln des kulturpolitischen Rahmenplans sowie dessen Umsetzung durch strategische Planungen und Entscheidungen in Absprache mit dem Oberbürgermeister. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten sowie Erstellen von Konzepten, Beschlussvorlagen und Berichten für den Oberbürgermeister und für städtische Gremien Vertretung der Interessen der Wissenschaftsstadt Darmstadt bei Veranstaltungen, Gremien und in interdisziplinären Arbeitsgruppen mit kulturellem KontextQualifikationen:Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit sehr guten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten, die ihren Verantwortungsbereich eigenständig ausfüllt sowie zukunftsorientiert und mit strategischem Fokus die Kulturverwaltung und ihre Prozesse weiterentwickelt. Eine hohe Affinität zu kulturellen und kulturpolitischen Themen ist notwendig. Sie bringen hohes kulturpolitisches Interesse und mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung mit, um laufende Kultur- und Standortprojekte mit stadtweiter Relevanz zu steuern und die kulturelle Gesamtentwicklung von Darmstadt aktiv mitzugestalten. Eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit macht es Ihnen leicht, mit verschiedensten Akteurinnen und Akteuren, Institutionen sowie mit den Ämtern in der Stadtverwaltung vertrauensvoll und kooperativ zusammenzuarbeiten. Kulturwissenschaftliches Studium (mind. Master of Arts, bspw. Kulturmanagement) mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung in der Verwaltung oder Verwaltungswissenschaftliches Studium (mind. Master of Arts, bspw. Public Administration) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im kulturellen Bereich oder Eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im kulturellen Bereich oder Beamte/-innen mit abgeschlossener Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts-Public Administration bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben Langjährige, einschlägige Leitungs- und Führungserfahrungen (ab drei Jahren) Umfangreiche Kenntnisse in der kommunalen Kulturarbeit und Kulturpolitik und der Verwaltung Bildschirmtauglichkeit Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten (Abend- und Wochenendtermine) Fundierte MS-Office-Kenntnisse Interkulturelle Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Fundierte Kenntnisse zur Darmstädter Kultur Fundierte Kenntnisse der Kulturpolitik und Kulturförderung in Darmstadt und der Region Kenntnisse im strategischen Kulturmanagement Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung und von Verwaltungsabläufen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und der Doppik

Bereichsleitung Vertrieb & Marketing (m/w/d) 2025-03-14 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Baden-Württemberg

14.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-WürttembergBereichsleitung Vertrieb & Marketing (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Vertriebs- / Marketingaktivitäten Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als 20 Mitarbeitenden in vier Abteilungen Optimierung der Vertriebsprozesse und Implementierung innovativer Ansätze zur Effizienzsteigerung Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Potenziale, Markttrends, Kundenbedürfnisse und strategischer Wettbewerbsvorteile Budgetverantwortung und Planung zur optimalen Nutzung von Ressourcen Kundenmanagement und Netzwerkpflege zur nachhaltigen Stärkung von Bestands- und Neukundenbeziehungen Förderung einer werteorientierten Unternehmens- und Führungskultur und Übernahme ökologischer Verantwortung für das Wirkungsfeld Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und bei internationalen Kundenbesuchen sowie Aufbau und Pflege eines NetzwerksQualifikationen:Ihre Persönlichkeit: unternehmerische und strukturierte Führungspersönlichkeit mit analytischer und vernetzter Denkweise, ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz, hoher Kundenorientierung und einem Gespür für innovative Markttrends Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit technischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie Managementweiterbildungen Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer internationalen, mittelständischen Vertriebsorganisation Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie in der strategischen Steuerung und Entwicklung internationaler Vertriebsorganisationen Solide Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft (national und international)

Leiter*in des Büros für Chancengerechtigkeit (m/w/d) 2025-03-14 Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt Frankfurt am Main

14.03.2025Johann Wolfgang Goethe-Universität FrankfurtFrankfurt am MainLeiter*in des Büros für Chancengerechtigkeit (m/w/d)Aufgaben:Sie leiten das BCG der Goethe-Universität und sind die*der disziplinarische und fachliche Vorgesetzte der Mitarbeiter*innen sowie disziplinarische Vorgesetze*r der an das Büro angeschlossenen Projekte. Damit einher geht ebenso die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie das Qualitätsmanagement der Arbeit des BCG. Sie zeichnen in Zusammenarbeit mit der Vizepräsidentin für Chancen, eingebettet in die Strukturen des Leitungsbereichs, verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung der Chancengerechtigkeitsarbeit (inkl. der Themen Diskriminierung, Antisemitismus, Rassismus und Inklusion) an der Goethe-Universität als gesamtgesellschaftlicher Aufgabe und unter Rückbezug auf die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse. Dabei arbeiten sie eng mit den im Büro für Chancengerechtigkeit angesiedelten Beauftragtenfunktionen (Gleichstellungsbeauftragte, Antidiskriminierungsbeauftragte und Inklusionsbeauftragte), aber auch mit den wissenschaftlichen Zentren der Goethe-Universität, wie dem Cornelia-Goethe-Centrum zusammen. Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs liegt die Projektentwicklung und -steuerung zu teils hoch kontroversen politischen, zentralen gesellschaftlichen und hochschulpolitischen Themen ebenso wie das Sicherstellen der Einhaltung von Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsvorgaben in allen Bereichen der Goethe-Universität. Die Vornahme einer regelmäßigen Risikoanalyse und -Identifikation, inkl. der Analyse von Diskriminierungsrisiken und die Erfassung struktureller Benachteiligungen fällt auch in Ihren Verantwortungsbereich. Auch die Entwicklung geeigneter Maßnahmen sowie die Implementierung von Qualitätsstandards für verschiedene Verfahren an der Goethe-Universität in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachabteilungen wird von Ihnen innerhalb des fachlichen verantworteten Bereichs erwartet. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb der Universität, beraten und unterstützen das Präsidium und die gesamte Institution in allen Fragen, die das Themenfeld Chancengerechtigkeit betreffen, sind für die Erarbeitung und Umsetzung des Aktionsplan Chancengerechtigkeit verantwortlich. Sie vertreten die Goethe-Universität in inhaltlich einschlägigen regionalen wie nationalen Netzwerken nach außen, nehmen hier Impulse auf und setzen eigene inhaltliche Akzente. Zu Ihren Aufgaben gehört es, regelmäßig (Drittmittel-)Projekte zu den verschiedenen Arbeitsschwerpunkten einzuwerben und verantwortlich erfolgreich zu steuern. Schlussendlich sind Sie zusammen mit Ihrem Team die zentrale Ansprechinstanz für Fragen der Chancengerechtigkeit aus den Fachbereichen, der Studierendenschaft, der Verwaltung, aber auch externer Akteur*innen.Qualifikationen:Sie verfügen über ein mit mind. gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Gender-Studies oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Fachrichtung mit entsprechender Schwerpunktsetzung, eine mit mind. »magna cum laude« abgeschlossene Promotion ist erwünscht. Darüber hinaus können Sie auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Führungsebene (inkl. belastbarer Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung) zurückblicken. Sie verfügen über außerordentliche Expertise und innovatives Potential innerhalb des von Ihnen zu verantwortenden Arbeitsgebietes und vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der genannten Arbeitsbereiche des Büros für Chancengerechtigkeit im Hochschulkontext sowie Kenntnisse der aktuellen wissenschaftspolitischen Diskussionen. Sie sind vertraut mit universitären Strukturen und der fachbegründeten Diversität, verfügen bestenfalls über umfassendes Verwaltungswissen. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und belastbare Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten und zu priorisieren, verfügen über Erfahrungen in der Gremienarbeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift. Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, die für die inhaltliche Arbeit der Chancengerechtigkeit und für eine Universität gelten, wie z.B. AGG, CaregiverRichtlinie, HGlG, HessHG, WissZeitVG, Ordnungen, Richtlinien, setzen wir ebenso voraus. Eigenständiges konzeptionelles Handeln, hohe Gestaltungs- und Moderationskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen sowie die Fähigkeit, sich in hochschulpolitisch anspruchsvollen Kontexten und innerhalb der Gremiensicher und kommunikativ überzeugend zu bewegen, runden Ihr Profil ab. Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sind für eine erfolgreiche Aufgabenbewältigung ebenfalls unverzichtbar.

Geschäftsführer (m/w/d) 2025-03-14 Montessori Biberkor e. V. Berg

14.03.2025Montessori Biberkor e. V.BergGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen wir eine unternehmerisch denkende und operativ starke Führungspersönlichkeit mit Weitblick und überdurchschnittlichem Verantwortungsbewusstsein an, die im Zuge eines Altersübergangsprozesses unsere Geschäftsführung schrittweise ablöst. Führung der Einrichtungen des Vereins und Vertretung der Montessori Biberkor Verwaltungs GmbH sowie der Biberkor KOCHT inklusiv gGmbH Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung der Einrichtungen Überwachung der Finanz- und Budgetplanung einschließlich Kostenkontrolle und Ertragsoptimierung sowie Berichterstattung Fortlaufende Optimierung betrieblicher Abläufe und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen zur Effizienzsteigerung Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur gemäß unserem Leitbild Führung der Einrichtungsleitungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Förderung der Weiterentwicklung einer fortschrittlichen Lernstruktur zusammen mit Schulleitung und Akademie Entwicklung eines modernen Personalrecruitings und -entwicklungsprozesses Übernahme von repräsentativen Aufgaben, Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, Pflege von Kontakten zu Verbänden und zur Politik Entwicklung von Marketingstrategien zur Gewinnung von Eltern und Schülern sowie zur Förderung des Images der SchuleQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwirtschaft, Bildungsmanagement, Rechtswissenschaft oder in einem verwandten Bereich Vorzugsweise mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personal- und Ergebnisverantwortung Begeisterung für einen reformpädagogischen Ansatz im Bildungswesen (Akademie, Schule und Kinderhaus) und Interesse an gelebter Diversität Schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, finanzielle und administrative Fähigkeiten Ausgeprägte Kompetenzen in der Personalführung und der Entwicklung von Teams, hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche Ansprechpartner wie Mitarbeiter*innen, Kund*innen (Eltern und Schüler*innen), Partner in Kommunen und Behörden sowie Förderer Erfahrungen im Erstellen und Überwachen von Budgets und in mittelfristiger Finanzplanung sowie Finanzmitteleinwerbung (Fördergelder, Spenden, Kooperationen) Grundsätzliches Verständnis von Rechtsfragen in den Bereichen Vertrags- und Personalwesen

Geschäftsführer (m/w/d) 2025-03-13 bbvl Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH Leipzig

13.03.2025bbvl Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung Leipzig mbHLeipzigGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Ist eine Vertrauensstellung an der Schnittstelle zwischen Oberbürgermeister bzw. Verwaltungsspitze, Stadtrat und den Beteiligungen Unterstützung der Stadt Leipzig bei der laufenden Steuerung und Unterstützung von 340 unmittelbaren und mittelbaren Beteiligungen der Kommune sowie die methodische und inhaltliche Weiterentwicklung des Beteiligungsmanagements - immer unter dem Aspekt der Gemeinwohlorientierung Unterstützung und strategische Beratung des Oberbürgermeisters Intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Partnern (Aufsichtsrat, Stadt Leipzig, Beteiligungsunternehmen, Kunden etc.) Gewährleistung eines hochwertigen Beteiligungscontrollings sowie der Ableitung von Vorschlägen für die strategische Beteiligungssteuerung Die Positionierung des Unternehmens am Markt als Dienstleister für Kommunen und kommunale Unternehmen und die in diesem Zusammenhang stehende zusätzliche Erbringung von Beratungsleistungen als externer Dienstleister für Kommunen und kommunale Unternehmen Strategische Weiterentwicklung der GesellschaftQualifikationen:Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Personalverantwortung in einer Führungsposition in einem Unternehmen oder einer Verwaltung Projektmanagementerfahrungen Erfahrungen in der Bearbeitung von strategischen Themen sowie im Erkennen und Heben von Entwicklungs- und Veränderungspotenzialen in Unternehmen, insbesondere auch mit Blick auf die Themen der Digitalisierung Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung Kenntnisse hinsichtlich Kommunalwirtschaft (Daseinsvorsorge), Verwaltungsverfahren und kommunalpolitischen Abläufen Persönlichkeit mit ausgeprägten unternehmerischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Empathie Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, absolute Loyalität und Überparteilichkeit Hohes Gespür für ein politisch geprägtes Umfeld, dessen Interessenslagen und potenziellen Interessenskonflikten Impulsgeber (strategisch und gestalterisch)

Verkäufer im Außendienst (m/w/d) / Vertriebspartner im Außendienst (m/w/d) 2025-03-13 Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH Fellbach bei Stuttgart, deutschlandweit (Home-Office)

13.03.2025Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbHFellbach bei Stuttgart, deutschlandweit (Home-Office)Verkäufer im Außendienst (m/w/d) / Vertriebspartner im Außendienst (m/w/d)Aufgaben:Du besuchst Bestands- und Neukunden im Umkreis von 100 Kilometern rund um deinen Wohnort. Du informierst Firmen über die Werbemöglichkeiten in unseren Medien. Du verkaufst Print- und Online-Anzeigen. Du organisierst deine Arbeitstage vom Home-Office aus und bereitest diese nach.Qualifikationen:Du hast Spaß am Umgang mit Kunden. Erfahrung im Direktvertrieb ist von Vorteil, aber auch als Quereinsteiger/-in wirst du bei uns zum Verkaufsprofi. Du bist motiviert, ehrgeizig und fleißig. Kunden überzeugst du durch seriöses Auftreten und dein Kommunikationstalent. Du bist bereits selbstständig - z. B. als Handelsvertreter/-in - oder willst es werden. Du hast einen Führerschein und bist mit deinem Pkw mobil.

People Lead Product Line (m/w/d) 2025-03-13 intersoft GmbH Hamburg

13.03.2025intersoft GmbHHamburgPeople Lead Product Line (m/w/d)Aufgaben:Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern: Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor/Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln Administrative Betreuung von Mitarbeitern: Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der UnternehmensstrategieQualifikationen:Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung) Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik Erste Erfahrung in der Nutzung von Personalmanagementsystemen Gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen in der Softwareentwicklung

Controller (m/w/d) 2025-03-13 Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Bielefeld

13.03.2025Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbHBielefeldController (m/w/d)Aufgaben:Erstellung des Berichtswesens und Durchführung von Analysen zur Überwachung der Zielerreichung. Pflege und Ausbau der Controllinginstrumente. Durchführung und Weiterentwicklung des Personalkostencontrollings. Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans. Mitarbeit bei der Erstellung von unterjährigen Ergebnisrechnungen und Hochrechnungen sowie von Jahresabschlüssen. Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen. Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen auch im Rahmen von Sonderprojekten. Erstellung von Statistiken für Externe, wie u. a. InEK, Kostenträger, Statistikamt etc. Unterstützung im Tagesgeschäft bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten.Qualifikationen:Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses ist von Vorteil. Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sind uns wichtig. Außerdem zeichnen Sie eine hohe Zahlenaffinität sowie schnelles Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Orchester Manager (w/m/d) 2025-03-12 Bayerischer Rundfunk München

12.03.2025Bayerischer RundfunkMünchenOrchester Manager (w/m/d)Aufgaben:Verantwortung für die künstlerische Planung des BRSO zusammen mit dem Chefdirigenten und den Gremien des Symphonieorchesters Konzeption von Konzertreihen, Programmschwerpunkten und Sonderprojekten Förderung der Education- und Musikvermittlungsprojekte Engagement von Gastdirigent*innen, Solist*innen und Gastproduktionen Akquisition und Planung von Gastspielen und Tourneen Planung von Medien-Produktionen auf diversen Ausspielwegen Vertretung der Interessen des BRSO in diversen Arbeitskreisen, Projektgruppen sowie in der Öffentlichkeit Personalverantwortung für die Musiker*innen des BRSO sowie das dahinterstehende Team In den verschiedenen Zuständigkeitsbereichen, wie z.B. künstlerische Planung, künstlerisches Betriebsbüro und Education / Musikvermittlun Förderung einer positiven und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen, insb. regelmäßiger Austausch mit dem BRSO-Orchestervorstand Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Programmbereich BR Klassik Verantwortung für das Budget des BRSO Zusammenarbeit mit dem Servicebüro der BRmedia für Marketing und Vertrieb Kooperation mit der BRSO-Akademie Sie führen diese Aufgabenbereiche verantwortlich und gemeinsam mit Ihrem Team und berichten regelmäßig an den Programmdirektor Kultur des Bayerischen Rundfunks.Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Orchestermanagement und Konzertplanung Umfassende Repertoirekenntnis der klassischen und zeitgenössischen Musik Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen in einem Top-Orchester Ein sehr gutes Netzwerk und einen hervorragenden Ruf in der internationalen Musikszene Innovationsfreude und den Nachweis erfolgreich umgesetzter Projekte Mit Kultur- / Musikbezug Strategische und organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Konzeption und Führung von (Change-)Prozessen Wirtschaftliches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie herausragende Führungsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Bereitschaft, im Rahmen der Position und der Aufgaben des BRSO zu reisen bzw. zu Dienstzeiten am Abend und am Wochenende Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Key Account Manager / Teamleiter (w/m/d) im Außendienst 2025-03-12 E-Group Hessen

12.03.2025E-GroupHessenKey Account Manager / Teamleiter (w/m/d) im AußendienstAufgaben:Eigenverantwortliche Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Akquisition neuer Kunden im Gebiet Rhein-Main Vertrieb von dental-medizinischen Produkten, Einrichtungen bzw. entsprechenden Dienstleistungen Beratung von Zahnarztpraxen, Kliniken sowie Dentallabore in allen Belangen Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Führung und Weiterentwicklung des TeamsQualifikationen:Kaufmännischer Ausbildungsabschluss, Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im dental-medizinischen Handel bzw. Außendienst Erfahrung in der Teamführung Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie starke Überzeugungskraft

Steuerfachwirt (m/w/d) 2025-03-12 cyll steuerberater Frankfurt am Main

12.03.2025cyll steuerberaterFrankfurt am MainSteuerfachwirt (m/w/d)Aufgaben:Erstellen von Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen Erstellen von betrieblichen Steuererklärungen Erstellen von privaten Einkommensteuererklärungen Eigenständige Mandantenberatung Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen und LohnbuchhaltungenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r, erfolgreiche Weiterbildung als Steuerfachwirt (m/w/d) Sehr gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse Interesse an digitalen Arbeitsabläufen mit praktischer Erfahrung Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Motivierte, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit

Kaufm. Mitarbeiter Rechnungswesen / Buchhaltung (m/w/d) 2025-03-12 punktEins Organisations GmbH Lich

12.03.2025punktEins Organisations GmbHLichKaufm. Mitarbeiter Rechnungswesen / Buchhaltung (m/w/d)Aufgaben:Unterstützung der laufenden Buchhaltung Erfassen, prüfen und buchen von Eingangsrechnungen Erstellen von Ausgangsrechnungen Durchführung des Zahlungsverkehrs (Banken und Kassen) Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Postbearbeitung und weitere administrative Tätigkeiten Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im RechnungswesenQualifikationen:Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung Erfahrung in der Buchhaltung und im Umsatzsteuerrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Versierten Umgang mit MS Office Gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Direktor (m/w/d) Privatkunden & stv. Vorstandsmitglied 2025-03-12 Kreissparkasse Ravensburg über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Ravensburg

12.03.2025Kreissparkasse Ravensburg über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.RavensburgDirektor (m/w/d) Privatkunden & stv. VorstandsmitgliedAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition tragen Sie aktiv dazu bei, die Entwicklung der Kreissparkasse Ravensburg voranzutreiben. Perspektivisch ist die Verantwortung als stv. Vorstandsmitglied mit der Position verbunden, wodurch Sie strategisch als Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner des Vorstandes fungieren. In Ihrer Rolle sind Sie für alle Facetten des Privatkundengeschäfts verantwortlich. Dazu zählen auch die Anlageberatung und Baufinanzierung sowie die Immobilienvermittlung. Vor dem Hintergrund der sich aus der Digitalisierung ergebenden Perspektiven forcieren Sie zudem den konsequenten Ausbau der Multikanalstrategie. Unterstützt werden Sie von insgesamt 330 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Motivation und Weiterentwicklung Kern Ihrer Führungsaufgabe darstellt. Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch Ihre Präsenz mit hoher Kundenorientierung im Geschäftsgebiet.Qualifikationen:Qualifikationen. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung sowie über einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss (Studium oder vergleichbare Qualifikation). Darüber hinaus haben Sie sich im Laufe Ihrer langjährigen und umfassenden Leitungserfahrung größerer Einheiten in der Kreditwirtschaft, idealerweise in einem Regionalinstitut, ausgeprägte Vertriebskompetenzen im Privatkundenbereich angeeignet. Zur Übernahme der Funktion als stv. Vorstandsmitglied erfüllen Sie bestenfalls bereits die Voraussetzungen nach §25c KWG. Alternativ können Sie die Qualifizierung bei der Kreissparkasse Ravensburg abschließen. Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit aus, auf verschiedene Herausforderungen flexibel und besonnen zu reagieren. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Ihrem Fingerspitzengefühl verstehen Sie es, auch bei diversen Interessenlagen die verschiedenen Motive zu verstehen, darauf einzugehen und dennoch sehr gute Ergebnisse für das Gesamthaus zu erzielen. In Ihrem Führungsverständnis verfolgen Sie einen kooperativen und von Wertschätzung geprägten Stil.

Geschäftsführer:in Standortpolitik und Unternehmensförderung 2025-03-12 Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Bonn

12.03.2025Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.BonnGeschäftsführer:in Standortpolitik und UnternehmensförderungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie maßgeblich für die wirtschaftspolitische Meinungsbildung und Positionierung der IHK verantwortlich. Neben dem Präsidenten und dem Hauptgeschäftsführer fungieren Sie als zentrales Gesicht der IHK Bonn/Rhein-Sieg nach außen und vertreten deren Überzeugungen und Interessen. Ihnen obliegt die Leitung von über 20 Mitarbeitenden, darunter eine Bereichs- und drei Teamleitungen, und Sie berichten direkt an den Hauptgeschäftsführer. Sie knüpfen und stärken Netzwerke zu politischen Akteur:innen sowie Vertreter:innen der Wirtschaft. Darüber hinaus repräsentieren Sie die IHK bei Reden, Vorträgen und öffentlichen Veranstaltungen. Sie verantworten die Planung, Organisation und Umsetzung politischer Kampagnen. Zudem fallen hoheitliche Aufgaben wie die Ausstellung von Außenwirtschaftsdokumenten und Stellungnahmen zu Raumordnungsverfahren in Ihren Verantwortungsbereich.Qualifikationen:Qualifikationen. Die Basis für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist eine akademische Ausbildung, bevorzugt in den Fächern Volkswirtschaftslehre, Politologie, (Human-)Geografie o. Ä. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung gesammelt, in der Sie Ihr Verständnis für politische Zusammenhänge auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene auf ein hohes Niveau gebracht und mit inhaltlicher Vielschichtigkeit untermauert haben. Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen wirtschaftspolitischer Publikationen im journalistischen Stil einer IHK sind für diese Position unerlässlich. Für die Rolle der Geschäftsführung sprechen wir Persönlichkeiten mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und natürlicher Repräsentationsstärke an. Neben Ihrer überzeugenden Rhetorik zeichnen Sie sich durch politisches Verhandlungsgeschick sowie durch eine sichere Hand bei der Leitung von Sitzungen aus und verfügen über die Fähigkeit, souverän in Medien aufzutreten. Umfassende Netzwerkfähigkeiten, hohe Loyalität und ein integrativer Führungsstil runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft, Termine am Abend und mitunter am Wochenende wahrzunehmen, wird vorausgesetzt.

Prorektorin / Prorektor (m/w/d) für Studium, Lehre und Internationales 2025-03-10 Fachhochschule Aachen Aachen

10.03.2025Fachhochschule AachenAachenProrektorin / Prorektor (m/w/d) für Studium, Lehre und InternationalesAufgaben:In dieser Schlüsselposition gestalten Sie maßgeblich die nachhaltige Ausrichtung des Ressorts Studium, Lehre und Internationales. Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen, die den gesamten Student Lifecycle optimieren und aufwerten. Dabei orientieren Sie sich an den strategischen Zielen der Hochschule, hier insbesondere die Bildungsbeteiligung zu erhöhen und Diversität und Chancengerechtigkeit zu fördern. Unterstützt werden Sie von den zuständigen Dezernaten und dem hochschuleigenen Freshman-Institut. Gemeinsam mit dem Zentrum für Hochschuldidaktik und Qualitätsentwicklung (ZHQ) schaffen Sie die Rahmenbedingungen für die Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der Studiengänge an der FH Aachen. Als Prorektorin / Prorektor für Studium, Lehre und Internationales einer systemakkreditierten Bildungseinrichtung treiben Sie das Thema der zentralen Qualitätsentwicklung weiter voran. Darüber hinaus stärken Sie den Auftrag der Hochschule, ein durchlässiges Bildungssystem zu schaffen. Sie verantworten das Angebot attraktiver Bachelor- und Masterstudiengänge, die Begleitung hochwertiger Promotionen, Weiterbildungsangebote und die Unterstützung des Übergangs von Studium zu Beruf. In unserer Region legen wir besonderen Wert darauf, jungen Menschen Orientierung auf ihrem Karriereweg zu geben. Nur so stehen dem Arbeitsmarkt umfassend motivierte und kompetente Fachkräfte zur Verfügung. Sie koordinieren und gestalten ein reichhaltiges Angebot zur Orientierung zwischen den verschiedenen Hochschultypen sowie Studien- und Ausbildungsprogrammen. Die Prorektorin / der Prorektor für Studium, Lehre und Internationales gehört zu den hauptberuflichen Mitgliedern der Hochschulleitung. In dieser Funktion gestalten Sie die Hochschule gemeinsam mit den weiteren Rektoratsmitgliedern in einem Team aktiv und kollegial mit. Sie werden für die Dauer von sechs Jahren in der Regel in ein Beamtenverhältnis auf Zeit zur FH Aachen berufen. Eine Wiederwahl ist möglich.Qualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung, eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung in der Hochschulleitung oder Leitungsfunktion in einem Dekanat, vorzugsweise in einer Hochschule für angewandte Wissenschaften. Ebenso setzen wir eine besondere Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten voraus. Ihre Aufgaben als Prorektorin / Prorektor für Studium, Lehre und Internationales erfordern von Ihnen ein besonderes Gespür für notwendige Reformen und Nachhaltigkeitsentwicklungen in der Lehre sowie ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen. Hierzu gehören insbesondere sehr gute Kenntnisse der Digitalisierung von Studium und Lehre, die Erfahrung mit internationalen Studienprogrammen, tiefergehende Kenntnisse des nationalen Bildungssystems und ein guter Überblick über die internationalen Bildungssysteme sowie grundlegendes Wissen über die Finanzierung und die nachhaltige Steuerung einer Hochschule. Des Weiteren setzen wir hohe kommunikative und integrative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein zielorientiertes Handeln voraus.

Wissenschaftliche*r Projektmanager*in (w/m/d) 2025-03-09 Universitätsmedizin Göttingen Göttingen

09.03.2025Universitätsmedizin GöttingenGöttingenWissenschaftliche*r Projektmanager*in (w/m/d)Aufgaben:Management von Transferprojekten und Identifizierung möglicher Fördergeber Scouting, Evaluierung und Bewertung vielversprechender Translationsprojekte an der UMG Entwicklung und Monitoring von Projekt- und Budgetplänen sowie Projektmeilensteinen Unterstützung bei Drittmittelanträgen Zusammenarbeit mit ForschungsgruppenQualifikationen:Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften/Biotechnologie/Medizin Berufserfahrung in akademischen Einrichtungen und/oder biotechnischer Industrie Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Area Sales Manager (m/w/d) Norddeutschland, Benelux und Skandinavien 2025-03-07 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Stuttgart

07.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartArea Sales Manager (m/w/d) Norddeutschland, Benelux und SkandinavienAufgaben:Verantwortung im Vertrieb: Kunden begeistern, Märkte erschließen Systematische Marktbearbeitung für Thermoformanwendungen in der Region Norddeutschland, Benelux und Skandinavien Identifizierung von Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbssituation und Initiierung entsprechender Maßnahmen Hohe Präsenz bei den Kunden und in der Region Technische und kaufmännische Betreuung und Ausbau von bestehenden Geschäftsbeziehungen und Akquise von Neukunden Führen von Verkaufsgesprächen und Kundenberatung in kaufmännischen und technischen Fragen Verantwortung und Klärung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Fragestellungen innerhalb des Auftragsprozesses Reporting und Budgetplanung zum verantworteten Auftragseingang Repräsentation des Unternehmens, beispielsweise auf Messen und KonferenzenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation Sie bringen fundiertes Know-how und Verkaufserfahrung im technischen Vertrieb mit, idealerweise im Bereich Verpackungsmaschinen oder Kunststoffmaschinen Sie verfügen über gute Branchenkenntnisse und haben idealerweise bereits einschlägige Kundenkontakte Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der Vertragsgestaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache der Vertriebsregion und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil Hohe Reisebereitschaft Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereits vorhandene Kenntnisse in SAP sowie CRM-Systemen sind von Vorteil

Area Sales Manager (m/w/d) DACH 2025-03-07 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Stuttgart

07.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartArea Sales Manager (m/w/d) DACHAufgaben:Verantwortung im Vertrieb: Kunden begeistern, Märkte erschließen Systematische Marktbearbeitung für Thermoformanwendungen in der Region DACH Hohe Präsenz beim Kunden vor Ort Identifizierung von Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbssituation sowie Initiierung entsprechender Maßnahmen Technische und kaufmännische Betreuung und Ausbau von bestehenden Geschäftsbeziehungen Akquise von Neukunden Führen von Verkaufsgesprächen und Kundenberatung in kaufmännischen und technischen Fragen Verantwortung und Klärung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Fragestellungen innerhalb des Auftragsprozesses Reporting und Budgetplanung zum verantworteten Auftragseingang Repräsentation des Unternehmens, beispielsweise auf Messen und KonferenzenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation Sie bringen fundiertes Know-how und Verkaufserfahrung im technischen Vertrieb mit, idealerweise im Bereich Verpackungsmaschinen oder Blistermaschinen Sie verfügen über gute Branchenkenntnisse und haben idealerweise bereits einschlägige Kundenkontakte Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der Vertragsgestaltung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzlich ist Französisch von Vorteil Hohe Reisebereitschaft Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereits vorhandene Kenntnisse in SAP sowie CRM-Systemen sind von Vorteil

Area Sales Manager (m/w/d) APAC 2025-03-07 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Region Stuttgart

07.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartArea Sales Manager (m/w/d) APACAufgaben:Verantwortung im Vertrieb: Kunden begeistern, Märkte erschließen Systematische Marktbearbeitung für Thermoformanwendungen vom Standort in der Region Stuttgart Steuerung der Handelsvertreter in der Region APAC Identifizierung von Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbssituation und Initiierung entsprechender Maßnahmen Hohe Präsenz bei den Kunden und in der Region Technische und kaufmännische Betreuung und Ausbau von bestehenden Geschäftsbeziehungen und Akquise von Neukunden Führen von Verkaufsgesprächen und Kundenberatung in kaufmännischen und technischen Fragen Verantwortung und Klärung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Fragestellungen innerhalb des Auftragsprozesses Reporting und Budgetplanung zum verantworteten Auftragseingang Repräsentation des Unternehmens, beispielsweise auf Messen und KonferenzenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation Sie bringen fundiertes Know-how und Verkaufserfahrung im technischen Vertrieb mit, idealerweise im Bereich Verpackungsmaschinen oder Kunststoffmaschinen Sie verfügen über gute Branchenkenntnisse und haben idealerweise bereits einschlägige Kundenkontakte Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der Vertragsgestaltung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache der Region APAC und ggf. Deutschkenntnisse sind von Vorteil Hohe Reisebereitschaft Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst Sie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereits vorhandene Kenntnisse in SAP sowie CRM-Systemen sind von Vorteil

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) 2025-03-07 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Bodenseeregion

07.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBodenseeregionKaufmännischer Leiter (m/w/d)Aufgaben:Leitung des Controlling-, Rechnungswesen- und Personal-Teams mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung Steuerung und Optimierung finanzieller Prozesse, einschließlich Vertriebscontrolling, Kostenmanagement und Performance-Analyse zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS für die GmbH und den Konzern Begleitung der Internationalisierung und Unterstützung des Wachstums internationaler Tochtergesellschaften Verbesserung der Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen für den gesamten Konzern Überwachung der Liquiditätsplanung und -steuerung auf Konzernebene zur Sicherstellung der finanziellen Stabilität Strategische Beratung des Personalleiters sowie Unterstützung internationaler Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenQualifikationen:Unternehmerische, pragmatische Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, sozialer Kompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen und hoher Kundenorientierung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Accounting- und Controlling Ausgeprägte Führungserfahrung mit kaufmännischer Gesamtverantwortung Mittelstandsorientierung Tiefreichende Kenntnisse im Controlling und Accounting (HGB + IFRS) Umfassende Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse Wohnort in der Region ist Voraussetzung

Geschäftsführung (m/w/d) 2025-03-07 über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Süddeutschland

07.03.2025über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchSüddeutschlandGeschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Unternehmens im Spannungsfeld politischer und unternehmerischer Interessen Die strategische und operative Gesamtleitung der internen kaufmännischen, logistischen und technischen Abteilungen zählen hierbei zu Ihren Hauptaufgaben Weiterhin sind die Investitionsplanungen, die Pflege der guten Beziehung zu politischen Entscheidern und Geschäftspartnern von besonderer Bedeutung Ein ebenfalls wichtiger Teil der Aufgaben ist die Arbeit in der Öffentlichkeit durch Überzeugungskraft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Begeisterung für die gemeinsamen ZieleQualifikationen:Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsunternehmen (Bus) Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, gerne mit verkehrswirtschaftlichem Schwerpunkt Eine hohe Affinität zur Branche und zum Mittelstand sind ebenso vorhandene Eigenschaften wie unternehmerisches Denken und Handeln Als Führungskraft sind Begriffe wie Vorbildfunktion, Einsatzfreude und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität für Sie nicht neu Höchste Loyalität und Seriosität dem Unternehmen sowie seinen Gesellschaftern gegenüber sind selbstverständlich

Wissenschaftliche Leitung (m/w/d) 2025-03-06 Deutsche Institut für Vermögensbildung und Alterssicherung (DIVA) über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Frankfurt am Main

06.03.2025Deutsche Institut für Vermögensbildung und Alterssicherung (DIVA) über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Frankfurt am MainWissenschaftliche Leitung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Funktion konzipieren und steuern Sie als Leitung unseres Instituts für Vermögensbildung und Alterssicherung Bürger- und Expertenbefragungen, analysieren politische Entwicklungen in Berlin und Brüssel und bewerten deren Auswirkungen. Sie vertreten das Institut gegenüber Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, leiten Forschungsprojekte zur Finanzmarktregulierung und verantworten die Kommunikation der Ergebnisse. Ergänzend übernehmen Sie eine Professur für Volkswirtschaftslehre an der FHDW, gestalten praxisnahe Lehrveranstaltungen, betreuen Abschlussarbeiten und engagieren sich in der akademischen Selbstverwaltung.Qualifikationen:Qualifikationen. Für diese leitende Position suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium und Promotion in Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Themen Vermögensbildung, Alterssicherung und Finanzmarktregulierung und bringen idealerweise Erfahrung in Forschung, Politikberatung oder der Finanzwirtschaft mit. Analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sind für diese Rolle essenziell. Zudem zeichnen Sie sich durch didaktisches Geschick und Begeisterung für die akademische Lehre aus, sind in der Lage, Forschungsprojekte zu akquirieren und Lehrveranstaltungen - auch in englischer Sprache - praxisnah zu gestalten.

Geschäftsführer (m/w/d) 2025-03-05 Stadtwerke Baden-Baden über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Baden-Baden

05.03.2025Stadtwerke Baden-Baden über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchBaden-BadenGeschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Selbstständige ziel- und ergebnisorientierte Führung des Eigenbetriebs, zugleich Sprecher der Geschäftsführung der Verkehrsgesellschaft Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden auch im Hinblick auf künftige Anforderungen Dienstleistungsorientierter Fokus bei der Sicherstellung des laufenden Geschäfts: Lieferung von Strom / Gas, Wasser / Straßenbeleuchtung und Nahwärme sowie die Entsorgung von Abwasser und Abfall. Ebenso Verantwortlichkeit für die Geschäftsbereiche ÖPNV, Bäder, Merkur-Bergbahn und Parkgaragen Erschließung neuer Geschäftsfelder wie die Ausstattung des gesamten Stadtgebietes mit Glasfaser sowie die Vermarktung entsprechender Services wie Internet, Sprachanwendungen und TV Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsausschuss, Aufsichtsräten, Bürgermeistern (m/w/d) und kommunalen Gremien (Stadtrat) Erstellung von Wirtschaftsplänen, Monats-/Jahresabschlüssen, Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, etc.Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit relevanter technischer Expertise oder Studium als (Wirtschafts-) Ingenieur mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Generalist (m/w/d) mit umfangreicher Führungserfahrung und ausgeprägter Teamorientierung in der kommunalen Energieversorgung und Ver- / Entsorgungsbranche Ausgeprägte kundenorientierte Persönlichkeit mit Sinn für starkes Beziehungsmanagement Sicherer Umgang mit Gremien wie Betriebsausschuss, Aufsichtsräten, Bürgermeistern (m/w/d), Stadtrat Gute Kenntnisse in Themen wie Energienetze bzw. Netzregulierungsfragen sowie solide Kenntnisse des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) Hohe Affinität für innovative Energiethemen