Hier finden Sie unsere neuesten Angebote
Abteilungsleitung Unternehmenskunden / zukünftige Bereichsleitung Firmenkunden
2026-04-21
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Wesel
21.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.WeselAbteilungsleitung Unternehmenskunden / zukünftige Bereichsleitung FirmenkundenAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition starten Sie zunächst als Abteilungsleitung Unternehmenskunden und werden gezielt auf die Übernahme der Bereichsleitung Firmenkunden vorbereitet. In dieser Phase lernen Sie die größten Kunden der Sparkasse kennen, betreuen strategisch wichtige Firmenkunden und berichten an die Bereichsleitung Firmenkunden. Nach der Einarbeitungsphase und der geplanten Übernahme der Rolle der Bereichsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Firmenkunden und berichten dann direkt an das Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb. In dieser Funktion verantworten Sie das gesamte gewerbliche Geschäft der Sparkasse und führen rund 45 Mitarbeitende, darunter fünf Führungskräfte. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die konsequente Ausschöpfung vorhandener Marktpotenziale unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die ganzheitliche Betreuung der Firmenkunden sicher und entwickeln relevante Vertriebs- und Geschäftsprozesse weiter. Darüber hinaus übernehmen Sie repräsentative Aufgaben und bauen Ihr Netzwerk innerhalb der regionalen Wirtschaft kontinuierlich aus. Perspektivisch ist auch die Bestellung zur Verhinderungsvertretung vorgesehen.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis einer abgeschlossenen bankfachlichen Ausbildung verfügen Sie über eine weiterführende Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft (beispielsweise als Bankbetriebswirt oder mit erfolgreichem Diplom- oder Masterabschluss). Entscheidend ist Ihre fundierte Erfahrung in der Gewinnung, Beratung und Betreuung mittelständischer Firmenkunden - vorzugsweise im Regionalbankensektor. Sie verfügen über ein gutes Gespür für Chancen und Risiken, handeln strategisch sowie vorausschauend und überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Als erfahrene Führungskraft verstehen Sie es, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und gemeinsam mit ihnen anspruchsvolle Ziele zu erreichen. Durchsetzungsvermögen verbinden Sie dabei mit Integrationsfähigkeit sowie einer ausgeprägten Team- und Vertriebsorientierung. Zudem identifizieren Sie sich mit den Werten und Gepflogenheiten eines regional verankerten Kreditinstituts.
Bereichsleitung Marktfolge Aktiv - Verhinderungsvertretung (m/w/d)
2026-04-21
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Dessau
21.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.DessauBereichsleitung Marktfolge Aktiv - Verhinderungsvertretung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Vorstand verantworten Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Marktfolge Aktiv mit 16 Mitarbeitenden, davon eine Gruppenleitung. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Steuerung aller Kreditprozesse - von der Bearbeitung und Analyse über die Votierung bis hin zur Überwachung und Risikosteuerung - sowie die Sicherstellung der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben und interner Sie wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements mit und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Vertriebsorientierung und Risikobewusstsein. Darüber hinaus prägen Sie mit Ihrem wertschätzenden und zugleich ergebnisorientierten Führungsstil die Kultur Ihres Bereiches nachhaltig. Zudem ist die Übernahme der Verhinderungsvertretung vorgesehen. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Vorstand zusammen, bringen sich aktiv in übergeordnete Fragestellungen ein und übernehmen weitergehende Verantwortung für die Sparkasse.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über eine fundierte bankspezifische Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation (bspw. Studium) und haben mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft gesammelt. Hervorzuheben sind darüber hinaus ein weitreichendes Know-how in der Risikobeurteilung von Kreditengagements und der MaRisk-konformen Organisation von Arbeitsabläufen. Kenntnisse in Kreditrisikoprozessen und von regulatorischen Anforderungen, strategisches Denken sowie Entscheidungsstärke zeichnen Sie aus. Sie überzeugen zudem durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessenslagen zielgerichtet zusammenzuführen. Darüber hinaus handeln Sie prozessorientiert, denken unternehmerisch und treiben Veränderungen mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Qualität aktiv voran. Als Führungskraft sind Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten und diese mit Begeisterungsfähigkeit ergebnis- und zielorientiert zu führen, Voraussetzung. Idealerweise erfüllen Sie bereits die Voraussetzungen nach §25c KWG oder können die Qualifizierung bei der Stadtsparkasse Dessau in absehbarer Zeit abschließen.
Bereichsleitung Treasury (m/w/d)
2026-04-21
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Baden-Württemberg
21.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Baden-WürttembergBereichsleitung Treasury (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Vorstand wirken Sie aktiv an der Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Genossenschaftsbank mit. Die Position ist mit umfassender Gesamtverantwortung für die Steuerung des Eigengeschäfts, das Asset-Management (inklusive Analyse, Portfoliomanagement unterschiedlicher Vermögensklassen, strategische Beteiligungen und Immobilien) und die Banksteuerung (mit dem strategischen Zinsbuch, dem Cash-Management und, Des Weiteren runden die bankeigenen Emissionsprogramme einschließlich der Investor Relations und die Konditionierung des Kundengeschäfts sowie das Einlagenmanagement Ihr Zuständigkeitsgebiet ab. In Ihrer Funktion werden Sie von zwei Gruppenleitungen und deren rund zehn Mitarbeitenden unterstützt. Im Rahmen Ihrer Verantwortung wird der ergebnis- und wertorientierten Führung ein hoher Stellenwert beigemessen.Qualifikationen:Qualifikationen. Im Sinne der Erfüllung des vielseitigen Aufgabenspektrums verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, ergänzt durch kapitalmarktnahe, weiterbildende Abschlüsse. Weiterhin wird eine tiefgehende Erfahrung in der Steuerung des Eigengeschäfts, insbesondere in der Planung der strategischen Asset-Allocation vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Kenntnisse über alle Vermögensklassen hinweg entscheidend, ebenso wie nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Zinsänderungsrisiken auf Gesamtbankebene. Sie sind in der Lage, strategische Zielstellungen und komplexe Sachverhalte gesamthaft und auch im Detail zu durchdringen sowie daraus operative Steuerungsimpulse abzuleiten und umzusetzen. Kennzeichnend sind Ihr ausgeprägter Gestaltungswille und die Fähigkeit, als aktive:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe zu agieren. Durch Ihr hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Bereich und dessen Einfluss auf das Gesamtbankergebnis gelingt es Ihnen, Ihre Einheit verlässlich zu steuern. Abgerundet wird Ihr Profil durch Führungs- oder Projektleitungserfahrung. Als authentische, verbindliche und verlässliche Führungspersönlichkeit mit hoher persönlicher Resilienz und Vorbildfunktion sind Sie in der Lage, hochqualifizierte Expertenteams zu leiten.
Hauptamtliche Geschäftsführung (m/w/d)
2026-04-20
Braunschweiger Verkehrs-GmbH (BSVG) über Kienbaum Consultants International GmbH
Braunschweig
20.04.2026Braunschweiger Verkehrs-GmbH (BSVG) über Kienbaum Consultants International GmbHBraunschweigHauptamtliche Geschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Ergebnisverantwortliche Gesamtsteuerung des Unternehmens mit fundierter betriebswirtschaftlicher und technischer Kompetenz im ÖPNV
Weiterentwicklung der operativen Prozesse vor dem Hintergrund eines bedarfsgerechten ÖPNV-Angebotes unter Berücksichtigung von Effizienz, Kostenbewusstsein und an betriebswirtschaftlichen Kriterien gemessener Performance
Fortsetzung der langfristigen Strategie im Einklang mit den Anforderungen der Stadt Braunschweig; auch hinsichtlich der Mobilitätswende als Beitrag zu den Klimazielen
Starkes Engagement zur Verbesserung der Attraktivität und Nutzer-Convenience (App, Flexo on Demand, digitale Buchungs- und Bezahlsysteme)
Gestaltende und maßgebliche Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Verkehrsunternehmens unter Berücksichtigung von laufenden Projekten und Innovationen (z.B. im Rahmen von Pilotprojekten)
Unterstützung einer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeitenden- und Kundenorientierung, die den komplexen Anforderungen des Marktes gerecht wird
Mitarbeiterakquisition und -bindung mit ausgeprägter Vorbildfunktion bei Veränderungs- und Transformationsprozessen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit kommunalen und politischen Gremien und VerbändenQualifikationen:Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die BSVG mit unternehmerischem Gespür, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein führt und aktiv die Weiterentwicklung eines kommunalen Mobilitätsanbieters vorantreiben kann, den ökonomischen Rahmen im Blick hält und Verantwortung für
Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ ein Studium der Verkehrswirtschaft
Fachliche Eignung zur Berufsausübung in einem Straßenpersonenverkehrsunternehmen
Langjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung in adäquaten oberen Führungspositionen bei modern geführten Unternehmen im ÖPNV
Umfangreiches Wissen über die technischen, wirtschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen an die Verkehrswirtschaft und deren Infrastruktur sowie relevante technologische und innovative Themen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit einem Fokus auf das Kostenmanagement sowie die Kosten- und Prozessoptimierung
Expertise in der Steuerung von laufenden Projekten (Multi-Projektmanagement) und Innovationen
Ausgeprägte Führungskompetenzen
Kenntnisse aus Transformations- und Veränderungsprozessen sowie der Kultur- und Werteentwicklung von Organisationen mit besonderem Augenmerk auf die Mitarbeitenden und die Kunden
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Politik im kommunalen Bereich
Gewachsenes Beziehungsnetzwerk in der Verkehrswirtschaft und arrondierenden Segmenten
Hohe Motivation zur Gestaltung und Kommunikation der Verkehrsleistung als umweltfreundliches und attraktives Alternativangebot zum Individualverkehr
Persönlichkeit:
Strategisch ausgerichtete, unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Gestandene Führungskraft mit modernem Führungsansatz
Fingerspitzengefühl sowie ein hohes Maß an Empathie
Kommunalwirtschaftlich denkend, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit mit Charakterstärke und Weitblick
Organisationstalent, Pragmatismus, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
Kompetenz, Kontaktnetzwerke zu knüpfen sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Hohe Motivationskraft und Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitenden sowie das notwendige operative Verständnis und eine strategisch/konzeptionelle Denkweise im Hinblick auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens (Innovationsneugierde)
Gremienerprobt, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen (politischen) Ansprechpartner-Ebenen sowie in der Kommunikation mit Aufsichtsrat und Gesellschafterin
Bereitschaft zur Einbindung in die Netzwerke der Stadtgesellschaft
20.04.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.HeidelbergVorstandsmitglied (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselfunktion engagieren Sie sich gemeinsam mit Ihren Vorstandskollegen in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Institutes. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung kann Ihre Zuständigkeit dabei gemäß Ressortverteilung entweder im Markt oder in der Marktfolge liegen. Als Vorstandsmitglied Markt tragen Sie Verantwortung für die gesamte Marktbearbeitung, setzen entscheidende Vertriebsimpulse, bauen bestehende Geschäftsverbindungen gezielt aus, gewinnen konsequent Neukunden und treiben innovative, marktorientierte Lösungen voran. Als Vorstandsmitglied Marktfolge stellen Sie die risikoorientierte Beurteilung, Überwachung und Steuerung des Kreditportfolios der Bank sicher und fungieren als professionelle:r Dienstleister:in für die Marktbereiche. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe umfasst in jedem Fall die Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit. Das Aufgabenprofil wird durch die wertschätzende Führung und Motivation der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorstandskollegen, dem Aufsichtsrat und der Personalvertretung abgerundet.Qualifikationen:Qualifikationen. Um der jeweiligen unternehmerischen Herausforderung gerecht zu werden, verfügen Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung über eine weiterführende Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar). Zudem erfüllen Sie die Anforderungen nach § 25c KWG. Im Rahmen Ihrer bisherigen Berufstätigkeit konnten Sie die gesamte Palette des Bankgeschäfts kennenlernen. Als künftiges Vorstandsmitglied Markt konnten Sie bereits nachhaltige Vertriebserfolge erzielen und besitzen eine fundierte Kreditexpertise, verbunden mit einer hohen Markt- und Kundenaffinität. Als künftiges Vorstandsmitglied Marktfolge verfügen Sie über profunde Kreditexpertise sowie über ein ausgeprägtes Prozess-Know-how und besitzen einen guten Blick für Chancen und Risiken. Persönlich überzeugen Sie vor allem durch Souveränität sowie durch sehr gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten bzw. durch analytische und konzeptionelle Begabung.
20.04.2026In Time Solutions AGMannheimProjektmanager (m/w/d) EU-Zuschüsse & FördermittelprojekteAufgaben:Planung und Umsetzung von EU-Zuschüssen und Fördermittelprojekten
Erstellung und Einreichung von Förderanträgen unter Berücksichtigung des Fördermittelrechts
Budgetplanung und -überwachung zur Sicherstellung der finanziellen Zielvorgaben
Stakeholder-Management zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Führung und Motivation von Projektteams zur Erreichung der ProjektzieleQualifikationen:Fundierte Kenntnisse im Bereich Fördermittelrecht und EU-Zuschüsse
Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeit- und Risikomanagement
Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
Erfahrung in der Erstellung von Berichtswesen und Dokumentationen
Hohe Teamorientierung und interdisziplinäre Denkweise
Projektleiter (m/w/d) EU-Fördermittel, Zuschüsse & Innovationsprojekte
2026-04-20
In Time Solutions AG zulage.ch
Mannheim
Einjähriges Fellowship für Young Professionals und Mid-Careers aller Branchen: Mercator Kolleg für internationale Aufgaben
2026-04-20
Mercator Kolleg für Internationale Aufgaben
Weltweit
20.04.2026Mercator Kolleg für Internationale AufgabenWeltweitEinjähriges Fellowship für Young Professionals und Mid-Careers aller Branchen: Mercator Kolleg für internationale AufgabenAufgaben:Jedes Jahr vergibt das Kolleg 20 Stipendien an berufserfahrene Changemaker, Transfer-Meister:innen und Strategie-Entwickler:innen aller Fachbereiche und Branchen, die an globalen Fragestellungen und an Visionen für eine gerechte und sichere Zukunft arbeiten möchten.
Das Mercator Kolleg ist als Forum gedacht, in dem sich Personen unterschiedlichster Disziplinen und Branchen austauschen, um gemeinsam Lösungsansätze zu globalen Herausforderungen zu suchen. Als Denkauftrag haben wir formuliert: »Europa in der Welt 2030 - Nachhaltige Visionen für eine inklusive und sichere Zukunft«. Gefragt sind Menschen, die global vernetzt denken und ihre Kenntnisse und Perspektiven in Wirtschaft, Verwaltung, Internationale Organisationen und NGOs tragen und gleichzeitig intersektoral lernen wollen.
Kollegdauer: 12 Monate von Januar bis Dezember, drei feste Seminarphasen im In- und Ausland, dazwischen flexible Einteilung der Kollegzeit. Alle Mercator Kollegiat:innen werden Teil eines festen Jahrgangs, in dem sie auf Mitstreiter:innen aller Sektoren, Branchen und Disziplinen treffen.
Ein vielseitiges und anspruchsvolles Rahmenprogramm an verschiedenen Orten in Europa bringt den Jahrgang in drei Seminaren über das Jahr verteilt zusammen und greift die Expertise der Kollegiat:innen aktiv auf. Zwischen den Seminarphasen können sie ihr Jahr durch weltweite Praxisaufenthalte selbst gestalten. Diese müssen insgesamt zwischen 6 und 10 Monate dauern und sollen vor allem für den Perspektivwechsel genutzt werden - etwa durch einen Aufenthalt in einem fremden Sektor, der Beschäftigung mit einem neuen Themenbereich oder den Wechsel in eine andere Weltregion.
Das Mercator Kolleg für Internationale Aufgaben bietet die einmalige Gelegenheit, auch im laufenden Berufsleben einen Perspektivwechsel zu wagen, neue Kenntnisse zu erlangen und im interdisziplinären Austausch neue Lösungsansätze für die globalen Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln.Qualifikationen:Wir suchen engagierte Persönlichkeiten aller Branchen, Themenfelder und Sektoren, die Freude am interdisziplinären Austausch haben und das Kollegjahr nutzen möchten, um einen Beitrag zur Fragestellung zu leisten: Europa in der Welt 2030
Masterabschluss oder Promotion, alle Fachbereiche sind willkommen und wir freuen uns sehr über Bewerber:innen mit Ingenieurs-,IT- und/oder Naturwissenschaftlichem Hintergrund
Min. einjährige belastbare Berufserfahrung bei Bewerbungsschluss (ohne Praktika)
Sehr gute Englischkenntnisse, fließende Deutschkenntnisse
Deutsche Staatsangehörigkeit (Kandidat:innen ohne deutsche Staatsangehörigkeit können sich bewerben, wenn sie über eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung verfügen oder als EU-Bürger:innen einen Hochschulabschluss in Deutschland erworben und ihren Lebensmittelpunkt in Deutschland haben)
Soziales und gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Freude am fachübergreifenden Austausch
Motivation für das Engagement und das aktive Einbringen im Jahrgang
Eine relevante Idee/Fragestellung/Thema zu einer globalen Herausforderung. In den vergangenen Jahrgängen waren folgende Themenfelder eher unterrepräsentiert, so dass wir uns hier über mehr Bewerbungen besonders freuen: Geoökonomie, Sicherheits- und Verteidigungspolitik, Nord-Süd Partnerschaften und neue Allianzen.
Strategischer Finanzlenker (m/w/d) für internationale Industrie-Division
2026-04-18
Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Region Pforzheim
18.04.2026Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion PforzheimStrategischer Finanzlenker (m/w/d) für internationale Industrie-DivisionAufgaben:Strategischer Sparringspartner des Divisionsleiters und aktives Mitglied des Leadership Teams
Gesamtverantwortung für Financial Planning & Analysis, inkl. Performance Management
Leitung des Budgetprozesses sowie Sicherstellung von Kostenkontrolle und nachhaltiger Profitabilität
Steuerung und Weiterentwicklung von Reporting, Abschlüssen (HGB) und Compliance
Sicherstellung eines effizienten Cash- und Working-Capital-Managements
Identifikation und Umsetzung von Profitabilitäts- und Effizienzsteigerungen sowie Optimierung der Finanzprozesse
Führung und Weiterentwicklung der Finance-Organisation sowie Unterstützung strategischer Initiativen (u. a. M&A)Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Finanzen, idealerweise ergänzt um MBA oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, bevorzugt im industriellen, produzierenden Umfeld, Automotive-Background vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse in HGB sowie in Planung, Forecasting und Controlling
Hohe analytische Stärke gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene sowie Führungskompetenz
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (insb. SAP) und internationalen Strukturen
Sorgfältige, pragmatische Arbeitsweise und (Mulit-Tasking-) Fähigkeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld souverän zu agieren
Hohe Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Commitment und Resilienz verbunden mit echtem Engagement und Leidenschaft
11.04.2026über Meyer & Söhne GmbHRaum StuttgartChief Financial Officer (m/w/d)Aufgaben:In dieser zentralen Schlüsselposition berichten Sie direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter und tragen die Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung der Unternehmensgruppe einschließlich der internationalen Standorte.
Sie agieren als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und Liquiditätsmanagement auf Gruppenebene
Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen Finanz- und Reporting-Systems
Sicherstellung einer transparenten, konsistenten Konzernberichterstattung (GuV, Bilanz, Cashflow)
Verantwortung für Finanzierungsstrategie, Bankenbeziehungen und Versicherungswesen
Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Steuerungskennzahlen
Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Finance-Teams
Treiber von Transformations- und vor allem Digitalisierungsprojekten
Enge Zusammenarbeit mit internationalen TochtergesellschaftenQualifikationen:Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen Finanzfunktion (z. B. als CFO, Finance Director, kaufmännischer Leiter) in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung z.B. zu Beginn des Berufsweges
Solide Kenntnisse in internationaler Rechnungslegung, Konsolidierung und Unternehmensfinanzierung
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanz-Organisationen und -Prozessen
Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Integrität
Erfahrung im Umgang mit Gesellschaftern, Beiräten und externen Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie sind eine bodenständige, integre und werteorientierte Führungspersönlichkeit, die sich in einem mittelständischen, inhabergeführten Umfeld wohlfühlt. Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus und verstehen es, Menschen mitzunehmen und Organisationen weiterzuentwickeln.
Equity Research Analyst (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzen und Versicherungen
2026-04-07
Flossbach von Storch SE
Köln
07.04.2026Flossbach von Storch SEKölnEquity Research Analyst (m/w/d) - Schwerpunkt Finanzen und VersicherungenAufgaben:Fundamentale Unternehmensanalyse: Sie betreuen ein Ihren sonstigen Aufgaben angemessenes Portfolio an Unternehmen, beurteilen und bewerten deren Qualität nach Maßgabe unseres proprietären Analyseprozesses und prüfen kritisch, unvoreingenommen und fortlaufend das ihnen zugebilligte Qualitäts-
Proaktive Informationsvermittlung: Sie informieren unsere Portfoliomanager eigenständig über entscheidungsrelevante Sachverhalte - insbesondere über solche, die Einfluss auf die Qualitäts- und Werteinschätzung der von Ihnen betreuten Unternehmen haben.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie reichern Ihr methodisches sowie industrie- und firmenspezifisches Wissen kontinuierlich an und bringen regelmäßig neue Investmentideen ein.
Teamarbeit und Prozessgestaltung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Investmentprozesses mit, engagieren sich im Prüfprozess und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen proaktiv.Qualifikationen:Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich der fundamentalen Unternehmensbeurteilung und -bewertung mit Fokus auf die Finanz- und Versicherungsindustrie - idealerweise bei einem renommierten Vermögensverwalter, Private-Equity-Unternehmen oder in der Unternehmensberatung.
Qualifikation: Studium (u.a. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften) mit überdurchschnittlich gutem Erfolg.
Intellektuelle Neugierde: Hohe intrinsische Motivation, methodisches sowie industrie- und firmenspezifisches Wissen kontinuierlich auszubauen.
Arbeitsweise:
Ergebnisorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf die relevanten Aspekte zu kondensieren.
Prägnante, ausdrucksstarke Vermittlung der Ergebnisse in Wort und Schrift.
Teamplayer:
Proaktive Unterstützung des Teams sowie respektvoller und freundlicher Umgang im Arbeitsalltag.
Hohe Wertschätzung für eine offene, konstruktive Feedbackkultur.
Teamerfolg steht gleichwertig neben dem eigenen.
Sprachen: Sehr sichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, jeweils verhandlungssicher in Wort und Schrift.
05.04.2026BCA Autoauktionen GmbHNeussBusiness Performance Analyst (w/m/d)Aufgaben:Du analysierst unser Auktionsgeschäft ganzheitlich und identifizierst konkrete Wachstums- und Effizienzhebel. Auf Basis von Markt-, Käufer- und Einliefererdaten leitest Du klare Handlungsempfehlungen für die Bereiche Sales, Buyer Management und Auktionsdesign ab. Du lieferst nicht nur Analysen - Du beeinflusst Entscheidungen.
Eigenständige Analyse von über 100.000 Fahrzeugtransaktionen pro Jahr
Identifikation von Angebots- und Nachfrage-Mismatches
Entwicklung datenbasierter Segment- und Käufercluster
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Sales und Buyer Management
Analyse und Optimierung unseres Auktionsdesigns (Segment-Mix, Reihenfolge, Liquidität)
Erarbeitung datenbasierter Portfolio-Empfehlungen für Einlieferer
Unterstützung strategischer Entscheidungen durch Szenario- und Impact-Analysen
Weiterentwicklung bestehender KPI-Frameworks und Performance-Logiken
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Was wir von Dir erwarten
Du lieferst konkrete, priorisierte Handlungsempfehlungen - nicht nur Reports
Du erkennst wiederkehrende Muster und Trends im Markt
Du denkst kommerziell und marktorientiert
Du kannst komplexe Analysen verständlich und überzeugend präsentieren
Du trittst als Sparringspartner (w/m/d) für Sales Excellence und angrenzende Bereiche auf
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Ergebnisorientierung
Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit den Berichen Sales, Buyer Management und dem Management-Team
Ein datengetriebenes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Analytics als echten Wettbewerbsvorteil auszubauenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung von Vorteil
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Analytics, Strategy oder Commercial BI
Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit BI-Tools
Erfahrung im Marktplatz-, Handels- oder datengetriebenen B2B-Umfeld von Vorteil
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Mindset
Hohe Zahlenaffinität kombiniert mit Business-Verständnis
Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung
02.04.2026SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft HamburgHamburgTeamleiter (m/w/d) FinanzierungAufgaben:So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag
Als Teamleitung Finanzierung (Back Office und Kapitaldienste) (m/w/d) in der Abteilung Finanzierung sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung sowie für die Koordination folgender Bereiche und Aufgaben:
Bearbeitung und Überwachung des gesamten Kapitaldienstes
Pflege von Datenbanken und weiteren Systemen (u.a. SAP)
Umsetzung des Förder-Controllings und des Beleihungsmanagements
Abteilungsübergreifende Mitarbeit an Projekten sowie an der Finanz- und Wirtschaftsplanung
Erstellung und Administration von Reports, Ermittlung von Kennzahlen
Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben:
Konzeption und Umsetzung von Lösungen in den Bereichen Datenmanagement und Digitalisierung
Weiterentwicklung und Erstellung von Reports und Berichten
Betreuung der Stiftung hinsichtlich Geldanlage, Kommunikation mit Partnerbanken, Steuerung des Zahlungsverkehrs, Zuarbeit im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten, Mitwirken bei ProjektenQualifikationen:Ihr Erfahrungsschatz und Ihre Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Personalleiter (m/w/d)
2026-04-01
Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbH
Zittau
01.04.2026Managementgesellschaft Gesundheitszentrum des Landkreises Görlitz mbHZittauPersonalleiter (m/w/d)Aufgaben:Umsetzung der von den Unternehmensleitungen vorgegebenen Grundsätze und Strategien in den 7 Gesellschaften des Gesundheitszentrums mit Implementierung der Personalpolitik in personalwirtschaftliche Konzepte, Instrumente und Maßnahmen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung und Führung der Abteilung Personal mit den Bereichen Personalmanagement und Personalabrechnung
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Berufung zum Inklusionsbeauftragten
Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen
Vertretung der Unternehmen vor dem Arbeitsgericht in 1. Instanz
Teilnahme an Tarifverhandlungen
Berechnung der Personalkosten, refinanzierbaren Pflegebudgetkosten, Ausbildungsbudgets
Bildung und Überwachung von Personalrückstellungen
Abstimmung der Personalkonten in Zusammenarbeit mit der Abteilung FinanzenQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Recht
Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungstätigkeit im Personalwesen, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Umfangreiche Rechtskenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Führungskompetenz mit Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
01.04.2026BAHN-BKKFrankfurt am MainGeschäftsfeldleiter Versicherung (m/w/d)Aufgaben:Das erwartet Sie
Sie koordinieren die Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsfelds und stellen sicher, dass die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Zahlungsservice, KompetenzCenter Versicherung, KompetenzCenter Geschäftskunden, KompetenzCenter Vollstreckung und VIP KompetenzCenter) optimal funktioniert
Sie entscheiden in Grundsatzangelegenheiten in Fragen des Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts sowie zum Verwaltungsvollstreckungs- und Insolvenzrecht
Sie vertreten die BAHN-BKK in externen Gremien
Sie stellen durch Abschluss entsprechender Verträge mit Service-Partnern die eGK-Kartenversorgung sicher
Sie führen ein Team von Expertinnen und Experten und motivieren diese durch klare Ziele, Transparenz und gelebte WertschätzungQualifikationen:Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungsbetriebswirtschaftliches Studium oder ein juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) sowie ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung absolviert
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht eines Krankenversicherungsunternehmens sowie über mehrjährige Führungserfahrung
Sie zeichnen sich durch Eigenschaften wie Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke aus und bringen diese gerne in Ihre tägliche Arbeit ein
Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
2026-03-31
WIRO Wohnen in Rostock Wohnungsgesellschaft mbH über Hoffmann & Partner Executive Consulting
Rostock
31.03.2026WIRO Wohnen in Rostock Wohnungsgesellschaft mbH über Hoffmann & Partner Executive ConsultingRostockKaufmännischer Geschäftsführer (all genders)Aufgaben:Strategische Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens-, Portfolio- und Investitionsstrategie in enger Abstimmung mit Gesellschafter, Aufsichtsrat und Mitgeschäftsführung
Kaufmännische Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, Reporting, Risiko- und Liquiditätsmanagement) sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens einschließlich Führung von Tochtergesellschaften
Weiterentwicklung integrierter Steuerungs-, KPI- und Governance-Systeme sowie strategische Priorisierung von Investitions-, Modernisierungs-, Neubau- und ESG-/Dekarbonisierungsprogrammen zur Sicherung der Stadtrendite
Führung der steuerungsrelevanten Bereiche (Strategie, Finanzen, HR, IT, Revision), Umsetzung zentraler Transformations- und Effizienzinitiativen sowie Kooperation des Unternehmens mit relevanten internen und externen StakeholdernQualifikationen:Fachliche Anforderungen und Erfahrungen:
Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches, betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium sowie mehrjährige Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, einem kommunalen Unternehmen oder einem vergleichbar regulierten Infrastrukturumfeld
Umfassende Expertise in der kaufmännischen Steuerung (Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Finanzierung) einschließlich Liquiditätssteuerung, Risikomanagement und Revision sowie in der Wirtschaftsplanung, im Prognoseprozess und im externen Berichtswesen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)
Fundierte Erfahrung in der Bewertung und Umsetzung großvolumiger Investitionsentscheidungen (Bestandssanierung, Neubau), im Multi-Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Steuerung tragfähiger Geschäftsmodelle
Souveräner Umgang mit Aufsichtsgremien, politischen Entscheidungsträgern und Mitbestimmung sowie fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten (Arbeits-, Vergabe-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht) und Governance-/Compliance-Strukturen im öffentlichen Umfeld
Nachweisbare Kompetenz in Transformations-, Digitalisierungs- und Effizienzprogrammen (inkl. Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, IT- und KI-Anwendungen) sowie in der Gestaltung leistungsfähiger interner Steuerungs- und Kommunikationsprozesse
Erfahrung im strategischen Personalmanagement, in der Ressourcensteuerung und Personalbedarfsplanung sowie in der Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
Persönliche Anforderungen:
Souveräne, stabile Führungspersönlichkeit mit klarem, verbindlichem und zugleich diplomatischem Auftreten sowie hoher kommunikativer und rhetorischer Kompetenz
Strategisch denkender Treiber von Veränderungen mit der Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Chancen und Risiken fundiert zu bewerten und wirksame Entscheidungen abzuleiten und umzusetzen
Analytisches, ganzheitliches und vernetztes Denkvermögen mit ausgeprägtem Verständnis für ökonomische, ökologische, soziale und politische Zusammenhänge sowie hohe Verhandlungssicherheit
Authentischer, moderner Führungsstil mit hoher Glaubwürdigkeit, der unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenführt und ein klares Bekenntnis zur langfristigen Verantwortung für die Hansestadt Rostock verbindet
Mitglied des Vorstands (m/w/d)
2026-03-27
Raiffeisenbank eG über Kienbaum Consultants International GmbH
Trittau, Hagenow
Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
2026-03-27
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG | Helvetia Deutschland
Frankfurt
27.03.2026Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG | Helvetia DeutschlandFrankfurtSachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)Aufgaben:Unsere Mitarbeitenden sowohl in steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen als auch rund um relevante Personalthemen (z. B. Elternzeit) beraten und betreuen
Für einen definierten Mitarbeitendenkreis Gehaltsabrechnungen durchführen und dich dabei eng mit dem zuständigen HR Business Partner abstimmen
Sorgfältig die gesamte Personaladministration bearbeiten und begleiten
Dein ebenso freundliches wie professionelles Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften beweisen
Nicht zuletzt neben Sonderaufgaben auch das Reporting und Statistikwesen souverän übernehmenQualifikationen:Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Idealerweise einschlägige Berufspraxis, ergänzt um Kenntnisse in den verschiedenen Personalsystemen
Routine im Umgang mit MS Office und Zahlenaffinität
Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke, dazu eine schnelle Auffassungsgabe und eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
Controller*in Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
2026-03-27
mg: mannheimer gründungszentren gmbh
Mannheim
27.03.2026mg: mannheimer gründungszentren gmbhMannheimController*in Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)Aufgaben:Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung.
Controlling: Wirtschafts- und Liquiditätsplanung, internes Reporting, Ad-Hoc-Auswertungen.
Mitarbeit im Fördermittel-Management (Beantragung, Abrechnung, Budgetcontrolling).
Mitarbeit bei der Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie Verwendungsnachweise, Steuer- und Statistikmeldungen.
Key User für das ERP-System.
Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit internen Schnittstellen.
Temporäre Vertretung der Kaufm. Leitung bei Abwesenheit.Qualifikationen:Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und in der Rechnungslegung nach HGB.
Sicherer Umgang mit Excel und Finanzsoftware (Kenntnisse in SAP business by design wünschenswert).
Qualifikation als Bilanzbuchhalter*in, Betriebswirt*in oder vergleichbar von Vorteil.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Motivation, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Vorstand (m/w/d) Wirtschaft und Finanzen
2026-03-26
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH
Hannover
26.03.2026Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHHannoverVorstand (m/w/d) Wirtschaft und FinanzenAufgaben:Sie tragen die Gesamtverantwortung für das kaufmännische Ressort mit Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Liquiditäts- und Risikomanagement, Personal, Organisation/IT sowie für alle operativen Dienste und Angebote in Geschäftsbereichen im Landesverband.
Gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden teilen Sie sich die Gesellschafter- und Aufsichtsfunktion in den acht Tochtergesellschaften, bauen eine klare Steuerungs- und Eskalationslogik auf und stellen transparente Ergebnis- und Risikoberichte sicher.
Die Führung des Verbandes erfolgt im Vorstandstandem - in enger Zusammenarbeit mit dem durch die Mitgliederversammlung gewähl-ten Verbandsrat - mit klarer Ressortaufteilung und gemeinsam verantworteter Gesamtstrategie.
Sie treiben die Umsetzung der »Strategie 2030" konsequent voran: Entflechtung von Spitzenverbandsaufgaben, zentralen Diensten und operativem Geschäft, sowie anschließende Verlagerung der eigenen operativen Angebote in eine Tochtergesellschaft.
Sie modernisieren die kaufmännische und digitale Infrastruktur durch Harmonisierung von Finanz-, Controlling- und Abrechnungssystemen, entwickeln HR- und Organisationsstrukturen weiter und steuern zentrale Investitions- und Digitalisierungsprojekte.
Als betriebswirtschaftliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die eigenen Dienste; in Finanzierungs- und Entgeltfragen vertreten Sie den Verband gegenüber Kostenträgern, Banken und weiteren finanzwirtschaftlichen Partnern.Qualifikationen:Gesucht wird eine gestaltungsstarke Persönlichkeit, die den begonnenen Strategie- und Strukturprozess (»Strategie 2030«) trägt und vorantreibt. Wenn Sie Freude daran haben, eine große sozialwirtschaftliche Organisation, strategisch weiterzuentwickeln und gemeinsam im Vorstandstandem Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einstieg ist zum 1. Februar 2027 mit einer strukturierten Übergabephase bis zum Ruhestand des derzeitigen Amtsinhabers am 1. April 2027 vorgesehen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanz- bzw. Wirtschaftsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Auf eine mehrjährige, nachweisbare CFO- bzw. kaufmännische Gesamtverantwortung in einer komplexen Organisation - gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, ausdrücklich auch in anderen Branchen mit regulierten oder öffentlichen Finanzierungsstrukturen - können Sie zurückblicken.
Sie denken strategisch und analytisch stark, entwickeln Geschäftsmodelle und Portfolios weiter, priorisieren klar, treffen belastbare Entscheidungen und steuern Transformationsprozesse auch in politisch geprägten Umfeldern wirksam.
Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick erlaubt es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren, standfeste Entscheidungen zu treffen und unterschiedliche Akteure hinter gemeinsamen Zielen zu vereinen.
Sie führen integrativ und durchsetzungsfähig mit hoher Teamorientierung und bringen die Bereitschaft zu enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit im Vorstandstandem mit.
Die Werte des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen - Vielfalt, Teilhabe, Solidarität, Toleranz - sind für Sie mehr als Schlagworte; Ihre finanzielle Expertise stellen Sie bewusst in den Dienst einer starken sozialen Infrastruktur des Verbandes in Niedersachsen.
Controller*in Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)
2026-03-26
mg: mannheimer gründungszentren gmbh
Mannheim
26.03.2026mg: mannheimer gründungszentren gmbhMannheimController*in Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d)Aufgaben:Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung.
Controlling: Wirtschafts- und Liquiditätsplanung, internes Reporting, Ad-Hoc-Auswertungen.
Mitarbeit im Fördermittel-Management (Beantragung, Abrechnung, Budgetcontrolling).
Mitarbeit bei der Jahresabschlusserstellung nach HGB sowie Verwendungsnachweise, Steuer- und Statistikmeldungen.
Key User für das ERP-System.
Optimierung von Prozessen in Abstimmung mit internen Schnittstellen.
Temporäre Vertretung der Kaufm. Leitung bei Abwesenheit.Qualifikationen:Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und in der Rechnungslegung nach HGB.
Sicherer Umgang mit Excel und Finanzsoftware (Kenntnisse in SAP business by design wünschenswert).
Qualifikation als Bilanzbuchhalter*in, Betriebswirt*in oder vergleichbar von Vorteil.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Motivation, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
25.03.2026ifp | Executive Search. Management DiagnostikKölnKaufmännische Leitung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Schnittstellenfunktion agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Hochbau, Tiefbau, Projektentwicklung und Geschäftsführung sowie externe Partner:innen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und verantworten mit einem kleinen, engagierten Team sämtliche kaufmännische Themen rund um Finanzierung, Liquidität, Controlling, Steuern, Rechnungswesen und Bilanzen sowie Personal, Recht, Versicherungen und Einkauf. Darüber hinaus treiben Sie die digitale Transformation und effiziente Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich voran.Qualifikationen:Qualifikationen. Basierend auf Ihrem Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche gesammelt und dabei fundierte Kenntnisse in den relevanten kaufmännischen Fragestellungen inkl. Controlling, Rechnungswesen Sie denken unternehmerisch-analytisch sowie bereichsübergreifend und treffen pragmatische Entscheidungen. Als Führungskraft überzeugen Sie durch Empathie, Souveränität und diplomatisches Geschick und vermitteln auch in Veränderungssituationen klare Orientierung. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Loyalität runden Ihr Profil ab.
24.03.2026via Rochus Mummert Executive Consultants GmbHUSACSO USA - future CEO (m/w/d)Aufgaben:Grow profitably, expand market leadership in the American market and lead the company into the futurem
The position to be filled is a key role for the medium and long-term success of the company in the important American market. You will manage the company together with the CEO and COO of the US subsidiary, be directly responsible for market success and report to the management of the parent company in Germany. After you have successfully settled into your role and are suitable, there is the possibility of taking over the overall management of the company as CEO. Your main tasks will include developing and implementing a national sales strategy for the US and Canadian markets based on the global corporate strategy and overarching goals. You will be responsible for growth, systematically pursuing business development, modernising and professionalising processes and the organisation, and developing and implementing tailored marketing measures. In addition, you will strengthen and develop the service and after-sales area and ensure coordination with the technical department at the head office with regard to the product range. You will lead and develop the motivated team and act as a link, ambassador and role model for the management principles, standards and distinctive corporate culture of the German parent company.Qualifikationen:Hands-on, passionate leader (m/f/d) in technical sales with a strong customer focus and a passion for profitable growth
We are looking for a university-educated, market-oriented engineer with a background in mechanical and plant engineering, industrial engineering or business administration, with sound commercial and technical knowledge or comparable training. You are or have been employed by a leading, comparable company in the USA or have been responsible for the American market and are now looking for an international general management position You have several years of in-depth and proven leadership experience in international sales with a focus on the USA/Canada in a successful mechanical engineering or automation technology company - ideally in the A candidate (m/f/d) from the direct customer/user environment with sales affinity, an existing industry network and the necessary technical expertise for the production facilities is also conceivable. Intercultural competence with a focus on American management and business culture, confident negotiating experience and a convincing, decisive, hands-on and entrepreneurial personality round off your profile.
23.03.2026INTEGRAL gGmbHCölbeGeschäftsführer/inAufgaben:Strategische Gesamtverantwortung: Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie operative Führung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und dem Aufsichtsrat
Sicherstellung des vielfältigen und auf aktuelle Bedarfe ausgerichteten Dienstleistungsangebots von INTEGRAL, insbesondere im Auftrag der Gesellschafter
Wachstum & Innovation: Identifikation neuer Marktpotenziale und aktueller Entwicklungen im Geschäftsfeld von INTEGRAL, Anpassung und Ausbau des Leistungsportfolios und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit sowie
Initiierung und Fortschreibung der digitalen Entwicklung der Organisation
Betriebswirtschaft und Finanzen: Verantwortung für Wirtschafts- und Investitions-pläne, Kostencontrolling, Sicherung von Liquidität, finanzieller Solidität und ausgeglichenem Jahresergebnis sowie entsprechendem Jahresabschluss
Führung & Kultur: Führung der Mitarbeitenden, Personalentwicklung, insbesondere Entwicklung interdisziplinärer Teams, Förderung einer werteorientierten positiven Unternehmenskultur
Repräsentation: Repräsentation und Vertretung der Gesellschaft in allen Belangen nach innen und außenQualifikationen:Erfahrung: Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlich leitender Funktion, idealerweise bereits Führungserfahrung in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen in kommunaler Trägerschaft
Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudi-um in einem für die Position relevanten Fachgebiet
Kompetenz: Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken, Kreativität und Erfahrung in der Optimierung operativer Abläufe, idealerweise von sozialwirtschaftlichen Unternehmen
Organisations-, Planungs-, Moderations- und Präsentationskompetenz
Gute Kenntnis der Region Marburg-Biedenkopf und Vertrautheit mit den unternehmensrelevanten örtlichen Strukturen
Persönlichkeit: Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeit, kulturelle Offenheit und hohe Belastbarkeit
Eine wertschätzende soziale Grundhaltung und ein positives Menschenbild
23.03.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.RecklinghausenBereichsleitung PersonalAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit, die auch ein vorausschauendes Change-Management umfasst. Mit Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden wirken Sie durch die Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie aktiv am Erhalt und Ausbau der Marktposition und der Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Sparkasse mit. In diesem Zusammenhang zählt die Beratung des Vorstandes und der Führungsebene in sämtlichen Aspekten eines proaktiven Personalmanagements zu Ihren Aufgaben. Sie verantworten die Weiterentwicklung der wertschätzenden und leistungsfördernden Zusammenarbeits- und Führungskultur und implementieren zeitgemäße Personalkonzepte. Inhaltlich widmen Sie sich zudem der Mitarbeitendengewinnung und einem strategischen Recruiting. Auch Maßnahmen zur Bindung und Qualifizierung der Beschäftigten kommt eine große Bedeutung zu. Verbunden damit planen und steuern Sie die Personalressourcen und beziehen gesellschaftliche Themen in die Personalarbeit ein. Als Personalleitung vertreten Sie das Haus in unterschiedlichen Gremien und Arbeitskreisen zu personalrelevanten Themen. Darüber hinaus fungieren Sie als Verhandlungspartner:in des Personalrats.Qualifikationen:Qualifikationen. Zur Erfüllung des vielseitigen Aufgabenspektrums verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation (z. B. Studium). Weiterhin wird eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalbereich vorausgesetzt, die Sie idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche erworben haben. Darüber hinaus werden Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien vorausgesetzt. Im Einzelnen bringen Sie Kenntnisse im Personalmanagement, der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten und Methoden des Recruitings, der Personalauswahl sowie -bindung mit. In diesem Zusammenhang sind Sie mit Fragestellungen eines modernen Personalwesens vertraut und verfügen über Know-how der tariflichen, arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Integrität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative aus. Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art, gepaart mit einer ausgeprägten Durchsetzungsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick, verstehen Sie es, Gesprächspartner:innen von sich und Ihren Ideen zu überzeugen und als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in Akzeptanz zu finden. Dank Ihrer konzeptionell-analytischen Fähigkeit sind Sie zudem in der Lage, innovative Strategien zu entwickeln, voranzutreiben sowie praxisnah umzusetzen. Abgerundet wird Ihr Profil durch einen wertschätzenden, motivierenden und empathischen Führungsansatz. Ansprechpartner:innen
23.03.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.BerlinVorstandsmitglied (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Stiftung knapp 200 Beschäftigten in der Berliner Geschäftsstelle. In Ihrer Funktion als Vorstandsmitglied tragen Sie insbesondere die Verantwortung für die operativen Aspekte der Stiftungsarbeit. Dabei liegt der Fokus auf der proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit den strategischen Zielen und sich wandelnden Rahmenbedingungen. Mit einem ausgewogenen Verhältnis von Unternehmergeist und Gemeinwohlorientierung leiten Sie den laufenden Transformationsprozess, indem Sie die Finanzierungsstruktur im Einklang mit dem Dienstleistungsangebot zukunftssicher und im Sinne der Satzung voranbringen. Sie berichten an den Stiftungsrat.Qualifikationen:Qualifikationen. Für diese Führungsaufgabe sprechen wir Personen mit einschlägigen Vorerfahrungen an, die bewiesen haben, dass sie konstruktiv und zielorientiert Veränderungen gestalten und eine Organisation prägen können. Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums greifen Sie auf mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung zurück. Passende berufliche Vorerfahrungen können neben dem gemeinnützigen Sektor und Stiftungserfahrungen auch aus einer leitenden Beratungstätigkeit, Erfahrungen im frühpädagogischen Bereich oder der MINT-Bildung stammen. Sie bringen Kenntnisse im Zuwendungsrecht und mit der Beschaffung und Bewirtschaftung privater und öffentlicher Mittel mit. Von Vorteil sind Erfahrungen mit Gremienarbeit und in der Zusammenarbeit mit einem Bundesministerium. Grundvoraussetzung ist Ihre Identifikation mit den Werten und Zielen der Stiftung sowie Ihr integrativer, verbindlicher und ergebnisorientierter Führungsstil.
Grundschullehrkraft (m/w/d) / Lerngruppenleitung (m/w/d) (80% - 100%)
2026-03-23
Schöpflin Stiftung
Lörrach
23.03.2026Schöpflin StiftungLörrachGrundschullehrkraft (m/w/d) / Lerngruppenleitung (m/w/d) (80% - 100%)Aufgaben:Sie leiten eine altersdurchmischte Lerngruppe und begleiten die Schüler:innen als zentrale Bezugsperson innerhalb eines multiprofessionellen Teams
Sie planen und führen individualisierte Lernsettings in Anlehnung an den baden-württembergischen Bildungsplan durch und reflektieren diese
Sie organisieren selbstgesteuertes Lernen im Hinblick auf das Erreichen der Lernziele und/ oder leiten entsprechende Diagnose- oder Fördermaßnahmen ein
Sie arbeiten nach unserem pädagogischen Konzept mit einem künstlerisch-kulturellen Schwerpunkt und ermöglichen erfahrungsbasierte, praxisorientierte Lernanlässe für die Schüler:innen und denken deren Lebenswelt aktiv mit
Sie ermöglichen demokratisches Lernen und fördern aktiv die Partizipation der Kinder innerhalb einer wertschätzenden Lern- und Beziehungskultur
Sie gestalten die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen aktiv mit und stehen auch für den Einsatz am Nachmittag zur Verfügung
Sie arbeiten aktiv mit Eltern und weiteren außerschulischen Partner:innen zusammen und fördern die Vernetzung mit außerschulischen Lernorten und innerhalb der Einheiten der StiftungQualifikationen:Sie verfügen über eine Lehrbefähigung für die Grundschule (2. Staatsexamen)
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, glauben an die persönlichen Potenziale jedes einzelnen jungen Menschen und haben den Wunsch bei deren Entfaltung mitzuwirken
Sie können sich mit unserem Bildungsverständnis identifizieren
Sie bringen Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist mit
Sie sind bereit auch fachfremden Unterricht qualitativ hochwertig zu erteilen und sich fachlich und methodisch-didaktisch weiterzubilden
Sie kennen die Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg oder sind bereit sich diese betreffend Haltung und Technik anzueignen
22.03.2026Landschaftsverband Westfalen-LippeMünsterLandesrätin / Landesrat (w/m/d)Aufgaben:Personalwesen
Organisationsentwicklung
Zentrale Dienste und zentrale Einkaufskoordination
Finanzwesen, Haushalt und Controlling
Vertragsrecht und Finanzierung (SGB XI, XII), Bautechnische Prüfung (SGB IX, XI)
Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.
Es ist vorgesehen, der Landesrätin / dem Landesrat aufgrund der Zuständigkeit für den Aufgabenbereich Finanzwesen, Haushalt und Controlling die Funktion Kämmerin / Kämmerer zu übertragen.Qualifikationen:Das Amt erfordert eine Persönlichkeit, die nach Vorbildung und beruflicher Erfahrung in der Lage ist, den Aufgabenbereich mit seinen vielfältigen und zukunftsorientierten Anforderungen qualifiziert zu leiten. Es setzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus. Berufserfahrung in leitender Tätigkeit ist erforderlich.
22.03.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.KölnGeschäftsführung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Kollegen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Malteser Hilfsdienstes mit Fokus auf eine nachhaltige, innovative und zukunftsorientierte Weiterentwicklung, effizienten Ressourceneinsatz, Mitgliederbindung und ein starkes Ihr Fokus liegt im ehrenamtlichen Bereich. Gemeinsam mit den ehrenamtlichen Funktionsträgern verantworten Sie die ehrenamtlichen Dienste, die Weiterentwicklung der Verbandskultur, die Jugendorganisation sowie das Fundraising und die Mitgliedergewinnung. Sie repräsentieren die Organisation nach außen, pflegen Netzwerke und den Kontakt zu Behörden sowie Partnerorganisationen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv dazu bei, die Balance zwischen subsidiärer Eigenverantwortung und verbundweiter Kohärenz zu wahren und steuern Ihre Mitarbeitenden ziel- und ergebnisorientiert.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf der Grundlage eines (Fach-)Hochschulabschlusses der Sozialoder Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie über langjährige Leitungserfahrung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, idealerweise aus einer Organisation der Wohlfahrtspflege. Sie besitzen Erfahrungen in der Verbandsarbeit, im Fundraising, der Mitgliedergewinnung und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen. Darüber hinaus sind englische Sprachkenntnisse erwünscht. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch analytisches und strategisches Denken, Organisationstalent, Entscheidungsstärke, Belastbarkeit sowie gute soziale und kommunikative Fähigkeiten aus. Als aktiver Christ haben Sie ein lebendiges Verhältnis zur katholischen Kirche und identifizieren sich mit den Werten einer katholischen Hilfsorganisation.
Abteilungsleitung Kreditsekretariat (m/w/d)
2026-03-22
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Esslingen
22.03.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.EsslingenAbteilungsleitung Kreditsekretariat (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser vielseitigen Funktion berichten Sie an den Bereichsleiter Kredit und stv. Vorstandsmitglied und wirken kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit des Kreditinstitutes stetig auszubauen. Sie verantworten die Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft, entwickeln dessen Leitlinien und unterstützen die strategische Planung. Ferner sind Sie mit der stetigen Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation sowie der kontinuierlichen Prozessoptimierung der Kreditprozesse betraut. Sie entwickeln die Prozesse aktiv weiter und setzen regulatorische Vorgaben um. Darüber hinaus verantworten Sie Projekte innerhalb der Kreissparkasse und kommunizieren als interne:r Ansprechpartner:in. Zudem vertreten Sie die Kreissparkasse auch extern gegenüber Prüfern sowie in Arbeitskreisen und in Projekten. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer insgesamt 26 Mitarbeitenden.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie bringen neben einer bankfachlichen Ausbildung den erfolgreichen Abschluss eines (Bank-)Betriebswirts-Studiums, eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Es wird ausgeprägte Erfahrung im Kreditbereich, insbesondere in prozessualen und regulatorischen Themenstellungen sowie in der Steuerung und Durchführung von Projekten, erwartet. Know-how in den aufsichtsrechtlichen und institutsindividuellen Normen und Regeln - auch für komplexes Kreditgeschäft - ist selbstverständlich. Ergänzt werden sollte dieses durch Ihre Erfahrung und Kompetenz im Projektmanagement. Grundlage Ihres Erfolges sind neben Ihrem Selbstverständnis als Teamplayer:in Ihre guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Ihren selbstständigen und prozessorientierten Arbeitsstil kombinieren Sie mit einem guten Maß an Hands-on-Mentalität und hoher Lösungsorientierung, sodass Sie in Ihrer täglichen Arbeit regulatorische Sorgfalt mit kundenorientiertem Pragmatismus verbinden. Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch Ihr unternehmerisches und risikobewusstes Denken und Handeln, souveränes Auftreten, ausgeprägtes kommunikatives Geschick sowie Ihre hohe Eigeninitiative aus. Als teamorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln.
21.04.2026Stiftung zusammen. tun.MünchenKirchliche Allgemeine SozialarbeitAufgaben:Du möchtest Menschen in schwierigen Lebenssituationen beraten und unterstützen
Du hast Erfahrung bei der Beantragung von Sozialleistungen, zum Beispiel beim Bürgergeld oder bei Sozialhilfe
Du unterstützt gerne Menschen im Umgang mit Ämtern
Du hast Freude daran, mit anderen Beratungsstellen in München zusammenzuarbeitenQualifikationen:Du hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (gern mit Berufserfahrung)
Du bist fähig selbstständig, kreativ und verantwortungsvoll zu arbeiten
Du hast die Fähigkeit Dich auf verschiedene Menschen und Lebenssituationen einzustellen
Du verfügst über unterschiedlichen Methoden
Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun
21.04.2026Camfil GmbHTuttlingen, Hybrid, ReinfeldCRM Superuser (m/w/d) GermanyAufgaben:In dieser Rolle verantwortest du die unternehmensweite Nutzung, Weiterentwicklung und fachliche Steuerung unseres CRM-Systems und trägst maßgeblich zur Qualität, Transparenz und Effizienz unserer Vertriebsprozesse bei.
Als CRM-Superuser bist du die zentrale Ansprechperson für unser CRM-System, beispielsweise Microsoft Dynamics. Du steuerst die Systemnutzung im Unternehmen, berätst unterschiedliche Anwendergruppen und arbeitest eng mit internen Fachbereichen, der IT sowie externen Dienstleistern zusammen.
Darüber hinaus analysierst, dokumentierst und optimierst du bestehende CRM-Prozesse eigenständig. Du entwickelst neue Standards, richtest Prozessketten gemeinsam mit Vertrieb und Marketing neu aus und sorgst dafür, dass einheitliche und effiziente Abläufe geschaffen werden.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Betreuung und Schulung unserer Anwender. Du planst und führst Trainings durch, entwickelst nachhaltige Onboarding- und Schulungskonzepte weiter und baust ein internes Keyuser-Netzwerk aus. Im Tagesgeschäft bist du kompetenter Ansprechpartner für Fragen rund um das System.
Du definierst Daten- und Governance-Standards und entwickelst Pflege-, Prüf- und Monitoringprozesse, um dauerhaft eine hohe Datenqualität sicherzustellen.
Zusätzlich unterstützt du unser Vertriebsteam bei der täglichen Nutzung des CRM-Systems, bei Workflows, Vertriebsaktivitäten und Kampagnenprozessen in enger Abstimmung mit dem D365-Superuser.
Auch Reporting und Automatisierung gehören zu deinem Verantwortungsbereich. Du erstellst Reports und Dashboards, entwickelst diese weiter, analysierst System- und Prozessleistungen und konzipierst automatisierte Abläufe.
Bei neuen Funktionen und Weiterentwicklungen bewertest du Anforderungen fachlich, begleitest Tests und unterstützt die Einführung neuer Lösungen. Gleichzeitig steuerst du aktiv Change-Prozesse im CRM-Umfeld.
Ergänzt wird dein Aufgabenbereich durch strukturierten Wissenstransfer, die Pflege von Systemdokumentationen sowie die regelmäßige Kommunikation mit internen und internationalen Stakeholdern. Zudem gehört eine regelmäßige Reisetätigkeit zu nationalen und internationalen Camfil-Standorten dazu.Qualifikationen:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Wirtschaftsinformatik, oder über eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise zum Betriebswirt oder im Projektmanagement.
Außerdem bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Microsoft Dynamics, Salesforce oder HubSpot mit.
Du besitzt ein sehr gutes Prozessverständnis, arbeitest analytisch und kannst komplexe Anforderungen in nachhaltige Systemlösungen überführen.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Schulung, Steuerung und Unterstützung verschiedener Anwendergruppen gesammelt.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Abstimmungsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Kenntnisse im Projekt- oder Change-Management sind von Vorteil. Ebenso setzen wir einen sicheren Umgang mit Datenanalyse, Reporting und Automatisierung voraus.
Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert und lösungsorientiert. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
21.04.2026HOERBIGER Antriebstechnik Holding GmbHSchongauAccount Manager Sales (m/w/d)Aufgaben:In dieser Rolle verkaufst Du hochpräzise Schaltelemente - darunter Synchronisierungen und Kupplungslamellen - und das beim Marktführer. Du unterstützt sowohl unsere globalen Key Account Manager (m/w/d) als auch Deinen eigenen Kundenstamm und übernimmst den gesamten Vertriebsprozess von der Präsentation bis zum Auftrag. Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deinem Zahlenverständnis und Deinem Engagement leistest Du einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum von HOERBIGER.
Vertriebsmanagement: Du unterstützt den gesamten Vertriebsprozess - von der Identifikation neuer Chancen bis zur aktiven Betreuung strategischer Partnerschaften.
Kunden begeistern: Du präsentierst Angebote, verfolgst diese nach, führst Gespräche und sorgst für eine vertrauensvolle, langfristige Kundenbindung.
Schnittstellen verbinden: Als kommunikatives Bindeglied arbeitest Du eng mit unseren Key Account Managern (m/w/d) sowie internen Fachbereichen zusammen.Qualifikationen:Persönlichkeit zeigen: Du bringst Energie und eine positive Grundhaltung mit, gehst Aufgaben motiviert an und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Fokus auf Lösungen.
Zahlenkompetenz: Mit Deinem sehr guten Zahlenverständnis nutzt Du Daten sicher in Planung, Forecasting und Auswertungen.
Fachliche Basis: Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringst damit das nötige Verständnis für unsere Prozesse und Produkte mit.
Vertrieb leben: Erfahrung im Sales-Umfeld ist von Vorteil - Du weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut.
IT-Kompetenz: Mit MS Office arbeitest Du sicher, idealerweise kennst Du Dich auch in SAP aus.
Stark kommunizieren: Du überzeugst mit klarer Kommunikation und bringst Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen mit.
International und kundennah auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus. Gleichzeitig bist Du gerne mobil unterwegs und pflegst den direkten Austausch mit Deinen Kund*innen vor Ort.
Product Owner (m/w/d) camos CPQ
2026-04-21
Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbH
Mönchengladbach bei Düsseldorf
21.04.2026Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbHMönchengladbach bei DüsseldorfProduct Owner (m/w/d) camos CPQAufgaben:Zur Unterstützung in unserer Sales Administration in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbH am Standort Mönchengladbach.
Du bringst uns voran und entwickelst und optimierst unser CPQ-System (Configure Price Quote) auf Basis der camos-Plattform.
Teamwork ist kein Fremdwort für dich? Gemeinsam mit uns setzt du CPQ-Anforderungen um und stellst die Systemintegration (SAP/ERP, CRM, PLM) sicher.
Deine Effizienz zeichnet dich aus? Du planst und begleitest Tests sowie fachliche Abnahmen. Zusätzlich pflegst du CPQ-Stammdaten und verantwortest die Benutzer- und Rollenverwaltung.
Mit deinem Know-how erstellst du Anwenderdokumentationen und unterstützt bei Schulungen und Rollouts.
Dein Anspruch an höchste Qualität zeichnet dich aus? In deiner Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du unsere Konfigurations- und Angebotsprozesse.
Du hast immer alles im Blick? Du pflegst Preis- und Materialstammdaten in SAP und CPQ inkl. Preislisten, Konditionen und Preisanpassungen.Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle im Umfeld von CPQ-Systemen (idealerweise camos CPQ und SAP)
Kenntnisse im Stammdatenmanagement, in Preislogiken und im Anforderungsmanagement
Verständnis für komplexe Produktstrukturen
Sprachgewandtheit vor allem in englischer Sprache
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Stellvertretende Bauhofleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Grünpflege / Garten- und Landschaftsbau / Fachagrarwirt
2026-04-21
Gemeinde Lehrensteinsfeld
Lehrensteinsfeld
21.04.2026Gemeinde LehrensteinsfeldLehrensteinsfeldStellvertretende Bauhofleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Grünpflege / Garten- und Landschaftsbau / FachagrarwirtAufgaben:Sie steigen nicht einfach in eine bestehende Struktur ein - Sie gestalten aktiv einen neuen interkommunalen Bauhof mit .
Bis zur Verbandsgründung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Bauhof der Gemeinde Lehrensteinsfeld.
Stellvertretende Leitung des gemeinsamen Bauhofs
Aufbau und Führung der Grünpflege-Abteilung
Mitgestaltung von Strukturen, Abläufen und Standards
Organisation und Weiterentwicklung der Grünpflege
Fachliche Anleitung eines Teams im Bereich Landschaftspflege
Mitarbeit bei allen Bauhoftätigkeiten (inkl. Winterdienst)
Einsatzplanung, Qualitätskontrolle und Optimierung von Abläufen
Mitwirkung beim Aufbau des neuen gemeinsamen BauhofsQualifikationen:Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Forst oder vergleichbar
Idealerweise Weiterbildung (Meister, Techniker, Fachagrarwirt)
Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern oder Kolonnen
Praktische Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten
Führerschein Klasse B (BE/C1/T wünschenswert)
Sie packen mit an, denken mit und wollen etwas aufbauen.
Sie arbeiten gerne draußen
Sie übernehmen Verantwortung
Sie haben Lust, Dinge besser zu machen
Sie denken nicht nur in »so war's schon immer«
Teamleitung für die Schulkindbetreuung (m/w/d) - Amt für Bildung und Soziales
2026-04-21
Stadtverwaltung Ellwangen
Ellwangen
21.04.2026Stadtverwaltung EllwangenEllwangenTeamleitung für die Schulkindbetreuung (m/w/d) - Amt für Bildung und SozialesAufgaben:Die Schulkindbetreuung an den Ellwanger Grundschulen umfasst die Betreuung der Kinder vor und nach dem Unterricht einschließlich der Aufsicht beim Mittagessen und während der Lernzeit. Darüber hinaus beinhaltet sie die Gestaltung freizeitpädagogischer Angebote und die Betreuung während der Ferienzeiten.
Pädagogische Leitung und Organisation der Schulkindbetreuung
Betreuung und Förderung von Kindern im Grundschulalter
Koordination und Gestaltung der zentralen Ferienbetreuung
Entwicklung einer pädagogischen Konzeption für die Schulkindbetreuung in Ellwangen
Zentrale Ansprechperson für Schule, Eltern, Teammitglieder und Sachgebietsleitung
Führung und Leitung des TeamsQualifikationen:Teamleitung Schulkindbetreuung an der Grundschule Rindelbach: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d)
Teamleitung Schulkindbetreuung an der Buchenbergschule: Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogin [m/w/d])
Möglichst mehrjährige Berufserfahrung bzw. Leitungserfahrung
Ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen Organisation und Teamentwicklung
Hohes Engagement, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern sowie bei der Elternarbeit
EDV-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen
Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (d/m/w)
2026-04-21
MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbH
Hannover, Leipzig, Dresden
21.04.2026MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbHHannover, Leipzig, DresdenSachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (d/m/w)Aufgaben:Du bist verantwortlich für die Prüfung und Buchung der Eingangsrechnungen im elektronischen Workflow mit und ohne Bestellbezug
Die Zahlläufe bereitest Du eigenständig vor und führst diese durch
Du erfasst und kontrollierst Dauerbelege für Abgrenzungsbuchungen
Die Konten- und Stammdatenpflege sowie die Bearbeitung von Mahnungen und Saldenbestätigungen sind Teil Deines Aufgabengebietes
Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
Für die Optimierung von kreditorischen Prozessen bringst Du deine Ideen ein und unterstützen bei deren Umsetzung
Du begleitest und betreust unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Du bringst neue Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickelnQualifikationen:Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Buchhaltung
Du hast die erforderlichen Kenntnisse in Handels- und Steuerrecht
Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung gesammelt
Die Arbeit mit ERP-Systemen wie SAP S/4 HANA sowie MS Excel, Word und Outlook interessiert dich, Grundkenntnisse sind vorhanden
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
Eine freundliche, zielgerichtete Kommunikation sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich
Du arbeitest lösungs- und handlungsorientiert und setzt Aufgaben eigenständig um
21.04.2026MADSACK Medien Dienstleistungsgesellschaft mbHHannover, LeipzigHauptbuchhalter (d/m/w)Aufgaben:Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Führung des Hauptbuches
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Du übernimmst die Kontenabstimmung und -klärung
Du bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Du bist für die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen verantwortlich
Die Mitarbeit bei Projekten im Bereich Rechnungswesen und Controlling machen dir Spaß
Du begleitest und betreust unsere Auszubildenden im Arbeitsalltag und unterstützt sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Du bringst neue Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse und Abläufe weiterzuentwickelnQualifikationen:Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling mit
Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
Du bist sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP wünschenswert) und MS Office
Du bringst analytisches Denkvermögen mit und hast eine Zahlenaffinität
Du arbeitest gerne im Team und bist Kommunikationsstark
Du arbeitest lösungs- und handlungsorientiert und setzt Aufgaben eigenständig um
Mitarbeitenden (w/m/d) für die "Information" (Empfang)
2026-04-21
Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg
Augsburg
21.04.2026Evangelische Diakonissenanstalt AugsburgAugsburgMitarbeitenden (w/m/d) für die "Information" (Empfang)Aufgaben:Relevante Tätigkeiten am EmpfangQualifikationen:Wir wünschen uns eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, die gerne selbständig und verantwortungsbewusst arbeitet. Zudem sollten Sie belastbar, konflikt- und kommunikationsfähig sein, sowie über grundlegende EDV-Kenntnisse verfügen und mög-lichst einer christlichen Kirche angehören.
Fachkraft für Medizin Produkteaufbereitung (FMA) oder Mitarbeiter (w/m/d) für die Zentralsterilisation, auch für Quereinsteiger geeignet
2026-04-21
Christophorus-Kliniken GmbH
Coesfeld
21.04.2026Christophorus-Kliniken GmbHCoesfeldFachkraft für Medizin Produkteaufbereitung (FMA) oder Mitarbeiter (w/m/d) für die Zentralsterilisation, auch für Quereinsteiger geeignetAufgaben:Mitarbeit im QM System
Unterstützung bei abteilungsbezogenen Projekten
Vor,- Auf- und Nachbereitung von Medizinprodukten
Aufbereitung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und normativen VorgabenQualifikationen:Sachkunde-/Fachkundelehrgang (FK1)
Oder Quereinsteiger mit der Bereitschaft einen Fachkundelehrgang zu absolvieren
Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV Kenntnisse und technisches Verständnis
Bevorzugt: Abgeschlossene Ausbildung zur FMA
Praktische Tätigkeit im Rahmen der Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) für das Jahr 2027
2026-04-21
Bezirkskliniken Schwaben
Augsburg
21.04.2026Bezirkskliniken SchwabenAugsburgPraktische Tätigkeit im Rahmen der Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) für das Jahr 2027Aufgaben:Ihr klinisches Jahr bei uns steht im Zeichen aktiven Lernens und Gestaltens. Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen der modernen Psychiatrie und geben Ihnen Einblick in das differentialdiagnostische und -therapeutische Vorgehen , sowie in die wichtigsten psychopathologischen, biologischen und diagnostischen Verfahren .
Sie lernen den Klinikalltag auf einer unserer Spezialstationen (z.B. Depression, Suchtbehandlung, Akutpsychiatrie, Psychose) kennen und betreuen dort unter fachkundiger Anleitung mehrere Patienten von der Aufnahme, über die Diagnostik und Arztbriefschreibung bis hin
Unser Anliegen ist es, dass Sie selbst psychotherapeutische Basiskompetenzen im Einzel- und Gruppensetting erlernen, anschließend anwenden und so erste, supervidierte Schritte im therapeutischen Arbeiten gehen. Darüber hinaus bekommen Sie bei uns einen Einblick in die Indikation und Gestaltung der Psychopharmakotherapie , differenzierte Behandlungsverfahren sowie eine aktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Als Universitätsklinikum geben wir Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit sich aktiv in der Forschung einzubringen.Qualifikationen:Sie haben Ihr Psychologie-Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen bereits im Berufsleben und möchten sich zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) weiterqualifizieren?
Erfolgreich abgeschlossenes Psychologiestudium (Dipl.-Psych. oder M.Sc.)
Engagement in der Behandlung von psychiatrischen Patienten im stationären Kontext
Bereitschaft zur eigenständigen Fallarbeit unter fachkundiger Anleitung
Empathie, Patientenorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Interesse an multimodalen Therapiekonzepten und der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Nachweis des Ausbildungsplatzes und entsprechender Praktikums- und Abschlusszeugnisse
Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gegen Covid-19 und Masern gemäß der aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen
21.04.2026euregon AGAugsburgSoftwareentwickler mobile Anwendungen (m/w/d)Aufgaben:App-Entwicklung für Android und / oder iOS
Weiterentwicklung von Cloud-basierten REST-Services für die mobile Apps
Arbeit mit aktuellen Technologien und Softwaretools
Entwicklung mit agilen Methoden (SCRUM)
Entwickeln innovativer Ideen und Konzepte im Austausch mit dem ProduktmanagementQualifikationen:Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges
Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von mobilen Apps
Gute Kenntnisse der gängigen Programmiersprachen wie Dart, Java, Kotlin
Datenbank- und SQL-Kenntnisse
Kenntnisse im Bereich REST-Services, Java/C# Backend und / oder Cloud Computing sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Sachgebietsleitung Bildungsprogramme/Besucherdienst (w/m/d)
2026-04-21
Niedersächsischer Landtag Landtagsverwaltung
Hannover
21.04.2026Niedersächsischer Landtag LandtagsverwaltungHannoverSachgebietsleitung Bildungsprogramme/Besucherdienst (w/m/d)Aufgaben:Strategische Weiterentwicklung und organisatorische Verantwortung des Besucherdienstes,
Konzeption und Erprobung von Bildungsangeboten und Begleitmaterialien für Kinder und Jugendliche,
Schulung, Anleitung und Begleitung der studentischen und pädagogischen Lotsenkräfte und
Antizipation aktueller Informationsbedürfnisse, Abstim-mung von Wordings und Briefing der Lotsenkräfte.Qualifikationen:Ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes Studium be-vorzugt mit pädagogischem oder politikwissenschaftli-chem Schwerpunkt,
Nachgewiesene berufliche Expertise in der politischen Bil-dungsarbeit insbesondere in der Konzeption und Umset-zung von Projekten,
Verständnis für politische, rechtliche, gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie
Eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken, eine integrative Ausstrahlung und ein souveränes Auftre-ten vor Gruppen sowie Enthusiasmus, Verantwortungsbe-wusstsein und Einsatzbereitschaft.
Erfahrungen mit digitalen Bildungsangeboten und
Erfahrungen mit Gamification-Konzepten.
21.04.2026Stadtverwaltung Remseck am NeckarRemseckSachbearbeitung Grundstücksverkehr (w/m/d)Aufgaben:Du bist zuständig für den Erwerb, die Veräußerung und Abwicklung von Grundstücksgeschäften und führst Grundstücksverhandlungen
Du bearbeitest die Ausarbeitung, Eintragung und Löschung von Dienstbarkeiten
Du bist verantwortlich für die städtische Pachtverwaltung in den Bereichen Land-, Jagd- und Fischereipacht sowie für Pachtgartenanlagen
Du koordinierst die Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung der Städtebauförderungsmaßnahmen
Du bist Ansprechpartner im Rahmen des Entwicklungsprogramms Ländlicher RaumQualifikationen:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren oder
Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Freundliches und sicheres Auftreten
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office
21.04.2026HARIBO DeutschlandGrafschaft (bei Bonn)Manager Corporate Internal Audit (m/w/d)Aufgaben:Mit Ihrem Knowhow verantworten Sie die Planung sowie Durchführung von Prüfungen aller internen Prozesse der HARIBO Gruppe weltweit
Dabei bewerten Sie auch die Angemessenheit sowie Wirksamkeit unserer Prozesse und Kontrollen
Sie agieren als kompetenter Sparringspartner für unsere Fachbereiche bei allen Fragen zu Risiken, Kontrollen sowie Prozessoptimierungen
Zu alldem haben Sie die Weiterentwicklung des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems stets im Blick
Ebenso bringen Sie interne Standards, Prüfprogramme und Auditprozesse voranQualifikationen:Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision eines international tätigen Unternehmen, idealerweise im produzierenden FMCG-Umfeld, gepaart mit Erfahrung in einer Prüfungsgesellschaft
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis Ihrer Erfolgs
Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen sowie Data Analytics, idealerweise mit Microsoft Power BI und ein sicherer Umgang mit SAP
Wünschenswert sind fachliche Zusatzqualifikationen wie z.B. CIA
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden all dies ab
21.04.2026endori food GmbH & Co. KGStegaurachIndustriereiniger (m/w/d) - NachtschichtAufgaben:Wenn bei uns die Produktion ruht, sorgst du dafür, dass alles für den nächsten Tag bereit ist. In der Lebensmittelproduktion hat Hygiene oberste Priorität - und du spielst dabei eine ganz entscheidende Rolle.
Du reinigst Produktionsanlagen, Maschinen und Arbeitsbereiche gründlich und zuverlässig - natürlich nach unseren hohen Hygienestandards (HACCP)
Du arbeitest mit modernen Reinigungs- und Desinfektionsmitteln und gehst dabei sorgfältig und sicher vor
Du dokumentierst deine Reinigungsarbeiten, damit alles nachvollziehbar und überprüfbar bleibt
Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen zusammen - als eingespieltes Team bringt ihr jede Nacht alles auf HochglanzQualifikationen:Erste Erfahrung in der Reinigung, idealerweise in der Lebensmittelproduktion - ist aber kein Muss, wir arbeiten dich gut ein!
Du bist bereit, ausschließlich in der Nachtschicht zu arbeiten (ca. ab 22 Uhr)
Körperlich macht dir die Arbeit nichts aus, und du weißt, dass Sauberkeit und Hygiene Verantwortung bedeuten
Du arbeitest sorgfältig, bist zuverlässig und im Team gut aufgehoben
Deutschkenntnisse helfen dir, Anweisungen zu verstehen und Reinigungsprotokolle auszufüllen - falls du unsicher bist, sprich uns gern an!
21.04.2026Follmann GmbH & Co. KGMindenDirector (m/w/d) Innovation Center KlebstofflösungenAufgaben:* Gesamtverantwortung für das Innovation Center Adhesives
einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des
Laborbereichs, der Anwendungstechnik und des Produktmanagements
* Entwicklung marktorientierter Klebstoffsysteme
* Steuerung anwendungstechnischer Klebstoffprüfungen mit Fokus auf
Applikationstechnologien, maschinen- und prozessspezifische
Anforderungen sowie die Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern
* Verantwortung für Entwicklungs-, Innovations- und
Technologietransferprozesse, inklusive Scale-up und Implementierung
neuer Produkte
* Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios unter
Berücksichtigung von Markt-, Kunden- und Nachhaltigkeitsanforderungen
sowie Sicherstellung effizienter StrukturenQualifikationen:* Abgeschlossenes Studium der Chemie, Polymerchemie, Verfahrenstechnik,
Materialwissenschaften oder eine vergleichbare
naturwissenschaftlich-technische Ausbildung mit entsprechender
Weiterqualifikation
* Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich
Klebstoffentwicklung bzw. -anwendungstechnik oder -produktmanagement
* Fundiertes Verständnis für industrielle Klebstoffapplikationen inkl.
Maschinen-, Prozess- und OEM-Anforderungen sowie Erfahrung in der
produktseitigen Steuerung von Lifecycle-Anforderungen
* Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert
mit hoher Umsetzungs-, Entscheidungs- und Innovationsstärke
* Überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter
Motivationsfähigkeit und klarer Ergebnis- und Teamorientierung