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Hauptgeschäftsführer (m/w/d) für die Industrie-und Handelskammer Frankfurt am Main 2026-09-10 IHK Frankfurt über HEADSAHEAD GmbH Frankfurt am Main

10.09.2026IHK Frankfurt über HEADSAHEAD GmbHFrankfurt am MainHauptgeschäftsführer (m/w/d) für die Industrie-und Handelskammer Frankfurt am MainAufgaben:In der herausgehobenen Position als Hauptgeschäftsführer (w/m/d) der IHK Frankfurt am Main steuern und koordinieren Sie die strategischen und operativen Aktivitäten der gesamten Organisation mit ihren zahlreichen Gremien. Sie agieren als Impulsgeber für eine Stärkung der Wirtschaftsregion Frankfurt am Main und die Schaffung innovativer Service-Angebote für die Mitgliedsunternehmen. In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Präsidium und dem Ehrenamt vertreten Sie die Organisation und geben ihr eine klare Ausrichtung. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt. Zudem sind Sie kompetente Ansprechperson für Mitgliedsunternehmen, Politik und Verwaltung und vertreten überzeugend die Interessen der Mitgliedsunternehmen auf regionaler, Landes- oder Bundesebene gegenüber Politik, Verwaltung, Kommunen und Medien. Wo erforderlich, stimmen Sie sich eng mit DIHK und HIHK ab. Sie treten dafür ein, dass die staatlichen und kommunalen Rahmenbedingungen am Wirtschaftsstandort verbessert werden, so dass es für Unternehmen leichter und attraktiver wird, hier zu investieren. Sie setzen sich mit aktuellen wirtschaftsrelevanten politischen Themen wie Wettbewerbsfähigkeit, Deregulierung, Entbürokratisierung, Digitalisierung, KI, Demografie, Umwelt- und Klimaschutz u. a. auseinander und vertreten die Kernaufgaben der IHK Frankfurt am Main glaubhaft nach innen und nach außen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, insbesondere den Geschäftsführern, sowie die Gesamtverantwortung für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Organisation und Personal.Qualifikationen:Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium oder einen vergleichbaren beruflichen Ausbildungsgang (DQR-Niveau 7). Zudem bringen Sie eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in einer Organisation oder Funktion mit Wirtschaftsbezug mit, z.B. einer Verwaltung, einer Kammer, einem Wirtschaftsverband, einer Wirtschaftsförderungsgesellschaft oder einem privatwirtschaftlichen Unternehmen. Aufgrund Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn verfügen Sie über gute Kenntnisse öffentlich-rechtlicher und politischer Strukturen und Prozesse oder auch der Selbstverwaltung. Zudem sind Sie mit den aktuell relevanten wirtschaftlichen Themenstellungen bestens vertraut und haben Tätigkeiten in politischen Strukturen und in der Interessenvertretung ausgeübt. Darüber hinaus verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Fundierte wirtschaftliche Kenntnisse, ein tiefes Verständnis politischer Zusammenhänge sowie Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Gremien komplettieren Ihr Kompetenz-Profil. Sie kommunizieren als versierter Netzwerker bzw. versierte Netzwerkerin in Wirtschaft, Politik und Verwaltung mit sehr guter Medienkompetenz professionell und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Managementkompetenzen, sowohl strategisch-konzeptionell als auch im Hinblick auf Ihre Transformations- und Innovationsfähigkeit. Sie agieren entscheidungsstark und effizient in der Umsetzung. Als gestandene, vertrauensvolle Führungspersönlichkeit pflegen Sie einen zielorientierten, partizipativen Führungsstil. Dieser zeichnet sich durch Motivation, Wertschätzung und Gewährung von Freiräumen für die Mitarbeitenden sowie eine integrative, individuelle und situative Führung mit Offenheit und Transparenz aus. Zudem legen Sie einen Fokus auf die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und fördern Talente. Persönlich überzeugen Sie mit einem souveränen, gewinnenden Auftreten sowie zukunfts- und lösungsorientiertem Denken und Handeln mit strategischer Weitsicht. Zudem zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Mitgliederorientierung und ein gutes Dienstleistungsverständnis aus. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, Empathie und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihren Partnern innerhalb und außerhalb der Organisation runden Ihr persönliches Profil ab.

Sachbearbeiter (m/w/d) mit guten japanischen und / oder chinesischen Sprachkenntnissen 2026-09-07 Rohstoffhandel Bernhard Westarp GmbH & Co. KG Aschaffenburg

CFO 2026-09-03 WeylChem Group über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Frankfurt am Main

03.09.2026WeylChem Group über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Frankfurt am MainCFOAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in der finanziellen und strategischen Steuerung des Unternehmensverbunds. Gemeinsam mit dem CEO gestalten Sie die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und schaffen Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der einzelnen Gesellschaften. Sie verantworten die Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten, begleiten Jahres- und Konzernabschlussthemen und schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Gesellschafter. Darüber hinaus treiben Sie strategische Projekte wie Integrationen, Restrukturierungen und Transformationsvorhaben aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Geschäftsführungen agieren Sie als Sparringspartner auf Augenhöhe. Die Position verbindet klassische CFO-Aufgaben mit einer Vielzahl strategischer, organisatorischer und rechtlicher Fragestellungen und eröffnet damit die Möglichkeit, die Entwicklung einer internationalen Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.Qualifikationen:Qualifikationen. Basis für eine erfolgreiche Ausübung der Rolle ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer verwandten Fachrichtung. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Finanzfunktionen eines produzierenden Unternehmens mit, beispielsweise als CFO, kaufmännische:r Geschäftsführer:in oder in einer vergleichbaren Position. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Controlling und Rechnungswesen und sind mit Abschluss- und Konsolidierungsprozessen nach IFRS vertraut, Erfahrungen mit HGB-Abschlüssen sind wünschenswert. Zudem haben Sie bereits unternehmensweite Veränderungsinitiativen in einem komplexen Umfeld erfolgreich begleitet. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Pragmatismus und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Sie treffen auch unter Unsicherheit fundierte Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und bewegen sich sicher zwischen strategischer Perspektive und operativer Detailtiefe. Ihr Profil wird durch verhandlungssichere Englischkenntnisse ergänzt. Weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Französisch, sind von Vorteil. Die Bereitschaft, die internationalen Standorte der Unternehmensgruppe anlassbezogen zu besuchen, wird vorausgesetzt.

Bereichsleitung Marktfolge Aktiv - Verhinderungsvertretung 2026-09-03 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Memmingen

03.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MemmingenBereichsleitung Marktfolge Aktiv - VerhinderungsvertretungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Ressort- und Gesamtvorstand sowie intensiv eingebunden in die Strategie- und Steuerungsprozesse der Sparkasse verantworten Sie die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Marktfolge Aktiv mit 110 Mitarbeitenden in den vier Abteilungen Individualkreditgeschäft, gewerbliches Kreditgeschäft, Retailgeschäft und Kreditsekretariat. Ihre Verantwortung umfasst die Gestaltung einer durchgängigen, effizienten, risikoorientierten sowie aufsichts- und MaRisk-konformen Kreditprozessarchitektur. Ebenso wichtig ist die zukunftsorientierte Entwicklung und weitere Industrialisierung des gesunden Kreditgeschäfts unter Beachtung der Risikostrategie der Sparkasse. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt daher in der qualifizierten Analyse und Votierung von Kreditengagements, insbesondere im großvolumigen Firmenkundengeschäft. In enger und vertrauensvoller Abstimmung mit den Marktbereichen tragen Sie zu ausgewogenen Kreditentscheidungen im Spannungsfeld zwischen Risiko, Regulatorik, Kosteneffizienz und Kundenzufriedenheit bei. Der ergebnis- und wertorientierten Führung wird im Rahmen Ihres breiten Aufgabenbereiches ein hoher Stellenwert beigemessen. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung kann mit der Funktion zudem die Bestellung zum stellvertretenden Vorstandsmitglied verbunden werden.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über eine fundierte bankspezifische Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Abschlusses. Für eine mögliche Bestellung zum stellvertretenden Vorstandsmitglied erfüllen Sie bereits die Voraussetzungen nach § 25c KWG. Alternativ kann die Qualifizierung bei der Sparkasse abgeschlossen oder erworben werden. Umfassende Erfahrungen im gewerblichen Kreditmanagement, insbesondere in der Kreditanalyse und -entscheidung, werden vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Know-how in der Gestaltung und Organisation effizienter und regelkonformer Prozesse im Kreditgeschäft und sind dabei motiviert, die Kreditprozesse der Sparkasse zukunftsorientiert und unter intensiver Nutzung von KI und Digitalisierungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln. Sie sind in der Lage, die Marktfolge Aktiv strukturiert und revisionssicher zu gestalten und dabei auch aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher zu berücksichtigen. In der Bereichsleitung überzeugen Sie durch Entscheidungsstärke und Verlässlichkeit. Sie denken strategisch und handeln zugleich umsetzungs- sowie ergebnisorientiert. Als integre Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie und ausgeprägter Orientierung an den Mitarbeitenden besitzen Sie die Fähigkeit, auch regional verteilte Teams wertschätzend und nachhaltig zu motivieren.

Head of Finance 2026-09-03 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Rhein-Main-Gebiet

03.09.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Rhein-Main-GebietHead of FinanceAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich einschließlich der IT, von Accounting und Controlling über das Liquiditätsmanagement bis hin zum Reporting an die Beteiligungsgruppe. Als Mitglied des sechsköpfigen Management-Teams berichten Sie direkt an den Geschäftsführer, agieren als Sparringspartner:in in finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen und tragen maßgeblich zu Transparenz, Profitabilität und wirtschaftlicher Stabilität bei. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB samt Überleitung auf IFRS sowie die Steuerung der Budget-, Forecast-, Cashflow- und Working-Capital-Prozesse. Als zentrale operative Schlüsselposition innerhalb einer eingespielten und bewusst schlank aufgestellten Organisation sorgen Sie für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Ausbau des Controllings, insbesondere im Produktions- und Kostencontrolling sowie einer profitabilitätsorientierten, datenbasierten KPI-Steuerung in einem rohstoff- bzw. metallpreisgeprägten Umfeld. Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung der Finance-Prozesse weiter voran. Nicht zuletzt entwickeln Sie als Führungskraft Ihr dreiköpfiges Team kontinuierlich weiter und erhalten ein leistungsorientiertes, motivierendes Umfeld.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation. In einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Industrieunternehmen, konnten Sie bereits Führungserfahrung sowie fundierte generalistische Kenntnisse im Finanzwesen und im operativen wie strategischen Controlling sammeln. Hinzu kommen sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen und Power BI, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit dem Reporting an Gesellschafter oder eine Holding. Ergänzt wird Ihr Profil durch Expertise im Accounting und in der Liquiditätssteuerung (Working-Capital-Management) sowie im produktionsnahen Kostencontrolling (Kostenrechnung, Herstellkosten, KPI-Steuerung). Als integre, pragmatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität übernehmen Sie gerne Verantwortung, denken dabei langfristig und überzeugen durch hohe Umsetzungsstärke. Bodenständig und nahbar, zeichnen Sie sich durch ausgewiesene soziale Kompetenz aus und fördern ein integratives Miteinander. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Identifikation mit den Werten des deutschen Mittelstands runden Ihr Profil ab.

eine/n Alleingeschäftsführer*in (m/w/d) 2026-09-01 Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg GmbH Hannover

01.09.2026Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg GmbHHannovereine/n Alleingeschäftsführer*in (m/w/d)Aufgaben:Strategische Entwicklung der metropolregionalen Zusammenarbeit in den o. g. Handlungsfeldern Positionierung der Metropolregion im Einklang mit regionalen, nationalen und internationalen Förderstrategien sowie in Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Akteur*innen Aktive Akquise und Umsetzung von Förderprojekten Operative Geschäftsführung in allen wirtschaftlichen und inhaltlichen Fragen Kompetente Führung der Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Gesellschaft als anerkannte Ansprechpartnerin für Kommunen, Wirtschaft und Wissenschaft weiter zu stärkenQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom oder vergleichbar) eines politikwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen, regionalwissenschaftlichen oder eines vergleichbaren Studiengangs Kenntnisse und Erfahrungen in der Regional- und Kommunalpolitik sowie im Bereich Regional Governance Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien und Organisationen auf regionaler und kommunaler Ebene Mehrjährige umfassende Leitungserfahrung in herausgehobener Position in der öffentlichen Verwaltung und/oder in Unternehmen Erfahrungen in der Umsetzung politischer Zielsetzungen sowie in koordinierenden und fachübergreifenden Gremien der Regionalpolitik auf Ebene der Bundesländer oder im Bund Fördererfahrung in der regionalen Strukturpolitik, ausgeprägtes strategisches, operatives und wirtschaftspolitisches Denken und langjährige Projektmanagementerfahrung

Vorstandsvorsitzender (m/w/d) 2026-08-31 Sparkasse Rhein Neckar Nord Mannheim

31.08.2026Sparkasse Rhein Neckar NordMannheimVorstandsvorsitzender (m/w/d)Aufgaben:Als Vorstandsvorsitzender (m/w/d) verantworten Sie mit Ihren Vorstandskollegen die Leitung und strategische Ausrichtung der Sparkasse. Sie leiten die Vertriebssteuerung, den Vorstandsstab, die Organisation und weitere Einheiten. Abhängig von Ihrem Qualifikationsprofil kann die Ressortzuständigkeit angepasst werden. Sie pflegen einen guten Kontakt zu Großkunden und wichtigen Geschäftspartnern in der Region, zu Trägern und Beschäftigten. Sie verantworten maßgeblich die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in der Sparkasse und haben Freude daran, die Sparkasse aktiv zu repräsentieren. Sie entwickeln die Sparkasse konsequent markt- und kundenorientiert weiter und erschließen die Potenziale unseres attraktiven Geschäftsgebiets in der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie stärken die Vertriebs- und Beratungskultur der Sparkasse, fördern Risikobewusstsein und nachhaltiges Wachstum in allen Kundensegmenten.Qualifikationen:Sie verfügen über ein umfangreiches Fach- und Erfahrungswissen im gesamten Bankgeschäft, langjährige Führungserfahrung und die Geschäftsleitereignung nach § 25c KWG. Neben fundierten Kenntnissen der Gesamtbanksteuerung verfügen Sie über nachweisbare Erfolge in der marktorientierten Entwicklung eines Kreditinstituts und verstehen es, Marktpotenziale strategisch zu erkennen und verantwortungsvoll zu erschließen. Als Führungspersönlichkeit sind Sie eine Integrationsfigur mit einer wertschätzenden Grundhaltung und hoher sozialer Kompetenz. Sie zeichnen sich durch eine hohe Steuerungskompetenz, strategischem Weitblick und Durchsetzungsvermögen aus. Sie verbinden unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Risikobewusstsein mit hoher Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Generalsekretär*in (m/w/d) 2026-08-30 Jeunesses Musicales Deutschland e.V. Weikersheim

30.08.2026Jeunesses Musicales Deutschland e.V.WeikersheimGeneralsekretär*in (m/w/d)Aufgaben:Als Generalsekretär*in tragen Sie im Auftrag des Präsidiums die Gesamtverantwortung für die Leitung der JMD. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Gesamtsteuerung Entwicklung und Umsetzung langfristiger Visionen und Strategien Weiterentwicklung des Profils der JMD national und international und Stärkung ihrer Sichtbarkeit Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium und weiteren Gremien Geschäftsführung und Organisation Geschäftsführung des Vereins und seiner verbundenen Einrichtungen Leitung der Geschäftsstelle sowie Verantwortung für Personal (derzeit rund 45 Mitarbeitende), Finanzen und Organisation Fundraising und Netzwerkarbeit Akquise und Sicherung öffentlicher Förderungen, Spenden und Sponsoring Relevante Verortung der JMD in Netzwerken von Kultur, Zivilgesellschaft und Politik Bundesweites Community-Building Programmatische Verantwortung Impulse und Konzepte für innovative künstlerisch-pädagogische Formate Sicherung und Weiterentwicklung der inhaltlichen Qualität aller Aktivitäten Repräsentation Vertretung der JMD in nationalen und internationalen Kontexten Positionierung der JMD als starke Stimme für die musikalische JugendbildungQualifikationen:Die die JMD mit strategischer Weitsicht, künstlerischpädagogischem Gespür und unternehmerischer Verantwortung weiter in die Zukunft führt. Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Musik, Kulturmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, gerne mit pädagogischem Schwerpunkt Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kultur- oder Non-Profit-Organisation Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Kompetenzen Erfahrung in Fundraising, Fördermittelmanagement und Netzwerkarbeit Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft, auch für Reisen, Abend- und Wochenendtermine Begeisterung für die Förderung junger Menschen und ihrer musikalischen Entwicklung Sehr gute Englischkenntnisse Hohe persönliche Identifikation mit den Werten und Zielen der JMD Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die musikalische Jugendbildung als gesellschaftliche Aufgabe versteht und die JMD mit Überzeugung und Gestaltungsfreude prägt und weiter in die Zukunft führt.

Geschäftsführer (m|w|d) 2026-08-27 Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) über Kienbaum Consultants International GmbH Bochum

27.08.2026Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) über Kienbaum Consultants International GmbHBochumGeschäftsführer (m|w|d)Aufgaben:Wirtschaftliche und fachliche Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Weiterentwicklung gemäß den gesetzlichen und den Vorgaben des Gesellschafters / Aufsichtsrates, inkl. der Personalführung eines multidisziplinären Teams aus Gesundheitswissenschaft, Epidemiologie, IT, Dokumentation und Verwaltung Strategische und operative Entwicklung des Registers und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung, Datenqualität, Interoperabilität und moderne Datenarchitekturen; im Speziellen: Steuerung und Förderung von Projekten zur Nutzung von KI-gestützten Verfahren (z. B. Text-Mining, automatisierte Datenvalidierung, Mustererkennung) Stärkung der Nutzung der vorhandenen Daten für die Gesundheitsberichterstattung, Qualitätssicherung der gesundheitlichen Versorgung und für wissenschaftliche Projekte und Analysen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leiter sowie der Option der Generierung / Einwerbung von Drittmittel-Projekten Vertrauensvolle Kooperation und Vernetzung des Registers mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Fachgesellschaften und der Selbstverwaltung sowie Sicherstellung der gesetzlich geforderten Erfassung und Verarbeitung von Krebsregisterdaten Repräsentation in bundesweiten Gremien, in der Öffentlichkeit sowie bei Fachverbänden und InteressengruppenQualifikationen:Abgeschlossenes akademisches Studium in Gesundheits- / Wirtschafts- / Naturwissenschaften, Medizinökonomie, Public Health, medizinischer Informatik, Biostatistik, Epidemiologie, der Humanmedizin oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfolgreiche Managementerfahrung in einer wissenschaftsnahen, datenintensiven oder gesundheitsbezogenen Organisation und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz in Budgetsteuerung, Controlling, Organisationsentwicklung und wirtschaftlicher Ressourcenplanung Idealerweise Kenntnisse in klinischer oder epidemiologischer Krebsregistrierung, dem Gesundheitsdatenmanagement oder onkologischer Versorgungsforschung und Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen Fundierte Erfahrung in Digitalisierungsvorhaben, Datenarchitekturen, Interoperabilität oder IT-gestützten Meldeprozessen und Kenntnisse moderner Datenanalyseverfahren, idealerweise inklusive KI-gestützter Methoden Verhandlungssichere, selbstreflektierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Mitarbeitende / ein multidisziplinäres Team zu motivieren und zu entwickeln Organisations- und Verhandlungsgeschick; Bereitschaft zur vertrauensvollen, lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern und Akteuren und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien Strategisches Denken, Innovationsfreude und die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu steuern Hohe Integrations- und Vernetzungsfähigkeit im Gesundheitswesen und in der Wissenschaft

Professur "Wirtschaftsinformatik und Datenbanken mit dem Schwerpunkt IT-Venture-Design, Digital Enterprise und innovativer Lehre in Makerspace-Settings (W2)" 2026-08-27 Hochschule Düsseldorf University of Applied Sciences Düsseldorf

27.08.2026Hochschule Düsseldorf University of Applied SciencesDüsseldorfProfessur "Wirtschaftsinformatik und Datenbanken mit dem Schwerpunkt IT-Venture-Design, Digital Enterprise und innovativer Lehre in Makerspace-Settings (W2)"Aufgaben:Übernahme von Lehrveranstaltungen , insbesondere in der Vertiefung Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik und Grundlagenveranstaltungen, in allen Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Elektro- und Informationstechnik Konzipierung, Verantwortung und Vertretung der Lehre in teilweise neuen Modulen insbesondere in den Bereichen DataLab - Data-Driven Innovation, Virtual Enterprise Lab, Smart Systems Studio Weiterentwicklung der Studiengänge und Aufbau von Kontakten zur Industrie und Verbänden Entwicklung der Forschung in den zu verantwortenden Bereichen Unterstützung der Internationalisierung der Hochschule durch englischsprachige Veranstaltungen, aktive Stärkung des Forschungsprofils sowie Drittmitteleinwerbung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachgebieten Engagement in der akademischen Selbstverwaltung , bspw. in Gremien oder bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Zu den obligatorischen projektspezifischen Aufgaben zählen: Erfüllung des Lehrdeputates in der Maker Education und flankierenden, innovativen Lehr-/Lernformen mit den inhaltlich-thematischen Schwerpunkten der nachhaltigen Entwicklung oder der Digitalisierung , idealerweise mit fachlicher Expertise in beiden Schwerpunkten Lehre in den didaktischen Settings der HBNE-Didaktik , des Service Learnings und/oder des forschenden Lernens Umsetzung didaktischer Ansätze zur Förderung studentischer Selbstlernprozesse in problem- und lösungsorientierten sowie projekt- und teambasierten Lehrveranstaltungen Beteiligung an inter- und transdisziplinärer Lehre Mitarbeit an den strukturellen und didaktischen Projektentwicklungsmaßnahmen (Projektarbeitskreis, kollegiale Unterstützung, Lehrdokumentation, Projektmeetings) Teilnahme an den projektbegleitenden hochschuldidaktischen Fortbildungen Beteiligung an Transferaktivitäten (Projektpublikationen, Informationsveranstaltungen, Mitwirkung an Fachtagungen, Netzwerkarbeit) Kooperation und Abstimmung mit den die Makerspaces betreuenden wissenschaftlichen Mitarbeiter*innenQualifikationen:Ein abgeschlossenes künstlerisches oder gestalterisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation können Sie vorweisen. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektro- und Informationstechnik und angrenzende Bereiche Qualifizierte Promotion in einem technischen Gebiet der Wirtschaftsinformatik, der Informatik und/oder der Elektro- und Informationstechnik Mehrjährige Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs in den Bereichen Wirtschaftsinformatik und Datenbanken im Hinblick auf das zu vertretende Lehrgebiet Nachweisbare Erfahrungen in Durchführung von industriellen Projekten Verhandlungs- und präsentationssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (vergleichbar mit C1-Niveau) Erfahrung in der akademischen Lehre ist von Vorteil Bereitschaft, sich in die Ansätze der Maker Education einzuarbeiten und die eigene Lehre entsprechend zu gestalten

Bauingeneurin / Bauigenieur (m/w/d) (Master/Uni-Diplom) 2026-08-26 Bundesanstalt für Straßen- und Verkehrswesen Bergisch Gladbach

26.08.2026Bundesanstalt für Straßen- und VerkehrswesenBergisch GladbachBauingeneurin / Bauigenieur (m/w/d) (Master/Uni-Diplom)Aufgaben:Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung der straßenbautechnischen Fragestellungen im Rahmen eines vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt geförderten Forschungsprojektes zu innovativen Strategien zur Wiederherstellung der Funktionalität von Straßeninfrastrukturen nach Schadensereignissen. Entwicklung und Erprobung reaktiver Maßnahmen zur Wiederherstellung oder temporären Ertüchtigung des Straßenoberbaus nach Katastrophen Entwicklung eines modularen Maßnahmenkatalogs einschließlich Entscheidungskonzept zur Wiederherstellung des Straßenoberbaus Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Entwicklung gesamtheitlicher, sektorübergreifender Maßnahmenkataloge für die (temporäre) Wiederherstellung der Infrastruktur Aktive Begleitung der praktischen Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Testfeld und Konzeption des Monitorings Entwicklung von Methoden zur Analyse und Klassifizierung detektierter Schäden am Straßenoberbau Identifikation geeigneter Messverfahren zur Schadenserfassung an Straßenoberbauten Erarbeitung von (teil-)automatisierten Auswertemethoden zur Verarbeitung von Messdaten mit dem Ziel der Klassifizierung von detektierten Schäden am Straßenoberbau Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur sektorübergreifenden Informationsverschneidung unter Berücksichtigung gegenseitiger Beeinflussungen und Abhängigkeiten Dokumentation der Ergebnisse in Forschungsberichten Selbständige Erarbeitung von wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen sowie Vortragen der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Forschungsverbünden Einbringen der Forschungsergebnisse in die Regelwerke und die PraxisQualifikationen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Tätigkeit oder in der Baupraxis Entsprechende fundierte Kenntnisse im Bereich der Straßenbautechnik sowie der Straßenerhaltung (Baustoffe; Verfahren: erforderlich; Maschinentechnik: wünschenswert) Entsprechende Erfahrung mit zerstörungsfreien Prüfverfahren (z. B. Georadar, FWD, TSD) Grundkenntnisse in der Verkehrstechnik Problemverständnis für die im Rahmen des Forschungsprojektes mitwirkenden Disziplinen (z. B. Geotechnik, Ingenieurbau, Ver-/Entsorgungsinfrastruktur) Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen und in der Datenanalyse (GIS, BIM, Digitale Zwillinge) Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere in Verbundprojekten und interdisziplinären Projekten Selbständigkeit und Initiative Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur präzisen, sachlichen und verständlichen Formulierung (mündlich und schriftlich) als Grundlage für die Verfassung umfangreicher Forschungsberichte (in deutscher Sprache) Fähigkeit zur Zusammenarbeit Zeitmanagement Planungs- und Organisationsfähigkeit Denk- und Urteilsfähigkeit Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit Kommunikations- und Informationsfähigkeit Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)

Bauingenieur (w/m/d) Straßenplanung und Straßenentwurf - Außenstelle Netphen (nahe Siegen) 2026-08-26 Die Autobahn GmbH des Bundes Netphen

26.08.2026Die Autobahn GmbH des BundesNetphenBauingenieur (w/m/d) Straßenplanung und Straßenentwurf - Außenstelle Netphen (nahe Siegen)Aufgaben:Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschließlich aller Nebenanlagen und -betriebe sowie der wassertechnischen und lärmtechnischen Fachbeiträge gemäß HOAI § 47, Leistungsphasen 1-5 (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung) Erstellung von weiteren erforderlichen Planungen wie z. B. Entwässerungsanlagen, Lärmschutz und Straßenausstattung Vergabe von Ingenieurleistungen und Abwicklung der Ingenieurverträge Verhandlung mit Trägern öffentlicher BelangeQualifikationen:Mindestens ein abgeschlossenes Studium als Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich der Verkehrs- und Straßenplanung einschl. des zugehörigen Kreuzungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung von Projekten im Bereich Infrastruktur und Straßenverkehrsplanung Kenntnisse in den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie Kenntnisse im Bereich Bau- und Planungsrecht, insbesondere des Planfeststellungsverfahrens Sichere Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Verordnungen Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache Das wäre wünschenswert: Führerschein Klasse B Gute EDV-Kenntnisse sowie sichere Beherrschung von Microsoft-Office-Programmen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team

Bauingenieur (w/m/d) konstruktiver Ingenieurbau - Außenstelle Netphen 2026-08-26 Die Autobahn GmbH des Bundes Netphen

26.08.2026Die Autobahn GmbH des BundesNetphenBauingenieur (w/m/d) konstruktiver Ingenieurbau - Außenstelle NetphenAufgaben:Operative Projektarbeit: Konzeption von Bauwerken, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Vergabe von Ingenieurleistungen im konstruktiven Ingenieurbau Ausarbeitung bzw. Festlegung der Aufgabenstellung für Ingenieurleistungen Prüfung der Planungsleistung, insbesondere von Ausführungsunterlagen, Bauwerksentwürfen, Leistungsverzeichnissen Mitwirkung bei der Projektleitung von Baumaßnahmen sowie die fachliche Betreuung von Brücken-, Tunnel- und sonstigen Ingenieurmaßnahmen Kooperation und Abstimmung mit internen Schnittstellen, externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie mit beauftragten Baufirmen (in allen Phasen der HOAI) Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung sowie die Einweisung des AuftragnehmersQualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) als Bauingenieur/in mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qulifikation Fundierte Kenntnisse im Bauprojektmanagement (Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau) Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts; insbes. VOB, HOAI. BGB und HGB Kenntnisse der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des konstruktiven Ingenieurbaus Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das wäre wünschenswert: Fähigkeiten und Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung z.B. SIB-Bauwerke, iTwo, AutoCAD Mehrjährige Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Freude an der Arbeit im Team Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer (m/w/d) 2026-08-25 Institut für Lasertechnologien in der Medizin und Messtechnik an der Universität Ulm (ILM) über Kienbaum Consultants International GmbH Ulm

25.08.2026Institut für Lasertechnologien in der Medizin und Messtechnik an der Universität Ulm (ILM) über Kienbaum Consultants International GmbHUlmVorstandsvorsitzender und Geschäftsführer (m/w/d)Aufgaben:Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung Strategische Planung und zukunftssichere Transformation der Organisation des ILM, mit dem Schwerpunkt auf einer Stärkung der anwendungsorientierten Forschung sowie der Weiterentwicklung und Optimierung des Technologie- und Wissenstransfers in die Wirtschaft Signifikanter Ausbau der Zusammenarbeit mit Unternehmen (Fokus auf KMU), anderen Forschungseinrichtungen und Industrienetzwerken sowie Akquisition und Steuerung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten aus Industrie und öffentlicher Hand mit dem Ziel der Erhöhung der Finanzierungsquote des ILM aus diesen Bereichen Stärkung der Positionierung des Instituts als leistungsfähiger Partner für wirtschaftsnahe R&D und TechnologietransferQualifikationen:Abgeschlossenes akademisches Studium bspw. in Physik, Ingenieurwissenschaften, Photonik / Lasertechnik Medizintechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder wissenschaftliche Reputation in einem der Themenfelder des ILM Führungs- und Managementkompetenz; mehrjährige Erfahrung in einer universitären- / außeruniversitären Forschungseinrichtung, Hochschule oder technologieorientierten Organisation bzw. im Industrieumfeld ist erwünscht Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung wissenschaftlicher- / Forschungsorganisationen bzw. forschungsnahen Unternehmen, dem Technologietransfer bzw. im R&D-Management sowie in der Gestaltung von Veränderungs- und Business-Development-Prozessen Hohe Digitalaffinität und Kommunikationsstärke / Mitnehmen der Mitarbeitenden bei Change-Prozessen Fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungsförderlandschaft sowie nachweisliche Erfolge bei der Einwerbung öffentlicher Drittmittel bzw. aus Kooperationen mit Industriepartnern und Stiftern Souveräner Umgang mit Gremien sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stiftungen, Ministerien, Hochschulen sowie in der wirtschaftsnahen Forschung und Entwicklung Fachliche Expertise in einer der Kompetenzbereiche des Instituts bzw. berufliche Erfahrung in der Industrie oder in einer wirtschaftsnahen Forschungseinrichtung werden erwartet Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Planung - Außenstelle Hagen 2026-08-21 Die Autobahn GmbH des Bundes Hagen

21.08.2026Die Autobahn GmbH des BundesHagenGeschäftsbereichsleitung (w/m/d) Planung - Außenstelle HagenAufgaben:Leitung und Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereichs Planung Legt fest, wie die Aktivitäten bzgl. Landespflege, Umweltrecht und Grunderwerb entlang der BAB-Betriebsstrecken sowie der umfassenden Neubauprojekte der Außenstelle entsprechend den Aufgaben des Geschäftsbereichs umgesetzt werden Überprüft kontinuierlich die Zielerreichung des Geschäftsbereichs Planung, leitet bei Verfehlung der Ziele korrigierende Maßnahmen ab und steuert deren Umsetzung Überprüft kontinuierlich das Einhalten der durch die Zentrale der Autobahn GmbH, der dazugehörigen Niederlassungsleitung sowie der Außenstellenleitung festgelegten Vorgaben in Bezug auf die Aufgaben des Geschäftsbereichs Erstattet Bericht zu den Aufgaben und der Zielerreichung des Geschäftsbereichs gegenüber der Leitung der Außenstelle, der dazugehörigen Niederlassungsleitung als auch der Zentrale der Autobahn GmbH Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereichs Planung Koordination der geschäftsbereichsübergreifenden Prozesse und AktivitätenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/Uni-/TH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-, Umwelt-, Straßen- und Verwaltungsrecht, hohe Fachkompetenz im Planungsmanagement sowie vertiefte Kenntnisse im Baurechtsverfahren Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Außenstelle Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Referent/-in (m/w/d) Kommunikation 2026-08-20 Redeker Sellner Dahs Bonn

20.08.2026Redeker Sellner DahsBonnReferent/-in (m/w/d) KommunikationAufgaben:Als Referent/-in (m/w/d) Kommunikation übernehmen Sie einen klaren Schwerpunkt: die Presse- und Medienarbeit unserer Sozietät. Sie identifizieren Themen aus unserer anwaltlichen Arbeit, entwickeln daraus Geschichten und bringen diese gezielt in die Medien. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Anwältinnen und Anwälten sowie der Leiterin Kommunikation zusammen, übernehmen eigene Themen und bauen Ihr Netzwerk zu Journalistinnen und Journalisten weiter aus. Darüber hinaus wirken Sie in weiteren Bereichen unserer Kommunikation mit und unterstützen bei Projekten, die von unserem erfahrenen Team verantwortet werden. Ihr Schwerpunkt: Presse- und Medienarbeit Identifikation von Pressethemen und Entwicklung von Storylines Proaktive Ansprache von Journalistinnen und Journalisten sowie Ausbau des Mediennetzwerks Vorbereitung, Briefing und Begleitung von Redaktionsgesprächen Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Statements, Q&As und Profiltexten einschließlich Abstimmung und Freigabe Monitoring der Berichterstattung, Auswertung und Ableitung von Empfehlungen für die weitere Kommunikationsarbeit Mitwirkung bei Rankings, Legal Directories und weiteren Positionierungsformaten Mitwirkung bei Mandanteninformationen, Newslettern sowie Website- und Intranet-Beiträgen Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung unseres Kanzleimagazins Re(a)deker Intern Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und weiteren Kommunikationsprojekten Unterstützung bei Web- und Intranet-Projekten sowie bei Content-Governance und Corporate PublishingQualifikationen:Sie erkennen ein Thema, das für die Öffentlichkeit relevant ist, bevor andere darin eine Nachricht sehen? Sie schreiben gerne, treffen den richtigen Ton und haben Freude daran, mit Journalistinnen und Journalisten ins Gespräch zu kommen? Dann sind Sie bei uns richtig. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Volontariat Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation oder PR, idealerweise im Kanzlei- oder Professional-Services-/Verbandsumfeld Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und Freude am Schreiben sowie ein gutes Gespür für Themen und Geschichten Souveränes Auftreten und Freude am Austausch mit Journalistinnen und Journalisten sowie unseren Anwältinnen und Anwälten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und (möglichst) gute Englischkenntnisse Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise - auch bei mehreren parallel laufenden Projekten Interesse an juristischen, wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Themen Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit Sicherer Umgang mit MS 365; Erfahrungen mit CMS-, Newsletter- und Medienmonitoring-Tools sowie Canva sind von Vorteil Wenn Sie Kommunikation nicht nur begleiten, sondern Themen erkennen, Geschichten entwickeln und etwas bewegen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Senior Programm Manager (w/m/d) - Certified Financial Planner (CFP) Programs 2026-08-20 Frankfurt School of Finance & Management Frankfurt am Main

20.08.2026Frankfurt School of Finance & ManagementFrankfurt am MainSenior Programm Manager (w/m/d) - Certified Financial Planner (CFP) ProgramsAufgaben:Verantwortung für die Konzeption, Planung, Vermarktung und wirtschaftliche Steuerung eines definierten Programmportfolios im Bereich Asset Management sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen der strategischen Ausrichtung der Frankfurt School Identifikation von Marktpotenzialen sowie Weiterentwicklung von Executive-Education-Angeboten im Bereich Asset Management im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der Frankfurt School. Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung des Asset-Management-Portfolios am Frankfurt School Campus Dubai in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Aktive Gewinnung, Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie Entwicklung maßgeschneiderter Inhouse-Programme und Bildungslösungen für Unternehmen Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Vermarktungskonzepten zur Weiterentwicklung des Programmportfolios Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Faculty und externen Expertinnen und Experten zur erfolgreichen Positionierung und Vermarktung des PortfoliosQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet; eine Zertifizierung als Certified Financial Planner oder Certified Foundation and Estate Planner ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Asset Management; Erfahrung in Executive Education oder im Bildungsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis aktueller Entwicklungen im Banking- und Asset-Management-Markt sowie sicherer Umgang mit KI-Anwendungen und generativen KI-Modellen zur Entwicklung zukunftsorientierter Executive-Programme Freude am Aufbau und der Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Lehrerfahrung oder Erfahrung als Trainer, Dozent oder Speaker in der beruflichen Weiterbildung ist wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Berufsm. Stadtrat / Stadträtin für das Kommunalreferat (m/w/d) 2026-08-18 Stadt Würzburg Würzburg

Vorstand (m/w/d) Wirtschaft und Finanzen 2026-08-17 Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Niedersachsen

17.08.2026Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHNiedersachsenVorstand (m/w/d) Wirtschaft und FinanzenAufgaben:Sie treiben die Umsetzung der »Strategie 2030" mit strategischer Konsequenz voran: Entflechtung von Spitzenverbandsaufgaben,zentralen Diensten und operativem Geschäft sowie die anschließende Verlagerung der eigenen operativen Angebote in eineTochtergesellschaft - ein Vorhaben, das organisationspolitisches Gespür erfordert: Synergien konsequent heben, ohne die kulturelleEigenständigkeit der operativen Einheiten zu beschädigen. Sie schaffen eine neue Governance-Logik: klare Rollenarchitektur zwischen Vorstand, Verbandsrat und operativen Einheiten -verbindlich, nachvollziehbar und akzeptiert auch dort, wo Veränderung auf Widerstand trifft. Gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie im Tandem die Gesamtstrategie des Verbands; Sie teilen sich dieGesellschafter- und Aufsichtsfunktion in den acht Tochtergesellschaften, schaffen belastbare Steuerungs- und Eskalationsstrukturen undsetzen transparente Ergebnis- und Risikoberichte durch. Sie tragen die Gesamtverantwortung für das kaufmännische Ressort mit Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Liquiditäts- undRisikomanagement, Personal, Organisation/IT sowie für alle operativen Dienste und Angebote in Geschäftsbereichen im Landesverband. Sie modernisieren die kaufmännische und digitale Infrastruktur durch Harmonisierung von Finanz-, Controlling- undAbrechnungssystemen, entwickeln HR- und Organisationsstrukturen weiter und steuern zentrale Investitions- und Digitalisierungsprojektemit strategischem Weitblick. Als betriebswirtschaftliche:r Sparringspartner:in stärken Sie die eigenen Dienste; in Finanzierungs- und Entgeltfragen vertreten Sie denVerband mit Standfestigkeit gegenüber Kostenträgern, Banken und weiteren finanzwirtschaftlichen Partnern. Die »Strategie 2030" ist beschlossen und politisch getragen. Sie treten in eine Rolle ein, in der Gestaltungswille auf vorbereiteten Boden trifft.Qualifikationen:Gesucht wird eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarem strategischem Kompass und der Fähigkeit, eine grundlegende Neuausrich-tung der Organisationsarchitektur nicht nur konzeptionell zu durchdringen, sondern sie mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke tat-sächlich zu realisieren. Die Rolle verlangt eine Persönlichkeit, die gestandene Führungskräfte durch strategische Klarheit überzeugt - und Komplexität konsequent in richtungsweisende Entscheidungen übersetzt. Der Einstieg ist zum 1. Februar 2027 mit einer strukturierten Über-gabephase bis zum Ruhestand des derzeitigen Amtsinhabers am 1. April 2027 vorgesehen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanz- bzw. Wirtschaftsmanagement,Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine mehrjährige, nachweisbare CFO- bzw. kaufmännische Gesamtverantwortung in einer komplexen Organisation zeichnet IhrenWerdegang aus - gerne im Sozial- oder Gesundheitswesen, ausdrücklich auch in anderen Branchen mit regulierten oder öffentlichenFinanzierungsstrukturen. Sie denken strategisch und handeln gestaltend: Sie haben Transformationsprozesse mit klarer Handschrift geführt, belastbareEntscheidungen auch in politisch geprägten Umfeldern getroffen und Veränderungen mit messbaren Ergebnissen verankert. Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick erlaubt es Ihnen, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, unterschiedliche Akteurehinter gemeinsamen Zielen zu vereinen und auch schwierige Entscheidungen überzeugend zu vertreten. Sie führen integrativ und durchsetzungsfähig: Sie binden starke Persönlichkeiten in der zweiten Reihe konstruktiv ein, setzen klareErwartungen und behalten den strategischen Blick - auch wenn das operative Tagesgeschäft Fahrt aufnimmt. Die Werte des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen - Vielfalt, Teilhabe, Solidarität, Toleranz - sind für Siehandlungsleitend; Ihre Expertise stellen Sie bewusst in den Dienst einer zukunftsfähigen sozialen Infrastruktur des Verbandes inNiedersachsen. Sie können von Beginn an auf eine fachlich starke zweite Führungsebene zählen und mit dieser den nächsten Entwicklungsschritt des Verbands gehen. Sie arbeiten in einem wertorientierten, überkonfessionellen und parteipolitisch unabhängigen Umfeld mit klarer Haltung für Vielfalt, Teilhabe und soziale Gerechtigkeit - getragen von einem starken Netzwerk engagierter Haupt- und Ehrenamtlicher.

Präsidentin / Präsident (w/m/d) 2026-08-17 Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) Stuttgart

17.08.2026Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL)StuttgartPräsidentin / Präsident (w/m/d)Aufgaben:Als Präsidentin / Präsident gestalten Sie in einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Führungsposition gemeinsam mit dem Kultusministerium den Rahmen für ein zentral gesteuertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle Schularten, der sich an wissenschaftsbasierten Ansätzen orientiert mit dem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung der Unterrichtsqualität. Sie führen ca. 230 Mitarbeitende zentral, weitere ca. 600 an den Regional- und Außenstellen. Die Besoldung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen in Bes. Gr. B 6 bzw. außertariflich.Qualifikationen:Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit mit einer dem Amt angemessenen Qualifikation, einschlägigen Fachkenntnissen und Führungserfahrung, die das ZSL mit strategischem Weitblick sowie hoher Sozialkompetenz nach innen und außen prägt.

Vorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt) 2026-08-17 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Hamburg

17.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.HamburgVorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit dem Vorstandssprecher tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Genossenschaft und deren zukünftige Ausrichtung. Sie verantworten vor allem die technischen und infrastrukturellen Bereiche mit in Summe ca. 35 Mitarbeitenden und steuern die nachhaltige Entwicklung des Wohnungsbestandes sowie der Quartiere. Im Fokus stehen die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie, die Weiterentwicklung digitaler Prozesse, insbesondere im technischen Umfeld, sowie die Realisierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Ihr Team führen und entwickeln Sie wertschätzend, arbeiten vertrauensvoll mit den relevanten Gremien und Stakeholdern zusammen und pflegen ein tragfähiges Netzwerk nach außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Bestenfalls haben Sie ein (bau-)technisches Studium abgeschlossen, mindestens aber bringen Sie eine kaufmännische Qualifikation mit und haben darauf aufbauend fundierte technische Expertise in strategischen Führungsrollen in der Immobilienwirtschaft gesammelt. Mit den zentralen Themen rund um Neubau, Modernisierung und nachhaltige Bestandsentwicklung inkl. Fragen des Planungsund Baumanagements sind Sie daher bestens vertraut. Sie denken strategisch, über den Tellerrand und setzen Ihre Themen konsequent um. Ihr Gespür für technologische Entwicklungen nutzen Sie, um Digitalisierung und nachhaltige Lösungen wirksam voranzubringen. Gleichzeitig identifizieren Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten. Persönlich überzeugen Sie durch Verbindlichkeit, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke. Sie führen Teams vertrauensvoll, integrieren Interessen zielführend und agieren souverän im Umgang mit sämtlichen Schnittstellen.

Geschäftsbereichsleiter Strategische Infrastrukturentwicklung, Bau und Technik (m/w/d) 2026-08-16 Uniklinikum Essen über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Essen

16.08.2026Uniklinikum Essen über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHEssenGeschäftsbereichsleiter Strategische Infrastrukturentwicklung, Bau und Technik (m/w/d)Aufgaben:Sie tragen die Gesamtverantwortung für den neu gegründeten Geschäftsbereich Bauen, Infrastruktur und Technik - mit voller Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung über alle Fachbereiche und mehr als 100 Mitarbeitenden. Den Aufbau einer leistungsfähigen, intern verankerten Planungs- und Steuerungskompetenz gestalten Sie mit Nachdruck - und definieren dabei die Zusammenarbeit mit externen Partnern neu: zielgerichtet, mit klaren Verantwortlichkeiten und hohem Qualitätsanspruch. Sämtliche Baumaßnahmen des Campus verantworten Sie in ihrer gesamten Bandbreite - von laufender Instandhaltung über anspruchsvolle Umbauten bis hin zu komplexen Großbauvorhaben mit erheblichem Investitionsvolumen. Sie etablieren professionelle Projektmanagement-Strukturen und Qualitätssicherungsprozesse, führen Generalplanungsteams über alle Leistungsphasen und entwickeln Vergabeorganisation sowie technisches Controlling systematisch weiter. Schnittstellen zu Klinikbetrieb, Forschung, Universitätsleitung und externen Partnern steuern Sie sicher - mit dem Anspruch, Qualität, Termine und Budgets konsequent im Griff zu behalten. Sie gewinnen, führen und entwickeln ein hochqualifiziertes Team mit Klarheit, Verlässlichkeit und dem Gespür für die Menschen, die diesen Bereich tragen. Sie übernehmen eine der gestaltungsreichsten Führungsaufgaben im deutschen Krankenhauswesen - und prägen die bauliche und technische Zukunft einer bedeutenden Universitätsklinik in Deutschland mit dem Freiraum, den eine solche Verantwortung braucht. Ein ambitioniertes Projektportfolio mit erheblichem Investitionsvolumen bietet Ihnen die Bühne für Vorhaben mit echter Substanz, langfristiger Sichtbarkeit und bleibendem Wert. Sie sind direkt an den kaufmännischen Vorstand und die strategischen Gremien angebunden - mit kurzen Entscheidungswegen und eingebettet in ein interdisziplinäres Netzwerk aus Medizin, Wissenschaft und Verwaltung.Qualifikationen:Ihr fachliches Fundament bildet ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, idealerweise ergänzt durch eine akademische Weiterqualifizierung; Architekt:innen mit vergleichbarer technischer Tiefe und Projektverantwortung werden ausdrücklich berücksichtigt. Sie blicken auf eine Projektbiografie, die sowohl in der Breite als auch in der Größenordnung überzeugt - mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von Großprojekten mit substanziellem Investitionsvolumen, sowohl aus industriellen Kontexten als auch aus dem Umfeld öffentlicher Auftraggeber. Die Baustelle kennen Sie aus eigener Anschauung - Sie verstehen Projektmanagement als operative Führungsaufgabe, die Präsenz, Urteilsvermögen und technisches Verständnis gleichermaßen verlangt. In Ingenieurbau, Projektmanagement und BIM sind Sie fachlich wie wirtschaftlich sicher aufgestellt; die Führung von Generalplanungsteams ist Ihnen vertraut - Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht bringen Sie idealerweise mit. Sie denken strategisch, handeln entschlossen und führen mit dem Selbstverständnis einer Persönlichkeit, die Komplexität nicht scheut - sondern als Voraussetzung begreift, um wirklich etwas zu bewegen.

Head of Accounting & Tax (m/w/d) 2026-08-16 über Fricke Finance & Legal Rheinland-Pfalz

16.08.2026über Fricke Finance & LegalRheinland-PfalzHead of Accounting & Tax (m/w/d)Aufgaben:Verantwortliche Leitung der Abteilung Accounting & Tax mit dem zugeordneten Mitarbeiterteam Sicherstellung der regelmäßigen Abschlüsse der deutschen Gesellschaften und Durchführung des Reportings nach HGB Aktive Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses - inklusive der Qualitätssicherung der internationalen Einzelabschlüsse Definition, Implementierung und laufende Weiterentwicklung der Bilanzierungsgrundsätze sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen Verantwortliche Koordination sämtlicher steuerlicher Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der Steuerung der ERP-Landschaft Ansprechpartner und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Partnern und Behörden (Wirtschaftsprüfung, Steuerberater und ERP-Berater, etc.) Zentraler Ansprechpartner für internationale Tochtergesellschaften, Geschäftsführung und Senior Management in Bezug auf BilanzierungsfragestellungenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwesen, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder einem verwandten Fachgebiet; gerne ergänzt um die Qualifikation Bilanzbuchhalter Ab 7-10 Jahre Erfahrung in der Bilanzierung und Reporting nach HGB in Konzernstrukturen mit internationalen Tochtergesellschaften, diese Erfahrung stammt idealerweise aus einem mittelständischen Industrieumfeld Ergänzende Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist von Vorteil Sichere Kenntnisse in der Erstellung konsolidierter Konzernabschlüsse Stabiles Wissen in dem Themenfeld Steuern / Steuerrecht Erfahrung in der Definition und Sicherstellung von Bilanzierungsgrundsätzen Bestehende und sehr gute Führungs-, Überzeugungs- und Change-Management-Fähigkeiten; Erfahrung als Finance-Business-Partner Sicherer Umgang mit und Affinität zu ERP-Systemen (vorzugsweise SAP), Reporting-Tools und digitalen Finanzlösungen Erfahrung in der verantwortlichen Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Partnern und Beratern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereichsleitung Organisation / IT (m/w/d) 2026-08-16 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Hameln

16.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.HamelnBereichsleitung Organisation / IT (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse als Impulsgeber:in für organisatorische Exzellenz, Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Neben den Abteilungen Prozessorganisation und Technische Organisation sind in dem Bereich mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden zudem verschiedene Beauftragtenfunktionen organisatorisch angebunden. Perspektivisch wird darüber hinaus die derzeit eigenständige Abteilung Gebäudemanagement dem Bereich wieder zugeordnet. Als Bereichsleitung zeichnen Sie für die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, für die Optimierung und Digitalisierung bankweiter Prozesse sowie für die Sicherstellung eines leistungsfähigen IT-Betriebs und einer zukunftsgerichteten IT-Architektur verantwortlich. Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation. Sie initiieren und steuern bereichsübergreifende Projekte, verantworten das Multiprojektmanagement und sorgen für die effiziente Umsetzung strategischer Initiativen. Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie den Vorstand sowie die Führungskräfte in allen Fragen der Organisation, Unternehmenssteuerung und Prozessgestaltung. Sie übernehmen Verantwortung für Themen wie Kostenmanagement, Immobilienmanagement und ausgewählte Aspekte der Personalplanung. Die Tätigkeit umfasst ebenso die Mitwirkung in internen und externen Gremien innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und wird durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden abgerundet.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, die Sie typischerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Lehrinstitut) erworben haben. Ergänzend bringen Sie eine langjährige Berufserfahrung in Organisations- und IT-Funktionen innerhalb eines Kreditinstituts oder einer vergleichbaren Organisation mit. Sie überzeugen durch ausgeprägte fachliche Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, IT sowie Projektmanagement. Insbesondere verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung effizienter Aufbau- und Ablauforganisationen sowie in der Steuerung komplexer Transformationsund Digitalisierungsinitiativen. Ihr hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denkvermögen und Ihre Lösungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke. Ein ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein sowie ein hoher Qualitätsanspruch ergänzen Ihr Profil. Als Führungspersönlichkeit sehen Sie sich als Teamplayer:in und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, zu entwickeln und zielgerichtet zu steuern.

Direktor People & Culture (m/w/d) 2026-08-15 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Mainz

15.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MainzDirektor People & Culture (m/w/d)Aufgaben:Zuständigkeit für die Bereiche Personalmanagement, Personalverwaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 20 Mitarbeitenden an den Standorten Mainz und Saarbrücken Strategische Verantwortung für die Personalarbeit sowie Beratung von Vorstand und Führungskräften Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personal- und Kulturstrategie sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen Sicherstellung einer leistungsfähigen HR-Organisation durch die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an strategischen Zukunftsthemen der BankQualifikationen:Abgeschlossenes Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise im Bankenumfeld; Kenntnisse der Genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil Fundierte Führungserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im modernen Personalmanagement, Kollektiv-, Arbeits- und Tarifrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Bankenumfeld Strategische, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, ausgeprägter Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten der Sparda-Bank Südwest eG

Vorstandsmitglied Vertrieb (m/w/d) 2026-08-15 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Gütersloh

15.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.GüterslohVorstandsmitglied Vertrieb (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung und strategische Ausrichtung der Sparkasse. Entsprechend der Geschäftsverteilung tragen Sie Verantwortung für wesentliche Vertriebsaktivitäten des Institutes, vom Private Banking und dem ImmobilienZentrum bis hin zum Firmenkundengeschäft sowie der Revision, dem Beauftragtenwesen und der Vertriebssteuerung. Unterstützt werden Sie von den rund 130 Mitarbeitenden in Ihrem Ressort, von denen sechs Führungskräfte direkt an Sie berichten. Ziel ist es, die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und weiter auszubauen. Dazu setzen Sie entscheidende Vertriebsimpulse, bauen bestehende Geschäftsverbindungen effizient aus und gewinnen konsequent Neukunden. Auch die Optimierung des Leistungs- und Produktangebotes der Sparkasse sowie der Aufbau- und Ablaufstruktur innerhalb des Vertriebes zählt zu Ihren Aufgaben. Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsspektrum durch die aktive Repräsentation der Sparkasse im Geschäftsgebiet.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, haben Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses erworben. Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG wird bei Stellenantritt erwartet. Zudem verfügen Sie über profunde Erfahrungen im Firmenkundenvertrieb und überzeugen durch Ihre hohe Vertriebsaffinität. Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich verlässlich und mit einem guten Gespür für die Entwicklungen des Marktes. Dabei erkennen Sie sowohl Chancen als auch Risiken mit sicherem Blick. Persönlich kennzeichnen Sie eine hohe Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie ein verbindliches souveränes Auftreten. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen und nachhaltig zu gestalten. Durch Ihr gewinnendes und nahbares Auftreten sind Sie Identifikationsfigur des Unternehmens und in der Lage, die Sparkasse in jeder Hinsicht professionell nach innen und außen zu repräsentieren. Das Haus verfolgt den Positive- Leadership-Ansatz, der durch stärkenorientierte Führung, Sinnvermittlung sowie wertschätzende Beziehungen das Engagement und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden steigert. Als Führungskraft sind Sie bereit, sich im alltäglichen Führungshandeln an diesem Prinzip zu orientieren.

Geschäftsführung 2026-08-13 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Aachen, Gütersloh, Siegburg

13.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Aachen, Gütersloh, SiegburgGeschäftsführungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Innerhalb der Geschäftsführung verantworten Sie die markt- und kundennahen Geschäftsfelder der regio iT. Ihr Ressort umfasst die Business Units Vertrieb und Kundenmanagement, Digitale Kommune, SAP-Lösungen und Urban Innovation sowie die Querschnittsthemen Datenschutz, Digitale Transformation und Innovationsmanagement. In Summe sind Ihnen rund 320 Mitarbeitende zugeordnet, die an verschiedenen Standorten, mit einem Schwerpunkt in Aachen, tätig sind. Sie gestalten die strategische Entwicklung des Produkt- und Serviceportfolios und treiben Innovationen mit dem Anspruch, die »digitale Verwaltung der Zukunft« in enger Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Kunden nachhaltig zu prägen. Dabei entwickeln Sie ganzheitliche digitale Serviceplattformen zur intelligenten Vernetzung und E2E-Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. Als Mitglied der Geschäftsführung sehen Sie sich dabei in einer unternehmerischen Mitverantwortung für die langfristige Unternehmensstrategie und die Sicherstellung der weiterhin erfolgreichen Geschäftsentwicklung.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie profunde Erfahrungen in der Leitung großer IT-Organisationen, idealerweise in einer Geschäftsführungsverantwortung, sammeln. Umfassendes Know-how und Erfolge in der Betreuung öffentlicher Kunden (z. B. Kommunen, Landesbehörden etc.), in der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Prozessen sowie in Vertrieb und Projektmanagement sind zentrale Voraussetzungen. In jedem Fall überzeugen Sie durch Gespür für die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Kunden und Gesellschafter und verstehen, die von Ihnen geführte Organisation optimal auf diese einzustellen. Durch unternehmerisches Handeln, Gestaltungswillen, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude geben Sie Impulse im Unternehmen und sind eine gesuchte Vertrauensperson auf Kundenseite. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, guten Argumenten und Ihrem gestandenen Auftreten überzeugen Sie interne und externe Ansprechpartner*innen gleichermaßen. Führungsstärke bedeutet für Sie Führung durch Vorbild, den Mitarbeitenden durch ein transparentes Entscheidungsverhalten Orientierung zu geben, Verantwortungen zu teilen und für eine zielgerichtete Personalentwicklung zu sorgen.

Kaufmännische Geschäftsführung 2026-08-13 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Freiburg im Breisgau

13.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Freiburg im BreisgauKaufmännische GeschäftsführungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit der technischen Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung der ASF. Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere die Leitung der Bereiche Personal, Rechnungswesen, IT, Gebührenwesen, Marketing, Unternehmensprozesse und Compliance, das Gebrauchtwarenkaufhaus sowie die Prokura der ASF Solar. Sie stellen eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens sicher. Darüber hinaus obliegen Ihnen die Planung, Steuerung und Kontrolle von Budgets, Investitionen und wirtschaftlichen Kennzahlen. Zudem treiben Sie die Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen voran, insbesondere in der Dynamik zwischen öffentlichem Auftrag, wirtschaftlichem Handeln und Dienstleistungsorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürger. Eine weitere zentrale Aufgabe ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Verwaltung, Politik und Wirtschaft. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen sicher. Mit Ihrem Führungsverständnis fördern Sie eine moderne, effiziente und serviceorientierte Unternehmenskultur.Qualifikationen:Qualifikationen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Betriebswissenschaften. Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Führungserfahrung in leitender Funktion in der Entsorgungs-, Versorgungs- oder Infrastrukturbranche - idealerweise im kommunalen Umfeld - zurück. Unabdingbar sind fundierte Kenntnisse in den übergreifenden Managementaufgaben, in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Finanzierung sowie im Umgang mit öffentlichen Strukturen. Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen kommunaler Unternehmen und dem öffentlichen Preis- und Gebührenrecht sind zudem von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sie bringen Erfahrung in der Führung komplexer Organisationseinheiten mit und verbinden strategisches Denken mit Gestaltungswillen. Ihr Profil runden ein klarer, wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Entscheidungsfähigkeit ab.

Bereichsleitung operatives Bestandsmanagement (m/w/d) 2026-08-13 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Berlin

13.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.BerlinBereichsleitung operatives Bestandsmanagement (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Bestandsmanagement - das Herzstück des Unternehmens. Mit rund 200 Mitarbeitenden steuern Sie die kunden-, zukunfts- und wirtschaftlichkeitsorientierte Bewirtschaftung und entwickeln Organisation, Prozesse und Servicequalität konsequent weiter. Sie stellen sicher, dass zentrale Kennzahlen budget- und kostenkonform erreicht werden, bauen das Steuerungssystem weiter aus und begleiten die Organisation aktiv im Wachstums- und Changeprozess. Dabei fördern Sie eine leistungsstarke, teamorientierte sowie eigenverantwortliche Zusammenarbeit und schaffen klare Zuschnitte und Standards. Die Digitalisierung treiben Sie laufend bedarfsgerecht voran. Im Sparring mit dem Vorstand entwickeln Sie strategische Handlungsempfehlungen. Zudem vertreten Sie die GEWOBAG souverän auch nach außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie über langjährige Führungserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft. Ihr Hintergrund kann kaufmännisch oder technisch geprägt sein - entscheidend sind fundierte Kenntnisse in der Steuerung größerer Immobilienbestände, ausgeprägtes immobilienwirtschaftliches Know-how und nachweisbare Erfolge im Projektmanagement sowie der Gestaltung von Transformationsprozessen. Sie verbinden Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Strukturen weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sie denken strategisch und unternehmerisch, steuern auf Basis von Kennzahlen und treffen auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen. Persönlich identifizieren Sie sich mit dem gesellschaftlichen Auftrag eines kommunalen Wohnungsunternehmens und bewegen sich souverän im Spannungsfeld wirtschaftlicher, sozialer und politischer Anforderungen.

Geschäftsführer:in 2026-08-13 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Rhöndorf

13.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.RhöndorfGeschäftsführer:inAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Kollegen verantworten Sie die strategische und operative Führung des Verbands. Ihr Fokus liegt auf Öffentlichkeitsarbeit, Presse sowie den kaufmännischen Zentralfunktionen. Sie entwickeln die Positionierung des BDF gezielt weiter, stärken dessen Präsenz in Politik und Wirtschaft und treiben moderne Kommunikations- wie Marketingansätze voran. Damit gestalten Sie die Rahmenbedingen der Branche proaktiv. Parallel sichern Sie die wirtschaftliche Steuerung des BDF und entwickeln leistungsfähige Strukturen und Teams. Sie repräsentieren den Verband souverän im politischen und gesellschaftlichen Umfeld, stärken die relevanten Netzwerke und verbinden Interessenlagen zu tragfähigen Lösungen. Zudem koordinieren Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegen die Vertriebsstandorte FertighausWelten und steuern die BDF-Akademie.Qualifikationen:Qualifikationen. Auf Basis Ihres Studiums mit Wirtschafts-, Kommunikations-, Rechtsoder bautechnischem Fokus bzw. einer vergleichbaren Qualifikation, haben Sie sich zu einer unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in einem Umfeld mit hoher Außenwirkung entwickelt - idealerweise im Verbands-, politiknahen oder Bau- bzw. Immobilienkontext. Sie vereinen strategische und kommunikative Stärke mit kaufmännischer Steuerungskompetenz und verstehen es, Organisationen klar auszurichten und wirkungsvoll zu entwickeln. Ihr Auftreten ist souverän und überzeugend, Ihre Fähigkeit zur Positionierung komplexer Themen ausgeprägt. Gleichzeitig führen Sie strukturiert, verbindlich sowie mit klarem Ergebnisfokus und verfügen über die notwendige Integrationskraft, um unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen.

Kaufmännische Leitung 2026-08-13 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Raum Ostwestfalen

13.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.Raum OstwestfalenKaufmännische LeitungAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungswesen. Darüber hinaus verantworten Sie die Bereiche IT, Einkauf und Personal und sind Mitglied eines vierköpfigen Management-Teams. Sie stellen eine transparente, zukunftsorientierte Finanzsteuerung sicher und schaffen als zentrale Ansprechperson für finanzwirtschaftliche und steuerrechtliche Fragestellungen belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung der periodischen Abschlüsse nach HGB sowie das an internationalen Börsenstandards ausgerichtete Reporting an die Holding. Darüber hinaus steuern Sie die Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozesse und gewährleisten deren Qualität und Verlässlichkeit. Nicht zuletzt entwickeln Sie als Führungskraft Ihr zehnköpfiges Team kontinuierlich weiter und fördern eine leistungsorientierte, motivierende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und einen konstruktiven Austausch fördert.Qualifikationen:Qualifikationen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung in einem technologieorientierten, mittelständisch geprägten Unternehmensumfeld gesammelt. Dabei haben Sie sich fundierte generalistische Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im operativen und strategischen Controlling erarbeitet. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und entwickeln auf dieser Grundlage belastbare, moderne Finanzkonzepte und leiten proaktiv notwendige Veränderungsprozesse ein. Als bodenständige und nahbare Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale Kompetenz und verfügen über die notwendige Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, um auch in anspruchsvollen Situationen klar und lösungsorientiert zu agieren. Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Identifikation mit den Werten des deutschen Mittelstands, insbesondere mit einem familiär geprägten Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen sowie einer pragmatischen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit.

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb 2026-08-13 ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Wipperfürth

13.08.2026ifp | Executive Search. Management Diagnostik.WipperfürthVorstandsmitglied GesamtvertriebAufgaben:Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Zukunftsausrichtung des Hauses. Dabei gilt es, den erfolgreichen Kurs der Bank fortzusetzen, ihre Marktposition nachhaltig auszubauen und neue Wachstumspotenziale zu erschließen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Vertriebsaktivitäten der Bank - vom Privat- und Firmenkundengeschäft über das Private Banking bis hin zum Vertriebsmanagement, dem Marketing sowie der Internen Revision. Sie entwickeln den Gesamtvertrieb strategisch weiter, erschließen neue Marktpotenziale und treiben moderne Vertriebs- und Beratungskonzepte konsequent voran. Unterstützt werden Sie von rund 130 Mitarbeitenden, von denen 5 Führungskräfte direkt an Sie berichten. Sie fördern eine leistungsorientierte und zugleich wertschätzende Führungskultur und repräsentieren die Bank souverän nach innen und außen.Qualifikationen:Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation (z. B. Hochschulstudium). Zudem erfüllen Sie die Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG. Sie verfügen über fundierte Vertriebserfahrung im Firmen- und Privatkundengeschäft, idealerweise auf Vorstands- oder zweiter Führungsebene eines regionalen Kreditinstituts. Sie verstehen es, Kundenpotenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu gestalten. Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick sowie ein sicheres Gespür für Chancen und Risiken zeichnen Sie ebenso aus wie Klarheit, Integrationsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil. Sie begeistern Mitarbeitende, übertragen Verantwortung und gestalten Veränderungsprozesse aktiv. Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. Nicht zuletzt identifizieren Sie sich mit den Werten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und bringen die Bereitschaft mit, sich im Geschäftsgebiet zu engagieren und zu verankern.

Head of Group Finance (m/w/d) 2026-08-13 über Fricke Finance & Legal Rhein-Main-Gebiet

13.08.2026über Fricke Finance & LegalRhein-Main-GebietHead of Group Finance (m/w/d)Aufgaben:Verantwortung für das Rechnungswesen und das Reporting an die Muttergesellschaft für mehrere Gesellschaften in Deutschland und Europa Verantwortung für das zeitnahe und effiziente Controlling und Reporting, mit einem ausgeprägten Verständnis für das operative Geschäft Business Partner der weltweiten Einheiten als kaufmännisches Bindeglied Monatliche Bereitstellung und Präsentation eines in sich abgestimmten Berichtswesens, inklusive der konsolidierten Abschlüsse nach HGB und US GAAP Steuerung der Budgetierung und Forecast-Prozesse für die Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der kaufmännischen Reporting-Instrumente und Informationssysteme (SAP Hana) sowie aktive Mitgestaltung einer global integrierten Systemwelt Controlling der Kosten und Erlöse der Unternehmenseinheiten Übernahme von Sonderprojekten Führung und Motivation von MitarbeiternQualifikationen:Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o.ä. mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen / Reporting eines international agierenden Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Unternehmensberatung Solide Kenntnisse in (Group) Accounting und Konsolidierung Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools wie SAP Hana oder anderen gängigen IT-Systemen Gute Kenntnisse der nationalen / internationalen Rechnungslegung Erfahrung im Controlling, Reporting, Budgeting and Forecasting Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenFachärztin / Facharzt (m/w/d) für Chirurgie, Orthopädie und UnfallchirurgieAufgaben:Sie sind gemeinsam mit einem erfahrenen ärztlichen Kollegen und einem erfahrenen Praxisteam in der Praxis tätig Ambulante konservative sowie operative Behandlung und Therapie von Patientinnen und Patienten in modernen Praxisräumen sowie einem modernen ambulanten Operationszentrum Es erwartet Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten des MVZQualifikationen:Sie verfügen über einen Facharzttitel für Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie sowie eine deutsche Approbation Idealerweise erfüllen Sie die Voraussetzung zur D-Arztzulassung und verfügen über erste Erfahrung im ambulanten Sektor Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und an der ambulanten Medizin

Pflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre chirurgische Station 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPflegefachkraft (m/w/d) für die interdisziplinäre chirurgische StationAufgaben:Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität Teilnahme an regelmäßigen TeambesprechungenQualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten Sie besitzen eine hohe Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab

Bundesfreiwilligendienstleistende/n (m/w/d) ab 2026 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenBundesfreiwilligendienstleistende/n (m/w/d) ab 2026Aufgaben:Sich selbst persönlich und sozial weiterentwickeln und das vielseitige Tun im Krankenhaus kennenlernen - als Bufdi am Klinikum Landkreis Tuttlingen ist das möglich. Sowohl im Pflegebereich auf allen Stationen des Klinikums als auch in den Funktionsbereichen bietet das Klinikum Landkreis Tuttlingen Bufdi-Stellen an. Junge Menschen, die ihre persönliche Neigungen und Eignungen in der Praxis überprüfen möchten, die Abläufe im Krankenhaus kennenlernen möchten und den verantwortungsvollen Umgang mit Menschen lernen möchten, sind hier genau richtig. In der Regel dauert der freiwillige Dienst ein Jahr. Die so genannten Bufdis bieten unseren Patientinnen und Patienten eine wertvolle Unterstützung und entlasten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums in vielen Bereichen. Einsatzorte Wir bieten in den folgenden Bereichen interessante Einsatzmöglichkeiten an: Pflege Intensivstation OP und Anästhesie Endoskopie und Herzkatheterlabor ZNA Empfang Transportdienst Verwaltung KindertagesstätteQualifikationen:Schulabschluss

Physiotherapeut (m/w/d) 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPhysiotherapeut (m/w/d)Aufgaben:Behandlung von stationären und ambulanten Patienten Einsatz in den Bereichen: Innere Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Stroke Unit , Endoprothetikzentrum, Intensiv, Neurochirurgie, konservative OrthopädieQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Fachliche und soziale Kompetenz zur Teamverstärkung Soziale Kompetenz im Umgang mit kranken Menschen Einsatzbereitschaft und Kreativität Lymphdrainage und Manuelle Therapie wären wünschenswert

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in / Hebamme (m/w/d) 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in / Hebamme (m/w/d)Aufgaben:Unsere Mutter-Kind-Station ist eine Station mit 22 Betten sowie einem angegliederten Komfortbereich für die Patientinnen der Gynäkologie und der Geburtshilfe. Unser Team arbeitet hier im Dreischichtbetrieb. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Versorgung und Betreuung unserer Wöchnerinnen und Säuglinge nach dem Verfahren »Babyfreundliches Krankenhaus« der WHO.Qualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Sie haben die Bereitschaft, sich engagiert in den Stationsalltag zum Wohle unserer Wöchnerinnen und Säuglinge einzubringen Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten Sie besitzen eine hohe Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden und sind bereit, sich persönlich weiterzuentwickeln

Facharzt (m/w/d) für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenFacharzt (m/w/d) für die Frauenheilkunde und GeburtshilfeAufgaben:Durchführung gynäkologischer Untersuchungen und Behandlungen Betreuung von Schwangerschaften und Geburten Beratung und Aufklärung von Patientinnen zu präventiven Maßnahmen und Behandlungsoptionen Reguläre Patientenversorgungen der Gynäkologie und GeburtshilfeQualifikationen:Abgeschlossene Facharztausbildung in Frauenheilkunde und Geburtshilfe Deutsche anerkannte Approbationsurkunde Erfahrung in der stationären und ambulanten Versorgung Sicherer Umgang mit gängigen medizinischen Dokumentationssystemen

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenFachärztin / Facharzt (m/w/d) für AllgemeinmedizinAufgaben:Ganzheitliche hausärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Diagnostik Koordination von Therapien Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkollegen (insbesondere mit der chirurgisch-orthopädischen Praxis, aber auch mit der Kinder- und Frauenarztpraxis) Mitgestaltung und Weiterentwicklung der PraxisQualifikationen:Abgeschlossene Facharztausbildung in Allgemeinmedizin Deutsche Approbation und Eintrag ins Arztregister Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der ambulanten Versorgung Bereitschaft zur Fortbildung und Mitwirkung an Qualitätsprozessen Erfahrung mit Praxissoftware und digitalen Anwendungen von Vorteil

Physiotherapeut*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Gilching 2026-09-13 Lebenshilfe Starnberg gGmbH Gilching

13.09.2026Lebenshilfe Starnberg gGmbHGilchingPhysiotherapeut*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in GilchingAufgaben:Ambulante und mobile physiotherapeutische Förderung und Behandlung von behinderten und von der Behinderung bedrohter Kinder im Rahmen der Frühförderung Erstellung und Umsetzung individueller Förderkonzepte unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des Kindes sowie seines sozialen Umfelds Durchführung von Eingangsdiagnostik, Verlaufsdiagnostik und Erhebung des Entwicklungsstandes in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Beratung und Begleitung der Eltern, Familien und Kindertagesstätten in Bezug auf die kindliche Entwicklung Selbstständige Terminplanung und Organisation der Förder- und Beratungstermine Erstellung und Einholung notwendiger Anträge, Berichte sowie Entwicklungsdokumentationen Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer KonzeptionQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d) Fachliche Kompetenz in Einzel- und Gruppenförderung sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Fachkräften Gute Selbstorganisation, Planungssicherheit und Flexibilität Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Therapieprogramme EDV-Kenntnisse (MS Office, Dokumentationssoftware) Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur mobilen Arbeit in Kindertagesstätten und bei Familien Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team

Logopäde*in / Sprachheilpädagoge*in für unsere Heilpädagogische Tagesstätte Starnberg 2026-09-13 Lebenshilfe Starnberg gGmbH Starnberg

13.09.2026Lebenshilfe Starnberg gGmbHStarnbergLogopäde*in / Sprachheilpädagoge*in für unsere Heilpädagogische Tagesstätte StarnbergAufgaben:Logopädische Förderung und Behandlung der Kinder und Jugendlichen mit geistiger Behinderung Erstellung der Förderkonzepte und Therapiereflexionen unter Berücksichtigung der individuellen Gesamtpersönlichkeit der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Fallbezogene Beratung und Abstimmung im Fachdienstteam Beratung und Anleitung der Eltern Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Kooperationspartnern Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation sind wünschenswert bzw. eine Bereitschaft, sich hier fortzubilden und einzuarbeitenQualifikationen:Abschluss als staatlich anerkannte*-r Logopäde*-in oder abgeschlossenes Studium der Sprachheilpädagogik Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Du schätzt die Rahmenbedingungen, die Dir eine ganzheitliche Arbeitsweise ermöglichen Berufserfahrung mit Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung ist hilfreich, jedoch keine Voraussetzung

Logopäde*in / Sprachheilpädagoge*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Starnberg 2026-09-13 Lebenshilfe Starnberg gGmbH Starnberg

13.09.2026Lebenshilfe Starnberg gGmbHStarnbergLogopäde*in / Sprachheilpädagoge*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in StarnbergAufgaben:Logopädische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil) Beratung und Anleitung der Eltern Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team Fallbezogenen Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc.Qualifikationen:Abschluss als staatlich anerkannte/r Logopäde*in oder abgeschlossenes Studium der Sprachheilpädagogik Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen sind hilfreich Ausbildung in der Castillo Morales-Therapie und Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation sind wünschenswert Du verfügst über den Pkw-Führerschein Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit runden Dein Profil ab

Ergotherapeut*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Starnberg 2026-09-13 Lebenshilfe Starnberg gGmbH Starnberg

13.09.2026Lebenshilfe Starnberg gGmbHStarnbergErgotherapeut*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in StarnbergAufgaben:In Einzel- und Gruppensettings unterstützen wir die Kinder in ihrer Entwicklung und begleiten die Familien und Kinder ambulant, mobil im Elternhaus oder in der Kindertageseinrichtung. In der Frühförderarbeit förderst und beratest Familien mit ihren Kindern über einen längeren Zeitraum hinweg und bist zum Teil Wegweiser in den unterschiedlichen Lebenswelten. Durch die Besonderheit der interdisziplinären Zusammenarbeit trägst du zur positiven Entwicklung der Kinder bei. Ergotherapeutische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil) Beratung und Anleitung der Eltern Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc.Qualifikationen:Du unterstützt gerne Kinder fachlich kompetent in ihrer Entwicklung und hältst die Einbeziehung der Familien für wichtig? Dir ist eigenverantwortliches Handeln genauso wichtig wie der Austausch im interdisziplinären Team? Du schaust über den Tellerrand hinaus und hast Interesse an der Mitgestaltung innovativer Projekte? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist staatlich anerkannte*r Ergotherapeut*in (m/w/d) bzw. verfügst über einen anderen entsprechend anerkannten beruflichen Abschluss Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen sind hilfreich Du verfügst über den Pkw-Führerschein

Ergotherapeut*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Gilching 2026-09-13 Lebenshilfe Starnberg gGmbH Starnberg

13.09.2026Lebenshilfe Starnberg gGmbHStarnbergErgotherapeut*in (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in GilchingAufgaben:In der Frühförderarbeit förderst und berätst Familien mit ihren Kindern über einen längeren Zeitraum hinweg und bist zum Teil Wegweiser in den unterschiedlichen Lebenswelten. Durch die Besonderheit der interdisziplinären Zusammenarbeit trägst du zur positiven Entwicklung der Kinder bei. Ergotherapeutische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil) Beratung und Anleitung der Eltern Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team Fallbezogenen Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc.Qualifikationen:Du unterstützt gerne Kinder fachlich kompetent in ihrer Entwicklung und hältst die Einbeziehung der Familien für wichtig? Dir ist eigenverantwortliches Handeln genauso wichtig wie der Austausch im interdisziplinären Team? Du schaust über den Tellerrand hinaus und hast Interesse an der Mitgestaltung innovativer Projekte? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist staatlich anerkannte/-r Ergotherapeut/-in (m/w/d) bzw. verfügst über einen anderen entsprechend anerkannten beruflichen Abschluss Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen sind hilfreich Eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstorganisation ist für dich selbstverständlich Du verfügst über den Pkw-Führerschein

Pflegefachkraft / Notfallsanitäter/in (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPflegefachkraft / Notfallsanitäter/in (m/w/d) für die Zentrale NotaufnahmeAufgaben:Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit unserer Notfallpatienten Administrative Aufnahme und Erstbetreuung der Patienten aus allen Fachgebieten Vorbereiten, Einleiten und Mitarbeit bei speziellen diagnostischen und notfalltherapeutischen Maßnahmen Durchführung aller Maßnahmen im Bereich (pflegerisch, administrativ, ärztliche Assistenz) Übergabe stationärer Patienten an die übernehmenden StationenQualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), Notfallsanitäter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Wünschenswert sind Erfahrung im Umgang bei Aufnahme, Versorgung und Weiterleitung bei Notfallpatienten Sie verfügen über ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit Sie haben gute PC-Kenntnisse und sind stilsicher in Wort und Schrift

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere gastroenterologische Station 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPflegefachkraft (m/w/d) für unsere gastroenterologische StationAufgaben:Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität Teilnahme an regelmäßigen TeambesprechungenQualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten Sie besitzen eine hohe Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab

Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Altenpfleger/in (m/w/d) für die kardiologische Station 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenGesundheits- und Krankenpfleger/in / Altenpfleger/in (m/w/d) für die kardiologische StationAufgaben:Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität Teilnahme an regelmäßigen TeambesprechungenQualifikationen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) Sie haben ein sicheres, freundliches und patientenorientiertes Auftreten Sie besitzen eine hohe Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab

Pflegefachkräfte (m/w/d) in verschiedenen Bereichen 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPflegefachkräfte (m/w/d) in verschiedenen BereichenAufgaben:Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unser Ausfallmanagement für unsere Komfortstation für unsere Geriatrie für unsere Intensivstation für unsere Anästhesie für unsere GastroenterologieQualifikationen:Relevante Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation 2026-09-13 Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH Tuttlingen

13.09.2026Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenPflegefachkraft (m/w/d) für die IntensivstationAufgaben:Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuung aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandards assistieren und durchführen der ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach vorgegebenen Standards erkennen von lebensbedrohlichen Zuständen und Einleiten von lebensrettenden Maßnahmen kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Überwachen, Erweitern und Sichern der Pflegequalität Teilnahme an regelmäßigen TeambesprechungenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) Fachausbildung Intensiv und Anästhesie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren die Bereitschaft, sich auf ein neues Arbeitsgebiet einzulassen die Bereitschaft, sich engagiert in den Stationsalltag einzulassen die Fähigkeit, sich in einem großen Team positiv einzubringen Offenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden