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Geschäftsführer (m/w/d) 2024-03-03 über Personalturm GmbH Raum Iserlohn, Lüdenscheid, Hagen
03.03.2024über Personalturm GmbHRaum Iserlohn, Lüdenscheid, HagenGeschäftsführer (m/w/d)Steuerung der Gesellschaft inkl. Verantwortung für den Gesamterfolg und die Rentabilität Mitgestaltung und Umsetzung der Wachstumsstrategie Persönliche Akquisition neuer und Betreuung bestehender Kunden Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen Zukunftsorientierte, beispielgebende Führung und Weiterentwicklung des Teams Identifikation und Umsetzung von InnovationsprojektenDynamischer, teamorientierter »Leader«, der Chancen erkennt und in Produkte umsetzt Mindestens fünfjährige, breit angelegte Berufserfahrung auf erster oder zweiter Ebene (z.B. als GF, BU-Leiter oder Vertriebsleiter) mit Ergebnisverantwortung bei einem Händler technisch anspruchsvoller, innovativer Zerspanungsprodukte/Metallprodukte/Baugruppen. Führen durch Vorbild, fachliche Kompetenz und die Bereitschaft, auch im Detail selbst mitzuarbeiten Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse Verhandlungserfahrung mit Kunden im In- und Ausland
01.03.2024Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)Frankfurt am MainWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die BilanzkontrolleDecken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße auf von Unternehmen, die an einem organisierten Markt notiert sind Überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten von an einem organisierten Markt notierten Unternehmen Analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße, analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein Vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS/IFRS mitSie haben ein mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst - reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
29.02.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchStuttgartWerkleitung (m/w/d)Strategische und operative Leitung des Werkes mit ca. 300 Mitarbeitenden Verantwortung für die Bereiche Produktion, Instandhaltung (auch Werkzeuginstandhaltung) sowie für das Supply Chain Management und das Industrial Engineering Optimierung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems zur Steuerung und Planung der Produktion Wertschätzende und werteorientierte Führung von ca. 300 Mitarbeitenden Systematische Weiterentwicklung einer effizienten Produktionsmethodik - gerne nach den Prinzipien des Lean Managements und unter Einsatz der Lean Tools Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Produktivitätsprojekten, Prozessoptimierungen sowie Kostenreduzierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie Eliminierung von Qualitätsproblemen Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Schnittellenfunktion zu angrenzenden Fachbereichen sowie enge Zusammenarbeit mit den Holdingfunktionen Qualität und EinkaufIhre Persönlichkeit: unternehmerisch geprägt, authentische und werteorientierte Führungskompetenz; Energie und Gestaltungswillen, Kommunikations- und Umsetzungsstärke mit integrativen Teamplayerqualitäten und guter Balance zwischen Hands-On Mentalität und strategischem Weitblick Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik/- management oder Fertigungstechnik oder ein vergleichbarer Studienabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer, operativer Leitungsfunktion als Werks- oder Betriebsleiter oder als ambitionierter Stellvertreter in einem großen Werk; idealerweise innerhalb der Automotive-Industrie Erfahrung in prozessgetriebenen sowie kennzahlengesteuerten Industrien, idealerweise in den Bereichen Stanz- oder Kunststoffverbundtechnik Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der kontinuierlichen Verbesserung der Produktion in Bezug auf Lieferperformance, Qualität, sowie Kosten- und Produktionseffizienz - durch den Einsatz der Methoden des Lean-Managements Starke Affinität, auch am Shopfloor mit agieren zu wollen
27.02.2024Kreis Herford über Kienbaum Consultants International GmbHHerfordGeschäftsführung (m|w|d) für die Verkehrsgesellschaft Kreis HerfordPlanung, Steuerung und Umsetzung der Betriebsaufnahme eines ÖPNV-Unternehmens Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung und strategischen Steuerung Operative Verantwortung für kommunales Beziehungsmanagement und Unternehmensentwicklung sowie Zuständigkeit für die Erarbeitung klarer Strategieempfehlungen im Hinblick auf die sich wandelnden Markterfordernisse, Regulierungsanforderungen und Innovationsthemen der Branche Kurzfristiger Aufbau eines Kernkompetenzteams Koordination und Optimierung der anstehenden Investitionen unter Berücksichtigung von technischen Innovationen sowie ökologischen Wertvorstellungen in Bezug auf Klimaschutz bzw. Nachhaltigkeit Verantwortung für die Pflege und den Ausbau von Kontakten zu politischen Entscheidungsträgerebenen in der Region, zu strategischen Partnerinnen und Partnern sowie zu NetzwerkenProfunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus leitenden betrieblichen, vertrieblichen oder kaufmännischen Positionen, id. in einem ÖPNV Unternehmen, alternativ in einem fachlich angrenzenden Dienstleistungsunternehmen (z. B. Stadtwerke, Transport) erworben - gerne aus der 2. Reihe kommend Erfahrung in der Projektsteuerung, bestenfalls im Aufbau von Segmenten oder der Identifikation und Entwicklung von strategischen Wachstumsfeldern Wünschenswert, aber nicht notwendig: Erfahrung in der Begleitung einer Betriebsaufnahme Technische Affinität, Innovationsbegeisterung mit einem Blick für das Wirtschaftliche und politisch Machbare Erfahrungen in der kennzahlenorientierten Steuerung im kommunalwirtschaftlichen Umfeld wären ideal Kenntnisse der komplexen rechtlichen Grundlagen der Branche Professioneller und konstruktiver Umgang mit (politischen) Gremien Persönlichkeit: Hoher Gestaltungswille und »Hands-On-Mentalität", Kreativität und innovatives Denken Strategisch ausgerichtet, unternehmerisch denkend sowie kommunikativ geprägt Hohes Maß an Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Diplomatisches Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit gepaart mit Durchsetzungsvermögen Erfahrung im Umgang mit verschiedenen (politischen) Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern Wille zur Integration in die Region
26.02.2024über Pechtl UnternehmensentwicklungSüdwestdeutschlandAlleinvorstand (m/w/d)Bisher inhabergeleitet, Generationswechsel ist eingeleitet,Die unternehmerähnliche Position erfordert Lust für internat. Vertrieb, Eine wirtschaftlich/technische Ausbildung, z.B. Wirtsch.-Ing. Idealerweise längere Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger Wirtschaftsgüter, Eine unternehmerische Persönlichkeit, Verhandlungssicher und souverän auf internationaler Ebene, Sehr gute Kommunikation, Geschick und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Anteilseignern; Kurz: Sie trauen sich zu, mit klarem strategischen Blick das Potenzial des Unternehmens im Weltmarkt umzusetzen und es proaktiv zu der weltweiten Nr. 1 zu führen.
26.02.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRaum SüddeutschlandWerkleiter Deutschland (m/w/d)Leitung und Organisation des Werkes in Deutschland mit Fokus auf einen reibungslosen Ablauf in der Fertigung unter wirtschaftlichen und technischen Aspekten Kosten- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Werkes in Deutschland unter Sicherstellung der Qualitätsstandards und Lieferfähigkeit sowie der Produktions- und Lagerkapazitäten Führung und Weiterentwicklung der Teamleiter (m/w/d) und Mitarbeitenden Vorantreiben von Automatisierung- und Digitalisierungsprojekten im Werk Schnittstellenfunktion zum Lieferantenmanagement und anderen wichtigen Bereichen im Werk Nutzung und Weiterentwicklung von steuerungsrelevanten Kennzahlen in Verbindung mit einem effektiven Maßnahmencontrolling Direkte Berichtslinie an die GeschäftsführungAbgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Fertigungstechnik, Produktionstechnik, Produktionssysteme) oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung in der Rolle eines Werksleiters oder im Umfeld des Produktionsmanagers (min. 5 Jahre) Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung eines Produktionswerkes Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Lean Management Methoden / Ansätzen SAP- sowie gute Englischkenntnisse Ergebnisorientierung / Verständnis für betriebswirtschaftliche Prinzipien Gestaltungswille und Umsetzungsbereitschaft Bereitschaft, auch hands-on mit am Shopfloor zu agieren
Leitung Automatisierungstechnik (m/w/d) 2024-02-25 Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Dreiländereck Deutschland, Schweiz, Frankreich
25.02.2024Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchDreiländereck Deutschland, Schweiz, FrankreichLeitung Automatisierungstechnik (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung der Fachabteilung Automatisierungstechnik Verantwortlich für die Konzepterstellung der Automatisierungstechnik der Rollformanlagen, unter der Einbindung der Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitstechnik Sicherstellung der wirtschaftlichen und termingerechten Implementierung, Inbetriebnahme und den Support der Automatisierungstechnik durch Ihre Mitarbeiter Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse zur Verbesserung der Qualität Verantwortlich für die Umsetzung der strategischen und operativen Ziele Ihres VerantwortungsbereichsIhre Persönlichkeit: dynamisch, durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig gepaart mit pragmatischer Hands-On-Mentalität Abgeschlossenes Elektrotechnik- oder Maschinenbaustudium oder eine vergleichbare, technisch ausgerichtete Ausbildung - zum Beispiel zum staatlich geprüften Elektrotechniker oder Maschinenbautechniker, gepaart mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bereits Führungserfahrung vorhanden Kenntnisse in Hardwareplanung, SPS- und Hochsprachenprogrammierung, der Antriebst- und Sicherheitstechnik im Siemens Umfeld. Erfahrungen mit I4.0 runden das Profil ab Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft
23.02.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchHeidelbergTechnischer Niederlassungsleiter (m/w/d)Sicherung der Ertragskraft der Niederlassung Umsetzung der Unternehmensziele und -strategien für die Niederlassung Motivationale Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des Unternehmensleitbildes und der Führungsgrundsätze Aktive Mitarbeit bei der Akquisition von Bauprojekten Zuverlässige und kontinuierliche Überwachung des Bauablaufs bzw. des Baufortschritts Projektcontrolling Aktive Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten Aufbau und Pflege nachhaltiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen Erfolgreiche Umsetzung der Segmentstrategie auf Niederlassungsebene Vorbereitung und Führung von Auftragsverhandlungen Reporting an die Geschäftsführung Aktives Vorantreiben der Digitalisierung Beobachten des regionalen MarktesIhre Persönlichkeit: souveräne und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit mittelständischer Prägung gepaart mit hoher Zielorientierung, Umsetzungsstärke sowie einer Hands-On Mentalität Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder innerhalb einer verwandten Studienrichtung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb der Baubranche bzw. des Tief- und Straßenbaus Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung Sicheres Beherrschen moderner Führungsinstrumente Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, hohe IT-Affinität Kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
22.02.2024über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRaum StuttgartReferent der Geschäftsführung (m/w/d)Unterstützen des Geschäftsführers bei der Organisa-tionsentwicklung Analysieren von strategischen Themen sowie Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen und Konzepten Durchführung von Recherchen zu spezifischen Themen und Erstellung von Berichten für den Geschäftsführer Initiieren und Leiten von Projekten Evaluieren des Vertriebsbereiches und Ableiten von Maßnahmen zur weiteren Entwicklung der Vertriebsaktivitäten und Befähigung zur aktiven Marktbearbeitung Optimieren und Weiterentwickeln von Prozessen und Abläufen Verwaltung der internen und externen Kommuni-kation des Geschäftsführers, einschließlich E-Mails, Anrufe und Korrespondenz Vor- und Nachbereitung von Meetings, Veranstal-tungen undIhre Persönlichkeit: Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit, Organisations- sowie Durchsetzungs-stark, prozessübergreifendes Denken und Handeln, ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer-Mentalität Erfolgreiches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Business Administration oder BWL Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Assistenzfunktion Fundierte Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse und Erfahrungen in der Definition und Etablierung von Prozessen Branchenerfahrung im Fördersystem-Umfeld willkommen, technische Affinität erforderlich Generalistische Prägung
21.02.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHRaum NiedersachsenVorstand Holding Kunststofftechnik (m/w/d)Business Development - Neue Produktfelder - Innovation - Change-Management Die internen Strukturen, Methoden, Prozesse und oft informellen Kommunikationswege sind mit Augenmaß, Respekt gegenüber der Unternehmensgeschichte und angemessen für die Unternehmensgröße zu modernisieren und im Sinne einer wertschätzenden und kollegialen Führungskultur des Familienunternehmens operativ zu führen. Zusammen mit dem Aufsichtsrat gilt es, die gesellschaftsrechtliche Struktur zu straffen, die gleichzeitig zukünftig dennoch eine einfache Erweiterung ermöglichen muss. Geerbte Projekte sind mit Ihren Erfahrungen zu bewerten und die Maßnahmen mit einem breiteren Lösungshorizont ggf. zu justieren und durch ein professionelles Projektmanagement zu verwirklichen. Als visionärer, offener und umsetzungsstarker Geschäftsentwickler neue und ergänzende Geschäftsfelder systematisch zu identifizieren, zu verifizieren und dann über zielführende Abläufe und Ressourcen zügig in den Markt zu bringen, wird die Hauptaufgabe der Rolle sein. Durch Entwicklung, Partnerschaften oder strategischen Zukauf (M&A) sollen neue zukunftsträchtige Tätigkeitsfelder schneller in profitables und umsatzgenerierendes Geschäft transformiert werden. Als Arbeitsteilung mit dem zweiten Vorstand obliegt es Ihnen, die Industriekunden zu betreuen und aktiv neue zu gewinnen. Die formelle Kommunikation einer Aktiengesellschaft mit externen Institutionen zu steuern, wird ebenfalls in Ihren Händen liegen. Sie werden die erste Instanz für den Austausch mit dem Aufsichtsrat und mit den Gesellschaftern sein. Die mittelständische Struktur erfordert von Ihnen gute Managerkompetenzen, Professionalität und fachliche Breite, gleichzeitig müssen Sie sich in vielen Aufgaben selbst einbringen können und wollen.Unternehmer-Manager - International - Innovativ - Umsetzungsstark - Mittelstandskompatibel - Geschäftsführungserfahren Ich suche das Gespräch mit einer mittelstandsaffinen, nachweislich langfristig orientierten Führungspersönlichkeit mit Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Ingenieurwesens (Maschinenbau, Kunststofftechnik, o. ä.) oder vergleichbarer Ausbildung/Erfahrung mit profunden kaufmännischen Kenntnissen. Sie verfügen über Erfahrung in der ergebnisverantwortlichen Führung eines international tätigen, mittelständischen, serienproduzierenden Unternehmens oder autarken Geschäftsbereiches mit integrierten Vertriebsfunktionen. Eine Umsatzgrößenverantwortung von > 80 Mio. EUR sowie die Führung von > 500 Mitarbeitern sind Ihnen vertraut. Idealtypisch kommen Sie aus dem Umfeld Kunststoffspritzguss, Verbundwerkstoffe und Kunststoffverarbeitung. Erfahrungen in einem Familienunternehmen sind wünschenswert, die menschliche Kompatibilität und Sensibilität dazu ist jedoch zwingend. Hinreichende Erfahrung in der erfolgreichen, jedoch sensiblen Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen und Prozessen müssen gegeben sein. Sie haben über längere Auslandsaufenthalte, möglichst auch mit Osteuropa-Erfahrungen - Ungarn wäre idealtypisch - eine solide interkulturelle Kompetenz entwickeln können. Sie kommen auf Ihrem beruflichen Weg möglichst aus technischen Funktionsfeldern wie Konstruktion / Entwicklung und Produktion und haben sukzessive in anderen Unternehmensfunktionen wie Einkauf, Personal, IT, Finanzen und Vertrieb breitere Führungsaufgaben erworben. Sie haben sich zunehmend mit neuen Geschäftsmöglichkeiten beschäftigt, die sich aus neuen Produkten, neuen Branchen oder neuen Vertriebsregionen ergeben haben. Sie haben mit einem effektiven Projektmanagement, kreativ und mit Durchhaltevermögen Ideen und Konzepte in Geschäft überführt. In jedem Fall sind Sie der Treiber, Innovator, der als über den Tellerrand hinaus handelnder Manager in Erscheinung getreten ist. Idealerweise haben Sie auch mit M&A-Aktivitäten begleitet/geführt und kennen die administrativen Formalien von (nicht gelisteten) Aktiengesellschaften. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend. Mit Ihrem Blick für das Machbare, Ihrer Kontaktstärke, persönlichen Ausstrahlung, dem Gespür für Menschen und der respektvolle Umgang mit ihnen, Loyalität und Empathie und - daraus resultierend - fachlichen und menschlichen Glaubwürdigkeit, haben Sie eine hohe Kompatibilität zu den Strukturen und Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Die direkte Kommunikation mit Gesellschaftern und einem Aufsichtsrat sollte Ihnen nicht neu sein. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum interessiert, freue ich mich über Ihre Bewerbung, idealerweise im ersten Schritt mit einem ausführlichen und aussagekräftigen Lebenslauf.
21.02.2024Westfälisch-Lippische Vermögensverwaltungsgesellschaft mbH (WLV) über Kienbaum Consultants International GmbHMünsterGeschäftsführer (m/w/d)Fokus ist die finanzwirtschaftliche Vermögensverwaltung und Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen Strategische Steuerung des Beteiligungsmanagements für den LWL; dieses beinhaltet sowohl das operative Geschäft als auch die Rolle als Impulsgeber für neue Projekte Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der Kapitalanlagen (Aktien, Renten, Immobilien, Alternative Investments) und damit für die Risikodiversifizierung Steuerung und Überwachung von Immobilienprojekten sowie Management der Bestandsimmobilien (inklusive Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen) Geschäftsführung von Tochtergesellschaften Leitung der kaufmännischen Verwaltung verschiedener Stiftungen und Einrichtungen sowie aller Tochtergesellschaften Beratendes Mitglied in Anlagebeiräten verschiedener Stiftungen Übernahme von Aufgaben des LWL auf Grundlage des § 5 LandschaftsverbandsordnungIm Zuge einer Nachfolge des Gründungsgeschäftsführers wird eine fachlich versierte und menschlich überzeugende, innovative Führungspersönlichkeit gesucht als Geschäftsführer (m|w|d) Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt Motivierende, integrative und moderne Führungskompetenz Relevante Berufserfahrung in der Vermögensverwaltung (idealerweise kommend aus dem Beteiligungs- oder Stiftungsmanagement, Pensions- oder Versorgungskassen, Investmentgesellschaften) Fundierte Expertise in der nachhaltigen Kapitalanlage über alle Asset-Klassen hinweg Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Erfahrungen (Controlling, Finanzen) Sichere immobilienwirtschaftliche Erfahrungen sowie solide juristische Grundkenntnisse Gute Projektmanagementkompetenz Erfahrung im Umgang mit (politischen) Gremien/Gesellschaftergremien, Blick für das Machbare Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die Meinungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit ideal verbinden kann. Es wird ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der Aufbruchstimmung vermitteln kann bei gleichzeitlicher Beibehaltung der Werte des Unternehmens. Ein ausgeprägt offener Umgang mit zielorientierter Kommunikation wäre ebenso wichtig für den Erfolg in der Aufgabe wie eine innovative, unternehmerische Denkweise.
21.02.2024Zentrum für Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung (ZenDiS GmbH)BochumChief Technology Officer (w/m/d)Als neu gegründete Gesellschaft kommt dem Aufbau des Zentrum für Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung (ZenDiS GmbH) eine besondere Bedeutung zu. Du gestaltest maßgeblich diesen Aufbau und verantwortest in der Rolle als Chief Technology Officer (CTO) die strategische sowie personelle Leitung und Steuerung des ZenDiS sowie die fachliche Ausrichtung im Bereich Open Source Software (OSS) und die technologische Ausrichtung der GmbH. Für die Leitung und Steuerung stimmen sich die Geschäftsführung CTO und Chief Financial Officer (CFO) des ZenDiS eng miteinander ab. In der Rolle des CTO übernimmst Du den Vorsitz der Geschäftsführung. Du übernimmst die Verantwortung für Die strategische Weiterentwicklung des ZenDiS, mit Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung und Steuerung des Technologie- und Produktportfolios zur Stärkung der Digitalen Souveränität der Öffentlichen Verwaltung Die aktuellen Open Source-Bereiche des ZenDiS - die Abteilungen Open Source Projects, Open Source Solutions und Community Office - sowie die technologische und die strategisch-fachliche Ausrichtung des ZenDiS, im Sinne der Produkt- und Serviceentwicklung Die Sicherstellung der Rolle des ZenDiS als Bindeglied zwischen OS-Ökosystem und der öffentlichen Verwaltung. Im Zuge dessen arbeitest Du mit beiden Akteuren eng zusammen und förderst deren Interaktion, zudem vertrittst Du die Interessen der Öffentlichen Verwaltung gegenüber dem OS-Ökosystem Die Vertretung des ZenDiS nach innen - gegenüber den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat und technischem Beirat - und nach außen unter anderem durch Kommunikation und Vertretung des ZenDiS gegenüber der OSS-Community und der Verwaltung, auch im internationalen Kontext Definition, Steuerung und Controlling des Projekt- und Leistungsportfolios des ZenDiS Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation und Aufgaben des ZenDiS zur Stärkung der digitalen Souveränität der Öffentlichen Verwaltung Weitere Aufgaben, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind.In jedem Fall Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master), idealerweise in den Fachrichtungen (Wirtschaft-)Informatik, Verwaltungs-, Natur-, Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, Physik, Informations- und Kommunikationstechnik oder Ingenieurwissenschaften Einschlägige Führungserfahrung Expertise im Aufbau und der strategischen Ausrichtung von Unternehmen und/oder Organisationsstrukturen Sehr gute Kenntnisse im Bereich der digitalen Souveränität der Öffentlichen Verwaltung u.a. im Bereich der kritischeren Abhängigkeiten, als auch der Anforderungen der öffentlichen Verwaltung im Bereich der Digitalisierung Gute Branchenkenntnisse und Erfahrungen in der Interaktion mit dem OS-Ökosystem sowie der OS-Community mit entsprechendem Netzwerk Mehrjährige berufliche Erfahrungen im öffentlichen Sektor und/oder in einem Öffentlichen Unternehmen Erfahrungen in der Interaktion mit allen Verwaltungsebene der Öffentlichen Verwaltung (Bund, Länder und Kommunen) Erfahrungen und Routine in der Vertretung einer Organisation nach außen Ausgeprägte Führungskompetenzen, auch im Kontext von Inklusion und Gleichstellung Ausgewogenes Maß an Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, die Fähigkeit zu begeistern und Empathie Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und strategischer Weitblick sowie Engagement und intrinsische Leistungsmotivation Begeisterung für Themen im Bereich OSS, Identifikation mit den Zielen und Werten des ZenDiS sowie Aspiration, das Thema Digitale Souveränität voranzutreiben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Im besten Fall Nachgewiesene Führungserfahrung in mittleren bis größeren Einheiten Praktische Expertise in der Leitung von Projekten und entsprechende Methodenkenntnisse des Projektmanagements
21.02.2024Zentrum für Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung (ZenDiS GmbH)BochumChief Financial Officer (w/m/d)Als neu gegründete Gesellschaft kommt dem Aufbau des Zentrum für Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung (ZenDiS GmbH) eine besondere Bedeutung zu. Du gestaltest maßgeblich diesen Aufbau und verantwortest in der Rolle als Chief Financial Officer (CFO) die strategische, kaufmännische sowie personelle Leitung und Steuerung der GmbH - für die Leitung und Steuerung stimmen sich die Geschäftsführung CFO und Chief Technology Officer (CTO, Vorsitz der Geschäftsführung) des ZenDiS eng miteinander ab. Die strategische Weiterentwicklung des ZenDiS, mit Schwerpunkt auf dem kaufmännischen Bereich der Gesellschaft Die Abteilungen Finanzen & IT, Personal & Recht sowie des Teams Executive Support - inklusive des Auf- und Ausbaus des kaufmännischen Bereichs Definition, Steuerung und Controlling des Projekt- und Leistungsportfolios des ZenDiS aus kaufmännischer Perspektive Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Organisation - dazu zählen die Ausgestaltung der Aufbauorganisation sowie der technischen Infrastruktur ebenso wie die Entwicklung einer entsprechenden Organisationskultur im ZenDiS Die Vertretung des ZenDiS nach innen und außen - u. a. gegenüber Gesellschaftern, Aufsichtsrat und Beirat sowie der Öffentlichkeit Weitere Aufgaben, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sindIn jedem Fall Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master), idealerweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Einschlägige Führungserfahrung Expertise im Aufbau und der strategischen Ausrichtung von Unternehmen und/oder Organisationsstrukturen Gute kaufmännische Kenntnisse, insbesondere im Aufstellen von Financial Statements sowie dem Controlling Erfahrung in der Repräsentation von Organisationen Ausgeprägte Führungskompetenzen (insbesondere im Kontext von Inklusion und Gleichstellung), Kompromiss- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, die Fähigkeit zu begeistern und Empathie Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und strategischer Weitblick sowie Engagement und intrinsische Leistungsmotivation Begeisterung für Themen im Bereich OSS, Identifikation mit den Zielen und Werten des ZenDiS sowie Aspiration, das Thema Digitale Souveränität voranzutreiben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Im besten Fall Erfahrung in der Digital- oder Tech-Branche Berufliche Erfahrungen im öffentlichen Sektor und/oder in einem öffentlichen Unternehmen Kenntnisse über das OS-Ökosystem, die Entwicklung von dazugehörenden Produkten und Geschäftsmodellen Nachgewiesene Führungserfahrung in mittleren bis größeren Einheiten Gute Kenntnisse in den Bereichen des Vergaberechts Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation und Marketing sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
16.02.2024CAB Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KGLöhneSteuerberater (m/w/d)In unserer Kanzlei betreuen Sie ausgewählte Mandanten in steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten und nehmen sich Zeit, ihnen komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich nahezubringen. Sie erstellen eigenständig Jahresabschlüsse, Steuerbilanzen und Steuererklärungen und unterstützen auch Ihre Kollegen und Kolleginnen bei diesen Aufgaben. Sie begleiten und überwachen Sonder- und Betriebsprüfungen bei unseren Mandanten und stehen ihnen bei Fragen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Verfügung. Sie unterstützen die Kanzleileitung bei organisatorischen Aufgaben sowie im Bereich der Teamleitung und gestalten so die zukünftige Entwicklung unserer Gesellschaft mit.Sie haben das Steuerberaterexamen absolviert und sind motiviert, gemeinsam mit uns den erfolgreichen Weg der Kanzlei in die Zukunft fortzusetzen. Sie stehen den neuen Medien offen gegenüber und wollen mit uns die Digitalisierung unserer Kanzlei weiter vorantreiben. Durch Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Ihr sicheres Auftreten sind Sie in der Lage, eine starke Vertrauensbasis zu unseren Mandanten aufzubauen. Sie arbeiten gerne im Team und fürs Team und beziehen dabei unsere Unternehmensziele und die damit verbunden wirtschaftlichen und sozialen Aspekte ganz selbstverständlich mit ein. Idealerweise verfügen Sie über gute DATEV-Kenntnisse sowie Führungsfähigkeiten, die Sie bereits erproben konnten oder gerne weiterentwickeln möchten.
15.02.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHChinaChief Operations Officer China (COO) (m/f/d) Drive systems, mechanical engineeringEstablishing and developing efficient, modern value creation processes in China and ensuring operational excellence and outstanding performance Your main task as Chief Operations Officer (COO) (m/f/d) is essentially to further develop and ensure a self-sufficient, high-performance, excellent and strong operations organisation in China for China. As part of the company's defined China strategy, you will drive growth and innovation projects at the various locations and ensure state-of-the-art technologies and processes in production and throughout the entire supply chain. You are not only an experienced project implementer, but also a source of ideas and a driver. You will represent the Chinese organisation as a strong unit vis-à-vis the head office, highlight opportunities and potential and thus ensure the necessary support from Germany for the implementation of important projects in your market. Leading and developing the management team, including the establishment of a modern leadership culture, is just as much a part of your responsibilities as representing the interests, goals, and values of our client to local partners. You will be responsible for the management and further development of all value creation processes at several locations in China in the areas of production, purchasing, SCM and quality and will report to the CEO China and the Group COO at the company's headquarters in Germany. You will be based in an attractive metropolis in eastern China.Entrepreneurial, Asia-experienced, personally convincing operations personality (m/f/d) with strong leadership skills, a clear focus on results and intercultural sensitivity You are a university-educated person (m/f/d) with a degree in technology (mechanical engineering or industrial engineering, ideally specialising in manufacturing/production technology). You have several years of experience in Asia/China in a leading position in a successful international manufacturing group of companies. You have acquired your professional expertise in the fields of mechanical engineering, component manufacturing, automotive supply, commercial vehicles, construction machinery/mobile equipment or their direct suppliers as a production or operations manager and are well versed in the processes of manufacturing complex, technically sophisticated products or drive components with the highest quality requirements. Thanks to your many years of management responsibility in China or related Asian cultures, you have the necessary intercultural competence with a focus on Chinese/Asian work, management and business culture. You have proven expertise and success in the areas of production, production planning and control, efficient manufacturing and assembly technology, quality as well as purchasing, supply chain and logistics. In-depth knowledge of the application of modern management and organisational methods, particularly in relation to lean management, efficiency improvements, automation, quality improvements and change projects, is essential for the role. Sound experience in commercial management and in dealing with the relevant key financial figures, cost calculations, investment calculations and controlling key figures round off your profile. A willingness to travel and business fluency in English are prerequisites. Other foreign languages (Chinese, German) are desirable.
14.02.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHBayernAlleingeschäftsführer/in (m/w/d) Pharmaindustrie, Nahrungsergänzungsmittel, OTC-ProdukteDas Unternehmen strategisch ausrichten, operativ in eine moderne und sichere Zukunft führen und neue Produkt- und Marktsegmente erobern Sie führen das Unternehmen strategisch und operativ mit voller P&L-Verantwortung und berichten direkt an den Gesellschafterkreis/Beirat des Unternehmens. Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben können Sie sich auf die Mitarbeit eines kompetenten und motivierten Führungsteams stützen. Zu Ihren Kernaufgaben zählen unter anderem die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, die Ableitung von strategischen und operativen Zielen sowie die Umsetzung in einer Roadmap mit klaren Maßnahmen. Ebenso wichtig ist die Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit, der Erhalt und die Stärkung der marktführenden Kompetenz des Unternehmens sowie der Ausbau der Marktposition in den bestehenden Produkten und Märkten. Darüber hinaus sind die Etablierung neuer Produkte und Marken, der Aufbau der Marktpräsenz in neuen Vertriebskanälen sowie eine weitere Internationalisierung in definierten Märkten zu nennen. Weitere wichtige Aufgaben sind die Modernisierung und Digitalisierung der Prozesse und Strukturen sowie die Weiterentwicklung einer Führungs- und Leistungskultur, die Leadership, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Motivation und Innovationsfähigkeit sicherstellt und die Attraktivität für qualifizierte Mitarbeiter erhält und fördert.Unternehmerische, persönlich überzeugende General-Management-Persönlichkeit mit Führungsstärke und Leidenschaft für Wachstum und Marken Sie haben ihr wirtschaftliches Hochschulstudium mit Vertiefung in Marketing und Vertrieb erfolgreich abgeschlossen. Ebenso wenden wir uns an die hochschulausgebildete, marktnahe Persönlichkeit der Naturwissenschaften, Technik, Chemie oder der Pharmazie mit vertieften Kenntnissen in Marketing- und Vertriebsthemen sowie einer fundierten, anspruchsvollen betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung (z. B. Zweitstudium, MBA). Sie verfügen über mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Generalist in der gesamtverantwortlichen Führung (P&L) als Geschäftsführer/in oder Geschäftsbereichsleiter/in eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise aus dem Arzneimittel-, OTC- und/oder Nahrungsergänzungsmittel-Umfeld. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Führungserfahrung in Vertrieb, Marketing, Produktmanagement oder Business Development, vorzugsweise erworben in Unternehmen mit starken Marken aus den Branchen der Pharmaindustrie (idealerweise mit Schwerpunkt OTC & NEM), der Gesundheits- oder Pflegeprodukteindustrie, spezieller Ernährungsprodukte, Lifestyleprodukte oder vergleichbaren Branchen. Ihr fachliches Profil wird komplettiert durch die Kenntnis unterschiedlicher Vertriebskanäle (Apotheke, Retail, Online, Direktvertrieb, ...) sowie internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz. Sie sind eine glaubhafte, menschlich und fachlich überzeugende, unternehmerisch denkende, agile Persönlichkeit mit auf Kompetenz basierender, natürlicher Führungsstärke und souveränem Auftritt. Durch Ihre offene und wertschätzende Kommunikation gewährleisten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit »auf Augenhöhe« mit Kunden, Gesellschaftern und Mitarbeitern; Sie können zuhören und dabei auch die eigene Position klar vertreten.
14.02.2024ista SEEssenLead Product Development & New Energy Services (*)Du definierst Standards, Richtlinien und Best Practices für das Chapter und trägst die Verantwortung für die Ausgestaltung sowie Weiterentwicklung der Chapter-Identität Du verantwortest die disziplinarische Führung, Rekrutierung sowie Weiterentwicklung der Chapter-Mitglieder, lebst ein innovatives Mindset vor und agierst als fachlicher Coach Das Ziel deines Chapters ist die Entwicklung eines standardisierten Leistungsportfolios sowie eine Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Services, Produkte und Geschäftsprozesse In Abstimmung mit dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit Product Ownern und Tribe Lead zusammen, um Prioritäten und Schwerpunkte für die unterschiedlichen Rollen zu definieren Du bringst Innovationen und Service-Ideen aus dem Bereich Commercial & Industrial und der Energiewelt aktiv mit ein Du stellst Kooperationsmöglichkeiten mit strategischen Kunden und Partnern heraus Deine Expertise in strategischen und energiewirtschaftlichen Themen bringst du aktiv ein und arbeitest bis zu ca. 50 % deiner Arbeitszeit in einem der Squads mitDu hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, gerne im Bereich Energiewirtschaft oder aus dem Beratungsumfeld Du verfügst über umfangreiche Expertise im Energiemanagement - gerne von gewerblichen Immobilien - und hast vielleicht auch Erfahrungen im Bereich Submetering Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Kunden im Bereich Commercial & Industrial und ein kundenzentriertes Handeln und Denken zeichnen dich aus Deine Erfahrung in der Führung von Teams ist vor allem durch einen coachenden Führungsstil geprägt Du verfügst über Kenntnisse in relevanten Technologien, Tools sowie Arbeitsmethoden und hast idealerweise Erfahrung im agilen Arbeiten Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffst du es stets, andere für dich zu gewinnen und zu begeistern - über alle Hierarchieebenen hinweg Deine sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie deine pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
11.02.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHRegion PforzheimSales Account Manager Automotive (m/w/d)Aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung unserer Kunden aus dem automobilen Umfeld Technische und kaufmännische Kundenberatung Organisation von Kundenbesuchen Permanente Beobachtung von Markt und Wettbewerb Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden Intensive Zusammenarbeit mit Customer Service und allen technischen Bereichen Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-PlanungIhre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen, interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Belastbarkeit, Hands-On-Mentalität Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, vorzugsweise ein technisches Studium Fundierte Erfahrungen im technischen Vertrieb eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im B2B-Umfeld Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
11.02.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHRegion PforzheimLeitung Analytisches Labor (m/w/d)Laborleitung Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Durchführung und Verantwortung des Edelmetall-Durchflusses Verantwortung für die Edelmetall-Rückgewinnung Organisation und Optimierung der Abläufe innerhalb des Labors Entwicklung von Analysemethoden Koordination und Aufbau von Analysen und Versuchsreihen Analytische Begleitung und Beratung der Galvanik Einfache Instandhaltung von GerätenIhre Persönlichkeit: unternehmerisch geprägt, Teamplayer, zielstrebig, belastbar Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Galvanik und Chemie Führungserfahrung und mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Galvanik Vorausgesetzt werden Erfahrungen in Analysemethoden; automatisierte Titration, AAS, ICPOES und photometrische Bestimmungen Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
11.02.2024über Dr. Maier + Partner Executive Search GmbHRegion PforzheimSales Account Manager (m/w/d) Materials TechnologyAktives Kunden-Management: Ansprechpartner/in der Kunden im industriellen Umfeld und deren kontinuierliche Betreuung Neukunden-Akquise Entwickeln von Lösungsvorschlägen für konkrete Kundenanfragen und Umwandlung der Ideen in passgenaue Angebote Organisation von Kundenbesuchen Unterstützen der Vertriebsleitung bei der Durchführung von Marktanalysen und der Entwicklung neuer Projekte Permanente Beobachtung von Markt und WettbewerbIhre Persönlichkeit: Vertriebsstarke, kunden- und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und exzellentem Kommunikationsvermögen Freude am eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeiten, Hands-On-Mentalität Fähigkeit zum strategischen Denken Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur oder ein vergleichbarer Studienabschluss Fundierte Erfahrungen im technischen Vertrieb eines international agierenden Unternehmens, idealerweise im industriellen B2B-Umfeld Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
09.02.2024Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) über Kienbaum Consultants International GmbHDüsseldorfKaufmännische/r Direktor:in (m/w/d) und Mitglied des VorstandsDer/die Kaufmännische Direktor:in ist Mitglied des fünfköpfigen Vorstands und für alle kaufmännischen Bereiche und die wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensführung verantwortlich. Er/Sie leitet die Verwaltung des Universitätsklinikums Düsseldorf, das eng mit dem Fachbereich Medizin der Universität zusammenarbeitet und diesen in der Wahrnehmung seiner Aufgaben unterstützt. Ein modernes Management ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, ihre Kompetenzen einzubringen und darüber hinaus mit anderen Bereichen im Interesse des Universitätsklinikums kooperativ zusammenzuarbeiten, eine optimale Patient:innenversorgung zu leisten sowie erstklassige Ergebnisse in Forschung und Lehre sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit den Vorstandskolleg:innen, dem Aufsichtsrat und der Medizinischen Fakultät wirkt der/die Positionsinhaber:in an der strategischen Ausrichtung des Klinikums maßgeblich mit, und bringt sich bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Kooperation mit externen Marktteilnehmenden aktiv ein. Weiterhin zählen zu den Schwerpunkten der Aufgaben die permanente Optimierung der Strukturen und Abläufe, die Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Steuerungselemente sowie die stringente Digitalisierung. Hierzu zählen auch die Pflege und der Fortschritt der Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischer Ausrichtung oder eine vergleichbare akademische Ausbildung Langjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in Krankenhäusern der Maximalversorgung, u.a . in universitärer- oder kommunaler Trägerschaft; zusätzliche Führungserfahrung in privaten Klinikverbünden oder im Bereich der Beratung sind von Vorteil Fundierte und mehrjährige Erfahrungen in Budgetverhandlungen mit den Kostenträger:innen, in der kaufmännischen Begleitung der strategischen Wirtschaftsplanerstellung, in der Weiterentwicklung von Klinik- und Verbundstrukturen, der Vernetzung ambulanter Bereiche sowie der Optimierung der Wirtschaftlichkeit; exzellente Kenntnisse im deutschen Krankenhausvergütungssystem für stationäre, teilstationäre und ambulante Patient:innen Erworbene, fundierte Kompetenzen im Bereich der strategischen Steuerung von großen Klinik-Bauprojekten, deren Finanzierung und von Genehmigungsprozessen mit den beteiligten Behörden Nachgewiesene, digitale Transformations-Kompetenzen mit einem integrativen Verständnis für die Krankenversorgung, Forschung und Lehre Fundierte Gremienerfahrung: Fähigkeit zur informativen und vertrauensvollen Einbindung der Gremien in Verbindung mit Change-Management Kompetenz Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz sowie vertieftes prozessuales Denken und klare Sicht auf die Herausforderungen und vor allem lösungsorientierte Umsetzung von Verbesserungsprozessen Entscheidungsfreude, transparente und nachvollziehbare Vorgehensweise bei Veränderungsprozessen und hohe Verhandlungskompetenz, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick Ausgeprägte Digitalaffinität und Digitalisierungskompetenz Sehr hohe Kommunikationsstärke und werteorientierte Führung in das Unternehmen hinein; der/die künftige Stelleninhaber:in kann die Perspektiven der verschiedenen Interessengruppen austarieren und lebt eine transparente, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Stakeholdern Souveränes, integratives Auftreten (natürliches Standing), dynamische, pragmatische und verlässliche Persönlichkeit und proaktive, verbindliche und stringente Kommunikation mit allen Berufsgruppen und dem Wissenschaftsbereich Führungsstärke und -freude; die Fähigkeit, Menschen empathisch für sich zu gewinnen, Integrität und Loyalität im Unternehmen und gegenüber dem/r Träger:in Wille zur Integration in die lokalen Netzwerke und Identifikation mit der Region
09.02.2024über Kienbaum Consultants International GmbHKielGeschäftsführung (m|w|d)Unternehmerische Leitung der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung Sicherstellung der wirtschaftlichen Unternehmensführung und eines positiven Gesamtergebnisses in den zugeordneten Geschäftsfeldern (Personal, IT und Organisation, Landesbau, Bundesbau, Gebäudebewirtschaftung, Beschaffung) Motivation und Führung der Mitarbeitenden Intensive Netzwerkpflege, enge Zusammenarbeit mit den (politischen) Gremien Repräsentanz des Unternehmens und Berücksichtigung der öffentlichen Interessen Steuerung und integrative Begleitung der internen Änderungsprozesse Lenkung von strategischen, übergeordneten ProjektenAbgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder juristisches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position der Immobilienwirtschaft, Liegenschaftsverwaltung und/oder Baubehörde/Baubetrieb Solides Verständnis der Immobilienwirtschaft und zugeordneten Bereiche (u. a. nachhaltiges Planen und Bauen, Facility Management, Einkauf/Vergaberecht, Corporate Sustainability) Erfahrung in der Steuerung von Organisationseinheiten nach betriebswirtschaftlicher Effizienz und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit Projekt- und Change-Kompetenz Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisch geprägt mit einem Gespür für künftige Entwicklungen und Herausforderungen Hohes Maß an Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein Praktische Erfahrung im Transformations- und Projektmanagement mit integrativem Wirken Offen und klar in der Kommunikation, analytisch geprägt und strukturiert Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Lösungsorientierung Diplomatisches Geschick sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Gremien; Gespür für Machbares Der/die zukünftige Geschäftsführer:in sollte zudem die Bereitschaft mitbringen, seinen/ihren Lebensmittelpunkt auf die Region Norddeutschland zu konzentrieren.
08.02.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHNordrhein-WestfalenGeschäftsführer (m/w/d) Kalk, Steine & Erden, GrundstoffindustrieZukunftsorientiertes Business Development - Erschließung neuer Produktfelder - Großer Gestaltungsspielraum Es bietet sich die Gelegenheit, ein gut positioniertes und wirtschaftlich gesundes mittelständisches Unternehmen zu gestalten, bestehende Geschäftszweige auszubauen, neue Geschäftsfelder zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und Prozessabläufe weiter zu optimieren. Neue Verarbeitungstechnologien, Produkte und neue Anwendungsmöglichkeiten gerade im Hinblick auf die Veränderungen in den Märkten mit dem Bedarf der Reduzierung des CO2-Abdrucks und Energieverbrauchs der Kalkproduktion zu identifizieren, zu bewerten und dann auch zu realisieren, sind neben der Steuerung des Tagesgeschäfts die Kernaufgaben. Das operative Tagesgeschäft der zu besetzenden Position deckt im Wesentlichen die technischen Bereiche ab. Die Tätigkeitsfelder des aktuellen Stelleninhabers würden damit fortgeführt, die trotz der heutigen verschiedenartigsten Krisen zu der positiven wirtschaftlichen Situation geführt haben. Die internationalen Tochtergesellschaften und Partnerschaften zu stärken und auszubauen, wäre ein weiteres Aufgabenfeld. Genauso muss das Engagement in Branchenverbänden ernsthaft betrieben werden, um bei den zu erwartenden weiter verschärften politischen Rahmenbedingungen auch in der Zukunft als lösungsorientierter Gesprächspartner wahrgenommen zu werden. Sich mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen stetig zu beschäftigen, frühzeitig Maßnahmen abzuleiten und Berichtspflichten an Externe wirkungsvoll zu organisieren, ist die Aufgabe der Geschäftsführung insgesamt. Auch den finanztechnischen Umgang mit CO2-Zertifikaten gilt es zu steuern. Im Umfeld eines kompetenten, gesellschaftsrechtlich gut organisierten, wertschätzenden, aber auch bodenständigen und naturverbundenen Familiengesellschafterkreises erfordert die Rolle vielschichtige, von Empathie geprägte informelle Kommunikation.Unternehmerisch orientierte Führungspersönlichkeit - Mittelstandskompatibel - Rohstoffgewinnung/-verarbeitung Ich suche das Gespräch mit einer unternehmerisch und nachweislich langfristig orientierten Führungspersönlichkeit mit idealerweise einem Hochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Werkstoffwissenschaften, der Geowissenschaften, der Verfahrenstechnik oder Chemie mit fundierter kaufmännischer Weiterbildung. Sie kommen aus der Rolle als ergebnisverantwortlicher Geschäftsführer (m/w/d) von gut aufgestellten Unternehmen, Tochtergesellschaften oder Geschäftsbereichen für die Gewinnung, mit teilweiser Weiterverarbeitung und Vertrieb von Rohstoffen, günstigerweise auch mit Kalk- und Kalksteinverarbeitung. Ihre Karriere begann möglichst mit einem technischen Fokus, der bei Ihnen bei Bedarf auch heute noch technische Detailkompetenz erkennen lässt. Sie haben sich mit guten Erfolgen zunehmend in marktbezogene Aufgaben wie Business Development, Produktmanagement, Marketing und/oder Vertrieb bewegt. Durch das Führen von Auslandsgesellschaften oder andere Konstellationen haben Sie Ihre internationale Kompetenz ausbauen können. Sie sind in der Vergangenheit durch innovative Produktideen und Prozess-Optimierungen positiv aufgefallen und konnten Projekte erfolgreich umsatz- und kostenwirksam umsetzen. Eine Jahresumsatz-Verantwortung von bis zu 100 Mio. EUR sowie die Führung von bis zu 200 Mitarbeitern u. a. in internationalen Standorten sind Ihnen vertraut. Die Fähigkeit, Kultur zu prägen und moderne, mitarbeiternahe Führungskultur zu leben, sowie die Kompatibilität zum Familienunternehmensumfeld sind zwingend. Der gewohnte direkte Umgang mit Familiengesellschaftern, einem Beirat und einer Familienstiftung würde Ihr Profil positiv ergänzen. Solides Grundwissen über relevante Normen und Bestimmungen im Umgang mit Rohstoffen und Chemikalien, IT, Geschäftsprozesse, Logistik und Verfahrenstechnik setze ich voraus. Zusätzliche Erfahrungen in den Anwendungsmärkten (z. B. Energieerzeugung, Eisen- und Stahlerzeugung, Bauindustrie, Lebensmittelindustrie, Chemie, Landwirtschaft, ...) wären wertvoll. Mit Ihrem Blick für das Machbare, Ihrer Kontaktstärke, persönlichen Ausstrahlung, dem Gespür für Menschen und der respektvolle Umgang mit ihnen, Loyalität, Integrität und Empathie und - daraus resultierend - fachlichen und menschlichen Glaubwürdigkeit, gelingt es Ihnen, die Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu motivieren. Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Sie sind professionell und weitsichtig in Ihren Zielen, jedoch pragmatisch, unkompliziert, direkt, anpackend im täglichen Handeln. Sie haben möglichst Verbandsarbeit erlebt oder an der Ausgestaltung von Regularien für Ihre Branche mitgewirkt. Wenn Sie diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum interessiert, freue ich mich über Ihre Bewerbung, idealerweise im ersten Schritt mit einem ausführlichen und aussagekräftigen Lebenslauf.
08.02.2024Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und WohnenBerlinLeitung der Abteilung II - Städtebau und ProjekteDie Abteilung II - Städtebau und Projekte - erarbeitet zugunsten einer geordneten städtebaulichen Entwicklung und Gestaltung Berlins das Bau- und Planungsrecht und bereitet Projekte mit außergewöhnlicher stadtpolitischer Bedeutung vor - unter Einbeziehung von Fachbehörden, politischen Gremien und der Öffentlichkeit. Zu den in der Abteilung erarbeiteten und begleiteten Projekten und Projektgebieten gehören u.a. die Berliner Mitte, der Alexanderplatz, die City West, die Nachnutzungsprojekte der ehemaligen Flughäfen Tegel und Tempelhof, die Entwicklung neuer Stadtquartiere mit dem Schwerpunkt Wohnungsbau sowie die Steuerung von Maßnahmen im Rahmen des besonderen Städtebaurechts wie dem Parlaments- und Regierungsviertel oder dem ehemaligen Güterbahnhof Köpenick. Dabei wird Wert gelegt auf eine gelebte, interdisziplinär angelegte Planungs- und Baukultur. Neben der Vorbereitung und Durchführung von Ideen- und Realisierungswettbewerben für öffentliche Vorhaben in den Bereichen Städtebau, Hoch- und Tiefbau sowie Landschafts- und Freiraumplanung betreut die Abteilung das Baukollegium Berlin, pflegt die Ausstellung der Berliner Stadtmodelle und berät private und öffentliche Institutionen bei Vorhaben mit gesamtstädtischer Bedeutung. Als Leitung der Abteilung II - Städtebau und Projekte - führen Sie mit Ihren Kompetenzen ca. 150 Beschäftigte, bilden die Schnittstelle zur politischen Leitung mit beratender Funktion und verantworten die Umsetzung der politischen Ziele. Dabei vertreten Sie die Belange des Städtebaus mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber den Bedarfsträgern und projektrelevanten Verwaltungen sowie in enger Abstimmung mit der Hausleitung gegenüber politischen Gremien, Medien und der Öffentlichkeit. Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen), Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und WohnenEin abgeschlossenes Studium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung »Architektur und Städtebau« oder »Stadtplanung« oder eine gleichwertige Qualifikation Als Beamtin/Beamter (m/w/d) zusätzlich: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst oder Städtebau Mehrere Jahre einschlägige berufliche Erfahrungen im Projektmanagement mit stadtentwicklungsspezifischem Schwerpunkt Mehrere Jahre einschlägige berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von städtebaulichen Projekten und Investitionsvorhaben Mehrere Jahre berufliche Erfahrung als Führungskraft, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung großer Organisationsbereiche Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen, insbes. hinsichtlich Strategie und Personalentwicklung, auf. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen. Alle insgesamt erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter dem Link "Weitere Informationen" (s.u.), die Teil dieser Stellenausschreibung sind. Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse, Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
08.02.2024Deutsche KrankenhausgesellschaftBerlinReferent / Referentin (m/w/d) Gesundheitswesen - FinanzierungMitwirkung an Gesetzgebungsverfahren zu Themen der Krankenhausfinanzierung Weiterentwicklung der Vergütungs- und Abrechnungssysteme für Krankenhausleistungen Mitwirkung an Verhandlungen mit verschiedenen Partnern der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der Gesundheits- und Krankenhausökonomie Bearbeitung sektorenübergreifender Fragestellungen und Fragen zur Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Versorgung und deren Vergütung Konzepterstellung Mitarbeit an der Erstellung bundesweit geltender RichtlinienAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Hochschulausbildung (Abschluss: Master) Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung Konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationskompetenz Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
08.02.2024über Rochus Mummert Executive Consultants GmbHNorddeutschlandVorstand Finanzen - CFO (m/w/d) AnlagenbauFührung und Weiterentwicklung des Unternehmens durch Modernisierung der kaufmännischen Systeme sowie Operational Excellence in der gesamten Projektabwicklung Zusammen mit dem CEO (der die Bereiche Sales, Engineering, F&E und Service verantwortet) führen Sie als Vorstand (m/w/d) die Unternehmensgruppe ergebnisverantwortlich und tragen die fachliche Verantwortung für die gesamte kaufmännische Führung und das Projektmanagement der Gruppe. Ihre Hauptaufgabe ist die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und die langfristige Sicherstellung der Ertragskraft und der Zukunftsfähigkeit. Unter anderem gehören dazu: Die weitere Ausgestaltung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit dem Vorstandskollegen und dem Aufsichtsrat, die Bestandsaufnahme, Bewertung und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse und Systeme zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität, die Definition und Umsetzung einer internationalen Personalentwicklungsstrategie sowie die Förderung der Führungs- und Leistungskultur. Im Rahmen der Funktionsverantwortung Finanzen verantworten Sie unter anderem die kaufmännische Führung, Steuerung und Professionalisierung der Unternehmensgruppe, die Sicherung der Profitabilität durch Transparenz hinsichtlich Chancen und Risiken, Kosten und Erträge, das Controlling und das Reporting. Darüber hinaus verantworten Sie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abschlüsse sowie die Ergebnis-, Bilanz-, Finanz- und Investitionsplanung. Die kaufmännischen Verantwortlichkeiten schließen ein professionelles und zeitgemäßes Vertragsmanagement sowie das kaufmännische und technische Projektmanagement ein, das sich auszeichnet durch kontinuierliche Optimierung und Kosteneffizienz in der gesamten Wertschöpfungskette sowie die Nutzung der Potenziale im globalen Einkauf.Unternehmerische, international erfahrene Persönlichkeit des Anlagenbaus mit klarem Ergebnisbezug, natürlichem Führungsanspruch und dem Willen, Dinge voranzubringen Sie haben Ihr Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich absolviert. Eine den Anforderungen der Aufgabe entsprechende technische Zusatzausbildung ist von Vorteil. Sie verfügen über umfassende, mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise als Vorstand, Geschäftsführer oder Bereichsleiter) mit vergleichbarer Aufgabenstellung in international operierenden, eigenverantwortlichen Unternehmensbereichen oder -sparten des anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbaus mit komplexem Projektgeschäft und haben herausragende Ergebnisse erzielt. Sie besitzen mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Projektmanagement, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position. Sie sind trittsicher in der kaufmännischen Führung und Steuerung, besitzen vertiefte Kenntnisse im Controlling, im Finanzwesen, in der Anwendung der relevanten Tools, sind versiert in der Gestaltung und Bewertung von internationalen Verträgen im Projektgeschäft sowie im Risikomanagement. Eine Affinität zum Themenbereich Operations mit internationalen Wertschöpfungsprozessen (Produktion, Fertigung, Einkauf, SCM) rundet Ihr Profil ab. Gesucht wird die »gestandene«, überzeugende, authentische Führungspersönlichkeit, die es versteht, dem Unternehmen und der Belegschaft persönlich und fachlich neue, zukunftsweisende Impulse zu geben. Sie sind hands-on, denken und handeln unternehmerisch, sind konsequent ergebnisorientiert und haben Freude an gemeinsamen Erfolgen.
07.02.2024Bundesanstalt für StraßenwesenBergisch GladbachLeiterin / Leiter (m/w/d) der Abteilung "Straßenbautechnik"Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Zusammenarbeit, Beratung und Unterstützung des BMDV und von Infrastruktur­betreibern durch Kontinuierliche, zielgerichtete Weiterentwicklung einer vernetzten Forschungs­planung Stärkung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Referaten des BMDV Konzeption und Durchführung zukunfts- und anwendungs­orientierter Forschung Gremientätigkeit in der Forschungs­gesellschaft für Straßen und Verkehrs­wesen (FGSV) zur Erarbeitung von Regel­werken sowie Koordination von Stellung­nahmen im Auftrag des BMDV Effiziente BASt-interne, nationale und internationale Vernetzung der Abteilung Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, z. B. durch Unterstützung von Promotions­verfahren und/oder Wahrnehmung von LehraufträgenFür die Leitung der Abteilung wird eine Persönlichkeit gesucht, die sich im Verhältnis zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke auszeichnet und über ein hohes Maß an Organisations-, Strategie- und Digitalkompetenz verfügt, um die Abteilung Straßenbautechnik der BASt an der Schnittstelle zwischen Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV), Infrastrukturbetreibern, Wissenschaft und Industrie überzeugend zu vertreten. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Führung Planungs-, Organisationsfähigkeit und Flexibilität Kommunikationsfähigkeit und Informationsfähigkeit Fachkenntnisse im Straßen- und Erdbau, insbesondere in der Vertiefungsrichtung Tiefbau Erfahrung mit der Straßenbauverwaltung Erfahrung in nationalen und ggf. internationalen Gremien Kenntnisse der Digitalisierung mit Bezug zum Straßenbau Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten Zeitmanagement und Arbeitsquantität Konfliktfähigkeit und Kritikfähigkeit Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit Beurteilungskompetenz Entscheidungskompetenz und Verantwortungsübernahme Strategiekompetenz und vernetztes Denken zur Entwicklung möglicher Zukunftsszenarien im Bereich Straßenbau Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Promotion zur Doktor-Ingenieurin/​zum Doktor-Ingenieur (m/w/d)
07.02.2024über Kienbaum Consultants International GmbHBerlinStellvertretender Hauptgeschäftsführer (m/w/d)Steuerung der laufenden Geschäfte der Organisation Verantwortung für die interne Hauptabteilung Zentrale Aufgaben (Abteilungen Finanzen & Vermögen, Interne Services und Immobilien), für die interne Hauptabteilung Steuerung (Abteilungen Rehabilitation und Leistungen, Mitglieder und Beiträge, Recht, Controlling und Statistik) sowie für die Abteilung Personal und für weitere Stabsabteilungen lt. Geschäftsverteilungsplan Verantwortung für die Überwachung des Haushalts, der Liquidität und der Kostenentwicklung Vertretung des Hauptgeschäftsführers im Verhinderungsfall und Betreuung der Selbstverwaltungsorgane in Abstimmung mit ihm Unterstützung des Hauptgeschäftsführers in der BG BAU in strategischen Fragestellungen und in enger Abstimmung mit den Organen der Selbstverwaltung der BG BAU Steuerung der organisatorischen Weiterentwicklung der BG BAU, insbesondere Entwicklung und Umsetzung von innovativen, digitalen, nachhaltigen, kundenorientierten und betriebswirtschaftlichen Konzepten Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der BG BAU Kompetenter Ansprechpartner für die Anliegen der Mitgliedsunternehmen und Versicherten sowie Vertretung von deren Interessen Zusammenarbeit mit internen Gremien wie Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte Externe Interessenvertretung gegenüber Politik, Wirtschaft und Verbänden sowie Vertretung der BG Bau in der Öffentlichkeit und den MedienAbgeschlossenes Hochschulstudium oder sonstige Befähigung für den höheren berufsgenossenschaftlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse in der Sozialversicherung, insbesondere der Gesetzlichen Unfallversicherung Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in einer größeren Organisation Projekterfahrungen, vorzugsweise im Bereich der digitalen Transformation Langjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organen Nachhaltiges Mindset und Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der BG BAU Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Fingerspitzengefühl Wirtschaftliches Denken und Handeln mit strategisch-konzeptioneller Prägung Fähigkeit, die Wertschätzung und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen Besoldungsgruppe B7 BBesO (oder entsprechende außertarifliche Bruttovergütung).
07.02.2024über Engelbrecht UnternehmensberatungRaum Bonn, KölnCFO / Geschäftsführer (m/w/d)Ihre Aufgabe geht über die rein kaufmännische Tätigkeit weit hinaus: Gemeinsam in einer gelebten Teamkultur mit dem Gründer/Mitgesellschafter/CEO und dem für die Akquisition, Projektentwicklung und Projektmanagement (COO) zuständigen Geschäftsführungskollegen gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in Hinblick auf strategische Positionierung, Zielmärkte, Erschließung neuer Marktchancen etc. Sie steuern unser Unternehmen kaufmännisch in allen Prozessen; Ihre direkten Verantwortungsbereiche sind u. a. der gesamte kaufmännische Bereich mit Finanz- und Rechnungswesen, HR, Vertragsmanagement, Chancen- und Risikobewertung bei Entwicklungsprojekten etc.; Sie sind Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken. Sie eröffnen neue Marktchancen durch das Erweitern unserer bis dato bankenunabängigen Finanzierung um zusätzliche Instrumente der Fremdkapitalfinanzierung. Die Größe unseres Unternehmens erfordert neben der geschäftsführenden strategischen Funktion konkreten Praxisbezug und tiefes Verständnis und persönliches hohes Engagement in den Projekten.Sie: besitzen einen hochschulmäßigen Studienabschluss als Wirtschaftsingenieur, Kaufmann/-frau oder vergleichbar bringen idealerweise nachweislich Erfahrung mit aus einer erweiterten kaufmännischen Führungsrolle innerhalb eines erfolgreichen Bauträger-/Projekt¬entwicklungsgeschäfts als Kaufmännischer Geschäftsführer, CFO oder vergleichbar sind versiert in der Finanzierung von Bauprojekten sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit ganzheitlichem, unternehmerischem Ansatz, suchen die unternehmerischen Freiheitsgrade und kennen sich aus mit mittelständischen Unternehmensstrukturen stehen für eine Unternehmenskultur des sich permanent methodischen Hinterfragens sind eine authentische, beispielgebende, motivierende und Mitarbeiter entwickelnde Managerpersönlichkeit.
06.02.2024Stadt PulheimPulheimSachbearbeiter/-in (m/w/d)Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Aufstellung des Jahresabschlusses Überwachung der Haushaltsausführung für Teilbereiche der Verwaltung Führung der Anlagenbuchhaltung für Teilbereiche der Verwaltung Unterstützung der Inventurleitung federführende Bearbeitung der Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin Ziele und Kennzahlen für Haushaltsplanung, Berichtswesen und Jahresabschluss Administration und Rechtemanagement im Finanzverfahren (derzeit newsystemkommunal der Firma Axians Infoma)Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. Bachelor of Arts) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH)/Bachelor) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: Angestelltenlehrgang II) mindestens dreijährige Berufserfahrung umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Wünschenswert Fachkenntnisse im deutschen Steuerrecht und Haushaltsrecht der Kommunen anwendungsbereite Kenntnisse hinsichtlich der MS-Office Produkte sowie Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Argumentationsstärke
06.02.2024Stadt PulheimPulheimSachbearbeiter/-in (m/w/d)Im Amt für Haushalt, Controlling, Beteiligungs- und Fördermittelmanagement gehören die Haushaltsplanung, der Jahresabschluss und das Rechnungswesen zu den wesentlichen Aufgaben. Dazu zählen auch das Controlling und die Finanzsteuerung. Die Aufgaben der Kämmereiabteilung zeichnen sich durch strukturierte Arbeitsabläufe aus. Unser nettes Team schafft eine gute Arbeitsatmosphäre und bietet Raum zur freien Entfaltung. Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Aufstellung des Jahresabschlusses Überwachung der Haushaltsausführung für Teilbereiche der Verwaltung Führung der Anlagenbuchhaltung für Teilbereiche der Verwaltung Unterstützung der Inventurleitung Federführende Bearbeitung der Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin Beteiligungsmanagement Administration und Rechtemanagement im Finanzverfahren (derzeit newsystemkommunal der Firma Axians Infoma)Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH)/Bachelor) oder den Studienabschluss Bachelor of Laws oder Den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: Angestelltenlehrgang II) Mindestens dreijährige Berufserfahrung Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse Wünschenswert Fachkenntnisse im deutschen Steuerrecht und Haushaltsrecht der Kommunen Anwendungsbereite Kenntnisse hinsichtlich der MS-Office Produkte sowie Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Argumentationsstärke
06.02.2024über Fricke Finance & Legal GbRSüddeutschlandSyndikusrechtsanwalt / Legal Counsel (m/w/d)Ansprechpartner für die rechtliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen des Wirtschaftsrechts sowie der Märkte Bearbeitung markenrechtlicher und wettbewerbsrechtlicher Themen und Steuerung ggf. unterstützender externer Kanzleien Rechtliche Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von nationalen und internationalen VerträgenZwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei odereinem international aufgestellten Unternehmen Entscheidungsfreude Hands-on-Mentalität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Offenheit gepaart mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise Teamfähigkeit
06.02.2024Sparkasse Vorpommern über Kienbaum Consultants International GmbHGreifswaldLeitung (m|w|d) ImmobilienVollumfängliche Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung des Immobilienbereiches im gesamten Geschäftsgebiet Sicherstellung einer hohen, einheitlichen Beratungsqualität sowie der Umsetzung der Vertriebsstrategie mit klarer Fokussierung auf den Kunden Motivierende, wertschätzende Führung und Entwicklung der ca. 40 Mitarbeitenden des Bereiches sowie Übernahme einer Vorbildfunktion, die die Unternehmenswerte verkörpert und eine Feedbackkultur auf Augenhöhe lebt Aktive Mitgestaltung neuer Produkte und Formate im Sinne eines Impulsgebers und Innovators, laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und -strukturen sowie Optimierung des Ressourceneinsatzes Verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen StakeholdernMehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienvermittlung und -finanzierung oder vergleichbaren Bereichen Kaufmännisch geprägtes (Fach-)Hochschulstudium, Abschluss als Bankbetriebswirt oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Führung eines Geschäftsbereiches einschließlich der Fähigkeit, Geschäftsstrategien weiterzuentwickeln und umzusetzen, operative Abläufe zu optimieren, Budgets zu verwalten sowie Mitarbeitende wertschätzend und potenzialfördernd zu führen und zu fordern Umfangreiche betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um betriebswirtschaftliches Gesamtbankverständnis und Kreditkompetenz im risikorelevanten Bereich Tatkräftige, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Teamfähigkeit und Gestaltungsbereitschaft sowie Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft Pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
05.02.2024über Fricke Finance & Legal GbRRhein-Neckar-RegionDirector Global Finance (m/w/d)Verantwortung für die Bereiche Einzel- und Konzernabschlüsse, Treasury, Steuern, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Internal Audit, mit globaler Ausrichtung Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines Teams Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, (Tochtergesellschaften und Konzern), inklusive des Anhangs, Lageberichts, Cash-Flow und zugehöriger Berichte und Analysen Leitung von strategischen Projekten, z. B. M&A oder Post-Merger-Integration Verantwortung für die externe Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD), inkl. Taxonomie und Implementierung von entsprechenden Systemen und Prozessen Globale Sicherstellung des Steuermanagements, insbesondere des Verrechnungspreissystems Kritischer Counterpart für die Konzernleitung, Regionalleiter und Kollegen im Managementteam Kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer und Unterstützung der weltweiten Tochtergesellschaften in kaufmännischen FragenErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit den Schwerpunkten, Finanzen, Controlling Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich im Konzernumfeld mit Personalverantwortung Fundierte Bilanzierungskenntnisse nach HGB Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil Beständiger beruflicher Werdegang, der Nachhaltigkeit und Erfolg belegt Idealerweise Erfahrung mit M&A-Projekten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen Hohe Analytik und sehr gutes Business-Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
05.02.2024Klinikum Worms gGmbH über Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbHWormsGeschäftsführung (m/w/d)Zukunftsorientierte wirtschaftliche Weiterentwicklung des Klinikums Erarbeitung eines umfassenden Sanierungskonzeptes sowohl für den stationären als auch ambulanten Leistungsbereich inklusive Zielplanung für bauliche Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Ausrichtung zur Personalgewinnung und langfristigen Personalbindung Umsetzung der aktuellen Gesetzesvorgaben im Rahmen der Krankenhausreform Verwaltung und Koordinierung der Beteiligungen inklusive Gremienmanagement und -vorbereitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und weiteren StakeholdernSie verfügen über eine akademische, stark betriebswirtschaftlich geprägte Qualifikation Sie können eine mindestens fünfjährige Erfahrung in der letztverantwortlichen Führung eines Krankenhauses vergleichbarer Größenordnung oder Struktur vorweisen Sie besitzen grundlegende Erfahrungen mit Bauprojekten Sie zeichnen sich durch eine für Veränderungsprozesse notwendige Innovationskraft und Begeisterungsfähigkeit für Neues aus
04.02.2024über Hoffmann & Partner Executive ConsultingFrankenVorstandsmitglied (all genders) Vertrieb/PrivatkundenInfolge der ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung beabsichtigt der Verwaltungsrat des Hauses die Neubesetzung der Position Im dreiköpfigen Vorstandsgremium gilt es, die seit Jahren nachhaltige, gute strategische Positionierung der Bank weiter voranzubringen, um somit auch zukünftig die überdurchschnittlichen Markterfolge zu sichern. Die ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung der Kunden bildet dabei stets die Maxime der Geschäftspolitik und insbesondere der Ressorts Vertrieb/Privatkunden. In diesem Kontext gehört es zur beständigen Geschäftsentwicklung, die Filialstruktur und entsprechende Kundennähe in ihrer Bedeutung zu erhalten, zugleich die modernen Kommunikationswege zum Kunden und Veranstaltungsformate weiterzuentwickeln sowie die Digitalisierung beharrlich voranzutreiben, um das Bankinstitut mit einer zukunftsfähigen Finanzinfrastruktur erstklassig aufzustellen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit einem hohen Maß an Empathie und im vollumfänglichen Einklang mit den Werten des Kreditinstitutes, sowohl zu den Mitarbeitenden als auch im Stakeholdermanagement, agiert, sowie als bodenständig, unabhängig und mit hoher Vertriebsexpertise, insbesondere in Strukturen öffentlicher Bankinstitute, zu beschreiben ist. Der zukünftige Vorstand (all genders) Vertrieb/Privatkunden zeichnet verantwortlich für die Bereiche Geschäftsstellen, Vertriebsmanagement (inkl. Verbundgeschäft), Vermögensberatung, Geschäftskunden- und Kreditberatung und Organisation mit 44 Direct Reports. Auch in Zukunft sollen die weiteren gesellschaftlichen Megatrends, wie zum Beispiel die Nachhaltigkeit, aus einer festen kommunalen Verankerung auf den Geschäftsbetrieb adaptiert werden. Zu den Kernaufgaben des zukünftigen Stelleninhabers (all genders) zählen: Strategische Weiterentwicklung und operative Führung der zugeordneten Geschäftsfelder im Bereich Vertrieb/Privatkunden - Geschäftsstellen, Vertriebsmanagement (inkl. Verbundgeschäft), Vermögensberatung, Geschäftskunden- und Kreditberatung und Organisation In Zusammenarbeit mit den Vorstandskollegen - Fortsetzung der Ausrichtung sowie der strategischen Weiterentwicklung des Kreditinstitutes im Sinne einer Sicherung der bestehenden Marktanteile und eines gezielten Ausbaus in Teilsegmenten Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Privatkunden, kontinuierliche Beobachtung der Marktentwicklungen, des Kundenverhaltens sowie der Wettbewerber und Anpassung der Strategie an aktuelle Trends sowie Implementierung von innovativen Vertriebskanälen und -technologien Geschäftsstellenmanagement: effektive Führung und Entwicklung der Geschäftsstellen; Sicherstellung einer kundenorientierten Beratung und Betreuung sowie höchster Servicequalität und Dienstleistungsbereitschaft; Optimierung der Filialprozesse sowie Förderung einer motivierenden Arbeitskultur Vertriebsmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse; Implementierung eines effektiven, innovativen und datengetriebenen Kampagnenmanagements einschließlich eines leistungsfähigen Vertriebscontrollings Vermögensberatung: Sicherstellung der hohen Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit; Einführung neuer Beratungsansätze und -produkte sowie Weiterentwicklung adressatengerechter Veranstaltungsformate; Förderung von Nachhaltigkeitsaspekten in der Vermögensberatung Organisation: permanente Weiterentwicklung der effizienten Prozesse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft Gebäudemanagement: Steuerung des umfangreichen Immobilienbestandes nach betriebswirtschaftlichen und nachhaltigen Kriterien Aktive Fortführung des eingeschlagenen Digitalisierungspfades und Unterstützung des Prozesses mit entsprechenden Ressourcen Zielorientierte Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden, Förderung von Diversität und Inklusion Die Repräsentation im wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Umfeld des Kreditinstitutes im engen Zusammenspiel mit den Vorstandskollegen sowie den VerwaltungsratsmitgliedernWir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, die über ein abgeschlossenes bankfachliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (bzw. vergleichbare Ausbildung) und weitreichende Erfahrung im Vertrieb und Privatkundengeschäft verfügen. Ebenfalls von Bedeutung sind Erfahrungen im Management größerer Organisationseinheiten als Vorstand, Verhinderungsvertreter bzw. Generalbevollmächtigter sowie die damit verbundene zielorientierte Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden über mehrere Ebenen. Darüber hinaus ist die Erfüllung der Geschäftsleiterqualifikation gemäß § 25c KWG als obligatorisch anzusehen.
04.02.2024über Kienbaum Consultants International GmbHSüdwestdeutschlandDirector Strategic Projects & Business Development (m|w|d)Sie koordinieren und leiten eigenverantwortlich nationale, aber vor allem internationale Projekte mit entsprechenden Projekt-Teams im Bereich der Unternehmensstrategie und -entwicklung, der -akquisition sowie der Joint-Venture- und Unternehmensgründung auf Konzernebene. Sie unterstützen das Executive Leadership Team sowie den Vorstand in der Unternehmensentwicklung und sind Impulsgeber für die strategische Planung. In enger Zusammenarbeit mit den Strategic Projects Teams der operativen Konzerneinheiten steuern Sie den Corporate Strategy Prozess inkl. Scoping, Analyse und Entwicklung von Empfehlungen für das Executive Leadership Team. Die Analyse von relevanten Markt- und Wettbewerbsstrukturen, die Entwicklung/Analyse von Business Plänen sowie die Bewertung von Unternehmen sind weitere wichtige Aufgaben. Sie sind zusätzlich in M&A-Prozesse von der Ansprache über die Due Diligence bis zur Vertragsverhandlung eingebunden. Die verantwortliche Koordination zwischen externen und internen Prozessbeteiligten ist dabei ebenso relevant wie die Erarbeitung von professionellen Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung. Auf Augenhöhe mit dem Management der entsprechenden operativen Konzerneinheiten begleiten Sie somit alle Prozesse der Strategie- und Portfolio-Weiterentwicklung im Zuge unseres konstanten und globalen Wachstums in allen Geschäftsfeldern. Die Position als Director beinhaltet keine disziplinarische Mitarbeiterverantwortung. Mittelfristig besteht die konkrete Perspektive, eine Führungsfunktion in einer unserer Konzerngesellschaften zu übernehmen.Für diese Top-Aufgabe verfügen Sie - aufbauend auf einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Strategie oder Finanzen - über weitreichende Erfahrung im Projektmanagement von Strategie- und M&A-Projekten, die Sie idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen mit komplexen Strukturen, in der internationalen Strategie-/M&A-Beratung oder im Bereich Private Equity gesammelt haben. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie durch ihren strukturierten und souveränen Arbeitsstil überzeugt. Sie sind es gewohnt, gemeinsam mit einem professionellen Team anspruchsvolle Projekte zum Erfolg zu führen und verfügen über interkulturelle Kompetenzen, eine hohe Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Integrität, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick in alle Richtungen runden das ideale Profil ab.
05.03.2024Norddeutscher RundfunkHamburgAnlagenmechaniker*inDie Abteilung Gebäudemanagement ist mit ca. 60 Mitarbeitenden für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäude sowie der gebäudetechnischen Anlagen an den Hamburger Standorten zuständig. Hierfür suchen wir zwei Anlagenmechaniker*innen mit verschiedenen Schwerpunkten. Es erwarten Dich folgende Aufgaben bei uns: Erkennen und Beseitigen von Störungen Zusammenarbeit mit den Techniker*innen anderer NDR Teams Überprüfung der Arbeiten von beauftragten Firmen Pflege der Dokumentation Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Klima- und Lüftungsanlagen Inspektion, Wartung und Instandsetzung von sanitärtechnischen AnlagenDu hast Deine Berufsausbildung abgeschlossen, idealerweise als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast PC-Kenntnisse und hast schon mal mit MS Office Programmen gearbeitet Du arbeitest verlässlich, zeigst Eigeninitiative und besitzt Teamgeist Du hast auch schon erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Klima- oder Kälteanlagen oder ähnlichen technischen Anlagen und Grundkenntnisse der allgemeinen Haustechnik Du verfügst über gute Kenntnisse der allgemeinen Sanitär-, Wasserbehandlungs- oder Entsorgungstechnik
05.03.2024B&A Metallaufbereitungs-GmbHNürnbergBürokaufmann (m/w/d) in Vollzeit / TeilzeitAllgemeine Bürotätigkeiten Erstellung von Kalkulationen und Auswertungen in Excel Besetzung des Empfangs und der LKW-Waage Erstellung und Überwachung der Dispositionsaufträge Unterstützung des Exportgeschäftes im Rahmen der zugehörigen DokumentationMind. abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS-Office insb. Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in der Recyclingbranche von Vorteil Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation