Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, z. B. bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Dienstanweisungen und Gefahrstoffkatastern Ansprechperson für Interessenvertretungen und Mitarbeitende Regelmäßige Begehungen und Überprüfungen aller Arbeitsplätze auf sicherheitstechnische Aspekte Unterstützung beim Aufbau einer geeigneten Organisationsstruktur und Integration vom Arbeitsschutz in die Führungsprozesse Mitwirkung in Arbeitsschutzausschüssen Planung und Durchführung von Schulungen, hierzu zählen u. a. regelmäßige Arbeitsschutzschulungen für Führungskräfte Erstellung von Berichten und Dokumentationen