Übernahme von konzeptionellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Senior Vice President Global HR Mitwirkung an bzw. Teilprojektleitung von globalen strategischen Projekten im HR Umfeld Steuerung und Controlling (Ergebnis-, Qualitäts- und Aufwandstracking) der strategischen Projekte im Sinne eines Project Management Office Umfassende Analyse von komplexen betriebswirtschaftlichen Daten inkl. Ad-hoc-Anfragen und Ableitung von Lösungsvorschlägen und Optimierungspotenzialen Zielgruppengerechte, inhaltliche Aufbereitung der Auswertungen und Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Funktionen und dem Management der Loh Gruppe