Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte mit Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Arbeitnehmervertretung Ansprechperson für das Management zu allen Personalthemen Antizipation der Implikationen von Business-Entscheidungen, die die Personalarbeit sowie strategische Streuung der Human-Resources-Themen im Betreuungsbereich betreffen Mitwirkung bei der Umsetzung unserer Human-Resources-Strategie sowie Unterstützung bei Human- Resources-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen Gestaltung, Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Personalmaßnahmen