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Auswahl einfacher Anzeigeneverest_g_v2.everesttech.net365 Tage
Auswahl einfacher Anzeigenadcloud11 Monat(e)
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Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen_lcc15 Sek.
Ein personalisiertes Anzeigen-Profil erstellen_tmae11 Monat(e)
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Anzeigen-Leistung messen_tmae11 Monat(e)
Anzeigen-Leistung messenadcloud11 Monat(e)
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Produkte entwickeln und verbesserneverest_g_v21 Jahr(e)
Produkte entwickeln und verbesserneverest_session_v2
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Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen_tmae11 Monat(e)
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Inhalte-Leistung messenAMCVS_41833DF75A550B4B0A495DA6%40AdobeOrg.faz.netsession
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CategoryCookieDomainDauer
Produkte entwickeln und verbesserndextp.demdex.net180 Tage
Produkte entwickeln und verbessernAMCV_C6211D085C4EFDF30A495CFC%40AdobeOrg.faz.net730 Tage
Produkte entwickeln und verbesserndpm.dpm.demdex.net .demdex.net180 Tage

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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Informationen zur Anzeige:

HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Stadt Kornwestheim
Kornwestheim
Aktualität: 11.01.2025

Anzeigeninhalt:

11.01.2025, Stadt Kornwestheim
Kornwestheim
HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Aufgaben:
HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein. IHRE AUFGABEN Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen) Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme IHR PROFIL Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR) Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen WIR BIETEN IHNEN Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum, Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11 Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen BEWERBEN Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 26. Januar 2025. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2025-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Herr Schatkowski Stellvertretender Leiter der Personalabteilung Telefon 07154-202-8054 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. www.kornwestheim.de

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