Als HR Specialist (w|m|d) sind Sie verantwortlich für die aktive Mitarbeit in der Konzeption, Umsetzung und Kontrolle aller personalwirtschaftlicher Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Belange. Weiter gehören zu Ihren Aufgaben: Recruitment auf Grundlage der Personalplanung (auch in englischer Sprache) und den Anforderungen der Fachbereiche, Unterstützung bei der optimalen Einsatz- und Nachfolgeplanung Erste Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie individuelle Hilfestellung in allen personellen, arbeitsrechtlichen und sozialen Fragen Eigenverantwortliche Bearbeitung der elektronischen Zeitwirtschaft und Schnittstelle zum HR Service Center sowie der Payroll Erstellung relevanter Unterlagen für den Betriebsrat und Teilnahme an BR-Sitzungen Personalplanung und -controlling im Rahmen des MOS und des jährlichen AOP, Erstellung von Statistiken (Personalkosten, Krankenquoten, Mehrarbeiten etc.)