DRV Hessen Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft (BesGr A 10 HBesG / EG 9c TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft. Bewerbungsfrist 14.10.2024 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Der Bereich Personalwirtschaft befasst sich überwiegend mit der Bewirtschaftung von Stellen, der operativen Organisations- und Stellenplanung, der Bereitstellung und Analyse von Personalstatistiken sowie einzelner Aufgaben aus dem Personalmanagement (z.B. Stellen- und Dienstpostenbewertungen, Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen). Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst u.a.: Pflege und Qualitätsmanagement statistischer Daten der Personalwirtschaft, Auswertungen und Analysen Mitarbeit bei der Erarbeitung, Überprüfung und Anpassung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Stellenbewirtschaftung und dem Organisationsmanagement (z.B. Organisations- und Geschäftsverteilungsplan, Stellenplan) Selbständige Stellenbewirtschaftung im rentenversicherungseigenen Bewirtschaftungssystem Inhaltliche Weiterentwicklung des Stellenbewirtschaftungssystems Mitarbeit bei der Stellen- und Dienstpostenbewertung Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen Anforderung und formale Prüfung dienstlicher Beurteilungen Wir erwarten Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in den Fachbereichen Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Hohe Zahlenaffinität und Begeisterung für Aufgaben im Personalmanagement Sicheres Anwenden von MS Office, insbesondere Excel Idealerweise erste Berufserfahrung mit Personal- und/oder Organisationsbezug Analytische und strukturierte Arbeitsweise Technikaffinität Freude an der Arbeit im Team sowie an der Optimierung von Arbeitsabläufen Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach EG 9c TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum »audit berufundfamilie« ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. ewerbungsverfahren Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer E-24-060 per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Eventuelle Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne telefonisch. Sie erreichen uns unter Tel.-Nr. 069-6052 1198 (Frau Sandig) oder Tel.-Nr. 069-6052 1112 (Frau Landmann). Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Sachbereich Personalgewinnung und Personalbindung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.