Betreuung eines ganzheitlichen Recruitings Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich IT / Orga Übernahme des Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess Erste Anlaufstelle für Kandidaten im gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozess, inklusive der Steuerung und Optimierung einer exzellenten Candidate Experience Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertung von Personalkennziffern Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern und anderen externen Dienstleistern Personalkostenplanung