Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung aller Sachverhalte inklusive Schriftverkehr vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten, berufsübergreifenden Mitarbeitendenkreis in Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen Personelle Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung des Bewerbungsmanagements Laufende Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen und Neuerungen Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden bei der Einstellung von ausländischen Mitarbeitenden