Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für einen ausgewählten Beschäftigungsbereich Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten Ggf. Übernahme der Stellvertretung der Sachgebietsleitung Änderungen im Aufgabengebiet sind möglich.