Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften durch und gewinnen die richtigen Talente für STÖBER. Sie formulieren, gestalten und veröffentlichen zielgruppengerechte Stellenausschreibungen in geeigneten Medien. Sie übernehmen das Active Sourcing und die Direktansprache potenzieller Bewerber über alle relevanten Business-Plattformen. Sie bespielen regelmäßig unsere Arbeitgeberprofile in beruflichen sozialen Netzwerken. Sie gestalten die Bereiche Employer Branding und Personalmarketing mit und machen unsere Arbeitgebermarke sichtbar. Sie verfolgen proaktiv neue Trends im Recruiting und Personalmarketing. Sie begleiten maßgeblich die Einführung eines neuen Onboardingprozesses.