Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und operative Begleitung strategischer Personalentwicklungskonzepte Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen der Personal- entwicklung Organisation von Seminaren, Workshops und Nachwuchskräfteprogramm Mitwirkung bei der Implementierung einer E-Learning-Plattform sowie laufende Betreuung und Pflege der Tools Verantwortung für die Gesamtkonzeption unserer Ausbildungsaktivitäten und deren strategische Weiterentwicklung Rekrutierung und Einstellung neuer Auszubildender Beratung und Begleitung unserer Auszubildenden