Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. >\; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Pflegestützpunkt Stellen-Nr. 54-06:2934 Datum: 02.10.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Seniorenamt, Abteilung Pflege, eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Pflegestützpunkt. Der Pflegestützpunkt bietet Pflegebedürftigen jeden Alters, Angehörigen und Interessenten aus dem Stadtgebiet Regensburg umfassende Auskunft und Beratung zu Sozialleistungen und regionalen Hilfsangeboten bzw. Case Management gem. § 7a SGB XI in komplexen Fällen. Stellenausweisung: EG S 11b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 31,2 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung der Pflegeberatung nach § 7a SGB XI (Case Management) für Menschen in komplexen Problemlagen und Versorgungskonstellationen Allgemeine Pflegeberatung zu Fragen der Hilfe- und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen Unterstützung der Klienten in administrativen Angelegenheiten Information und Beratung über Hilfsmittel und deren Finanzierung Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im Pflegestützpunkt Mitarbeit bei der Durchführung des Care-Managements Mitarbeit bei der Planung, Initiierung und Begleitung neuer Projekte im Aufgabenbereich Praxisanleiter/-in für Studierende und Hospitanten/-innen Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer der nachstehend genannten Fachrichtungen Pflegewissenschaft Pflegemanagement Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) Qualifikation zur / zum Pflegeberater/-in (m/w/d) nach § 7a SGB XI oder die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Sinne der Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Kooperationsfreudigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Organisation, Durchführung und Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen Sicherheit in den gängigen EDV-Programmen Führerschein Klasse B Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen\; Homeoffice ist teilweise möglich Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 EUR brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Pflege, Frau Silvia Berthold, Tel. (0941) 507-5544, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 54-06:2934 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 28.10.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: