Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Die Wirtschaftliche Abteilung ist ein verwaltender Teil innerhalb der Pflichtaufgaben des Jugendamtes im Bereich Hilfen zur Erziehung und Gefahrenabwehr und ist organisatorisch dem im Fachbereich 50.00 - Kinder und Jugend zugeordnet. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Aufgaben Überwachung, Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen, Nebenleistungen im Rahmen des SGB VIII (§§ 19 - 20 und 29 - 35, 35a und 41 SGB VIII) Prüfen von örtlichen Zuständigkeiten gem. § 86 SGB VIII und geltend machen von Kostenerstattungsansprüchen gem. §§ 89 ff SGBV III Geltendmachung und Realisierung von Drittleistungen (Kindergeld, BaföG, BAB, Ausbildungsgeld) Prüfen von Annahmen und Abgaben von Jugendhilfefällen inklusive Komplettierung von Unterlagen in Abstimmung mit dem sozialpädagogischen Fachdienst und dem Pflegekinderdienst Bearbeiten der Aufgaben im Rahmen der Heranziehung zum Kostenbeitrag gem. §§ 90 ff. SGB VIII. Erstellen und versenden der Bedarfsmitteilung und Auskunftsersuchen, prüfen der Leistungsfähigkeit und ggfls. festsetzen des Kostenbeitrags und fertigen des Leistungsbescheids Durchführen von Widerspruchsverfahren im Rahmen der Heranziehung zum Kostenbeitrag des jungen Menschen sowie in Fällen der Pflegegeldbescheide Interne Beratung und Information der unmittelbaren Kollegen und der Teamleitungen bezüglich verwaltungsrechtlichen Handelns und die Auswirkung auf die sozialpädagogische Arbeit Verfolgen des aktuellen Gesetzgebungsstandes und der Rechtsinformation sowie entsprechende interne Anwendung und Information Wir erwarten Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Fundierte Verwaltungskenntnisse\; bevorzugt im SGB VIII sowie alle tangierenden Sozialgesetze, insbesondere SGB I und X Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel) strukturiertes, zielorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Kooperation- und Teamfähigkeit Engagement, Kreativität und Belastbarkeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Herr Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.