Employer Branding Specialist (m/w/d)

MEHR VOM LEBEN - FÜR ALLE Sehen und gesehen werden - Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Employer Branding Specialist (m/w/d) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit, Festanstellung Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser - Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel - Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien: Unterstützung bei der Konzeption sowie Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, die darauf abzielen, das Arbeitgeberimage zu stärken und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen: Mitarbeit bei der Entwicklung wie auch Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen. Dies beinhaltet die Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Medienkanäle, einschließlich Social Media, Karriere-Websites sowie Recruiting-Veranstaltungen, um potenzielle Bewerber anzusprechen und Apollo als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Markt- und Wettbewerbsanalysen: Durchführung von Markt- sowie Wettbewerbsanalysen im Bereich Employer Branding, um aktuelle Trends zu identifizieren und Best Practices zu ermitteln. Koordination von Employer-Branding-Aktivitäten: Verantwortung für die Koordination und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten auf verschiedenen Plattformen sowie Social-Media-Kanälen. Dazu gehören die Planung und Veröffentlichung von relevanten Inhalten, die Interaktion mit potenziellen Bewerbern sowie die fortlaufende Optimierung der Kanäle zur Steigerung der Reichweite und des Engagements. Integration der Arbeitgebermarke im Recruiting-Prozess: Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um sicherzustellen, dass die Arbeitgebermarke und -botschaften nahtlos in den gesamten Recruiting-Prozess integriert werden. Analyse und Erfolgsmessung: Kontinuierliche Analyse wie auch Auswertung der Employer-Branding-Maßnahmen, um den Erfolg zu messen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Sie nehmen alle Vorteile mit. Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Fähigkeiten mit Weitblick - Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Bereich Online-Kommunikation und in den relevanten Social-Media-Kanälen von Vorteil Sehr gutes textliches und sprachliches Ausdrucksvermögen (z. B. durch Erfahrung im Posting / Schreiben) Hohes Maß an Eigenverantwortung und Kommunikationskompetenz Kreativität und Affinität zu neuen Medien, Technologien sowie Marketingtrends Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir ... einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste - versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH &\; Co. KG bewerberteam@apollo-optik.com