Erzieher­­/­­-in­­,­­ Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Kinderkrippe Zwergenland Die Einrichtung Zwergenland ist eine reine Kinderkrippe. Die Kinderkrippe bietet Platz für insgesamt 55 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zu ca. 3 Jahren. Unser Haus beherbergt vier altersgemischte Gruppe mit jeweils 13 Kindern Die Einrichtung befindet sich gegenüber vom TUS Sportgelände. Die Stadt Traunreut liegt im oberbayerischen Landkreis Traunstein etwa zehn Kilometer östlich des Chiemsees und 15 km nördlich der Chiemgauer Alpen. Sie ist die zweitgrößte Stadt im Landkreis Traunstein und zugleich eine Europastadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.06.2024 unbefristet eine pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit. Die Bezahlung erfolgt nach AVR. In unserem Team legen wir viel Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir pflegen eine offene Fehlerkultur, wodurch jede/r Mitarbeiter/in Unterstützung erfährt und in seinen Kompetenzen gestärkt wird. Eigene Interessen der Mitarbeiter sollen in die pädagogische Arbeit einfließen, um für die Kinder ein vielfältiges Lernangebot zu schaffen. Partizipation ist die Basis unserer pädagogischen Arbeit. Wir vertreten das Bild vom Kind als aktiven Gestalter seiner Umwelt und fördern es darin, sich an Entscheidungsprozessen in der Gruppe und an der Gestaltung des Krippenalltags zu beteiligen. Unser Leitsatz lautet: Kind sein entdecken und mit allen Sinnen erleben. Du bist bei uns richtig, wenn ... ... du Freude an der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich hast und dich gerne neuen Herausforderungen stellst ... du viel Humor mitbringst und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst ... du flexibel bist und bereit bist gruppenübergreifend zu arbeiten ... du eigenverantwortlich arbeitest und eigene Ideen einbringst Was wir bieten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8 Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024 Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote\; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad\; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.) Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre Was wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire Einschlägige Berufserfahrung Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit Sprachnachweis Deutsch mindestens B2 Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Unser Träger Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!