Expertin ­­/­­ Experte für digitale Lernformate und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Als »Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft« schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Personalentwicklung und Berufliche Ausbildung (PEBA) ab dem 01.10.2024 befristet auf 2 Jahre eine/einen Expertin / Experten für digitale Lernformate und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) Teilzeit 70 % Ihre Aufgaben Entwicklung positiver Lernerfahrungen für Führungskräfte. Sie stellen positive Lernerfahrungen für Führungskräfte bereit, hauptsächlich in Form digitaler Angebote über ein Learning Management System (LMS) und ergänzenden Präsenz- und Austauschformaten. Dabei wählen Sie geeignete Inhalte und Formate aus und integrieren diese in das LMS. Zudem implementieren Sie verschiedene Tools für selbstgesteuertes Lernen und entwickeln sowie führen Formate zur Förderung einer lernenden Organisation durch. Steuerung informeller Lernangebote. Weiterhin entwickeln und setzen Sie informelle Lernangebote um. Sie leiten Themen basierend auf Bedarfen ab, erstellen und bewerten diese und entwickeln zielgruppenspezifische Lernreisen, die Sie anschließend evaluieren. Darüber hinaus installieren Sie informelle Lernangebote breitflächig. Impulsgebung für Kulturwandel und Future Skills. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Konzepten für zeitgemäße Impulse zur Förderung eines Kulturwandels und Future Skills. Dabei bauen Sie eine Austausch- und Gesprächskultur zu Führungsthemen auf und gewinnen sowie vernetzen Botschafter*innen aus dem KIT für die lernende Organisation. Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Pädagogik, Psychologie, Personalentwicklung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung, einschließlich Konzeption und Durchführung entsprechender Angebote sowie Personalentwicklung Erfahrung in der Konzeption und Bereitstellung moderner digitaler Lernsysteme Idealerweise systemische Coaching-Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und IT-Kenntnisse zur Umsetzung der Konzepte Systematischer und strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung neuer Personalentwicklungskonzepte sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 -/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte online bis zum 14.07.2024 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 311/2024 bei Herrn Patrick Dolzinski, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Alexandra Hund, Telefon +49 721 608-45693, E-Mail: alexandra.hund@kit.edu. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft