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Fachbereichsleiter:in Rechnungswesen 04.12.2024 Stuttgarter Straßenbahnen AG Stuttgart
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Fachbereichsleiter:in Rechnungswesen
Stuttgart
Aktualität: 04.12.2024

Anzeigeninhalt:

04.12.2024, Stuttgarter Straßenbahnen AG
Stuttgart
Fachbereichsleiter:in Rechnungswesen
Aufgaben:
In deiner Rolle leitest du vier Teams, mit denen du gemeinsam den Fachbereich Rechnungswesen weiterentwickelst - gleichzeitig wirkst du an unserer zukünftigen strategischen Ausrichtung mit. Des Weiteren übernimmst du die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie die Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen unter Einhaltung rechtlicher Vorschriften. Darüber hinaus ist deine Expertise im Rahmen der Identifizierung, Erarbeitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen ebenso gefragt wie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse. Auch die Beratung unserer kaufmännischen Unternehmensbereichsleitung sowie des Vorstandes im Hinblick auf buchhalterische Auswirkungen, u. a. im Rahmen von Entscheidungsprozessen, wissen wir bei dir in besten Händen. Ebenso kompetent übernimmst du die Vertretung des Unternehmens als Ansprechperson gegenüber externen Partnern, wie beispielsweise Banken, Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Kunden und Lieferanten. Last, but not least arbeitest du in unternehmensweiten Projekten, wie beispielsweise der SAP S4HANA-Transformation, mit.
Qualifikationen:
Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzlich hast du mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen. Dies ergänzt du um Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement. Außerdem bist du mit der Analyse und Optimierung von komplexen Geschäftsprozessen vertraut. Darüber hinaus hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse. Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du mit ausgezeichneten Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Überzeugungs- sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer hohen Auffassungsgabe, strukturierten Arbeitsweise sowie mit motivierendem Auftreten und Handeln. Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Zuverlässigkeit. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Darüber hinaus sind Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm Persepektive² bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bei der Bewerberauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen.

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