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Intendanz (m/w/d)
Heidelberg
Aktualität: 29.08.2024
Anzeigeninhalt:
29.08.2024, Stadt Heidelberg
Heidelberg
Intendanz (m/w/d)
Aufgaben:
Mit der Gestaltung eines anspruchsvollen Programms wirken Sie in die Stadt hinein und stärken die überregionale Strahlkraft des Hauses; dabei erschließen Sie auch neue Publikumskreise. Es gelingt Ihnen, gleichermaßen das Stammpublikum als auch die durch eine große Internationalität geprägte Bevölkerung der Stadt Heidelberg zu begeistern. Sie binden die Institutionen, zivilgesellschaftliche Akteurinnen und Akteure und die Kulturszene der Stadt in Ihr Wirken ein und sind offen für Kooperationen. Nachhaltigkeit, Diversität, Digitalisierung und ein teamorientiertes Miteinander sind wesentliche Eckpunkte der künstlerischen und strukturellen Entwicklung des Hauses in den kommenden Jahren. Die Bewahrung und Weiterentwicklung erfolgreicher Arbeitsweisen sind dabei ebenso wichtig, wie die Gestaltung von Neuem.
Ihre Aufgaben im Detail
Gemeinsame Leitung des Eigenbetriebs mit dem Kaufmännischen Direktor, einschließlich der gleichberechtigten Verantwortung für die wirtschaftlichen Belange und Repräsentation des Hauses nach außen
Verantwortung für die innovative Ausrichtung und Profilierung des künstlerischen Angebots unter Berücksichtigung aller Sparten
Entwicklung eines qualitätsvollen Spielplans mit gesellschaftspolitischer Relevanz und Fokus auf das Publikum und die Stadtgesellschaft sowie dessen Umsetzung mit dem Team
Vernetzung mit den Kulturakteurinnen und Kulturakteuren sowie Bildungsinstitutionen der Stadt
Integrativer und ausgleichender Umgang mit den Sparten und Gewerken unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen besonderen Anforderungen und Ressourcen
Qualifikationen:
Einschlägige akademische bzw. künstlerische Ausbildung, ausgeprägte Kenntnisse des Repertoires
Dynamische, kreative, engagierte und zielorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Leitungspositionen, wünschenswerterweise im Mehrspartenbereich, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und die individuellen Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden berücksichtigt
Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken mit der Fähigkeit, künstlerisches und wirtschaftliches Handeln miteinander zu verbinden
Hohes Maß an sozialen Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
Teamorientierter, partizipativer und wertschätzender Führungsstil, der bei den Mitarbeitenden Vertrauen und Verbindlichkeit erzeugt und stärkt
Große Sensibilität für neue künstlerische und kulturelle Entwicklungen sowie für Prozesse von gesellschaftlicher Relevanz
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