Leitung der Abteilung Kinder- und Jugendförderung

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschaftsregionen in Deutschland. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufsmöglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität. Kommunale Kinder- und Jugendarbeit ist unverzichtbar, da sie jungen Menschen die Möglichkeit bietet, in einem sicheren Umfeld soziale Kompetenzen zu entwickeln, ihre Persönlichkeit zu stärken und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben aktiv zu gestalten. Durch gezielte Angebote werden Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung gefördert und dabei unterstützt, selbstbewusste und verantwortungsvolle Mitglieder der Gemeinschaft zu werden. Um diese Ziele weiter zu verfolgen, ist bei der Stadt Waiblingen im Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leitung der Abteilung Kinder- und Jugendförderung unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Abteilungsleitung plant, steuert und evaluiert die kommunale Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Waiblingen mit den Arbeitsschwerpunkten: Offene Kinder- und Jugendarbeit Mobile Jugendarbeit an verschiedenen Standorten Schulsozialarbeit Beteiligung durch den Jugendgemeinderat Zentrale Veranstaltungen, wie z.B. Sommerferienprogramm und Kinderkulturtage Dienst- und Fachaufsicht über die 45 sozialpädagogischen Fachkräfte (es bestehen Hierarchieebenen) Controlling und Qualitätsmanagement, Gremienarbeit Wir wünschen uns für diese vielseitige und verantwortungsvolle Stelle eine Persönlichkeit, die über Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise verfügt. Ein abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss, fundiertes Fachwissen über Grundlagen und Entwicklungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendarbeit / -hilfe, einschlägige Berufserfahrung sowie Grundlagenwissen der öffentlichen Verwaltung setzen wir voraus. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die inhaltlich mitgestaltet werden kann, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, fachliche Anleitung, kollegiale Beratung und Supervision. Die Einbindung in ein bestehendes, funktionierendes Team erleichtert den Einstieg. Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 40 Euro sowie Angebote zur Gesundheitsförderung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Reuter unter Telefon 07151/5001-2300 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Drygalla unter Telefon 07151/5001-2140. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 29.09.2024 vorzugsweise online unter www.bewerbungen-waiblingen.de oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 17 51, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Stadt Waiblingen Kurze Straße 33 71332 Waiblingen www.waiblingen.de