Mitarbeiter (w/m/d) für den Hausmeisterpool

Mitarbeiter (w/m/d) für den Hausmeisterpool Stadt Zossen Die Stadt Zossen sucht zum 01.01.2025 einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Hausmeisterpool am Standort Zossen / Wünsdorf. Ihre Kernaufgaben: Wahrnehmung allgemeiner Hausmeisteraufgaben (auch handwerklicher Art) an verschiedenen Einsatzorten (z.B. Schulen, Kitas, Horte, Sporthallen- und plätzen) Gewährleistung der Ordnung und Sauberkeit in den Gebäuden, den Außenanlagen und deren Verkehrssicherheit Kontrolle, Instandhaltung, Reparatur und Pflege hausinterner, gebäudespezifischer Einrichtungen und der Außenanlagen Mitwirken bei der Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik Kontrolle und Beaufsichtigung von vor Ort tätigen Fremdfirmen Kontrolle und Beaufsichtigung der Unterhaltsreinigung Mitwirken bei der technisch-organisatorischen Vorbereitung von Veranstaltungen Durchführen von kleinen Umzugsleistungen und innerbetrieblichen Transporten Durchführung von teilweise körperlich schweren Arbeiten sowie Arbeiten in Höhen Grün- und Grauflächenpflege / Instandhaltung und Pflege von bepflanzten als auch befestigten Außenbereichen Winterdienst durchführen bzw. Beaufsichtigung von Fremdfirmen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene mind. 3-jährige handwerkliche Ausbildung mit Gebäudebezug (z. B. Schreiner*in, Tischler*in, Schlosser*in, Maler*in, Gas- Wasser- und Elektroinstallateur*in sowie Elektriker*in) Sie überzeugen uns mit Ihren einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Tätigkeit eines*einer Hausmeisters*Hausmeisterin körperliche Belastbarkeit zur Erledigung der o. g. Aufgaben (Die Tätigkeit ist mit der Verrichtung von teilweise schwerer körperlicher Arbeit sowie Heben, Tragen und Schieben von Lasten verbunden.) Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten (in Schichten), bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (gelegentliche Wochenend- und Feiertagsarbeit) hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit selbständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Besitz eines privaten PKW's Wie bieten: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit 39 Wochenstunden flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit ein familienfreundliches Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente) Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung Mitarbeiterevents Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis 30.11.2024 an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de