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Personalsachbearbeiter ­­/­­ Zeitwirtschaft (m/w/d) zw. 30-40 Std. (Personalfachkaufmann­­,­­ Bürokaufmann o. ä.) 14.06.2024 STOPA Anlagenbau GmbH Achern
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Personalsachbearbeiter / Zeitwirtschaft (m/w/d) zw. 30-40 Std. (Personalfachkaufmann, Bürokaufmann o. ä.)
STOPA Anlagenbau GmbH
Achern
Aktualität: 14.06.2024

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14.06.2024, STOPA Anlagenbau GmbH
Achern
Personalsachbearbeiter / Zeitwirtschaft (m/w/d) zw. 30-40 Std. (Personalfachkaufmann, Bürokaufmann o. ä.)
Ihre Aufgaben:
STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Blech, Langgut und automatischen Parkhaussystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.000 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung Personalfachkaufmann, Bürokaufmann o. ä. als Personalsachbearbeiter / Zeitwirtschaft (m/w/d) zw. 30-40 Std. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) verwalten Sie die Zeitwirtschaft, prüfen und korrigieren erfasste Arbeitszeiten, und führen Plausibilitätsprüfungen zur Vorbereitung der Lohnabrechnung durch. Die Aufgaben: Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung kümmern Sie sich um die Zeitwirtschaft (u. a. ZeusX) Als Zeitwirtschaftsbeauftragter (m/w/d) prüfen Sie die erfassten (gestempelten) Zeiten zu den SOLL-Zeiten (inkl. Fehlzeiten für Urlaub und Gleitzeit), tragen sie nach oder korrigieren sie Plausibilitätsprüfungen insb. als Vorbereitung der Lohnabrechnung Verwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte Personaladministration, Dokumentenwesen: Dokumente /Bescheinigungen erstellen sowie deren Ablage Personalcontrolling: kleine Auswertungen und Kennzahlen bereitstellen Betreuung des Onboarding neuer MitarbeiterInnen Vertretung in der vorbereitenden Lohnabrechnung denkbar oder in Personal-Recruiting Themen Die Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personal Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und/oder in der Personaladministration

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