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Rektorin * Rektor
Innsbruck (Österreich)
Aktualität: 01.09.2024

Anzeigeninhalt:

01.09.2024, Medizinische Universität Innsbruck
Innsbruck (Österreich)
Rektorin * Rektor
Aufgaben:
Die*der Rektor*in ist neben dem Universitätsrat, dem Senat und dem Rektorat oberstes Organ der Universität. Sie*er ist Vorsitzende*r sowie Sprecher*in des Rektorates. Das Rektorat leitet die Universität und vertritt diese nach außen, es besteht aus der*dem Rektor*in und bis zu vier Vizerektor*innen. Ausübung der Funktion der*des obersten Vorgesetzten des gesamten Universitätspersonals Leitung des Amts der Universität Einrichtung des Rektorates mit Vizerektor*innen zur Führung der Universität im Team Abschluss der Leistungsvereinbarungen mit dem zuständigen Bundesministerium als Grundlage der Budgetgestaltung Gestaltung der Rahmenbedingungen für Forschung, Lehre und Krankenversorgung Zusammenarbeit mit den Tirol Kliniken im Hinblick auf den gemeinsamen klinischen Bereich Auswahlentscheidung aus Besetzungsvorschlägen der Berufungskommissionen Umsetzung des Frauenförderungsgebotes Erschaffung eines attraktiven und modernen Arbeitsumfeldes und Schaffen von inklusionfördernden Arbeitsplatzmodellen Zur*zum Rektor*in kann gemäß § 23 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 nur eine Person mit internationaler Erfahrung, Kenntnissen des österreichischen und europäischen Universitätssystems und der Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität gewählt werden.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Doktoratsstudium oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise Humanmedizin oder fachverwandte Disziplinen Fundierte Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Lehre und Forschung an Hochschulen und Universitäten oder in innovativen Unternehmen Umfassende Kenntnisse/Erfahrungen im Wissenschaftsbetrieb und/oder Gesundheitswesen Nachweisbare Qualifikationen, um die Universität in Richtung Excellenz sowie Digitalisierung und Nachhaltigkeit auszurichten Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (verhandlungssicher) Die Bewerbungen sollen nachvollziehbar darstellen, inwiefern die*der Bewerber*in die genannten Voraussetzungen und das gewünschte Anforderungsprofil an Qualifikation und Fähigkeiten erfüllt. Vorausgesetzt wird, dass die Bewerber*innen bereit sind, sich einem öffentlichen Hearing zu stellen und ihreVorstellungen zur Funktionsausübung, zur Struktur und Aufgabenteilung innerhalb des Rektorates und zur Positionierung und Entwicklung der Medizinischen Universität Innsbruck zu präsentieren.

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