Sachgebietsleitung (m/w/d) Kinderschutz ­­/­­ Unbegleitete minderjährige Ausländer

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z. B. Weihenstephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten - engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 56 - Kinderschutz / Unbegleitete minderjährige Ausländer - eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Kinderschutz / Unbegleitete minderjährige Ausländer in Vollzeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD (Entgelttabelle) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75 % des Monatsentgelts (Broschüren) Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) 30 Urlaubstage zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20 % Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeitgeber zum Deutschlandticket als Jobticket Dafür brauchen wir Sie: Leitung des Sachgebietes Kinderschutz / Unbegleitete minderjährige Ausländer Leitung des Kriseninterventionsteams Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Feststellung sowie der Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsfällen nach § 8a SGB VIII Erarbeitung individueller Schutzkonzepte oder Kriseninterventionsmaßnahmen Bei Bedarf Unterstützung bei Inobhutnahmen Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern im Bereich Kinderschutz im Landkreis Unterstützung der Mitarbeitenden bei Zuweisungen von unbegleiteten minderjährigen Ausländern, der Durchführung des Hilfeplanverfahrens und der Zusammenarbeit mit Institutionen in diesem Bereich Das brauchen Sie dafür: Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts / Master of Arts) Einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Entscheidungsfähigkeit Die Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaft Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (m/w/d) Führerschein der Klasse B Psychische Belastbarkeit Ressourcensteuerung Strategisches Denken Überzeugungsfähigkeit Sorgfältigkeit Selbstreflexion Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation) Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter, Herr Schmatolla (Tel. 08161 600-440), oder Frau Caspar vom Sachgebiet 52 (Tel. 08161 600-233). Für Personalrechtliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Liebl vom Sachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600-529). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 09.10.2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.