Technische­­/­­r Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektro

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft als Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Elektro bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD | 100% (Vollzeit) | Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | befristet auf vier Jahre Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet T-2 Technische Gebäudeausrüstung kümmern sich 15 Kolleginnen und Kollegen um die Bereiche HLKS, Elektro, digitale Infrastruktur und Energie an unseren Schul- und Verwaltungsstandorten und leisten somit einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes im Kreis Bergstraße an allen dazugehörigen Liegenschaften aus dem öffentlichen Bereich. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig koordinieren Sie die Abarbeitung von Mängeln aus Sachverständigenprüfungen in einem interdisziplinären Projektteam Bei der Ausrüstung, Instandhaltung und Wartung unserer elektrotechnischen Anlagen für die kreiseigenen Liegenschaften (Schulen, Sporthallen, Verwaltungsgebäude etc.) leisten Sie Unterstützung Die infrastrukturellen Anpassungen als Vorbereitung für den Ausbau mit PV-Anlagen, die Wende zu regenerativen Energieträgern (Wärmepumpe) und die Integration von E-Ladesäulen in die bestehende elektrotechnische Infrastruktur begleiten sie aktiv Sie führen regelmäßige Sachverständigenprüfungen in den technischen Gewerken wie BMA, RWA, ELA, SiBe etc. durch und koordinieren die Abarbeitung der sich daraus ergebenden technischen Mängel Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erforderlich: Sie verfügen über ein Studium oder die Ausbildung zum / zur Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik / Elektroplanung / elektrische Energietechnik oder die Ausbildung zum / zur Elektriker/in (m/w/d) / Elektroniker/in (m/w/d) für Gebäudetechnik bzw. Haustechniker/in (m/w/d) Elektro In Ihrer Karriere konnten Sie bereits gründliche Erfahrungen im Bereich technische Sicherheitseinrichtungen / Gefahrenmeldeanlagen (Versorgungstechnik) sammeln und verfügen idealerweise über Zusatzqualifikationen im Bereich TGA An der Rufbereitschaft (vier bis sechs Mal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil Sie besitzen den Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis Wünschenswert: Mit den gängigen Regelwerken, beispielsweise HOAI, VOB oder HVTG, hatten Sie bereits Berührungspunkte Erfahrungen und Kenntnisse mit CAD sowie im Bereich Brandschutz konnten Sie sammeln oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben Die gängigen O?ce-Anwendungen sind Ihnen vertraut Der Wechsel zwischen Teamarbeit und eigenverantwortlicher Arbeit be?ügelt Sie Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Gewissenhaftigkeit und Flexibilität zugleich Wenn Sie Freude an der Überarbeitung und Gestaltung elektrotechnischer Anlagen mitbringen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Darauf können Sie sich freuen Eine vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen Einen gut erreichbaren Standort Einen Zuschuss zum Deutschlandticket Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Eine Vergütung zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in diesen Entgeltgruppen unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 24.05.2024 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 69/2024 an. Kontakt Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss Fachbereich Personalmanagement Gräffstraße 5 64646 Heppenheim Ansprechpartnerinnen: Agnes Klaißle, Tel. 06252 15-5317 (Personalmanagement) Melanie Held, Tel, 06252 15-4128 (Eigenbetrieb)